Prosječna mjesečna plaća: izračun, formula. Kolika bi trebala biti prosječna mjesečna plaća da biste dobili kredit?

Plaće rukovodećeg osoblja državnih i općinske ustanove, unitarna poduzeća, i također izvanproračunskih fondova ne može biti prevelika u usporedbi s mjesečnim prosjekom plaće radnici (članak 145. Zakona o radu Ruske Federacije). Točnije, državne agencije, vlasti lokalna uprava a osnivači navedenih ustanova i poduzeća sada određuju maksimalnu visinu omjera prosječne mjesečne plaće rukovoditelja, njihovih zamjenika, šefova računovodstva i prosječne mjesečne plaće zaposlenici ovih organizacija. Nepoštivanje takvih omjera može postati osnova za raskid. ugovor o radu s voditeljem relevantne institucije/poduzeća (klauzula 1, dio 2, članak 278 Zakona o radu Ruske Federacije).

Izračun prosječne mjesečne plaće: formula

Da biste odredili vrijednost graničnog omjera, prvo morate razumjeti kako se izračunava prosječna mjesečna plaća zaposlenika, kao i kako izračunati prosječnu mjesečnu plaću menadžera, zamjenika i glavnog računovođe. Inače, izračuni se temelje na jednostavnoj aritmetičkoj sredini.

Prosječna mjesečna plaća zaposlenika izračunava se prema formuli (točka 20. Pravilnika, odobrenog Uredbom Vlade Ruske Federacije od 24. prosinca 2007. N 922):

Kao što razumijete, prilikom izračuna prosječne mjesečne plaće zaposlenika, isplate upravitelju, njegovim zamjenicima i glavnom računovođi ne uzimaju se u obzir pri određivanju iznosa obračunate plaće. A ti isti zaposlenici nisu uzeti u obzir pri prebrojavanju prosječan broj u poduzeću.

Ako upravitelj, zamjenik upravitelja, glavni računovođa radi u organizaciji manje od godinu dana, tada umjesto 12 mjeseci, formula koristi broj punih kalendarskih mjeseci koje je stvarno odradio.

Znajući kako se izračunava prosječna mjesečna plaća za zaposlenike i zasebno za svakog predstavnika menadžerskog tima, uvijek možete odrediti željeni omjer "plaće" u ustanovi. I usporediti s graničnim vrijednostima.

Slanje vašeg dobrog rada u bazu znanja jednostavno je. Koristite obrazac u nastavku

Studenti, diplomanti, mladi znanstvenici koji koriste bazu znanja u svom studiju i radu bit će vam vrlo zahvalni.

Objavljeno na http://www.allbest.ru/

• Uvod
• Zaključak
• Reference

Uvod

Do 2008. godine u Sibiru i na Dalekom istoku formirani su trendovi održivog društveno-ekonomskog rasta. Trenutačno stopa rasta bruto regionalnog proizvoda (GRP) u regijama Sibira i Dalekog istoka zaostaje, iako neznatno, za odgovarajućim pokazateljima u središnjem dijelu Rusije. U središnjem dijelu zemlje u posljednjih 5-7 godina (GRP) porastao je 3,4 puta, au Sibirskom i Dalekoistočnom saveznom okrugu - 2,8 puta.

Stope gospodarskog rasta ovih regija imaju ozbiljan utjecaj na razvoj tržišta rada, kako u kvalitativnom tako iu kvantitativnom pogledu.

Trenutno u Rusiji postoji niz problema koji na ovaj ili onaj način utječu na životni standard stanovništva, uključujući troškove života, razinu gotovinskog dohotka i prosječnu mjesečnu plaću stanovništva.

Objektistraživanje - plaće.

Artikalistraživanje- statistička analiza plaća.

Cilj predmetni rad- provesti analizu razine plaća i troškova života u Ruskoj Federaciji u cjelini iu pojedinim regijama Sibirskog saveznog okruga.

Potrebno je riješiti sljedeće zadaci:

1. Analizirati prosječne mjesečne obračunate plaće zaposlenih po djelatnostima;

2. Analizirati prosječne mjesečne obračunate plaće industrijskog proizvodnog osoblja po djelatnostima;

3. Istražiti pojam i sastav minimalne plaće;

4. Analizirati prosječnu mjesečnu plaću u regijama Sibira i Ruske Federacije;

5. Analizirati strukturu troška rada.

1. Analiza plaća za zaposlenike poduzeća i organizacija

1.1. Analiza prosječnih mjesečnih obračunatih plaća radnika po djelatnostima

Podaci za analizu prosječnih mjesečnih obračunatih plaća zaposlenih po vrstama gospodarska djelatnost prikazani su u tablici 1

Stol1

Prosječno mjesečnoobračunatiplaćaplatitiradnikaPovrstamekonomskiaktivnosti

ribarstvo, uzgoj ribe
rudarstvo
proizvodne industrije
kemijska proizvodnja
ostala proizvodnja
konstrukcija
veleprodaja i maloprodaja; popravak automobila vozila, motocikle, proizvode za kućanstvo i osobne stvari
hoteli i restorani
promet i komunikacije
financijske aktivnosti
obrazovanje
	Kao postotak regionalnog prosjeka
uključujući prema vrsti djelatnosti:
poljoprivreda, lov i šumarstvo
ribarstvo, uzgoj ribe
rudarstvo
vađenje goriva i energetskih minerala
vađenje mineralnih sirovina, osim goriva i energije
proizvodne industrije
proizvodnja prehrambeni proizvodi, uključujući pića i duhan
tekstil i proizvodnja šivanja
proizvodnja kože, proizvodnja kožne galanterije i obuće
obrada drva i proizvodnja proizvoda od drva
proizvodnja celuloze i papira; nakladnička i tiskarska djelatnost
proizvodnja koksa, naftnih derivata
kemijska proizvodnja
proizvodnja proizvoda od gume i plastike
proizvodnja proizvoda od ostalih nemetalnih minerala
metalurška proizvodnja i proizvodnja gotovih metalnih proizvoda
proizvodnja strojeva i opreme
proizvodnja električne opreme, elektroničke i optičke opreme
proizvodnja vozila i opreme
ostala proizvodnja
proizvodnja i distribucija električne energije, plina i vode
konstrukcija
trgovina na veliko i malo; popravak vozila sredstva, motocikli, kućanstvo proizvoda i osobnih stvari koristiti
hoteli i restorani
promet i komunikacije
financijske aktivnosti
promet nekretninama, iznajmljivanje i pružanje usluga
javna uprava i vojna sigurnost; obvezno socijalno osiguranje
obrazovanje
zdravstvenu skrb i opskrbu socijalne službe
pružanje ostalih komunalnih, društvenih i osobne usluge

Riža.1 Dinamikamjesečni prosjekplaćapločeradnika

Prosječna mjesečna obračunata plaća zaposlenih u 2002. godini iznosila je 4.248 rubalja, u 2004. godini - 6.707 rubalja, što je 63% više nego u 2002. godini; u 2006. godini - 10.408 rubalja, što je 64% više nego 2004. godine.

Kada analiziram prosječne mjesečne obračunate plaće zaposlenih po vrstama djelatnosti, vidimo sljedeće:

regija prosječne mjesečne plaće

Poljoprivreda, lov i šumarstvo - plaća u 2006. godini iznosila je 5.080 rubalja, što je 2,8 više nego u 2002. godini.

Ribarstvo i uzgoj ribe - plaće u 2006. godini - 9.462 rubalja, što je 2,3 puta više nego 2002. godine.

Rudarstvo - plaće u 2006. godini - 16.080 rubalja, što je 2,5 puta više nego 2002. godine.

Proizvodnja i distribucija električne energije, plina i vode - plaće u 2006. godini - 10.642 rubalja, što je 2,2 puta više nego 2002. godine.

Građevinarstvo - plaće u 2006. godini - 10.648 rubalja, što je 3,1 puta više nego 2002. godine.

Trgovina na veliko i malo; popravak vozila, motocikli, kućanski proizvodi i osobni predmeti - plaće u 2006. - 7.330 rubalja, što je 2,8 puta više nego u 2002.

Hoteli i restorani - plaće u 2006. godini - 5.657 rubalja, što je 2,1 puta više nego u 2002. godini.

Promet i komunikacije - plaće u 2006. godini - 11.782 rubalja, što je 2,4 puta više nego 2002. godine.

Financijske aktivnosti- plaće u 2006. godini - 20.627 rubalja, što je 2,0 puta više nego 2002. godine.

Poslovi s nekretninama, najam i pružanje usluga - plaće u 2006. - 9.291 rubalja, što je 2,7 puta više nego u 2002.

Javna uprava i osiguranje vojne sigurnosti; obvezno socijalno osiguranje - plaće u 2006. godini - 13.392 rubalja, što je 2,4 puta više nego 2002. godine.

Obrazovanje - plaće u 2006. godini - 6.908 rubalja, što je 2,3 puta više nego 2002. godine.

Zdravstvena zaštita i pružanje socijalnih usluga - plaće u 2006. godini - 7.290 rubalja, što je 2,3 puta više nego 2002. godine.

Pružanje ostalih komunalnih, društvenih i osobnih usluga - plaće u 2006. godini - 6611 rubalja, što je 2,3 puta više nego 2002. godine.

1.2. Analiza prosječnih mjesečnih obračunatih plaća zaposlenih u industrijskoj proizvodnji po djelatnostima

Prosječne mjesečne obračunate plaće PPP-a po sektoru industrije (rubalji) prikazane su u tablici 2.

Stol2

Prosječno mjesečnoobračunatiplaćaplatitiPPPPoindustrijeindustrija (rubalja)

			Zaposlenici	Kao postotak ruskog prosjeka za gospodarstvo u cjelini
Sva industrija
Elektroprivreda
Industrija goriva
naftna industrija
industrija prerade nafte
plinska industrija
industrija ugljena
industrija naftnog škriljevca
industrija treseta
Crna metalurgija
Obojena metalurgija
Kemijska i petrokemijska industrija
kemijska industrija
petrokemijska industrija
Strojarstvo i obrada metala
strojarstvo
elektroindustrija
industrija alatnih strojeva i alata
automobilska industrija
traktorska i poljoprivredna tehnika
Šumarstvo, drvoprerada i industrija celuloze i papira
drvna industrija

Sl.2 Dinamika rasta prosječnih mjesečnih plaća radnika i namještenika

U 2004. godini prosječne mjesečne obračunate plaće industrijskih radnika po djelatnostima iznosile su 7.864,8 rubalja, što je za 5.129,1 rublju više. više nego 2000

Prosječna mjesečna plaća radnika u 2004. godini iznosila je 6.588,4 rubalja, što je povećanje od 4.228,7 rubalja. više nego u 2000. Prosječna mjesečna plaća zaposlenih u 2004. godini iznosila je 11.889,5 rubalja, što je za 7.778,1 rub. više nego 2000

U elektroprivredi prosječne mjesečne obračunate plaće radnika u 2004. godini iznosile su 8.160,9 rubalja, što je više za 4.939,6 rubalja. više nego 2000. godine; Prosječna mjesečna obračunata plaća zaposlenih u 2004. godini iznosila je 16.803,5 rubalja, što je za 10.574 rublja više. više nego 2000

U industriji goriva prosječne mjesečne obračunate plaće radnika za 2004. godinu iznosile su 15.013,6 ​​rubalja, što je 9.425,9 rubalja. više nego 2000. godine; Prosječna mjesečna obračunata plaća zaposlenih u 2004. godini iznosila je 32.555,7 rubalja, što je 21.956,9 rubalja. više nego 2000

U naftnoj industriji prosječne mjesečne obračunate plaće radnika za 2004. godinu iznosile su 11.458,7 rubalja, što je više za 6.815,8 rubalja. više nego 2000. godine; Prosječna mjesečna obračunata plaća zaposlenih u 2004. godini iznosila je 22.959,9 rubalja, što je za 14.576 rubalja više. više nego 2000

U plinska industrija Prosječna mjesečna obračunata plaća radnika za 2004. godinu iznosila je 27.750,5 rubalja, što je za 18.475,6 rubalja više. više nego 2000. godine; Prosječna mjesečna obračunata plaća zaposlenih u 2004. godini iznosila je 46.172,0 rubalja, što je 29.706,5 rubalja. više nego 2000

U industrija ugljena Prosječna mjesečna obračunata plaća radnika za 2004. godinu iznosila je 9.200,8 rubalja, što je za 5.527,4 rubalja više. više nego 2000. godine; Prosječna mjesečna obračunata plaća zaposlenih u 2004. godini iznosila je 16.593,8 rubalja, što je za 10.912,3 rubalja više. više nego 2000

U industriji škriljevca prosječne mjesečne obračunate plaće radnika za 2004. godinu iznosile su 5.969,0 rubalja, što je za 3.764,4 rubalja više. više; Prosječna mjesečna obračunata plaća zaposlenih u 2004. godini iznosila je 10.308,5 rubalja, što je 6.790,4 rub. više nego 2000

U industriji treseta prosječne mjesečne obračunate plaće radnika za 2004. godinu iznosile su 2774,8 rubalja, što je za 1567,1 rublju više. više; Prosječna mjesečna obračunata plaća zaposlenih u 2004. godini iznosila je 5463,3 rublja, što je za 3150,2 rublja više. više.

U crnoj metalurgiji prosječne mjesečne obračunate plaće radnika za 2004. godinu iznosile su 7.909,1 rublja, što je više za 4.838,1 rublja. više; Prosječna mjesečna obračunata plaća zaposlenih u 2004. godini iznosila je 16.023,7 rubalja, što je za 10.402,2 rublja više. više.

U obojenoj metalurgiji prosječne mjesečne obračunate plaće radnika za 2004. godinu iznosile su 11.727,3 rubalja, što je više za 6.230,5 rubalja. više; Prosječna mjesečna obračunata plaća zaposlenih u 2004. godini iznosila je 20.187,6 rubalja, što je 11.169,7 rubalja. više.

U kemijskoj i petrokemijskoj industriji prosječne mjesečne obračunate plaće radnika za 2004. godinu iznosile su 6.023,0 rubalja, što je više za 3.769,6 rubalja. više; Prosječna mjesečna obračunata plaća zaposlenih u 2004. godini iznosila je 10.504,2 rublja, što je za 6.480,3 rublja više. više.

U kemijskoj industriji prosječne mjesečne obračunate plaće radnika za 2004. godinu iznosile su 5.927,7 rubalja, što je za 3.607,7 rubalja više. više; Prosječna mjesečna obračunata plaća zaposlenih u 2004. godini iznosila je 10.075,2 rub., što je 5.961,7 rub. više.

U petrokemijskoj industriji prosječne mjesečne obračunate plaće radnika za 2004. godinu iznosile su 6.428,6 rubalja, što je više za 4.158,8 rubalja. više; Prosječna mjesečna obračunata plaća zaposlenih u 2004. godini iznosila je 11.690,9 rubalja, što je za 7.805,2 rubalja više. više.

U strojarstvu i obradi metala prosječne mjesečne obračunate plaće radnika za 2004. godinu iznosile su 5885,3 rubalja, što je više za 4036,9 rubalja. više; Prosječna mjesečna obračunata plaća zaposlenih u 2004. godini iznosila je 8634,7 rubalja, što je 5788 rubalja. više.

U elektroindustriji prosječne mjesečne obračunate plaće radnika za 2004. godinu iznosile su 5718,8 rubalja, što je za 3876 rubalja više. više; Prosječna mjesečna obračunata plaća zaposlenih u 2004. godini iznosila je 8634,7 rubalja, što je 6073,9 rubalja. više.

U industriji alatnih strojeva i alata prosječne mjesečne obračunate plaće radnika za 2004. godinu iznosile su 5319,7 rubalja, što je za 3688,4 rubalja više. više; Prosječna mjesečna obračunata plaća zaposlenih u 2004. godini iznosila je 7172,1 rublja, što je 4983,2 rublja. više.

2. Analiza troškova života

2.1 Pojam i sastav plaće za život

Prosječna cijena života po stanovniku prikazana je u tablici 3.

Tablica 3. Troškovi života (prosječno po stanovniku; rubalja mjesečno)

	Cijelo stanovništvo	Uključujući
		radno sposoban	Umirovljenici
I četvrt
II četvrtina
III četvrtina
IV kvartal
I četvrt
II četvrtina
III četvrtina
IV kvartal
I četvrt
II četvrtina
III četvrtina
IV kvartal
I četvrt
II kvartal"
III četvrtina
IV kvartal
I četvrt
II četvrtina
III četvrtina
IV kvartal

Slika 3. Usporedba dinamike troškova života radno sposobnih, umirovljenika i djece

U 2002. godini troškovi života iznosili su 1.922 rublja, a zatim su troškovi života porasli u 2003. godini - 2.139 rubalja, što je za 217 rubalja. više nego 2002. godine; u 2004. godini - 2.306 rubalja, što je 167 rubalja. više nego 2003.; u 2005. godini - 2.617 rubalja, što je 311 rubalja. više nego 2004.; u 2006. godini - 2.935 rubalja, što je 318 rubalja. više nego 2005. Zabilježen je i kvartalni rast troškova života. Međutim, bilo je slučajeva smanjenja, na primjer, 2002. godine, u 2. i 3. tromjesečju, troškovi života ostali su nepromijenjeni i iznosili su 1.919 rubalja. U 2003. godini, u 3. tromjesečju, troškovi života smanjili su se za 50 rubalja u odnosu na 2. tromjesečje. U 2005. godini u 3. tromjesečju bilježi se pad od 6 rubalja i iznosi 2633 rublja. U 2006. godini u 4. tromjesečju u usporedbi s 3. tromjesečjem također je zabilježen pad od 41 rublju. i iznosio je 2.933 rublja.

Troškovi života radnog stanovništva 2002. godine iznosili su 2.085 rubalja, a 2006. godine 3.178 rubalja, što je 1,5 puta više.

Troškovi života umirovljenika 2002. godine iznosili su 1346 rubalja, a 2006. godine 2107 rubalja, što je 761 rublja. više.

Troškovi života djece u 2002. godini iznosili su 2.002 rublja, u 2006. godini - 2.965 rubalja, što je 963 rublja. više.

2.2 Komparativna analizaživotni minimum radnog stanovništva, umirovljenika, djece regije Kemerovo i Ruske Federacije

Troškovi života u regiji Kemerovo prikazani su u tablici 4

Tablica 4

Troškovi života u regiji Kemerovo

jačetvrt
cjelokupno stanovništvo
radnog stanovništva
umirovljenici
IIčetvrt
cjelokupno stanovništvo
radnog stanovništva
umirovljenici
IIIčetvrt
cjelokupno stanovništvo
radnog stanovništva
umirovljenici
IVčetvrt
cjelokupno stanovništvo
radnog stanovništva
umirovljenici

Slika 4. Dinamika troškova života u 1 m².

Dijagram pokazuje da troškovi života u regiji Kemerovo rastu. Najviša razina egzistencije zabilježena je među radno aktivnim stanovništvom i djecom. Za umirovljenike su troškovi života manji za oko 30%.

3. Analiza prosječnih mjesečnih plaća u regijama Sibira i Ruske Federacije

Sastav novčanih primanja stanovništva prikazan je u tablici 5.

Tablica 5

Struktura novčanih primanja stanovništva

	Milijuni rubalja
Novčana primanja – ukupno
uključujući:
plaće
socijalna davanja
prihod od imovine
drugi prihodi
	Kao postotak od ukupnog broja
Novčana primanja – ukupno
uključujući:
prihod od poduzetničke aktivnosti
plaće
socijalna davanja
prihod od imovine
drugi prihodi

Sl.5 Dinamika novčanih primanja stanovništva

Novčana primanja stanovništva od 2002. do 2006. godine konstantno su rasla. U 2006. u odnosu na 2002. prihodi su porasli 2,3 puta.

U 2002. godini najveći udio u novčanim primanjima stanovništva činile su plaće, koje su iznosile 39,2% ukupnih primanja stanovništva ili 54 607 rubalja. Na drugom mjestu su ostali prihodi, koji čine 30,6% ukupnog iznosa ili 42.649 rubalja. Na trećem mjestu su socijalna davanja - 13,8% ili 19.186 rubalja. Prihodi od poslovanja čine 12,9% ukupnog udjela, a prihodi od imovine samo 3,5%. Ako analiziramo dinamiku novčanih prihoda, plaće su rasle svake godine i 2006. godine iznosile su 40,6% ukupnog iznosa ili 130 365 rubalja; dohodak od imovine također je porastao iu 2005. godini iznosio je 8,0% od ukupnog iznosa prema 3,5% u 2002. godini, ali je u 2006. dohodak od imovine naglo pao na 5,8% od ukupnog iznosa; socijalna plaćanja su se smanjivala u posljednje tri godine i 2006. iznosila su 12,5% od ukupnog iznosa; prihodi od poslovnih aktivnosti također su smanjeni te su u 2006. godini iznosili 10,8% ukupnih u odnosu na 12,9% u 2002. godini.

Novčani prihod po stanovniku za Sibirski savezni okrug prikazan je u tablici 6. i na slici 6.

Tablica 6. Novčani prihod po stanovniku u Sibirskom saveznom okrugu (mjesečni prosjek, rublje)

Republika Altaj
Republika Burjatija
Republika Tyva
Republika Hakasija
Altajski kraj
Krasnojarska regija
Irkutska regija
regija Kemerovo
Novosibirska regija
Omska regija
Tomska regija
regija Chita

Slika 6. Dinamika pokazatelja monetarnog dohotka po stanovniku između regije s najvećom stopom rasta i najnižom stopom rasta monetarnog dohotka tijekom niza godina.

Visoke razine gotovinskog dohotka po stanovniku zabilježene su 2002. godine u Krasnojarskom području - 4.346 rubalja, u regiji Kemerovo - 3.994 rublje, u regiji Tomsk - 3.954 rublje. Najniže brojke za 2002. godinu pokazale su Republika Altaj - 2.355 rubalja, Republika Tyva - 2.402 rublje. i Altai Territory - 2.194 rubalja. Na općoj pozadini, iz godine u godinu dolazi do povećanja novčanih primanja stanovništva Sibirskog saveznog okruga. U 2006. godini Republika Altaj povećala je iznos novčanog dohotka po stanovniku za 2,3 puta u odnosu na 2002. godinu, koji je iznosio 5.331 rublja, što je još uvijek manje u prosjeku mjesečno nego u drugim regijama. U Republici Burjatiji prosječni iznos gotovinskog dohotka po stanovniku također je porastao 2,2 puta u usporedbi s 2002. i iznosio je 6.961 rubalja, u Republici Tyva - 4.935 rubalja. (2,1 puta), u Republici Khakassia - 6.353 rubalja. (2,0 puta), na području Altai - 6.137 rubalja. (2,8 puta), na Krasnojarskom teritoriju - 9.076 rubalja. (2,1 puta), u regiji Irkutsk - 8.566 rubalja. (2,4 puta), u regiji Kemerovo - 9.449 rubalja. (2,4 puta), u regiji Novosibirsk - 8.399 rubalja. (2,8 puta), u regiji Omsk - 9.044 rubalja. (2,8 puta), u regiji Tomsk najveći prosječni mjesečni iznos novčanog dohotka po glavi stanovnika iznosi 9.889 rubalja. (2,5 puta), u regiji Chita - 6.999 rubalja. (2,3 puta).

Realni novčani prihodi za Sibirski federalni okrug prikazani su u tablici 7. i na slici 7.

Tablica 7. Stvarni novčani prihod u Sibirskom saveznom okrugu (kao postotak prethodne godine)

Republika Altaj
Republika Burjatija
Republika Tyva
Republika Hakasija
Altajski kraj
Krasnojarska regija
Irkutska regija
regija Kemerovo
Novosibirska regija
Omska regija
Tomska regija
regija Chita

Slika 7. Dinamika stope gotovinskog dohotka po regijama s najvećom stopom rasta (Republika Tuva) i najnižom (Krasnojarski kraj)

Najveće stope realnog novčanog dohotka u Sibirskom saveznom okrugu zabilježene su 2002. godine u Republici Altaj - 28%, Republici Tyvi - 33% i regiji Chita - 26%. Minimalne stope rasta su Krasnojarsko područje, Irkutska regija - 8%, Republika Khakassia - 10%. U 2002. godini zabilježena je najveća stopa rasta u prosjeku za sve regije Sibirskog saveznog okruga, koja je iznosila 17,5%. 2003. iznosio je 11,4%, 2004. - 8%, 2005. - 10,2%, 2006. - 13%. U 2006. godini najveću stopu rasta realnog novčanog dohotka zabilježio je Altajski kraj - 25%, Novosibirska oblast - 16% i Omska oblast - 18%. Minimalne stope rasta zabilježene su u Republici Burjatiji - 8%, Krasnojarskom teritoriju - 3% i regiji Chita - 9%.

Razmotrimo nagrađivanje zaposlenika organizacija (tablica 8, slika 8).

Tablica 8. Naknade zaposlenika organizacija

	Prosječno mjesečno nominalni obračunati plaća naknada, rubalja	društveni lik,	U % prethodne godine
			nominalne plaće	stvaran plaća

Slika 8. Dinamika prosječnih mjesečnih nominalnih plaća

Prosječna mjesečna nominalna obračunata plaća raste svake godine. Ako je 2002. iznosio 4.248 rubalja, onda je 2006. iznosio 10.408 rubalja, što je povećanje od 2,5 puta. Svake godine stopa rasta prosječnih mjesečnih nominalnih plaća rasla je za otprilike 20-29%. Najveća stopa rasta prosječnih mjesečnih plaća zabilježena je 2005. godine u odnosu na 2004. godinu za 29%, što je iznosilo 1.947 rubalja. Najniža stopa rasta zabilježena je 2006. u odnosu na 2005. godinu, samo 20%. Rast realnih plaća svake godine iznosio je 10-16%. Najveća stopa rasta realnih plaća bila je 2004. u odnosu na 2003. godinu i iznosila je 16%, a najniža 2003. i 2005. godine iznosila je samo 10%.

Prosječne mjesečne obračunate plaće zaposlenih u Rusiji i regijama Sibirskog saveznog okruga prikazane su u tablici 9 i slikama 9 i 10.

Analizirajući prosječne mjesečne plaće radnika u Ruskoj Federaciji, možemo zaključiti da postoji opći rast plaća. Ako je 2002. prosječna mjesečna obračunata plaća iznosila 4.360 rubalja, onda je 2006. iznosila 10.634 rublja, što je 2,4 puta više.

Tablica 9. Prosječna mjesečna obračunata plaća zaposlenih u Rusiji i regijama Sibirskog saveznog okruga (rublja)

Ruska Federacija
Republika Altaj
Republika Burjatija
Republika Tyva
Republika Hakasija
Altajski kraj
Krasnojarska regija
Irkutska regija
regija Kemerovo
Novosibirska regija
Omska regija
Tomska regija
regija Chita

Sl.9 Dinamika prosječnih mjesečnih obračunatih plaća po regijama s visokim prosječnim mjesečnim plaćama

Godine 2002. najveća prosječna mjesečna plaća u Sibirskom saveznom okrugu bila je u Krasnojarskom kraju - 6.171 rublja, u Irkutskoj oblasti - 5.025 rubalja, Tomskoj oblasti - 5.235 rubalja. Najniže prosječne mjesečne obračunate plaće primijećene su u Republici Altai - 3.058 rubalja, Altajskom području - 2.568 rubalja, Omskoj oblasti - 3.453 rublja.

U 2006. Krasnoyarsk Territory, Irkutsk Region i Tomsk Region ostali su među vodećima u smislu prosječnih mjesečnih obračunatih plaća i porasli su 2,2 puta u usporedbi s 2002. godinom. Maksimalna prosječna mjesečna plaća bila je 12.472 rublja. (Krasnoyarsk Territory), veća od prosječne mjesečne plaće u Ruskoj Federaciji - 10.634 rubalja.

Slika 10. Dinamika prosječnih mjesečnih obračunatih plaća u regijama s niskim prosječnim mjesečnim plaćama

Minimalna prosječna mjesečna plaća u 2006. ponovno je zabilježena u Republici Altai - 7.438 rubalja, u Republici Tyvi - 8.647 rubalja. i Altai Territory - 6.147 rubalja, što je manje od prosječne mjesečne plaće u Ruskoj Federaciji.

4. Analiza strukture troška rada

Tablica 10. Struktura troška rada

Prosječni mjesečni troškovi rada, rub.

uključujući, posto

plaća

troškovi stambenog zbrinjavanja radnika

rashodi za socijalnu zaštitu

izdaci za stručno usavršavanje

izdaci za kulturne i društvene usluge

ostali troškovi

porezi i naknade

plaćanje za radno vrijeme

plaćanje za neradno vrijeme

jednokratne stimulativne isplate

plaćanje hrane i smještaja

obvezni odbici i plaćanja

dobrovoljni troškovi

Ukupno za anketirane aktivnosti

Rudarstvo

Proizvodne industrije

proizvodnja prehrambenih proizvoda, uključujući pića, i duhana

proizvodnja tekstila i odjeće

proizvodnja kože, proizvodnja kožne galanterije i obuće

obrada drva i proizvodnja proizvoda od drva

proizvodnja celuloze i papira, nakladnička i tiskarska djelatnost

kemijska proizvodnja

metalurška proizvodnja i proizvodnja gotovih metalnih proizvoda

proizvodnja strojeva i opreme

proizvodnja električne opreme, elektroničke i optičke opreme

proizvodnja vozila i opreme

Proizvodnja i distribucija električne energije, plina i vode

Izgradnja

Trgovina na veliko i malo; popravak vozila, motocikala, proizvoda za kućanstvo i osobnih predmeta

Hoteli i restorani

Promet i komunikacije

djelatnosti željezničkog prometa

djelatnosti ostalog kopnenog prometa

djelatnosti zračnog prometa

Financijske aktivnosti

Promet nekretninama, najam i pružanje usluga

Uklanjanje otpadne vode, otpad i slične djelatnosti

Slika 11. Dinamika prosječnih mjesečnih troškova rada po vrsti djelatnosti

Analizirajući dijagram, možemo zaključiti da su najveći prosječni mjesečni troškovi rada uočeni u rudarstvu - 27.601,8 rubalja i financijskim aktivnostima - 22.894,9 rubalja. Najniži troškovi u području trgovine na veliko i malo te popravaka vozila, motocikala, proizvoda za kućanstvo i osobnih predmeta.

Zaključak

Stopa rasta podatkovnog gospodarstva Sibirskog saveznog okruga ima ozbiljan utjecaj na razvoj tržišta rada, kako u kvalitativnom tako iu kvantitativnom pogledu.

U isto vrijeme, negativni demografski trendovi povezani sa smanjenjem ukupan broj stanovništva (za 4-5% u zadnjih 5 godina), uključujući radno sposobno, pogoršavaju problem nestašice radna sredstva.

Regije Sibira i Dalekog istoka nisu dovoljno konkurentne zbog niska razina plaće i kvaliteta radnih mjesta.

Niska razina plaća u javnom sektoru i pojedinim sektorima izvanproračunskog sektora doprinosi produbljivanju sektorskih neravnoteža na tržištu rada. Stopa pada udjela radnika s primanjima ispod egzistencijalnog minimuma u tim je područjima znatno manja nego u Središnjem federalnom distriktu. Kao rezultat toga, 17% zaposlenih građana ima prihod ispod egzistencijalnog minimuma.

Troškovi života u drugom tromjesečju 2008. porasli su za 247 rubalja i dosegli 4 tisuće 856 rubalja.

Troškovi života za radno stanovništvo iznosili su 5 tisuća 247 rubalja, za umirovljenike - 3 tisuće 838 rubalja, za djecu - 4 tisuće 759 rubalja.

U prvom tromjesečju 2008. godine troškovi života po glavi stanovnika iznosili su 4 tisuće 609 rubalja. Tako je u drugom kvartalu ta brojka porasla za 5,4%.

Jedan od pravaca javne politike na tržištu rada je povećati konkurentnost radnih mjesta, što će spriječiti daljnji odljev radno sposobnog stanovništva iz regija Sibira i Dalekog istoka, a također će pomoći privlačenju radne snage iz regija s viškom radne snage.

Povećanje konkurentnosti radnih mjesta zahtijevat će povećanje plaća i poboljšanje uvjeta rada.

Povećanje plaća mora biti praćeno povećanjem produktivnosti rada. Neophodan uvjet rast proizvodnosti rada je modernizacija proizvodnje i učinkovito upravljanje osoblje.

Uvođenjem novih tehnologija poboljšat će se uvjeti rada i smanjiti ozljede na radu.

Sljedeći smjer državne politike na tržištu rada je povećanje učinkovitosti korištenja vlastitih radnih resursa. Za rješavanje ovog problema trebat će vam:

· privlačenje mladih za ovladavanje radničkim zanimanjima;

· sprječavanje gubitka kvalificiranog osoblja;

· promicanje inicijative za očuvanje i razvoj kadrovskog potencijala poduzeća.

Također je potrebno poticati integraciju u tržište rada i učinkovito zapošljavanje nezaposlenih građana koji su nekonkurentni na tržištu rada i teško se zapošljavaju. To uključuje:

· osobe s invaliditetom i žene koje odgajaju djecu s invaliditetom;

· maturanti općeobrazovnih ustanova koji nemaju zanimanje;

· građani u dobi pred mirovinu koji su ostali bez posla;

· građani koji su dugo nezaposleni, uključujući žene koje traže nastavak radna aktivnost nakon stanke vezane uz rađanje i podizanje djece.

Reference

1. Opća teorijska statistika / Ed. O.Z. Bašina. - M.: Financije i statistika, 2002. - 440 str.

2. Popov L.A. Analiza i modeliranje pokazatelja rada. - M.: Financije i statistika, 1999. - 458s

3. Ruski statistički godišnjak. 2002. Statistički zbornik. - M.: Goskomstat Rusije, 2002.

4. Ruski statistički godišnjak. 2003. Statistički zbornik. - M.: Goskomstat Rusije, 2003.

5. Ruski statistički godišnjak. 2004. Statistički zbornik. - M.: Goskomstat Rusije, 2004.

6. Ruski statistički godišnjak. 2005. Statistički zbornik. - M.: Goskomstat Rusije, 2005.

7. Ruski statistički godišnjak. 2006. Statistički zbornik. - M.: Goskomstat Rusije, 2006.

8. Statistika. Tutorial/ Ispod. Ed.V.G. Ionina. - M.: INFRA-M, 2002. - 384 str.

9. Socijalna statistika: Udžbenik/ ur. Dopisni član RAS I.I. Elisejeva. - M.: Financije i statistika, 2003. - 480 str.

10. Teorijska statistika / Ed. R.A. Šmojlova. - M.: Financije i statistika, 2000. - 560 str.

11. Hussmans R. Mehran F., Verma V. Istraživanje ekonomski aktivnog stanovništva: zaposlenost, nezaposlenost i podzaposlenost. ILO Metodološki vodič / Prijevod s engleskog. U 2 knjige. - M.: Finstatinform, 1994. - 475 str.

12. www.gks.ru Službeno web mjesto Državnog odbora za statistiku.

Objavljeno na Allbest.ru

Slični dokumenti

Dinamika fonda plaća, njegov sastav i struktura, prosječni broj zaposlenih i prosječna mjesečna plaća. Obračun promjena fonda plaća ovisno o prosječnom broju zaposlenih i prosječnoj mjesečnoj plaći.

sažetak, dodan 29.04.2009


Apsolutne i relativne promjene prosječnih mjesečnih plaća u Ruskoj Federaciji. Funkcije plaća, prosječni pokazatelji niza dinamike. Ravnocrtno usklađivanje dinamike prosječnih mjesečnih plaća. Proučavanje prisutnosti korelacijskih odnosa.

kolegij, dodan 11.11.2010


Ekonomski koncept i funkcije plaća. Opće karakteristikeČuvaška Republika, analiza dinamike prosječnih mjesečnih nominalnih obračunatih plaća. Procjena parametara jednadžbe višestruke regresije. Glavni načini povećanja plaća.

kolegij, dodan 03/11/2014


Statistička studija nataliteta i prosječnih mjesečnih plaća stanovništva u regijama središnjih saveznih okruga Ruska Federacija. Obilježja trendova promjena u razini monetarnog dohotka i plodnosti ruskog stanovništva.

sažetak, dodan 18.01.2013


Pojam, organizacija, oblici i sustavi plaća. Analiza visine, dinamike i diferencijacije plaća (prosječne satnice, prosječne dnevne i prosječne mjesečne plaće: rast fonda zbog promjene prosječne plaće i broja zaposlenih).

kolegij, dodan 23.10.2011


Pojam plaća, oblici i sustavi nagrađivanja. Statistička studija plaća. Sastav i obračun fonda plaća. Analiza visine, dinamike i diferencijacije plaća. Odnos fonda i visine plaća.

kolegij, dodan 06.05.2009


Razmatranje osnovnih načela, oblika i sustava nagrađivanja u poduzeću. Analiza fonda plaća poduzeća Volna+ doo. Studija sastava troškova rada. Opis statističke metode proučavanje diferencijacije plaća.

kolegij, dodan 21.04.2015


Proučavanje suštine i sadržaja plaća u uvjetima tržišno gospodarstvo: sustavi i oblici nagrađivanja, zadaci analize fonda plaća. Analiza dinamike, sastava i strukture varijabilnih i stalnih plaća promatranog poduzeća.

diplomski rad, dodan 25.05.2010


Bit i osnove organizacije nagrađivanja. Prosječna razina plaće. Sastav troškova rada. Praktično istraživanje pokazatelja razine plaća u poduzeću korištenjem proučenih teorijskih podataka i računalnih izračuna.

kolegij, dodan 21.05.2009


Izračun prosječnih mjesečnih plaća radnika u radionici. Određivanje broja jedinica popravka, ciklusa rada, intenziteta rada popravka i godišnjeg fonda plaća. Mjere zaštite predviđene tijekom postavljanja električnih instalacija.

prema vrsti gospodarske djelatnosti(rubalja; 1995. – tisuća rubalja)

	2004	2005	2006	2007	2008
Ukupno u gospodarstvu	6739,5	8554,9	10633,9	13593,4	17226,3
Poljoprivreda, lov i šumarstvo	3015,4	3646,2	4568,7	6143,8	8200,8
Ribolov, uzgoj ribe	7084,9	10233,5	12310,8	14797,0	19322,9
Rudarstvo	16841,7	19726,9	23145,2	28107,5	33127,2
vađenje goriva i energetskih minerala	19903,3	23455,9	27614,5	33275,5	38943,4
vađenje mineralnih sirovina, osim goriva i energije	10876,6	13176,0	15363,7	19092,7	22953,7
Proizvodne industrije	6848,9	8420,9	10198,5	12878,7	15878,6
proizvodnja prehrambenih proizvoda, uključujući pića, i duhana	6065,8	7303,8	8806,7	11069,2	13798,3
proizvodnja tekstila i odjeće	3356,5	3986,0	4964,3	6589,5	8057,9
proizvodnja kože, proizvodnja kožne galanterije i obuće	3774,7	4695,3	5649,1	7537,0	9423,3
obrada drva i proizvodnja proizvoda od drva	4614,6	5895,4	6950,4	8815,6	10818,6
proizvodnja celuloze i papira; nakladnička i tiskarska djelatnost	7892,0	9418,6	10923,6	13792,0	17043,2
proizvodnja koksa i naftnih derivata	13729,3	19397,1	22319,6	28565,0	34908,6
kemijska proizvodnja	7682,7	9928,3	11599,3	14615,9	18055,5
proizvodnja proizvoda od gume i plastike	5956,8	6879,2	8767,7	11082,6	13664,0
proizvodnja ostalih proizvoda od nemetalnih minerala	6422,4	7921,8	9983,8	13193,3	16338,5
metalurška proizvodnja i proizvodnja gotovih metalnih proizvoda	9196,8	10260,7	12001,5	14990,7	18003,3
proizvodnja strojeva i opreme	6514,2	8379,8	10418,0	13479,8	16683,3
proizvodnja električne opreme, elektroničke i optičke opreme	6431,7	8218,8	10289,8	13114,4	16420,8
proizvodnja vozila i opreme	7828,0	9377,4	11431,2	14013,6	17222,5
ostala proizvodnja	5182,0	6386,8	8278,0	10114,1	12405,0
Proizvodnja i distribucija električne energije, plina i vode	8641,8	10637,3	12827,5	15587,3	19071,8
Izgradnja	7304,7	9042,8	10869,2	14333,4	18314,1
Trgovina na veliko i malo; popravak vozila, motocikala, proizvoda za kućanstvo i osobnih predmeta	4906,2	6552,1	8234,9	11476,3	14589,2
Hoteli i restorani	4737,3	6033,4	7521,7	9339,0	11597,0
Promet i komunikacije	9319,9	11351,1	13389,9	16452,3	20668,5
od kojih komunikacija	8974,2	11389,1	13220,3	16042,6	19669,6
Financijske aktivnosti	17383,8	22463,5	27885,5	34879,8	41488,8
Promet nekretninama, najam i pružanje usluga	7795,4	10236,8	12763,2	16641,6	21629,9
Javna uprava i vojna sigurnost; obvezno socijalno osiguranje	7898,6	10958,5	13477,3	16896,3	21388,1
Obrazovanje	4203,4	5429,7	6983,3	8778,3	11303,2
Pružanje zdravstvenih i socijalnih usluga	4612,0	5905,6	8059,9	10036,6	12982,2
Pružanje ostalih komunalnih, društvenih i osobnih usluga	4822,7	6291,0	7996,4	10392,2	13555,4

7. Dati su sljedeći makroekonomski pokazatelji (in monetarne jedinice):

Neizravni poslovni porezi	11	Porez na dobit poduzeća	9
Plaće	382	Jedinstveni socijalni porez	43
Prihodi primljeni u inozemstvu	12	Prihodi koje primaju stranci	8
Kamate na državne obveznice	19	Neto izvoz
Najam	24	BDP po rashodima
Prihod od imovine	63	BDP prema dohotku
Izvoz	57	Bilanca primarnog dohotka
Uvoz	10	BND
Trošak utrošenog kapitala (amortizacija)	17	PVP
Državna nabava roba i usluga	105	CHND
Dividende	18	LD uključujući kamate na državne obveznice
Zadržana dobit korporacija	4	Raspoloživi dohodak (Raspoloživi dohodak)
Plaćanje kamata	25	Osobna štednja
Bruto investicija	76	Neto ulaganje
Prijenos plaćanja kućanstvima	16	Porezni prihodi u državni proračun
Troškovi osobne potrošnje	325	Rashodi državnog proračuna
Osobni porezi	41	Bilanca državnog proračuna

Odrediti: BDP (na dva načina), BND, NVP, NNI, LD, RD, osobnu štednju, trgovinsku bilancu (Xn), neto investicije.

8. Pomoću podataka iz tablice pronađite nepoznate pokazatelje

9. Pomoću podataka iz tablice pronađite nepoznate pokazatelje

10. Određeno društvo sastoji se od dva društvene grupe, unutar kojih se prihod ravnomjerno raspoređuje. Poznato je da je prosječni dohodak po glavi stanovnika u prvoj skupini 5 tisuća rubalja. mjesečno, u drugom – 25 tisuća rubalja. mjesečno, a u cijelom društvu prosječni prihod po stanovniku iznosi 20 tisuća rubalja. mjesečno. Odredite vrijednost Ginijevog koeficijenta za ovo društvo.

11. Gospodarstvo zemlje opisuju sljedeći podaci: 2008. stvarna stopa nezaposlenosti iznosila je 5%, realni BDP iznosio je 48 milijardi rubalja. a potencijalni BDP 50 milijardi rubalja. U 2009. godini te su brojke bile 10%, odnosno 42 milijarde rubalja. i 50 milijardi rubalja. Odredite prirodnu stopu nezaposlenosti i Okunov koeficijent u 2008. godini.

a) 4,7% i 2,4; b) 3,3% i 2,4; c) 6% i 3; d) 5% i 2.

12. Gospodarstvo Ruske Federacije opisuju sljedeći podaci: 2008. godine razina stvarne nezaposlenosti iznosila je 7%, realni BDP iznosio je 41 428,6 milijardi rubalja. a potencijalni BDP 44304,9 milijardi rubalja. U 2009. godini te su brojke bile 8,2%, odnosno 38 155,7 milijardi rubalja. i 41591,6 milijardi rubalja. Odredite prirodnu stopu nezaposlenosti i Okunov koeficijent u 2008. godini.

13. Gospodarstvo Ruske Federacije opisuju sljedeći podaci: 2008. godine razina stvarne nezaposlenosti iznosila je 7%, realni BDP iznosio je 41 428,6 milijardi rubalja. a potencijalni BDP 44304,9 milijardi rubalja. U 2009. godini te su brojke bile 8,2%, odnosno 38 155,7 milijardi rubalja. i 41591,6 milijardi rubalja. Odredite prirodnu stopu nezaposlenosti i Okun koeficijent u 2009. godini.

a) 4,7% i 2,4; b) 3,8% i 2,2; c) 6% i 3; d) 5% i 2.

ODJELJAK 3. PITANJA ZA RAZMATRANJE

1. Ima li ekonomskog smisla da gospodarstvo ima samo jednu kamatnu stopu? Zašto da ili ne?

2. Mislite li da je stopa nezaposlenosti u Udmurtiji visoka ili niska? Koji su razlozi ovakvog stanja?

3. Trenutna stopa inflacije u Rusiji nešto je viša od razine umjerene (puzajuće) inflacije. Što biste trebali učiniti u ovoj situaciji? Centralna banka? Kakve će biti posljedice poduzetih mjera?

4. Gospodarski rast smatra se nužnim, ali ne i dovoljnim uvjetom za iskorjenjivanje siromaštva. Zašto?

U skladu s Uredbom Vlade Ruske Federacije od 14. rujna 2015. N 973 „O poboljšanju statističkog računovodstva u vezi s uključivanjem u službene statističke podatke prosječnih mjesečnih obračunatih plaća zaposlenih u organizacijama, pojedinačnim poduzetnicima i pojedinaca(prosječni mjesečni dohodak od radne aktivnosti)" i poziciju 1.30.25 "Informacije o prosječnim mjesečnim obračunatim plaćama zaposlenih u organizacijama, pojedinačnim poduzetnicima i pojedincima (prosječni mjesečni dohodak od radne aktivnosti)" Federalnog plana rada statistike, odobrenog naredbom Vlade Ruske Federacije od 6. svibnja 2008. N 671-r, naređujem:

Broj stranih državljana koji nisu primili obavijest od poslodavaca izračunava se na temelju dvije komponente:

Među stranim državljanima koji su stigli u Rusku Federaciju na način za koji nije potrebna viza i koji su dobili patent kojim se potvrđuje pravo na privremeno obavljanje radnih aktivnosti na teritoriju konstitutivnog entiteta Ruske Federacije za fizičke i pravne osobe , samostalni poduzetnici i druge osobe čija djelatnost podliježe registraciji, izuzete su osobe za koje su zaprimljene obavijesti o sklapanju ugovora o radu ili ugovora o građanskom pravu (za razdoblje od 1. siječnja do 31. prosinca);

Od broja stranih državljana iz zemalja Euroazijske ekonomske unije (čije radne aktivnosti ne zahtijevaju dozvole) registriranih u migracijama u svrhu "rada", isključene su osobe za koje se obavještava o sklapanju ugovora o radu ili ugovora o građanskom pravu ( za razdoblje od 1. siječnja do 31. prosinca).

Podaci o broju stranih državljana koji nisu primili obavijest poslodavaca o sklapanju ugovora o radu ili ugovora građanskog prava su sažeti i karakteriziraju broj stranih radnika koji obavljaju radnu djelatnost bez formaliziranja radnog odnosa.

3.5. Algoritam za izračun plaćenog vremena po kategorijama zaposlenika

Izračun plaćenog vremena za sve kategorije zaposlenika provodi se pomoću formule:

Ukupno plaćeno vrijeme za sve kategorije zaposlenika (sati);

Plaćeno vrijeme zaposlenika FLIP-a (sati);

Plaćeno GPD vrijeme (sati);

Plaćeno vrijeme angažiranih djelatnika pravne osobe.

Plaćeno vrijeme zaposlenika CRIS-a utvrđuje se prema podacima obrasca federalnog statističkog promatranja N P-4 o vremenu koje su stvarno odradili zaposlenici CRIS-a, uzimajući u obzir udio neradnog, ali plaćenog vremena (koji se utvrđuje na temelju podataka iz uzorka promatranje korištenja dnevnog fonda vremena). Osim toga, plaćeno vrijeme djelatnika KRIS-a uvećava se za omjer viška broja djelatnika KRIS-a prema Obrascu N P-4 u odnosu na broj djelatnika KRIS-a, uzimajući u obzir organizacije koje se izvješćuju jednom godišnje.

,

Plaćeno vrijeme svih zaposlenika CDIP-a prema Obrascu N P-4, uvećano za plaćeno vrijeme zaposlenika organizacija koje nisu mala poduzeća, izvještavanje jednom godišnje (sati);

Plaćeno vrijeme zaposlenika CRIS-a prema Obrascu N P-4 (sati);

Koeficijent viška broja zaposlenih djelatnika CDIP-a prema obrascu N P-4 nad brojem zaposlenika CDIP-a, uzimajući u obzir organizacije koje izvješćuju jednom godišnje.

Za ostale kategorije zaposlenih, plaćeno vrijeme se izračunava prema podacima LFS-a zbrajanjem stvarno odrađenog vremena i zbrajanjem neodrađenog, a plaćenog vremena, koje se dobiva imputiranjem prosječnih vrijednosti normalnog radnog vremena. Prebrojavanje se vrši za osobe koje su bile u sljedeći praznici, zastoji krivnjom poslodavca i sl.

Izračun plaćenog vremena zaposlenika MIM-a za godinu provodi se pomoću formule:

Broj zaposlenika CRIS-a, uzimajući u obzir zaposlenike organizacija koje nisu mala poduzeća, koji se izvještavaju jednom godišnje (osobe);

Broj sati plaćenih tjedno po jednom zaposlenom radniku pravne osobe, prema podacima LFS (sati tjedno).

Vrijednosti ovog pokazatelja za sastavne subjekte Ruske Federacije provjeravaju se imputiranjem graničnih vrijednosti intervala pouzdanosti (prosječna standardna devijacija) onim sastavnim subjektima Ruske Federacije za koje su vrijednosti ovog pokazatelja proširiti se izvan granica navedenog intervala;

Obračun plaćenog vremena zaposlenika FLIP-a provodi se slično kao i obračun plaćenog vremena zaposlenika MIM-a za godinu:

Plaćeno vrijeme zaposlenika FLIP-a, uzimajući u obzir provjerene vrijednosti stvarnog radnog vremena tjedno u sastavnim entitetima Ruske Federacije (sati);

Broj zaposlenika FLIP-a, uzimajući u obzir broj stranih državljana koji nije prikazan u izvješćima organizacija (osoba);

Broj sati plaćenih tjedno jednom zaposleniku FLIP-a prema LFS-u (sati tjedno).

Vrijednosti ovog pokazatelja za sastavne subjekte Ruske Federacije provjeravaju se imputiranjem graničnih vrijednosti intervala (prosječno standardno odstupanje) onim sastavnim subjektima Ruske Federacije za koje se protežu vrijednosti ovog pokazatelja izvan granica navedenog intervala;

52 je broj tjedana u kalendarskoj godini.

Izračun plaćenog GPD vremena provodi se pomoću formule:

,

Plaćeno GPA vrijeme, uzimajući u obzir provjerene vrijednosti stvarno odrađenog vremena tjedno (sati).

Broj sati plaćenih tjedno jednom GPD zaposleniku prema LFS-u (sati tjedno).

Vrijednosti ovog pokazatelja za sastavne subjekte Ruske Federacije provjeravaju se imputiranjem graničnih vrijednosti intervala pouzdanosti (prosječna standardna devijacija) onim subjektima za koje vrijednosti ovog pokazatelja izlaze izvan granica navedeni interval;

52 je broj tjedana u kalendarskoj godini.

4. Izvori informacija

Izvori informacija korišteni u ovoj Metodologiji su sljedeća federalna statistička promatranja:

1) Obrazac N P-4 "Podaci o broju i plaćama zaposlenih." Daju pravne osobe – trgovačke i neprofitne organizacije i njih zasebne jedinice(osim malog gospodarstva) sve vrste gospodarskih djelatnosti i oblika vlasništva:

Prosječan broj zaposlenih preko 15 ljudi - mjesečno kontinuirano;

Prosječan broj zaposlenih ne prelazi 15 ljudi - kvartalno kontinuirano.

2) Obrazac N 1-T "Podaci o broju i plaćama zaposlenih." Daju pravne osobe - komercijalne i neprofitne organizacije i njihovi izdvojeni odsjeci (osim malih poduzetnika) koji ne daju podatke na obrascu N P-4, sve vrste gospodarske djelatnosti i oblici vlasništva jednom godišnje.

3) Obrazac N PM “Podaci o glavnim pokazateljima poslovanja malog poduzeća” prikuplja se tromjesečno, temeljem uzorka. Pružaju pravne osobe koje su mala poduzeća (osim mikropoduzeća) u skladu s čl.4. Savezni zakon od 24. srpnja 2007. N 209-FZ "O razvoju malih i srednjih poduzeća u Ruskoj Federaciji."

Za generiranje sumarnih rezultata koristi se stratificirani slučajni uzorak, nakon čega slijedi distribucija dobivenih podataka općoj populaciji malih poduzeća (bez mikropoduzeća). Kako bi se osigurala reprezentativnost, veličina uzorka je u prosjeku 35% u sastavnim entitetima Ruske Federacije i varira od 12% do 65%.

4) Obrazac N MP (mikro) »Podaci o glavnim pokazateljima aktivnosti mikropoduzeća« godišnje (osim za razdoblja kontinuiranog statističkog promatranja djelatnosti malog i srednjeg poduzetništva), na temelju selektivnog promatranja (u skladu s s člankom 5. Saveznog zakona „O razvoju malih i srednjih poduzeća“) srednjih poduzeća u Ruskoj Federaciji" od 24. srpnja 2007. N 209-FZ). Pružaju pravne osobe – mikropoduzeća sukladno članku 4. ovoga Zakona.

Za generiranje sumarnih rezultata koristi se stratificirani slučajni uzorak, nakon čega slijedi distribucija dobivenih podataka općoj populaciji mikropoduzeća. Kako bi se osigurala reprezentativnost, veličina uzorka u Rusiji iznosi u prosjeku 18% u sastavnim entitetima Ruske Federacije varira od 5% do 50%.

Broj jedinica promatranja odabranih iz sloja određuje se u skladu s optimalnim položajem prema Neumannu za atribut "prihod", na temelju činjenice da vrijednost koeficijenta varijacije procjene za atribut "prihod" treba ne prelazi 5%.

Svakih pet godina provodi se “Cjelovito statističko promatranje djelatnosti malog i srednjeg poduzetništva”. Dobiveni zbirni rezultati koriste se u izračunu ove metode umjesto oblika NN PM, MP(mikro).

5) Selektivno promatranje dohotka stanovništva i sudjelovanja u socijalni programi- Obrazac N 2-dohodak (ODN i USP) provodi Rosstat na godišnjoj razini, pokrivajući 60 tisuća kućanstava (u 2017. i nakon toga, jednom svakih 5 godina - 160 tisuća kućanstava) u svim sastavnim entitetima Ruske Federacije.

Opću populaciju za izradu uzorka čine privatna kućanstva # koja žive na području Ruske Federacije. Godišnje ažurirani niz informacija teritorijalnog višenamjenskog uzorka (TVMS), koji je prvobitno formiran na temelju primarnog informacijskog fonda Sveruskog popisa stanovništva, koristi se kao osnova za uzorkovanje.

Veličina uzorka je u prosjeku 0,11% u Rusiji; u sastavnim entitetima Ruske Federacije kreće se od 0,07% do 1,38%.

Za raspodjelu ukupne veličine uzorka (u skladu s teorijskim načelima metode uzorkovanja) koristi se model neproporcionalnog smještaja unutar svakog od identificiranih analitičkih područja (urbano i ruralno stanovništvo, konstitutivni entiteti Ruske Federacije, administrativne regije itd.). ).

Promatranje se provodi na temelju osobnog anketiranja članova kućanstva (ispitanika) u mjestu stanovanja u sklopu odabranog kućanstva. Anketiranje ispitanika provodi se na temelju posebnih obrazaca federalnih statističkih promatranja i uputa za njihovo popunjavanje.

Razvoj podataka provodi se na mjestu glavnog rada ispitanika (subjekt Ruske Federacije), a ne na njegovom mjestu stalni boravak.

6) Uzorak ankete radne snage (do 2016. - uzorak ankete stanovništva o problemima zapošljavanja) provodi Rosstat mjesečno anketiranjem stanovništva u dobi od 15 do 72 godine u svim sastavnim entitetima Ruske Federacije. Tijekom jedne ankete ispitano je oko 70 tisuća ljudi u dobi od 15 do 72 godine (0,06% stanovništva ove dobi), godišnje - 837 tisuća ljudi (0,76%). Uzorak je konstruiran na način da se u svakom mjesecu sve jedinice promatranja zamjenjuju novima. Uzorak je formiran na temelju informacijskog niza višenamjenskog teritorijalnog uzorka, izgrađenog na temelju primarnog informacijskog niza Sveruskog popisa stanovništva, koji sadrži podatke o stalnom stanovništvu, tj. stanovništvo koje je stalno nastanjeno na području odgovarajuće regije, grada ili naselja.

Ako se glavno radno mjesto ispitanika nalazi u drugom subjektu Ruske Federacije, a ne u mjestu njegovog stalnog prebivališta, podaci za ovog ispitanika uključeni su u ukupne iznose za subjekt Ruske Federacije u kojem se nalazi glavni posao ispitanika.

7) Selektivno promatranje korištenja dnevnog vremena od strane stanovništva proveo je Rosstat u svim sastavnim entitetima Ruske Federacije, pokrivajući 10 tisuća kućanstava. Glavna svrha promatranja je dobivanje statističkih informacija koje karakteriziraju korištenje dnevnog vremena stanovništva za određene vrste aktivnosti.

Formiranje uzorka populacije kućanstava provedeno je na temelju načela slučajnog odabira zasebno za urbano i ruralno stanovništvo u svakom od konstitutivnih entiteta Ruske Federacije. Jedinica uzorkovanja je popisni krug (prva faza odabira). Posljednja jedinica odabira (druga faza) je stambeni prostor (adresa kućanstva). Jedinice promatranja su kućanstvo i članovi kućanstva stari 12 i više godina. Za svaku skupinu stanovništva podatak o troškovima vremena i strukturi tih troškova prikazan je u prosjeku po danu u tjednu, radnom danu ili vikendu.

Na temelju rezultata uzorka promatranja iskorištenja dnevnog fonda vremena izračunava se omjer procijenjenih mogućih troškova plaćenog radnog vremena radnim danom za zaposlenike koji nisu radili u razdoblju promatranja i stvarnih troškova plaćenog radnog vremena. radnim danom za zaposlenike.

8) Podaci Federalne migracijske službe Rusije (od 2016. - Ministarstvo unutarnjih poslova Rusije) o broju stranih državljana koji rade u Rusiji. Na temelju podataka koje je dostavila Federalna služba za migracije Rusije, izračunava se broj stranih državljana koji rade u Rusiji, a koji nisu prikazani u izvješćima Federalne službe za migracije Rusije, prema poslodavcima - pravne osobe(uključujući teritorijalno odvojene odjele), individualni poduzetnici i pojedinaca.

______________________________

* Podaci o zaposlenima u organizacijama strani državljani iskazuju se u izvješćima pravnih osoba kao zaposlenici, stoga se neodraženi broj klasificira kao broj FLIP-a.

** Počevši od 2016. (u 2015. - 45 tisuća kućanstava).

Pregled dokumenta

Ponovno se daje suglasnost na Metodologiju za izračun prosječne mjesečne obračunate plaće zaposlenih u organizacijama, samostalnim poduzetnicima i pojedincima (prosječni mjesečni primitak od rada).

Pokazatelj se utvrđuje prema 3 kategorije osoba: zaposlenici pravnih osoba (uključujući zaposlenike velikih i srednjih organizacija, malih poduzeća i mikropoduzeća); osobe koje su obavljale poslove po ugovoru o građanskom pravu u pravnim osobama kojima je taj posao glavni (jedini); zaposlenici samostalnih poduzetnika i pojedinci koji nisu samostalni poduzetnici.

Broj zaposlenih uključuje strance koji rade u Rusiji.

U ukupan broj zaposlenih ne ubrajaju se vojne osobe i osobe na roditeljskom dopustu radi njege djeteta do 3 godine.

Pokazatelj se izračunava za izvještajnu godinu za državu u cjelini, po federalnim okruzima i po regijama.

Ako bilo koga pitate zašto se budi rano ujutro i svaki dan ide na posao, čut ćete: “Zbog plaće.” Izjave da ljudi rade kako bi se ostvarile, upoznale nove ljude i radile nešto korisno samo su lijepe formulacije iz životopisa. Možda si takve fraze mogu priuštiti ljudi koji su već zaradili dovoljno novca i mogu raditi ne za bilo koga, već samo za sebe i za svoje zadovoljstvo.

Ima prostora za napredak

Nije tajna da je prosječna mjesečna plaća u Rusiji niža nego u uspješnim europskim zemljama, kao iu Sjedinjenim Američkim Državama. No pri usporedbi potrebno je uzeti u obzir kupovnu moć, budući da u različite zemlje Određene su i različite cijene za robu, što čini život na različitim mjestima više ili manje skupim za osobu.

Tako je u 2014. godini ukupna prosječna mjesečna plaća u Rusiji iznosila 30 tisuća rubalja, što u dolarskoj protuvrijednosti iznosi 534 dolara (prema tečaju na kraju prosinca 2014.). Ali u različitim gradovima zapravo se razlikuje. Najviša razina zabilježena je u glavnom gradu i drugim velikim i razvijenim gradovima. A u zabačenim dijelovima Rusije taj je iznos mnogo niži.

Sjedinjene Američke Države više plaćaju svoje radnike

A, primjerice, u SAD-u je prosječna mjesečna plaća iznosila 4400 američkih dolara. Naravno, ta je razlika itekako osjetna, iako se troškovi života u tim zemljama ne mogu uspoređivati.

I u 2015. godini, unatoč činjenici da su u Rusiji prihodi radnika neznatno porasli i iznosili 32 tisuće rubalja mjesečno, realno je kupovna moć građana osjetno pala. Ako se pretvori u američke dolare, broj će biti jednak 484 USD. Povećana razina inflacije faktor je koji dodatno pogoršava ovu situaciju.

U isto vrijeme, u Sjedinjenim Državama prosječna mjesečna plaća nije se promijenila, ostala je na istoj razini.

Pri usporedbi prosječnih plaća potrebno je uzeti u obzir kupovnu moć

Ako uzmemo cijeli svijet općenito, najveće plaće imaju Norvežani koji primaju prosječnu mjesečnu plaću od 4600 dolara. Drugo mjesto zauzimaju Sjedinjene Američke Države. Njemačka i Japan dijele 3. mjesto s rezultatom od 4.100 dolara. A u Ukrajini, na primjer, prosječna razina dohotka je 220 USD, iako postoji primjetna gradacija dohotka ovisno o razvijenosti određenog grada (kao u Rusiji), što utječe na prosječnu vrijednost pokazatelja koji se razmatra.

Pogrešno je pri usporedbi takvih brojki uzimati u obzir samo tečaj. I premda je ruska rublja pokazala dovoljno dobre ocjene i bio stabilniji nego danas, nema isti utjecaj kao zapadni dolar.

Kako izračunati prosječnu mjesečnu plaću?

Zapravo, postoji nekoliko načina za to. Ovaj ili onaj pristup izračunu ovisi o svrsi za koju se, strogo govoreći, radi.

Najlakše je izračunati stvarnu prosječnu mjesečnu plaću koja je jednaka omjeru isplate u gotovini djelatnika na određeno vrijeme svom broju. Ova se metoda koristi u svim poduzećima za usporedbu razina prihoda vlastitih zaposlenika. Formula prosječne mjesečne plaće je sljedeća:

Srzp(m) = (ZPf1 +...+ ZPfp)/p,

ZPf1 - stvarno isplaćena plaća za mjesec koji je početak obračunskog razdoblja.

ZPfp - stvarno isplaćena plaća za mjesec koji se smatra krajem obračunskog razdoblja.

P je broj mjeseci koji su unutar izračunatog vremenskog razdoblja.

Ali ovo pitanje nije tako jednostavno. Izračun prosječne mjesečne plaće može se znatno razlikovati, a konačni rezultat biti potpuno drugačiji. s čime je ovo povezano? Prije svega, formula izračuna ovisi o namjeni za koju su ti podaci potrebni.

Drugačije se računa prosječna plaća

Da bismo to bolje razumjeli, potrebno je shvatiti da obrasci za izvješćivanje postojati različite vrste plaće.

Računovođe u odjelu za obračun plaća trebale bi dobro poznavati ovu problematiku.

Na primjer, prosječna mjesečna obračunata plaća i isplaćena plaća dva su različita pojma, a na prvi pogled običnom čovjeku Teško je shvatiti što je što.

Ove su definicije odvojene jer poslodavac mora platiti porez u vaše ime prije nego što ga plati vama. Odnosno, osobi se pripisuje približno 20% više od onoga koliko će joj se stvarno dati u novcu.

Ako se ukinu porezi, ljudi će zarađivati ​​više

Sukladno tome, kada bi država usvojila zakon kojim bi na jedan mjesec ukinula sve vrste poreza, pristojbi, naknada i sl., došlo bi do naglog skoka iznosa isplaćenih plaća.

Ako ne razmišljamo iz perspektive računovodstvene znanosti, nego iz perspektive ekonomije, tada je prosječna mjesečna nominalna plaća iznos koji je osoba plaćena za svoj rad, podijeljen s brojem isplata. Može se plaćati i za odrađene sate i za samu količinu rada.

Pritom je realna plaća odraz stvarne kupovne moći koju će imati novac koji ostane nakon izvršenja svih obveznih plaćanja.

Kako se analiziraju prosječne mjesečne obračunate plaće zaposlenih?

Slična analiza provodi se u svakom poduzeću kako bi se razumjelo koliko se učinkovito koristi radne snage. Na primjer, ako analizirate učinkovitost rada za jednu godinu, morate usporediti troškove utrošene na plaćanje zaposlenika (prosječna mjesečna nominalna plaća zaposlenika), kao i količinu proizvoda koju su proizveli.

U ovom slučaju vrijedi unijeti odgovarajuće izmjene: ne uzimajući u obzir utjecaj na konačni rezultat čimbenika koji su doveli do ubrzanja ili usporavanja proizvodnje, na koje radnici nisu mogli utjecati ni na koji način. Na primjer, to može biti nedostatak materijala u skladištu za proizvodnju proizvoda i zastoj u proizvodnji ne zbog krivnje radnika, već zbog njihovog netočnog opterećenja administrativnog i rukovodećeg osoblja.

Koja će formula pomoći u izračunavanju prosječne plaće?

Da biste proveli takvu analizu za 2014., morate koristiti sljedeću formulu:

Srzpr(m) = (ZPnoya +...+ ZPnod)/12,

Srzpr(m) - prosječna mjesečna plaća, rub.

Plaća - ukupan iznos obračunate plaće za sve radnike za siječanj.

Plaća - ukupan iznos obračunate plaće za sve radnike za prosinac.

Zatim trebate uzeti prosječnu količinu proizvedenih proizvoda, koja se može izračunati pomoću slične formule:

Ksr = (Ka +…+ Kd)/12,

Ksr = prosječna količina proizvedenih proizvoda godišnje.

Kya = količina robe proizvedena u siječnju.

Kd = količina gotovi proizvodi za prosinac.

Dalje, prosječan broj proizvedene robe za 2014. godinu trebate podijeliti s prosječnom mjesečnom plaćom. Dobiveni broj pokazat će koliko se ukupne plaće troši na proizvodnju jedne jedinice gotovog proizvoda.

Dakle, morate saznati kolika je bila prosječna mjesečna plaća za godine prethodnih proizvodnih razdoblja. Što je broj veći, produktivnost rada je manja i obrnuto.

Zašto inače trebate izračunati ovaj pokazatelj?

Razina prosječna plaća banke su zainteresirane za kreditiranje. Ovo je osobito važno ako želite uzeti kredit za pristojan iznos. Na primjer, kod hipotekarnog osiguranja banke traže podatke o prihodima i zajmoprimca i njegove obitelji i jamaca. Nakon prikupljanja ovih potvrda, banka izračunava solventnost zajmoprimca kako bi utvrdila njegovu maksimalnu sposobnost plaćanja mjesečnih rata zajma.

Pritom nije dovoljno imati prosječnu mjesečnu plaću jednaku uplati koju treba donijeti u banku. Svatko razumije da postoji minimalna razina prihoda, koja se izračunava iz određenog popisa dobara i usluga.

Odnosno, čovjek treba nešto pojesti, platiti stanarinu, javna komunalna poduzeća itd. S tim u vezi, ako imate mali prosječni mjesečni prihod, tada, nažalost, nećete moći podići takav kredit.

Kolika bi trebala biti prosječna mjesečna plaća da biste dobili kredit?

Ako govorimo o hipotekarnom kreditiranju, uzmite planirani iznos otplate kredita i dodajte mu minimalne troškove života za svakog člana vaše obitelji. Ako je vaša razina plaće viša od rezultirajućeg iznosa, tada imate pravu priliku dobiti takav zajam.

Kod kredita za robu sve je puno jednostavnije, a banke gledaju samo je li vaša plaća dovoljna za pokriće troškova kredita.