Opis poslova zamjenika ravnatelja ustanove socijalne skrbi. Opis poslova voditelja socijalne djelatnosti Opis poslova voditelja odjela društvenih djelatnosti

Naziv organizacije ODOBRENO RADNO MESTO Naziv radnog mjesta UPUTE voditelja organizacije _________ N ___________ Potpis Obrazloženje potpisa Mjesto sastavljanja Datum VODITELJU ODJELA (ODJELA, ISPOSTAVE) USTANOVE SOCIJALNE USLUGE

1. OPĆE ODREDBE

1. Voditelj odjela (odjel, ispostava) ustanove socijalne službe spada u kategoriju rukovoditelja, prima se i razrješava s posla ___________________.

2. Osoba koja ima visoko obrazovanje stručne spreme „Socijalna zaštita“ i radno iskustvo u društvena sfera najmanje 2 godine ili visoko obrazovanje i prekvalifikaciju u obrazovnom profilu “Socijalna zaštita” i radno iskustvo u socijalnoj djelatnosti najmanje 3 godine.

3. Voditelj odjela (odsjeka, ispostave) ustanove socijalne skrbi u svom radu rukovodi se:

Zakonodavna i regulatorni dokumenti reguliranje relevantnih pitanja;

Metodološki materijali koji se odnose na pitanja njegove djelatnosti;

Povelja ustanove;

Pravila i propisi o higijeni rada, propisi o radu;

Ovaj opis posla.

4. Voditelj odjela (odjela, ispostave) ustanove socijalne skrbi mora znati:

Regulatorni pravni akti i drugi upravni dokumenti viših vlasti koji reguliraju aktivnosti u području socijalne zaštite;

Osnove psihologije ličnosti i socio-psihološki aspekti pomoći osobama kojima su potrebne socijalne usluge;

Sanitarni i higijenski zahtjevi za njegu bolesnika;

Metodološki materijali o pitanjima usluga;

Učinkovite društvene tehnologije;

Osnove korištenja suvremenih tehnička sredstva, komunikacije i veze, računalna tehnologija;

Radno zakonodavstvo;

Pravila i propisi zaštite na radu i zaštite od požara.

5. Za vrijeme odsutnosti voditelja odjela (odsjeka, ispostave) ustanove socijalne skrbi, njegove poslove na propisani način obavlja imenovani zamjenik koji nosi puna odgovornost za njihovu pravilnu izvedbu.

2. OBAVEZE NA POSLU

6. Za obavljanje poslova koji su mu povjereni, voditelj odjela (odsjeka, ispostave) ustanove socijalne skrbi dužan je:

6.1. Obavlja opće rukovođenje radom odjela (odsjeka, ispostave – u daljnjem tekstu odjel), kontrolira rad svojih djelatnika, organizira njihovo osposobljavanje i osigurava uvjete za rad.

6.2. Sudjelujte u odluci kadrovska pitanja, odgovoran je za vođenje dokumentacije, računovodstvo i izvješćivanje odjela.

6.3. Implementirati nove vrste socijalnih usluga.

6.4. Organizirati prihvat i podjelu materijalne humanitarne pomoći osobama koje odjel opslužuje.

6.5. Koordinirati djelovanje javnih i drugih nedržavnih struktura u području socijalne skrbi potrošačke usluge građani kojima su potrebne socijalne usluge.

6.6. Organizirati putem zdravstvenih tijela, trgovačkih organizacija, ugostiteljstvo, komunalne i potrošačke usluge potrebna medicinska i socijalna pomoć.

6.7. Razmatrati i postupati po prijavama i prijedlozima građana.

6.8. Olakšati privlačenje izvanproračunskih sredstava za osiguranje besplatna pomoć građani s invaliditetom s niskim primanjima.

3. PRAVA

7. Voditelj odjela (odjela, ispostave) ustanove socijalne skrbi ima pravo:

7.1. Zastupa interese ustanove u odnosima s pojedincima i pravne osobe, tijela vlasti i upravljanja.

7.2. Postupa u ime ustanove bez izdavanja punomoći.

7.3. Upravlja sredstvima i imovinom ustanove u skladu s odgovarajućim zahtjevima.

7.4. Sudjelovati u raspravi o pitanjima zaštite na radu koja se podnose na sastancima (konferencijama) radnog kolektiva (sindikalne organizacije).

4. VEZE (POSLENI ODNOSI)

8. Voditelj odjela (odsjeka, ispostave) ustanove socijalne skrbi odgovara ___________________________________________________________ ________________________________________________________________________________. 9. Voditelj odjela (odsjeka, ispostave) ustanove socijalne skrbi o pitanjima iz svoje nadležnosti komunicira sa zaposlenicima:: - od _________________________________________________________________: prima: ________________________________________________________________________________; predstavlja: ________________________________________________________________________________;

- od _________________________________________________________________: prima: ________________________________________________________________________________; predstavlja: ________________________________________________________________________________.

5. OCJENA RADA I ODGOVORNOST

10. Rad voditelja odjela (odjela, ispostave) ustanove socijalne skrbi ocjenjuje neposredni rukovoditelj (druga službena osoba).

11. Voditelj odjela (odjela, ispostave) ustanove socijalne skrbi odgovoran je za: 11.1. Za nepoštivanje ( nepravilno izvršenje ) njihov radne obveze

predviđeno ovim opisom poslova - u granicama utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Republike Bjelorusije.

11.2. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Republike Bjelorusije. 11.3. Za izazivanje materijalna šteta

- u granicama utvrđenim važećim radnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Republike Bjelorusije.

11.4. Za nepoštivanje pravila i propisa zaštite na radu, sigurnosnih mjera, industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara - u skladu sa zahtjevima regulatornih pravnih akata Republike Bjelorusije i lokalnih akata u _____________________.

Naziv radnog mjesta voditelja ustrojstvene jedinice _________ _______________________ Potpis Obrazloženje potpisa Vize Pročitao/la sam upute _________ _______________________ Potpis Obrazloženje potpisa _______________________ Datum U praktičnom dijelu ću dati opisi poslova te glavne funkcije ravnatelja općinskog proračunska institucija

KTSSON. Provest ću malu studiju kako bih saznao, po mišljenju osoblja, najvažnije funkcije upraviteljevih aktivnosti i specifičnosti njegova rada, temeljeno na principu intervjuiranja nekih zaposlenika ustanove.

• Opis poslova ravnatelja općinske proračunske ustanove, centra za cjeloviti socijalni rad
• 1. Opće odredbe
• 1.1 Ravnatelj Centra vodi opće upravljanje radom ustanove
• 1.3 Na mjesto ravnatelja imenuje se osoba s višom stručnom spremom strukovno obrazovanje i radno iskustvo vodeće pozicije najmanje 5 godina u relevantnom sektoru industrije
• 1.4 Ravnatelj je za svoj rad odgovoran Odjelu za socijalna podrška stanovništvo, obiteljska pitanja, majčinstvo i djetinjstvo Uprave Iževska (u daljnjem tekstu Uprava)
• 1.5 Za vrijeme odsutnosti ravnatelja, njegove poslove obavlja zamjenik ili osoba koju imenuje Ured na prijedlog ravnatelja.
• 1.6 U svojim aktivnostima rukovodi se važećim zakonodavstvom Ruske Federacije i SD-a, naredbama i nalozima MSZN SD-a, Uprave, odlukama tijela lokalna uprava, Statuta ustanove, ovih uputa
• 2. Funkcije i radne odgovornosti

Ravnatelj Centra:

• 2.1. rukovodi radom ustanove u skladu sa Statutom ustanove;
• 2.2. provodi organizacijski rad na identificiranju i diferenciranom računovodstvu osoba kojima je potrebna socijalna podrška, pružajući im različite socio-pedagoške, socio-psihološke, pravne i druge vrste usluga od strane strukturnih odjela Centra;
• 2.3 analizira i ocjenjuje učinkovitost infrastrukture ustanove. Razvija i provodi nove oblike i metode organiziranja rada Centra; osigurava izvršavanje općinskih poslova;
• 2.4. upravlja financijskim i gospodarskim poslovima Centra, brine se za pravilno i pravodobno trošenje dodijeljenih sredstava i njihovo namjensko korištenje. Upravitelj je proračunskih i izvanproračunskih sredstava ustanove;
• 2.5. organizira aktivnosti za privlačenje izvanproračunskih sredstava za jačanje materijalno-tehničke baze, poboljšanje usluga građanima i uvjeta rada za zaposlenike ustanove;
• 2.6. odobrava u skladu s utvrđenim fondom plaća tablica osoblja Centar;
• 2.7. provodi odabir i postavljanje osoblja, organizira certificiranje zaposlenika i poboljšanje njihovih kvalifikacija;
• 2.8 raspodjeljuje odgovornosti između svojih zamjenika i šefova odjela;
• 2.9 izrađuje i odobrava opise poslova zaposlenika;
• 2.10., u okviru svoje nadležnosti, izdaje naloge za ustanovu, sukladno radnom zakonodavstvu, prima i razrješava djelatnike, imenuje i razrješava djelatnike, primjenjuje mjere poticaja i izriče kazne zaposlenicima ustanove;
• 2.11 razvija i odobrava, uzimajući u obzir mišljenje predstavničkog tijela zaposlenika institucije, pravila o internom radu;
• 2.12 obavlja poslove kontrole radna disciplina, poštivanje pravila zaštite na radu, sigurnosnih propisa, zaštite od požara i sanitarnih i higijenskih standarda;
• 2.13. planira rad Centra, prati realizaciju planova;
• 2.14. organizira rad Centra i snosi punu odgovornost za njegovo stanje i djelovanje;
• 2.15. izrađuje nomenklaturu spisa ustanove i dostavlja je arhivskom odjelu na odobrenje, organizira uredski rad u skladu s odobrenom nomenklaturom spisa;
• 2.16 rješava pitanja u granicama dodijeljenih mu prava i povjerava obavljanje određenih proizvodnih i gospodarskih funkcija drugim službenicima: zamjenicima direktora, voditeljima strukturnih odjela;
• 2.17. bez punomoći djeluje u ime ustanove, ustupa je ustanovama i organizacijama, raspolaže imovinom na način propisan zakonom;
• 2.18. prima građane, razmatra pisma, pritužbe, prijave;
• 2.19. ispunjava i druge obveze utvrđene ugovorom o radu.
• 3. Prava

Ravnatelj Centra ima pravo:

• 3.1., u granicama svojih ovlasti, daje obvezujuće upute svim zaposlenicima ustanove;
• 3.2 upoznaje se s dokumentima koji definiraju njegova prava i obveze, uvjete za napredovanje;
• 3.3 o organizacijskom - tehničke specifikacije potrebni za obavljanje njihovih dužnosti;
• 3.4 zahtijevati i primati, na propisani način, informacije i materijale potrebne za obavljanje svojih dužnosti;
• 3.5 za prekvalifikaciju i usavršavanje na teret proračunskih sredstava (ako postoje u troškovniku);
• 3.6. donosi odluke iz svoje nadležnosti i kontrolira njihovu provedbu;
• 3.7. daje prijedloge za unapređenje rada Centra i socijalnih službi Uredu, MSZN UR;
• 3.8 saslušati izvješća voditelja strukturnih odjela Centra o njihovim aktivnostima;
• 3.9. imaju druga prava utvrđena ugovorom o radu.
• 4. Odgovornost
• 4.1 za neispunjavanje ili nepravilno obavljanje dužnosti koje su mu dodijeljene, zlouporabu ovlasti, nezakonite radnje, ravnatelj Centra snosi disciplinsku, upravnu i kaznenu odgovornost na temelju i na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije i SD;
• 4.2 snosi odgovornost prema Centru u visini gubitaka nastalih Centru kao posljedicu veliki posao u suprotnosti sa zakonskim zahtjevima, bez obzira na to je li ova transakcija proglašena nevažećom.
• 5. Odnosi (veze po položaju)
• 5.1 komunicira s vladom, javnim, dobrotvornim, vjerskim organizacijama i komercijalne strukture za provedbu programa socijalne potpore stanovništvu.
• 6. Ocjena učinka

Glavni pokazatelji uspješnosti ravnatelja su:

• 6.1 ispunjavanje općinskih zadataka od strane Institucije u potpunosti;
• 6.2 postizanje pokazatelja kvalitete za pružanje javnih i općinske službe(izvođenje radova);
• 6.3 provedba plana financijski - gospodarska djelatnost Institucije;
• 6.4 dostupnost i veličina računi za plaćanje, uključujući istekao;
• 6.5 broj opravdanih prigovora na pružene usluge (radove) Ustanove u izvještajnom razdoblju i rezultate njihovog razmatranja;
• 6.6 prisutnost kršenja proračunskog i poreznog zakonodavstva.

Opis poslova voditelja odjela socijalnih usluga u kući za starije i nemoćne osobe

[naziv organizacije]

Ovaj opis poslova izrađen je i odobren u skladu s odredbama drugih pravnih akata kojima se uređuju radni odnosi.

Opis poslova ravnatelja općinske proračunske ustanove, centra za cjeloviti socijalni rad

1.1. Voditelj odjela socijalnih usluga u kući za starije i nemoćne osobe (u daljnjem tekstu: voditelj odjela) spada u kategoriju voditelja i neposredno je podređen [naziv radnog mjesta neposrednog rukovoditelja].

1.2. Za voditelja odjela prima se osoba s [upisati traženu] stručnu spremu i radnim iskustvom u struci od najmanje [vrijednost] godina.

1.3. Voditelj odjela se na dužnost imenuje i razrješuje nalogom [naziv radnog mjesta voditelja].

1.4. Voditelj odjela mora znati:

Nacionalni standardi Ruske Federacije u području socijalnih usluga za stanovništvo;

Sanitarni i higijenski standardi i pravila;

Teorija i metodika socijalnog rada;

Teorija i praksa upravljanja kadrovima;

Osnove psihologije i sociologije;

Programska i metodička literatura socijalnog rada;

Napredni domaći i strano iskustvo socijalni rad;

Oblici i metode odgojno-obrazovnog i socijalnog rada;

Osobitosti psihologije starijih građana i osoba s invaliditetom;

Osnove zakonodavstva o radu i zaštiti na radu Ruska Federacija;

Pravila internog rada;

Pravila i standardi za sigurnost, industrijsku sanitaciju i zaštitu od požara;

- [ostala znanja].

1.5. Za vrijeme privremene odsutnosti voditelja Odsjeka, njegove dužnosti su dodijeljene [dopuniti po potrebi], koji snosi punu odgovornost za njihovo kvalitetno i pravovremeno izvršenje.

2. Obveze na poslu

Šef odjela:

2.1. Obavlja opće rukovođenje radom odjela, sudjeluje u odabiru i osposobljavanju zaposlenika, osigurava uvjete rada i nadzor nad radom podređenih djelatnika.

2.2. Organizira dugoročno i tekuće planiranje rada odjela.

2.3. Planira svoj rad u skladu s planom rada odjela dnevno, za tjedan, mjesec, kvartal, godinu.

2.4. Organizira identifikaciju i vodi evidenciju starijih i nemoćnih građana koji žive sami na području [navesti područje], kao i građana koji su izgubili sposobnost za samozbrinjavanje.

2.5. Provodi posebne mjere pružanja socijalnih usluga starijim građanima i osobama s invaliditetom te redovito prati obujam i kvalitetu pruženih usluga.

2.6. Utvrđuje djelokrug rada zaposlenika odjela, uzimajući u obzir prirodu usluga koje se pružaju i specifičnosti područja usluge.

2.7. Obavještava upravu o nedostacima u socijalnim uslugama za klijente podružnice i poduzima mjere za njihovo otklanjanje.

2.8. Daje prijedloge za poboljšanje oblika i metoda pružanja usluga, pomaže stručnjacima odjela u svladavanju i razvoju inovativnih programa i tehnologija.

2.9. Osigurava sigurnost materijalnih sredstava, provodi mjere za poštivanje sanitarno-epidemioloških i protupožarnih režima u odjelu.

2.10. Odgovoran za vođenje dokumentacije, računovodstvo i izvješćivanje odjela.

2.11. Obavještava upravu o kvarovima opreme, uređaja, opreme kako bi se poduzele potrebne mjere za uklanjanje otkrivenih kvarova.

2.12. Razvija kriterije za procjenu kvalitete socijalnih usluga.

2.13. Provodi aktivnosti za poboljšanje kvalifikacija osoblja.

2.14. Organizira edukativni rad među stanovništvom o pitanjima iz nadležnosti odjela.

2.15. [Ostale radne obveze].

3. Prava

Voditelj odjela ima pravo:

3.1. Za sva socijalna jamstva predviđena zakonodavstvom Ruske Federacije.

3.2. Plaćati dodatne troškove medicinske, socijalne i profesionalne rehabilitacije u slučaju oštećenja zdravlja uslijed nesreće na radu i profesionalne bolesti.

3.3. Zahtijevati stvaranje uvjeta za izvršenje profesionalne odgovornosti, uključujući pružanje potrebna oprema, oprema, radno mjesto koje je u skladu sa sanitarnim i higijenskim pravilima i propisima itd.

3.4. Samostalno donosite odluke iz svoje nadležnosti i organizirajte njihovu provedbu od strane podređenih zaposlenika.

3.5. Zahtijevati od uprave pomoć u obavljanju svojih profesionalnih dužnosti i prava.

3.6. Dobiti informacije i dokumente potrebne za obavljanje svojih radnih dužnosti.

3.7. Upoznati se s nacrtima odluka uprave koje se odnose na njegovu djelatnost.

3.8. Unaprijedite svoje profesionalne kvalifikacije.

3.9. Nadzire rad podređenih zaposlenika, izdaje im naloge u okviru svojih službene dužnosti te zahtijevati njihovo strogo izvršenje, davati prijedloge upravi za njihovo poticanje ili izricanje kazni.

3.10. Potpisujete i ovjeravate dokumente iz svoje nadležnosti.

3.11. [Druga predviđena prava radno zakonodavstvo Ruska Federacija].

4. Odgovornost

Voditelj odjela odgovoran je za:

4.1. Za neispunjavanje ili nepravilno ispunjavanje dužnosti predviđenih ovom uputom - u granicama određenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.2. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.3. Za nanošenje materijalne štete poslodavcu - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Opis poslova je izrađen u skladu s [ime, broj i datum dokumenta].

Voditeljica ljudskih potencijala

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan, mjesec, godina]

Dogovoreno:

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan, mjesec, godina]

Pročitao sam upute:

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan, mjesec, godina]

odobravam

[funkcija, potpis, puno ime.

Upravitelj ili dr

Službeno ovlašteno

Odobriti

[organizacijski i pravni oblik, opis poslova]

naziv organizacije, [dan, mjesec, godina]

poduzeća] M.P.

Opis posla

šefica socijalne službe

[naziv organizacije]

Ovaj opis poslova izrađen je i odobren u skladu s odredbama Zakon o radu Ruska Federacija i drugi pravni akti koji uređuju radne odnose.

1. Opće odredbe

1.1. Voditelj socijalne službe spada u kategoriju rukovoditelja i neposredno je podređen [naziv radnog mjesta voditelja].

1.2. Voditelj socijalne službe imenuje se na radno mjesto i razrješuje ga nalogom [naziv radnog mjesta].

1.3. Za voditelja/icu društvenih djelatnosti prima se osoba s višom stručnom spremom i radnim iskustvom u struci od najmanje [vrijednost] godina.

1.4. Za vrijeme odsutnosti voditelja društvenih djelatnosti njegove službene poslove obavlja [pozicija].

1.5. Voditelj socijalne službe mora znati:

Ustav Ruske Federacije;

Zakoni i drugi propisi iz područja socijalne zaštite i socijalnih usluga;

Glavni pravci kontinuirane politike socijalne zaštite stanovništva;

Domaća i inozemna iskustva o pitanjima socijalne skrbi;

Teorija i metodika socijalnog rada;

Teorija i praksa upravljanja kadrovima;

Osnove radno zakonodavstvo Ruska Federacija;

Pravila internog rada;

Norme i pravila zaštite na radu, sigurnosti, industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara;

Etika poslovnog komuniciranja.

2. Obveze na poslu

Voditelj socijalne službe ima sljedeće poslove:

2.1. Menadžment socijalnog rada.

2.2. Zapošljavanje i obuka zaposlenika, osiguranje odgovarajućih radnih uvjeta.

2.3. Praćenje vođenja dokumentacije, računovodstva i izvješćivanja socijalne službe.

2.4. Organizacija sigurnosti materijalnih dobara.

2.5. Provođenje mjera za poštivanje sanitarnih, epidemioloških i protupožarnih propisa.

2.6. Organizacija identifikacije i evidentiranja građana koji žive na području socijalne službe i kojima su potrebne socijalne usluge.

2.7. Određivanje broja građana koje opslužuju službenici, opseg njihovog rada, uzimajući u obzir prirodu usluga koje se pružaju i specifičnosti teritorija usluge.

2.8. Provedba konkretnih aktivnosti za pružanje socijalne pomoći građana u potrebi.

2.9. Provođenje redovitog praćenja kvalitete socijalnih usluga i njihove usklađenosti s potrebama građana.

2.10. Analiza i predviđanje izvedbe usluge.

2.11. Uvođenje novih vrsta pomoći, oblika i načina pružanja.

2.12. Davanje prijedloga organizacijama više razine za poboljšanje oblika i metoda pružanja usluga.

2.13. Promicanje privlačenja izvanproračunskih sredstava za pružanje pomoći građanima kojima je potrebna socijalna potpora.

2.14. Organiziranje prehrane i rekreacije za građane kojima je potrebna socijalna podrška, kao i njihov posjet ustanovama kulture.

2.15. Interakcija u poslovima pružanja usluga građanima sa zdravstvenim, kulturnim, obrazovnim institucijama, dobrotvornim i vjerskim udrugama.

2.16. Provedba mjera za privlačenje snaga i resursa poduzeća, organizacija, javne udruge i pojedinaca za pružanje socijalne potpore građanima kojima se pruža usluga, koordinirajući njihove aktivnosti.

2.17. Organiziranje preko zdravstvenih ustanova, prosvjete, trgovine, ugostiteljstva, komunalnih službi, potrošačkih službi i dr., pružanje potrebnih vrsta i oblika pomoći građanima koji su usluženi.

2.18. Razmatranje molbi i prijedloga građana o pitanjima socijalne skrbi i poduzimanje mjera za njihovu provedbu.

2.19. Organizacija prijema i distribucije humanitarne pomoći među opsluženima, pružanje prirodnih vrsta pomoći.

2.20. [Ostale radne obveze].

3. Prava

Voditelj socijalne službe ima pravo:

3.1. Za sva socijalna jamstva predviđena zakonodavstvom Ruske Federacije.

3.2. Daje upute i zadatke njemu podređenim zaposlenicima o nizu pitanja koja su uključena u njegove funkcionalne odgovornosti.

3.3. Pratiti izvršavanje radnih zadataka i pravovremeno izvršavanje pojedinih zadataka od strane njemu podređenih radnika.

3.4. Zatraži i primi potrebne materijale te dokumente koji se odnose na pitanja njegova djelovanja i djelovanja njemu podređenih zaposlenika.

3.5. Potpisujete i ovjeravate dokumente iz svoje nadležnosti.

3.6. Surađuje s drugim poduzećima, organizacijama i institucijama o pitanjima iz svoje funkcionalne odgovornosti.

3.7. Upoznajte se s nacrtima odluka uprave organizacije koje se tiču ​​aktivnosti podređenih zaposlenika.

3.8. Podnesite prijedloge za unapređenje svog rada i rada službe na razmatranje čelniku organizacije.

Uprava stacionarne ustanove socijalne skrbi dužna je:
poštivati ​​ljudska i građanska prava;
osigurava osobni integritet i sigurnost starijih građana i osoba s invaliditetom;
upoznati starije građane i osobe s invaliditetom koje žive u stacionarnoj ustanovi socijalne skrbi o njihovim pravima;
obavlja poslove koji su joj povjereni kao skrbnici i staratelji u odnosu na starije građane i nemoćne osobe kojima je potrebno starateljstvo ili starateljstvo;
provode i razvijaju odgojno-obrazovne djelatnosti, organiziraju rekreacijske i kulturne usluge za starije građane i osobe s invaliditetom;
omogućiti starijim građanima i nemoćnim osobama koje žive u stacionarnoj ustanovi socijalne skrbi korištenje telefonskih i poštanskih usluga uz naknadu prema važećem cjeniku;
dodijeliti supružnicima iz reda starijih i nemoćnih građana koji žive u stacionarnoj ustanovi socijalne skrbi izolirani stambeni prostor za zajednički život;
osigurati mogućnost nesmetanog prihvata posjetitelja i vikendom i praznici, a radnim danom danju i navečer;
osigurati sigurnost osobnih stvari i dragocjenosti starijih građana i osoba s invaliditetom;
obavlja i druge poslove utvrđene važećim zakonodavstvom.

Članak 22. Hitne socijalne usluge

1. Hitne socijalne usluge pružaju se radi pružanja hitne jednokratne pomoći starijim građanima i nemoćnim osobama kojima je prijeko potrebna socijalna pomoć.
2. Hitne socijalne usluge mogu uključivati ​​sljedeće: socijalne službe:
1) jednokratno obezbjeđivanje besplatnog toplog obroka ili prehrambenih paketa ugroženima;
2) opskrba odjećom, obućom i drugim bitnim stvarima;
3) jednokratno davanje novčane pomoći;
4) pomoć pri dobivanju privremenog smještaja;
5) organiziranje pravne pomoći radi zaštite prava usluženih osoba;
6) organiziranje hitne medicinske i psihološke pomoći uz uključivanje psihologa i duhovnika za ovaj posao i dodjelu dodatnih telefonskih brojeva za te potrebe;
7) druge hitne socijalne usluge.
Klauzula 3 - Više ne vrijedi.
(uređeno) Savezni zakon od 22. kolovoza 2004. N 122-FZ)

Članak 23. Socijalna savjetodavna pomoć

1. Socijalno-savjetodavna pomoć starijim građanima i osobama s invaliditetom usmjerena je na njihovu prilagodbu u društvu, ublažavanje socijalne napetosti, stvaranje povoljnih odnosa u obitelji, kao i osiguranje interakcije između pojedinca, obitelji, društva i države.
2. Socijalno-savjetodavna pomoć starijim građanima i osobama s invaliditetom usmjerena je na njihovu psihološku potporu, povećani napor u rješavanju vlastitih problema i osigurava:
1) utvrđivanje osoba kojima je potrebna socijalna savjetodavna pomoć;
2) prevencija raznih vrsta socio-psiholoških devijacija;
3) rad s obiteljima u kojima žive starije i nemoćne osobe, organiziranje njihovog slobodnog vremena;
4) savjetodavna pomoć u izobrazbi, profesionalno usmjeravanje i zapošljavanje osoba s invaliditetom;
5) osiguranje koordinacije djelovanja državnih tijela i javnih udruga za rješavanje problema starijih građana i osoba s invaliditetom;
6) pravnu pomoć iz nadležnosti organa socijalne skrbi;
7) druge mjere za izgradnju zdravih odnosa i stvaranje povoljnog društvenog okruženja za starije građane i osobe s invaliditetom.
Klauzula 3 - Više ne vrijedi.
(izmijenjen i dopunjen Saveznim zakonom br. 122-FZ od 22. kolovoza 2004.)

Članak 24. Plaćanje socijalnih usluga u kući, polustacionaru i stacionaru u vladine institucije socijalne službe

(izmijenjen i dopunjen Saveznim zakonom br. 122-FZ od 22. kolovoza 2004.)

Postupak i uvjete za pružanje besplatnih socijalnih usluga u kući, polustacionarnih i stacionarnih usluga, kao i pod uvjetima potpunog ili djelomičnog plaćanja, utvrđuju nadležni organi. izvršna vlast subjekti Ruske Federacije.