Savjetovanje za predsjednike primarnih sindikalnih organizacija dows. Sindikalni kutak Sindikalni kutak u vrtiću
Svetlana Fedoseeva
stajati: "Sindikalni kutak!" vlastitim rukama.
Za izradu Trebao sam stalak:
1. ploča vlaknatica (1 metar sa 1,2);
2. samoljepljiva traka u rolama (za izradu pozadine stajati, plava, crvena, bijela i crna;
3. fascikle s bravicom (za stvaranje džepova za informativne listove);
4. ispis izrađen prema mojoj skici za logo naše MB predškolske odgojno-obrazovne ustanove;
5. dvostrana traka (za lijepljenje džepova za informacije);
6. šablone slova (za natpis naslova stajati) .
List vlaknaste ploče zalijepila je na tri dijela xcolor paleta:
Izrađeni džepovi od mapa s bravicama:
Zbog estetike i ljepote, izrezane džepove prekrio sam samoljepljivom mramornom folijom:
Isprintala sam logo i izrezala ga po konturi.:
Na temelju šablone slova koju sam napravio za ime stajati,izrezati od samoljepljivog papira:
Na stajatipostavljeni džepovi i logo:
U završnoj fazi stvaranja stajati,objavio ime:
Listovi s informacijama stavljeni u džepove:
Čekam vaše ocjene, rad je trajao dva sata)
Publikacije na temu:
DIY 3-D razglednica - divan dar za bilo koji praznik. Za djecu je pravi užitak izrađivati čestitke vlastitim rukama.
Dijete koje upoznaje svijet oko sebe nastoji sve dotaknuti i isprobati. Da im damo priliku da se igraju svašta do mile volje.
Dijete uživa u istraživanju svijeta oko sebe. Zanimaju ga ne samo igračke, već i svi predmeti okolo koji mogu predstavljati opasnost:
Uradi sam okvir za fotografije. Opis rada: ovaj materijal namijenjen je starijoj djeci predškolska dob, učitelji i roditelji.
Pozdrav, ovaj put vam želim reći o vizualnoj pomoći koju sam napravio vlastitim rukama. Naravno, ideja nije nova i ponegdje je moguća.
Sindikati su organizacije koje su stvorili radnici iz srodnih djelatnosti koje rade za zajedničke interese svojih članova. Oni pomažu radnicima u pitanjima kao što su jednakost plaća, dobro radno okruženje, radno vrijeme i beneficije. Oni predstavljaju skupinu radnika i osiguravaju komunikaciju između uprave i radnika.
Svrha ovih sindikata je ispitati pritužbe u vezi s klađenjem i predstaviti zajednički glas upravi. Stoga djeluje kao sredstvo komunikacije između radnika i uprave.
Uređivanje odnosa, rješavanje pritužbi, isticanje novih zahtjeva u ime radnika, kolektivno pregovaranje i pregovaranje druga su ključna načela koja ovi sindikati provode.
Dizajn informativnih štandova. Primjeri gotovih proizvoda. Izrada dizajna na poklon! Dostava gotovi proizvodi u Ukrajini.
Što je sindikat? Sindikat – dobrovoljni neprofitni javna organizacija, koji okuplja građane povezane zajedničkim interesima na temelju prirode njihovih profesionalnih (radnih) aktivnosti (studija).
Štand "Sindikalni kutak" (kliknite za povećanje slike) regionalne Organizacije sindikata radnika obrazovanja i znanosti Ukrajine, na kojem su prikazani planovi i rezultati rada sindikalne organizacije, njezina postignuća. Naziv informativnih blokova štanda: O nama; Savjet; Predsjedništvo; Pravilnik o sindikalnoj organizaciji okruga; Povijest razvoja sindikalne organizacije; Organizacijski odbor; Povjerenstvo za zaštitu socijalnih i gospodarskih interesa; Komisija za zaštitu na radu; Povjerenstvo za masovnu kulturu, Povjerenstvo za informiranje.
Osnova stalka je PVC plastika debljine 3 - 4 mm s daljnjim nanošenjem filma s ispisom u punoj boji. Kako bismo im produžili vijek trajanja, sve naše stalke dodatno laminiramo. Sadržaj, veličina, boje pozadine i natpisi mogu se mijenjati na zahtjev kupca. Dodatno ćemo napraviti džep za kolektivni ugovor debljine do dva centimetra.
Primjer složenog dizajna dvorane Regionalne organizacije Sindikata radnika u obrazovanju i znanosti Ukrajine (kliknite na sliku za povećanje). Garnitura zauzima zidnu površinu od 5,10 m x 1,44 m. Na vrhu je opći naziv štandova sa logom Sindikata - traka dimenzija 5,10 m x 0,20 m.
S lijeve strane je štand „Struktura sindikata radnika obrazovanja i znanosti Ukrajine“, koji otkriva odgovornosti Središnjeg odbora sindikata, regionalne sindikalne organizacije, grada, okruga, okruga u gradovima, sveučilišta, kao i Osnovna sindikalna organizacija. Veličina stalka 1,20 m x 1,20 m.
Sljedeći štand je “Povijest regionalne organizacije Sindikata radnika u obrazovanju i znanosti Ukrajine”, ilustriran fotografijama. Veličina 1 m x 1,20 m. Stalak "Prezidij regionalnog sindikalnog odbora" s velikim džepom od akrila (koji se radi praktičnosti može zamijeniti listom od balsa drva) - dimenzija 1,20 m x 1,20 m.
Kompoziciju upotpunjuje štand "Glavni pravci rada". Sadrži sedam okomitih džepova formata A3: “Organizacijski rad”, “Zaštita socioekonomskih prava članova sindikata”, “Pravna zaštita”, “Rad s mladim zaposlenicima u industriji i članovima studentskog zbora”, “Zaštita na radu”, “ Zdravlje i rekreacija” , “Masovno kulturno-sportski rad”; džep dubine 1,5 cm za periodika Sindikat i tri mala džepića za knjižice.
Stalak regionalnog odbora Sindikata radnika u obrazovanju i znanosti Ukrajine "Kako žive sindikalne studentske organizacije". Veličine 1,60 m x 1,05 m. Sastoji se od šest A4 džepova okomite orijentacije: "Povijest organizacije", "Sastav Vijeća DASPO ("Udruga studentskih organizacija za ljudska prava")", "Sastav Predsjedništva", "Pravilnik". “, „Plan rada“, „Naša adresa“; šest horizontalnih džepova u A4 formatu; vertikalni A3 džep debljine 1,5 cm za studentske novine "Perekrestok" i dva džepa debljine 1,5 cm za brošure.
Na štandu se nalaze i logotipovi Sindikata radnika u obrazovanju i znanosti Ukrajine i Udruge organizatora studentskih ljudskih prava.
Štandovi "Raspored prijema radnika u Regionalnom odboru Sindikata radnika obrazovanja i znanosti Ukrajine" (broj ureda, puno ime, položaj službenika, datum i sati prijema) i "Izvršni ured Regionalnog odbora Sindikat” (uredski broj, prezime, ime, patronim i položaj radničkog odbora). Veličina stalka je 55 cm x 75 cm.
Set stalaka za sindikalni kutak (kliknite na sliku za povećanje). Stalci “U našoj sindikalnoj organizaciji” i “Naše informacije” dimenzija 1 m x 0,55 m Sastoje se od vertikalnih džepova formata A4, horizontalnih džepova formata A5, metalnih kopči (štipaljki), aforizma o informacijama i dijagrama “Što je. informacija". Kompozicija je nadopunjena štandom dimenzija 1 m x 0,17 m s općim nazivom i logotipom Organizacije sindikata radnika u obrazovanju i znanosti Ukrajine.
Štand „Sindikalni kutak“ za šk. Veličina 0,80 m x 0,70 m. Pet A5 džepova u horizontalnoj orijentaciji: “Informacije”, “Događaji”, “Sindikalni odbor”, “Najave”, “Čestitke” i dva A4 džepa: “Popis članova sindikata”, “ Plan rada ."
Primjer dizajna sindikalnog kutka u predškolskoj odgojno-obrazovnoj ustanovi. Set malih stalka sastoji se od općeg naziva s logom Sindikata i natpisom „Osoba koja ima informacije spremna se boriti za svoja prava“ dimenzija 100 cm x 12 cm, dva stalka s džepom A4 formata 27 cm x 35 cm. cm i stalak dimenzija 100 cm x 40 cm sa četiri A4 džepa i tri kopče.
Kako urediti sindikalni kutak
Na sastanku članova sindikalnog povjerenstva (radioničkog odbora) razmatra se i odobrava plan dizajna štanda, procjena troškova njegove izrade, a imenuju se odgovorne osobe za periodično ažuriranje odjeljaka s relevantnim informacijama. .
Za dizajn Sindikalnog kutka korišteni su sljedeći naslovi:
„Kolektivni ugovor” – sam ugovor ili informacija o tome gdje i kada se s njime možete upoznati. Uzimajući u obzir volumen stranica ugovora, džep na stalku je izrađen odgovarajuće debljine. Na primjer, za ugovor od 100 stranica potreban je džep debljine 15 mm).
2. “Pravilnik o primarna organizacija».
3. “Sastav sindikalnog povjerenstva” - uz podatke objavljene:
- - broj, sastav i prezime, ime, patronim predsjednika sindikalnog odbora;
- - mjesto sindikalnog odbora s naznakom broja ureda, broja telefona, vremena prijema;
- - postupak podnošenja zahtjeva;
- - pravilnik o pravima sindikalnog povjerenstva;
- - upute o održavanju izbora sindikalnih tijela.
"Pravilnik o internom radu."
5. »Plan rada« s naznakom datuma odobrenja i broja protokola za godinu, mjesec.
8. Tromjesečno izvješće o radu sindikalnog povjerenstva, visini i namjeni pružene materijalne pomoći.
9. “Čestitamo!” - čestitam rođendan i druge nezaboravne događaje.
Ili smislite vlastite nazive informativnih odjeljaka za štand koji najbolje odražavaju djelokrug vašeg sindikalnog odbora, sindikalne skupine, odbora trgovine.
Koje vrste sindikata postoje?
Zakon predviđa sljedeće vrste statusa sindikata, što ovisi, između ostalog, o teritorijalnim karakteristikama sindikata: primarni, lokalni, regionalni, regionalni, republički, sveukrajinski. Sindikati ili sindikalne organizacije koje djeluju u poduzeću, ustanovi, organizaciji imaju primarni status. obrazovna ustanova ili udružuju članove sindikata koji se samostalno bave radom ili rade u različitim poduzećima, ustanovama, organizacijama ili pojedinaca. Lokalni status imaju sindikati koji okupljaju najmanje dvije primarne sindikalne organizacije koje djeluju pri različitim poduzećima, ustanovama, organizacijama jedne administrativno-teritorijalne jedinice (grada, četvrti u gradu, četvrti, sela, mjesta). Sindikati imaju regionalni status ako imaju organizacije u većini administrativno-teritorijalnih jedinica jedne regije, gradovima Kijevu i Sevastopolju; ili u većini administrativno-teritorijalnih jedinica jedne regije, gradovima Kijevu i Sevastopolju, u kojima se nalaze poduzeća, ustanove ili organizacije određene industrije. Sindikati imaju regionalni status; Status sveukrajinskih sindikata određen je jednim od sljedećih kriterija: 1) prisutnost sindikalnih organizacija u većini administrativno-teritorijalnih jedinica Ukrajine 2) prisutnost sindikalnih organizacija u većini tih administrativno- teritorijalne jedinice Ukrajine u kojima se nalaze poduzeća, ustanove ili organizacije određene industrije.
Industrijski sindikati Ukrajine:
1. Sindikat radnika u obrazovanju i znanosti.
2. Sindikat zdravstvenih radnika.
3. Sindikat poljoprivrednih radnika.
4. Sindikat radnika metalurške i rudarske industrije.
5. Sindikat radnika stambeno-komunalnih djelatnosti, lokalne industrije, potrošačke usluge stanovništva.
6. Sindikat državnih namještenika.
7. Sindikat radnika industrije ugljena.
8. Sindikat radnika energetike i elektroprivrede.
9. Sindikat radnika u kulturi.
10. Sindikat radnika komunikacija.
11. Sindikat radnika strojarstva i metaloprerade.
12. Sindikat radnika u građevinarstvu i industriji građevinskog materijala.
13. Sindikat radnika kemijske i petrokemijske industrije.
14. Sveukrajinski sindikat radnika i poduzetnika trgovine i javnog ugostiteljstva.
15. Sindikat radnika industrije nafte i plina.
16. Sindikat radnika automobilske i poljoprivredne strojarije.
17. Radnički sindikat cestovni prijevoz i cestovnih objekata.
18. Sindikat potrošačke zadruge.
19. Sindikat radnika plinare.
20. Sindikat radnika šumarstva.
21. Sindikat radnika nuklearna energija i industrije.
22. Sindikat radnika tekstilne i lake industrije.
23. Sindikat proizvođača zrakoplova.
24. Sindikat socijalnih radnika.
25. Sindikat radnika pomorskog prometa.
26. Sindikat radnika obrambenih poduzeća.
27. Sindikat radnika u brodogradnji.
28. Sindikat radnika svemirskog i općeg strojarstva.
29. Sindikat radnika radioelektronike i strojarstva.
30. Strukovni sindikat inženjera strojarstva i instrumentara.
31. Sindikat radnika u zrakoplovstvu.
32. Strukovni sindikat taksi vozača.
33. Sveukrajinski nezavisni sindikat prometnih radnika.
34. Sindikat radnika šumarstva.
35. Sindikat radnika u ribarstvu.
36. Sindikat radnika geologije, geodezije i kartografije.
37. Sindikat zaposlenika Prominvestbanke.
38. Ukrajinski sindikat radnika riječnog transporta.
39. Sveukrajinski sindikat radnika inovativnih i malih poduzeća.
40. Sindikat proizvođača i poduzetnika.
41. Sindikat radnika omladinskih stambenih naselja i odbora lokalne samouprave.
42. Sveukrajinski profesionalni sindikat “Nogomet Ukrajine”.
Teritorijalne udruge sindikata:
1. Regionalno vijeće Donjecka.
2. Dnjepar regionalna udruga sindikata.
3. Kijevsko gradsko vijeće sindikata.
4. Udruga sindikata regije Kharkov.
5. Federacija sindikata regije Vinica.
6. Zaporožje regionalno vijeće sindikata.
7. Savez sindikata Odesske regije.
8. Savez neovisnih sindikata Krima.
9. Savez sindikata regije Volyn.
10. Savez sindikata Žitomirske regije.
11. Zakarpatsko regionalno vijeće sindikata.
12. Vijeće sindikata Ivano-Frankivsk regije.
13. Kijevsko regionalno vijeće sindikata.
14. Savez sindikata regije Kirovograd.
15. Savez sindikata regije Lugansk.
16. Udruga sindikata Lavovske regije.
17. Nikolajevsko regionalno vijeće sindikata.
18. Poltavsko regionalno vijeće sindikata.
19. Savez sindikata regije Rivne.
20. Sumsko regionalno vijeće sindikata.
21. Regionalno vijeće sindikata Ternopil.
22. Khersonsko regionalno međusektorsko vijeće sindikata.
23. Savez sindikata regije Khmelnitsky.
24. Savez sindikata Čerkaske regije.
25. Regionalno vijeće sindikata Chernivtsi.
26. Savez sindikalnih organizacija Černigovske regije.
27. Gradsko vijeće sindikata Sevastopolja.
Nema recenzija za ovaj proizvod.
Napišite recenziju
Vaše ime:Vaša recenzija:
Razred:
Objašnjenjima i slikama nastojali smo što bolje ocrtati proceduru narudžbe i kupnje svih proizvoda predstavljenih na stranici. Kupnja ili narudžba vrlo je jednostavna - potrebni su sljedeći koraci.
Korak 1. Odaberite kategoriju proizvoda i naslov (na lijevoj strani stranice). Nakon odabira željenog proizvoda kliknite na "Detalji". Također možete koristiti pretraživanje (na vrhu stranice) - samo upišite ključna riječ a sustav će prikazati sve proizvode s ovom riječi.
Odabir svih parametara proizvoda
Korak 2. Odabir parametara proizvoda: veličina i materijal:
Prilikom odabira veličine uzmite u obzir površinu područja i udaljenost od potencijalnog promatrača do znaka. Tako vam npr. odgovara znak dimenzija 10 cm x 10 cm ako potencijalni promatrač nije udaljen od njega više od 3 m, znak dimenzija 15 cm x 15 cm je za udaljenost od 5-6 m.
Prema zadanim postavkama, sustav prikazuje minimalnu veličinu proizvoda i njegovu cijenu. Kliknite na veličinu proizvoda - sustav će prikazati dostupne veličine za taj proizvod. Odaberite veličinu koja vam je potrebna - cijene za proizvode ove veličine za sve materijale automatski će se prilagoditi.
Prilikom odabira materijala razmotrite sljedeće značajke: Najjeftinija opcija je naljepnica. Mora se lijepiti na čistu (nemašćenu) ravnu površinu na temperaturi ne nižoj od +10 stupnjeva. Velike naljepnice (na primjer, stalci) mogu ispravno nanijeti samo profesionalci. Nepravilno postavljena naljepnica izgleda ružno i nećete je moći ponovno zalijepiti - zaostat će za površinom. Plastični natpisi i stalci traju mnogo duže. Za unutarnje postavljanje prikladna je PVC plastika debljine 2 mm ili 3 mm, za vanjsko postavljanje - PVC debljine 4 mm. Svi znakovi su pričvršćeni na površinu (zid, vrata, vrata) samoreznim vijcima ili dvostrukom trakom (nije uključeno u komplet!). Bolje je pričvrstiti postolje pomoću samoreznih vijaka. Za prijenosne znakove (na primjer, plakate za električnu sigurnost "Ne palite! Ljudi rade" ili "Uzemljeni") prikladna je samo PVC plastika debljine 4 mm.
Sindikalni kutak osnovne organizacije
Informativni štand je najveći pomoćnik u informativnom radu. Njegova učinkovitost provjerena je i dokazana tijekom godina. I u današnjem vremenu razvoja elektroničkih tehnologija služi kao važan izvor informacija za članove Sindikata. Dakle, svaka primarna sindikalna organizacija Sindikata mora imati svoj sindikalni štand (kutak).
Stalci su različiti. I po obliku i po tehnici njihovog ispunjavanja. Možete ga naručiti individualni dizajn ili standardna verzija.
Kada radite s informacijskim štandom, glavno je slijediti 5 glavnih načela:
1 . Štand bi trebao biti javno dostupan, na mjestu kojim zaposlenici često “hode”.
2. Stalak mora biti fiksiran u visini očiju kako biste mogli pročitati što je napisano u gornjim kutovima. Također se ne preporučuje nisko postavljanje postolja.
3. Uvijek je potrebno paziti na estetiku dizajna. Materijal koji je nemarno obješen, izrezan i sl. neće biti zanimljiv. A možda će izazvati odbacivanje radnika, što može negativno utjecati na njihov odnos prema primarnoj sindikalnoj organizaciji.
4. Relevantnost informacija. Vijesti od prošle godine neće biti od interesa.
5. KONTINUIRANO, SUSTAVNO AŽURIRANJE INFORMACIJA. O tome će ovisiti interes članova Sindikata i radnika koji nisu učlanjeni u Sindikat. Što se informacije rjeđe ažuriraju, to više ljudi smatrat će da sindikalna organizacija ne djeluje, nedjeluje. Što će također izazvati negativnost i odbacivanje među zaposlenicima.
Sve informacije predstavljene na štandu moraju biti ČITLJIVE
Prilikom projektiranja sindikalne tribine (kutka) potrebno je voditi računa o sljedećem:
- Štand mora imati naziv
- Na štandu moraju biti prikazani glavni simboli Sindikata - amblem Sindikata (znak zastave)
Što bi, po našem mišljenju, trebalo pisati na sindikalnim informativnim štandovima?
*Sastav sindikalnog odbora, sastav povjereništva, sastav sindikalnog odbora;
* Plan rada za kvartal;
*Odluke sindikalnog povjerenstva, sindikalnih sastanaka i rezultati njihove provedbe;
*Odluke viših sindikalnih tijela;
*Materijali o pregledu provedbe Kolektivnog ugovora; *Materijali o provedbi Sporazuma o zaštiti na radu;
*Rezultati nadzora sindikalnog povjerenstva;
* Zanimljivo i potrebne materijale za članove Sindikata (iz sindikalnih novina), koji sadrže objašnjenja, komentare o pravnim pitanjima, pitanjima zakonodavstva i djelatnosti Sindikata;
* Lokalni dokumenti usuglašeni sa sindikalnim povjerenstvom: Pravilnik o plaćama s prilozima; Sporazum o zaštiti na radu; Akti provedbe Sporazuma; raspored godišnjih odmora itd.
* Prijedlozi članova sindikata za poboljšanje rada sindikalnog povjerenstva;
* Štand mora sadržavati podatke o email adrese web stranice Sveruskog sindikata prosvjetnih radnika, Krasnodarske regionalne i gradske organizacije Sindikata u Sočiju;
* Čestitke herojima dana;
* Oglasi.
Ostavite prostor na postolju za "povratne informacije". Čak i ako vam nitko ništa ne napiše, sama činjenica da možete anonimno kontaktirati ili ostaviti povratnu informaciju kod zaposlenika će potaknuti poštovanje primarne sindikalne organizacije.
Upamtite, jedna od najčešćih pogrešaka prilikom pripreme sindikalnih informacija je apeliranje na one radnike koji već podržavaju vaše akcije. Sastavljajte materijale na temelju “srednjih seljaka” - onih koji samo donekle podržavaju Sindikat ili se još uopće nisu odlučili. Informacije koje se tiču uobičajeni problemi- ovo je jedan od dostupnih načina privući ljude i probuditi u njima duh solidarnosti.
Informacije koje postavljate na svoj štand moraju ispunjavati određene zahtjeve:
1. Ne pišite previše i ne koristite mali font (ako je hitno potrebno staviti opsežne informacije, npr. važnu narudžbu za instituciju, onda manje značajne informacije upišite malim fontom, a važne točke istaknuti veliki).
2. Informacija mora imati naslov ("ljepotice" nisu potrebne, jer ovo nije članak u novinama ili časopisu), ali materijal bez naslova jednostavno neće privući pozornost.
3. Materijal postavljen na štand mora biti potpisan (prema studijama psihologa, 7 od 10 ljudi će proći i neće obratiti pažnju na materijal bez potpisa, a 9 od 10 će stati i pročitati informaciju ako vide poznato ime).
4. Nemojte griješiti, lektorirajte informacije.
5. Koristite fotografije, grafikone i druge ilustracije. Oni će pomoći da vaš štand bude zanimljiviji i prenijeti vašu poruku. Osim toga, svaka izjava izgleda vjerodostojnije ako je popraćena fotografijom. Za čitatelja, prisutnost fotografije "potvrđuje" činjenice koje se iznose, čineći ih "stvarnim".
Gdje mogu dobiti informacije?
Pretraživanje a odabir informacija je ozbiljan zadatak. Postoji mnogo izvora sindikalnih informacija. I oni nose informacije različite prirode.
Prvi i najveći Važan izvor za vas su članovi vašeg sindikata. Iz njih možete doznati za probleme i neriješene situacije u organizaciji ili ustanovi. Oni vam mogu reći koje bi informacije sada bile relevantne. Drijemati primjer, ako govorimo o ljetno razdoblje, kada je odlazak na godišnji odmor za mnoge relevantna situacija, objavite informacije o postupku odobravanja godišnjeg odmora. Tada će mnogi obratiti pažnju na vaš stav i cijeniti brigu primarne sindikalne organizacije za članove Sindikata.
Drugi izvor informacije su sindikalne novine. Također najvažniji tiskani izvor informacija su materijali viših sindikalnih tijela.
Marina Pirogova
.
« Sindikat organizacije».
Pozdrav, drage kolege!
Prošle akademske godine sudjelovao sam na Općinskom natjecanju „Naj web stranici sindikata ili sindikata stranicu na obrazovnoj web stranici organizacije».
Ciljevi natjecanja:
Natječaj je održan u svrhu aktivacije, razmjene iskustava i stručne informacije, kao i identificiranje i poticanje najučinkovitijih radnika primarnih sindikalnih organizacija.
Ciljevi natjecanja:
Razvoj i poboljšanje izvori informacija Za primarnih sindikalnih organizacija;
Aktivan razvoj sindikalna mreža;
- definicija najbolja mjesta za kvalitetu pružanje informacija, dizajn i tehnička izvedba između stranica primarnih sindikalnih organizacija.
Kriteriji ocjenjivanja:
Relevantnost informacija objavljenih na stranici;
Informacijsko bogatstvo izvora;
Ažuriranja web stranice;
Dostupnost, vidljivost i kvaliteta pružene informacije;
Usklađenost stranice sa zadacima koji su joj dodijeljeni.
Prema rezultatima natjecanja zauzela je drugo mjesto.
Naša stranica se nalazi na službenoj web stranici naše edukacije organizacije.
Stranicu sam dizajnirao na sljedeći način
Sekcije:
1. Sindikalni odbor primarne sindikalne organizacije
MBDOU br. 15 "Teremok"
- (podaci uz sliku)
Glavni zadatak sindikalni odbor
Socijalna zaštita članova sindikat.
Prava i odgovornosti člana Sindikat.
Kako se pridružiti Sindikat?
Obrasci za popunjavanje
2. Regulatorni i pravni okvir.
Opće odredbe o osnovna organizacija Sindikata (link)
Zakon o radu Ruska Federacija. (link)
Savezni zakon „O sindikati, njihova prava i jamstva njihovog djelovanja. (link)
Savezni zakon "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji". (link)
Zakon regije Kemerovo "O obrazovanju". (link)
Propisi o primarna sindikalna organizacija
MBDOU br. 15 "Teremok"
3. Plan rada.
Dugoročni plan rada za grad Myskovskaya Sindikalne organizacije djelatnici javnog obrazovanja i znanosti Ruske Federacije (za tekuću godinu).
Plan rada sindikalni odbor primarne sindikalne organizacije MBDOU br.15"Teremok" (za tekući mjesec).
4. Zaštita rada u predškolskim odgojno-obrazovnim ustanovama.
Propisi „O zaštiti na radu u MBDOU br. 15 "Teremok".
Ugovor o radu.
5. Događaji.
(događaji održani u primarna sindikalna organizacija sa slikom)
6. Čestitamo vam.
(čestitke kolegama)
7. Naš sindikalni kutak.
(fotografija sindikat kutak i najnovije informacije koje su trenutno objavljene u kutu)
8. Novine "Moi" sindikat".
9. Sindikat – TV.
Službena stranica Središnjeg odbora sindikat djelatnici narodne prosvjete i znanosti.
Ministarstvo obrazovanja i znanosti Ruske Federacije.
Udruga sindikati neproizvodni radnici.
Savezna služba za rad i zapošljavanje Ruske Federacije.
Kemerovsko regionalno Sindikalna organizacija djelatnici javnog obrazovanja i znanosti Ruske Federacije.
Grad Myskovskaya Sindikalna organizacija djelatnici javnog obrazovanja i znanosti Ruske Federacije.
nadam se da ove informacije bit će vam zanimljivo.
Sretno svima!
Publikacije na temu:
“Formiranje spremnosti za profesionalno samoobrazovanje kod budućih odgajatelja predškolskih organizacija.” (nastavak) Khominich N. A. “Formiranje spremnosti za profesionalno samoobrazovanje među budućim učiteljima predškolskih organizacija.” (nastavak).
Netradicionalni tečajevi kao sredstvo razvoja osnovnih plesnih vještina Ideja netradicionalnih metoda u nastavi koreografije je korištenje tehnologije igara s ciljem da igra postane organska komponenta.
Akmeološki aspekt organiziranja akcija kao oblika partnerstva s obitelji Promocija je društveno značajan, aktivan, kompleksan manifestacijski događaj. Akcija je jedan od interaktivnih oblika rada s roditeljima.
Povelja - dokument koji regulira aktivnosti predškolskih obrazovnih organizacija MKDOU br. 11 selo Tambukan Izvješće na temu: “Povelja - dokument koji regulira aktivnosti organizacija” 201_godina Odgovorni.
Formiranje spremnosti za profesionalno samoobrazovanje kod budućih odgajatelja predškolskih organizacija Khominich N. A. “Formiranje spremnosti za profesionalno samoobrazovanje među budućim učiteljima predškolskih organizacija.” Danas, kada.
Savjetovanje za roditelje "Formiranje primarnih radnih vještina kod male djece" Radeći s malom djecom svake godine zapošljavam novu djecu i tijekom adaptacije uočavam koliko je teško djeci koja imaju.