کار به عنوان نگهبان در گازپروم به صورت چرخشی. جای خالی گازپروم به شمال تغییر می کند
جای خالی:کارگران و متخصصان با مشخصات محدود
سطح حقوق و دستمزد:از 190000 روبل
پروژه ها:کار در شمال به صورت چرخشی، برنامه گازی سازی ساخالین دوم، جریان های یوژنی و آبی و همچنین موارد دیگر.
تیم یک شرکت تولید کننده نفت، ارزش اصلی آن است. اجرای هدف استراتژیک گازپروم - ارتقاء به جایگاه در بین بزرگترین شرکت های فراملی - یکی از وظایف کارشناسانی است که به صورت چرخشی کار می کنند.
بیش از 65 هزار متخصص از شرکت های مختلف گروه گازپروم نفت در بیش از 20 منطقه روسیه، بلاروس، ایتالیا، صربستان، اتریش، عراق، تاجیکستان، قزاقستان و سایر کشورها کار می کنند. این شرکت شرایط ویژه ای را برای همه کارکنان خود از جمله افرادی که برای آنها کار می کنند فراهم می کند شمال دورپاداش های اضافی در انتظار جسورانی است که خانواده های خود را ترک کردند و در گازپروم جابجا شدند.
شرایط عمومی برای نوبت کاری در گازپروم
- روش شیفت 30/30 یا 60/30 و همچنین صدها جای خالی با برنامه کلاسیک 5/2.
- استخدام طبق قانون، ثبت قانون کار یک شهروند فدراسیون روسیه، گسترده بسته اجتماعی، بیمه درمانی پرداخت شده توسط شرکت;
- غرامت هزینه های رفت و آمد و مسکن، پرداخت سه وعده غذایی در روز در ساعات کاری و غیر کاری؛
- شیفت تا 6 ماه امکان پذیر است.
- رزومه شهروندان کشورهای مستقل مشترک المنافع همراه با شهروندان فدراسیون روسیه در نظر گرفته می شود.
- جای خالی OJSC Gazpromدر وب سایت رسمی برای پروفایل های آموزشی مختلف با حقوق مناسب.
استخدام برای پست های خالی به صورت نوبتی
گازپروم به طور مداوم برای تخصص های زیر استخدام می کند:
سرکارگر حفاری، مهندس فنی تجهیزات پمپاژ. پشتیبانی، مته، درایورهای دسته بندی های مختلف، عایق، مکانیک دکل حفاری، برق کار از بالاترین رده. ما در بخش های زیر متخصص استخدام می کنیم:
- توسعه صنعت انرژی و برق؛
- مدیریت تدارکات؛
- پردازش مواد خام؛
- سازماندهی فعالیت های مبادله ای؛
- سیاست فنی و دیگران
همانطور که می بینید، کار پیدا کنید و در آن کار پیدا کنید شرکت بزرگبه اندازه کافی آسان
شرکت گازپروم بزرگترین کارفرما در روسیه است، جای خالی گازپروم JSC از نظر اشتغال جالب ترین است. برای سرویس دهی به امکانات سازمان، کارگرانی با صلاحیت های مختلف مورد نیاز هستند. نوبت کاری در گازپروم عمدتاً به متخصصان یقه آبی مانند: رانندگان، سازندگان، اپراتورها، جوشکارها، عایق ها، کارگران عمومی و غیره نیاز دارد، اما از استخدام متخصصان جوان و کارگران بدون سابقه کار نیز استقبال می شود. گازپروم یک شرکت بزرگ است که شامل بسیاری از شرکت ها در انواع مختلف است، نام این سازمان ها اغلب از کلمه "گازپروم" استفاده می کند - این شرکت ها نیز کارفرمایان بالقوهبا حقوق و مزایا مانند خود گازپروم. در وب سایت ما تعداد زیادی از این مشاغل در زمینه های مختلف با حقوق بالا پیدا خواهید کرد.
موقعیت های خالی فعلی گازپروم
شما می توانید جدیدترین موقعیت های خالی گازپروم JSC را هم در پورتال ما و هم در وب سایت رسمی شرکت گازپروم مشاهده کنید. وب سایت ما در نوبت کاری تخصص دارد، بنابراین ما فقط پست های خالی را در شیفت کاری گازپروم ارسال می کنیم. جای خالی گازپروم به طور مداوم به روز می شود، اخیرا تقاضای بزرگبرای کارگران بدون سابقه کار و دانشجویان موسسات آموزشی تخصصی.
با کار در گازپروم، یک بسته اجتماعی کامل، شرایط کار و استراحت مناسب، مراقبت های پزشکی با کیفیت بالا، و مهمتر از همه، همیشه حقوق بالا و به موقع دریافت خواهید کرد. گازپروم به شرایطی که کارکنانش در آن کار می کنند و اوقات فراغت خود را سپری می کنند اهمیت می دهد. برای جستجوی جای خالی، می توانید از فرم مناسب جستجوی سایت استفاده کنید.
مسئولیت ها:
نظارت بر کار مسئول پذیرش (ورود و خروج انفرادی و گروهی).
انجام ممیزی شبانه.
مسئولیت برای طراحی صحیحمدارک هنگام خروج مهمانان
کار با کلیدهای مهمان، کلیدهای اصلی و کلیدهای مکانیکی.
کنترل بر همه معاملات نقدیدر میز پذیرش
رسیدگی به شکایات مهمان
کار با مهمانان VIP
پرداخت به موقع برای اقامت و خدمات اضافی را پیگیری کنید.
نظارت بر آمادگی اتاق ها، اختصاص اتاق ها در بدو ورود مهمان.
تعامل با سایر خدمات سازمان.
الزامات:
آموزش عالی حرفه ای.
1 سال سابقه کار به عنوان مسئول پذیرش (مدیر)/کارشناس ارشد پذیرش برای SP&R در هتل 4-5*.
کاربر باتجربه کامپیوتر
دانش زبان انگلیسی(نه کمتر از سطح متوسط بالا).
آشنایی با برنامه های Opera PMS (الزامی)
ثبت نام طبق قانون کار فدراسیون روسیه؛
پرداخت حقوق ثابت؛
ساعت کاری:
ساعات کاری: از 08:00 الی 20:00؛ از 20:00 تا 08:00؛
محل کار:
سوچی، شهرک استو سادوک، گروه شرکت های هتل گراند پولیانا. (GTC PJSC Gazprom)؛
جبران هزینه های انجام معاینه پزشکی؛
ارائه خوابگاه به کارکنان غیر مقیم با شرایط ترجیحی.
ارائه لباس فرم؛
تحویل با حمل و نقل شرکتی به محل کار و برگشت؛
آموزش استانداردهای خدمات بالا؛
فرصتی برای کسب تجربه کاری در یکی از بهترین مجموعه های هتل در کراسنایا پولیانا;
فرصت های فراوان برای رشد و توسعه؛
شرکت در آموزش ها و رویدادهای شرکتیشرکت ها؛
یک برنامه وفاداری که قیمت های ویژه ای را برای کارمندان، دوستان و بستگان آنها برای خدمات GTZ گازپروم PJSC ارائه می دهد.
متقاضی عزیز!
با تشکر از توجه شما به شرکت ما! ما رزومه شما را به دقت بررسی می کنیم و در صورت داشتن شرایط برای موقعیت خالی با شما تماس می گیریم تا شرایط را با جزئیات بیشتر در میان بگذاریم.
اگر ظرف 14 روز پس از پاسخ، تماسی از طرف ما برای دعوت به مصاحبه دریافت نکردید، رزومه شما به طور خودکار در فهرست ما قرار خواهد گرفت. ذخیره پرسنل، و ما قطعا با شما تماس خواهیم گرفت زمانی که یک جای خالی دیگری باز شود که با تجربه و شرایط شما مطابقت داشته باشد.
همچنین به شما یادآوری می کنیم که مشاهده پاسخ شما توسط متخصصین شرکت ما به این معنی است که رزومه شما در حال بررسی است و متأسفانه به این معنی نیست که ما آماده دعوت شما به یک جلسه شخصی هستیم!
با احترام
گروه استخدام برای شعبه Svod International LLC در منطقه کراسنودار.
استخدام: تمام وقت
برنامه زمانبندی: برنامه شیفت
سابقه کار: 1-3 سال
حقوق: از 40000 روبل
شرکت: LLC "Svod International" (GTC PJSC "Gazprom"، GC "Alpika"، GC "Grand Hotel Polyana"، GC "Polyana 1389 Hotel and SPA"، OCC "Galaktika"، LBK "Laura") . . . . .
یامبورگ یک کمپ چرخشی است که به طور کامل توسط کارکنان شرکت پر شده است شرکت تابعهگازپروم هیچ ساکن دائمی در این روستا وجود ندارد - مردم اینجا طبق یک برنامه کاری خاص تغییر می کنند که به آن "کار شیفتی یا چرخشی" می گویند (2x2 هفته یا 1x1 هفته). کارگران از یامبورگ به میدان‌های گاز (GPs) یا به قول کارگران گاز «بوته‌ها» سفر می‌کنند. تقریباً 10 هزار نفر به طور همزمان در این روستا زندگی می کنند که زمینه فعالیت آنها می باشد نوبت کاریاز جمله کسانی که راضی هستند کار به عنوان نگهبان, به عنوان راننده کار کنید، آشپز، جای خالی کارگران آشپزخانه.
هنرمندان مشهور اغلب برای کنسرت به یامبورگ می آیند. سالن در KSK خیلی بزرگ نیست، به همین دلیل دعوت نامه ها برای کنسرت ها توزیع می شود، که، همانطور که در اکثر شرکت ها مرسوم است، اول از همه به روسا می رسد. برای زندگی عادی آنها زیرساختی متشکل از مغازه ها، بیمارستان و معبد ایجاد شده است. علاوه بر این، یک استخر شنا در مرکز فرهنگی و اوقات فراغت در درجه اول برای افرادی که به عنوان نگهبان کار می کنند ایجاد شده است.
حقوق کارکنان شرکت که طبق برنامه کار می کنند روش چرخش، بسیار متفاوت هستند و مستقیماً به موقعیت خاصی که یک کارمند خاص اشغال می کند بستگی دارد. به عنوان مثال، یک نگهبان به اصطلاح SUMUO (یعنی یک سازمان پیمانکاری که از امکانات محافظت می کند)، که برنامه کاری آن یک شیفت است، تقریباً 90 هزار روبل در ماه دریافت می کند که به صورت شیفت کار می کند. بر این اساس، برای یک ماه کاری، یک کارمند از این نوع حدود 180000 روبل حقوق دریافت می کند. رقابت در اینجا بسیار سخت است. کار به عنوان نگهباناکثراً به ورزشکارانی که در هنرهای رزمی مشغول هستند (به علاوه ، کمتر از استادان ورزش) و همچنین کارمندان سابقسازمان های اجرای قانون، پرسنل نظامی سابق - اغلب سرگردها پست های معمولی را اشغال می کنند.
زنجیره فرماندهی مشخص است: یک نگهبان، سپس یک نگهبان ارشد امنیتی، سپس یک مربی و در نهایت، یک رئیس بخش. حقوق یک نگهبان ارشد، که از کار به صورت چرخشی حاصل می شود، تقریباً 5-10٪ بیشتر از حقوق یک نگهبان عادی است. در عین حال، مربی 30 درصد بیشتر و مدیر سایت بیش از 100 درصد دریافت می کند. در مورد دستمزدحتی رتبه های بالاتر را فقط می توان حدس زد.
هر سال کاملاً همه کسانی که علاقه مند هستند کار به عنوان نگهبانملزم به گذراندن امتحانات صدور مجوز هستند که طی آن آزمون های فیزیکی، تئوری (یعنی آگاهی از قانون فعالیت های امنیتی و غیره) اسناد نظارتی) و همچنین تیراندازی. آن دسته از کارمندانی که نمی توانند در آزمون قبول شوند باید اخراج شوند. با برنامه ای مثل شیفت. تا حد زیادی، اندازه حقوق تحت تأثیر، همانطور که در اینجا به آنها "قطبی" گفته می شود، می باشد. 1 "Polar" 10٪ به حقوق شما اضافه می کند. روش چرخشی امکان استفاده از بیش از 8 پولارکا را در طول ماه فراهم می کند. بنابراین، حداکثر اضافه ممکن به حقوق 80٪ است. واضح است که چنین مبلغی برای فعالیت هایی مانند نوبت کاری، کمک جدی به حقوق پایه است. اطلاعات مربوط به موقعیت های خالی نگهبانان را از طریق دریافت کنید