مربی و متدولوژیست سازمان های تربیت بدنی و ورزشی. مربی-متدولوژیست ارشد تربیت بدنی و سازمان های ورزشی مربی-متدولوژیست تربیت بدنی و سازمان های ورزشی

مجرد فهرست صلاحیتموقعیت های مدیران، متخصصان و سایر کارکنان (EKS)، 2019
بخش «ویژگی‌های صلاحیت پست‌های کارکنان در حوزه فرهنگ بدنی و ورزش»
این بخش با دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 15 اوت 2011 N 916n تصویب شد.

مربی ارشد - متدولوژیست تربیت بدنی و سازمان های ورزشی

مسئولیت های شغلیمدیریت سازمانی و روش شناختی فعالیت های مربیان تربیت بدنی و سازمان های ورزشی را فراهم می کند، آموزش و بازآموزی آنها را سازماندهی و انجام می دهد. تربیت بدنی، تفریح ​​و فعالیت های ورزشی را سازماندهی می کند. در بخش‌ها، گروه‌های ورزشی و ارتقای سلامت افرادی که می‌خواهند به تربیت بدنی و ورزش بپردازند و منع مصرف پزشکی ندارند، استخدام می‌شود. به دانشجویان مشاوره می دهد. کنترل ترکیب کمی و کیفی بخش ها (گروه ها) را انجام می دهد. سازماندهی و اجرای ورزش های همگانی و تربیت بدنی و رویدادهای تفریحی، آموزش ورزشکاران و قضات دسته های صلاحیت«قاضی ورزش جوان» و «قاضی ورزشی رده سوم». در سازماندهی رویدادها برای تقویت و توسعه پایه مادی و فنی تربیت بدنی و ورزش شرکت می کند. نتایج فعالیت های یک سازمان فرهنگ بدنی و ورزش را تجزیه و تحلیل می کند و در برنامه ریزی کار آن شرکت می کند. سمینارهایی را برای مدرسان برگزار می کند. ترویج فرهنگ بدنی و ورزش، تصویر سالمزندگی مطالعه، تعمیم و اجرای بهترین شیوه ها در تربیت بدنی، بهداشت و کار ورزش های همگانی. نظارت بر رعایت مقررات ایمنی کار. در سازماندهی و اجرای رویدادهایی با هدف پیشگیری و مبارزه با دوپینگ در ورزش شرکت می کند. پیشنهادهایی را برای تشویق کارکنان برجسته و همچنین تحمیل ارائه می دهد مجازات های انضباطیعلیه متخلفان انضباط تولید نظارت بر رعایت مقررات حفاظت از کار و ایمنی آتش نشانی.

باید بداند:قانون اساسی فدراسیون روسیه; قوانین و سایر اقدامات قانونی نظارتی که فعالیت های مربوط به فرهنگ بدنی و ورزش را تنظیم می کند. مبانی نظریتربیت بدنی و کار بهداشتی؛ روش های سازماندهی و اجرای رویدادهای ورزشی و فرهنگ بدنی؛ روش های آموزش شنا؛ روش برای اطمینان از ایمنی در طول کلاس ها؛ روش نظارت پزشکی، روش های کمک های اولیه؛ قوانین مربوط به بهره برداری از امکانات ورزشی، تجهیزات و تجهیزات ورزشی؛ مبانی پداگوژی و روانشناسی؛ رویه های کنترل دوپینگ و قوانین ضد دوپینگ؛ تجربه پیشرفته در تربیت بدنی، تفریح ​​و فعالیت های ورزشی؛ روش تهیه گزارشات تعیین شده؛ اسناد نظارتیتنظیم کار با اسناد رسمی؛ اصول اولیه قانون کار; اصول کار بر روی کامپیوتر شخصی; قوانین حمایت از کار و ایمنی آتش نشانی.

الزامات صلاحیتتحصیلات عالی حرفه ای در رشته فرهنگ بدنی و ورزش، سابقه کار در سازمان های تربیت بدنی و ورزشی حداقل 3 سال یا آموزش حرفه ای متوسطه در رشته فرهنگ بدنی و ورزش، سابقه کار در سازمان های فرهنگ بدنی و ورزشی حداقل 5 سال سال

من تایید کردم

کارگردان _________________________

(نام موسسه)

_________________________________________

تربیت بدنی و گرایش ورزشی

____________________ ____________________

حروف اول امضا، نام خانوادگی

"________" _______________________20____

نمونه شرح شغل شماره _

مربی-متدولوژیست (از جمله ارشد)موسسات تربیت بدنی و ورزش

1. مقررات عمومی

1.1. سمت مربی-روش شناس در دسته «متخصصان» قرار دارد.

1.2. یک مربی - روش شناس به سمتی منصوب می شود و طی حکمی از آن برکنار می شود
مدیر یک موسسه فرهنگ بدنی و ورزش (از این پس موسسه نامیده می شود) برای
نمایندگی معاونت امور آموزشی و ورزشی موسسه.

1.3. مربی روش مستقیماً به معاونت مؤسسه گزارش می دهد
در مورد کارهای آموزشی و ورزشی

1.4. شرایط صلاحیت برای سطح تحصیلات و سابقه کار:

1.4.1. برای یک مربی-متدولوژیست - آموزش عالی حرفه ای در این زمینه
فرهنگ بدنی و ورزش بدون نیاز به سابقه کار یا تحصیلات عالی
آموزش حرفه ای در زمینه آموزش "آموزش و پرورش و آموزش و پرورش" و
آموزش تکمیلی در زمینه فرهنگ بدنی و ورزش بدون ارائه
الزامات تجربه کاری

1.4.2. برای یک مربی ارشد-متدولوژیست - آموزش عالی حرفه ای در
رشته فرهنگ بدنی و ورزش و سابقه کار به عنوان متدولوژیست، مدرس
متدولوژیست برای حداقل 2 سال.

1.4.3. به دانش حرفه ایو مهارت های لازم برای انجام وظایف رسمی
مسئولیت ها عبارتند از:

دانش حرفه ای: قانون اساسی فدراسیون روسیه، قوانین اساسی فدرال،
قوانین فدرال، سایر قوانین قانونی هنجاری تنظیم کننده تربیت بدنی
فعالیت های ورزشی، آموزشی، تفریحی؛ قطعنامه ها و تصمیمات
دولت فدراسیون روسیه و ارگان های مدیریت فرهنگ بدنی و ورزش در مورد مسائل
فرهنگ بدنی و ورزش؛ جهت های اولویت دار برای توسعه فرهنگ بدنی و
ورزش در فدراسیون روسیه؛ کنوانسیون حقوق کودک؛ مبانی پداگوژی و روانشناسی رشد؛
اصول تعلیم و تربیت؛ فناوری های تدریس عمومی و خصوصی؛ الزامات اساسی برای
وسایل کمک آموزشی سمعی بصری و تعاملی؛ نگهداری از صندوق کمک آموزشی؛
مبانی قانون کار؛ قوانین و مقررات حفاظت از کار، ایمنی و
حفاظت در برابر آتش

مهارت ها و توانایی های حرفه ای: استفاده از تجهیزات اداری، کار با متن
ویرایشگرها، صفحات گسترده، از طریق ایمیلو مرورگرها، چند رسانه ای
تجهیزات؛ توسعه اسناد آموزشی و روش شناختی؛ سازماندهی و هدایت کار
انجمن های روش شناختی کادر آموزشی; تجزیه و تحلیل نتایج دانش آموزان در
موسسه بر اساس نتایج آزمون و شرکت در مسابقات؛ توسعه آموزشی
اسناد روش شناختی (برنامه های آموزشی، برنامه های سالانه، برنامه ها، آموزشی
طرح های موضوعی، برنامه های فردی برای آموزش ورزشکاران بر اساس ورزش)؛
شناسایی، سنتز و انتشار فرم های موثرو روش های کار آموزشی
در زمینه فرهنگ بدنی و ورزش؛ سازماندهی کار انجمن های روش شناختی
کادر آموزشی؛ سیستم سازی مواد روش شناختی و اطلاعاتی.

1.5. در زمان غیبت مربی - متدیست ( مرخصی، بیماری و ...) وظایف وی توسط شخصی که به دستور مدیر موسسه تعیین می شود انجام می دهد. این شخص حقوق مربوطه را کسب می کند و مسئولیت انجام وظایف محوله را با کیفیت بالا و به موقع بر عهده دارد.

2. مسئولیت های شغلی

مربی-روش ist:

2.1. کار مؤسسه (بخش های مؤسسه) را برای انتخاب کودکان در گروه ها هماهنگ می کند
تربیت بدنی و فعالیت های ورزشی، جهت گیری ورزشی آنها را سازماندهی می کند.

2.2. استخدام گروه های آموزشی، انجام کمی و کیفی
حسابداری ترکیب گروه های مطالعه

2.3. سازماندهی توسعه، بررسی و آماده سازی برای تصویب آموزشی
مستندات روش شناختی، راهنماها (برنامه های درسی، توصیه های روش شناختی، و غیره).
همراه با کادر آموزشی، برنامه های سالانه، برنامه ها و آموزشی را تنظیم می کند
برنامه های آموزشی موضوعی، برنامه های فردیآموزش مبتنی بر برنامه درسی
بر اساس نوع ورزش

2.4. کار بر روی آموزش، بازآموزی و آموزش پیشرفته را هماهنگ می کند
کادر آموزشی و متخصصان موسسه. لازم را توسعه می دهد
مستندات مسابقه، دروس باز، کلاس های مستر، دور
جداول، مسابقات، نمایشگاه های اطلاعاتی و سایر اشکال کار. خلاصه می کند و
اقداماتی را برای انتشار مؤثرترین تجربه کاری مدیران انجام می دهد.
کادر آموزشی و متخصصان موسسه.

2.5. سوابق آماری نتایج کار مؤسسه (بخش مؤسسه) را برای
مراحل تمرین ورزشی، و همچنین ثبت طولانی مدت، تجزیه و تحلیل و ترکیب نتایج،
محتوا و تجربه کاری مربیان - معلمان موسسه (بخش آموزشی
موسسات). سازماندهی، تحلیل و هماهنگی محتوا و اثربخشی آموزشی
فرآیندهای آموزشی و آموزشی، پیشنهادهایی را برای بهبود آنها ایجاد می کند
بهره وری

2.6. همراه با کارگر پزشکیموسسات کنترل اعمال می کنند
سازماندهی مناسبفرآیند آموزشی و آموزشی با در نظر گرفتن سلامت افراد پس انداز
فن آوری ها (انجام مشاهدات پزشکی و آموزشی از کیفیت
فرآیند آموزشی و تربیتی، سازمان معاینات پزشکیدانش آموزان از جمله
تعداد معاینات پزشکی).

2.7. به کارکنان آموزشی کمک های مشاوره ای و عملی ارائه می کند
موسسات در زمینه های مربوط به فعالیت خود: در تعیین محتوا،
اشکال، روش ها و ابزار تدریس.

2.8. سازماندهی کار بر روی حمایت علمی و روش شناختی فرآیند آموزشی.
در توسعه مواد روش شناختی و اطلاعاتی، تشخیص،
پیش بینی و برنامه ریزی کار آموزشی و پرورشی. تجزیه و تحلیل و خلاصه می کند
نتایج کار آزمایشی موسسه به اطلاع کادر آموزشی می رساند و
متخصصان موسسه در مورد وسایل کمک آموزشی منتشر شده، مواد ویدئویی،
سمعی و بصری و سایر وسایل کمک آموزشی و تحلیل نیاز موسسه به آنها.

2.9. اطلاعات مربوط به فن آوری های پیشرفته یادگیری را درک و انتقال می دهد
آموزش تجربه داخلی و جهانی مطالعه را توسط متخصصان موسسه سازماندهی می کند
محتوای کتابچه های راهنما منتشر شده به متخصصان تاسیسات در آماده سازی کمک می کند
انتشار کتابچه های راهنمای مربوطه

2.9. در فعالیت های شوراهای آموزشی و دیگر مؤسسه و همچنین در فعالیت های انجمن های روش شناختی و سایر اشکال کار روش شناختی شرکت می کند.

2.10. حفاظت از جان و سلامت دانش آموزان در طول آموزش را تضمین می کند
فرآیندهای آموزشی و آموزشی

2.11. با والدین (نمایندگان قانونی) دانش آموزان ارتباط برقرار می کند
موسسه

2.12. مشارکت در تهیه اسناد مجوز لازم،
صدور گواهینامه، اعتبار سنجی موسسه.

2.13. در کار کمیسیون صدور گواهینامه مؤسسه شرکت می کند.

2.14. مطابق با قوانین حفاظت از کار و ایمنی آتش نشانی.

هنگام انجام وظایف مربی-متدولوژیست ارشد، در کنار انجام وظایف مربی-متدولوژیست، کار مربیان-متدولوژیست مؤسسه را هماهنگ می کند، سمینارهایی را برای مربیان-معلمان و مربی-متدولوژیست برگزار می کند، بر اجراکنندگان زیردست یا حوزه کاری مستقل،

3. حقوق

مربی متدیست حق دارد:

3.1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت موسسه در مورد آن آشنا شوید
فعالیت ها

3.2. در مورد مسائل مربوط به صلاحیت خود، برای بررسی به مدیریت ارائه دهد
پیشنهادات موسسات برای بهبود فعالیت های موسسه و بهبود
روش های کار؛ نظرات در مورد فعالیت های کارکنان موسسه؛ راه حل ها
کاستی های موجود در فعالیت های موسسه.

3.3. درخواست شخصا یا از طرف مدیریت موسسه از ساختاری
ادارات و سایر متخصصان اطلاعات و مدارک لازم برای انجام
او مسئولیت های شغلی.

3.4. همه متخصصان (جدا) را درگیر کنید تقسیمات ساختاریبه یک تصمیم
وظایف محول شده به او (در صورتی که توسط مقررات ساختاری پیش بینی شده باشد
ادارات، اگر نه، پس با اجازه رئیس موسسه).

3.5. از مدیریت موسسه در اجرای آن کمک بخواهید
وظایف و حقوق رسمی

4. مسئولیت پذیری

مربی روش مسئولیت دارد:

4.1. برای اجرای نادرستیا عدم انجام وظایف رسمی،
ارائه شده توسط این شرح شغل، - در محدوده تعیین شده
قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.

4.2. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در
در حدود تعیین شده توسط اداری، کیفری و مدنی جاری
قانون فدراسیون روسیه.

4.3. برای ایجاد خسارت مادی- در محدوده تعیین شده توسط جریان
قانون کار و مدنی فدراسیون روسیه.

مورد موافقت: متخصص منابع انسانی

(امضا) (حرف اول، نام خانوادگی)

من دستورالعمل ها را خوانده ام و نسخه دوم را دریافت کرده ام:

_________________________________ “_____ ”____________ 20____

(امضا) (حرف اول، نام خانوادگی)

ما یک نمونه معمولی از شرح شغل برای یک مربی-متدولوژیست (از جمله یک ارشد)، نمونه 2019 را مورد توجه شما قرار می دهیم.

باید شامل بخش های زیر باشد: سمت کلی، مسئولیت های شغلی مربی-متدولوژیست (از جمله ارشد)، حقوق مربی-متدولوژیست (از جمله ارشد)، مسئولیت مربی-متدولوژیست (از جمله ارشد).شرح شغل مربی-متدولوژیست (از جمله ارشد) متعلق به بخش "".

ویژگی های صلاحیت پست های آموزشی

شرح شغل یک مربی-متدولوژیست (از جمله یک کارشناس ارشد) باید منعکس کننده نکات زیر باشد:

1) مسئولیت های شغلیمسئولیت های شغلی مربی-متدولوژیست (از جمله ارشد) پشتیبانی روش شناختی و هماهنگی کار موسسات آموزشی (بخش های موسسات آموزشی) را با تمرکز ورزشی بر انتخاب کودکان در گروه هایی برای تربیت بدنی و فعالیت های ورزشی و انجام جهت گیری ورزشی آنها سازماندهی می کند. سازماندهی و هماهنگی فرآیند آموزشی، آموزشی و آموزشی، تعیین محتوای آن و تضمین کار انجام جلسات آموزشی و آموزشی. سازماندهی کار برای بهبود صلاحیت مربیان و معلمان و برگزاری دروس آزاد. نظارت بر کارکنان گروه های مطالعاتی (بخش ها)، محتوا و نتایج فرآیندهای آموزشی، آموزشی و آموزشی، ترکیب کمی و کیفی بخش ها (گروه ها). سوابق آماری نتایج کار را نگه می داردموسسه آموزشی (بخش های یک موسسه آموزشی) با تمرکز ورزشی در مراحل آموزش ورزشی و همچنین ثبت طولانی مدت، تجزیه و تحلیل و تعمیم نتایج، محتوا و تجربیات مربیان-معلمان یک موسسه آموزشی (بخش یک موسسه آموزشی) ) با گرایش ورزشی. همراه با خدمات پزشکی بر سازماندهی صحیح نظارت پزشکی دانشجویان و دانش آموزان نظارت دارد. سازماندهی و توسعه می یابدبرای برگزاری مسابقات به کارکنان آموزشی مؤسسات آموزشی در زمینه های فعالیت مربوطه کمک های مشاوره ای و عملی ارائه می کند. مشارکت در سازماندهی آموزش پیشرفته و بازآموزی کادر آموزشی در زمینه های تربیت بدنی و تربیت ورزشی. کار بر روی حمایت علمی و روش شناختی محتوای آموزشی را سازماندهی می کند. در توسعه شرکت می کند برنامه های بلند مدتانتشارات وسایل کمک آموزشی، مواد روش شناختی. در فعالیت های شوراهای آموزشی و سایر شوراهای مؤسسه آموزشی و همچنین در فعالیت های انجمن های روش شناختی و سایر اشکال کار روش شناختی شرکت می کند. حفاظت از جان و سلامت دانش آموزان و دانش آموزان را در طول فرآیندهای آموزشی، آموزشی و آموزشی تضمین می کند. با والدین یا افرادی که جایگزین آنها می شوند ارتباط برقرار می کند. مطابق با قوانین حفاظت از کار و ایمنی آتش نشانی. هنگام انجام وظایف مربی-متدولوژیست ارشد، همراه با انجام وظایف مربی-متدولوژیست، کار مربیان-متدولوژیست های یک موسسه آموزشی ورزشی را هماهنگ می کند، سمینارهایی را برای مربیان-معلمان و مربی-متدولوژیست برگزار می کند، بر اجراکنندگان زیردست نظارت می کند. یا یک حوزه مستقل کار، کار انجمن های روش شناختی متخصصان در زمینه تربیت بدنی و ورزش.

مربی - متدولوژیست (از جمله ارشد) باید بداند

2) یک مربی - متدولوژیست (از جمله یک کارشناس ارشد) هنگام انجام وظایف شغلی خود باید بداند:دستورالعمل های اولویت برای توسعه سیستم آموزشی فدراسیون روسیه؛ قوانین و سایر قوانین قانونی نظارتی که فعالیت های آموزشی، تربیت بدنی، ورزش و تفریحی را تنظیم می کند. کنوانسیون حقوق کودک؛ اصول تعلیم و تربیت؛ مبانی پداگوژی و روانشناسی رشد؛ فناوری های تدریس عمومی و خصوصی؛ تسلط بر تکنیک ها و اصول پشتیبانی روش شناختیموضوع دانشگاهی یا حوزه فعالیت؛ سیستم سازماندهی فرآیند آموزشی در یک موسسه آموزشی با گرایش ورزشی؛ روش شناسی برای شناسایی، تعمیم و انتشار اشکال و روش های مؤثر کار آموزشی در زمینه تربیت بدنی و ورزش؛ اصول سازماندهی و محتوای کار انجمن های روش شناسی متخصصان در زمینه تربیت بدنی و ورزش؛ اصول کار با مؤسسات انتشاراتی؛ اصول سیستم سازی مواد روش شناختی و اطلاعاتی؛ الزامات اساسی برای کمک آموزشی سمعی و بصری و تعاملی، سازماندهی اجاره آنها. نگهداری از صندوق کمک آموزشی؛ اصول کار با ویرایشگرهای متن، صفحات گسترده، ایمیل و مرورگرها، تجهیزات چندرسانه ای؛ مبانی قانون کار؛ قوانین داخلی مقررات کارموسسه آموزشی؛ قوانین حفاظت از کار و ایمنی در برابر آتش.

شرایط صلاحیت برای مدرس-متدولوژیست (از جمله ارشد)

3) الزامات صلاحیتتحصیلات عالی حرفه ای در رشته تربیت بدنی و ورزش بدون ارائه شرایط لازم برای سابقه کار یا تحصیلات عالی حرفه ای در زمینه آموزش «آموزش و پرورش و آموزش و پرورش» و آموزش حرفه ای تکمیلی در رشته تربیت بدنی و ورزش بدون ارائه شرایط لازم برای سابقه کار.

برای مربی ارشد - متدولوژیست - تحصیلات عالی حرفه ای در رشته تربیت بدنی و ورزش و سابقه کار به عنوان متدولوژیست، مربی - متدولوژیست حداقل 2 سال.

شرح شغل مربی-متدولوژیست (شامل ارشد) - نمونه 2019. مسئولیت های شغلی مربی- متدولوژیست (از جمله ارشد)، حقوق مربی- متدولوژیست (از جمله ارشد)، مسئولیت مربی- متدولوژیست (از جمله ارشد).

1.1. یک مربی - متدولوژیست برای سازمان های تربیت بدنی و ورزشی در دسته متخصصان قرار دارد.

1.2. یک نفر با تحصیلات حرفه ای بالاتر در رشته فرهنگ بدنی و ورزش و سابقه کار در این رشته در سمت مربی - متدولوژیست تربیت بدنی و سازمان های ورزشی پذیرفته می شود. فعالیت حرفه ایدر سمت های تخصصی حداقل 1 سال یا آموزش حرفه ای متوسطه در زمینه فرهنگ بدنی و ورزش، سابقه کار در زمینه فعالیت حرفه ای در سمت های تخصصی به مدت حداقل 3 سال.

1.3. مربی-متدولوژیست سازمان های تربیت بدنی و ورزشی باید بداند:

- قانون اساسی فدراسیون روسیه؛

- قوانین و سایر اقدامات قانونی نظارتی که فعالیت های مربوط به فرهنگ بدنی و ورزش را تنظیم می کند.

- اصول تربیت بدنی و کار بهداشتی؛

- روش های سازماندهی و اجرای رویدادهای ورزشی و فرهنگ بدنی؛

- روش های آموزش شنا؛

- روش انجام نظارت پزشکی؛

- روش های ارائه کمک های اولیه؛

- قوانین مربوط به بهره برداری از امکانات ورزشی، تجهیزات و تجهیزات ورزشی؛

- مبانی آموزش و روانشناسی؛

- تجربه پیشرفته در کار تربیت بدنی، بهداشت و ورزش همگانی؛

- روش کنترل دوپینگ و قوانین ضد دوپینگ؛

- روش تهیه و نگهداری اسناد حسابداری و گزارشگری؛

- اسناد نظارتی تنظیم کننده کار با اسناد رسمی؛

- اصول کار بر روی رایانه شخصی؛

- مبانی قانون کار؛

- مقررات داخلی کار سازمان؛

- قوانین حفاظت از کار و ایمنی آتش؛

1.4. یک مربی-متدولوژیست تربیت بدنی و سازمان های ورزشی در فعالیت های خود توسط:

- این شرح شغل؛

1.6. در زمان غیبت مربی-متدولوژیست تربیت بدنی و سازمان های ورزشی (تعطیلات، بیماری و غیره) وظایف وی توسط کارمندی که به ترتیب مقرر تعیین شده است انجام می شود که حقوق مقتضی را کسب می کند و مسئول عدم انجام یا نادرست است. انجام وظایف محوله در رابطه با جایگزینی.

1.7. مربی - متدولوژیست سازمان های فرهنگ بدنی و ورزشی در رتبه دوم قرار دارد سطح صلاحیتگروه صلاحیت حرفه ای مشاغل برای کارگران سطح دوم فرهنگ بدنی و ورزش (دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 27 فوریه 2012 N 165n)<1>.

<1>برای شرح شغل یک کارمند یک موسسه بودجه.

2.1. سازمان تربیت بدنی، تفریح ​​و فعالیت های ورزشی.

2.2. حصول اطمینان از رعایت مقررات ایمنی در اماکن ورزشی توسط کسانی که درگیر هستند.

3. مسئولیت های شغلی

مربی-متدولوژیست سازمان های تربیت بدنی و ورزشی وظایف زیر را انجام می دهد:

3.1. تربیت بدنی، تفریح ​​و فعالیت های ورزشی را سازماندهی می کند.

3.2. تضمین می کند که ورزشکاران از مقررات ایمنی در اماکن ورزشی پیروی می کنند.

3.3. افرادی را که می خواهند به تربیت بدنی و ورزش بپردازند و منع مصرف پزشکی ندارند در بخش ها، گروه های ورزشی و بهداشتی جذب می کند و به دست اندرکاران مشاوره می دهد.

3.4. در سازماندهی و اجرای ورزشهای همگانی و فرهنگ بدنی و رویدادهای تفریحی شرکت می کند، در آموزش ورزشکاران و داوران رده های صلاحیتی "قاضی ورزش جوان" و "قاضی ورزشی رده سوم" شرکت می کند.

3.5. در سازماندهی رویدادها برای تقویت و توسعه پایه مادی و فنی تربیت بدنی و ورزش شرکت می کند.

3.6. رهنمودهای سازمانی و روش شناختی فعالیت های مربیان جامعه را ارائه می دهد.

3.7. نتایج فعالیت های سازمان را تجزیه و تحلیل می کند و در برنامه ریزی کار آن شرکت می کند.

3.8. ترویج فرهنگ بدنی و ورزش، سبک زندگی سالم.

3.9. مطالعه، تعمیم و اجرای بهترین شیوه ها در تربیت بدنی، بهداشت و کار ورزش های همگانی.

3.10. در سازماندهی و اجرای رویدادهایی با هدف پیشگیری و مبارزه با دوپینگ در ورزش شرکت می کند.

3.11. انطباق با قوانین حفاظت از کار و ایمنی آتش را تضمین می کند.

4. حقوق

مربی-متدولوژیست تربیت بدنی و سازمان های ورزشی حق دارد:

4.1. شرکت در بحث پیش نویس تصمیمات مدیریت سازمان.

4.2. در توافق با سرپرست فوری، سایر کارکنان را در حل وظایف محول شده به او مشارکت دهید.

4.3. درخواست و دریافت اطلاعات و مدارک لازم از کارکنان سایر بخش های ساختاری.

4.4. شرکت در بحث در مورد مسائل مربوط به وظایف انجام شده.

4.5. از مدیریت سازمان بخواهید در انجام وظایف رسمی کمک کند.

5. مسئولیت پذیری

5.1. مربی - متدولوژیست سازمان های فرهنگ بدنی و ورزش پاسخگو است:

- برای عملکرد نامناسب یا عدم انجام وظایف شغلی خود همانطور که در این شرح شغل پیش بینی شده است - به روشی که توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه تعیین شده است.

- برای نقض منشور (مقررات) سازمان؛

- برای جرائم و جنایاتی که در جریان فعالیت آنها انجام شده است - به روشی که توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه تعیین شده است.

- برای ایجاد خسارت به سازمان - به روشی که توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه تعیین شده است.

مسئولیت های شغلیتربیت بدنی، تفریح ​​و فعالیت های ورزشی را سازماندهی می کند. تضمین می کند که ورزشکاران از مقررات ایمنی در اماکن ورزشی پیروی می کنند. افرادی را که می خواهند به تربیت بدنی و ورزش بپردازند و منع مصرف پزشکی ندارند در بخش ها، گروه های ورزشی و بهداشتی جذب می کند و به دست اندرکاران مشاوره می دهد. در سازماندهی و اجرای ورزشهای همگانی و فرهنگ بدنی و رویدادهای تفریحی شرکت می کند، در آموزش ورزشکاران و داوران رده های صلاحیتی "قاضی ورزش جوان" و "قاضی ورزشی رده سوم" شرکت می کند. در سازماندهی رویدادها برای تقویت و توسعه پایه مادی و فنی تربیت بدنی و ورزش شرکت می کند. رهنمودهای سازمانی و روش شناختی فعالیت های مربیان جامعه را ارائه می دهد. نتایج فعالیت های سازمان را تجزیه و تحلیل می کند و در برنامه ریزی کار آن شرکت می کند. ترویج فرهنگ بدنی و ورزش، سبک زندگی سالم. مطالعه، تعمیم و اجرای بهترین شیوه ها در تربیت بدنی، بهداشت و کار ورزش های همگانی. در سازماندهی و اجرای رویدادهایی با هدف پیشگیری و مبارزه با دوپینگ در ورزش شرکت می کند. انطباق با قوانین حفاظت از کار و ایمنی آتش را تضمین می کند.

همچنین بخوانید: قوانین نصب کنتور گاز در آپارتمان

باید بداند:قانون اساسی فدراسیون روسیه؛ قوانین و سایر اقدامات قانونی نظارتی که فعالیت های مربوط به فرهنگ بدنی و ورزش را تنظیم می کند. اصول تربیت بدنی و کار بهداشتی؛ روش های سازماندهی و اجرای رویدادهای ورزشی و فرهنگ بدنی؛ روش های آموزش شنا؛ روش برای نظارت پزشکی؛ روش های کمک های اولیه؛ قوانین مربوط به بهره برداری از امکانات ورزشی، تجهیزات و تجهیزات ورزشی؛ مبانی پداگوژی و روانشناسی؛ تجربه پیشرفته در تربیت بدنی، تفریح ​​و فعالیت های ورزشی؛ رویه های کنترل دوپینگ و قوانین ضد دوپینگ؛ روش تهیه و نگهداری اسناد حسابداری و گزارشگری؛ اسناد نظارتی تنظیم کننده کار با اسناد رسمی؛ مبانی قانون کار؛ اصول کار با کامپیوتر شخصی؛ قوانین حفاظت از کار و ایمنی در برابر آتش.

الزامات صلاحیتتحصیلات عالی حرفه ای در زمینه فرهنگ بدنی و ورزش، سابقه کار در زمینه فعالیت حرفه ای در سمت های تخصصی حداقل 1 سال یا آموزش حرفه ای متوسطه در زمینه فرهنگ بدنی و ورزش، سابقه کار در زمینه فعالیت حرفه ای در موقعیت های تخصصی برای حداقل 3 سال.

نظرات در مورد پست

موارد فوق ویژگی های صلاحیتسمت های "مربی-متدولوژیست تربیت بدنی و سازمان های ورزشی" برای حل مسائل مربوط به مقررات در نظر گرفته شده است. روابط کارو تضمین یک سیستم مدیریت پرسنل موثر در سازمانهای مختلف. بر اساس این ویژگی ها، شرح شغلی برای یک مربی-متدولوژیست سازمان های فرهنگ بدنی و ورزشی در حال تدوین است که شامل حقوق و مسئولیت های کارمند و همچنین لیست خاصی از مسئولیت های شغلی وی با در نظر گرفتن ویژگی های خاص است. سازماندهی و مدیریت فعالیت های شرکت (موسسه).

هنگام کامپایل شرح شغلمدیران و متخصصان باید مفاد کلی این شماره از کتاب مرجع و مقدمه ای را در نظر بگیرند. مقررات عمومیبرای اولین نسخه فهرست کار.

توجه شما را به این نکته جلب می کنیم که عناوین شغلی یکسان و مشابه ممکن است در نسخه های مختلف CEN ظاهر شوند. می توانید عناوین مشابه را از طریق فهرست مشاغل (به ترتیب حروف الفبا) بیابید.

ECSD - مربی ارشد-متدولوژیست تربیت بدنی و سازمان های ورزشی

از اول جولای 2016، کارفرمایان ملزم به درخواست خواهند بود استانداردهای حرفه ای، در صورتی که شرایط لازم برای صلاحیت هایی که یک کارمند برای انجام یک مورد نیاز دارد عملکرد کار، نصب شده است قانون کار، قوانین فدرال یا سایر مقررات ( قانون فدرالمورخ 2 می 2015 شماره 122-FZ).

برای جستجوی استانداردهای حرفه ای تایید شده وزارت کار فدراسیون روسیه، استفاده کنید فهرست استانداردهای حرفه ای.

مربی ارشد - متدولوژیست تربیت بدنی و سازمان های ورزشی

مسئولیت های شغلیمدیریت سازمانی و روش شناختی فعالیت های مربیان تربیت بدنی و سازمان های ورزشی را فراهم می کند، آموزش و بازآموزی آنها را سازماندهی و انجام می دهد. تربیت بدنی، تفریح ​​و فعالیت های ورزشی را سازماندهی می کند. در بخش‌ها، گروه‌های ورزشی و ارتقای سلامت افرادی که می‌خواهند به تربیت بدنی و ورزش بپردازند و منع مصرف پزشکی ندارند، استخدام می‌شود. به دانشجویان مشاوره می دهد. کنترل ترکیب کمی و کیفی بخش ها (گروه ها) را انجام می دهد. سازماندهی و اجرای ورزش های همگانی و فرهنگ بدنی و رویدادهای تفریحی، آموزش ورزشکاران و داوران رده های صلاحیتی "قاضی ورزش جوان" و "قاضی ورزشی رده سوم". در سازماندهی رویدادها برای تقویت و توسعه پایه مادی و فنی تربیت بدنی و ورزش شرکت می کند. نتایج فعالیت های یک سازمان فرهنگ بدنی و ورزش را تجزیه و تحلیل می کند و در برنامه ریزی کار آن شرکت می کند. سمینارهایی را برای مدرسان برگزار می کند. ترویج فرهنگ بدنی و ورزش، سبک زندگی سالم. مطالعه، تعمیم و اجرای بهترین شیوه ها در تربیت بدنی، بهداشت و کار ورزش های همگانی. نظارت بر رعایت مقررات ایمنی کار. در سازماندهی و اجرای رویدادهایی با هدف پیشگیری و مبارزه با دوپینگ در ورزش شرکت می کند. پیشنهادهایی را برای اعطای پاداش به کارکنان ممتاز و همچنین برای اعمال مجازات های انضباطی برای متخلفان انضباط تولید ارائه می کند. نظارت بر رعایت مقررات حفاظت از کار و ایمنی آتش نشانی.

باید بداند:قانون اساسی فدراسیون روسیه، قوانین و سایر قوانین قانونی هنجاری تنظیم کننده فعالیت ها در زمینه فرهنگ بدنی و ورزش، مبانی نظری فرهنگ بدنی و کار بهداشتی، روش های سازماندهی و اجرای رویدادهای ورزشی و فرهنگ بدنی، روش های آموزش شنا، رویه اطمینان از ایمنی در کلاس ها، روش انجام کنترل پزشکی، روش های کمک های اولیه، قوانین مربوط به بهره برداری از امکانات ورزشی، تجهیزات و تجهیزات ورزشی، اصول آموزشی و روانشناسی، روش کنترل دوپینگ و قوانین ضد دوپینگ، بهترین شیوه ها در تربیت بدنی ، تفریحات و ورزش های همگانی ، روش تهیه گزارش های تعیین شده ، اسناد نظارتی تنظیم کننده کار با اسناد رسمی ، اصول قانون کار ، اصول کار بر روی رایانه شخصی ، حفاظت از کار و قوانین ایمنی آتش سوزی.

الزامات صلاحیتتحصیلات عالی حرفه ای در رشته فرهنگ بدنی و ورزش، سابقه کار در سازمان های تربیت بدنی و ورزشی حداقل 3 سال یا آموزش حرفه ای متوسطه در رشته فرهنگ بدنی و ورزش، سابقه کار در سازمان های فرهنگ بدنی و ورزشی حداقل 5 سال سال

جای خالیبرای سمت مربی-متدولوژیست ارشد سازمان های فرهنگ بدنی و ورزشی در پایگاه داده جای خالی تمام روسیه -> پیدا کنید

جستجو کنید

• جستجو بر اساس ClassInform

تمام طبقه بندی کننده ها و کتاب های مرجع را در وب سایت ClassInform جستجو کنید

جستجو بر اساس TIN

• OKPO توسط TIN

جستجوی کد OKPO توسط INN

• OKTMO توسط TIN

جستجوی کد OKTMO توسط INN

• OKATO توسط INN

جستجوی کد OKATO توسط INN

• OKOPF توسط TIN

کد OKOPF را بر اساس TIN جستجو کنید

• OKOGU توسط TIN

جستجوی کد OKOGU توسط INN

• OKFS توسط TIN

کد OKFS را با TIN جستجو کنید

• OGRN توسط TIN

جستجو برای OGRN توسط TIN

• TIN را پیدا کنید

TIN یک سازمان را با نام، TIN یک کارآفرین فردی با نام کامل جستجو کنید

بررسی طرف مقابل

• بررسی طرف مقابل

اطلاعات در مورد طرف مقابل از پایگاه داده خدمات مالیاتی فدرال

مبدل ها

• OKOF به OKOF2

ترجمه کد طبقه بندی کننده OKOF به کد OKOF2

• OKDP در OKPD2

ترجمه کد طبقه بندی کننده OKDP به کد OKPD2

• OKP در OKPD2

ترجمه کد طبقه بندی کننده OKP به کد OKPD2

• OKPD به OKPD2

ترجمه کد طبقه‌بندی‌کننده OKPD (OK 034-2007 (KPES 2002)) به کد OKPD2 (OK 034-2014 (KPES 2008))

• OKUN در OKPD2

همچنین بخوانید: بازگشت تضمین اجرای قرارداد 44 ماده مهلت قانون فدرال

ترجمه کد طبقه بندی کننده OKUN به کد OKPD2

• OKVED به OKVED2

ترجمه کد طبقه بندی کننده OKVED2007 به کد OKVED2

• OKVED به OKVED2

ترجمه کد طبقه بندی کننده OKVED2001 به کد OKVED2

• OKATO در OKTMO

ترجمه کد طبقه بندی کننده OKATO به کد OKTMO

• نامگذاری کالاهای فعالیت اقتصادی خارجی در OKPD2

ترجمه کد HS به کد طبقه بندی کننده OKPD2

• OKPD2 در TN VED

ترجمه کد طبقه بندی کننده OKPD2 به کد HS

• OKZ-93 تا OKZ-2014

ترجمه کد طبقه بندی کننده OKZ-93 به کد OKZ-2014

طبقه بندی تغییر می کند

• تغییرات 2017

فید تغییرات طبقه بندی کننده که به اجرا درآمده است

طبقه بندی کننده های همه روسی

• طبقه بندی کننده ESKD

طبقه بندی کننده تمام روسی محصولات و اسناد طراحی OK 012-93

• KIES

طبقه‌بندی واحدهای نهادی بر اساس بخش‌های اقتصادی

• اوکاتو

طبقه بندی کننده تمام روسی اشیاء تقسیم اداری-سرزمینی OK 019-95

طبقه بندی کننده ارز تمام روسیه OK (MK (ISO 4217) 003-97) 014-2000

• OKVGUM

طبقه بندی کننده همه روسی انواع محموله، بسته بندی و مواد بسته بندی OK 031-2002

• OKVED

طبقه بندی کننده همه روسی گونه ها فعالیت اقتصادی OK 029-2007 (NACE Rev. 1.1)

• OKVED 2

طبقه بندی همه روسی انواع فعالیت های اقتصادی OK 029-2014 (NACE REV. 2)

• OKGR

طبقه بندی کننده تمام روسیه منابع برق آبی OK 030-2002

• باشه

طبقه بندی کننده تمام روسی واحدهای اندازه گیری OK 015-94 (MK 002-97)

طبقه بندی کننده مشاغل همه روسی OK 010-2014 (MSKZ-08)

• باشه

طبقه بندی کننده همه روسی اطلاعات در مورد جمعیت OK 018-2014

• OKIZN

طبقه بندی کننده همه روسی اطلاعات در مورد حمایت اجتماعی از جمعیت. OK 003-99 (اعتبار تا 12/01/2017)

• OKIZN-2017

طبقه بندی کننده همه روسی اطلاعات در مورد حمایت اجتماعی از جمعیت. OK 003-2017 (معتبر از 12/01/2017)

• OKNPO

طبقه بندی کننده همه روسی اولیه آموزش حرفه ای OK 023-95 (اعتبار تا 07/01/2017)

• OKOGU

طبقه بندی کننده همه روسی اندام ها مدیریت دولتی OK 006 – 2011

• باشه

طبقه بندی کننده تمام روسی اطلاعات در مورد طبقه بندی کننده های تمام روسی. OK 026-2002

• OKOPF

طبقه بندی کننده تمام روسی اشکال سازمانی و قانونی OK 028-2012

• OKOF

طبقه بندی کننده تمام روسیه دارایی های ثابت OK 013-94 (معتبر تا 01/01/2017)

• OKOF 2

طبقه بندی کننده تمام روسی دارایی های ثابت OK 013-2014 (SNA 2008) (معتبر از 01/01/2017)

طبقه بندی کالای تمام روسی OK 005-93 (اعتبار تا 01/01/2017)

• OKPD2

طبقه بندی کننده همه روسی محصولات بر اساس نوع فعالیت اقتصادی OK 034-2014 (CPES 2008)

• OKPDTR

طبقه بندی کننده همه روسی مشاغل کارگری، موقعیت های اداری و دسته بندی تعرفه هاباشه 016-94

• OKPIiPV

طبقه بندی کننده تمام روسی مواد معدنی و آب های زیرزمینی. OK 032-2002

• OKPO

طبقه بندی کننده همه روسی شرکت ها و سازمان ها. OK 007–93

طبقه بندی استانداردهای همه روسی OK (MK (ISO/infko MKS) 001-96) 001-2000

• OKSVNK

طبقه بندی همه روسی تخصص های صلاحیت علمی عالی OK 017-2013

• OKSM

طبقه بندی کننده همه روسی کشورهای جهان OK (MK (ISO 3166) 004-97) 025-2001

• OKSO

طبقه بندی همه روسی تخصص ها در آموزش OK 009-2003 (معتبر تا 07/01/2017)

• OKSO 2016

طبقه بندی همه روسی تخصص ها در آموزش OK 009-2016 (معتبر از 07/01/2017)

• OKTS

طبقه بندی کننده همه روسی رویدادهای تحول OK 035-2015

• OKTMO

طبقه بندی سرزمین های همه روسی شهرداری ها OK 033-2013

• OKUD

طبقه بندی کننده تمام روسی اسناد مدیریت OK 011-93

• OKFS

طبقه بندی کننده تمام روسی اشکال مالکیت OK 027-99

• OKER

طبقه بندی کننده همه روسی مناطق اقتصادی. باشه 024-95

• OKUN

طبقه بندی همه روسی خدمات به جمعیت. OK 002-93

• TN VED

نامگذاری محصول فعالیت اقتصادی خارجی(CN FEACN EAEU)

• طبقه بندی کننده VRI ZU

طبقه بندی انواع کاربری های مجاز از زمین

• KOSGU

طبقه بندی عملیات بخش دولتی عمومی

• FCKO 2016

کاتالوگ طبقه بندی زباله فدرال (معتبر تا 24 ژوئن 2017)

• FCKO 2017

کاتالوگ طبقه بندی زباله فدرال (معتبر از 24 ژوئن 2017)

• KLADR

طبقه بندی آدرس فدراسیون روسیه

طبقه بندی های بین المللی

طبقه بندی کننده اعشاری جهانی

• ICD-10

طبقه بندی بین المللی بیماری ها

طبقه بندی تشریحی-درمانی-شیمیایی داروها (ATC)

• MKTU-11

طبقه بندی بین المللی کالاها و خدمات ویرایش یازدهم

• MKPO-10

طبقه بندی طراحی صنعتی بین المللی (نسخه دهم) (LOC)

دایرکتوری ها

فهرست واحد تعرفه و احراز صلاحیت آثار و مشاغل کارگران

• ECSD

فهرست یکپارچه صلاحیت برای موقعیت های مدیران، متخصصان و کارمندان

• استانداردهای حرفه ای

دایرکتوری استانداردهای حرفه ایبرای سال 2017

• شرح شغل

نمونه شرح وظایف با در نظر گرفتن استانداردهای حرفه ای 2016-2017

• جای خالی

پایگاه داده شغلی همه روسی کار در روسیه

• موجودی اسلحه

کاداستر دولتی سلاح و مهمات غیرنظامی و خدماتی برای آنها

• تقویم 2017

تقویم تولید سال 2017

• تقویم 2020

تقویم تولید برای سال 2020

خدمات شریک

• تدارکات و مناقصه

پایگاه متحد (تک). تدارکات عمومیو مناقصه های تجاری

• دارای مجوز 1C بدون هزینه اضافی

نحوه صرفه جویی در سرورها، مجوزها، به روز رسانی ها و مدیر سیستم

مربی - متدولوژیست سازمان های تربیت بدنی و ورزشی

مسئولیت های شغلی تربیت بدنی، تفریح ​​و فعالیت های ورزشی را سازماندهی می کند. تضمین می کند که ورزشکاران از مقررات ایمنی در اماکن ورزشی پیروی می کنند. افرادی را که می خواهند به تربیت بدنی و ورزش بپردازند و منع مصرف پزشکی ندارند در بخش ها، گروه های ورزشی و بهداشتی جذب می کند و به دست اندرکاران مشاوره می دهد. در سازماندهی و اجرای ورزشهای همگانی و فرهنگ بدنی و رویدادهای تفریحی شرکت می کند، در آموزش ورزشکاران و داوران رده های صلاحیتی "قاضی ورزش جوان" و "قاضی ورزشی رده سوم" شرکت می کند. در سازماندهی رویدادها برای تقویت و توسعه پایه مادی و فنی تربیت بدنی و ورزش شرکت می کند. رهنمودهای سازمانی و روش شناختی فعالیت های مربیان جامعه را ارائه می دهد. نتایج فعالیت های سازمان را تجزیه و تحلیل می کند و در برنامه ریزی کار آن شرکت می کند. ترویج فرهنگ بدنی و ورزش، سبک زندگی سالم. مطالعه، تعمیم و اجرای بهترین شیوه ها در تربیت بدنی، بهداشت و کار ورزش های همگانی. در سازماندهی و اجرای رویدادهایی با هدف پیشگیری و مبارزه با دوپینگ در ورزش شرکت می کند. انطباق با قوانین حفاظت از کار و ایمنی آتش را تضمین می کند.

باید بدانید: قانون اساسی فدراسیون روسیه؛ قوانین و سایر اقدامات قانونی نظارتی که فعالیت های مربوط به فرهنگ بدنی و ورزش را تنظیم می کند. اصول تربیت بدنی و کار بهداشتی؛ روش های سازماندهی و اجرای رویدادهای ورزشی و فرهنگ بدنی؛ روش های آموزش شنا؛ روش برای نظارت پزشکی؛ روش های کمک های اولیه؛ قوانین مربوط به بهره برداری از امکانات ورزشی، تجهیزات و تجهیزات ورزشی؛ مبانی پداگوژی و روانشناسی؛ تجربه پیشرفته در تربیت بدنی، تفریح ​​و فعالیت های ورزشی؛ رویه های کنترل دوپینگ و قوانین ضد دوپینگ؛ روش تهیه و نگهداری اسناد حسابداری و گزارشگری؛ اسناد نظارتی تنظیم کننده کار با اسناد رسمی؛ مبانی قانون کار؛ اصول کار با کامپیوتر شخصی؛ قوانین حفاظت از کار و ایمنی در برابر آتش.