Modelo de currículum para gerente de publicidad. Modelo de currículum para gerente de publicidad Currículum vitae para una agencia de publicidad

¿Qué opinas? ¿Qué debe estar en un currículum o adjunto a él?

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¡Escribamos un currículum para un agente de publicidad! La profesión está relacionada con la publicidad, por lo que es bastante interesante, divertida y trabajo útil, que te ayudará a adquirir cualidades adicionales. Pero para conseguir un trabajo como agente, también es necesario pasar el proceso de selección y redactar un currículum bueno y completo.

La vacante es bastante competitiva, lo que significa que incluso después de seleccionar su currículum, es posible que le nieguen una entrevista. ¡Prepárese con anticipación y demuestre sus habilidades adecuadas para el puesto vacante de gerente de publicidad!

• La experiencia laboral es bienvenida.– no se requiere experiencia para el trabajo, pero si participó en alguna presentación, o promociones- indíquelo.
• Actividad– la profesión de agente de publicidad tiene un ritmo de trabajo bastante alto por lo que hay que desplazarse para estar al día con todo.
• Educación– para un puesto de responsabilidad necesitarás tener educación superior y buenas habilidades analíticas.

Responsabilidades de un director de publicidad.

Las responsabilidades dependen directamente del puesto al que postulas; el empleador debe indicar los aspectos de tu trabajo y lo que harás: desde realizar encuestas sociales hasta organizar una campaña publicitaria.

• Resolver problemas organizacionales
• Trabajando con los medios
• Edición y análisis de los datos recibidos.
• Realización de presentaciones y celebración de contratos.

Cualidades personales que debe tener un agente

• Perserverancia
• Actividad
• Alegría
• Habilidades de comunicación
• capacidad de aprendizaje
• Trabajo duro

Información adicional

• Escribe en tu currículum lo bueno que eres en hacer que la gente se interese, cualquier cosa: conversación, nueva información, etc.
• Cuéntanos el tuyo logros en la vida personal y cómo estos logros influyeron en el componente de carrera.
• Cursos adicionales que cursaste como parte de tu especialidad, o por interés personal.
• Recomendaciones Con lugares anteriores Las obras te serán de gran utilidad, si existen, por supuesto.

currículum de muestra

Apellido Nombre Patronímico

• Fecha de nacimiento:
• Estado civil:
• Dirección de casa:
• Teléfono de contacto:
• Correo electrónico Correo:

Metas y logros:

La parte más importante de un currículum debe ser lo más informativa posible y reflejar sus logros personales y profesionales. Demuestre su experiencia en su campo y cuánto le gusta la profesión de agente de publicidad. ¡Debes hacer esta parte para interesar al empleador tanto como sea posible!

Educación:

Educación adicional:

Experiencia:

Logros en trabajos anteriores:

El apartado en el que deberás describir tu experiencia y demostrar que eres exactamente el candidato necesario para el puesto de agente de publicidad.

Conocimiento de lenguas extranjeras:

En la sección, indique su nivel de dominio de idiomas extranjeros.

Habilidades en informática y equipos de oficina:

Aquí, indique su nivel de dominio de computadoras, equipos de oficina y programas relacionados con su puesto.

Tener licencia de conducir (Opcional):

Proporcione información sobre su licencia de conducir y automóvil personal, si corresponde.

Información adicional:

En esta sección, proporcione información adicional que pueda influir en la decisión de la gerencia con respecto a su candidatura. Vale la pena describir logros, ejemplos de transacciones exitosas y todo lo que pueda relacionarse con el puesto al que se postula.

Ejemplos de currículum:

¿Cómo es un ejemplo de currículum de gerente de publicidad?

Ejemplo de currículum vitae adecuado para gerente de publicidad

bogatov alexei

Nivel de ingresos deseado: 40 mil rublos

Fecha de nacimiento: 10/04/1989

Alojamiento: San Petersburgo, estación de metro Prospekt Prosveshcheniya
Listo para viajes de negocios.

Información del contacto:
Teléfono: +7 (9хх) ххх-хх-хх
Correo electrónico: [email protected]

Conocimientos y habilidades clave:

• Habilidades para encontrar y atraer clientes;
• Capacidad de negociación;
• Trabajar con documentación (propuestas comerciales, contratos, etc.);
• Conocimiento de las características. diferentes tipos publicidad, la posibilidad de elegir la opción más óptima para el cliente;
• Conocimiento de la legislación publicitaria moderna;
• Capacidad de organización, capacidad de comunicación, eficiencia.

Experiencia:

08.2013 – presente Gerente de Publicidad

Ciudad del Cabo LLC (www.caiptown.com), San Petersburgo

• Atraer clientes, asesorar sobre servicios y condiciones;
• Preparación ofertas comerciales;
• Redacción de actos y contratos;
• Control sobre la producción de productos publicitarios;
• Seguimiento del estado de las estructuras de publicidad exterior.

Logros: atrajo a dos grandes clientes, lo que permitió incrementar los ingresos de la empresa en 1,5 veces.

Orion LLC (www.orionspb.com), San Petersburgo

Campo de actividad de la empresa: cadena de supermercados de alimentación.

• Desarrollo de la estrategia publicitaria de la empresa;
• Participación en el desarrollo y producción de materiales publicitarios;
• Control y coordinación del trabajo del redactor y diseñador;
• Seguimiento del estado de la impresión y publicidad exterior;
• Interacción con los departamentos de publicidad de los medios.

Logros: Desarrollamos y lanzamos una serie de videos publicitarios que contribuyeron a incrementar el número de compradores en un 20%.

Educación:

2013 Centro de formación "Alliance", San Petersburgo

2012 Universidad de Tecnologías de Gestión y Economía de San Petersburgo, San Petersburgo

Especialidad: “Gestión”, educación superior, diploma

Información adicional:

Idiomas extranjeros: idioma en Inglés- Avanzado.

Conocimientos de informática: Usuario seguro de MS Office; Consultor+.

Licencia de conducir: Categoría B, experiencia de conducción 5 años.

Olga postula para el puesto de directora de publicidad. Pero el currículum de la chica desconcertó a los expertos: ¿realmente había cambiado tantos trabajos y había estudiado filología, pero todavía no había aprendido a describir correctamente su “experiencia laboral”?

Profesores "" estructura " documento laboral"Olga y eliminar errores semánticos en ella. También se recomienda completarlo en Rabote.ru, entonces seguramente se evitarán errores obvios en la estructura de este documento.

currículum original

Opinión de expertos

Comencemos con el propósito del currículum. Título profesional, que tú, Olga, quieres recibir, debes indicarlo desde el principio (inmediatamente después del nombre y apellido), para que el empleador no tenga que hurgar en el texto, averiguando qué vacante estás solicitando. Debe decidir: el puesto de comercializador o el puesto de director de publicidad. Al mencionar ambos, parece admitir que no conoce los conceptos básicos de su profesión. Naturalmente, este hecho no aporta ninguna ventaja.

Habiendo delineado el propósito del currículum, pasemos a la descripción. Experiencia laboral. Créame, al empleador le interesa más que información sobre su estado civil. Por lo tanto, mueve la sección donde hablas de ti al final de tu currículum.

Enumerar sus responsabilidades laborales en diferentes empresas, intenta comenzar con aquellos que sean típicos del puesto que deseas conseguir. En otras palabras, todo en un currículum debe cumplir su propósito. De acuerdo con esta regla tan importante, vale la pena mencionar que usted mantuvo informes con Nabor LLC solo después de que el empleador descubrió que usted tiene experiencia en la creación y desarrollo de publicidad en la red de distribuidores de Rostov y la región, interactuando con los medios de comunicación y con la industria publicitaria de Stavropol. La mención del desarrollo de la base de clientes también debe dejarse de lado al enumerar responsabilidades laborales en RA "Siete Plus". Ahora bien, si estuviera solicitando el puesto de gerente de ventas, ¡sería un asunto completamente diferente!

La desventaja serán las transiciones demasiado frecuentes de un lugar a otro: en poco más de 2 años, 4 empresas. En dos de ellos trabajaste unos 9 meses, y en el resto menos de 5-6 meses. La razón de tal “pasión por los viajes” podría ser, por ejemplo, crecimiento profesional, pero esto no se refleja en el currículum. Al contrario, empezaste en puestos directivos y en las dos últimas empresas ya no formaste parte del equipo directivo. ¿Quizás estas empresas son más grandes que las anteriores en cuanto a personal y es más prestigioso trabajar allí? Si esto es cierto, refleja este hecho en tu currículum: describe brevemente la empresa, escribe, por ejemplo, qué es. gran empresa o que la empresa sea una de las líderes en su negocio. Entonces le resultará más fácil responder las preguntas de los empleadores sobre los motivos de los despidos frecuentes. Y puede estar seguro de que surgirán preguntas de este tipo. Los directivos no están interesados ​​en buscar un nuevo empleado cada seis meses y dan preferencia a aquellos candidatos que se comprometen a trabajar establemente con ellos.

Sección de currículum "Otras habilidades" cambiar el nombre a "Habilidades profesionales" y colóquelo inmediatamente después de describir su experiencia laboral. Pero tenga en cuenta: aquí debería haber algo que no esté relacionado con sus funciones. Por lo tanto, debe eliminar todo lo que ya mencionó al enumerar las responsabilidades laborales en varias empresas.

Acerca de Educación También vale la pena mencionarlo más adelante, después de las habilidades profesionales. Sólo los jóvenes especialistas que aún no han trabajado en ningún lugar durante un día deberían abordar este punto.

Su cualidades personales No es necesario que lo describas en absoluto en tu currículum. Al final, el empleador juzgará si usted es responsable, puntual y comunicativo no por una línea en el texto, sino por la experiencia de comunicación personal con usted. Pero si aún desea incluir su fortalezas, comience nuevamente con lo que se necesita para nuevo trabajo. Un director de publicidad no puede prescindir de habilidades comunicativas, capacidad de trabajar en equipo y creatividad. Así que empieza la lista con estas cualidades personales más importantes de tu profesión.

Secciones "Intereses y pasatiempos", "Pasatiempo" elimínalo de tu currículum de una vez por todas. El empleador está interesado en la profesionalidad de un empleado potencial y no en sus habilidades musicales o sus victorias deportivas. Además, un hobby es una pasión. Tal tautología, francamente, es imperdonable para un especialista con una formación superior, especialmente filológica.

Versión corregida del currículum.

¿Estás buscando trabajo o planeas buscar uno?

Nuestro ejemplo de cómo completar un currículum para el puesto de gerente de publicidad (un especialista experimentado o un recién llegado sin experiencia laboral) le ayudará. currículum competente mejorará enormemente sus posibilidades de ser contratado.

La plantilla de currículum del administrador de publicidad está disponible en dos tipos

• Para profesionales con experiencia.
• Para aquellos que aún no tienen experiencia.

Ventajas de la plantilla

1) Invitaciones frecuentes a entrevistas. Ya hemos ayudado a muchas personas a crear un currículum sólido y "vendedor" y a comprender qué funciona y qué no. Este modelo de currículum para un gerente de publicidad está probado por la práctica.

2) Formato estándar. Todo gerente y director de recursos humanos encontrará instantáneamente información necesaria en tu currículum. Es sencillo.

3) Compacidad.

Si crees que alguien necesita 4 hojas de tu experiencia laboral, estás profundamente equivocado. A los responsables de recursos humanos les encanta que todo sea claro, cómodo y sencillo. Nuestra muestra es un ejemplo de cómo redactar correctamente un currículum para un trabajo como director de publicidad. 4) Cosas importantes en la cima.

Lo que es importante para el empleador se ubicará en lo más alto y llamará inmediatamente la atención de quienes participan en la selección de personal. Esto le dará una ventaja sobre otros candidatos. 5) El currículum se puede cambiar simplemente según la vacante. Para encontrar rápidamente buen trabajo

, la forma más eficaz es cambiar ligeramente su currículum para cada vacante. Es simple: descargue y utilice nuestro ejemplo sobre cómo redactar un currículum de administrador de publicidad. Le permite realizar cambios al instante.