Cuánto gana un gerente de ventas: salario promedio, características y reseñas. ¿Cuánto ganan los gerentes de ventas de automóviles? ¿Cuánto gana un gerente al mes?

La profesión de directivo es una de las más habituales. Sin exagerar, podemos decir que ninguna empresa puede o no puede existir sin directivos. Puedes trabajar como directivo tanto en puestos inferiores como en puestos superiores. Una de las principales ventajas de esta profesión es la ausencia del llamado “techo”.

Un directivo profesional tiene la oportunidad de mejorar constantemente sus habilidades, desarrollarse profesionalmente y contar con un crecimiento salarial. Mucha gente se pregunta cuánto gana un directivo. No hay una respuesta definitiva, ya que mucho depende del campo de actividad y de las cualidades profesionales del propio empleado. Intentemos calcular cuánto ganan los gerentes en promedio, dependiendo de su campo de actividad y puesto.

Responsabilidades del gerente

Primero, definamos quiénes son los gerentes, en qué áreas pueden trabajar, qué incluye sus responsabilidades y qué influye en el salario final. La profesión en sí implica la presencia de funciones de gestión, una inclinación por el pensamiento lógico, la realización de previsiones y el trabajo con personas. En la mayoría de los casos, el empleado es responsable de gestionar y distribuir las tareas actuales entre otros empleados.

Sin embargo, no todos los directivos son directivos. Por ejemplo, el puesto de director de ventas no implica funciones directivas. EN responsabilidades laborales Un empleado de este tipo incluye trabajar con clientes: tanto con los existentes como en la búsqueda de nuevos.

Un gerente de turismo es un consultor que trabaja en empresa de viajes. Las responsabilidades incluyen seleccionar y organizar tours para los clientes, consultar sobre el país, hoteles, programas de excursiones existentes, etc.

El gerente de un hotel es un empleado de un hotel o albergue responsable de alojar a los huéspedes.

Un gerente de ventas de automóviles es un empleado que asesora a los clientes de los concesionarios de automóviles. Le ayuda a elegir un automóvil, prepara documentos, acepta pagos, le asesora sobre diversos productos crediticios, etc.

Gerente de Recursos Humanos: recluta nuevos empleados para las vacantes existentes. Publica vacantes en varios sitios web y agencias de reclutamiento, realiza entrevistas y encuestas a los solicitantes.

Un director de banco es un empleado del banco que asesora a los clientes sobre diversos productos bancarios. Puede procesar depósitos, aceptar documentos para procesar préstamos, emitir tarjetas de crédito, realizar transferencias y pagos bancarios.

El gestor de contenidos es una nueva especialidad que muy a menudo implica trabajo remoto. Las responsabilidades del empleado incluyen trabajar con contenido para sitios web o páginas públicas. redes sociales. Los gestores de contenidos experimentados pueden colaborar directamente con redactores y autónomos en diversos intercambios, realizar pedidos para la creación de textos, comprobar y aceptar el trabajo realizado.

Un gerente financiero es un empleado del departamento de contabilidad o departamento de finanzas organizaciones.

Un director de proyecto es un empleado que es responsable de uno o más proyectos en una organización, distribuye tareas y supervisa su implementación.

¿Cuánto ganan los directivos en Rusia?

Todos los jóvenes profesionales pasan aproximadamente por el mismo camino. En promedio, los especialistas principiantes pueden esperar un salario de 10 a 20 mil rublos por mes. Con una experiencia y habilidades cada vez mayores, con el tiempo podrá comenzar a recibir un salario de más de 40.000 rublos al mes. Los gerentes de ventas experimentados pueden ganar desde 100.000 rublos al mes o más.

Los montos salariales anteriores se aplican a los empleados ordinarios. Si hablamos de altos directivos de varias empresas, entonces reciben salarios de un orden completamente diferente. Los altos directivos suelen clasificarse como personal directivo. Están directamente involucrados en la gestión de otras personas, estableciendo y distribuyendo tareas actuales, monitoreando su implementación y son responsables de la eficiencia de toda la organización en su conjunto.

Por lo tanto, los salarios de los altos directivos difieren marcadamente de los salarios de los empleados ordinarios. en grande empresas rusas Además de los salarios habituales, los directivos también reciben bonificaciones anuales, cuyo importe depende directamente de la eficacia de su trabajo. Alto directivo gran empresa Puede recibir más de 1 millón de rublos.

¿Cuánto ganan los gerentes de ventas?

La vacante “gerente de ventas” es una de las más comunes en los sitios de búsqueda de empleo. En la mayoría de los casos, puede conseguir un trabajo como gerente de ventas sin ninguna educación especial o experiencia laboral. Sin embargo, la mayor parte del salario se devenga en función de los resultados del trabajo.

Los gerentes de ventas, por regla general, reciben un salario fijo muy pequeño y bonificaciones por las ventas. Los bonos pueden alcanzar el 40% del volumen de ventas, pero no todo el mundo puede organizar un gran volumen. Por lo tanto, las organizaciones contratan constantemente nuevos empleados, ya que la rotación de personal se mantiene en un alto nivel. Al final del período de prueba, no todos los empleados permanecen empleados.

La carrera de un nuevo vendedor a menudo comienza con llamadas en frío. Muchos no pueden soportar constantes negativas y se van decepcionados, sin alcanzar nunca grandes alturas en sus carreras y salarios.

Los vendedores experimentados que son verdaderos expertos en su campo pueden ganar desde 100.000 rublos al mes o más. todo depende de cualidades personales el propio empleado, sobre qué servicios o bienes tiene que vender, si trabaja en el mercado minorista o mayorista, etc.

¿De qué depende el salario?

Cuánto gana un gerente depende de muchos varios factores. Sin embargo, como se mencionó anteriormente, en la mayoría de los casos, el salario pagado consta de dos partes: el salario base y las bonificaciones (o un porcentaje de las ventas).

A diferencia de otras especialidades, los directores comerciales tienen un salario fijo muy reducido. En promedio, puede oscilar entre 10.000 y 30.000 rublos al mes. La mayor parte del salario proviene de bonificaciones por ventas. Su tamaño depende directamente de la eficiencia del trabajo del empleado y del volumen de ventas que pudo organizar durante el último mes. De esta manera, el empleador anima a los empleados a trabajar más duro y más eficientemente, porque el tamaño del salario final depende del resultado del trabajo.

Al final, lo que gana un gerente de ventas al mes dependerá de factores como:

• tipo de producto o servicio,
• estacionalidad,
• la calidad de los productos o servicios ofrecidos,
• precio, afiliación industrial,
• mayorista o minorista.

Todos estos factores juntos tienen un impacto significativo en el volumen de ventas y, en consecuencia, en el salario final. En realidad, incluso aquellos empleados que trabajan en los mismos puestos en la misma empresa pueden recibir salarios completamente diferentes. La cantidad que recibe un gerente al mes depende en gran medida de las cualidades del propio empleado: su experiencia y habilidades, dedicación y actividad.

Salario promedio de un gerente de ventas.

El salario medio de un empleado depende de la ciudad de residencia y del ámbito de actividad de la empresa. En general, en el mercado los salarios en las grandes ciudades son entre un 30% y un 70% más altos que en las regiones. ¿Cuánto ganan los gerentes de ventas en varias ciudades de Rusia, según el portal hh.ru?

Ciudad
Moscú	40-140
San Petersburgo	50-140
Vladivostok	30-110
Volgogrado	20-80
Ekaterimburgo	30-80
Kazán	25-80
Krasnodar	35-80
Krasnoyarsk	30-90
Novosibirsk	30-100
Rostov del Don	35-80
Sochi	40-80

¿Cuánto ganan los gestores de turismo?

Con la remuneración de los gestores de turismo se ha desarrollado una tendencia similar. Los salarios en Moscú, San Petersburgo y otras grandes ciudades superan significativamente los salarios en las regiones. El salario promedio es de 20 a 30 mil rublos por mes, pero el factor estacional juega un papel muy importante aquí. En temporada alta, el salario puede alcanzar entre 50.000 y 70.000 rublos al mes o más, y en temporada baja puede ser tan bajo como 10.000 rublos.

Ciudad	Salario en miles de rublos por mes.
Moscú	40-80
San Petersburgo	30-90
Ekaterimburgo	25-60
Kazán	15-50
Krasnodar	20-40
Krasnoyarsk	20-50
Nizhni Nóvgorod	15-45
Novosibirsk	20-40
Rostov del Don	15-50

Es bastante difícil decir sin ambigüedades en qué área es mejor trabajar como gerente. Mucho depende de las cualidades y preferencias personales de cada empleado. Algunos se encontrarán en ventas, mientras que otros se sentirán más cómodos consiguiendo un trabajo en un banco. Según las estadísticas, el mayor número de personas trabaja en el comercio mayorista y minorista. Si tienes ciertas cualidades personales y experiencia laboral, puedes contar con un salario muy por encima del promedio.

Los puestos de gerente y alto directivo siempre tienen una gran demanda. Es imposible imaginar una empresa seria sin estas personas; ellos también son la cara de la organización y esta profesión es relevante en cualquier campo de actividad. Los directivos en Rusia ganan bastante bien, especialmente en Moscú, pero veremos cuánto exactamente en detalle.

Los ingresos medios de los directivos, así como de los altos directivos, dependen de varios factores, en particular de la región de residencia. en moscú salarios gerente es más alto que en otras áreas. También es importante el área de empleo del gerente, las condiciones. contrato laboral, el presupuesto que fija el empresario y qué tareas se le asignan.

Salarios de los altos directivos

Los salarios de los altos directivos en Rusia dependen en gran medida de la empresa para la que trabajan, de su desarrollo y del crecimiento que haya alcanzado. Estos gerentes suelen trabajar en los siguientes puestos:

• Directores Generales;
• Directores Ejecutivos;
• Gerentes de ventas;
• Gerentes de marketing;
• gerentes de recursos humanos;
• Gerentes de Desarrollo;
• Directores Técnicos;
• Directores de Operaciones;
• Directores Financieros.

para lograr exitazo y convertirse alto directivo muy bien pagado, es necesario ser un verdadero profesional no solo en una especialización limitada. Estas personas deberían poder negociar, comprender la sociología, la planificación empresarial, conocer economía de mercado, comprender la psicología y también ser especialista en otros campos de actividad. Altos directivos de la mayor empresa rusa. organizaciones gubernamentales, los ingresos son muy impresionantes:

• VTB -144,9 millones de rublos/mes;
• Rosneft: 99,0 millones de rublos al mes;
• Banco de Moscú: 66,6 millones de rublos al mes;
• Sberbank de Rusia – 62,7 millones de rublos/mes;
• Gazprom – 48,3 millones de rublos al mes;
• Ferrocarriles rusos: 28,6 millones de rublos al mes.

Salarios de gerentes y altos directivos en Moscú

El salario de un directivo que trabaja en Moscú depende en gran medida de sus habilidades, dedicación y cualidades de liderazgo. Además, dicho especialista debe tener nervios de hierro. En Moscú, una de las profesiones más populares es la de director de ventas.

Estos gerentes ganan 40.000 mil rublos al mes, pero encontrar trabajo no es tan difícil. Si el solicitante tiene educación superior Si tiene una apariencia atractiva y la capacidad de comunicarse con la gente, podrá encontrar trabajo rápidamente. Contar con experiencia laboral de 4 años, buenas características y críticas positivas De empleadores anteriores, el solicitante puede conseguir un trabajo en una empresa desarrollada y, habiendo demostrado su valía como gerente, recibir un salario de hasta 150.000 mil.

Alto directivo en Moscú, por ejemplo, director de desarrollo. empresa constructora con 4 años de experiencia, recibe en promedio 800 mil rublos. por mes, y su ingreso máximo puede ser de 1,5 millones. El especialista jefe del departamento económico y financiero tiene un salario más modesto: 150.000 rublos. por mes. El salario de un alto administrador de viviendas de alquiler es el mismo. Estos especialistas deben poder gestionar un gran número de empleados, tener una formación jurídica o financiera y económica superior y además tener un buen dominio del inglés.

Salarios de los directivos por industria

Hoy en día, el crecimiento salarial ya no es tan dinámico como hace 5 o 10 años y el salario medio, por ejemplo, de los directivos industriales en la región de Moscú es el siguiente:

• Directivos que trabajan en el sector del petróleo y el gas: 80.000-120.000 rublos;
• Gerentes de la industria de TI: 75.000 rublos y, en algunos casos, 200.000 rublos;
• Finanzas y contabilidad: 68.000 rublos;
• Gerentes que trabajan en el campo de la ingeniería mecánica: 65.000 rublos;
• Gerentes en farmacología, salud, construcción y mercado inmobiliario: 60.000 rublos;
• Los directivos de promoción empresarial, logística y venta de automóviles ganan 55.000 rublos;
• Producción metalúrgica – 45.000 rublos.

EN Federación Rusa Hoy en día la situación es tal que sólo un especialista que tenga una orientación altamente especializada y pueda solicitar un salario de 100.000 rublos o más al mes gran experiencia trabajar.

Salarios de los gerentes en las regiones rusas.

Cuando una empresa que opera en la capital cobra impulso y se desarrolla con éxito, normalmente abre sus oficinas de representación en varias regiones de Rusia. En comparación con Moscú, en las regiones los gerentes reciben salarios significativamente más bajos. Al trabajar en zonas alejadas de la capital, estos especialistas pasan mucho tiempo viajando.

Tienen que cambiar constantemente de ubicación. Por esta razón, en las regiones se contrata principalmente a hombres como directivos. La cuestión es que las mujeres no pueden soportar ese ritmo de vida. A veces hay que viajar por negocios entre 10 y 12 veces en un solo mes.

Trabajando a un ritmo tan loco, el director regional, a pesar de todos sus esfuerzos, no recibe un salario superior a 60.000 rublos. Y el salario medio depende de la región específica y puede comenzar desde 20.000 rublos. Además, lo que ganan los directivos depende en gran medida del desarrollo de la empresa. Un gerente que trabaja en las regiones recibe sus ingresos principales como un porcentaje del volumen de bienes vendidos o del número de contratos celebrados con éxito.

¿En qué consiste el monto del salario?

El salario final de un directivo depende de varios factores. Lo que importa es la rentabilidad de la empresa para la que trabaja el especialista. El importe final del salario del directivo se compone del salario, una cantidad fija pagos en efectivo junto con intereses sobre los volúmenes de ventas, así como bonificaciones por el trabajo realizado. Hay una característica importante aquí.

Independientemente del nivel del administrador, la parte más pequeña de los ingresos proviene de una cantidad fija. Esto estimula a los trabajadores, porque entienden que los ingresos dependen de la eficiencia laboral. Cuantas más ventas haga o contrate un gerente, mayores serán sus ganancias, independientemente de la región de actividad.

¿Cuáles son los requisitos para los candidatos al puesto de gerente de ventas?

Para conseguir un trabajo como gerente de ventas, un candidato debe tener las siguientes cualidades: habilidades de comunicación, conocimiento de la teoría de ventas y estar orientado a objetivos. Además, debes tener buena autoorganización, ser capaz de escuchar y conocer un mercado en particular. También es necesario tener una apariencia atractiva y ordenada. apariencia y una voz agradable.

A veces, las diferentes empresas utilizan sus propios métodos para evaluar a los candidatos: se trata de métodos de prueba especiales y tareas analíticas. Difieren para cada organización y es imposible saber de antemano cómo será la prueba. A menudo, un candidato para un puesto directivo no es adecuado para la empresa con la frase "desajuste cultura corporativa" Para estas empresas, es importante que el candidato comprenda los valores de su empresa.

Se considera ideal que un candidato para el puesto de director de ventas tenga su propia base de clientes. Por supuesto, precisamente en el campo de actividad en el que trabajará. Y si todavía tiene conexiones comerciales, genial. Dado que hasta hace poco en Rusia no existía el diploma de “gerente de ventas”, también se valora que haya estudiado en alguna institución técnica de educación superior. institución educativa. Es recomendable que el candidato tenga 2 años de experiencia en este campo.

Muy a menudo sucede que si un solicitante para el puesto de gerente de ventas tiene entusiasmo y "ojos ardientes", y además pasa la prueba de predisposición a las ventas, lo contratan y otros requisitos dejan de ser tan importantes. El nivel salarial de una persona que desee convertirse en gerente dependerá de él mismo.

Queda poco tiempo para aprobar los exámenes finales en escuelas, colegios y universidades, por lo que para muchos surge una pregunta urgente: ¿qué tan atractiva es la profesión de trabajador directivo y cuánto gana? Hablaremos más sobre las características de precios.

¿Responsabilidades y requisitos básicos?

En el mundo moderno, los gerentes se encuentran en casi todos los ámbitos de nuestra vida, se puede decir sin exagerar que esta es la profesión más popular; Un especialista de este tipo puede trabajar en cualquier nivel de la empresa, tanto en la base como en la cima.

Ésta es la peculiaridad de esta área de empleo: casi nunca podrá alcanzar su techo profesional, siempre hay algo que aprender y dónde esforzarse. Por lo tanto, si para usted es importante la presencia indispensable de una carrera profesional, entonces esta industria encajará perfectamente.

A la gestión se le pueden asignar una variedad de funciones, pero la mayoría de las veces es trabajo de gestion. El empleado debe tener conocimientos en trabajos de oficina, economía, gestión de personal, contabilidad, etc.

A menudo, un gerente recibe tareas de la alta dirección y debe distribuirlas correctamente entre sus subordinados, controlar la corrección de su implementación, ayudar a resolver problemas, etc. Por lo tanto, habilidades importantes para dicho trabajo serán el pensamiento lógico, la capacidad de evaluar con seriedad la situación, la capacidad de trabajar en condiciones difíciles y resolver rápidamente situaciones de conflicto.

¿Cuánto puedes ganar?

Responder a esta pregunta no es tan sencillo como podría parecer a primera vista. Hay varias razones para esto, a saber:

• No existen estadísticas oficiales que reflejen cifras absolutamente correctas. Hay datos para la ciudad o región en su conjunto, pero serán promediados. Es decir, tomaron 1 gerente con un salario de 10 mil, agregaron un gerente con un salario de 50 mil y recibieron un salario promedio de 30 mil rublos.
• El salario de un gerente depende de muchos factores: lugar de trabajo, ciudad de residencia, condiciones. contrato de trabajo, cumplimiento o incumplimiento del plan de ventas, de su actividad personal, de antigüedad en el servicio, de situación laboral, etc.

Si hablamos de ganancias en general, entonces constará de varios componentes: el salario base, bonificaciones por completar las tareas (planes) asignadas, un porcentaje del volumen de ventas directas o de su departamento en su conjunto. Y aquí todo depende de la política interna de la empresa donde trabajas.

Como regla general, la parte más pequeña de su salario recaerá en la parte fija, es decir salario, y el más grande, para bonificaciones y todo tipo de bonificaciones. Esta es una excelente motivación para un gerente, porque dicha política alienta a las personas a trabajar de manera más eficiente. Obtendrás exactamente tanto como te esfuerces.

Desafortunadamente, esta regla no funciona en todos los ámbitos. Hay algunas empresas cuyos productos o servicios tienen demanda estacional. Y aquí, incluso si motivas al personal tanto como sea posible, no podrás saltar por encima de tu cabeza y al final del mes solo recibirás un salario "básico".

Números promedio

Si tomamos los datos oficiales, esto es lo que puedes encontrar:

• Los gerentes de bajo nivel en una ciudad de tamaño medio reciben salarios de 10 a 25 mil rublos.
• Si tomamos a los mandos intermedios, los salarios oscilan entre 20 y 35 mil.
• trabajadores alta gerencia la gerencia gana entre 50 y 70 mil rublos y más.

En Moscú y San Petersburgo, el salario de un gerente es empresa exitosa puede llegar a 110-160 mil rublos, si hablamos de altos directivos, entonces sus ingresos son mucho mayores. Umbral salarial más bajo en en este momento Son 12 mil rublos.

¿Dónde están los números más altos? Los gerentes de las siguientes industrias pueden presumir de salarios consistentemente decentes:

• área de ventas en el comercio minorista y comercio mayorista, en particular - ventas de automóviles,
• turismo,
• finanzas,
• bancario,
• trabajo remoto, aquí estamos hablando de sobre el trabajo de un gestor de contenidos.

Es esta última opción la que ahora empieza a tener una gran demanda, porque el principal comprador en casi todos los ámbitos de nuestra vida está en Internet. Y es por ellos que es necesario crear y poblar sitios web. información útil, fotografías y otros contenidos.

El bienestar financiero de una organización depende en gran medida del trabajo del director de ventas de la empresa. Cuando entramos en cualquier gran tienda, vemos a estas personas respetables que nos ayudan a elegir y decidir una compra. Pero su trabajo no termina ahí. Las responsabilidades de los gerentes de ventas también incluyen la búsqueda de una nueva base de clientes y el mantenimiento de asociaciones con los clientes existentes en el futuro. Tuyo horas de trabajo Estos especialistas llevan a cabo negociaciones. Los salarios de dichos empleados se calculan como un porcentaje de las ventas realizadas durante su trabajo. Por tanto, los directivos están directamente interesados ​​en incrementar la facturación de bienes o servicios prestados por la empresa. Entonces, ¿cuál es el porcentaje promedio de un gerente de ventas? ¿Cuánto gana en promedio un gerente de ventas en Moscú y otras ciudades de la Federación Rusa? Vamos a resolverlo.

Breve historia de la profesión y posibles lugares de trabajo.

De hecho, la economía de mercado moderna ha dividido a todas las personas en dos grandes grupos:

• quienes venden bienes y servicios;
• quienes compran los productos ofrecidos en el mercado.

La profesión de director de ventas existe desde que existe el comercio. Por supuesto, en la antigüedad tenían funciones ligeramente diferentes y se llamaban a sí mismos de manera diferente: ladrones, dependientes, comerciantes, etc. Pero la esencia de su trabajo era la misma: vender sus productos lo más caro posible y buscar nuevos compradores.

Hoy en día, esta posición existe en casi todas las grandes empresas, organizaciones o firmas que se dedican al comercio y la prestación de determinados servicios. Se puede encontrar no sólo en Rusia, sino también en otros países, por ejemplo, Ucrania, Kazajstán, los países bálticos, etc.

El salario de un gerente de ventas depende directamente del número de transacciones realizadas, por lo que todos intentan hacer su trabajo de manera eficiente y, en consecuencia, aumentar los ingresos de la empresa y los suyos propios.

La mayoría de los empleadores, para que su empresa funcione de manera más eficiente, organizan departamentos de ventas o buscan especialistas altamente especializados en un área específica. Por lo tanto, en el mercado laboral existen tales vacantes: gerente de ventas de autopartes y automóviles, ventanas, muebles, bienes raíces, electrodomésticos, servicios de empresa. Incluso organizaciones bancarias Cada vez más, contratan gerentes de ventas para servicios institucionales en su personal. Por ejemplo, en Sberbank, uno de los más grandes organizaciones financieras Rusia, el departamento de ventas funciona desde hace mucho tiempo. Fue gracias al trabajo bien coordinado de los directivos que la institución logró lograr altas ventas productos de préstamos bancarios. Pero incluso a pesar de esta división según las características específicas del trabajo, la esencia de su actividad sigue siendo la misma: aumentar el número de ventas.

¿Cómo convertirse en gerente de ventas y cuáles son los requisitos para los candidatos?

Los conceptos básicos del trabajo como gerente de ventas pueden ser dominados por personas con diferentes antecedentes educativos, pero la principal cualidad que debe tener un solicitante para este puesto son las habilidades de comunicación y el conocimiento de los procesos básicos de ventas. Los conocimientos más recientes no se consideran difíciles y se pueden dominar en unos pocos días. A muchos principiantes les lleva algún tiempo superar el miedo a acercarse a un extraño. Pero una persona sociable prácticamente no tiene tales problemas.

Muchas organizaciones contratan empleados sin experiencia como gerentes de ventas y brindan capacitación en el lugar. Es bastante simple y manera asequible Adquirir las habilidades de un vendedor profesional. Durante este período, la mano de obra se paga a una tasa fija en la mayoría de los casos y no se acumulan intereses sobre las ventas. En el futuro, siempre que el empleado se desempeñe bien, a esta cantidad se le suman los intereses sobre las ventas realizadas por este gerente durante un período determinado. Es bastante difícil decir en una cifra cuánto porcentaje reciben los responsables de ventas, ya que varía en función de la propia empresa, su nivel de ventas y, por supuesto, del trabajo y experiencia del propio empleado.

Si hablamos de los requisitos que se plantean a un candidato para el puesto de director comercial, podemos destacar los siguientes:

• obligatorio (educación superior, conocimiento de una PC y programas básicos de oficina, ciudadanía rusa);
• adicional (tener un personal vehículo, experiencia en esta área, conocimiento de las reglas básicas para la elaboración de la documentación).

Además, para muchos empleadores, la apariencia del solicitante es importante.

¿Qué determina el monto de la nómina?

Cual salario promedio gerente de ventas en Moscú; es bastante difícil de decir. Esta cantidad puede oscilar entre 12 y 250 mil rublos.
El cálculo y la acumulación dependen de muchos factores:

• detalles de las actividades de la empresa;
• la eficacia del propio directivo;
• región de ubicación de la empresa;
• El empleado tiene experiencia en ventas;
• la presencia de organizaciones competitivas en esta área de comercio o prestación de servicios;
• Cumplimiento del plan de ventas no solo por parte de un gerente, sino también por parte de la empresa en su conjunto.

La base de estos ingresos trabajador de ventas– estas son bonificaciones por sus ventas. Cuantas más transacciones se realicen con su participación, mayor será la acumulación de salarios al final del mes.

En promedio, por ejemplo, el salario de un gerente de ventas de automóviles en Rusia es de 50 mil rublos. Pero esta cifra también incluye los salarios de los empleados de los grandes y pequeños concesionarios de automóviles. tiendas de autos. Por tanto, no merece la pena tomarlo como base.

EN últimamente Hay una ligera disminución en los pagos por trabajo a los gerentes. Entonces, si en enero de 2016 esta cifra alcanzó entre 62 y 64 mil rublos, al final del año disminuyó a 58 mil rublos. por mes. Hay muchas razones para ello: desde las dificultades financieras internas de las empresas hasta el impacto directo de la situación económica mundial.

Además de los indicadores personales de calidad del trabajo de un empleado, la ubicación de la empresa también influye en los salarios. Consideremos cuánto gana un gerente de ventas de automóviles según la región donde se encuentra el concesionario de automóviles:

• Novy Urengoy hasta 60 mil rublos;
• Moscú hasta 80 mil rublos;
• Sochi hasta 120 mil rublos.

Además de las bonificaciones por la venta de, por ejemplo, un automóvil, los gerentes pueden recibir ciertos porcentajes por la contratación del seguro. relaciones contractuales al vender bienes o realizar una compra al pagarlos con fondos de crédito.

También puede realizar un seguimiento de los cambios en los salarios según el producto o servicio que ofrece la empresa. ¿Cuánto gana un gerente? ventas al por mayor productos en Moscú? Sus ingresos ascienden aproximadamente a 70 mil rublos. Aproximadamente las mismas cifras aparecen cuando hablamos de cuánto gana un gerente de ventas de bienes raíces. Sus ingresos mensuales rara vez superan los 80 mil rublos. Pero se considera que el más rentable es un gerente que comercia con combustibles y lubricantes (hasta 100 mil rublos).

También hay factores externos que afectan los volúmenes de ventas de un producto o servicio en particular. Por ejemplo, en 2007 – 2008 En Rusia se produjo un aumento significativo de las ventas de automóviles. Durante este período, el salario promedio de un gerente alcanzó los 100 mil rublos. por mes. Pero en los años siguientes la situación cambió drásticamente. Ventas hasta la fecha transporte por carretera se han estabilizado más o menos y están casi al mismo nivel.

De hecho, el trabajo del gerente es una lotería mensual. Si en un mes un empleado logra alcanzar altas cifras de ventas, entonces su salario será alto, pero si por alguna razón las ventas disminuyen, entonces no puede contar con un buen interés por su trabajo. Pero, a pesar de todo esto, un especialista en ventas es valorado y sigue siendo una profesión muy solicitada en el mercado laboral.

El puesto de gerente siempre ha sido solicitado y relevante. Cualquier campo de actividad no puede prescindir de sus servicios. Actúan como funcionario de la empresa, gestionan y organizan el trabajo de los empleados.

Año corriente	Ingreso medio, frote.
2010	32 000
2011	39 000
2012	45 000
2013	46 000
2014	50 000

Hay tres pasos en el crecimiento profesional de un gerente:

• Nivel inferior (gerentes de departamento de tienda, capataces. Educación: en su mayoría bastante secundaria)
• Nivel medio (gerentes de nivel inferior - gerente de tienda, decano de la facultad. Educación: superior)
• Alta dirección ( gerente general, rector de la universidad. Educación: superior especializada, a veces más de una.)

El salario, basado en los niveles anteriores de la empresa, puede variar desde varios miles hasta varios cientos de miles de rublos.

Gerente en Moscú

Un puesto así requiere ciertos esfuerzos, responsabilidad, compostura, cualidades de liderazgo, así como nervios de hierro, un corazón frío y una mente sana. La creatividad siempre debe estar presente en la profesión, porque la venta de productos es la principal actividad que realiza un empleado de cualquier nivel. Instalarse, pero difícil. Principalmente se requieren gerentes de ventas. Ocupamos ese puesto y recibimos ganancias de aproximadamente a 40.000 rublos. por mes.

Los precios dependen de las empresas. Debido a la enorme competencia en el mercado laboral, un gerente que va a ocupar un puesto bien remunerado debe tener una educación superior en la especialidad del puesto ocupado (preferiblemente educación económica, financiera), experiencia laboral en este campo, posiblemente una edad límite, excelentes críticas y características, apariencia agradable y discurso convincente, claro y correctamente pronunciado. Un empleado así será valioso y tendrá demanda en cualquier empresa de clase ejecutiva. cumple con todos los requisitos y puede ser de aproximadamente 150 000 rublos por mes.

Gerente Regional

Una empresa desarrollada que está ganando impulso probablemente abrirá su sucursal en la región. Esto requerirá trabajadores regionales. Las personas que se dedican a esta profesión pasan una gran cantidad de tiempo viajando y llevan un estilo de vida nómada, cambiando constantemente de ubicación. Para este tipo de trabajo se contrata principalmente a hombres.

mujeres trabajando gerentes regionales, pero en la mayoría de los casos no pueden soportar una situación constantemente tensa, moviéndose y viajando en un asiento reservado 10 veces al mes.

• Para este tipo de trabajo, el ingreso mensual promedio es de aproximadamente 60 mil rublos Nuevamente, todo depende de la empresa o emprendimiento. A pesar de las condiciones laborales, muchos se encontrarán en esta dirección, porque es interesante y además genera los beneficios correspondientes.
• La tasa fija de un men-ra regional puede ser significativamente por debajo de 60.000, y el ingreso principal del hombre-r se recibe como porcentaje del volumen de ventas de bienes o de la cantidad y calidad de los contratos celebrados.

¿Cuánto ganan los altos directivos?

Los ingresos de los altos directivos dependen principalmente de los logros y el crecimiento de la empresa. Los altos directivos ocupan principalmente los puestos de directores de la empresa:

• General
• Ejecutivo
• Ventas, marketing
• Por personal
• Por desarrollo
• Técnico
• Operante
• Financiero

Para llegar a ser gerente bien pagado, debe comprender no solo una especialidad de enfoque limitado, sino también tener habilidades de planificación empresarial, tener experiencia en negociaciones efectivas, conocer la economía de mercado, comprender la sociología, la psicología y muchas otras áreas de actividad. Cualquier gerente exitoso debe pasar por las tres etapas del crecimiento profesional.