Trabajo a tiempo parcial para el verano, dónde buscar, diversas opciones laborales en tu ciudad de origen y en el extranjero. ¿Dónde puede trabajar un escolar a tiempo parcial en verano? ¿Dónde puede trabajar un escolar en verano?

#37872# Mientras los adultos deliran con sus vacaciones, los escolares vacaciones de verano Están ansiosos por ganar dinero extra: para una motocicleta, unas zapatillas de marca caras, un teléfono móvil nuevo o simplemente para ayudar económicamente a sus padres. Además, también es experiencia, autonomía, independencia, respeto por los compañeros y, en general, ¡“vida real”!
Svetlana Zabegailova, psicóloga

A los escolares no les resulta tan fácil encontrar trabajo, por lo que los adolescentes empiezan a acudir a los centros de empleo ya en mayo. A medida que se acerca el verano, muchas empresas entran en la "temporada alta" debido a que los empleados permanentes se van de vacaciones, y durante este período, las posibilidades de los escolares de "ocupar" un puesto temporal aumentan significativamente.
Desde los salarios en diferentes regiones Rusia es significativamente diferente; tomamos a Moscú como ejemplo. Pero los aspectos legales y los matices básicos del empleo de adolescentes serán comunes a todas las localidades del país.
Entonces, ¿dónde y cómo puede un adolescente encontrar trabajo hoy para no equivocarse en todos los aspectos? Intentemos responder a esta pregunta, pero primero veamos el Código del Trabajo.

Preparación de artillería legal.
Tiene sentido consultar el Código del Trabajo, ya que puede salvarle de muchos problemas a la hora de encontrar empleo. ¡Y hay tantos de ellos reservados para el escolar inexperto que tendrás tiempo de esquivarlos!
La ley permite contratar a un adolescente menor de edad, sólo que con muchas reservas. Por ejemplo, los niños menores de 16 años sólo pueden ser empleados con el consentimiento de uno de los padres o de la persona que lo reemplace y de la autoridad de tutela y administración fiduciaria. La inscripción para trabajo temporal se puede realizar tanto en virtud de un contrato de trabajo como en virtud de un acuerdo contractual. Es mejor evitar el empleo mediante acuerdo verbal para evitar meterse en problemas.
Los jóvenes deberían ser contratados sólo después de la obligación examen medico. Las clínicas regionales emitirán dicho certificado de forma gratuita. Pero si un adolescente necesita un libro de medicina para solicitar un empleo y tiene que pagar vacunas y pruebas, el empleador debe reembolsarle los gastos.
Al contratar menores de edad, está prohibido establecer un período de prueba, y sólo podrán ser despedidos tras la liquidación de la empresa. En otros casos, esto puede hacerse con el consentimiento de hasta dos autoridades: la inspección del trabajo estatal y la comisión de menores.
Un empleador no tiene derecho a enviar a adolescentes a viajes de negocios, obligarlos a trabajar horas extras, de noche, los fines de semana y vacaciones con excepción de algunas profesiones especificadas por la ley. Además, se establece una duración separada y suave para el estudiante. jornada laboral: Los niños menores de 16 años no pueden trabajar más de 24 horas a la semana y cinco horas al día. Y para los jóvenes de 16 a 17 años, no más de 36 horas a la semana y siete horas al día. Si se combina el trabajo con el estudio, la jornada laboral se reduce a la mitad.

¡No creas lo que ves!
Al estudiar el mercado laboral, no se deje engañar por anuncios como “100 dólares por hora de trabajo”, “Altos ingresos sin esfuerzo especial" Para no caer en este tipo de trucos, basta con conocer algunas reglas. Si al llamar al teléfono indicado en la vacante escuchas: “No damos información sobre el puesto por teléfono, ven a la oficina para una entrevista”, no pierdas el tiempo: no encontrar algo bueno en esta oficina. De ofertas donde prometen altos ingresos, pero primero te piden que pagues la formación, los materiales o el empleo en sí, también es mejor negarte de inmediato.
Llamar a un anuncio atractivo: “dinero decente, entrenamiento gratuito“Es posible que se le solicite realizar un pago inicial. Estos señuelos son publicados por empresas especializadas en mercadeo en red. Por ejemplo, das 100 dólares, recibes los productos y depende de ti ser rápido: vender y reclutar nuevos empleados. Tenga en cuenta: es casi imposible trabajar según este esquema a su favor.

La legislación también se ocupa de las condiciones laborales de los adolescentes. Se les prohíbe trabajar en condiciones nocivas y peligrosas, conducir, realizar trabajos subterráneos y en vertederos. Además, se han establecido normas especiales para el levantamiento de pesas para niños según la edad y el sexo (por ejemplo, un niño de 14 años no debe levantar ni transportar una carga de más de 3 kg en la mano, y una niña no debe levantar más de 2 kilos). El trabajo realizado no debe causar daño a la salud, no solo física, sino también moral. Por lo tanto, los adolescentes no deben trabajar en salas de juego, casinos, discotecas y otros establecimientos. A los niños se les prohíbe no sólo comprar cigarrillos y alcohol, sino también venderlos. Es imposible enumerar todas las restricciones; hemos nombrado sólo las principales. También tenga en cuenta que el salario de un estudiante no puede ser inferior al salario mínimo establecido por la ley.
La violación de los artículos del Código del Trabajo amenaza al empleador con una multa. Si se violaron las reglas de seguridad en relación con un adolescente, el jefe puede ir a prisión. Y si tenemos en cuenta que los novatos a menudo no tienen idea de la responsabilidad y la disciplina laboral, entonces queda claro por qué no todos los gerentes están preparados para afrontar semejante dolor de cabeza. Sin embargo, todavía hay posibilidades.

Campo de cosecha laboral
Durante las vacaciones, a un estudiante se le puede ofrecer no solo trabajo no calificado, sino también trabajo calificado. Las profesiones que pertenecen a la primera categoría proporcionan ingresos rápidos pero pequeños. Hoy estos son: limpiadores, trabajadores de la construcción, mensajeros, camareros y comerciantes, promotores y anunciantes.
La segunda categoría es el trabajo para el futuro: su objetivo no es la ganancia inmediata, sino la adquisición de conocimientos, habilidades y contactos útiles. Las profesiones de la segunda categoría incluyen periodistas, directivos y programadores, traductores, tutores y diseñadores. Sí, sí, para los estudiantes inteligentes, ¡encontrar un trabajo así no está fuera del ámbito de la fantasía! Veamos algunos de los trabajos más populares que emplean a la mayoría de los jóvenes.

Las piernas del mensajero están alimentadas.
Los más populares y profesión prestigiosa entre los jóvenes no cualificados: un mensajero. Transporta documentos, paquetes y correspondencia por la ciudad, entregando en ocasiones regalos, flores e invitaciones. Los empleadores no esperan habilidades especiales de los mensajeros; incluso el conocimiento de Moscú es menos obligatorio que el registro en Moscú, la diligencia y la puntualidad.
Por un viaje, a un niño se le pueden ofrecer de 40 a 120 rublos, por día "aumenta" de 120 a 700 rublos, por mes de 6.000 a 10.000. Además, se paga el viaje (alrededor de 600 rublos por mes), a veces. comunicaciones móviles(alrededor de 300 rublos por mes), con menos frecuencia: te dan el almuerzo gratis.
Las empresas están más dispuestas a contratar como mensajeros a personas que hayan cumplido 16 años; después de todo, a veces se les confían documentos muy serios; Es mejor buscar una vacante de mensajería en empresas especializadas para las cuales entrega por mensajería- negocio principal. Hay muchos de estos en la capital. Por ejemplo, Interbank Courier Service puede contratarlo para un servicio de mensajería de verano, que ofrece un salario de 80 a 380 rublos por día, dependiendo de cuán ocupados y urgentes sean los pedidos. En este caso, no es necesario un libro médico; el documento principal es el pasaporte.

Vendedores de noticias
Un distribuidor de periódicos y revistas tiene un trabajo físicamente más fácil que un mensajero. Tomemos como ejemplo la editorial Delovoy Mir, donde a los adolescentes se les puede ofrecer vender y distribuir publicaciones como "Apartamentos y precios", "Coches y precios". Por un turno de tarde de tres horas pagarán 240 rublos.
La jornada laboral comienza con la llegada a la oficina principal de la editorial. Expedin revistas, monos y permisos comerciales. Al finalizar el turno, deberás pasar nuevamente por la oficina para informar sobre el trabajo realizado, entregar tu uniforme e inventario. Aquí, al postularse para un puesto de distribuidor, se le pedirá al adolescente un certificado de salud y se firmará un contrato escrito por el período de trabajo.

Folletos: coraje más encanto
Publicar o distribuir folletos también es una opción para el trabajo a tiempo parcial en verano. Es cierto que no todo el trabajo es azúcar: por un trozo de papel que se pone en las manos de un transeúnte o se pega en la puerta de entrada, se paga una media de 50 kopeks. Está claro que sólo los más encantadores y eficientes podrán ganar entre 6.000 y 8.000 rublos con este trabajo. Aquí solo hay un matiz: algunas empresas que contratan carteles ofrecen pagos en función de los resultados, es decir, en función del número de llamadas que siguen a la publicación de los anuncios. En ningún caso acepte dichas ofertas, ya que es posible que no existan convocatorias. Y no es un hecho que te lo digan, incluso si lo hicieran. Es mejor que el pago corresponda al número de anuncios publicados.
No necesitas nada más que un pasaporte para conseguir este trabajo. Las ofertas de contratación son fáciles de encontrar en los anuncios de los periódicos. O simplemente pregúntele a los propios distribuidores de folletos.

infantería de comida rápida
Alimentar a las personas en el sistema. Comida rápida- un trabajo en demanda. "McDonald's", "Rostiks", "Mu-Mu", "Sbarro", "Slavic Bazaar" y otros están felices de contratar jóvenes a partir de los 16 años. Sbarro no excluye la opción de contratar a adolescentes de 14 años, pero se dará preferencia a un adolescente mayor. Al solicitar empleo, además del pasaporte y el permiso de trabajo, los padres deberán presentar un historial médico. Ventajas: equipo uniforme, amigable y alegre, oportunidad de ascenso, horario flexible trabajo, almuerzo por cuenta del establecimiento. Es cierto que a un recién llegado se le puede indicar primero que fregue baños, recoja basura y lave pisos.
En la comida rápida no se aceptan propinas, por lo que los ingresos de los trabajadores son muy predecibles. McDonald's está listo para aceptarlo por cualquier período de tiempo a partir de tres semanas. Este restaurante acepta jóvenes a partir de 16 años. Salario: 55,66 rublos por hora. Si trabaja a tiempo completo, aquí puede ganar hasta 10.000 rublos al mes. La red Rostix también invita a jóvenes a partir de 16 años. Durante el entrenamiento de dos semanas se les pagará 46 rublos por hora, luego 51 rublos por hora. En Mu-Mu pagan un poco menos: 43 rublos por hora, pero te alimentan dos veces al día. Para conseguir trabajo, basta con acercarse al gerente del establecimiento de la cadena que haya elegido.

Promotor: casi el mundo del espectáculo.
Hay otra profesión que es popular entre los adolescentes: promotor, es decir, asistente en la promoción de los productos de una empresa en particular. Esto podría ser la distribución callejera de muestras de prueba de diversos productos, la realización de degustaciones y muchos otros eventos, como bailar en la calle disfrazado de hamburguesa o teléfono móvil. Puede ganar entre 10.000 y 12.000 rublos al mes.
Para muchos, este trabajo es el primer paso hacia una carrera como gerente exitoso. Para conseguir un trabajo sólo se necesita pasaporte y registro, no cartilla sanitaria. Sin embargo, el promotor arriesga más: las promociones son un fenómeno temporal, además, las agencias de marketing, a diferencia de las cadenas de restaurantes y servicios de mensajería, rara vez celebran contratos de trabajo con menores. Y en ausencia de dicho documento, las posibilidades del empleador de engañar a un adolescente aumentan considerablemente. Por lo tanto, a veces es más seguro para un estudiante de secundaria aceptar un trabajo como taquilla de cine. Hay vacantes, por ejemplo, en los cines Kinostar. Es cierto que aquí a los escolares de 16 años no se les pagará más de 50 rublos por hora. Pero no requerirán registros médicos y se redactará un contrato de trabajo.
Entonces, como puedes ver, hay suficiente trabajo para todos. Sin embargo, los jóvenes que hablan bien una lengua extranjera o tienen otros conocimientos profesionales básicos tienen aún más opciones de empleo. Por ejemplo, un tutor de secundaria gana entre 200 y 300 rublos por una hora de lecciones con un estudiante de tercer año.

Para muchos escolares metropolitanos, las vacaciones de verano son una oportunidad no solo para relajarse, sino también para ganar dinero. Es cierto que cuando ingresan al mercado laboral, enfrentan muchas dificultades: algunos empleadores están dispuestos a aceptar solo a adultos, otros ofrecen salarios exiguos y otros piden trabajar sin contrato y, a menudo, engañan. ¿Cómo no equivocarse con tu elección?

20 mil por cinco horas

La forma más fácil y fiable para un adolescente que quiere trabajar es ponerse en contacto con el Centro de Empleo Juvenil, que dos años después de su apertura ha ayudado a decenas de miles de niños a encontrar trabajo. Esta institución está subordinada al Departamento de Trabajo y Protección Social de la capital y fue creada específicamente para ayudar en el empleo. Los jóvenes moscovitas están dispuestos a encontrar aquí trabajo tanto permanente como temporal.

Además, intentan ofrecer varias vacantes a cada solicitante. Ahora el banco de datos del centro contiene más de 13 mil ofertas de más de 500 empleadores. Para conseguir uno de ellos, los adolescentes de 14 a 18 años bastan con acudir a la institución que se encuentra en la calle. Shchepkina, 38 años, edificio 1.

Se ofrecerá trabajo no sólo durante las vacaciones, sino también durante cualquier otro periodo libre de escuela, por ejemplo, por las tardes. Los menores pueden conseguir fácilmente trabajos como mensajero, asistente de entrenador, conserje, trabajador de cocina o auxiliar, operador de call center, etc.

A menudo puedes ir a trabajar inmediatamente, sin entrenamiento adicional y pasantías. El empleo a través de un centro de empleo tiene muchas ventajas. En primer lugar, la institución actúa como intermediaria entre el adolescente y el empleador y celebra ella misma un contrato de trabajo. En segundo lugar, el salario consta de dos fuentes: pagos del empleador y apoyo material del centro. Como resultado, puede contar fácilmente con un ingreso de 20 mil rublos al mes, un dinero bastante decente para un escolar.

El Departamento de Protección Social garantiza que un escolar recibirá su primer salario no menos de 18.742 rublos: este es el salario mínimo en la ciudad. Además, a sus adolescentes se les pagará un máximo de 5 horas de trabajo al día, y a los niños de 16 a 18 años, un máximo de 7 horas. Estas restricciones están impuestas por ley, y es precisamente por eso que muchas vacantes para jóvenes mencionan pago por hora. El centro de empleo, por cierto, garantiza el respeto de todos los derechos de los trabajadores jóvenes y el pago íntegro de sus ingresos, por lo que no hay que temer el engaño.

Con la mirada puesta en el futuro

Para el trabajo a tiempo parcial, los escolares suelen elegir trabajo sencillo. Entre las especialidades más populares se encuentran los mensajeros, bibliotecarios, administradores y trabajadores. La forma más fácil de encontrar trabajo es para los estudiantes de secundaria en los grados 10 y 11. Además, muchos de ellos no sólo buscan un trabajo a tiempo parcial para el verano, sino también un trabajo a tiempo completo y, a veces, ganan más que sus padres, dice Alexey Zakharov, presidente del portal de contratación Superjob.ru. Según él, los chicos con conocimientos de programación suelen hacer esto: en esta industria los salarios son altos y hay demanda de gente joven.

Los escolares sólo pueden conseguir un trabajo oficialmente después de cumplir 14 años. Pero a veces el deseo de ganar dinero surge incluso antes.

La directora del portal para jóvenes profesionales carere.ru, Irina Svyatitskaya, aconseja a los adolescentes que miren inmediatamente más de cerca su profesión futura. Por ejemplo, si en el futuro un estudiante quiere ser periodista, puede solicitar convertirse en escritor independiente. periódico del distrito, e incluso si no hay salario, los editores definitivamente pagarán una tarifa por el artículo. Y si quieres convertirte en actor, puedes ir tranquilamente al set, donde siempre no hay suficiente gente.

“Es importante probarse en diferentes especialidades lo antes posible, especialmente si algo ya le gusta. No sólo ganará dinero como asistente de dirección, sino que también conocerá el proceso de trabajo desde dentro: cuánto dura el rodaje, cómo. Los ensayos continúan. Es mejor comprender el error en esta etapa que después de la universidad”, enfatizó Svyatitskaya.

El currículum es la clave del éxito.

Dondequiera que tengas que conseguir trabajo, lo primero que te pedirá el empleador es tu currículum. Para un menor, como para cualquier otro solicitante, es importante redactar una solicitud teniendo en cuenta ciertos requisitos. Los sitios especializados en búsqueda de empleo le ofrecen completar inmediatamente formularios ya preparados. Pero el Departamento de Trabajo y Seguridad Social recomienda crear un currículum en formato Word una vez y enviarlo a los empleadores por correo electrónico.

El currículum de un adolescente suele tener una estructura similar al perfil de un solicitante adulto, pero algunas columnas serán diferentes. Por ejemplo, definitivamente debes indicar tu experiencia en participación en proyectos académicos y públicos, actividades de voluntariado y otros tipos de empleo, incluso si no están remunerados. También cabe destacar las habilidades informáticas, así como los conocimientos. idiomas extranjeros y otras habilidades. Como información adicional, conviene indicar cualidades personales, logros en el deporte y educación adicional, pasatiempos.

Un currículum competitivo se mantiene en el mismo estilo, cumpliendo con los requisitos básicos: brevedad, estructura, veracidad, alfabetización. Debe adjuntar una fotografía: de alta calidad, profesional y sin un fondo que distraiga.

El Centro de Empleo Juvenil acoge varias veces al mes ejercicios practicos, donde enseñan cómo redactar correctamente un currículum y cómo comportarse durante una entrevista.

Por cierto

El empleo de jóvenes en el Centro de Empleo Juvenil es absolutamente gratuito. La única condición es que tengas que visitar el centro personalmente y llevar contigo los siguientes documentos:

pasaporte o documento que lo reemplace;

para ciudadanos con discapacidad: un programa individual de rehabilitación o habilitación para una persona discapacitada, que contiene una conclusión con recomendaciones sobre las condiciones de trabajo.

Puede encontrar información detallada en el sitio web del centro czmol.ru.

Infografía "RG" / Alexander Chistov / Angelina Zelenkova

Trabajar como promotor ocupa el primer lugar en la lista de tipos de ingresos deseados por los escolares modernos. Está claro por qué: su esencia es sumamente simple. Es necesario pararse en un lugar determinado (por ejemplo, en la entrada de un centro comercial) y repartir folletos, volantes, periódicos gratuitos. Se contratan tanto niñas como niños. Algunos empleadores prefieren chicos con apariencia de modelo. Conseguir trabajo como promotor no será un problema: puedes buscar vacantes en Internet o contactar con el centro de empleo más cercano. Los adolescentes están felices de hacer un trabajo extra repartiendo folletos: el trabajo es divertido y físicamente fácil. Pero con sus inconvenientes: habrá días en los que no será posible sentarse a tomar un descanso.

El salario medio en Moscú es de 15.000 rublos. por mes, en las regiones, desde 12.000 rublos. por mes.

Vendedor

Trabajar como vendedor requiere al menos conocimientos básicos en el ámbito económico. Aún así, en este trabajo necesitarás contar dinero, y este es un asunto responsable. Por supuesto, este trabajo a tiempo parcial de verano es más adecuado para las niñas. De hecho, los empleadores les dan preferencia. El trabajo en general es bueno, existe una excelente oportunidad de ganar mucho dinero.

El salario medio en Moscú y las regiones es de 15.000 rublos. por mes.

Mesero

En verano abren muchos cafés callejeros. Trabajar al aire libre, horarios flexibles, propinas: estas son las ventajas de trabajar como camarero. Pero al mismo tiempo es necesario controlar cuidadosamente el pedido y, si es necesario, soportar los caprichos de una variedad de clientes, sin olvidar que "el cliente siempre tiene la razón". No todo el mundo tiene ese tipo de autocontrol.

El salario medio en Moscú es de 13.000 rublos. por mes, en las regiones, desde 10.000 rublos. por mes.

Mensajero

Trabajar como mensajero recordará los problemas a los estudiantes de secundaria escuela primaria: dentro de un tiempo determinado, debe entregar un paquete o producto desde el punto A al punto B. Vale la pena señalar que este trabajo está asociado a la responsabilidad, ya que es el mensajero quien será responsable si le pasa algo al paquete.

El salario medio en Moscú es de 15.000 rublos. por mes, en las regiones, desde 10.000 rublos. por mes.

Cartel publicitario

Publicar anuncios es una forma sencilla y manera rápida para que un colegial gane algo de dinero. Una de las desventajas es la inestabilidad del empleo, ya que este trabajo suele basarse en proyectos.

El salario medio en Moscú es de 10.000 rublos. por mes, en las regiones, desde 5.000 rublos. por mes.

Operador de PC u operador de call center

Escribir mensajes de texto y llamar a los clientes es la principal actividad que se puede ofrecer para la vacante anterior. El adolescente necesitará conocimientos de Word y Excel y, si hablamos de un call center, buenas dotes de comunicación. La única desventaja de este trabajo es que hay que pasar todo el tiempo en la oficina sentado.

Cargador o trabajador

Sin lugar a dudas, el trabajo como cargador solo es adecuado para hombres, por lo que los empleadores están felices de contratar estudiantes de secundaria para ello. Para un adolescente, este trabajo será una prueba de fuerza y ​​​​resistencia, porque no todo el mundo puede cargar bolsas y cajas pesadas durante varias horas seguidas. Para encontrar trabajo como cargador, deberá acudir a los mercados locales, ferreterías y obras de construcción. El Código del Trabajo establece que los niños menores de 16 años tienen prohibido realizar ese trabajo.

El salario medio en Moscú es de 20.000 rublos. por mes, en las regiones: 10.000 rublos. por mes.

comprador misterioso

Un trabajo emocionante, similar a un juego, sin duda atraerá a los escolares. Basta con visitar los puntos de venta, asumir el papel de comprador, registrar las peculiaridades del trabajo del personal y presentar informes al empleador. Uno de los aspectos negativos de este trabajo es el empleo inestable.

Salario medio, tanto en Moscú como en las regiones, por una visita a salida pagar hasta 1000 rublos.

Comerciante

Las responsabilidades del comerciante incluyen colocar y mantener en orden la mercancía en los estantes. centros comerciales. Es muy fácil conseguir trabajo como comerciante: basta con visitar los centros comerciales o contactar agencia de reclutamiento. Las niñas son contratadas con mucha más frecuencia para estos puestos, lo que se explica por el hecho de que son más cuidadosas y responsables. Una ventaja indudable de esta vacante es trabajar en una habitación con aire acondicionado, lo que resulta especialmente importante en el calor del verano. La desventaja es el trabajo constante de pies.

El salario medio en Moscú es de 20.000 rublos. por mes, y en las regiones: 13.000 rublos. por mes.

Según información del portal de búsqueda de empleo y empleados Superjob.ru, a pesar del creciente número de estudiantes de secundaria que desean ganar dinero extra durante las vacaciones de verano, no hace falta hablar de una feroz competencia entre escolares por el trabajo: hay suficientes ofertas en el mercado laboral. Como regla general, los empleadores contratan a varias personas para un puesto vacante (varios promotores, anunciantes, etc.). Además, la mayoría de los escolares no trabajan todo el verano, sino un período más corto: algunos durante una semana, otros dos, otros un mes. Por lo tanto, los puestos de trabajo quedan constantemente vacantes.

Tradicionalmente se cree que el trabajo infantil no es rentable para el empleador. Hay muchos problemas con los menores. Pertenecen a la categoría de ciudadanos con mayor seguridad en el empleo. Según el Código del Trabajo vigente, durante las vacaciones un adolescente no puede trabajar más de 24 horas semanales (de 14 a 15 años) o no más de 36 horas semanales (de 16 a 18 años). Pero al mismo tiempo la acumulación salarios para una jornada reducida debería ser el mismo que para los trabajadores adultos con las mismas cualificaciones durante una jornada completa.

“Resulta que los adolescentes deberían trabajar menos y ganar lo mismo. Por eso a los empresarios no les resulta rentable contratarlos”, explica abogada tatyana poliakova.

Cada año, los escolares se van de vacaciones de verano durante 3 meses. Algunos van al campamento, otros van con sus abuelos y otros buscan una oportunidad de ganar dinero extra.

Los adolescentes siempre necesitan dinero: para prepararse para el nuevo año escolar, para la ropa, para el cine y para otras cosas que sus padres rechazan. Permitir que un escolar trabaje es una excelente manera de enseñarle a ser responsable y cuidadoso con las finanzas, planificar ingresos y gastos, ahorrar y gastar correctamente.

¿Dónde buscar trabajo?

Los escolares piensan cada vez más en trabajar en verano. Sin embargo, esto no es tan fácil de hacer. Muchos empleadores son extremadamente reacios a contratar menores. Esto se debe a más privilegios y una demanda más suave. Por ejemplo, los menores de 18 años no pueden trabajar en turnos de noche, está prohibido transportar cargas pesadas, etc. Pero todavía hay opciones sobre cómo los escolares pueden conseguir un trabajo para el verano.

En primer lugar, conviene preguntar sobre la disponibilidad de espacio gratuito a amigos y en el trabajo a los propios padres. Es posible que se requieran asistentes, asistentes, mensajeros, o que existan algunas vacantes específicamente para el verano para menores. Es en el círculo interno donde es más fácil encontrar algo que hacer para un adolescente.

También puedes buscar en el centro de empleo. Aunque aquí no ofrezcan nada, al menos ofrecerán asesoramiento sobre todas las cuestiones relacionadas con el empleo de los escolares en verano.

Periódicamente es necesario mirar anuncios en periódicos e Internet. Muchas empresas consideran este tipo de búsqueda de empleados uno de los principales. De esta manera existe una alta probabilidad de encontrar una vacante adecuada.

Trabajo escolar

Una de las primeras cosas que nos viene a la cabeza es realizar obras de reforma en el colegio donde estudia el niño. Muchos establecimientos crean equipos de adolescentes. Aquí los niños realizan tareas que están a su alcance: limpiar las aulas, pintar paredes y radiadores, reorganizar los muebles, etc. Los padres no tienen que preocuparse por sus niños y niñas, ya que los escolares son supervisados ​​constantemente por profesores y mayores en grupos. De esta manera, el adolescente puede familiarizarse con el trabajo real y adquirir habilidades útiles.

En algunas instituciones, se organizan campamentos escolares durante el verano, donde se invita a los estudiantes mayores a trabajar como consejeros, animadores y DJ. Esta actividad también es remunerada.

Es necesario informarse con antelación sobre las tareas escolares en verano, en primavera, porque el número de plazas es limitado y no habrá suficientes para todos.

Promotor

Esta es una de las pocas ocupaciones donde la edad del trabajador no es particularmente importante. Y es que los promotores participan en diversas promociones, degustaciones, presentaciones de productos y distribución de folletos. Las salidas son cortas, de 3-4 horas, lo que idealmente se adapta a las exigencias de jornada laboral de los menores.

Por regla general, las niñas trabajan como promotoras, aunque también se aceptan niños. Se requerirá que el estudiante tenga un habla competente y clara (sin defectos) y una apariencia presentable. Todo lo demás se enseña in situ. Por una simple distribución de folletos puede obtener 300 rublos por hora de trabajo, por realizar promociones más complejas, un poco más. Puede encontrar una vacante de este tipo no solo en verano, sino también en cualquier otra época del año.

Mensajero

Uno de los trabajos de verano más habituales. Como regla general, los mensajeros entregan pequeños sobres o paquetes con documentos, correspondencia, folletos y libros. Pueden estar ocupados a determinadas horas o todo el día, depende de la empresa.

Sin embargo, un adolescente necesitará un excelente conocimiento de la ciudad, la capacidad de navegar y encontrar el objeto necesario, estar preparado para realizar una gran cantidad de movimientos durante el día y una actitud responsable en el trabajo. Además, el alumno debe conocer los conceptos básicos de la comunicación educada y la etiqueta, ya que es la cara de la empresa.

Cartel publicitario

Una buena opción para quienes nunca han trabajado antes. Todo es muy sencillo: se deben colocar una determinada cantidad de anuncios en alguna zona de la ciudad. En principio, incluso un estudiante de secundaria puede hacer frente a esto. El horario es flexible, la tarea no es difícil, por regla general, se tarda varios días a la semana. Podrá ser necesario un informe del trabajo realizado en forma de fotografías.

Empleado de supermercado

Es poco probable que a los adolescentes se les confíe un trabajo serio, pero pueden realizar embalajes sencillos o clasificar y recoger carritos vacíos en la tienda. El trabajo de los escolares también se utiliza en trabajos auxiliares.

Empleado de restaurante, comida rápida, catering

Un adolescente puede conseguir un trabajo en una cafetería o restaurante. Aquí puede trabajar, por ejemplo, como lavaplatos o ayudante de cocina. Manos extra también serán útiles para la pieza de trabajo. Esta experiencia será especialmente útil para aquellos que planean o ingresaron a una escuela de cocina. Existe la posibilidad de conocer el trabajo desde dentro, aprender algo nuevo y útil y también hacer contactos interesantes. En verano, los estudiantes de secundaria y los graduados pueden probar suerte como camareros o porteros.

Una gran ventaja es que aquí normalmente no es necesario gastar dinero en comida, ya que los empleados comen en el propio establecimiento. Al solicitar un trabajo relacionado con la preparación de alimentos, se requiere un certificado de salud. Es recomendable hacerlo con antelación, ya que por falta de documento se puede denegar el empleo. Los empleadores no siempre pueden encontrar la oportunidad de esperar el registro.

trabajando en internet

La generación más joven conoce bien la tecnología informática. Por tanto, tienen una maravillosa oportunidad de trabajar de forma remota. Por ejemplo, en redes sociales Hay una gran cantidad de grupos que requieren moderadores. Se necesitan empleados para foros y otros proyectos. A menudo, los adolescentes conocen bien el software y pueden utilizar sus habilidades para crear clips o imágenes y luego venderlos.

Lo único negativo es la gran cantidad de estafadores. Sin embargo, existen varias señales por las que se pueden reconocer empleadores sin escrúpulos:

• te piden que hagas algún tipo de pago por adelantado, explicando que es necesario realizar algunos trámites;
• establecer un período de prueba para el menor;
• Dicen que hay que pagar por los consumibles o componentes.

La oportunidad de hacer lo que amas a través de Internet la puedes encontrar en cualquier época del año.

Trabajar en centros educativos.

Gracias a la misma capacidad para trabajar con equipos informáticos, un adolescente puede conseguir un trabajo en un centro de formación complementaria, donde enseñará a adultos a utilizar los programas más sencillos, les explicará cómo utilizar Internet, etc.

trabajando con vecinos

Muy a menudo se necesita gente para cuidar, por ejemplo, de las mascotas mientras sus dueños están de vacaciones. Los adolescentes caminan mucho en verano... ¿Por qué no llevar al perro de su vecino afuera y luego darle de comer? Este tipo de trabajo también es remunerado.

Mucha gente conoce a personas mayores que estarían felices si alguien fuera a buscarlas a la tienda, les limpiara el polvo o les ayudara a preparar algo. También puedes conseguir un trabajo como empleado. servicio social. Tendrás que realizar aproximadamente las mismas responsabilidades.

A veces, alguien que conoces necesita una niñera durante unas horas. Por supuesto, no todo el mundo confiará su hijo a un adolescente. Pero a menudo los escolares son muy buenos cuidando bebés.

De hecho, hay muchas opciones. Pero es mejor pensar de antemano en la cuestión del empleo. Entonces habrá tiempo para preparar los documentos y la probabilidad de encontrar una buena vacante aumentará significativamente.

Los datos de las investigaciones sociológicas muestran que más del 85 por ciento de los escolares quieren encontrar un trabajo para el verano y ahorrar al menos un poco de dinero. Y lo más importante es que la mayoría de los padres apoyan esta iniciativa de sus hijos. Hemos recopilado una pequeña lista de trabajos a tiempo parcial que los escolares estarían felices de realizar durante 2 o 3 meses.

Promotor

Promotor es el trabajo más popular entre los escolares

Trabajar como promotor probablemente sea el número “1” en la lista de tipos de ingresos deseados por los escolares modernos. La esencia del trabajo es bastante simple: debes pararte en un lugar determinado (en algunos casos, puedes determinarlo tú mismo) y repartir varios folletos, periódicos gratuitos, promociones etcétera. Se aceptan tanto niñas como niños para este trabajo, pero se da preferencia a los hombres con apariencia de modelo.

Encontrar trabajo como promotor no será un problema: basta con buscar vacantes en Internet o contactar con tu centro de empleo local.

• Ventajas: el trabajo es bastante divertido y físicamente fácil.
• Contras: A veces tendrás días en los que no será posible tomar un descanso o sentarte.
• Los salarios oscilan entre 300 y 400 rublos al día.

Comerciante

Al trabajar como comerciante, debes asegurarte de que todas las cosas estén en sus estantes.

Las responsabilidades de un comerciante incluyen colocar y mantener el pedido de productos en los estantes de los centros comerciales. Conseguir trabajo como comerciante es muy fácil: basta con visitar los centros comerciales más grandes de tu ciudad o contactar con una agencia de contratación. Las niñas son contratadas con mucha más frecuencia para estos puestos, citando el hecho de que son más cuidadosas y responsables.

• Ventajas: Trabajar en una habitación con aire acondicionado (piense en una temperatura de 30 a 35 grados). Además, conocerás todos los trucos de los supermercados.
• Contras: trabajo constante de pie y responsabilidad por el producto (si le pasa algo, su coste se descontará de tu salario).
• Salario: unos 10 mil rublos.

Trabajar como cargador puede ser bastante peligroso para la salud.

Trabajar como cargador sólo es adecuado para chicos: no hay lugar para chicas en este tipo de trabajos, pero los estudiantes de secundaria son aceptados con sumo placer. Los principales criterios de selección son la resistencia y la fuerza.. Créame, no todo el mundo puede cargar bolsas y cajas pesadas todo el día.

Para encontrar trabajo como cargador, explore los mercados locales y pequeñas tiendas. También recomendamos ir a la estación de tren o a la obra. Recuerde lo principal: el código del trabajo establece que los niños menores de 16 años tienen prohibido realizar dicho trabajo.

• Ventajas: casi siempre hay trabajo.
• Desventajas: riesgo de lesiones; a veces hay que trabajar con un calor insoportable o con una lluvia intensa.
• Salario: puedes ganar de 20 a 30 mil mensuales, dependiendo de la intensidad.

Niñera

Las colegialas encuentran rápida y fácilmente un lenguaje común con los niños

EN últimamente Los escolares rusos, que han visto suficientes películas estadounidenses, prefieren trabajar como niñeras por un día. La esencia del trabajo se reduce a lo siguiente: una niña o un niño pasa tiempo con un niño mientras sus padres están en el trabajo. Por supuesto, las chicas de secundaria estarán más dispuestas a asumir ese trabajo.

• Ventajas: mientras el niño duerme o hace tarea, podrás dibujar, ver la televisión, navegar por Internet, etc. (¡no olvides entrar de vez en cuando a la habitación de tu hijo!)
• Menos: una gran responsabilidad para un niño que a veces puede no tener un carácter fácil.
• Salario: El trabajo de niñera se paga bastante decentemente. Pagan unos 150 rublos por hora.

El mensajero debe tener un buen conocimiento de la zona.

Trabajar como mensajero recuerda a los problemas de la escuela primaria: dentro de un cierto tiempo debes entregar la mercancía del punto A al punto B. Vale la pena señalar que este trabajo es bastante responsable, ya que usted será responsable si algo le sucede al paquete.

• Ventajas: buen salario.
• Contras: responsabilidad financiera por las mercancías y las piernas cansadas al final del día.
• Salario: 10 a 15 mil rublos por mes.

¿Qué dice la ley?

De acuerdo a codigo laboral Federación Rusa, sólo pueden trabajar niños mayores de 14 años. Al mismo tiempo, el trabajo no debe ir en detrimento de los estudios ni afectar la salud del estudiante. Además, no olvide que los padres deben dar permiso para que el niño trabaje, generalmente por escrito.

Hablando de conclusión contrato de trabajo En el caso de los escolares, prestemos atención a algunas características: el documento debe redactarse por escrito. Debes saber que el empleador no tiene derecho a fijar un período de prueba.

Bueno, ¿has mirado a tu alrededor y has elegido un trabajo adecuado para el verano? Luego llame rápidamente a los anuncios en línea o vaya al centro de empleo, donde los empleados responderán todas sus preguntas, seleccionarán un trabajo a tiempo parcial y lo ayudarán a crear un currículum. ¡Deseamos que encuentres un trabajo que te guste!

¿Dónde puede un estudiante encontrar un trabajo de verano? (video)