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Responsabilidades laborales de un administrador de obra en la construcción de carreteras. Descripción del puesto - Jefe de obra (de construcción)

Trabajar en producción es mucho más fácil cuando no solo los subordinados, sino también los propios gerentes conocen claramente sus responsabilidades. La mayoría de las empresas, por regla general, se dividen en talleres o áreas que tienen un enfoque muy específico y realizan tareas específicas. La dirección de dicho departamento puede confiarse a una persona que sepa organizar el proceso. Por lo tanto, la descripción del trabajo del administrador del sitio es especialmente importante.

Principales tareas y requisitos.

Para empezar, cabe señalar que el director de obra es un especialista que lidera todo un equipo. Al mismo tiempo, es una persona subordinada. Dicho empleado es contratado por orden del director. Sin embargo, a la hora de resolver problemas de producción, reporta directamente al jefe de producción o a un taller específico. Descripción del trabajo El jefe del sitio contiene requisitos muy específicos para las calificaciones y experiencia del candidato.

Puede tener una educación técnica superior o secundaria especializada. En el primer caso, la experiencia laboral en la especialidad de ingeniero deberá ser de al menos tres años. Y en el segundo, al menos cinco años. La descripción del trabajo del administrador del sitio define claramente las tareas que deberá realizar dicho especialista. Entre ellos se pueden identificar los dos más importantes:

Organización del trabajo de tal manera que el departamento encomendado complete la tarea que se le ha asignado a tiempo y en el rango especificado. Podrían tratarse de productos fabricados, servicios prestados u otros trabajos.
Aumentar la productividad laboral siempre que sea posible. Es racional utilizar equipos en función de su potencia, reduciendo al mismo tiempo la intensidad de mano de obra del producto en sí.

Todo esto sólo lo puede hacer una persona que tenga ciertos conocimientos. Por lo general, se incluye una lista de ellos en la primera parte de las instrucciones.

Funciones realizadas

Para lograr los resultados deseados, es necesario organizar adecuadamente trabajo diario equipo. La descripción del puesto del administrador del sitio en su segunda parte contiene una lista detallada de responsabilidades y funciones que dicho administrador debe realizar:

Preparación anticipada de la producción. Esto incluye verificar el funcionamiento de los equipos y asignar trabajadores a las operaciones.
Vigilar el cumplimiento de todas procesos tecnológicos. En caso de una avería inesperada, es necesario identificar rápidamente el mal funcionamiento y eliminarlo lo antes posible.
Comprobación de la calidad de los productos (o servicios).
Aplicación de métodos progresivos de organización del trabajo. Racionalización y certificación de puestos de trabajo.
Emitir asignaciones de turnos a los equipos.
Control del uso de materiales, equipos, herramientas, energía y combustible.
Realización de capacitaciones en todos los ámbitos de la protección laboral y seguimiento de su cumplimiento.

Todas estas cuestiones se relacionan con la producción y las actividades económicas. Permiten no solo establecer un trabajo rítmico, sino también aumentar la eficiencia del uso de los activos fijos y de trabajo.

Características en el campo de la construcción.

La descripción del puesto de jefe de obra es similar a la versión estándar, pero contiene algunas aclaraciones sobre las características específicas de la profesión. Según él, por ejemplo, sólo un especialista cuyo diploma indique claramente la especialidad "ingeniero civil" puede ocupar ese puesto.

Su trabajo tiene como objetivo la consecución de objetivos estrictamente definidos:

gestión completa del proyecto de construcción que se le ha confiado;
equipar el sitio con materiales para su oportuna puesta en servicio;
responsabilidad por todo lo que sucede en el sitio.

Para ello, el jefe debe tener ciertos conocimientos sobre tecnología de la construcción y organización de la producción. Debe poder manejar la documentación de diseño y estimación, dominar los códigos de construcción y conocer especificaciones técnicas necesarios para la puesta en marcha y puesta en servicio de la instalación. Teniendo en cuenta todas las circunstancias, podemos destacar las principales tareas que la dirección plantea al jefe de obra:

Organización del trabajo del personal.
Control de calidad.
Elaboración y posterior aprobación de programas de producción.
Cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
Interacción en el proceso de trabajo con los clientes.
Mantener la documentación pertinente.

En base a esto, en cada descripción del trabajo del gerente de obra hay una lista que debe cumplir mientras se encuentre en el lugar de trabajo.

Instalación de sistemas eléctricos.

Cada sitio tiene sus propias características y el jefe que lo gestionará debe tenerlas en cuenta. Sólo así se podrá estructurar adecuadamente el trabajo y contar con un resultado positivo. Por tanto, la descripción del puesto de jefe del departamento de instalación eléctrica contiene en primer lugar una lista de todos los conocimientos que debe tener el futuro candidato.

Además de la legislación, órdenes y reglamentos vigentes para la empresa, está obligado a:

Tener una comprensión clara del principio de funcionamiento, dispositivo, características de diseño y características técnicas de todos los equipos eléctricos ubicados en su sitio. Ser capaz de organizar su reparación y llevar a cabo las medidas preventivas obligatorias.
Conozca la tecnología y las reglas para organizar la producción en el sitio de instalación eléctrica.
Comprender la elaboración de diagramas.
Conozca todos los tipos de posibles daños a los dispositivos, así como las formas de eliminarlos. Esto es exactamente lo que sus subordinados esperan de él.

Por lo demás, las responsabilidades de los jefes de las distintas secciones son similares entre sí.

Organización del proceso de producción.

Cada empresa tiene áreas principales y auxiliares. Su importancia depende de la proporción de participación y de influencia en el resultado final. Esto es bastante comprensible y comprensible para todos. Por lo tanto, un sitio de producción puede denominarse cualquiera de las empresas donde producto terminado. En esencia, se trata de un conjunto de puestos de trabajo que se unen según una característica específica, y juntos forman parte de un único proceso productivo. Teniendo todo esto en cuenta, se elabora una descripción del puesto del jefe del sitio de producción. De acuerdo con él, las funciones del gerente siguen siendo las mismas. Sólo cambia la dirección de las actividades de la división.

Por ejemplo, en una planta láctea u otra planta hay un sitio de producción en el que hay varios talleres que producen diferentes tipos productos. Toda esta unidad está dirigida por el administrador del sitio. Supervisa el trabajo de cada taller por separado y garantiza que toda la producción en su conjunto funcione a un ritmo normal, cumpliendo las tareas planificadas.

Gestión de instalaciones

El trabajo de los ensambladores implica ensamblar varias estructuras, estructuras o máquinas a partir de componentes individuales. Esta profesión es especialmente demandada en industria de la construcción. En la mayoría de los casos, se trata de departamentos completos que, de acuerdo con contratos celebrados, realizan trabajos de esta naturaleza. Construyen estructuras que luego se utilizarán para el fin previsto. Este departamento también tiene su propio jefe. Y la descripción del puesto del jefe del sitio de instalación contiene todo lo que concierne a sus actividades.

En primer lugar, señala que además de los documentos administrativos y reglamentarios, este responsable debe tener un excelente conocimiento de todos los equipos de instalación utilizados, su especificaciones técnicas y reglas de operación. Bajo su liderazgo hay todo un equipo al que se le deben asignar tareas específicas todos los días. Para hacer esto, necesita saber absolutamente todo sobre la instalación. El gerente organiza el trabajo del sitio teniendo en cuenta el plan completado y garantiza que no se violen los plazos programados. A él están subordinados los capataces y capataces, que realizan estas mismas tareas junto con los trabajadores ordinarios.

Trabajadores de servicios públicos

Los trabajadores de servicios públicos tienen la misma imagen. El territorio de cualquier ciudad se divide en secciones separadas. Cada uno de ellos es una unidad completamente independiente y cuenta con el personal adecuado. Este equipo está dirigido por el administrador del sitio. Coordina las acciones de sus subordinados y resuelve todas las cuestiones relacionadas con la organización del trabajo.

La descripción del puesto del jefe de la sección de vivienda y servicios comunales, como es habitual, comienza con cuestiones de subordinación. Todos los jefes del departamento de vivienda reportan al gerente. empresa unitaria sector habitacional de la ciudad. Es él quien toma la decisión de nombrarlos y removerlos de sus cargos. Las responsabilidades del jefe incluyen:

Contenidos que se le han confiado parque de viviendas en buenas condiciones técnicas.
Organizar inspecciones técnicas periódicas.
Seguimiento de la preparación oportuna de las viviendas para la temporada otoño-invierno.
Proporcionar todos los servicios con los materiales, equipos y suministros necesarios.

El jefe es responsable del trabajo de cada departamento (contabilidad, despacho, equipo de fontaneros o conserjes). Es él quien resulta ser el último recurso en caso de una situación de conflicto. Para evitar que esto suceda, supervisa personalmente la contratación de nuevos empleados.

1.1. Esta descripción del puesto define las responsabilidades funcionales, los derechos y
responsabilidad del administrador del sitio de la empresa.

1.2. El jefe de sección es designado para el cargo y destituido del cargo según lo establece la vigente legislación laboral en orden por orden.
1.3. El administrador del sitio informa directamente.

1.4. Para el puesto de jefe de obra se designa a una persona con una formación profesional (técnica) superior y al menos 1 año de experiencia laboral en producción.

1.5. El administrador del sitio debe saber:

actos jurídicos legislativos y otros actos jurídicos reglamentarios, normativos y metodológicos
materiales relacionados con la producción y las actividades económicas del sitio;
características técnicas y requisitos para los productos producidos por el sitio, tecnología de su producción;
equipamiento del sitio y reglas de su operación técnica;
métodos de planificación técnica, económica y productiva;
formas y métodos de producción y actividad económica del sitio;
legislación laboral y procedimiento de tarifas por trabajo y trabajadores;
normas y precios de trabajo, el procedimiento para su revisión;
Normativa vigente sobre retribuciones y formas. incentivos financieros;
experiencia avanzada nacional y extranjera en gestión de producción; fundamentos de economía, organización de la producción, trabajo y gestión;
reglas internas regulaciones laborales;
normas y reglamentos de seguridad laboral, seguridad contra incendios y saneamiento industrial.

1.6. Durante la ausencia temporal del director de obra, sus funciones se asignan a
capataz

RESPONSABILIDADES FUNCIONALES.

Jefe de sección:

2.1. Se lleva a cabo de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables.
leyes que regulan la producción y las actividades económicas de la empresa, gestión del sitio de producción.

2.2. Garantiza que el sitio complete las tareas de producción a tiempo.
por volumen de producción (obras, servicios), calidad, nomenclatura especificada
(surtido), aumentando la productividad laboral, reduciendo la intensidad laboral de los productos basándose en la carga racional de los equipos y utilizando sus capacidades técnicas, aumentando la tasa de cambio de equipos, uso económico de materias primas, materiales, combustible, energía y reducción de costos.
2.3. Prepara la producción de manera oportuna, asegura la colocación de los trabajadores y
equipos, monitorea el cumplimiento de los procesos tecnológicos, identifica y elimina oportunamente las causas de su violación.

2.4. Participa en el desarrollo de nuevas tecnologías y la mejora de las existentes.
procesos y modos de producción, así como programas de producción.

2.5. Comprueba la calidad de los productos o trabajos realizados, realiza
medidas para prevenir defectos y mejorar la calidad de los productos (obras, servicios).

2.6. Participa en la aceptación de trabajos completos de reconstrucción y reparación del sitio.
equipamiento tecnológico, mecanización y automatización. procesos de producción y trabajos manuales.

2.7. Organiza la introducción de métodos y técnicas de trabajo avanzados, así como sus formas.
organización, certificación y racionalización de puestos de trabajo.

2.8. Garantiza que los trabajadores cumplan con los estándares de producción y los utilicen correctamente.
áreas de producción, equipos, equipos de oficina (equipos y herramientas), trabajo uniforme (rítmico) del sitio.

2.9. Realiza la formación de equipos (su cuantitativa, profesional y
personal calificado), desarrolla e implementa medidas para una racionalización
equipos de servicio, coordinando sus actividades.

2.10. Establece y entrega rápidamente asignaciones de producción a equipos y
trabajadores individuales (no miembros de equipos) de acuerdo con las normas aprobadas.
Planes y cronogramas de producción, indicadores estándar para su uso.
equipos, materias primas, materiales, herramientas, combustible, energía.

2.11. Instruye a los trabajadores, lleva a cabo medidas para el cumplimiento de las normas de protección laboral, normas de seguridad y saneamiento industrial, operación técnica de equipos y herramientas, así como vigila su cumplimiento.

2.12. Promueve la introducción de formas progresistas de organización laboral, hace propuestas.
sobre la revisión de estándares y precios de producción, así como sobre la asignación de acuerdo con el Unificado
directorio de tarifas y calificaciones de trabajos y profesiones de categorías laborales para trabajadores,
participa en la fijación del precio del trabajo y la asignación categorías de calificación trabajadores
trama.
2.13. Analiza los resultados actividades de producción, controla el gasto
El fondo salarial establecido por el sitio garantiza la precisión y puntualidad.
registro de documentos primarios para registrar horas de trabajo, producción, salarios, tiempo de inactividad.

2.14. Promueve la difusión de mejores prácticas, desarrollo de iniciativas, implementación
propuestas de racionalización e inventos.

2.15. Garantiza la revisión oportuna de las normas laborales de acuerdo con el procedimiento establecido.
costos, implementación de estándares técnicamente sólidos y tareas estandarizadas, correcta y
aplicación efectiva de los sistemas salariales y de bonificación.

2.16. Participa en la implementación de trabajos de identificación de reservas de producción para
cantidad, calidad y gama de productos, en el desarrollo de medidas para
creación condiciones favorables laboral, mejorando la cultura organizacional y técnica
producción, uso racional del tiempo de trabajo y producción.
equipo.
2.17. Supervisa el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo por parte de los trabajadores,
producción y disciplina laboral, reglamento interno de trabajo,
contribuye a la creación de una atmósfera de asistencia mutua y exigencia en el equipo, al desarrollo entre los trabajadores de un sentido de responsabilidad e interés en la finalización oportuna y de alta calidad de las tareas de producción.

2.18. Elabora propuestas para incentivar a los trabajadores o aplicar medidas financieras
impacto, sobre imposición sanciones disciplinarias contra los infractores de la producción y
disciplina laboral.

2.19. Organiza el trabajo para mejorar las cualificaciones y competencias profesionales.
Obreros y capataces, capacitándolos en segundas profesiones y afines, realiza trabajo educativo en un equipo.

DERECHOS.

El jefe de sección tiene derecho:

3.1. Dar a los empleados subordinados del sitio instrucciones, tareas sobre una variedad de temas,
incluido en sus responsabilidades funcionales.

3.2. Monitorear la implementación de las tareas de producción, finalización oportuna.
asignaciones individuales por parte de los empleados del sitio subordinados a él.

3.3. Solicitar y recibir materiales necesarios y documentos relacionados con temas
actividades del capataz del sitio.

RESPONSABILIDAD.

El administrador del sitio es responsable de:

4.1. Resultados y eficiencia de las actividades productivas del sitio.

4.2. No hacer cumplir su responsabilidades funcionales, así como el trabajo
empleados del sitio subordinados a él en cuestiones de actividades de producción, el estado de la disciplina laboral, el cumplimiento de las normas de seguridad y protección contra incendios.
4.3. Información inexacta sobre el estado de implementación de los planes de trabajo encabezados por
trama.
4.4. Incumplimiento de órdenes, instrucciones e instrucciones del director de la empresa.
4.5. No tomar medidas para reprimir las violaciones identificadas de las Reglas Internas
regulaciones, precauciones de seguridad y seguridad contra incendios por parte de los trabajadores del sitio subordinados a él.

MODO DE FUNCIONAMIENTO.

5.1. El horario de trabajo del jefe de obra se determina de acuerdo con la normativa laboral interna establecida en la empresa.

5.2. Debido a necesidad de producción, el capataz de la obra puede viajar a
viajes de negocios (incluidos los locales).

jefe de estructura
divisiones:

(firma) apellido, iniciales

00.00.00
(firma) apellido, iniciales

He leído las instrucciones:

00.00.00
(firma) apellido, iniciales

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JEFE DE OBRA DE CONSTRUCCIÓN

1. Disposiciones generales

1.1. Esta descripción del puesto define los deberes, derechos y responsabilidades laborales de la persona que ocupa el cargo de jefe de la obra de construcción de PJSC Life.

1.2. El jefe de la obra es nombrado para el cargo y destituido del cargo en la forma que establece la legislación laboral por orden de la organización.

1.3. El jefe de la obra depende directamente del director de la organización.

1.4. Requisitos para la educación y formación de una persona designada para el puesto de director de obra: educación superior - licenciatura. Adicional programas profesionales— programas de formación avanzada, programas de reciclaje profesional. Formación avanzada en el campo. actividad profesional en el ámbito de la construcción al menos una vez cada cinco años.

1.5. Requisitos de experiencia laboral: al menos cinco años en el ámbito de la actividad profesional.

1.6. El director de obra debe saber:

— requisitos legales Federación Rusa a la composición, contenido y diseño documentación del proyecto;

- requisitos documentación técnica a la organización de la producción de la construcción;

— composición y procedimiento para preparar los documentos para la obtención de permisos y permisos para la producción de construcción;

— tecnologías de producción de varios tipos trabajo de construcción;

— características de la producción de la construcción en sitios peligrosos, técnicamente complejos y únicos construcción de capital;

— requisitos de la legislación de la Federación de Rusia para el procedimiento de organización y preparación sitios de construcción(trabajos preparatorios in situ);

— métodos y métodos de planificación de la producción de la construcción (planificación de redes, programación, planificación de proyectos, planificación maestra);

— indicadores regulatorios y de diseño de la necesidad de producción de construcción en recursos materiales y técnicos (por tipo de recursos materiales y técnicos);

— tipos y propiedades de materiales, productos y estructuras de construcción básicos;

- tipos y características de los principales maquinas de construccion, mecanismos, plantas de energía, vehículos;

— métodos de planificación consolidada del suministro, distribución y gasto de diversos tipos de recursos materiales y técnicos;

— el procedimiento para documentar las solicitudes de diversos tipos de recursos materiales y técnicos;

— reglas de aceptación y documentación bienes materiales;

— composición y clasificación de los costos de creación y almacenamiento de un stock de activos materiales;

— procedimiento para calcular los costos asociados con las pérdidas (daños, obsolescencia) recursos materiales;

- orden de compilación documentación de informes sobre el uso de activos materiales (declaraciones de consumo y cancelación de activos materiales);

— tipos y características de los equipos tecnológicos utilizados en varios tipos trabajos de construcción;

— requisitos de la legislación de la Federación de Rusia sobre las normas de mantenimiento y operación de maquinaria y equipo;

— el orden de las relaciones económicas y financieras organización de la construcción con clientes y contratistas;

— reglas para mantener la documentación ejecutiva y contable de los procedimientos de construcción;

— requisitos de la legislación de la Federación de Rusia en la materia reglamento técnico en construcción;

— requisitos de la legislación de la Federación de Rusia para los trabajos de construcción;

— requisitos de documentación técnica para el procedimiento de aceptación de obras ocultas y estructuras de construcción que afecten la seguridad de un proyecto de construcción de capital;

— métodos para eliminar las causas de los defectos en los trabajos de construcción (uso de tecnologías de construcción alternativas, capacitación avanzada de los trabajadores);

— requisitos de la legislación de la Federación de Rusia para el pedido y documentación aceptación y transferencia de proyectos de construcción de capital completados y etapas (complejos) de trabajo

— requisitos de un contrato de construcción para la especificación de un objeto, el procedimiento para la entrega y aceptación de un proyecto de construcción de capital terminado y las etapas (complejos) de trabajo, la disponibilidad de la documentación adjunta y los plazos para la entrega del trabajo;

— logros modernos en el ámbito de la producción de la construcción y la industria de materiales de construcción;

— requisitos de la legislación de la Federación de Rusia en materia de seguridad ambiente

— normas de protección laboral y seguridad contra incendios durante los trabajos de construcción

— reglas para el mantenimiento de la documentación para controlar el cumplimiento de los requisitos de seguridad contra incendios y protección del medio ambiente;

— requisitos básicos de la legislación laboral de la Federación de Rusia, derechos y obligaciones de los empleados.

1.7. El director de obra debe poder:

— comprobar la integridad y calidad de la documentación de diseño, evaluar la conformidad de la información técnica contenida en ella con los requisitos de la documentación técnica reglamentaria;

— aplicar documentación reglamentaria, técnica y de diseño al planificar y asignar recursos de producción;

— preparar los documentos para obtener permisos y permisos para trabajos de construcción en el sitio de construcción, incluso en las zonas de seguridad;

— desarrollar planes (red, instalaciones, calendario) para la producción de la construcción;

— realizar cálculos sobre el cumplimiento de los volúmenes de trabajo de construcción con los requisitos reglamentarios en materia de mano de obra y recursos materiales y técnicos;

— determinar la composición y el volumen de los trabajos auxiliares para crear la infraestructura del sitio de construcción (comunicaciones y medios de despacho, comunicaciones de transporte y redes de servicios públicos, locales domésticos);

— determinar la nomenclatura y calcular los volúmenes (cantidades) y el calendario de entrega de materiales de construcción, estructuras, productos, equipos y otros tipos de recursos materiales y técnicos de acuerdo con los planes de producción de construcción;

— planificar el suministro y el control de la distribución y el consumo de recursos materiales y técnicos en el lugar de construcción;

— redactar y comprobar solicitudes de recursos materiales y técnicos, equipos, maquinaria y mecanismos de construcción, recursos suministrados a través de redes de ingeniería externas;

— realizar el control documental, visual e instrumental de la calidad y los volúmenes (cantidad) de los materiales y recursos técnicos suministrados, equipos, maquinaria y mecanismos de construcción, recursos suministrados a través de redes de ingeniería externas;

— planificar y controlar la ejecución de los trabajos por parte de los contratistas que realicen mantenimiento y reparación de equipos de construcción, equipos, equipos tecnológicos;

— realizar y comprobar los cálculos del gasto de fondos para dotar de recursos materiales y técnicos a la producción de la construcción;

— desarrollar y monitorear la implementación de planes de construcción consolidados en el sitio de construcción;

— determinar los tipos y la complejidad, calcular el volumen de los trabajos de construcción y las tareas de producción de acuerdo con los recursos materiales y técnicos disponibles, la especialización de los contratistas, la especialización y las calificaciones de los trabajadores de la obra;

— proporcionar soporte documental de la producción de la construcción;

— establecer las razones de las desviaciones de los resultados de los trabajos de construcción de los requisitos de la documentación técnica y de diseño reglamentaria;

— realizar soporte documental de las obras y medidas de control de aceptación de los tipos y etapas de los trabajos de construcción terminados (proyectos de construcción de capital, elementos, estructuras y partes de proyectos de construcción de capital, redes de servicios públicos);

— desarrollar documentación ejecutiva y técnica para proyectos de construcción de capital terminados, etapas (complejos) de trabajo, conservación de proyectos de construcción de capital sin terminar;

— tomar medidas para garantizar que el estado de los resultados de los trabajos de construcción cumpla con los requisitos de las normas sanitarias e higiénicas y los términos del contrato de construcción (limpieza, ausencia de materiales sobrantes, condición técnica);

— realizar un análisis técnico y económico de las actividades productivas y económicas en el lugar de construcción;

— realizar un análisis técnico y económico de los resultados de la introducción de nuevos métodos y formas de organización del trabajo, propuestas de racionalización e implementación. nueva tecnología y tecnologías, mecanización y automatización de los trabajos de construcción, optimización del uso de recursos materiales, técnicos y de otro tipo;

— identificar los lugares de trabajo que están expuestos a factores nocivos o peligrosos durante los trabajos de construcción y el uso de equipos de construcción;

— determinar la lista de trabajos para garantizar la seguridad del sitio de construcción (cercado de sitios de construcción, cercado o señalización de áreas peligrosas, iluminación, provisión de equipos de extinción de incendios, comunicaciones de emergencia y sistemas de alarma);

— determinar la lista de medios necesarios de protección colectiva e individual para los trabajadores de las obras de construcción;

— determinar una lista de medidas necesarias para proporcionar a los trabajadores de las obras instalaciones sanitarias y domésticas;

— realizar y monitorear el soporte documental de los resultados del monitoreo de la implementación de las normas de protección laboral, los requisitos de seguridad contra incendios y protección del medio ambiente, los requisitos. seguridad industrial;

— determinar el número requerido, la composición profesional y de calificaciones de los trabajadores de acuerdo con las tareas de producción y planes de calendario producción de construcción en el sitio de construcción.

2. Responsabilidades funcionales

Al director de obra se le asignan las siguientes funciones:

2.1. Preparación de la producción de construcción en el sitio de construcción.

2.2. Apoyo logístico para la producción de la construcción en el sitio de construcción.

2.3. Gestión operativa de la producción de la construcción en la obra.

2.4. Aceptación y control de calidad de los resultados de los tipos y etapas de los trabajos de construcción completados en el sitio de construcción.

2.5. Entrega de resultados de obra de construcción al cliente.

2.6. Implantación de un sistema de gestión de calidad en la obra.

2.7. Desarrollo de medidas para mejorar la eficiencia de las actividades productivas y económicas en el sitio de construcción.

2.8. Garantizar el cumplimiento en el sitio de construcción de las normas y reglamentos de protección laboral, requisitos de seguridad contra incendios y protección del medio ambiente.

2.9. Gestión de trabajadores de obras de construcción.

3. Responsabilidades laborales

Para el desempeño de las funciones que le sean asignadas, el director de obra deberá:

3.1. Organizar y realizar el control entrante de la documentación de diseño para proyectos de construcción de capital;

3.2. Emitir permisos y permisos necesarios para los trabajos de construcción en el sitio de construcción;

3.3. Planificar y controlar la implementación de los trabajos preparatorios en el sitio de construcción;

3.4. Organizar y realizar el control de la construcción durante la construcción, reconstrucción y reparaciones importantes de proyectos de construcción de capital;

3.5. Determinar las necesidades de producción de la construcción en el sitio de construcción para materiales de construcción, estructuras, productos y otros tipos de recursos materiales y técnicos;

3.6. Determinar la lista de equipos, máquinas y mecanismos de construcción necesarios para la producción de la construcción;

3.7. Controlar el gasto de fondos para apoyo material y técnico de la producción de la construcción;

3.8. realizar resumen planificación operativa y controlar el proceso de construcción en el sitio de construcción;

3.9. Coordinar los procesos de construcción durante la construcción, reconstrucción y reparaciones mayores de proyectos de construcción de capital;

3.10. Desarrollar, planificar y monitorear la implementación de medidas operativas destinadas a corregir defectos en los resultados de los trabajos de construcción en el sitio de construcción;

3.11. Mantener la documentación actual y conforme a obra sobre las actividades de producción del sitio de construcción;

3.12. Realizar el control de aceptación de los tipos y etapas de los trabajos de construcción completados (proyectos de construcción de capital, elementos, estructuras y partes de proyectos de construcción de capital, redes de servicios públicos);

3.13. Planificar y controlar la implementación del trabajo y las actividades para preparar los resultados de los trabajos de construcción para su entrega al cliente (proyectos de construcción de capital terminados, etapas (complejos) de trabajo, conservación de proyectos de construcción de capital inacabados);

3.14. Participar en la aceptación de tipos terminados y etapas individuales de trabajos de construcción, reconstrucción, reparaciones mayores de proyectos de construcción de capital, elementos, estructuras y partes de proyectos de construcción de capital, redes de soporte de ingeniería, con derecho a firmar los documentos pertinentes;

3.15. Hacer que los resultados de los trabajos de construcción cumplan con los requisitos reglamentarios. documentos tecnicos y los términos del contrato de construcción;

3.16. Presentación de resultados de obras de construcción a comités de aceptación.

3.17. Planificar y monitorear la implementación de trabajos y actividades para introducir nuevas tecnologías en la producción de la construcción, asegurando una mayor eficiencia de la producción y las actividades económicas en el sitio de construcción;

3.18. Determinar la necesidad de producción de construcción en el sitio de construcción en términos de recursos laborales;

3.19. Colocar trabajadores en el sitio de construcción (sitios de construcción de capital y áreas de trabajo individuales);

3.20. Planificar y monitorear la implementación del trabajo para que el sitio de construcción cumpla con las normas de protección laboral, seguridad contra incendios y protección ambiental;

3.21. Supervisar la implementación de las actividades en el sitio de construcción para trabajar con el personal en materia de protección laboral, seguridad contra incendios: conducción y capacitación.

4. Derechos

El jefe de obra tiene derecho:

4.1. Conocer los proyectos de decisión de la dirección de la empresa sobre sus actividades.

4.2. Presentar a la consideración de la dirección propuestas para mejorar el trabajo relacionado con las responsabilidades previstas en este Instructivo.

4.3. Representar los intereses de la empresa ante organizaciones de terceros en temas relacionados con sus actividades profesionales.

4.4. Exigir a la dirección de la empresa que proporcione asistencia para el cumplimiento de sus responsabilidades laborales y correcto.

5. Responsabilidad

El director de obra es responsable de:

5.1. Por incumplimiento o ejecución inadecuada sus funciones previstas en esta descripción de trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.

5.2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

5.3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

5.4. Incumplimiento de órdenes, instrucciones e instrucciones de los directivos de la empresa.

5.5. Por incumplimiento de la normativa laboral interna, normas de seguridad contra incendios y protección laboral establecidas en la empresa.

6. Relaciones

En el desempeño de sus funciones oficiales, el director de obra mantiene las siguientes relaciones:

6.1. Con la directora:

— órdenes e instrucciones aprobadas;

— memorandos acordados;

- instrucciones, instrucciones;

— documentación para su aprobación;

— informe sobre la ejecución de órdenes, instrucciones, progreso de los trabajos de construcción.

6.2. Con contabilidad:

el director de la obra recibe:

— informe material;

— nóminas;

— poderes para recibir materiales;

el director de la obra informa:

— hoja de horas;

— documentación de los proveedores;

— declaraciones de consumo y cancelación de activos materiales.

6.3. con todos divisiones estructurales, servicios y departamentos de la organización, el director de obra interactúa de acuerdo con sus tareas.

7. Condiciones de trabajo

7.1. Horario de trabajo: el jefe de obra se determina de acuerdo con la normativa laboral interna establecida en la organización.

7.2. Debido a las necesidades de producción, el jefe de obra debe realizar viajes de negocios (incluidos los locales).

7.3. Evaluación del trabajo: - regular - realizada por el director de la organización en el proceso de ejecución por el jefe de la obra de su funciones laborales.

8. Derecho de firma

8.1. Para garantizar sus actividades, el jefe de la obra tiene derecho a firmar documentos organizativos y administrativos sobre cuestiones incluidas en sus responsabilidades funcionales.

Esta descripción de puesto ha sido desarrollada de acuerdo con lo dispuesto Código del Trabajo Federación Rusa, estándar profesional“Organizador de la producción de la construcción” (aprobado por orden del Ministerio de Trabajo y protección social RF de 21 de noviembre de 2014 N 930n) (código C, nivel de calificación - 6) y otras normas que rigen relaciones laborales en la Federación Rusa.

La construcción es una profesión muy extendida y demandada en todo momento; sus representantes tienen una demanda estable en el mercado laboral. Esta área siempre necesita especialistas dignos.

En las páginas de Internet de las agencias de contratación se publican invariablemente numerosas solicitudes de candidatos para el puesto de jefe de obra. El mercado laboral sufre constantemente una escasez de personal de gestión de calidad en el sector de la construcción responsable y técnicamente complejo.

Aprobado por orden del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia el 21 de agosto de 1998 N 37 (modificada el 12 de febrero de 2014) “ Manual de Calificación puestos de gerentes, especialistas y otros empleados" contiene una descripción de las responsabilidades laborales del "gerente del sitio", que contiene requisitos de calificación para este puesto, incluso en la industria de la construcción.

Descripción de este puesto. Su relevancia hoy y posibles perspectivas de crecimiento.

El directorio de calificaciones clasifica este puesto como empleado directivo. El ingeniero que ocupa este puesto no sólo tiene una excelente conocimiento profesional, pero también una larga experiencia en la especialidad.

La descripción del puesto de este especialista define el contenido principal de este puesto jerárquico de construcción como una organización integral del trabajo en el sitio de construcción y producción encomendado, que consta de varias instalaciones donde los trabajos de construcción e instalación son realizados tanto por empleados de la propia empresa como por subcontratistas. .

Alcance del conocimiento requerido para la gestión del sitio incluye:

conocimiento de las leyes y reglamentos de la Federación de Rusia relacionados con las actividades de planificación urbana;
posesión de información contenida en la documentación de diseño y estimación;
conocimiento de la literatura reglamentaria de la construcción, principios de organización del trabajo en un sitio de construcción y conocimiento de la tecnología de la construcción;
conocimiento actualizado de la legislación laboral, sistemas de remuneración y formas de incentivos materiales;
metodológico y documentos reglamentarios, definiendo las actividades productivas y económicas del sitio;
actualización constante de conocimientos sobre innovaciones progresivas en la producción de construcción nacional y extranjera;
conocimiento de los conceptos básicos de economía necesarios para el trabajo de gestión;
posesión regulación regulatoria protección laboral.

Perspectivas de crecimiento profesional Dependerá de la formación avanzada del especialista.

El siguiente paso en la carrera de construcción de este especialista puede ser el puesto de subdirector de construcción de capital y, en el futuro, ingeniero jefe.

Requisitos personales y de calificación para un solicitante de una vacante

El puesto de administrador del sitio es uno de puestos intelectuales y creativos. tipos técnicos RTI. La persona que ocupe este cargo debe tener atención, memoria y capacidad de concentración mental. El desempeño de amplias responsabilidades requerirá erudición, conocimiento universal, racionalidad, almacén analítico mente.

La transición a este puesto está asociada con una mayor responsabilidad personal, organización, habilidades de comunicación, puntualidad, resistencia al estrés y la capacidad de tomar rápidamente decisiones racionales en situaciones críticas.

El solicitante de un puesto debe cumplir con los siguientes requisitos de calificación:

educación técnica superior en la especialidad de construcción;
Mínimo 3 años de experiencia profesional en puestos de ingeniería;
o educación técnica secundaria y experiencia laboral en la especialidad en puestos de ingeniería de al menos 5 años.

Si aún no ha registrado una organización, entonces manera más fácil haz esto usando servicios en línea, que le ayudará a generar todos los documentos necesarios de forma gratuita: si ya tiene una organización y está pensando en cómo simplificar y automatizar la contabilidad y los informes, los siguientes servicios en línea acudirán al rescate, que sustituirán por completo a contable en su empresa y ahorre mucho dinero y tiempo. Todos los informes se generan automáticamente y se firman. firma electrónica y se envía automáticamente en línea. Es ideal para empresarios individuales o LLC en el sistema tributario simplificado, UTII, PSN, TS, OSNO.
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Responsabilidades laborales

En la obra confiada a su jefe encargado de deberes:

La legislación de la Federación de Rusia en el sector de la construcción se analiza en la siguiente videoconferencia:

Derechos y responsabilidades

este especialista bien:

participar en el desarrollo y discusión de las políticas anuales y planes operativos, PPR, medidas organizativas y técnicas;
iniciar propuestas para el desarrollo de estándares y precios nuevos y la revisión de los existentes;
exigir a los trabajadores de línea y a los empleados de los subcontratistas bajo su subordinación que realicen los volúmenes de trabajo que se les asignen de acuerdo con cumplimiento total con documentación de diseño, SNiP, PPR y cronograma de trabajo aprobado, ejecución obligatoria de la documentación conforme a obra;
contribuir al estímulo moral y material de los empleados distinguidos de los departamentos subordinados;
suspender los trabajos en el sitio en casos de peligro para la vida y la salud humana;

jefe de seccion responsable para:

desempeño de sus funciones oficiales;
ausencia de violaciones de los requisitos de seguridad, normas de saneamiento industrial y legislación de seguridad laboral en el sitio;
cumplimiento de la disciplina laboral y de desempeño por parte de los empleados del sitio;
seguridad condiciones seguras actividad laboral, tuberculosis, ;
cumplimiento de los requisitos de documentación sobre el sistema de gestión de calidad, estándares empresariales y otros documentos reglamentarios;
flujo adecuado de documentos técnicos;
mantener la reputación de la empresa, seguir los estatutos de la empresa y no revelar secretos comerciales.

Responsabilidades del propietario empresa constructora comentado en el siguiente vídeo:

CONFIRMO:

[Título profesional]

_______________________________

[Nombre de la organización]

_______________________________

_______________________/[F.I.O.]/

"_____" _______________ 20___

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

jefe de seccion

1. Disposiciones generales

1.1. Esta descripción de funciones define y regula los poderes, responsabilidades funcionales y laborales, derechos y responsabilidades del jefe del sitio [Nombre de la organización en el caso genitivo] (en adelante, la Compañía).

1.2. El director de obra es nombrado y destituido de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente por orden del titular de la Empresa.

1.3. El jefe del sitio pertenece a la categoría de gerentes y está subordinado a [los nombres de los puestos de los subordinados en el caso dativo].

1.4. El jefe de sitio reporta directamente a [nombre del cargo del gerente inmediato en el caso dativo] de la Compañía.

1.5. Para el cargo de jefe de obra se designa a una persona con formación técnica superior y experiencia laboral en la especialidad en puestos de ingeniería de al menos 3 años o educación secundaria especializada y experiencia laboral en la especialidad en puestos de ingeniería de al menos 5 años.

1.6. El administrador del sitio debe saber:

documentos organizativos y administrativos, materiales reglamentarios y metodológicos relacionados con la producción y las actividades económicas del sitio;
perspectivas de desarrollo técnico de la empresa y el sitio;
requisitos técnicos para los productos del sitio, su tecnología de producción;
equipamiento del sitio y reglas de su operación técnica;
procedimiento y métodos de planificación técnica, económica y actual de la producción;
formas y métodos de producción y actividad económica del sitio;
normativa vigente sobre remuneraciones y formas de incentivos financieros;
experiencia avanzada nacional y extranjera en la producción de productos similares;
fundamentos de economía, organización laboral, producción y gestión;
conceptos básicos de la legislación laboral;
normas y reglamentos de protección laboral.

1.7. En las actividades prácticas, el director de obra debe guiarse por:

actos locales y documentos organizativos y administrativos de la Compañía;
reglamento interno de trabajo;
normas de protección y seguridad laboral, asegurando el saneamiento industrial y la protección contra incendios;
instrucciones, órdenes, decisiones e instrucciones del superior inmediato;
esta descripción de trabajo.

1.8. Durante el período de ausencia temporal del jefe del sitio, sus funciones se asignan a [nombre del puesto adjunto].

2. Responsabilidades laborales

El administrador del sitio está obligado a realizar las siguientes funciones laborales:

2.1. Gestiona la producción y las actividades económicas del sitio.

2.2. Asegura el cumplimiento de las tareas de producción, el lanzamiento rítmico de productos de alta calidad, uso eficiente capital fijo y de trabajo.

2.3. Realiza trabajos para mejorar la organización de la producción, su tecnología, mecanización y automatización de los procesos productivos, previniendo defectos y mejorando la calidad de los productos, ahorrando todo tipo de recursos, introduciendo formas progresivas de organización del trabajo, certificación y racionalización de puestos de trabajo, utilizando reservas. para aumentar la productividad laboral y reducir los costos de producción.

2.4. Organiza la actualidad planificación de producción, contabilidad, compilación y presentación oportuna de informes sobre las actividades productivas del sitio, trabajar en la introducción de nuevas formas de gestión, mejora de las normas laborales, correcta aplicación de formas y sistemas de salarios e incentivos materiales, generalización y difusión de técnicas avanzadas. y métodos de trabajo, estudio e implementación de tecnologías avanzadas domésticas y experiencia extranjera tecnología de diseño y producción de productos similares, desarrollo de racionalización e invención.

2.5. Garantiza el funcionamiento técnicamente correcto de los equipos y otros activos fijos y el cumplimiento de sus cronogramas de reparación, las condiciones de trabajo seguras y saludables, así como la provisión oportuna de beneficios de condiciones de trabajo a los trabajadores.

2.6. Coordina el trabajo de artesanos y servicios.

2.7. Realiza la selección de trabajadores y empleados, su colocación y utilización adecuada.

2.8. Supervisa el cumplimiento de los empleados de las normas y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo, la disciplina productiva y laboral y la normativa laboral interna.

2.9. Presenta propuestas para premiar a los empleados distinguidos, imponer sanciones disciplinarias a los infractores de la disciplina productiva y laboral y aplicar sanciones materiales, de ser necesario.

2.10. Organiza el trabajo para mejorar las habilidades de los trabajadores y empleados del taller, realiza trabajos educativos en equipo.

Si es necesario, el jefe de obra podrá participar en el desempeño de sus funciones oficiales en horas extraordinarias, por decisión del director de la Compañía, en la forma prescrita por la legislación laboral.

3. Derechos

El jefe de sección tiene derecho:

3.1. Dar instrucciones y tareas a sus empleados y servicios subordinados sobre una variedad de temas incluidos en sus responsabilidades funcionales.

3.2. Supervisar la implementación de las tareas y trabajos planificados, la finalización oportuna de los pedidos y tareas individuales por parte de los servicios subordinados a él.

3.3. Solicitar y recibir los materiales y documentos necesarios relacionados con las actividades del administrador del sitio y los servicios subordinados.

3.4. Establecer relaciones con departamentos de instituciones y organizaciones de terceros para resolver problemas operativos de las actividades de producción que sean competencia del gerente de taller.

3.5. Representar los intereses de la empresa ante organizaciones de terceros en cuestiones relacionadas con las actividades productivas de la empresa, en cuestiones que sean competencia del administrador del sitio.

4. Responsabilidad y evaluación del desempeño

4.1. El jefe de sección tiene la responsabilidad administrativa, disciplinaria y material (y en algunos casos prevista por la legislación de la Federación de Rusia, penal) por:

4.1.1. No cumplir o ejecutar indebidamente instrucciones oficiales del superior inmediato.

4.1.2. Incumplimiento o desempeño inadecuado de las funciones laborales y tareas asignadas.

4.1.3. Uso ilegal de poderes oficiales otorgados, así como su uso para fines personales.

4.1.4. Información inexacta sobre el estado del trabajo que se le ha asignado.

4.1.5. No tomar medidas para reprimir las violaciones identificadas de las normas de seguridad, seguridad contra incendios y otras reglas que representan una amenaza para las actividades de la empresa y sus empleados.

4.1.6. No velar por el cumplimiento de la disciplina laboral.

4.1.7. Delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

4.1.8. Causar daños materiales y/o pérdidas a la empresa o a terceros asociados con acciones o inacciones en el desempeño de funciones oficiales.

4.2. La evaluación del trabajo del jefe de obra se realiza:

4.2.1. Por el supervisor inmediato - periódicamente, durante el desempeño diario de las funciones laborales del empleado.

4.2.2. La comisión de certificación de la empresa, periódicamente, pero al menos una vez cada dos años, según los resultados documentados del trabajo durante el período de evaluación.

4.3. El criterio principal para evaluar el trabajo del administrador del sitio es la calidad, integridad y puntualidad de su desempeño de las tareas previstas en estas instrucciones.

5. Condiciones de trabajo

5.1. El horario de trabajo del jefe de obra se determina de acuerdo con la normativa laboral interna establecida en la empresa.

6. Derecho de firma

6.1. Para garantizar sus actividades, el jefe del sitio tiene derecho a firmar documentos organizativos y administrativos sobre temas incluidos en sus responsabilidades funcionales.

He leído las instrucciones ___________/___________/ “____” _______ 20__