Requisitos de trabajo. Seguridad y salud en el trabajo

En resumen, el lugar de trabajo es un área abierta o cerrada del territorio o espacio, equipada con las instalaciones de producción necesarias, dentro de la cual el empleado se dedica a la actividad laboral. También se puede asignar a un grupo de empleados. Por lo general, una determinada parte del ciclo general de producción se lleva a cabo en el lugar de trabajo.

Es lógico que para lograr una alta productividad laboral, es necesario que él proporcione las condiciones bajo las cuales su desempeño será el más alto.

¡Importante! El empleador debe adaptar el lugar de trabajo, teniendo en cuenta no solo el tipo específico de actividad, las calificaciones, sino también las características físicas y psicológicas individuales de cada empleado.

Requisitos generales para la organización del lugar de trabajo

Estos requisitos están regulados por el Código Laboral de la Federación Rusa, las Normas y Reglamentos Sanitarios y Epidemiológicos (SanPiN) y otros documentos legales.

El objetivo principal de la organización del lugar de trabajo es garantizar un desempeño del trabajo eficiente y de alta calidad en el cumplimiento de los plazos establecidos y con el uso completo del equipo asignado al empleado.

Para lograrlo, se imponen requisitos organizativos, técnicos, ergonómicos, sanitarios, higiénicos y económicos en el lugar de trabajo.

¿Qué requisitos debe cumplir el lugar de trabajo de un empleado?

¡La seguridad laboral es una prioridad!

El requisito más importante en la organización del lugar de trabajo es proporcionar condiciones de trabajo cómodas y seguras, para prevenir la aparición de enfermedades y accidentes laborales. Todo este conjunto de medidas se denomina protección laboral en el trabajo.

En otras palabras, la protección laboral, de hecho, es un sistema de actos legislativos junto con medidas y medios socioeconómicos, organizativos, técnicos, higiénicos y terapéuticos que garantizan condiciones de trabajo seguras y mantienen la salud de los empleados de la empresa.

Para ello, es necesario crear condiciones de trabajo favorables de acuerdo con las normas sanitarias, de seguridad, ergonomía y estética.

Microclima interior

La legislación de nuestro país regula estrictamente la temperatura y la humedad del aire en la habitación. En particular, cuando la temperatura exterior media diaria es inferior a 10°C, la amplitud de sus fluctuaciones en la habitación debe ser de 22-24°C. A una temperatura ambiente externo más que el valor especificado - 23-25 ​​° С. En caso de incumplimiento temporal de estas condiciones en un sentido u otro, la jornada laboral se reduce (SanPiN 2.2.4.3359-16 del 21 de junio de 2016 No. 81).

Protección contra los efectos nocivos de la tecnología informática.

Dado que hoy en día es imposible imaginar el trabajo de oficina sin una PC, existen estándares para los empleados que utilizan equipos informáticos en su trabajo. Por ejemplo, cuando se trabaja con una computadora con monitor de pantalla plana, el lugar de trabajo debe tener un área de al menos 4,5 metros cuadrados. m, cuando se usa un monitor cinescópico - 6 m2. Después de cada hora de trabajo, se debe ventilar la habitación (SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 del 30 de mayo de 2003). El mismo acto normativo regula la altura, el ancho y la profundidad de las patas debajo del escritorio, estipula la presencia obligatoria de un reposapiés con una superficie corrugada.

El nivel de campos electrostáticos y electromagnéticos, radiación y radiación ultravioleta, bandas de radiofrecuencia y otros factores nocivos para la salud de los empleados también están regulados por ley.

¡Atención! EN sótanos está prohibido el uso de fotocopiadoras, impresoras y otros equipos de oficina, y para las oficinas ordinarias se han establecido estándares apropiados para la distancia entre equipos técnicos (SanPin 2.2.2. 1332-03).

Requisitos de iluminación

Además, los artículos relevantes de SanPin establecen estándares para la iluminación. Por ejemplo, la iluminación de la habitación debe estar en el rango de 300 a 500 lux. Cuando se utilice iluminación artificial, los parámetros de iluminación deben asegurar una buena visibilidad de la información proporcionada por la pantalla. computadora personal. Para la iluminación local, se recomiendan luminarias instaladas sobre escritorios o paneles especialmente equipados para instalación vertical (SanPiN 2.2.1 / 2.1.1.).

Requisitos de ruido

Para el nivel de ruido se establece un umbral máximo de 80 decibelios (SanPin 2.2.4. 3359-16).

Los documentos reglamentarios prevén la instalación de cimientos especiales o almohadillas amortiguadoras para los equipos principales que producen ruido y otros equipos, así como el uso de materiales absorbentes de ruido.

Brindar condiciones para comer.

El procedimiento para comer en el lugar de trabajo está regulado por el artículo 108 Código de Trabajo RF, SNiP 2.09.04-87:

• con el número de empleados de menos de 10 personas, se requiere un lugar con un área de al menos 6 metros cuadrados. m, equipado con una mesa de comedor;
• con el número de empleados hasta 29 personas, el área requerida es el doble;
• si la empresa emplea hasta 200 empleados, es obligatorio tener un comedor-dádiva;
• si el número de empleados supera los 200, el comedor debe estar provisto de materias primas o productos semiacabados.

Situaciones no reguladas

En caso de situaciones que no estén reguladas por las normas sanitarias e higiénicas (el techo gotea, el baño no funciona, etc.), el empleado tiene derecho a negarse a trabajar. Al mismo tiempo, el empleador está obligado a ofrecerle otro empleo hasta que el problema se elimine por completo. Si tal decisión es imposible, de acuerdo con el Artículo 157 del Código Laboral de la Federación Rusa, el empleador está obligado a declarar el tiempo de inactividad con el pago de una multa de al menos 2/3 del promedio salarios obrero.

De los requisitos ergonómicos para el lugar de trabajo, se debe tener en cuenta adicionalmente lo siguiente:

1. Selección de una ubicación racional de la superficie y zona de trabajo, teniendo en cuenta los datos antropométricos de un empleado en particular.
2. Provisión de medidas para prevenir o reducir la fatiga prematura de un empleado, la ocurrencia de una situación estresante en él, teniendo en cuenta las características fisiológicas, psicofisiológicas de una persona y su carácter. Por cierto, según los psicólogos, los trabajadores que constantemente usan computadoras electrónicas en su trabajo están mucho más estresados ​​que sus colegas menos “avanzados”.
3. Garantizando velocidad, seguridad y facilidad de mantenimiento tanto en condiciones de operación normales como de emergencia.

Los parámetros técnicos incluyen equipos con tecnología innovadora, accesorios, equipos de laboratorio, mecanismos de manejo de carga, etc.

responsabilidad del empleador

De acuerdo con el requisito del artículo 209 del Código Laboral de la Federación Rusa, el órgano ejecutivo federal pertinente establece el procedimiento para la certificación de los lugares de trabajo con el fin de determinar los factores que afectan la seguridad de las condiciones de trabajo en el trabajo. Por cada violación de la legislación establecida, el empleador es responsable.

A la primera infracción, se advierte a los funcionarios y empresarios individuales o se les impone una multa de 2.000 a 5.000 rublos. Lo mismo para las organizaciones: una advertencia o una multa por un monto de 50-80 mil rublos (Artículo 5.27.1. Código Administrativo de la Federación Rusa, parte 1).

En caso de violación repetida de la parte 5 de este artículo, ya se prevén sanciones más severas:

• los funcionarios están sujetos a una multa de 30-40 mil rublos o inhabilitación de uno a tres años;
• el monto de la multa para los empresarios individuales es el mismo, o sus actividades pueden ser suspendidas administrativamente hasta por 90 días;
• las organizaciones pueden ser multadas con 100-200 mil rublos o también sujetas a una suspensión administrativa de sus actividades.

En lugar de una conclusión

De acuerdo con el estado de los lugares de trabajo en una empresa u oficina en particular, uno puede juzgar no solo el nivel de organización laboral en ellos y cultura productiva, sino también sobre su solidez y el grado de confianza en ellos por parte de clientes potenciales y existentes.

2. Organización de los lugares de trabajo para empleados de oficina

Principios de organización del lugar de trabajo

Lugar de trabajo – zona actividad laboral empleado equipado

los medios necesarios para el desempeño de sus funciones.

organización del lugar de trabajo es un sistema de medidas para equipar

medios de trabajo y objetos de trabajo y sus funciones

schenie teniendo en cuenta los datos antropométricos del ejecutante.

La organización de los lugares de trabajo para los empleados de oficina consiste en garantizar una disposición y un diseño racionales del espacio de oficina, equipando los lugares de trabajo con el mobiliario necesario y el equipo de oficina moderno.

Principal factores en el diseño del lugar de trabajo:

Tecnología y naturaleza del trabajo realizado;

Relaciones en el proceso laboral;

Normas de seguridad contra incendios y saneamiento industrial;

Requisitos específicos de los organismos estatales de supervisión para especiales

locales sociales y servicios.

Organice las subdivisiones estructurales lo más cerca posible entre sí

con una naturaleza relacionada con el trabajo, así como lugares de trabajo de cooperación

kov tener los contactos comerciales más frecuentes entre sí;

Departamentos que, por las especificidades del trabajo realizado, estén asociados a

recepción de visitantes de terceros: por ejemplo, el departamento de personal, AHS, departamento

MTO debe ubicarse en los pisos inferiores del edificio cerca de las entradas;

Al colocar unidades estructurales, considere la posibilidad

expansión, instalación de equipos adicionales, así como la organización

degradación de nuevos departamentos;

Al colocar el lugar de trabajo, tenga en cuenta el área estándar en

un trabajador, iluminación adecuada (luz natural

debe caer a la izquierda o al frente), espacio despejado

(artículos innecesarios para operaciones de trabajo directo),

acceso libre y seguro a los lugares de inclusión en la red de fondos

Eliminar las distracciones y los efectos adversos de la calle.

irritantes, así como, si es posible, reducir la radiación térmica de los dispositivos de calefacción y la radiación luminosa de las pantallas de los monitores, televisores y otros medios audiovisuales;

Elija la forma y las dimensiones de los muebles, teniendo en cuenta los indicadores antropométricos para garantizar una posición cómoda del cuerpo mientras está sentado en el trabajo y crear una buena percepción visual;

. seiso (barrer) "mantener limpio" (limpieza) - mantener el lugar de trabajo limpio y ordenado;

. seiketsu (Estandarización) "estandarización" (manteniendo el orden) -

condición necesaria para el cumplimiento de las tres primeras reglas;

. shitsuke (Sostener) "perfección" (Formación de hábito) -

fomentar el hábito de la aplicación precisa de las normas, procedimientos y operaciones tecnológicas establecidas.

Creación de un clima psicológico confortable, estimulación

Aumentar la productividad de los trabajadores de oficina;

Reducción de tiempo y costos de materiales;

Minimización de "operaciones ociosas" y costos de mano de obra;

Reducción del número de accidentes.

Cálculo del área de espacio de oficinas (según V.V. Pirozhkov)

En la oficina, cada empleado debe ser capaz de

libre acceso a su lugar de trabajo o equipos de uso común

vocación. Por lo tanto, al colocar lugares de trabajo y equipos, tenga en cuenta

las dimensiones de los pasillos y algunas otras distancias en los locales de servicio.

Esto es lo que pueden ser.

Por ejemplo, ancho de paso (cm):

para una persona - 60;

para dos personas - 80;

para tres personas - 100;

entre mesas - 55–90;

entre la pared y la mesa - 65–85;

entre los aparatos de calefacción y el escritorio - 55.

Se puede utilizar para determinar el área de trabajo requerida

lugares en cada caso, el método total de cálculo:

donde Ptot - toda el área del lugar de trabajo;

Pr - el área necesaria para el trabajo y movimiento del empleado;

P es el área ocupada por el equipo;

Ppr es la zona de pasajes.

Con este método de cálculo, también puede tener en cuenta el área requerida

para visitantes y para equipos utilizados colectivamente. Cuando usas

utilizando el método total, el cálculo se lleva a cabo de acuerdo con los estándares para

elementos del lugar de trabajo.

Los más convenientes son la forma rectangular de las habitaciones con una proporción de 1:1; 1:1,5 y máximo - 1:2;

la altura mínima de las habitaciones es de 3,25 m;

el ancho mínimo es de 2,5 a 3 m.

Con iluminación natural de dos lados, el ancho máximo (profundidad) del local es de 12 a 15 m, y con un lado de 6 a 7 m.

El área mínima por puesto de trabajo de un empleado (sin PC) es de 4,25 m2.

Factores del dispositivo espacio de oficina

La oficina debe ser tecnológicamente avanzada y cómoda, lo que se logra no solo mediante el cálculo correcto del área de los lugares de trabajo de los empleados, sino, sobre todo, mediante un sistema bien pensado de disposición del espacio de oficina (en particular, su distribución y equipamiento).

Esto debe tener en cuenta:

La necesidad de personal de oficina en privacidad y concentración;

Tipos de procesos laborales utilizados;

La necesidad de salas de reuniones y respaldo

Dependiendo de las características principales de la oficina, la proporción de estos factores

cambios: para trabajo concentrado, con máxima concentración, es mejor

solo es adecuada una oficina separada, y para la comunicación, abierta en uno u otro

Para tener en cuenta estos factores, al organizar el espacio de oficina, se utilizan tres tipos de diseño: cerrado, abierto y combinado.

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Normas de organización del lugar de trabajo

La productividad laboral será mucho mayor si la gerencia tuvo en cuenta algunas reglas para la ubicación de los empleados en las instalaciones. Lea cómo se organizan los puestos de trabajo en una empresa u oficina.

Organización del lugar de trabajo en la oficina.

Las reglas generales para organizar el lugar de trabajo de un empleado de oficina son garantizar la disposición racional de los locales y equiparlos con el mobiliario y el equipo de oficina necesarios. Esto tiene en cuenta las siguientes características:

• la relación de las personas en el proceso de desempeño de las funciones laborales;
• la naturaleza del trabajo realizado;
• requisitos de higiene y seguridad contra incendios.

Consejo: Para que la organización de los lugares sea efectiva, es necesario ubicar unidades estructurales relacionadas por tipo de trabajo más cerca unas de otras.

Es importante tener en cuenta características técnicas– iluminación, superficie estándar por empleado, libre acceso a los equipos de oficina, etc.

Organización de puestos de trabajo en naves industriales.

Un puesto de trabajo en producción es un área asignada a uno o más trabajadores, que está equipada con todos los medios tecnológicos, auxiliares y otros necesarios para asegurar el proceso de trabajo.

El lugar de trabajo del empleado en la sala de producción consta de varios elementos:

• área de producción;
• equipo;
• lugares de almacenamiento de espacios en blanco, materiales, productos;
• lugar para la eliminación de desechos;
• un lugar para almacenar accesorios y herramientas necesarias para el trabajo;
• dispositivos para garantizar la seguridad del proceso de trabajo y los requisitos sanitarios.

La organización y el mantenimiento insatisfactorios existentes de los lugares de trabajo es una causa común de lesiones laborales. Este problema debe ser considerado cuidadosamente para evitar problemas.

Organización del lugar de trabajo del gerente.

El lugar de trabajo del jefe es su oficina. Debe estar equipado con las herramientas necesarias, archivadores, etc. En la oficina, todo debe estar convenientemente ubicado para mantener la eficiencia del jefe.

El área de la oficina y su equipamiento con muebles dependen de la cantidad de personas que acuden regularmente a esta sala, para reuniones, reuniones. El diseño depende de los detalles del trabajo del gerente, así como de los requisitos para su seguridad.

Requisitos para la organización del lugar de trabajo. Clasificación, equipamiento y seguridad de los lugares de trabajo

El lugar de trabajo es un indivisible. plan organizativo en condiciones específicas, un elemento del proceso de producción. Es atendido por una o varias personas, diseñado para realizar diversas operaciones, equipado con dispositivos y equipos adecuados, según las especificidades de la actividad. EN Federación Rusa existen ciertos requisitos reglamentarios para la organización de los lugares de trabajo. Considerémoslos con más detalle.

Aspecto legal

Los requisitos para la organización del lugar de trabajo se establecen en:

1. TK RF.
2. Actos legislativos de los sujetos.
3. Estándares internacionales y estatales.
4. Contrato laboral.
5. acuerdo colectivo.

Estos actos contienen normas, procedimientos, establecen criterios que aseguren la preservación de la salud y la vida de las personas durante su actividad profesional. El cumplimiento de los requisitos de la organización de los lugares de trabajo es responsabilidad de cada empleador.

Clasificación

Los trabajos se diferencian según el grado de automatización. De acuerdo con este criterio, los puestos de trabajo se asignan:

1. Con operación manual.
2. Uso de una herramienta eléctrica con una unidad externa.
3. Hecho a máquina. En este caso, se trata de una máquina/mecanismo que funciona con la participación directa del empleado.
4. Lugares de máquinas. En ellos, la actividad principal la realiza la instalación, cuyo control y operaciones auxiliares son realizadas por una persona.
5. Lugares automatizados. En ellos, las operaciones clave son realizadas por máquinas, y las operaciones auxiliares están total o parcialmente mecanizadas.
6. Ubicaciones de hardware. ellos estan equipados equipamiento especial, en el que se realizan operaciones de producción exponiendo el objeto a energía eléctrica, físico-química o térmica.

Organización del lugar de trabajo: requisitos de seguridad laboral.

Las áreas para la implementación de actividades profesionales están ubicadas fuera de la zona de movimiento de mecanismos, contenedores, mercancías, movimiento de mercancías. Al mismo tiempo, se debe proporcionar un seguimiento conveniente de los procesos en curso y la gestión de las operaciones. Los principales requisitos para la organización de los lugares de trabajo incluyen una orden para crear un espacio libre entre las áreas donde los empleados realizan actividades. Es necesario para la libre circulación de personas durante el funcionamiento del equipo. Los requisitos de protección laboral para la organización de los lugares de trabajo incluyen la obligación de colocarlos en el curso del proceso tecnológico. Al mismo tiempo, se deben excluir los contraflujos al mover contenedores, productos, desechos. La ruta de movimiento de los productos debe ser lo más corta posible y las transiciones de los empleados se minimizan. Requerimientos generales a la organización del lugar de trabajo de un cerrajero y otros especialistas empleados en la máquina, prever así el establecimiento de tal estado de los sitios, así como la distancia entre ellos, para que la libre circulación de personas y vehículos, normal se asegura el mantenimiento, reparación y limpieza de los equipos.

La posición de los empleados en el curso de las operaciones.

Los requisitos para la organización del lugar de trabajo contemplan la necesidad de proporcionar suficiente espacio para la colocación racional de inventario, contenedores y equipos adicionales. El sitio de actividad profesional debe ser conveniente para una persona. También estamos hablando de las posturas del empleado en las que se realizan las operaciones. No deberían crear dificultades para una persona. Los requisitos para la organización del lugar de trabajo incluyen una disposición sobre la posibilidad de realizar operaciones en una posición sentada o al alternar posiciones de pie y sentadas. Esto se proporciona si la actividad no requiere un movimiento constante. Al realizar operaciones en una posición sentada, las personas deben contar con sillas cómodas.

Protección de los controladores-cajeros de intrusiones criminales

Lo aporta el equipamiento del local con iluminación de emergencia y la instalación de un “botón de pánico”. Durante el proceso de donación de fondos a organización bancaria o al transportarlos desde el mismo, el empleador está obligado a proporcionar al empleado seguridad y, si es necesario, un automóvil. El cajero y las personas que lo acompañen, así como el conductor del transporte, tienen prohibido:

1. Revelar la ruta de movimiento y la cantidad de fondos transportados.
2. Permitir que personas no autorizadas ingresen al vehículo.
3. transporte dinero en transporte público o de paso, así como llevarlos a pie.
4. Cumplir con otros pedidos, distraerse de la entrega de efectivo al destino.

Operaciones de tratamiento por calor húmedo de productos

Los puestos de trabajo de las planchadoras están situados en locales destinados a la recepción, mantenimiento y preparación de mercancías para la venta. Las superficies especiales están equipadas con una tabla de madera extraíble con figuras. En ambos lados está cubierto con tela. A la derecha, con una ligera inclinación hacia la superficie, se instala un soporte de hierro metálico sobre la mesa. En tres lados, debe estar provisto de lados, cuya altura sea de 30-40 mm. Son necesarios para evitar que la plancha se caiga. En la esquina derecha en la parte superior de la superficie, se monta un bastidor con una altura de 800 mm. Se utiliza para colgar el cordón de la plancha. La mesa de planchar también debe tener un dispositivo para conectar un ventilador, un canal para evitar que los productos cuelguen del piso durante el procesamiento. Además, en la superficie se instala un brazo retráctil para colgar la plancha, un ventilador con bisagras, botones para encenderlo / apagarlo, un marco para un trozo de tela, con el que se verifica la limpieza de la suela de la plancha. El diseño del escritorio prevé cajones para almacenar accesorios, herramientas, un gabinete para guardar artículos personales, un estante para almohadillas especiales, cepillos, etc. Debe haber una alfombra dieléctrica en el piso. El lugar de trabajo también está equipado con una silla con mecanismo de elevación y giro, un asiento semiblando para un breve descanso.

Trastero

El área del lugar de trabajo debe ser de al menos 6 metros cuadrados. m) Para asegurar las condiciones normales para el desarrollo de las actividades profesionales del almacenero, se instalan cabinas aisladas. El lugar de trabajo se puede cercar con un tabique acristalado, cuya altura es de 1,8 m. El lugar de trabajo está equipado con una mesa y una silla giratoria. El almacenero deberá tener a su disposición las herramientas necesarias para abrir el contenedor (pinzas, tijeras, alicates, cuchillos, etc.). Las lámparas se instalan sobre el escritorio del empleado, donde realiza los trámites, y al lado de los archivadores.

Espacio para selector

El lugar de trabajo está equipado con inventario, mecanismos y materiales apropiados según las categorías de bienes. En el picking de productos de gran tamaño (frigoríficos, muebles, etc.), el puesto de trabajo ocupa toda la superficie del almacén. En este caso, las operaciones se realizan utilizando autocars o carros de carga equipados con dispositivos de elevación. Las actividades del recolector asociadas al pesaje se realizan mediante balanzas con una capacidad de carga de 5-2000 kg. Studio debe instalarse en el lugar de trabajo. La altura de su asiento es de 400-450 mm, la profundidad es de 410-500 mm. Además, el lugar de trabajo está equipado con iluminación local.

Local para un empleado al servicio de un montacargas

El lugar de trabajo está ubicado en el sitio en el piso de carga principal. Si los deberes del operador del elevador incluyen escoltar la carga, entonces el área de su actividad se extiende a la cabina donde se transportan los objetos. En el puesto de trabajo se instala una mesita de noche para guardar documentación y botiquín, un teléfono u otro medio de comunicación, un taburete, un sistema de pulsadores internos o externos para el control de alarmas sonoras y luminosas. En la sala de máquinas del ascensor debe existir alfombra dieléctrica y guantes, así como casco de protección. La llave de esta habitación se le da al ascensorista.

zona de conserjería

El lugar de trabajo de este empleado está ubicado directamente cerca del área a la que sirve. Al planificar las instalaciones, es necesario proporcionar pasajes para máquinas de limpieza y pasajes para empleados. El lugar de trabajo está equipado con un gabinete con compartimentos que albergan detergentes, overoles, inventario.

Equipamiento de espacios para usuarios de VDT y PC

Para los empleados cuyo trabajo está relacionado con el uso de computadoras electrónicas personales y terminales de visualización de video, se equipan escritorios cuya altura es ajustable entre 680 y 800 mm. Si no existe un mecanismo adecuado, la superficie se coloca a una distancia de 725 mm del suelo. La altura del espacio para las piernas no es inferior a 600 mm, el ancho no es inferior a 500, y la profundidad al nivel de las rodillas es de 450 mm y las piernas extendidas son de 650 mm. Aquí es donde se debe instalar el soporte. Su ancho no es inferior a 300, y su profundidad es de 400 mm. El soporte debe ser ajustable en ángulo de inclinación hasta 20 grados. y altura - hasta 150 mm. A lo largo del borde frontal, se proporciona un lado, cuya altura es de 10 mm. El soporte debe tener una superficie corrugada. En la cruz de trabajo (silla) del usuario de la PC y VDT, se proporciona un mecanismo de elevación y giro, el respaldo y el asiento son ajustables en ángulo de inclinación y altura. Cambiar los parámetros debería ser fácil. Todos los mecanismos se realizan de forma independiente y fijan de forma segura la posición seleccionada de los elementos. La superficie del respaldo, del asiento y de otras partes con las que el empleado está en contacto directo debe tener un revestimiento semiblando, no electrizante, antideslizante y transpirable que pueda limpiarse fácilmente de la suciedad. El monitor debe ubicarse desde los ojos del empleado a una distancia de 600-700 mm, teniendo en cuenta el tamaño de los caracteres alfanuméricos y los signos.

el cuidador es profesión de trabajo, pero no se menciona en la guía de calificación tarifaria unificada, allí solo hay un guardia de seguridad. Al mismo tiempo, para la profesión de vigilante, las características tarifarias y de calificación fueron aprobadas por el Decreto del Ministerio del Trabajo N° 31 del 10 de noviembre de 1992, según el cual el vigilante debe:

• comprobar la integridad del objeto;
• durante la ronda, asegúrese de que las cerraduras estén cerradas, los sellos estén intactos, nadie haya entrado al edificio, la alarma esté encendida y funcionando;
• si se encuentran rastros de piratería, informe esto a la gerencia, a la policía, al puesto de seguridad de acuerdo con las instrucciones;
• en caso de incendio, llamar a los bomberos, en la medida de lo posible, eliminar la fuente de ignición o al menos evitar la propagación del fuego;
• durante el servicio, organizar el paso de ciudadanos y vehículos al territorio y desde el territorio que custodia;
• comprobar los documentos con la carga real exportada del territorio e importada al territorio que custodia.

El trabajo de un vigilante se puede utilizar en varias áreas: para la protección de almacenes y oficinas, tiendas y instituciones administrativas. Sus empleadores pueden ser tanto organizaciones como empresarios individuales. Asimismo, se suele recurrir a los servicios de vigilantes en cooperativas de vivienda y sociedades de propietarios. Anteriormente, el puesto de vigilante nocturno también se encontraba en organizaciones educativas, pero ahora está vigente el estándar profesional de un trabajador de seguridad. organizaciones educativas, aprobado por orden del Ministerio del Trabajo N° 1010n del 11 de diciembre de 2015, que permite trabajar únicamente a los guardias de seguridad.

Una característica común de todos los trabajos posibles para un vigilante es nivel bajo riesgo de ataque. A la protección de objetos donde, debido a la presencia de atractivos activos materiales la probabilidad de penetración es mayor, los guardias ya están involucrados. La diferencia entre estas dos profesiones se revelará en la siguiente sección.

La diferencia entre un vigilante y un guardia de seguridad.

La profesión de vigilante de seguridad en la ETKS, mientras que, si comparamos un vigilante de seguridad con un vigilante, resulta que tienen una serie de responsabilidades laborales idénticas:

• asegurar la integridad del objeto (proteger el objeto);
• organizar el paso de ciudadanos y vehículos hacia y desde la instalación;
• verificar que los bienes exportados/importados cumplan con los documentos.

Sin embargo, también existen serias diferencias. Por ejemplo, un guardia de seguridad, en lugar de informar de las infracciones a la dirección oa los organismos encargados de hacer cumplir la ley, como hace un vigilante, está obligado a tomar medidas de forma independiente para prevenir y suprimir las infracciones. Para ello podrá utilizar medios técnicos especiales permitidos para su uso, armas civiles y de servicio, así como la fuerza física.

Es decir, un guardia de seguridad es como un vigilante con poderes más amplios, que implican requisitos de calificación más estrictos. Por ejemplo, si se le permite usar un arma, entonces debe pasar cursos especiales entrenamiento y el derecho a portar armas.

Descripción general del proyecto de norma profesional para un especialista en seguridad

El proyecto de norma profesional para un especialista en garantizar la protección (seguridad) de las personas y los bienes aún está pendiente de aprobación. El propósito de la actividad profesional de estos especialistas es garantizar la protección de personas y objetos protegidos contra invasiones ilegales, la protección de bienes en el camino, así como garantizar la ley y el orden durante los eventos públicos.

Este estándar profesional debe incluir puestos como:

¿No conoces tus derechos?

• sereno;
• vigilante mayor;
• guardia de seguridad privada;
• tirador de seguridad departamental;
• jefe del departamento de seguridad, etc.

Al mismo tiempo, la ejecución de ocho generalizados funciones laborales con niveles de habilidad de uno a ocho.

Se supone que se asignará al vigilante para realizar solo una función laboral generalizada: la primera, con nivel de habilidad 1. Esto significa que al vigilante solo se le permite proteger la propiedad, no se le confía la protección de las personas. Además, se supone que los guardias realizan su función laboral solo en el lugar de trabajo, es decir, tampoco realizan escolta y protección de mercancías.

Función laboral de un vigilante

Como ya se mencionó, de acuerdo con el proyecto de norma profesional, el vigilante está asignado para realizar una función laboral generalizada: proteger la propiedad sin el uso de medios técnicos y de ingeniería y fuerza física. Como parte de esta función generalizada, el vigilante realiza 2 específicas, las cuales establecen que debe:

1. Verifique la integridad del objeto, inspeccione las aberturas de ventanas y puertas, cerraduras, sellos (si corresponde). Si se encuentran violaciones en este caso, se instruye al vigilante para que informe inmediatamente a la gerencia y a la policía.
2. Dar la alarma y notificar al cuerpo de bomberos ya la dirección de la ocurrencia de un incendio u otro incidente, así como tomar medidas para eliminar la fuente de ignición.

Las acciones laborales del proyecto de norma profesional imputan al vigilante lo siguiente:

• monitoreo visual de la situación (al mismo tiempo, se permite el uso de equipos y sistemas de inspección para evaluar la calidad y cantidad de activos materiales);
• análisis de la situación actual, cuyo resultado puede ser una decisión de dar señales de alarma y apelar a las fuerzas del orden;
• controlar a los visitantes, emitir pases o marcar pases;
• verificar la integridad del equipo de seguridad de la instalación (cerraduras, sellos);
• seguimiento del estado de los medios técnicos de protección (botón de pánico, alarma, etc.);
• derivación externa e interna del objeto;
• notificación de los servicios de emergencia, protección contra incendios, el Ministerio de Situaciones de Emergencia sobre la ocurrencia de accidentes provocados por el hombre y desastres naturales, así como la adopción de medidas para garantizar la seguridad de la propiedad;
• tomar medidas para identificar testigos presenciales y testigos, así como para preservar inviolable la escena del incidente en caso de sospecha de que los malhechores han cometido acciones consideradas como una usurpación de un objeto protegido;
• verificación de la corrección del llenado de los documentos de acompañamiento para la carga importada al área protegida y exportada desde ella.

Requisitos para un cuidador

Los estándares ocupacionales están diseñados de tal manera que solo los empleados que cumplan con ciertos requisitos de calificación pueden realizar cada función laboral generalizada. Entonces, para poder trabajar como vigilante, un empleado debe recibir capacitación a corto plazo para obtener información adicional. programa educativo. No hay requisitos para la experiencia de un empleado en el proyecto, así como no hay condiciones especiales para la admisión al trabajo.

Además, a cada función laboral se le asigna un nivel de habilidad adecuado, que refleja la complejidad del trabajo. Para todos los estándares profesionales, hay 8 niveles de habilidad, de los cuales el primero corresponde al trabajo de un vigilante ( trabajo sencillo, que no requiere habilidades especiales).

Si tomamos en cuenta la orden del Ministerio del Trabajo N° 148n del 12 de abril de 2013, que aprobó los niveles de calificación para el desarrollo de proyectos estándares profesionales, entonces este nivel se puede descifrar de la siguiente manera:

1. Facultades y responsabilidades: la actividad del vigilante está completamente bajo el liderazgo de las autoridades, sin ningún elemento de independencia, mientras que el vigilante tiene responsabilidad individual.
2. La naturaleza de las habilidades: el vigilante está encargado de realizar tareas estándar, generalmente asociadas con el trabajo físico.
3. La naturaleza del conocimiento: el vigilante utiliza conocimientos fácticos elementales y una gama limitada de conocimientos especializados en sus actividades.
4. Formas de lograr la calificación: capacitación a corto plazo, instrucción, experiencia práctica.

Conocimientos y habilidades necesarios para un cuidador

El proyecto de norma profesional establece que el vigilante debe saber:

• su deberes oficiales utilizados por el empleador reglamentos técnicos y condiciones para garantizar la seguridad de la propiedad;
• principios de funcionamiento de los equipos técnicos utilizados para proteger el territorio;
• posibles tipos de invasiones ilegales y métodos para su detección;
• los funcionarios encargados de las actuaciones en el marco del control de acceso al recinto, así como de regular sus actos locales;
• organización de actividades en la instalación;
• reglamentos que rigen relaciones laborales con el empleador y el alcance de la protección laboral;
• modo de operación en la instalación protegida;
• ética de la comunicación empresarial;
• reglas para el uso de medios técnicos de protección y medios de extinción de incendios, su ubicación.

El proyecto incluye las siguientes habilidades requeridas para un cuidador:

• capacidad para trabajar con el equipo proporcionado por el empleador;
• cumplimiento de la ética de la comunicación empresarial;
• el cumplimiento de la confidencialidad de la información obtenida en el ejercicio de la función laboral.

También en el proyecto de norma profesional se señalan puntos éticos que el vigilante debe conocer y observar, a saber:

• realizar el trabajo de manera imparcial y con calidad;
• no oculte hechos confiables, infórmelos a la gerencia;
• no divulgar información que se haya dado a conocer en el curso del trabajo, sin acuerdo previo con las autoridades;
• evitar crear situaciones de conflicto;
• abstenerse de acciones que puedan dañar la reputación de la empresa;
• transferir a los organismos encargados de hacer cumplir la ley información sobre todos los delitos cometidos en la instalación protegida.

Características de las condiciones de trabajo de un vigilante.

La actividad laboral de un vigilante tiene sus propias características relacionadas con las condiciones de trabajo. Entonces, para conseguir un trabajo, debe entender que tendrá un horario de trabajo individual que difiere de lo establecido en la organización para la mayoría de los trabajadores. Se trata de la posibilidad:

• horarios de trabajo irregulares;
• trabajar los fines de semana y días festivos;
• participación en horas extraordinarias y trabajo nocturno;
• trabajar en condiciones climáticas adversas;
• trabajo en ambientes de alto riesgo.

Todos estos puntos deben mostrarse en contrato de empleo concluido con el vigilante, si el patrón está seguro de que realmente se llevarán a cabo.

Entonces, el vigilante, de acuerdo con el borrador considerado del estándar profesional de un especialista en garantizar la protección (vigilancia) de las personas y la propiedad, es el trabajador menos calificado involucrado en tales actividades. Tiene responsabilidades laborales mínimas, que consisten en monitorear la instalación y reportar información sobre violaciones detectadas de acuerdo con las instrucciones. Esto significa establecer requisitos mínimos de calificación para el vigilante. De hecho, pasar por el briefing habitual puede ser suficiente para que un empleado empiece a trabajar.

Un mínimo de deberes y requisitos ha llevado a que el vigilante se dedique únicamente a la protección de la propiedad. Al mismo tiempo, mediante estándares profesionales separados desarrollados para ciertas áreas de protección, el trabajo de un vigilante puede excluirse por completo (como, por ejemplo, en el caso de la protección de organizaciones educativas).

Se entiende por lugar de trabajo un espacio dotado de los medios técnicos necesarios en el que se desarrolla la actividad laboral del ejecutante o de un grupo de ejecutantes que realizan conjuntamente un mismo trabajo u operación.

El lugar de trabajo es el eslabón primario y principal en la producción, y su organización racional es de suma importancia en toda la gama de temas de la NOT. Es en el lugar de trabajo donde se combinan los elementos del proceso de producción: medios de trabajo, objetos de trabajo y trabajo mismo. En el lugar de trabajo, se logra el objetivo principal del trabajo: la producción de productos de alta calidad, económica y oportuna o la realización de una cantidad específica de trabajo.

Según el tipo de producción, las características del proceso tecnológico, la naturaleza de las funciones laborales, las formas de organización laboral y otros factores, se determina la clasificación de los trabajos. Así, según el nivel de mecanización, los trabajos se dividen en automatizados, mecanizados y trabajos donde hecho a mano. Los trabajos mecanizados, a su vez, se dividen en parcialmente mecanizados (trabajo en la máquina, mecanismo, etc.) y mecanizados y automatizados, en semiautomatizados y automatizados.

Sobre la base de la división del trabajo, los lugares de trabajo pueden ser individuales y colectivos (equipo), según la especialización: universal, especializado y especial, según la cantidad de equipos atendidos, estación única y estación múltiple, según el grado de movilidad - estacionaria y móvil. Los lugares de trabajo pueden ser interiores, exteriores, en altura, subterráneos. El trabajo sobre ellos se puede realizar sentado, de pie o alternando una u otra postura.

La organización del lugar de trabajo es un sistema de medidas para dotarlo de medios y objetos de trabajo y colocarlos en un cierto orden.

La organización del mantenimiento del lugar de trabajo significa su provisión con los medios, objetos de trabajo y servicios necesarios para la ejecución del proceso laboral.

El objetivo principal de la organización del lugar de trabajo es lograr un desempeño rentable y de alta calidad de la tarea de producción a tiempo basado en el uso completo del equipo, las horas de trabajo, el uso de métodos de trabajo avanzados con el menor esfuerzo físico y la creación de condiciones de trabajo seguras y favorables.

La organización racional de los lugares de trabajo asegura el funcionamiento óptimo del sistema "hombre - máquina - medio ambiente". Solo sujeto a la coordinación de los parámetros de máquinas, equipos organizativos y ambiente con los datos psicofisiológicos de una persona, se puede contar con una alta eficiencia y confiabilidad del proceso de trabajo. La necesidad de crear una postura de trabajo cómoda, cargas óptimas en los músculos del trabajador, su alternancia durante el turno, garantizar que el equipo y el equipo de organización se ajusten a las dimensiones del cuerpo humano requiere el conocimiento de sus características antropométricas. Durante un examen ergonómico de los lugares de trabajo, teniendo en cuenta las características fisiológicas de una persona, también se evalúan los movimientos de trabajo, sus trayectorias y los esfuerzos aplicados.

Las dimensiones, formas, brillo, contraste, color, disposición espacial de todos los objetos en el lugar de trabajo deben cumplir con las características visuales, auditivas, táctiles y otras psicofisiológicas de una persona.

Dependiendo de los detalles de la producción, otros factores también influyen en la organización de los trabajos: la proporción de elementos de trabajo mental y físico, el grado de su responsabilidad. Con el desarrollo del progreso científico y tecnológico en el lugar de trabajo, el flujo de diversa información aumenta considerablemente, que no solo debe percibirse, sino también procesarse en consecuencia, y por lo tanto aumenta la necesidad de tener en cuenta los factores psicológicos en la organización de los lugares de trabajo.

Al diseñar los lugares de trabajo, también se deben tener en cuenta la iluminación, la temperatura, la humedad, la presión, el ruido, las vibraciones, la emisión de polvo y otros requisitos sanitarios e higiénicos para organizar los lugares de trabajo. Los requisitos necesarios son la provisión de condiciones para la realización segura del trabajo, el cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad, etc.

En los años 80, con el fin de implantar el NOT, se desarrollaron Proyectos Modelo para la organización del trabajo en el lugar de trabajo. Cubrían los trabajos de los trabajadores de acuerdo con la lista de profesiones del Directorio Unificado de Tarifas y Cualificaciones /ETKS/ en relación con ciertos tipos de producción, naturaleza del trabajo, modelos de equipos y tipos de productos. Para los empleados, se desarrollaron proyectos estándar de acuerdo con la nomenclatura unificada de puestos y el directorio de calificación de puestos de empleados.

Un proyecto típico de organización laboral incluía: introducción; propósito y las siguientes secciones:

características del lugar de trabajo;

requisitos generales para la organización del lugar de trabajo;

equipo de trabajo;

organización espacial del lugar de trabajo y el procedimiento para colocar equipos, herramientas y materiales organizativos; una descripción de la organización del trabajo en el lugar de trabajo y las mejores prácticas y métodos de trabajo recomendados; organización del mantenimiento del lugar de trabajo, métodos y medios de comunicación con los servicios de mantenimiento y gestión; condiciones de trabajo en el lugar de trabajo;

requisitos de seguridad y protección laboral; regulación del trabajo, formas y sistemas de remuneración aplicables;

documentación del lugar de trabajo;

eficiencia económica a partir de la ejecución de un proyecto estándar.

La iluminación artificial del local para el funcionamiento del PC debe ser proporcionada por un sistema de iluminación general uniforme. En locales industriales y administrativos-públicos, en los casos de trabajo predominante con documentos, se deben utilizar sistemas de iluminación combinados (además de la iluminación general, se instalan luminarias locales para iluminar el área donde se encuentran los documentos).

Como fuentes de luz en la iluminación artificial, se deben utilizar predominantemente lámparas fluorescentes del tipo LB y lámparas fluorescentes compactas (CFL). Al disponer iluminación reflejada en locales públicos industriales y administrativos, se permite el uso de lámparas de halogenuros metálicos. Los accesorios de iluminación local utilizan lámparas incandescentes, incluidas las halógenas.

Para garantizar los valores normalizados de iluminación en las instalaciones para el uso de PC, es necesario limpiar el vidrio de los marcos de las ventanas y las lámparas al menos dos veces al año y reemplazar oportunamente las lámparas quemadas. Las ventanas de las habitaciones donde se utilicen equipos de cómputo deben estar orientadas principalmente al norte y noreste. Las aberturas de las ventanas deben estar equipadas con dispositivos ajustables como persianas, cortinas, viseras externas, etc.

Área por puesto de trabajo los usuarios de una PC con un VDT ​​basado en un tubo de rayos catódicos (CRT) deben tener al menos 6 m2, en los locales de instituciones culturales y de entretenimiento y con un VDT ​​basado en pantallas planas discretas (cristal líquido, plasma) - 4,5 m2.

Cuando se utilice una PC con un VDT ​​basado en un CRT (sin dispositivos auxiliares - impresora, escáner, etc.) que cumpla con los requisitos de las normas internacionales de seguridad informática, con una duración de menos de cuatro horas por día, un área mínima de ​Se permiten 4,5 m2 por puesto de trabajo de usuario.

Los locales donde se ubiquen puestos de trabajo con PC deben estar equipados con tierra de protección(reducción a cero). No debe colocar lugares de trabajo con una PC cerca de cables y entradas de energía, transformadores de alto voltaje, Equipo tecnológico que interfiere con el funcionamiento de la PC.

En naves industriales, en las que el trabajo con PC sea auxiliar, la temperatura, humedad relativa y velocidad del aire en el puesto de trabajo deben cumplir con las normas sanitarias vigentes para el microclima de naves industriales. En naves industriales en las que el trabajo con PC sea el principal (salas de control, salas de operaciones, salas de liquidación, cabinas y puestos de control, halls Ciencias de la Computación etc.) y está asociado a estrés neuroemocional, se deben proporcionar parámetros de microclima óptimos para las categorías de trabajo I a y I b de acuerdo con las normas sanitarias y epidemiológicas vigentes para el microclima de locales industriales. En otros lugares de trabajo, los parámetros del microclima deben mantenerse en un nivel aceptable que cumpla con los requisitos de las normas anteriores.

En salas equipadas con PC, limpieza húmeda diaria y ventilación sistemática después de cada hora de trabajo en la PC.

Para la decoración de interiores, se deben utilizar materiales de color pastel con una textura mate, el revestimiento del piso debe estar hecho de materiales lisos, antideslizantes y con propiedades antiestáticas. Todos los materiales utilizados para la decoración de interiores deben cumplir con los requisitos de higiene y estar aprobados para su uso por los organismos e instituciones de supervisión sanitaria y epidemiológica.

Los locales con VDT ​​y PC deben estar equipados con sistemas de calefacción. El botiquín de primeros auxilios debe estar en las instalaciones. atención médica y extintores.

Requisitos para la organización de lugares de trabajo para usuarios de PC

Al colocar estaciones de trabajo con una PC, la distancia entre las estaciones de trabajo con monitores de video (en la dirección de la superficie posterior de un monitor de video y la pantalla de otro monitor de video) debe ser de al menos 2,0 m, y la distancia entre las superficies laterales de los monitores de video Los monitores deben tener al menos 1,2 m.

mesas de trabajo deben colocarse de tal manera que los terminales de visualización de video estén orientados lateralmente hacia las aberturas de luz y la luz natural caiga predominantemente a la izquierda.

lugares de trabajo con una PC al realizar trabajo creativo, que requieren un estrés mental significativo o una alta concentración de atención, se recomienda aislarse entre sí con particiones de 1,5 a 2,0 m de altura.

Pantalla de monitor de vídeo debe ubicarse desde los ojos del usuario a una distancia de 600-700 mm, pero no más cerca de 500 mm, teniendo en cuenta el tamaño de los caracteres alfanuméricos y símbolos.

Teclado debe colocarse sobre la superficie de la mesa a una distancia de 100-300 mm del borde frente al usuario, o sobre una superficie de trabajo especial, regulable en altura, separada del tablero principal.

Para la comodidad de la lectura de los documentos se deben utilizar soportes móviles (stands), los cuales se deben colocar en el mismo plano ya la misma altura que la pantalla.

El diseño de la silla de trabajo (silla) debe garantizar el mantenimiento de un racional postura de trabajo durante el funcionamiento de la PC, permiten cambiar la postura para reducir la tensión estática de los músculos de la región del cuello-hombro y la espalda para evitar el desarrollo de fatiga. El tipo de silla de trabajo (sillón) debe elegirse teniendo en cuenta la altura del usuario, la naturaleza y la duración del trabajo con una PC.

silla de trabajo(silla) debe ser elevable y giratoria, regulable en altura y ángulo de inclinación del asiento y del respaldo, así como la distancia del respaldo al borde delantero del asiento. Al mismo tiempo, el ajuste de cada parámetro debe ser independiente, fácil de realizar y tener una fijación confiable.

Superficies de los asientos, los respaldos y otros elementos de la silla (silla) deben ser semiblandos, con un revestimiento antideslizante, ligeramente electrificado y transpirable que proporcione una fácil limpieza de la suciedad.

El usuario de PC debe estar equipado con un reposapiés con un ancho de al menos 300 mm, una profundidad de al menos 400 mm, ajuste de altura de hasta 150 mm y un ángulo de inclinación de la superficie de apoyo del soporte de hasta 20 grados. La superficie del soporte debe ser corrugada y tener un borde de 10 mm de alto a lo largo del borde frontal.

Requisitos para el microclima de los lugares de trabajo.

En el lugar de trabajo, los usuarios deben contar con parámetros microclimáticos óptimos. En el trabajo realizado sentado y que no requiera esfuerzo físico, la temperatura del aire debe ser en el período frío del año de 22 a 24 ° C, en el período cálido del año - de 23 a 25 ° C. La humedad relativa del aire en los lugares de trabajo permanentes debe ser del 40 al 60 %, la velocidad del aire debe ser de 0,1 m/s. Se deben usar humidificadores para aumentar la humedad del aire interior.

Requisitos de iluminación del lugar de trabajo

La iluminación en la superficie de la mesa en el área donde se coloca el documento de trabajo debe ser 300-500 lux. La iluminación no debe crear reflejos en la superficie de la pantalla. La iluminación de la superficie de la pantalla no debe exceder los 300 lux.

Es necesario limitar la distribución desigual del brillo en el campo de visión del usuario de la PC, mientras que la relación de brillo entre las superficies de trabajo no debe exceder 3: 1-5: 1, y entre las superficies de trabajo y las superficies de paredes y equipos - 10:1.

factor de ondulación no debe exceder el 5%.

Para eliminar los reflejos del resplandor en la pantalla de los accesorios de iluminación general, se debe colocar una computadora de escritorio con una PC entre las filas de accesorios. En este caso, las lámparas deben ubicarse paralelas a la línea de visión horizontal del trabajador. Para reducir el deslumbramiento, se recomienda utilizar un protector de pantalla para monitores de video.

Cuando los escritorios se colocan en filas, las pantallas de visualización no deben ubicarse una frente a la otra debido a su reflejo mutuo; de lo contrario, se deben instalar particiones entre las mesas.

Requisitos para los niveles de ruido y vibraciones en los lugares de trabajo

En las instalaciones de producción, cuando se realicen trabajos principales o auxiliares utilizando un PC, los niveles en el lugar de trabajo no deben exceder los valores máximos permitidos establecidos para este tipo de trabajos de acuerdo con las normas sanitarias y epidemiológicas vigentes.

El equipo de impresión que es una fuente de ruido debe instalarse en una superficie que absorba el sonido del lugar de trabajo de un usuario autónomo. Si los niveles de ruido del equipo de impresión superan el estándar, debe ubicarse fuera de la sala de PC. Los locales para realizar el trabajo principal con una PC no deben ubicarse junto a (adyacentes) a locales industriales con un mayor nivel de ruido (talleres, talleres de producción, etc.).

Al realizar el trabajo principal en monitores y PC (salas de control, salas de operadores, salas de computadoras, etc.), donde trabajan ingenieros y técnicos, el nivel de ruido no debe exceder los 60 dBA, en las instalaciones de los operadores de computadoras (sin pantallas) - 65 dBA, en lugares de trabajo en salas donde se encuentran unidades informáticas ruidosas: 75 dBA.

Al realizar trabajos con una PC en locales industriales, el nivel no debe exceder los valores de vibración permitidos para los lugares de trabajo (categoría 3, tipo “c”) de acuerdo con las normas sanitarias y epidemiológicas vigentes.

Requisitos para los niveles de campos electromagnéticos en el lugar de trabajo

La computadora personal es fuente de campos eléctricos y magnéticos alternos. En general, se acepta que la principal fuente de EMF, que determina el entorno electromagnético, son los componentes de una PC, principalmente un monitor de video. Como han demostrado numerosos estudios, además de las fuentes EMF de la pantalla (baterías, elementos de alto voltaje, escáneres verticales y lineales), existe otra fuente de alternancia campo eléctrico en las pantallas de tubo de rayos catódicos, la propia pantalla. Cuando cambia la naturaleza de la imagen en la pantalla de visualización, los niveles de sus campos electromagnéticos pueden cambiar, incluso hacia arriba en relación con los valores registrados durante las pruebas de prueba. Hasta ahora, los monitores se han probado solo con una imagen de texto, y en este modo de operación, el nivel de EMF de la computadora encendida permanece normal. En particular, se produce un fuerte aumento de la intensidad de campo. mientras se trabaja con información gráfica, especialmente al hacer que la imagen en la pantalla del monitor sea más clara.

Como muestra la práctica, en algunos casos, la intensidad de los campos electromagnéticos es creada por fuentes externas, es decir, elementos del sistema de suministro de energía del edificio, transformadores, líneas eléctricas aéreas, etc. Por lo tanto, al instalar una PC en el lugar de trabajo, debe estar correctamente conectada a la fuente de alimentación y conectado a tierra de manera confiable.

Durante el funcionamiento, el filtro protector debe estar firmemente instalado en la pantalla de visualización y conectado a tierra de manera confiable. Debe limpiarse de polvo todos los días, al igual que la pantalla de visualización.

Para proteger a los trabajadores de los lugares de trabajo vecinos, se recomienda instalar entre las mesas de trabajo pantallas de protección especiales con un revestimiento que absorba las radiaciones electromagnéticas de baja frecuencia.

Requisitos para el contenido de iones de aire en el aire en los lugares de trabajo

La composición iónica del aire debe contener la siguiente cantidad iones de aire negativos y positivos: el nivel mínimo requerido es de 600 y 400 iones por 1 cm3 de aire; el nivel óptimo es 3.000-5.000 y 1.500-3.000 en 1 cm3 de aire; el máximo permisible es de 50.000 iones por 1 cm3 de aire.

El control de la composición aeroiónica del aire interior debe realizarse directamente en el lugar de trabajo en las zonas de respiración del personal. Si, como resultado del monitoreo de la composición aeroiónica del aire, se revela su incumplimiento de los indicadores normalizados, se recomienda normalizarlo.

Organización del régimen de trabajo y descanso cuando se trabaja con VDT ​​y PC

Para garantizar un rendimiento óptimo y mantener la salud de los usuarios profesionales durante todo el turno de trabajo, descansos programados.

Para prevenir la fatiga prematura en quienes trabajan con VDT ​​y PC, la incomodidad visual y otras sensaciones subjetivas adversas, a pesar del cumplimiento de los requisitos sanitarios e higiénicos, ergonómicos, de trabajo y de descanso, se debe utilizar un enfoque individual para limitar el tiempo de trabajo con VDT ​​y PC, corrección de la duración de las pausas para descansar o realizar un cambio de actividad a otra, no relacionado con el uso de VDT y PC.

En los casos en que la naturaleza del trabajo requiera una interacción constante con el VDT (mecanografía o ingreso de datos, etc.) y esté asociado con una tensión de atención y concentración, con la excepción de la posibilidad cambio periódico a otros tipos, no conectado a un PC, se recomienda organizar descansos para 10-15 minutos cada 45-60 minutos de funcionamiento. Durante los descansos regulados, para reducir el estrés neuroemocional, la fatiga del analizador visual, eliminar la influencia de la hipodinamia y la hipocinesia y prevenir el desarrollo de fatiga postural, es recomendable realizar series de ejercicios. Trabajando en VDT ​​y PC con un alto nivel de tensión durante los descansos regulados y al final de la jornada laboral, se muestra la descarga psicológica en salas especialmente equipadas (sala de descarga psicológica).

De acuerdo con la Lista de nocivos y (o) peligrosos factores de produccion, durante el cual preliminares y periódicas exámenes médicos(encuestas), aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 16 de agosto de 2004 y SanPiN 2.2.2 / 2.4. 1340-03 “Requisitos de higiene para computadoras personales electrónicas y organización del trabajo”, las personas que trabajan con una PC por más del 50% del tiempo de trabajo (profesionalmente relacionado con la operación) deben pasar exámenes preliminares obligatorios al momento de la admisión al trabajo y exámenes médicos periódicos. de un PC), que debe realizarse a expensas del empleador. Las personas que no tengan contraindicaciones médicas pueden trabajar con una PC.

De acuerdo con los requisitos de la orden del Ministerio de Salud e Industria Médica de la Federación de Rusia "Sobre el procedimiento para realizar exámenes médicos preliminares y periódicos de los trabajadores y las normas médicas para la admisión a la profesión" del 14 de marzo de 1996 No. 90 , los exámenes médicos periódicos de los usuarios de PC deben realizarse anualmente.

Las mujeres desde el momento del embarazo deben ser trasladadas a trabajos no relacionados con el uso de una PC, o se les debe limitar el tiempo de trabajo con una PC (no más de 3 horas por turno de trabajo), sujeto a los requisitos de higiene establecidos por SanPiN 2.2.2 / 2.4-1340- 03 “Requisitos de higiene para computadoras personales electrónicas y organización del trabajo”.

Portal "Mercancías peligrosas" - una asociación de participantes en el mercado de sustancias y productos peligrosos.

7. Requisitos para el equipo de producción, su ubicación y equipamiento de los lugares de trabajo para garantizar la seguridad de los trabajadores.

7.1. Provisiones generales

7.1.1. El equipo de producción, las herramientas y los accesorios deben, durante todo el período de operación, cumplir con los requisitos de las normas aplicables. normas estatales.

La colocación de equipos de producción y garaje debe cumplir con los requisitos de las normas y reglamentos vigentes y asegurar la secuencia de operaciones del proceso tecnológico.

7.1.2. La colocación de equipos de producción y garaje, materias primas, piezas en bruto, piezas, ensamblajes, productos terminados, desechos de producción y contenedores en los locales de producción y lugares de trabajo no debe representar un peligro para el personal.

7.1.3. Las distancias entre los equipos, así como entre los equipos y las paredes de los edificios, estructuras y locales industriales deben cumplir con los requisitos de las normas de diseño tecnológico, códigos y normas de construcción vigentes.

7.1.4. La disposición en las tiendas y la reordenación del equipamiento tecnológico existente debe reflejarse en la planificación tecnológica. Los diseños tecnológicos para tiendas, secciones y departamentos diseñados y recién construidos deben acordarse con las autoridades locales de la Supervisión Sanitaria y Epidemiológica del Estado de Rusia y el Servicio Estatal de Bomberos del Ministerio de Situaciones de Emergencia de Rusia.

7.1.5. El equipo estacionario debe instalarse sobre cimientos y atornillarse de forma segura. Los lugares peligrosos deben ser protegidos.

7.1.6. Las partes móviles del equipo (mecanismos de transmisión, engranajes, cadenas y correas de transmisión, acoplamientos, etc.), con las que el personal de servicio puede entrar en contacto, deben tener resguardos confiables y reparables o deben estar equipados con otros medios de protección que garanticen la seguridad de trabajar. En los casos en que los órganos de dirección o las partes móviles del equipo representen un peligro para las personas y no puedan cercarse ni dotarse de otros medios de protección por su finalidad funcional, se deberá prever una alarma que advierta de la puesta en funcionamiento del equipo, y Medios de parada y desconexión de las fuentes de energía.

Las protecciones que se abren hacia arriba deben bloquearse en la posición abierta. En el diseño de cercas que se abren hacia abajo, debe haber dispositivos para mantenerlas en la posición cerrada (de trabajo).

El encendido del equipo debe llevarse a cabo solo después de su inspección, así como después de la inspección de los dispositivos que lo encierran (si corresponde).

7.1.7. Los resguardos y los resguardos del equipo deben estar en su lugar, asegurados y pintados de acuerdo con las normas nacionales aplicables. Se permite el uso de cercas de malla con celdas que no superen los 10 x 10 mm.

No opere el equipo con las protecciones quitadas, sueltas o defectuosas.

7.1.8. Los dispositivos de parada y arranque de los equipos deben estar ubicados de manera que puedan ser utilizados cómodamente desde el lugar de trabajo y excluyan la posibilidad de su activación espontánea.

7.1.9. La puesta en servicio de equipos nuevos o revisados ​​se lleva a cabo solo después de su aceptación por parte de la comisión con la participación de empleados del servicio de protección laboral de la organización y un representante del organismo sindical. El equipo operado debe estar en buen estado de funcionamiento y su condición técnica debe estar bajo control.

7.1.10. Los dispositivos de control y medición deben montarse en tableros, paneles especiales y paredes de tal manera que sus escalas y elementos de señalización luminosa sean claramente visibles desde el lugar de trabajo.

7.1.11. El superintendente del sitio etiquetará el equipo defectuoso indicando que no está permitido operar el equipo. Dicho equipo debe estar desconectado (desenergizado, variador apagado, etc.).

7.1.12. Durante la operación del equipo, está prohibido repararlo y mantenerlo (limpieza, lubricación, etc.).

7.1.13. Los polipastos eléctricos, cabrestantes y otros equipos utilizados para mover unidades y piezas pesadas deben tener un color brillante (rayas negras sobre fondo amarillo) de acuerdo con los requisitos de la norma estatal vigente.

7.1.14. La eliminación de herramientas y accesorios debe realizarse de acuerdo con el cronograma establecido, pero al menos una vez al mes.

7.1.15. Los lugares de trabajo deben proporcionar comodidad de trabajo, libertad de movimiento, un mínimo de estrés físico y condiciones de trabajo seguras y altamente productivas.

7.1.16. Al colocar el equipo de producción, se debe tener en cuenta la disposición de los pasajes de transporte para la entrega de unidades, conjuntos, piezas y materiales a los lugares de trabajo.

El ancho de paso se establece en función de las dimensiones de los objetos y vehículos transportados y debe cumplir con la normativa aplicable.

7.1.17. Las formas de transporte de materiales, partes, componentes y ensamblajes deben ser las más cortas, excluyendo los flujos de carga que se aproximan y se cruzan.

7.1.18. El ancho de los pasillos principales en el lugar de trabajo debe determinarse teniendo en cuenta las dimensiones de las unidades y piezas de trabajo reparadas.

7.1.19. Los lugares de trabajo, entradas de vehículos, pasillos y equipos deben estar libres y no abarrotados de materiales, ensamblajes, piezas, desechos de producción y contenedores.

7.1.20. Al organizar los lugares de trabajo donde el trabajo se realiza sentado y de pie, se deben tener en cuenta los requisitos de las normas estatales vigentes.

7.1.21. Las herramientas, los accesorios y los componentes deben ubicarse muy cerca del trabajador: lo que se toma con la mano izquierda, a la izquierda de él, con la mano derecha, a la derecha; en base a esto, también se colocan equipos auxiliares (armarios de herramientas, racks, etc.).

7.1.22. Los equipos auxiliares deben ubicarse de manera que no sobrepasen el sitio establecido para el lugar de trabajo.

7.1.23. Los materiales, piezas, ensambles, productos terminados en el lugar de trabajo deben ser apilados en estanterías de manera que se asegure su estabilidad y facilidad de agarre cuando se utilicen mecanismos de elevación.

7.1.24. Los bancos de trabajo para trabajos de cerrajería deben tener un diseño rígido y duradero, ajustarse a la altura de los trabajadores con la ayuda de soportes debajo de ellos o reposapiés. El ancho del banco de trabajo debe ser de al menos 750 mm, altura 800-1000 mm. Para proteger a las personas cercanas de posibles lesiones por pedazos de material procesado que salgan volando, los bancos de trabajo deben estar equipados con redes de seguridad con una altura de al menos 1 m y una luz de malla de no más de 3 mm.

Para trabajos de doble cara en un banco de trabajo, los protectores deben colocarse en el medio, y para trabajos de un solo lado, desde el lado que da a los lugares de trabajo, pasillos, ventanas.

Los bancos de trabajo deben tener iluminación fija. La luminaria debe tener una pantalla que disperse la luz.

Cuando se trabaja sobre un piso de asfalto o concreto, se coloca una rejilla de madera en la mesa de trabajo para prevenir los resfriados. La distancia entre los bancos de trabajo se establece en función de sus dimensiones generales y ubicación de acuerdo con los requisitos de la normativa vigente.

7.1.25. Es posible instalar bancos de trabajo cerca de las paredes solo si no se colocan radiadores de calefacción, tuberías y otros equipos allí.

7.2. Requisitos para las máquinas metalúrgicas

7.2.1. Las máquinas metalúrgicas usadas deben cumplir con los requisitos de las normas estatales vigentes y otras reglamentaciones durante todo el período de funcionamiento.

Los dispositivos para el trabajo en frío de metales deben cumplir con los requisitos de las normas estatales vigentes.

7.2.2. Para proteger a la persona que trabaja en la máquina para trabajar metales y a las personas que se encuentran cerca de la máquina de virutas y salpicaduras de fluido de corte, se deben instalar dispositivos de protección (pantallas) que encierren la zona de procesamiento o parte de ella en la que se lleva a cabo el proceso de corte.

7.2.3. Para iluminar el área de procesamiento, las máquinas metalúrgicas deben estar equipadas con dispositivos de iluminación locales con reflectores no translúcidos de acuerdo con los requisitos de las normas estatales vigentes.

La ausencia de iluminación local en máquinas universales solo se permite en casos técnicamente justificados.

Las luminarias deben ubicarse de tal manera que sus elementos luminosos no caigan en el campo de visión de los trabajadores en el lugar de trabajo iluminado y en otros lugares de trabajo.

7.2.4. El diseño de todos los dispositivos para fijar piezas de trabajo y herramientas (platos, placas frontales, mandriles, cabezales de husillo, plantillas, etc.) debe garantizar su sujeción confiable y excluir la posibilidad de que el dispositivo se afloje por sí mismo durante la operación, incluso cuando se invierte la rotación.

7.2.5. En tornos universales, el área de procesamiento debe estar protegida por un dispositivo protector (pantalla). En el lado opuesto al lugar de trabajo, el área de procesamiento también debe tener una pantalla.

7.2.6. La zona de procesamiento de piezas en máquinas cantilever de fresado universal debe estar protegida por un dispositivo protector (pantalla).

7.2.7. En el caso de las máquinas taladradoras, el husillo con el mandril debe volver de forma independiente a la posición superior cuando se suelta el volante de avance de la broca.

7.2.8. Las cepilladoras deben estar equipadas con un recogedor de virutas y tener una mesa deslizante o una protección deslizante para toda la longitud de la carrera máxima.

7.2.9. Las máquinas de pulir (rectificar) cuando trabajan sin refrigeración deben estar equipadas con dispositivos de extracción de polvo.

7.2.10. Las cizallas para cortar láminas de metal deben colocarse sobre la mesa y equiparse con una regla de seguridad, fijada de modo que el corte quede visible a los ojos del trabajador.

7.2.11. El peso de los contrapesos de las cizallas de resorte debe ser suficiente para evitar que la cuchilla superior caiga espontáneamente.

7.2.12. Las cizallas de guillotina deben estar equipadas con dispositivos de seguridad equilibrados con gatillos que impidan que los dedos del trabajador se metan debajo del cuchillo o los resortes.

7.2.13. La parte que no funciona de la hoja de sierra circular debe estar protegida.

7.2.14. Una sierra de cinta para aserrar metal debe estar cubierta con una carcasa metálica que permita el ajuste de la parte abierta de la sierra.

7.2.15. Las máquinas con sierra de cinta deben estar equipadas con dispositivos de seguridad que atrapen instantáneamente la cinta de la sierra en caso de que se rompa.

7.2.16. Las prensas de tornillo con equilibrador deben estar protegidas contra la trayectoria del equilibrador si no es lo suficientemente seguro por su ubicación.

7.3. Requisitos para las máquinas para trabajar la madera

7.3.1. Las máquinas y equipos para trabajar la madera deben cumplir con los requisitos de las normas estatales vigentes y otras regulaciones durante todo el período de operación.

7.3.3. Las máquinas ensambladoras deben estar equipadas con protectores del eje de la cuchilla que abren automáticamente el espacio de la cuchilla al ancho de la pieza de trabajo.

7.3.4. Las sierras circulares deben tener una carcasa de metal que cubra la hoja de la sierra y se eleve automáticamente cuando se alimenta el material, así como una cuchilla divisoria y un sector o disco con muescas que impida el retorno del material.

7.3.5. El grosor de la cuchilla divisoria debe ser 1 mm mayor que el grosor de la hoja de sierra, teniendo en cuenta el juego de dientes.

7.3.6. Todas las máquinas regruesadoras, independientemente de la presencia de rodillos de alimentación seccionales, deben estar equipadas con topes de seguridad. En el borde delantero de la mesa, se debe instalar adicionalmente una cortina de barras oscilantes retardantes.

7.3.7. La parte que no trabaja de la muela abrasiva de la herramienta abrasiva integrada en el regruesador debe estar completamente encerrada.

7.3.8. Las máquinas para trabajar la madera deben estar equipadas con ventilación de extracción local y transporte neumático de residuos.

7.4. Requisitos para recipientes a presión, compresores, tuberías de aire y gas

7.4.1. Los recipientes a presión son recipientes herméticamente cerrados para el almacenamiento y transporte de gases comprimidos, licuados, solubles y líquidos a presión y deben cumplir con los requisitos de la normativa vigente.

7.4.2. La dirección de la organización está obligada a velar por el mantenimiento de las embarcaciones en buen estado y condiciones de trabajo seguras.

Para estos efectos, es necesario designar una orden para la organización de un empleado de entre especialistas que hayan superado una prueba de conocimiento en la forma prescrita. reglas actuales responsables del buen estado y operación segura de las embarcaciones, así como los responsables de la supervisión del estado técnico y operación de las embarcaciones.

7.4.3. Todas las embarcaciones que se encuentran en el balance de la organización deben ser anotadas en el libro de contabilidad y examen de las embarcaciones, que lleva el empleado que supervisa las embarcaciones.

7.4.4. El manómetro debe seleccionarse con una escala tal que el límite de medición de la presión de trabajo esté en el segundo tercio de la escala.

La escala del manómetro debe tener una línea roja que indique la presión de trabajo en el recipiente. En lugar de una línea roja, se permite colocar una placa de metal en la caja del manómetro, pintada de rojo y pegada al vidrio del manómetro. Está prohibido dibujar una línea en el vidrio del manómetro.

La verificación de los manómetros con su sellado o marca debe realizarse al menos una vez cada 12 meses. Además, al menos una vez cada 6 meses, los manómetros de trabajo deben verificarse con un manómetro de control con los resultados registrados en el registro de controles de control.

7.4.5. El dispositivo y la operación de compresores, tuberías de aire y gasoductos deben cumplir con los requisitos de las normas estatales vigentes y otras regulaciones.

7.4.6. Cada organización que tenga compresores debe designar a una persona especialista responsable de su operación segura.

7.4.7. Los compresores se instalan en locales separados, cuyas puertas y ventanas deben abrir hacia el exterior. Afuera, en la puerta principal, se debe colgar un cartel de prohibición "Prohibida la entrada a extraños".

No está permitido colocar en estos locales equipos y equipos que tecnológica y estructuralmente no estén relacionados con los compresores.

Se pueden instalar unidades compresoras independientes con una capacidad de hasta 10 m3/min con una presión de hasta 0,8 MPa, de acuerdo con el Gosgortekhnadzor de Rusia, en los pisos inferiores de edificios industriales de varios pisos si existe una resistencia de diseño suficiente de los techos para asegurar que no puedan ser destruidos en caso de accidentes. Estas instalaciones deberán estar separadas de las áreas de producción por paredes ciegas incombustibles.

No está permitido instalar compresores debajo de cuartos domésticos, administrativos y de servicio.

7.4.8. Las dimensiones generales de las instalaciones deben satisfacer las condiciones para un mantenimiento y reparación seguros del equipo de la unidad compresora y sus componentes individuales.

7.4.9. A falta de tubería de aire a todas las zonas, talleres y secciones, se permite la instalación de compresores estacionarios en las áreas de mantenimiento, reparación e inspección. condición técnica Centrales telefónicas automáticas, así como en los lugares de montaje de neumáticos con su vallado obligatorio.

7.4.10. Todas las unidades compresoras deben estar equipadas con instrumentación, señalización y dispositivos de seguridad.

7.4.11. Está prohibido dejar los compresores en funcionamiento (excepto los totalmente automatizados) sin la supervisión de trabajadores autorizados para su mantenimiento.

7.4.12. Cada compresor debe pintarse en un lugar visible o en una placa especial con un formato de al menos 200 x 150 mm:

número de registro;

presión permitida;

día, mes y año de las próximas inspecciones externas e internas y pruebas hidráulicas.

7.4.13. El dispositivo, fabricación, instalación, instalación, prueba y aceptación de tuberías se llevan a cabo de acuerdo con los requisitos de los códigos y reglamentos de construcción vigentes.

Las tuberías, que son parte integral de las instalaciones de compresores, se aceptan para operar de acuerdo con los requisitos del acto reglamentario vigente.

7.4.14. El diseño de las tuberías debe prever la posibilidad de expansión térmica libre, evitando su deformación, así como la aparición de fuerzas adicionales en las máquinas o dispositivos conectados a ella.

7.4.15. Las válvulas instaladas en las tuberías deben ser accesibles para un mantenimiento y reparación cómodos y seguros.

7.4.16. La disposición de las tuberías de aire y gas de inyección externa debe excluir la posibilidad de su congelación interna.

7.4.17. Las compuertas, las válvulas de compuerta y las válvulas deben estar en perfecto estado de funcionamiento y brindar la capacidad de detener de manera rápida y confiable el acceso de aire o gas.

7.4.18. El examen técnico de las tuberías se realiza en los siguientes términos:

inspección externa de tuberías bajo presión de operación, al menos una vez al año;

Pruebas hidráulicas de tuberías para determinar su resistencia y estanqueidad bajo una presión de 1,25 presión de trabajo, pero no menos de 0,2 MPa, antes de la puesta en marcha, después de reparaciones asociadas con juntas de soldadura, así como cuando se ponen en funcionamiento tuberías de aire o gasoductos después de haber sido en conservación durante más de un año.

7.4.19. Los registros de los resultados de la limpieza de las tuberías, la inspección y reparación actual, así como los resultados de las pruebas neumáticas e hidráulicas de las tuberías, deben ingresarse en el libro de registro para la reparación de la unidad compresora.

7.5. Requisitos para equipos de elevación.

7.5.1. El funcionamiento de los mecanismos de elevación debe realizarse de acuerdo con los requisitos de la normativa vigente.

7.5.2. No se permite la reconstrucción y el reequipamiento no autorizado de grúas.

7.5.3. Los dispositivos de agarre de carga deben estar marcados o fijados firmemente con una etiqueta de metal que indique el número, la capacidad de carga del pasaporte y la fecha de la prueba. Los dispositivos de manejo de carga, además del sello (etiqueta), deben proporcionarse con un pasaporte.

7.5.4. Los cables de acero deben cumplir con los estándares estatales, tener un certificado (certificado) o una copia del certificado de la organización: el fabricante de los cables en su prueba. El uso de cuerdas hechas de acuerdo con estándares internacionales, se permite al concluir la organización matriz o el organismo de certificación.

7.5.5. Las cadenas deben tener un certificado de prueba del fabricante de acuerdo con documento normativo según el cual están hechos. En ausencia del certificado especificado, se deben realizar pruebas de una muestra de la cadena para determinar la carga de rotura y verificar el cumplimiento de las dimensiones del documento normativo.

7.5.6. Los mecanismos de elevación con accionamiento eléctrico deben estar equipados con interruptores de límite para detener automáticamente el mecanismo cuando se acerque al tope, tanto al levantar como al moverse.

7.5.7. Las grúas de pluma (excepto las grúas voladizas y torre) deben estar equipadas con limitadores de capacidad de carga (momento de carga) que apagan automáticamente los mecanismos para levantar la carga y cambiar el alcance en caso de levantar una carga cuya masa exceda la capacidad de carga. para un alcance dado en más del 10%.

7.5.8. La caja del dispositivo de botón para controlar el mecanismo de elevación desde el piso debe estar suspendida de un cable de metal. Si la caja es de metal, debe estar conectada a tierra por al menos dos conductores. Como uno de los conductores de puesta a tierra, se puede usar un cable, en el que se suspende el dispositivo de botón pulsador.

7.5.9. Los dispositivos de manejo de carga removibles después de la reparación deben estar sujetos a examen técnico, inspección y prueba con una carga que sea 1,25 veces mayor que su capacidad de carga nominal.

7.5.10. Todos los mecanismos de elevación en funcionamiento, incluyendo cargadores automáticos y eléctricos, elevadores hidráulicos y eléctricos, etc., deben ser objeto de inspección técnica periódica dentro de los siguientes períodos:

completo - al menos una vez cada 3 años;

parcial - al menos una vez cada 12 meses.

El examen técnico completo incluye inspección, pruebas estáticas y dinámicas. Con parcial - solo inspección.

7.5.11. Durante el funcionamiento de los dispositivos de manipulación de carga y contenedores desmontables, el propietario debe inspeccionarlos periódicamente en los siguientes momentos:

travesaños, pinzas y otras pinzas de contenedores - cada mes;

cabestrillos (con la excepción de los que se usan con poca frecuencia), cada 10 días;

Dispositivos de manejo de carga extraíbles que rara vez se usan, antes de entregarlos para el trabajo.

7.5.12. Para supervisar operación segura mecanismos de elevación, dispositivos de elevación y contenedores en cada organización, se debe designar un especialista capacitado y certificado por orden.

7.5.13. Un capacitado y certificado ingeniero mecanico jefe u otro especialista de la organización, a cuya subordinación se encuentra el personal (excepto los honderos) al servicio de los mecanismos de elevación.

7.5.14. La organización debe designar por orden a un empleado (empleados) responsable de la realización segura del trabajo en el movimiento de mercancías mediante mecanismos de elevación, entre especialistas capacitados y certificados.

7.5.15. Los empleados pueden controlar los mecanismos de elevación desde el piso después de pasar la capacitación adecuada y las pruebas anuales de conocimiento sobre el control de los mecanismos de elevación.

7.5.16. Los mecanismos de elevación de equipos de garaje deben cumplir con los requisitos de las normas estatales vigentes.

7.5.17. El diseño de las unidades de sujeción, recogida y elevación de equipos de garaje y sus accionamientos debe eliminar el peligro para el operador en caso de corte de energía total o parcial, así como cuando se enciende la fuente de alimentación.

7.5.18. Las válvulas de seguridad de los gatos hidráulicos de accionamiento manual, hidráulicos, electrohidráulicos y de émbolo no deben superar la presión nominal en más del 12 %.

7.5.19. Las superficies de apoyo de las pastillas y los pedales de los gatos deben ser onduladas.

7.5.20. Máxima velocidad bajar y subir la central telefónica automática por ascensores estacionarios y móviles de piso no debe ser más de 0,1 m / s.

7.5.21. La diferencia máxima de altura de elevación del vehículo en los portaequipajes no debe ser superior a 100 mm.

7.5.22. El diseño de ascensores de dos o más émbolos o cremalleras con una altura de elevación superior a 300 mm debe garantizar la elevación y descenso sincronizados del vehículo con desviaciones de altura no superiores al 10%, independientemente de la carga que caiga sobre cada émbolo o cremallera.

7.5.23. El diseño de los ascensores deberá prever al menos dos unidades independientes entre sí, una de ellas de seguridad, que impida el descenso espontáneo de los cuerpos de trabajo. Estos nodos deben estar equipados con al menos un medio para monitorear su condición. En el diseño de polipastos electromecánicos, uno de estos medios debe brindar la posibilidad de inspección visual directa.

7.5.24. Los diseños de elevadores y volquetes electromecánicos de vehículos automotores deben estar provistos de al menos dos finales de carrera que bloqueen posiciones extremas cuerpos de trabajo tanto con carga como sin carga.

7.5.25. Los gatos automotrices de palanca y cremallera deben tener dispositivos reparables que impidan el descenso espontáneo de la carga cuando se elimina la fuerza de la palanca o la manija, estar equipados con topes que impidan que el tornillo o la cremallera se salgan cuando la varilla está en el extremo superior posición.

7.5.26. Los gatos y elevadores hidráulicos y neumáticos deben tener conexiones herméticas para evitar fugas de líquido o aire de los cilindros de trabajo durante el movimiento de la carga.

7.5.27. Las válvulas de retención u otros dispositivos de gatos y elevadores hidráulicos y neumáticos deben garantizar el descenso lento y suave de la varilla o detenerla en caso de daños en las tuberías que suministran o descargan líquido (aire).

7.5.28. Los gatos mecánicos e hidráulicos (incluidos los gatos para automóviles), los gatos electromecánicos e hidráulicos durante la prueba deben soportar la carga levantada durante 10 minutos con una sobrecarga del 25 % y tres ciclos completos de elevación y descenso de la carga con una sobrecarga del 10 %. En este caso, se prohíbe la manifestación de deformaciones residuales.

7.5.29. Para gatos hidráulicos, la caída de presión del fluido al final del ensayo no debe ser superior al 5%. Los resultados de las pruebas se registran en el diario correspondiente.

7.5.30. El diseño de los tragus metálicos fabricados en la organización debe garantizar la confiabilidad y estabilidad en su uso. Cada caballete debe estar marcado con la carga máxima permitida. Después de la fabricación, el tragus debe someterse a una prueba estática durante 10 minutos con una sobrecarga del 25 %, seguida de una inspección anual.

7.5.31. Los mecanismos de elevación que se encuentren en funcionamiento deberán estar provistos de placas que indiquen el número de registro, la capacidad de carga del pasaporte y la fecha del próximo examen técnico parcial y total.

7.5.32. No está permitido realizar trabajos utilizando mecanismos de elevación y caballetes defectuosos.

7.6. Requisitos para herramientas y accesorios.

7.6.1. Las herramientas utilizadas y la organización del trabajo con ellas deben cumplir con los requisitos de la documentación reglamentaria, las condiciones técnicas y los requisitos de las normas y reglamentos vigentes.

7.6.2. Las herramientas manuales (martillos, formones, punzones, etc.) no deben tener:

en superficies de trabajo: daños (baches, grietas, extremos derribados y biselados);

en las caras laterales en lugares donde se sujetan con la mano: rebabas, marcas de desgaste y bordes afilados;

en la superficie de los mangos de las herramientas: rebabas y grietas;

superficie de trabajo endurecida.

La longitud del cincel debe ser de al menos 150 mm, y la longitud del corte transversal, la lengüeta, el núcleo, no más de 150 mm.

Los martillos y los mazos deben montarse de forma segura en mangos de madera dura seca y calzarse con cuñas de metal afiladas, y las limas y cinceles deben tener mangos de madera con anillos de metal en los extremos.

Los soportes utilizados en el remachado manual, engaste, cincelado y otros trabajos deben ser fuertes y seguros.

Los extractores deben tener una estructura rígida y no tener grietas, varillas dobladas, roscas peladas o arrugadas, y también deben asegurar la alineación del dispositivo de empuje (tensión) con el eje de la pieza a remover. Los mangos de extracción deben proporcionar un agarre firme y seguro en las piezas en el punto de aplicación de la fuerza.

No está permitido utilizar dispositivos y herramientas defectuosos.

7.6.3. Las llaves deben tener mordazas paralelas, sin desgastar ni afilar.

7.6.4. Las llaves deslizantes no deben aflojarse en las piezas móviles.

7.6.5. Para el transporte de herramientas, si las condiciones de trabajo lo requieren, se debe proporcionar al trabajador una bolsa, o una caja portátil liviana, o un carro móvil especial.

7.6.6. Antes de comenzar a trabajar, verifique todas las herramientas, reemplace las defectuosas.

7.6.7. Al utilizar herramientas eléctricas, se deben cumplir los requisitos de las normas vigentes.

7.6.8. Las herramientas eléctricas y las máquinas eléctricas portátiles deben almacenarse en el cuarto de herramientas y entregarse al empleado solo después de una verificación preliminar, junto con el equipo de protección (guantes dieléctricos, alfombras, chanclos, etc.).

El procedimiento para el uso, mantenimiento, prueba, inspección de los equipos de protección debe cumplir con los requisitos de la normativa vigente.

7.6.9. Las cajas metálicas de las herramientas eléctricas alimentadas con tensiones de red superiores a 50 V CA y superiores a 110 V CC, en recintos de mayor peligrosidad, especialmente peligrosas e instalaciones al aire libre, deben estar puestas a tierra o puestas a tierra, a excepción de las herramientas eléctricas con doble aislamiento o alimentadas por transformadores de aislamiento.

7.6.10. Una herramienta eléctrica alimentada por una red eléctrica con un voltaje superior a 50 V debe tener un cable de manguera o cables flexibles trenzados del tipo PRG con aislamiento clasificado para un voltaje de al menos 500 V y un enchufe con contacto de tierra prolongado.

7.6.11. Para trabajar con herramientas eléctricas portátiles y máquinas eléctricas portátiles de clase 1 en salas con mayor peligro, se debe permitir personal con grupo de seguridad eléctrica II.

7.6.12. Las máquinas eléctricas de mano y las herramientas eléctricas portátiles entregadas y utilizadas en el trabajo deben ser revisadas y probadas dentro de los límites de tiempo y en los volúmenes establecidos por las normas estatales, especificaciones y normas para probar equipos eléctricos.

Para mantener en buen estado, realizar pruebas y verificaciones periódicas de máquinas eléctricas, herramientas eléctricas portátiles y lámparas, equipos auxiliares, se debe designar un empleado responsable con un grupo de seguridad eléctrica III por orden de la organización.

7.6.13. Los empleados que utilizan herramientas eléctricas y máquinas eléctricas portátiles no pueden:

transferir máquinas eléctricas manuales y herramientas eléctricas, al menos por un corto tiempo, a otros empleados;

desmontar máquinas eléctricas portátiles y herramientas eléctricas, realizar cualquier reparación;

sujetar el cable de una máquina eléctrica, herramienta eléctrica, tocar piezas giratorias o quitar virutas, aserrín hasta que la herramienta o máquina se detenga por completo;

instale la pieza de trabajo en el mandril de una herramienta eléctrica, máquina eléctrica y retírela del mandril, así como ajuste la herramienta y la máquina sin desconectarlos de la red eléctrica con un enchufe;

trabajo desde escaleras; para realizar trabajos en altura, se deben disponer andamios o andamios fuertes;

llevar en su interior los bidones de calderas, depósitos metálicos, etc. transformadores portátiles y convertidores de frecuencia.

7.6.14. La herramienta neumática debe cumplir con los requisitos de las normas estatales vigentes y otras reglamentaciones.

Las personas que hayan superado la formación industrial y hayan probado el conocimiento de las instrucciones de protección laboral pueden trabajar con herramientas neumáticas.

7.6.15. Las herramientas neumáticas deben utilizar mangueras flexibles. Es necesario conectar las mangueras a la herramienta neumática y conectarlas entre sí mediante boquillas o accesorios y abrazaderas de acoplamiento.

Los puntos de conexión de las mangueras de aire a las herramientas neumáticas, las tuberías y los puntos de conexión de las mangueras entre sí no deben dejar pasar aire.

7.6.16. Antes de conectar la manguera a la herramienta neumática, se debe soplar la línea de aire, y después de conectar la manguera a la línea, también se debe soplar la manguera. El extremo libre de la manguera debe asegurarse al purgar. La herramienta se conecta a la manguera después de limpiar la malla en la futorka.

7.6.17. La conexión de la manguera a la línea ya la herramienta, así como su desconexión, debe realizarse con las válvulas de corte cerradas. La manguera debe colocarse de forma que el vehículo no pueda dañarla o atropellarla accidentalmente.

7.6.18. Se debe suministrar aire a la herramienta neumática solo después de que esté instalada en la posición de trabajo (por ejemplo, la parte de trabajo de la herramienta de impacto debe descansar contra el material que se está procesando). El funcionamiento inactivo de la herramienta solo se permite cuando se prueba (antes de comenzar a trabajar o durante la reparación).

7.6.19. Es necesario trabajar con una herramienta neumática en gafas y guantes.

7.6.20. Las máquinas rectificadoras deben tener protecciones para la parte de trabajo. La presión sobre la herramienta neumática debe realizarse con una fuerza suave y gradual.

7.6.21. La herramienta neumática solo puede transportarse por el asa. Está prohibido utilizar una manguera o la parte activa de la herramienta para este fin.

7.6.22. En caso de interrupción del trabajo, rotura de mangueras y cualquier tipo de mal funcionamiento, se debe interrumpir inmediatamente el suministro de aire comprimido a la herramienta neumática (cerrar las válvulas de corte).

7.6.23. Las herramientas neumáticas deben inspeccionarse inmediatamente antes de su emisión. Durante el funcionamiento, la herramienta neumática debe limpiarse de suciedad diariamente al final del trabajo y, si es necesario, apretar los sujetadores. Las herramientas neumáticas, independientemente de las condiciones de funcionamiento y capacidad de servicio, deben desmontarse, lavarse y lubricarse al menos una vez cada 6 meses, y las piezas dañadas o muy desgastadas que se encuentren durante la inspección deben reemplazarse por otras nuevas.

7.6.24. No permitido:

use mangueras que estén dañadas;

fije las mangueras con alambre;

tirar y doblar las mangueras durante el funcionamiento, cruzarlas con alambres de soldadura eléctrica, mangueras de soldadura de gas, envolver personas y equipos con mangueras;

dirigir un chorro de aire comprimido a las personas;

trabajar con una herramienta neumática con válvulas no ajustadas, sin medios de protección contra vibraciones y control de la herramienta de trabajo, así como sin supresor de ruido;

trabajo desde escaleras;

use juntas (atasco) o trabaje con una herramienta neumática si hay juego en el manguito;

trabajar con una herramienta de percusión neumática sin dispositivos que excluyan la salida espontánea de la parte de trabajo durante los impactos inactivos;

sostenga la herramienta neumática mientras trabaja por la parte de trabajo;

corregir, ajustar y cambiar la parte de trabajo de la herramienta durante el funcionamiento en presencia de aire comprimido en la manguera.

7.6.25. Los andamios deben ser estables y tener pasamanos y una escalera. Los soportes metálicos de los andamios deben estar firmemente conectados entre sí.

Las tarimas de los andamios deben colocarse sin huecos y sujetarse de forma segura. Los extremos de las tablas deben estar sobre soportes. El espesor de las tablas del andamio debe ser de al menos 40 mm.

7.6.26. Las escaleras portátiles de tijera de madera deben tener peldaños de al menos 150 mm de ancho.

Una escalera-escalera debe estar equipada con un dispositivo que impida que se mueva o vuelque durante su funcionamiento y tener una longitud tal que el trabajador pueda trabajar desde un peldaño que esté al menos a un metro de la parte superior de la escalera. Los extremos inferiores de la escalera deben tener puntas afiladas o zapatas de goma para evitar que resbale.

7.6.27. Los carros para el transporte de unidades, conjuntos y piezas deben contar con rejillas y topes que los protejan de caídas y movimientos espontáneos.