Además del aumento de los salarios de los funcionarios en todo el país, los funcionarios pueden esperar otras buenas noticias. Ley de salarios de los empleados municipales ¿Se aumentarán los salarios de los empleados municipales en

Las responsabilidades de los empleados municipales incluyen resolver los problemas de la población en los órganos. gobierno local. Además, su remuneración depende únicamente del salario de trabajo. Y esto, a su vez, depende del puesto ocupado, del coeficiente regional y de la experiencia profesional general.

Estos empleados, a pesar del alcance total de sus responsabilidades, ocupan puestos mucho más bajos que todos los demás funcionarios. En consecuencia, sus salarios no pueden ser altos. Esta categoría de personas debería recibir un aumento salarial este año, ya que el trabajo de un empleado municipal no es tan fácil.

empleados municipales en en este momento No se esfuerzan en absoluto por hacer bien su trabajo. No tienen ningún incentivo para hacer esto. En cualquier caso, su salario estará en su billetera al final de cada mes.

En este sentido, para corregir de alguna manera esta situación, las autoridades transfirieron a todos los funcionarios públicos a "contratos efectivos". Según el proyecto planificado, cada empleado deberá esforzarse por realizar un trabajo de calidad. Sólo en este caso se añadirá un buen complemento al salario base.

Con la ayuda de este programa, se mejorará la calidad del trabajo, ya que la mayoría de los ciudadanos luchan por obtener salarios más altos. Pero este programa también tiene algunas desventajas. Con la introducción de este programa, se empezaron a tener en cuenta todos los ingresos informales y ya no se prevén aumentos salariales adicionales.

Durante la optimización a gran escala de todas las áreas actividades gubernamentales Mucha gente perdió sus trabajos. El objetivo de este programa es liberar fondos presupuestarios destinados a aumentar los salarios de los empleados que permanecen en sus puestos de trabajo. No hay planes para futuros despidos. Al fin y al cabo, por el momento sólo siguen trabajando empleados valiosos y cualificados.

Por primera vez, el presidente de Rusia adoptó una serie de decretos para aumentar los salarios de casi todos los funcionarios. Los trabajadores municipales tampoco se hicieron a un lado. En ese momento, sus salarios equivalían a entre 10 y 12 mil rublos.

Según esta ley, el monto debería haberse multiplicado casi por 2. Después de que el decreto presidencial entró en vigor, las autoridades aumentaron gradualmente los salarios de los trabajadores gubernamentales cada año. Se llevó a cabo una gran optimización en diversas áreas de actividad. También se realizó una pequeña indexación, incluso con inflación.

Los cambios se produjeron en el momento de la crisis. Afectó directamente a los fondos públicos: los aumentos salariales estuvieron congelados durante algún tiempo. Al principio dejaron de indexar, pero después de un tiempo se reanudó.

Algunos miembros del gobierno han presentado una propuesta para estimular artificialmente los aumentos salariales en cada región. Dijo un aumento al salario medio. trabajador del gobierno ingresos no oficiales de los ciudadanos. Esto ayudará a aumentar el indicador, pero en este caso el decreto presidencial se redactará sólo en papel. La propuesta fue presentada.

Aun así, se llevó a cabo una indexación, pero sólo parcial. El aumento salarial se llevó a cabo en un 5,5%, aunque la tasa de inflación fue significativamente mayor. Dado que la crisis económica aún no ha terminado, no se conoce completamente el importe de la indexación salarial de los empleados municipales.

Si se cancela la indexación, el Estado podría ahorrar 100 mil millones de rublos. En una situación económica bastante difícil, esta cifra es muy grande.

El salario medio de un empleado municipal hoy oscila entre 15 y 20 mil rublos. Más altos ingresos contar con especialistas en alta dirección. Dado que el país atraviesa una crisis económica, sólo una persona puede sobrevivir con esta cantidad de salario.

Para aliviar la situación, se decidió que este año los salarios se pagarían cada medio mes. Si se viola este procedimiento, el empleador asumirá cierta responsabilidad.

El pago de los salarios en este momento se realiza de varias formas:

Cálculo por cada medio mes;

Pago en forma de anticipo.

Tal o cual orden se establece mediante votación del colectivo o contrato de trabajo. A principios de año comencé a actuar. nuevo orden cálculo de salarios medios. Por ejemplo, para calcular la prestación por maternidad según el nuevo procedimiento, es necesario tener en cuenta el salario medio y los días. licencia de maternidad.

Hay algunos días del año que no suelen estar incluidos en el calendario. se trata de acerca de:

Licencia parental;

Baja por enfermedad;

Exención del trabajo según la legislación rusa;

Licencia de maternidad.

Todos los salarios están sujetos a impuestos. Los principales:

Tarifa pagada por fondos extrapresupuestarios, impuesto sobre la renta personal;

Pago de cotizaciones por lesiones. En el último recuento, por individuos El monto del pago del impuesto oscila entre el 13 y el 30%.

En cuanto a las cotizaciones, las cotizaciones a las pensiones son del 22%, al seguro médico, al 5,1%, seguro social- 2,9%, lesiones - hasta 8,5%. La mayoría de los empleadores realizan pagos basándose en estos datos. Si un empleado realiza sus actividades en trabajos peligrosos y peligrosos, siempre se consideran otras tarifas.

Hoy en el territorio Federación Rusa Hay más de 14 millones de personas trabajando en organizaciones presupuestarias. De ellos, sólo una quinta parte se considera apta para el trabajo.

Entre este número de personas se encuentran los trabajadores municipales y los que trabajan para el municipio. Pero los problemas y la información son igualmente interesantes para todos. Absolutamente a todo el mundo le preocupa la única cuestión relacionada con el aumento de los salarios en 2018. El nivel salarial de los trabajadores municipales es mínimo.

Pero por alguna razón la población cree que están recibiendo dinero inmerecidamente por sus esfuerzos. En 2018 está previsto el primer aumento para esta categoría de empleados. Pero esto sólo sucederá si la inflación no supera el umbral permitido. Debido al aumento del salario mínimo, los cálculos de la nómina cambiarán positivamente para los funcionarios públicos.

Los salarios de los empleados municipales están regulados por varias leyes de la legislación rusa, entre ellas Código del Trabajo, la Constitución de la Federación de Rusia, Decretos y órdenes de los órganos responsables locales, y otros documentos reglamentarios. Hablaremos sobre los detalles del cálculo de los ingresos para esta categoría de empleados, en qué consiste y quién determina su tamaño más adelante en esta publicación.

Los detalles sobre cómo se calculan las vacaciones para esta categoría de empleados se encuentran en el artículo del enlace.

¿En qué consiste el salario de los empleados municipales y cómo se forma?

Las normas sobre remuneración de los empleados municipales se fijan por una única documento legal Ley Federal No. 25. Este documento establece, en particular, los siguientes puntos:

• estructura salarial de los empleados municipales;
• cantidad de salario;
• condiciones para realizar los pagos.

Según este proyecto de ley, el salario de un empleado municipal se compone de:

• salario mensual oficial;
• pagos adicionales por rango;
• por ciento por duración del servicio;
• pagos de bonificaciones y otros incentivos financieros;
• cargos adicionales.

Así, en muchos aspectos el importe de los ingresos de estos funcionarios está determinado por el presupuesto de los municipios locales.

¿En qué consiste el salario de un empleado municipal?

Se establecen las normas para la formación de gastos de remuneración de los empleados municipales en 2018 en cada distrito (región) federal individual. A tal efecto, anualmente se emite la resolución correspondiente, que es firmada por el jefe del distrito (administración regional, etc.). Este documento define:

• ¿Cuál es el salario de los empleados municipales en 2018?
• actos de formación de gastos para el devengo de ganancias de los empleados municipales;
• el procedimiento para la implementación de medidas para controlar los gastos presupuestarios;
• quién es responsable de implementar esta orden (por ejemplo, el primer subdirector del distrito).

Al final del pedido se indica la fecha de su elaboración y se estampa la firma del funcionario.

¿Quién determina el tamaño y las condiciones de remuneración de los empleados municipales?

Los órganos de autogobierno municipal regulan personalmente indicadores tales como el monto de los salarios de los funcionarios, así como las condiciones para su cálculo. El salario de un empleado municipal consiste en un salario fijo, un pago adicional por asignación a un puesto, un subsidio por realizar cursos de capacitación avanzada, bonificaciones y otros pagos.

A modo de ejemplo, el cálculo del volumen salarial se ve así: un funcionario Ivanov tiene un salario de 10.500 rublos, y para ascender en la carrera profesional tiene derecho a un aumento de 1.800 rublos por tiempo de servicio recibe el 10% del salario; el salario, es decir, 1.050 rublos, para el trabajo en condiciones de secreto de Estado, otros 5.600 rublos. En consecuencia, el salario mensual de este funcionario será: 10.500 + 1.800 + 1.050 + 5.600 = 18.950 rublos.

De conformidad con la parte 2 del artículo 22 del proyecto de ley federal núm. 25, las condiciones laborales de los empleados que prestan servicios en las organizaciones municipales también las determinan las autoridades locales de forma independiente. Por ejemplo, si un empleado trabaja en condiciones de secreto de Estado, además de su salario básico pago adicional, establecido en cada caso individual de forma individual.

Y puede leer sobre cómo se concederá una patente para autónomos en 2018.

El procedimiento de remuneración de los empleados municipales.

Los ingresos de los empleados municipales se acumulan de acuerdo con las normas y requisitos prescritos en las leyes del gobierno local. Cuando un funcionario se somete a una reconversión profesional o se encuentra en viaje de negocios, recibe un salario por el período efectivamente trabajado.

Sin embargo, quedan los siguientes pagos:

• salario fijo;
• asignación oficial;
• pago adicional por servicio a largo plazo;
• pago por condiciones especiales;
• bonificaciones e incentivos.

Si un funcionario fue enviado a un viaje de negocios, entonces se ocupan de él, además de la lista anterior:

• bonificaciones por tareas completadas;
• apoyo material por un monto de 1/12 del monto de los pagos del año anterior al día de la salida.

Además, todas las acumulaciones adicionales siguen siendo válidas si el empleado estuvo en cursos de reciclaje, en un viaje de negocios, durante un período de inspección regular organizada, mientras estaba de vacaciones, etc.

Se concede ayuda financiera si el funcionario:

• está de licencia regular;
• fue despedido debido a una reorganización;
• fue despedido debido a la liquidación de un organismo del gobierno local;
• al finalizar el contrato.

Las bonificaciones se otorgan a un funcionario cuando está de vacaciones, en caso de despido por reorganización o liquidación de la organización, o al rescindir un contrato de trabajo.
En cuanto a las últimas noticias sobre la indexación de los ingresos de los funcionarios en relación con la inflación, el Gobierno aún no ha anunciado ningún aumento para 2018.

Todos los residentes de Rusia están preocupados por su bienestar financiero, ya que la crisis financiera y económica, que ya dura tres años, tiene un impacto negativo literalmente en todas las esferas de la vida de la población. Y lo que más sufre es el presupuesto estatal, que financia el pago y el aumento de los salarios de los funcionarios. Hoy casi no queda dinero en el tesoro. ¿Qué nos espera en 2018?

¿Qué dicen las autoridades? ¿Cómo han cambiado los salarios en los últimos años?

Todo el mundo sabe que en 2012 el presidente estaba muy preocupado por los bajos ingresos de aquellas personas cuyos salarios se pagaban con cargo al tesoro estatal. Lo más importante es que Putin adoptó una serie de decretos relevantes destinados a corregir esta disposición. En los proyectos de ley que adoptó el presidente, había una resolución de que los salarios de los empleados del sector público deben duplicarse en los próximos años. Por supuesto, el texto de las leyes también se refería al aumento de los salarios de los empleados municipales en Rusia. En ese momento, recibían sólo entre 10.000 y 12.000 por un mes de arduo trabajo.

Por primera vez después de la aprobación de la ley, las autoridades aumentaron cada año los salarios de los funcionarios públicos. También llevaron a cabo una optimización a gran escala de diversas áreas de actividad de los residentes rusos y recordaron la indexación anual. Pero cuando comenzó la crisis en el país, la situación cambió un poco, porque esto provocó un grave déficit de fondos públicos. Debido a esto, se suspendieron los aumentos salariales regulares.

Algunos miembros del gobierno decidieron idear una manera de burlar al sistema, porque propusieron estimular artificialmente un aumento de los salarios en cada región. Sin embargo, sólo en palabras. Si nos fijamos en el texto de la innovación, al salario medio de un funcionario público hay que sumarle los ingresos informales de los residentes. Por supuesto, esto conducirá a un aumento de este indicador, sólo que será artificial. Por tanto, los requisitos que se detallan en los decretos presidenciales se cumplirán exclusivamente en papel. Además, nadie ha sabido exactamente cómo calcular los ingresos informales, porque están ubicados en el mercado paralelo, lo que significa que no están registrados en ninguna documentación.

Números reales y cálculos salariales.

En nuestro país hay casi 14 millones de trabajadores en diversos sectores del presupuesto. Por cierto, esto constituye una quinta parte de toda la población en edad de trabajar. Entre todos los empleados del sector público, es necesario destacar por separado a las personas que prestan servicios municipales. Y la mayoría tiene una actitud negativa hacia los especialistas de esta profesión. Pero no todo el mundo comprende el grado de responsabilidad de estos empleados ni el nivel de sus ingresos. De hecho, los salarios de los empleados de los servicios municipales se encuentran entre los más bajos del sector.

Los servicios municipales son los representantes del gobierno más cercanos a la población. Son ellos quienes ejercen todos los poderes para cumplir con las obligaciones del Gobierno a nivel local. Los empleados municipales resuelven todas las cuestiones del gobierno local, en función de las necesidades básicas de la población.

El municipio también implementa una política social en materia de designación y pago de prestaciones y beneficios. Los empleados realizan política pública en los ámbitos de la educación, el deporte, la sanidad, la cultura y la política de juventud. Los empleados municipales llevan a cabo políticas regionales de planificación urbana, construcción y reparación de la red de carreteras locales, y también son responsables de la propiedad y la propiedad municipal.

Estos servicios son responsables de la interacción directa con los rusos, algo de lo que casi se ven privados los funcionarios regionales, y más aún los federales. Y hoy en día sólo los artistas locales tienen un conocimiento real de la situación, así como una comprensión de cómo vive la gente y cuáles son los problemas reales.

¿Qué esperar en 2018?

Las últimas noticias sobre aumentos salariales para los trabajadores de los servicios municipales aún no son alentadoras. De hecho, aumentar los ingresos de los empleados municipales es tarea de las autoridades regionales. A su vez, dependen de las decisiones de los funcionarios federales. Pero los funcionarios no dan instrucciones sobre la indexación de salarios. Sí, y compara los ingresos hoy en día. poder ejecutivo y municipal: es un asunto innoble, es deplorable.

Por ejemplo, los funcionarios federales reciben una media de 224 mil rublos al mes. y aquí ingreso promedio trabajadores municipales equivale a 20 mil rublos. en las zonas rurales, el salario de un especialista en servicios municipales es de unos 8 mil rublos. Como puedes ver, la diferencia es significativa.

A día de hoy aún no hay promesas oficiales, pero se mantiene la esperanza de que en 2018 se indexen los salarios de los empleados municipales. Vale la pena recordar que Putin recibió instrucciones de llevar los salarios de todos los empleados del presupuesto al salario promedio de la región para 2018. Estos aumentos presupuestarios se produjeron en casi todas las industrias. Excepto los empleados municipales. Sus salarios nunca aumentaron.

Esta inacción conduce gradualmente al hecho de que directivos y especialistas competentes abandonan su profesión para ocupar puestos mejor remunerados. Pero al servicio municipal acuden personas analfabetas y no siempre moralmente estables. Tampoco se puede descartar el factor de corrupción de los empleados. autoridades locales con un nivel de ingresos tan bajo. Dado que los riesgos de corrupción son altos en el servicio municipal, es posible brindar los servicios necesarios a cambio de algún tipo de remuneración.

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Los rumores sobre salarios sin precedentes de los funcionarios excitan las mentes de los ciudadanos comunes. Muchos se sorprenderán con la noticia de que a partir de enero de 2019 los salarios de los funcionarios públicos se indexarán en un 38%. Rosstat indica salario promedio funcionarios a 99.900 rublos. Si a esta cantidad le sumamos un porcentaje tan grande, cada uno de los funcionarios recibirá alrededor de 140 mil. El tamaño de la “adición” superará el salario total de un docente de la más alta categoría o de un médico con poca experiencia. Desde fuera puede parecer que se trata de un aumento porcentual astronómico en los pagos a los funcionarios, pero hay razones bastante objetivas para ello y el cálculo se realizará de forma algo diferente.

Razones del fuerte aumento de los salarios de los funcionarios

A partir de 2014, por decreto de V.V Putin, a todos los funcionarios se les negó la indexación de los salarios al nivel de la inflación. Órdenes emitidas anteriormente obligaban a realizar esta indexación, pero no había fondos para ello. Inicialmente, la cancelación de los aumentos salariales para los empleados públicos estaba prevista sólo para el período 2014-2015. Posteriormente se decidió ampliar la abolición de la indexación para los funcionarios.

Según Rosstat, desde 2014, la tasa de inflación se ha observado del 5,68% al 15,58% durante 12 meses. La totalidad de estos porcentajes durante varios años es el valor de indexación. Un 38% escandalosamente grande no parece demasiado convincente cuando se divide por el número de años sin aumento. También vale la pena señalar que no para todos los funcionarios esta indexación será una adición significativa a salarios.

Diferencia de ingresos entre empleados de autoridades municipales y centrales

Esta no es la primera vez que los estadísticos llaman la atención sobre la diferencia de salarios entre los diferentes empleados gubernamentales. A los medios les gusta discutir los niveles de ingresos de los ministros y de la administración presidencial. Esta categoría de funcionarios es la mejor pagada: sus ingresos pueden ser varias veces superiores a los salarios de los empleados de municipios regionales remotos o de los empleados jóvenes.

Por ejemplo, puede comparar los ingresos de diferentes categorías de funcionarios:

• 208 mil rublos - administración presidencial;
• 100-120 mil rublos - autoridades regionales;
• 26-40 mil rublos - empleados de la primera categoría.

La lista muestra claramente una diferencia de cinco veces en los salarios entre el personal presidencial y un funcionario público ordinario. La indexación está dirigida específicamente a la categoría ordinaria de empleados, pero la recibirán todos los funcionarios. Esto no significa que el salario de todos aumentará en un 38%: se acumularán sobre los ingresos parciales.

¿Cuánto aumentarán los salarios de los funcionarios públicos?

A pesar del mismo porcentaje de indexación, el nivel de los salarios aumentará de manera desigual. Esto se debe a que está previsto aumentar únicamente la parte salarial de los ingresos, sin afectar otros pagos. Para las personas que no tienen mucha experiencia y la categoría más alta, este enfoque es beneficioso: el monto del salario en sus salarios constituye la mayor parte.

Con este enfoque, el gobierno está tratando de suavizar, al menos parcialmente, las grandes diferencias entre los funcionarios de diferentes departamentos. Incluso en Moscú, un funcionario novato de primera categoría no recibe más de 40 mil rublos; en las regiones, el salario es aún más modesto; Un aumento exclusivamente en la parte salarial permitirá a los funcionarios ordinarios recibir un aumento porcentual mayor que los empleados de las autoridades regionales, los empleados del aparato presidencial y los ministros.

Una medida de este tipo contribuirá no sólo a una ligera reducción de la diferencia entre salarios. Al mismo tiempo, un aumento más significativo de los ingresos de los empleados municipales reducirá el nivel de corrupción local. Esto es especialmente cierto en el caso de las ciudades pequeñas y los asentamientos rurales alejados de la parte central de Rusia. El principio es simple: para estos empleados, su salario consiste casi exclusivamente en salario, lo que significa que su crecimiento será casi el mismo 38% de indexación. Los ingresos totales de los altos funcionarios aumentarán en una cantidad mucho más modesta: el salario en sus salarios ocupa una pequeña parte, respectivamente, en términos porcentuales el aumento será bastante pequeño.