Responsabilidades laborales de un ingeniero de procesos senior. Ingeniero Senior (Comunicaciones Especiales)Descripción del Puesto I

APROBÉ
__________________________
(Nombre completo)
gerente general
JSC "___________"
(nombre de la empresa)

Descripción del trabajo para ingeniero senior

1. Disposiciones generales
1. El ingeniero superior pertenece a la categoría de especialista.
2. Para el cargo de ingeniero superior se designa a una persona con formación profesional superior y experiencia laboral en la especialidad de al menos 2 años.
3. El nombramiento para el cargo de ingeniero superior y su cese se realizan por orden del Director General por recomendación del jefe de la unidad estructural; otro funcionario.
4. El ingeniero superior deberá conocer:
4.1. Documentos directivos y administrativos, materiales metodológicos y normativos sobre el trabajo realizado.
4.2. Principios de funcionamiento, características técnicas, características de diseño de los medios técnicos desarrollados y utilizados, materiales y sus propiedades.
4.3. Medios modernos de informática, comunicaciones y comunicación.
4.4. Métodos de investigación, reglas y condiciones para realizar el trabajo.
Requisitos básicos de documentación técnica, materiales, productos.
4.6. Normas, condiciones técnicas, reglamentos e instructivos vigentes para la elaboración y ejecución de documentación técnica.
4.7. Métodos para realizar cálculos técnicos y determinar la eficiencia económica de la investigación y el desarrollo.
4.8. Logros de la ciencia y la tecnología, experiencia avanzada nacional y extranjera en el campo de actividad correspondiente.
4.9. Fundamentos de economía, organización y gestión del trabajo.
4.10. Fundamentos de la legislación laboral.
4.11. Normativa laboral interna.
4.12. Normas y reglamentos de protección laboral, precauciones de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios, descripción del trabajo de un ingeniero superior, en lo sucesivo denominado "descripción del trabajo de un ingeniero".
5. En sus actividades, el ingeniero superior se guía por:
Estatuto de OJSC "_______________". Por órdenes del Director General. Por órdenes de la unidad estructural. Esta descripción del trabajo para un ingeniero. El ingeniero superior depende directamente del jefe de la unidad estructural correspondiente. Durante la ausencia de un ingeniero superior (enfermedad, vacaciones, viaje de negocios, etc.), sus funciones las desempeña una persona designada en la forma prescrita. Esta persona adquiere los derechos correspondientes y asume la responsabilidad por el desempeño indebido de las funciones que le sean asignadas.

2. Responsabilidades laborales ingeniero superior
1. Garantiza el funcionamiento sin problemas de todo tipo de equipos.
2. Vigila el correcto funcionamiento de los equipos y realiza sus reparaciones de manera oportuna y eficiente.
3. Desarrolla documentos metodológicos y normativos, documentación técnica, así como propuestas y medidas para la implementación de los proyectos y programas desarrollados.
4. Supervisa y vela por el cumplimiento de las medidas y acuerdos de seguridad y salud en el trabajo.
5. Vigila el cumplimiento de los requisitos establecidos, normas, reglas y estándares aplicables.
6. Organiza el trabajo para mejorar los conocimientos científicos y técnicos de los empleados.
7. Promueve el desarrollo de la iniciativa creativa, la racionalización, la invención, la introducción de logros de la ciencia y tecnología nacionales y extranjeras y el uso de mejores prácticas que aseguren el funcionamiento efectivo de la organización.

3. Derechos sénioringeniero
El ingeniero superior tiene derecho:
1. Conocer los proyectos de órdenes de la dirección de OJSC “___________” relacionados con sus actividades.
2. Presentar propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las responsabilidades del ingeniero previstas en esta descripción de funciones para la consideración de la dirección de la unidad estructural.
3. Informar a su supervisor inmediato sobre todas las deficiencias en las actividades productivas de _________________ (sus divisiones estructurales) identificadas durante el desempeño de sus funciones oficiales y hacer propuestas para su eliminación.
4. Solicitar personalmente o en nombre del supervisor inmediato a los jefes de departamento de OJSC "______________" y especialistas la información y documentos necesarios para el cumplimiento de sus funciones oficiales.

4. Responsabilidad
El ingeniero superior es responsable de:

Etc...

Responsabilidades laborales adicionales están disponibles en un formulario estándar y una descripción de trabajo de muestra para un ingeniero senior, cuya versión se puede descargar desde el archivo adjunto.

Colección de descripciones de puestos

Forma aproximada

lo apruebo
________________________
______ (Apellido, iniciales)
(nombre de la organización, _________________________________
empresas, etc., él (director u otro
forma organizativa y jurídica) oficial,
autorizado
aprobar oficial
instrucciones)

" " ____________ 20__

Descripción del trabajo
ingeniero senior (especialista senior, experto)
jefe del departamento de mecanica*
______________________________________________
(nombre de la organización, empresa, etc.)

" " ____________ 20__ NORTE__________

Esta descripción de trabajo fue desarrollada y aprobada por
basado en un contrato de trabajo con __________________________________________
(nombre del puesto de la persona para quien
______________________________________________________________ y de conformidad con
esta descripción del trabajo ha sido compilada)
disposiciones del Código del Trabajo de la Federación de Rusia y otras normas
leyes que regulan las relaciones laborales en la Federación de Rusia.

I. Disposiciones generales

1.1. El ingeniero superior del departamento de mecánica jefe pertenece a la categoría.
especialistas, son nombrados para un puesto y destituidos del mismo por orden
director de la empresa por recomendación del jefe del departamento principal
mecánica.
1.2. Se nombra a una persona con un título de educación superior para el cargo de ingeniero superior.
educación vocacional (técnica) y experiencia laboral en la especialidad.
al menos _________ años.
1.3. Durante la ausencia de un ingeniero superior (viaje de negocios, vacaciones,
enfermedad, etc.) desempeña sus funciones en la forma prescrita
un diputado designado que asume la plena responsabilidad de su debido
y ejecución oportuna.
1.4. En su trabajo, ingeniero jefe del departamento mecánico jefe.
está guiado por:
- documentos legislativos y reglamentarios sobre cuestiones
trabajo realizado;
- materiales metodológicos relacionados con cuestiones relevantes;
- los estatutos de la empresa;
- regulaciones laborales;
- órdenes e instrucciones del director de la empresa
(gerente directo);
- esta descripción del trabajo.
1.5. El ingeniero jefe del departamento de mecánica jefe debe saber:
- materiales normativos, metodológicos y otros sobre la organización
reparación de equipos, edificios y estructuras;
- perfil, especialización y características
Estructura organizativa y tecnológica de la empresa, sus perspectivas.
desarrollo;
- fundamentos de la tecnología de producción de los productos de la empresa;
- organización del servicio de reparación en la empresa;
- procedimiento y métodos para planificar el funcionamiento de equipos y producción.
trabajos de reparación;
- un sistema de mantenimiento preventivo programado y racional
operación de equipos tecnológicos;
- capacidad de producción, características técnicas,
características de diseño, finalidad y modos de funcionamiento del equipo.
empresas, reglas de su funcionamiento;
- métodos de instalación y reparación de equipos, organización y tecnología.
trabajos de reparación;
- el procedimiento para redactar declaraciones de defectos, pasaportes, álbumes
dibujos de repuestos, instrucciones de funcionamiento de equipos y
otra documentación técnica;
- reglas para la aceptación y entrega de equipos después de la reparación;
- requisitos para la organización racional del trabajo durante la operación,
reparación y modernización de equipos y equipos de reparación;
- experiencia avanzada nacional y extranjera en servicio de reparación
empresas;
- conceptos básicos de economía, organización de la producción, trabajo y gestión;
- fundamentos de la legislación ambiental;
- principales cuestiones de la legislación laboral;
- normas y reglamentos de protección laboral, precauciones de seguridad,
saneamiento industrial y seguridad contra incendios.

II. Responsabilidades laborales

Ingeniero superior del departamento de mecánica jefe:
2.1. Garantiza un funcionamiento ininterrumpido y técnicamente correcto.
y operación confiable del equipo, aumentando su turno, manteniendo
en condiciones de funcionamiento con el nivel de precisión requerido.
2.2. Participa en el desarrollo de planes (cronogramas) de inspecciones, pruebas y
mantenimiento preventivo de los equipos de acuerdo con las disposiciones
Sistema unificado de mantenimiento preventivo programado.
2.3. Participa en la preparación de listas de títulos para reparaciones mayores.
equipo.
2.4. Participa en las labores de registro de disponibilidad y movimiento.
equipamiento, preparación y ejecución de informes técnicos y de informes.
documentación.
2.5. Desarrolla materiales regulatorios para la reparación de equipos,
consumo de materiales para necesidades de reparación y mantenimiento, análisis
indicadores de su uso, elabora presupuestos de reparación.
2.6. Proporciona reparaciones y modernizaciones oportunas y de alta calidad.
equipo, trabajar para mejorar su confiabilidad y durabilidad,
supervisión técnica del estado, mantenimiento, reparación de edificios y
estructuras, uso racional de materiales para reparaciones.
obras
2.7. Participa en la elaboración de propuestas de certificación,
racionalización, contabilidad y planificación de puestos de trabajo, modernización
equipamiento, reconstrucción, reequipamiento técnico de la empresa,
Implementación de medios de mecanización compleja y automatización de tecnologías.
procesos, protección del medio ambiente, en el desarrollo de planes para mejorar
eficiencia de producción.
2.8. Participa en el inventario de activos de producción.
fondos, identifica equipos obsoletos, instalaciones que requieren
reparaciones mayores.
2.9. Participa en trabajos experimentales, de ajuste y de otro tipo sobre
Implementación y dominio de nuevas tecnologías, pruebas de equipos, aceptación.
equipos nuevos y reparados, edificios reconstruidos y
estructuras.
2.10. Estudia las condiciones de funcionamiento de los equipos, componentes individuales y
detalles.
2.11. Desarrolla e implementa medidas de prevención.
paradas no programadas de equipos, extendiendo la vida útil de los componentes y
repuestos, períodos de revisión, mejora de la seguridad de los equipos,
aumentando su confiabilidad en operación.
2.12. Participa en la realización de capacitaciones especializadas en la empresa.
reparación, producción centralizada de repuestos, componentes y reposición
equipo.
2.13. Participa en el estudio de las causas del mayor desgaste.
equipo, su tiempo de inactividad, en la investigación de accidentes, desarrollo y
implementación de medidas para su eliminación y prevención.
2.14. Desarrolla e implementa medidas de reemplazo.
equipos ineficientes en equipos de alto rendimiento, para reducir
reparaciones no programadas y tiempo de inactividad del equipo, lo que reduce los costos de reparación y
su contenido basado en el uso de nuevos métodos de reparación progresivos y
restauración de piezas, conjuntos y mecanismos.
2.15. Controla la calidad de los trabajos de instalación de equipos,
gasto racional de fondos para reparaciones importantes, corrección
Almacenamiento de equipos en almacenes, inspección y presentación oportuna.
órganos que ejercen la supervisión técnica estatal, levantando
mecanismos y otros objetos, realizando cambios en los pasaportes para
equipo.
2.16. Toma medidas para identificar los equipos no utilizados y sus
implementación, mejora del funcionamiento de los equipos existentes, organización
Trabajos de reparación basados en la mecanización del trabajo y la introducción de métodos progresivos.
tecnología, mejorando la organización del trabajo de los trabajadores de reparación.
servicios.
2.17. Garantiza el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad.
seguridad durante los trabajos de reparación.
2.18. Participa en el desarrollo e implementación de medidas para crear
Condiciones de trabajo seguras y favorables durante la operación y reparación.
equipo, al considerar propuestas de racionalización en materia de
mejorar el funcionamiento de los equipos, da retroalimentación y conclusiones sobre los aspectos más
complejos, así como en proyectos de estándares industriales y
estándares estatales, promueve la implementación de aceptados
propuestas de racionalización.
2.19. Realiza trabajos para registrar la disponibilidad y movimiento de equipos,
preparación y ejecución de documentación técnica y de informes.
2.20. _____________________________________________________________.

III. Derechos

El ingeniero superior del departamento mecánico jefe tiene derecho:
3.1. Familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa y
departamento en relación con sus actividades.
3.2. Solicitar y recibir de responsables de estructuras
divisiones de la empresa y especialistas con la información necesaria.
3.3. Presentar propuestas para la consideración de la gerencia.
mejora del trabajo relacionado con las responsabilidades previstas
esta instrucción.
3.4. Exigir a la dirección de la empresa (departamento) que proporcione
asistencia en el desempeño de sus deberes y derechos oficiales.

IV. Responsabilidad

El ingeniero superior del departamento de mecánica jefe es responsable de:
4.1. Por incumplimiento (desempeño inadecuado) de sus funciones
deberes previstos en esta descripción de trabajo, en
dentro de los límites determinados por la legislación laboral de la Federación de Rusia.
4.2. Para los comprometidos en el ejercicio de sus actividades
delitos - dentro de los límites determinados por las normas administrativas, penales y
legislación civil de la Federación de Rusia.
4.3. Por causar daños materiales - dentro de los límites especificados
Legislación laboral, penal y civil de la Federación de Rusia.

La descripción del puesto se desarrolló de acuerdo con ________________
(Nombre,
_____________________________.
número de documento y fecha)

_________________________
Jefe de unidad estructural (iniciales, apellidos)
_________________________
(firma)

" " _____________ 20__

ACORDADO:

Jefe del Departamento Jurídico
_____________________________
(iniciales, apellido)
_____________________________
(firma)

" " ________________ 20__

_________________________
He leído las instrucciones: (iniciales, apellido)
_________________________
(firma)

" " _____________ 20__

Descripción del puesto de especialista en el departamento de soporte técnico.

Título profesional: Especialista senior del departamento de soporte técnico.

Disposiciones generales

1.1. Nombrado y destituido por el director de la organización por recomendación del jefe del departamento de tecnología de la información.

1.2. Reporta directamente al jefe del departamento.

1.3. En su trabajo se guía por la legislación vigente de la Federación de Rusia y los Estatutos de la organización.

Responsabilidades laborales

2.1. Organiza el diseño y modernización de equipos informáticos y de oficina.

2.2. Proporciona consumibles a las necesidades de los departamentos de la organización.

2.3. Asegura la instalación de nuevos puestos de trabajo para los empleados de la organización.

2.4. Proporciona software e interacción técnica con desarrolladores, proveedores de hardware y software.

2.5. Interactúa con otros departamentos de la organización.

2.6. Planifica y organiza el proceso educativo de los empleados del departamento.

2.7. Hace propuestas al alto directivo sobre la selección y colocación de personal, sobre incentivos morales y materiales para los empleados.

2.8. Crea las condiciones necesarias para el trabajo productivo, toma medidas para incrementar el nivel y la eficiencia del departamento y mejorar el nivel profesional de los empleados.

2.9. Consulta a los empleados subordinados sobre todos los problemas de producción que surjan y a los empleados de los departamentos relacionados de la organización sobre el funcionamiento técnico del equipo de oficina de la organización.

2.10. Garantiza que los empleados del departamento cumplan con la normativa laboral interna.

2.11. Mejora constantemente su nivel profesional.

2.12. Responsable:

por incumplimiento o desempeño inadecuado de las funciones oficiales que le sean asignadas;
por acciones o inacción que conduzcan a una violación de los intereses de la organización, socavando la imagen de la organización como un socio comercial confiable, divulgación de secretos comerciales que conoció en relación con el desempeño de funciones oficiales;
por la seguridad de los bienes materiales que le sean asignados.

poderes oficiales

3.1. Tiene derecho a representar a la organización en otras organizaciones en temas de su competencia.

3.2. Realizar correspondencia con organizaciones de terceros, empresas, instituciones y clientes de la organización.

3.3. Realizar propuestas para mejorar el trabajo del departamento de soporte técnico y el trabajo de la organización en su conjunto.

3.4. Asistir a reuniones convocadas por la dirección del departamento u organización.

Debe saber y poder

4.1 Características técnicas y operativas de los equipos informáticos y otros equipos de oficina modernos.

4.2 Sistemas operativos modernos, áreas de su uso principal.

4.3 Software y hardware de telecomunicaciones.

4.4 Realizar el mantenimiento rutinario relacionado con la instalación, reposición, reparación y operación de los equipos de la organización.

4.5 Desarrollos científicos en el ámbito de las actividades del departamento, etiqueta comercial, formas y métodos de trabajo con los medios.

4.6 Debe poder trabajar con personas.

Requisitos de calificación

5.1. Debe tener educación profesional superior.

5.2. Debe tener al menos un año de experiencia o al menos dos años de experiencia laboral en la especialidad.

5.3. Debe tener cualidades profesionales y empresariales y capacidad organizativa.

Si los documentos te son útiles dale “me gusta”:

CONFIRMO:

[Título profesional]

_______________________________

[Nombre de la organización]

_______________________________

_______________________/[F.I.O.]/

"_____" _______________ 20___

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

ingeniero superior

1. Disposiciones generales

1.1. Esta descripción de funciones define y regula los poderes, responsabilidades funcionales y laborales, derechos y responsabilidades del ingeniero superior [Nombre de la organización en el caso genitivo] (en adelante, la Compañía).

1.2. Un ingeniero superior es nombrado y destituido de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente por orden del titular de la Compañía.

1.3. Un ingeniero superior pertenece a la categoría de especialistas y tiene un grupo de ingenieros subordinados a él.

1.4. El ingeniero superior reporta directamente a [nombre del puesto del gerente inmediato en el caso dativo] de la Compañía.

1.5. Para el puesto de ingeniero superior se designa a una persona con una formación profesional superior y experiencia laboral como ingeniero de la 1.ª categoría (más alta) durante al menos 5 años.

1.6. El ingeniero jefe responde:

para la implementación efectiva de las tareas asignadas por parte del grupo de ingenieros subordinado a él;
por el cumplimiento de los requisitos de desempeño, disciplina laboral y tecnológica;
para la seguridad de los documentos (información) bajo su custodia (que le hayan llegado a ser conocidos) que contengan (constituyan) el secreto comercial de la Compañía;
para el cumplimiento de los requisitos de seguridad laboral y las normas de seguridad contra incendios durante el trabajo;
para crear y mantener condiciones óptimas para un trabajo altamente eficiente del equipo de ingeniería.

1.7. En las actividades prácticas, un ingeniero superior debe guiarse por:

el procedimiento establecido (reglamento) para las actividades de la unidad (taller, sitio, etc.);
tecnología del trabajo del grupo de ingeniería;
reglamento interno de trabajo;
normas de protección y seguridad laboral, asegurando el saneamiento industrial y la protección contra incendios;
esta descripción de trabajo.

1.8. Un ingeniero senior debe saber:

actos jurídicos legislativos y reglamentarios, materiales metodológicos en el ámbito de actividad del grupo de ingeniería (en su totalidad);
el procedimiento de interacción en el proceso de las actividades de la unidad;
características técnicas, características de diseño de los medios técnicos desarrollados y utilizados, materiales y sus principales propiedades;
normas vigentes, condiciones técnicas, reglamentos e instructivos para la elaboración y ejecución de documentación técnica;
Experiencia avanzada (extranjera y nacional) en el campo del trabajo realizado por el grupo de ingeniería.

1.9. Durante el período de ausencia temporal del ingeniero superior, sus funciones se asignan a [nombre del puesto adjunto].

2. Responsabilidades laborales

El ingeniero superior debe realizar las siguientes funciones laborales:

2.1. Gestionar la ejecución de los trabajos asignados al grupo de ingeniería en materia de diseño, construcción, servicios de información, organización de producción, mano de obra y gestión, soporte metrológico, control técnico (especificar específicamente), realizar personalmente los más complejos con la participación de otro grupo. empleados.

2.2. Organizar el desarrollo de documentos metodológicos y normativos, documentación técnica en el área de trabajo del grupo de ingeniería.

2.3. Resumir propuestas y actividades para la implementación de proyectos y programas previamente desarrollados, someterlos periódicamente a la consideración de la dirección del departamento.

2.4. Realizar periódicamente un análisis técnico y económico del trabajo del grupo de ingeniería y tener en cuenta sus resultados en el proceso de organización del trabajo futuro.

2.5. Elaborar una justificación integral de las soluciones de ingeniería aceptadas e implementadas, buscar constantemente oportunidades para reducir el ciclo de trabajo (servicios).

2.6. Participar en la investigación, desarrollo de proyectos y programas de la empresa (divisiones de la empresa), así como en la realización de actividades relacionadas con la prueba de equipos y su puesta en funcionamiento, realizando trabajos de estandarización de medios técnicos, sistemas, procesos, equipos y materiales, revisión de documentación técnica y elaboración de las revisiones necesarias, retroalimentación, conclusiones sobre la dirección del trabajo realizado por el grupo de ingeniería.

2.7. Elaborar cronogramas de trabajo, pedidos, solicitudes, instrucciones, notas explicativas, mapas, esquemas, demás documentación técnica, así como los informes establecidos según formularios aprobados y en plazos determinados.

2.8. Brindar asistencia metodológica y práctica en la implementación de proyectos y programas, planes y contratos.

2.9. Realizar examen de documentación técnica, supervisión y control sobre el estado y funcionamiento de los equipos.

2.10. Vigilar el cumplimiento de los requisitos establecidos, normas, reglas y estándares aplicables.

2.11. Organizar el trabajo para mejorar los conocimientos científicos y técnicos de los empleados del grupo de ingeniería.

2.12. Procesar y presentar informes y otra documentación oficial al jefe de la unidad de manera oportuna y completa.

En caso de necesidad oficial, un ingeniero superior podrá participar en el desempeño de sus funciones oficiales horas extraordinarias en la forma prescrita por las disposiciones de la legislación laboral federal.

3. Derechos

El ingeniero superior tiene derecho:

3.1. Tomar decisiones para garantizar las actividades diarias, en todos los temas de su competencia.

3.2. Elaborar y presentar... propuestas para mejorar el trabajo del grupo de ingeniería y las actividades del departamento en su conjunto.

3.3. Participar en eventos oficiales de la unidad, durante los cuales se discuten temas relacionados con su trabajo.

4. Responsabilidad y evaluación del desempeño

4.1. El ingeniero superior asume la responsabilidad administrativa, disciplinaria y material (y en algunos casos prevista por la legislación de la Federación de Rusia, penal) por:

4.1.1. No cumplir o ejecutar indebidamente instrucciones oficiales del superior inmediato.

4.1.2. Incumplimiento o desempeño inadecuado de las funciones laborales y tareas asignadas.

4.1.3. Uso ilegal de poderes oficiales otorgados, así como su uso para fines personales.

4.1.4. Información inexacta sobre el estado del trabajo que se le ha asignado.

4.1.5. No tomar medidas para reprimir las violaciones identificadas de las normas de seguridad, seguridad contra incendios y otras reglas que representan una amenaza para las actividades de la empresa y sus empleados.

4.1.6. No velar por el cumplimiento de la disciplina laboral.

4.1.7. Delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

4.1.8. Causar daños materiales y/o pérdidas a la empresa o a terceros asociados con acciones o inacciones en el desempeño de funciones oficiales.

4.2. La evaluación del trabajo del ingeniero superior se realiza:

4.2.1. Por el supervisor inmediato - periódicamente, durante el desempeño diario de las funciones laborales del empleado.

4.2.2. La comisión de certificación de la empresa, periódicamente, pero al menos una vez cada dos años, según los resultados documentados del trabajo durante el período de evaluación.

4.3. El criterio principal para evaluar el trabajo de un ingeniero superior es la calidad, integridad y puntualidad de su desempeño de las tareas previstas en estas instrucciones.

5. Condiciones de trabajo

5.1. La jornada laboral de un ingeniero superior se determina de acuerdo con la normativa laboral interna establecida en la empresa.

5.2. Debido a las necesidades de producción, un ingeniero senior puede realizar viajes de negocios (incluidos los locales).

6. Derecho de firma

6.1. Para garantizar sus actividades, el ingeniero superior tiene derecho a firmar documentos organizativos y administrativos sobre temas incluidos en sus responsabilidades funcionales.

He leído las instrucciones ___________/___________/ “__” _______ 20__

Agregado al sitio:

Descripción del puesto de ingeniero superior del departamento de mecánica jefe[nombre de la organización, empresa, etc.]

Esta descripción del puesto ha sido desarrollada y aprobada de conformidad con las disposiciones de otras normas que rigen las relaciones laborales en la Federación de Rusia.

I. Disposiciones generales

1.1. El ingeniero superior del departamento de mecánica jefe pertenece a la categoría de especialistas, es nombrado para el cargo y destituido por orden del director de la empresa por recomendación del jefe del departamento de mecánica jefe.

1.2. Para el puesto de ingeniero superior se designa a una persona con una educación profesional (técnica) superior y experiencia laboral en la especialidad de al menos [valor] años.

1.3. Durante la ausencia de un ingeniero superior (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas en la forma prescrita por un adjunto designado, quien asume la plena responsabilidad de su ejecución adecuada y oportuna.

1.4. En su trabajo, el ingeniero superior del departamento jefe de mecánica se guía por:

Documentos legislativos y reglamentarios sobre el trabajo realizado;

Materiales metodológicos relacionados con temas relevantes;

Carta de la empresa;

Regulaciones laborales;

Órdenes e instrucciones del director de la empresa (gerente directo);

Esta descripción del trabajo.

1.5. El ingeniero superior del departamento mecánico jefe debe saber:

Materiales reglamentarios, metodológicos y de otro tipo sobre la organización de la reparación de equipos, edificios y estructuras;

Perfil, especialización y características de la estructura organizativa y tecnológica de la empresa, perspectivas de su desarrollo;

Fundamentos de la tecnología de producción de los productos de la empresa;

Organización del servicio de reparación en la empresa;

El procedimiento y métodos para planificar el funcionamiento de equipos y realizar trabajos de reparación;

Sistema de mantenimiento preventivo programado y operación racional de equipos de proceso;

Capacidad de producción, características técnicas, características de diseño, finalidad y modos de funcionamiento del equipo empresarial, reglas de su funcionamiento;

Métodos de instalación y reparación de equipos, organización y tecnología de los trabajos de reparación;

El procedimiento para la elaboración de listas de defectos, pasaportes, álbumes de dibujos de repuestos, instrucciones de funcionamiento de equipos y otra documentación técnica;

Reglas para la aceptación y entrega de equipos después de la reparación;

Requisitos para la organización racional del trabajo durante la operación, reparación y modernización de equipos y equipos de reparación;

Experiencia avanzada nacional y extranjera en reparación y mantenimiento de la empresa;

Fundamentos de economía, organización de la producción, trabajo y gestión;

Fundamentos de la legislación ambiental;

Cuestiones básicas de legislación laboral;

Normas y reglamentos de seguridad, salud ocupacional, saneamiento industrial y seguridad contra incendios.

II. Responsabilidades laborales

Ingeniero superior del departamento de mecánica jefe:

2.1. Garantiza el funcionamiento ininterrumpido y técnicamente correcto y el funcionamiento confiable del equipo, aumentando su disponibilidad por turnos y manteniéndolo en condiciones de funcionamiento con el nivel de precisión requerido.

2.2. Participa en el desarrollo de planes (cronogramas) de inspecciones, pruebas y reparaciones preventivas de equipos de acuerdo con lo establecido en el Sistema Unificado de Mantenimiento Preventivo Programado.

2.3. Participa en la elaboración de listas de títulos para reparaciones mayores de equipos.

2.4. Participa en los trabajos de registro de disponibilidad y movimiento de equipos, elaboración y tramitación de documentación técnica y de informes.

2.5. Desarrolla materiales normativos sobre reparación de equipos, consumo de materiales para reparación y necesidades operativas, analiza indicadores de su uso y elabora presupuestos de reparaciones.

2.6. Proporciona reparaciones y modernización oportuna y de alta calidad de equipos, trabajos para mejorar su confiabilidad y durabilidad, supervisión técnica del estado, mantenimiento, reparación de edificios y estructuras, uso racional de materiales para trabajos de reparación.

2.7. Participa en la elaboración de propuestas para la certificación, racionalización, contabilidad y planificación de los lugares de trabajo, para la modernización de equipos, reconstrucción, reequipamiento técnico de la empresa, la introducción de medios de mecanización integral y automatización de procesos tecnológicos, protección del medio ambiente, y en el desarrollo de planes para aumentar la eficiencia de la producción.

2.8. Participa en el inventario de activos fijos de producción, identifica equipos e instalaciones obsoletos que requieren reparaciones importantes.

2.9. Participa en trabajos experimentales, de ajuste y de otro tipo sobre la introducción y desarrollo de nuevos equipos, en pruebas de equipos, en la aceptación de equipos nuevos y reparados, edificios y estructuras reconstruidos.

2.10. Estudia las condiciones de funcionamiento de equipos, componentes individuales y piezas.

2.11. Desarrolla e implementa medidas para prevenir paradas no programadas de equipos, extender la vida útil de componentes y piezas, períodos entre reparaciones, mejorar la seguridad de los equipos y aumentar su confiabilidad en la operación.

2.12. Participa en reparaciones especializadas en la empresa, producción centralizada de repuestos, componentes y equipos de repuesto.

2.13. Participa en el estudio de las causas del mayor desgaste de los equipos, su tiempo de inactividad, en la investigación de accidentes, el desarrollo e implementación de medidas para su eliminación y prevención.

2.14. Desarrolla e implementa medidas para reemplazar equipos ineficaces por equipos de alto rendimiento, para reducir las reparaciones no programadas y el tiempo de inactividad de los equipos, para reducir los costos de reparación y mantenimiento basándose en el uso de nuevos métodos progresivos para reparar y restaurar piezas, conjuntos y mecanismos.

2.15. Controla la calidad de los trabajos de instalación de equipos, el gasto racional de fondos para reparaciones importantes, el almacenamiento correcto de los equipos en los almacenes, la inspección y presentación oportuna de los mecanismos de elevación y otros objetos a los órganos que ejercen la supervisión técnica estatal y la introducción de cambios en pasaportes de equipo.

2.16. Toma medidas para identificar equipos no utilizados y su venta, mejorar el funcionamiento de los equipos existentes, organizar los trabajos de reparación basándose en la mecanización del trabajo y la introducción de tecnología avanzada y mejorar la organización del trabajo de los trabajadores del servicio de reparación.

2.17. Garantiza el cumplimiento de las normas de seguridad y protección laboral durante los trabajos de reparación.

2.18. Participa en el desarrollo e implementación de medidas para crear condiciones de trabajo seguras y favorables durante la operación y reparación de equipos, en la consideración de propuestas de racionalización relacionadas con la mejora del funcionamiento de los equipos, brinda retroalimentación y conclusiones sobre las más complejas de ellas, así como así como en proyectos de regulaciones industriales y estándares estatales, ayuda a la implementación de propuestas de racionalización aceptadas.

2.19. Realiza trabajos para registrar la disponibilidad y movimiento de equipos, compila y ejecuta documentación técnica y de informes.

2.20. [Ingrese lo que corresponda].

III. Derechos

El ingeniero superior del departamento mecánico jefe tiene derecho:

3.1. Familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa y del departamento relacionados con sus actividades.

3.2. Solicitar y recibir la información necesaria de los jefes de las divisiones estructurales de la empresa y especialistas.

3.3. Presentar propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las responsabilidades previstas en este instructivo para consideración de la dirección.

3.4. Exigir a la dirección de la empresa (departamento) que brinde asistencia en el desempeño de sus deberes y derechos oficiales.

IV. Responsabilidad

El ingeniero superior del departamento de mecánica jefe es responsable de:

4.1. Por incumplimiento (desempeño inadecuado) de las funciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral de la Federación de Rusia.

4.2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil de la Federación de Rusia.

4.3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral, penal y civil de la Federación de Rusia.

La descripción del puesto ha sido elaborada de acuerdo con [nombre, número y fecha del documento].

Jefe de unidad estructural

[iniciales, apellido]

[firma]

[día, mes, año]

Acordado:

Jefe del Departamento Jurídico

[iniciales, apellido]

[firma]

[día, mes, año]

He leído las instrucciones:

[iniciales, apellido]

[firma]

[día, mes, año]

Responsabilidades laborales de un ingeniero de procesos senior. Ingeniero Senior (Comunicaciones Especiales)Descripción del Puesto I

Disposiciones generales