flarione.ru → Znakovi

Proizvodna zadruga kao oblik neprofitne organizacije. Mogućnosti poslovanja kroz proizvodnu zadrugu Proces otvaranja zadruge

Osnovni principi.

Proizvodna zadruga- je dobrovoljno udruženje građana (članstvo) u svrhu zajedničkog ekonomska aktivnost. Proizvodna zadruga posluje na osnovu Povelje, koja u potpunosti reguliše njenu delatnost. Po pravilu, svi članovi ove organizacije u jednoj ili drugoj meri učestvuju u njenim aktivnostima (lični rad, finansiranje, obezbeđivanje transporta ili materijalnih sredstava). Povremeno se održava skupština akcionara na kojoj učestvuju svi njeni članovi. Svaki učesnik u takvom udruženju ima jedan glas pri donošenju odluka.

Osim toga, svi članovi organizacije redovno doprinose koji čine zajednički zadružni fond. Ako iz bilo kog razloga imovina zadružne organizacije nije dovoljna za nadoknadu dugovanja, njeni članovi moraju iz sopstvenih sredstava nadoknaditi nedostajući deo novca. Jednom riječju, svi učesnici ovog udruženja snose dugove, što je obavezno navedeno u statutu.

2. Proizvodna zadruga: za i protiv.

Kao i svi ostali poslovna preduzeća, proizvodna zadruga ima svoju Uporedi proizvodnu zadrugu i banku koja daje kredit za kupovinu stambenog prostora. Najvažnija prednost zadružnog udruženja je princip „jedan za sve i svi za jednog“. Beskrupulozni dioničari ne ostaju u njemu dugo, a za preostale članove organizacije bit će dovoljan minimalni paket dokumenata.

U pravilu će vam trebati i glavni dokument državljanina Ruske Federacije: pasoš. Prilikom dobijanja stambenog kredita banka će tražiti mnogo veći paket dokumenata. Ali: za banku je dovoljno 15-20% ukupne cijene kupljenog stambenog prostora za zadružni savez, postotak će biti mnogo veći - najmanje polovina troškova.

Osim toga, svaki dioničar pri učlanjenju u zadružno društvo doprinosi određenom iznosu, što iznosi 2-5% od procijenjene cijene stanovanja, koji se neće vratiti ako ga akcionar iz bilo kojeg razloga napusti. Period akumulacije za ovu kaparu je 2 godine, odnosno nije činjenica da ćete, uplativši ga, odmah proslaviti novogodišnje domaćinstvo u novom stanu.

Nesumnjiva prednost je činjenica da svaki član zadruge dobro poznaje stvarno stanje stvari i učestvuje u donošenju odluka. Zadruga može imati određeni broj akcionara koji nisu direktno uključeni u aktivnosti zadružnog preduzeća. Upravljanje je, naravno, samo demokratsko.

Prilikom sklapanja ugovora sa bankom o kupovini stambenog prostora pod hipotekom, upisujete vlasništvo nad stambenim prostorom sa manjim ograničenjima, ali kada se učlanite u zadrugu, stambeni prostor ostaje u njenom vlasništvu dok ne platite punu cijenu stana. Ali pri izlasku iz zadruge, njen punopravni član može zahtijevati svoj dio ili imovinu koja mu odgovara, jer sva zadružna imovina mora biti podijeljena odlukom i mora imati državnu registraciju).

Veoma je teško, ako ne i nemoguće, prenijeti posao ako je potrebno, jer će biti potrebno ukloniti stare članove i uvesti nove članove. I svaka tranzicija će zahtijevati obaveznu državna registracija.

Proizvodna zadruga kao jedan od oblika neprofitne organizacije, ima nekoliko nesumnjivih prednosti i nekoliko značajnih nedostataka. O pitanju članstva u takvoj organizaciji svaka osoba mora odlučiti za sebe.

Ljudi imaju tendenciju da se ujedine na osnovu interesa koje treba riješiti uobičajeni problemi i zadovoljiti sve specifične potrebe. U timu se svi problemi lakše rješavaju. Zbog toga postoji takva stvar kao potrošačka zadruga. Ovo pravni oblik Ne nalazi se tako često kao komercijalne organizacije, ali postoji i aktivno se koristi u nekim područjima društva. Ovaj članak ispituje tumačenje pojma „potrošačke zadruge“, oblike i vrste takvih zajednica, sadržaj povelje i dr. korisne informacije na temu.

Dekodiranje koncepta

Djelatnost potrošačkih zadruga usmjerena je na zadovoljavanje specifičnih potreba građana ili pravnih lica koja su u njima. U osnovi, ciljevi su materijalne prirode. U zadrugu se može učlaniti svako lice koje je navršilo šesnaest godina, kao i razne pravna lica. Minimalni broj učesnika je pet fizičkih ili tri pravna lica.

Potrošačka zadruga je pojava koju država reguliše na zakonodavnom nivou. Glavne odredbe su sadržane u Građanskom zakoniku Ruske Federacije. Detaljnija objašnjenja i suptilnosti regulative sadržane su u Federalnom zakonu „O potrošačkoj saradnji u Ruskoj Federaciji“ br. 3085-1 od 19. juna 1992. godine. Savezni zakon sadrži podatke o osnivanju zadruga, njihovoj strukturi, karakteristikama učešća, imovinskim pitanjima, kao i pitanja o reorganizaciji, likvidaciji i spajanju postojećih društava.

Šta rade zadruge?

Potrošačka zadruga je zajednica ljudi osnovana za postizanje određenih ekonomskih ciljeva. Odluke se donose glasanjem. Svaki član zadruge ima glas koji ima pravo dati za određenu opciju daljeg razvoja događaja. Odnosno, jedan obveznik naknade - jedan glas. Istovremeno, smjer aktivnosti društva može biti bilo koji: postoje građevinske, stambene, garažne, seoske, poljoprivredne i druge zadruge. Ljudi koji pripadaju ovim organizacijama ujedinjeni su jednim ciljem.

Država predviđa regulisanje određenih vrsta zadruga posebnim zakonskim aktima. To uključuje poljoprivredne, kreditne i stambene zadruge. U skladu su s tim Stambeni kod i Zakoni “O poljoprivrednoj saradnji” i “O kreditnoj saradnji”.

Oblici potrošačkih zadruga

U zavisnosti od problema zbog kojeg se stvara zajednica potrošača, zadruge se dijele na nekoliko oblika. Ispod je lista sa objašnjenjem.

Građevinsko-potrošačka zadruga. Napravljen u svrhu posjedovanja i korištenja nekretnina (raznih objekata).
Stambeno-građevinska zadruga. Članovi ove zajednice su organizovali sopstvenu zadrugu sa ciljem izgradnje stambene zgrade u kojoj bi potom živeli.
Garažna zadruga. Uključuje vlasnike garaža izgrađenih na zasebnoj teritoriji.
Dacha cooperative. Grupa ljudi koji posjeduju zemljišne parcele koje se koriste kao ljetnikovac ili vrt na određenom području.
Stambeno štedna zadruga. Takvim društvima se pridružuju građani koji zajedničkim snagama žele da kupe ili izgrade stambeni prostor.
Potrošačko društvo ili potrošačka zadruga građana je saradnja građana i pravnih lica. Ovaj oblik je postao posebno raširen u SSSR-u.
Zemljoradnička zadruga. Uključuje poljoprivredna preduzeća, kao i individualne poljoprivrednike koji se bave vođenjem sopstvenih farmi.
Uslužne zadruge. Mogu obavljati prilično opsežne i raznovrsne aktivnosti - osiguranje, transportne usluge, odmarališta, medicinska njega, popravke, konsultacije u raznim oblastima.
Kreditna potrošačka zadruga. Napravljen za rešavanje finansijska pitanja učesnika. Zadruga privlači ličnu štednju uz kamatnu stopu, izdaje kredite i pruža međusobnu finansijsku pomoć.

Značenje otvaranja zadruga

Neprofitna potrošačka zadruga je ranije bila vrlo čest organizacioni i pravni oblik. Zadruge su se otvarale svuda geografski iu svim privrednim sferama. Njihov se broj postepeno smanjivao nakon perestrojke 1991. Imovinu zadruga privatizovali su poduzetniji ljudi, a građani su zaboravili kako da grade odnose zasnovane na povjerenju. Međutim, praksa zadrugarstva je dokazala svoju efikasnost. Ljudi stvaraju takve zajednice u potpuno različite svrhe: da kupuju robu po većoj cijeni niske cijene, ravnomjerno raspodijeliti troškove usluga održavanja i popravke farme, zajednički akumulirati kapital i izgraditi stambene objekte. Prednosti zadruga su očigledne: zbog velikog broja učesnika moguća je kupovina na veliko po cijenama znatno nižim od tržišnih, postoji mogućnost akumuliranja sredstava i racionalne raspodjele u pitanjima održavanja parcela i druge imovine . Istovremeno, odbor u zadrugama se vrši glasanjem, što omogućava svim članovima društva da se izjasne, umjesto da svu vlast prebacuje u jedne ruke. Neke vrste delatnosti bez zadruga su i danas nezamislive - garaže, bašte, dače, seoske zajednice.

Prednosti i mane otvaranja zadruge

Svaki organizacioni i pravni oblik nosi određene prednosti i nedostatke. Ista situacija je i sa zadrugama. Organiziranje potrošačke zadruge pruža učesnicima sljedeće pogodnosti:

Ravnopravnost i rješavanje pitanja putem glasanja. Nije bitno kakav je doprinos dao učesnik, iznos se može značajno razlikovati, ali će „težina“ glasa biti ista za sve. Važna pitanja mogu se riješiti samo zajednički; neke odluke mogu se donijeti samo jednoglasno.
U zadrugama rade svi učesnici. Ne može biti više od četvrtine ukupnog broja nezaposlenih. Istovremeno, postoji minimum angažovanih radnika.
Učestalost raspodjele prihoda utvrđuje se iu zadruzi putem glasanja. Istovremeno, svoju zaradu možete podijeliti čak i dnevno. Ali iznos dividende ne bi trebao biti veći od polovine neto prihoda.
Rad se odvija u “našem” timu. O pitanjima prijema novog člana odlučuje se i glasanje. Ako je neko protiv proširenja broja učesnika, novajlija se ne može prihvatiti.
Broj učesnika nije ograničen. Može ih biti beskonačan broj. Ali postoji minimalni prag - 5 ljudi.
Organizacija potrošačke zadruge je dobra i u poreskom smislu. Ako je broj učesnika manji od 100, a prihod manji od 80 hiljada rubalja, zadruga ima pravo da primeni pojednostavljeni poreski sistem.
Minimalna starosna granica za učesnike je 16 godina.

Naravno, ima i dosta nedostataka. Ako pogledate sve gore navedeno pozitivni aspekti iz drugog ugla vidimo sledeću sliku:

Nemoguće je samostalno odlučiti u kojem smjeru nastaviti razvoj, gdje potrošiti profit i da li prihvatiti novog učesnika.
Zadrugu možete napustiti uzimanjem svog udjela i dospjelih prihoda za period. U tom slučaju imovina koja se ne može podijeliti ostaje besplatna zadrugi. Svoj udio možete prodati ili drugim učesnicima ili trećoj strani, ako je to bilo dozvoljeno tokom glasanja.
Zapošljavanje zaposlenih u zadruzi je prilično teško i nije uvijek dozvoljeno.
Zadrugari odgovaraju za dugove cijelom svojom imovinom, a ne samo udjelom u organizaciji.

Proces otvaranja zadruge

Organiziranje potrošačke zadruge u početnoj fazi nije tako težak zadatak kao što se čini. Proces stvaranja društva počinje pronalaskom partnera. Mora ih biti najmanje pet. Ali to mogu biti zaposleni i nezaposleni, slobodni i udaljeni zaposleni, penzioneri i školarci stariji od 16 godina. Može djelovati kao sponzor pravna organizacija. Ona, naravno, neće raditi na nivou sa svima, ali po prvi put može obezbijediti sredstva. Za nagradu joj se dodjeljuje dio, a samim tim i dio budućih prihoda.

Potpuna anarhija je nemoguća ni u jednom društvu, stoga zadruzi treba osoba koja će zastupati njene interese. Ova osoba se zove predsjedavajući. U ime zadruge obavlja sve pravno značajne radnje: registraciju, likvidaciju, reorganizaciju, zastupanje pred sudovima i poreskom inspekcijom. Ako ima više od deset ljudi, biće potrebno formiranje odbora. Ako je broj učesnika pedeset i više, postoji nadzorni odbor.

Zatim se piše statut potrošačke zadruge i zapisnik sa sastanka o stvaranju. Nakon toga, učesnici daju zbir udjela u iznosu od najmanje 10 posto doprinosa svakog od njih. Otvara se privremeni račun, sredstva se polažu u gotovini ili bezgotovini sa naznakom „udionički doprinos“. Ne prihvata se samo novac, naknada se može platiti imovinom. Učesnici ga ocjenjuju i sastavljaju akt u slobodnoj formi. Nakon ovog postupka morate platiti državnu taksu. Njegova veličina je 4.000 rubalja. Nakon uplate takse, možete predati dokumente poreskoj upravi za registraciju pravnog lica. Za nekoliko dana moraćete da dobijete popunjen sertifikat.

Šta piše u povelji

Povelja je najvažniji dokument svake organizacije. Opisuje sve nijanse rada. Zadruge nisu izuzetak. Postoje zakonski propisane klauzule koje moraju biti uključene u povelju. Za kompaniju ove prirode u osnivačkim dokumentima moraju biti prisutni sljedeći podaci:

puni naziv pravnog lica;
stvarna i pravna adresa;
svrha stvaranja i glavni pravac aktivnosti;
pravila usvojena od strane učesnika o postupku pristupanja i izlaska iz zadruge;
informacije o doprinosima, njihovim iznosima, postupku plaćanja, kaznama za kašnjenje u plaćanju;
struktura i sastav upravljačkog aparata;
spisak prava i obaveza učesnika;
informacije o tome kako se dobici i gubici raspoređuju među članovima društva;
opis postupka reorganizacije i likvidacije.

Ako je povelja sastavljena s greškama, porezna uprava je neće prihvatiti. Morat ćete izvršiti prilagođavanja, zatim ponovo platiti državnu pristojbu i tek onda ponovo podnijeti zahtjev za registraciju. Ovo nije samo gubljenje vremena, već i novca. Stoga ljudi koji ne razumiju nijanse papirologije radije angažuju advokata. Možete se snaći i sami. Na internetu postoji dosta šablona. Osnivači kompanije će samo trebati pažljivo zamijeniti podatke fiktivne organizacije svojim.

Potrošačka zadruga: kapital

Glavni izvor gotovina svake zadruge su doprinosi njenih članova. Primarni fondovi potrošačke zadruge formiraju se isključivo na teret učesnika. U budućnosti se kapital može povećati na različite načine, ovisno o smjeru aktivnosti organizacije. Na primjer, trgovačka i proizvodna zadruga može prikupiti sredstva prodajom robe i usluga. U isto vreme garažna zadruga postoji isključivo od doprinosa učesnika.

Veličina zajedničkog fonda nije fiksna i nije zakonom ograničena, za razliku od kompanije sa ograničena odgovornost. Njegovu veličinu utvrđuje skupština prije registracije u poreznoj upravi. Ubuduće skupština može donositi i odluke o promjeni osnovnih sredstava.

Kreditna potrošačka zadruga

Kreditnu zadrugu osnivaju građani ili pravna lica na dobrovoljnoj osnovi. Minimalni broj članova je 15 fizičkih ili 5 pravnih lica. Svrha stvaranja je zadovoljenje finansijskih interesa i potreba svojih članova. Postoje dvije varijante:

kreditna zadruga fizičkih lica (u takvoj zadruzi ne mogu biti pravna lica);
Kreditna zadruga 2. nivoa (ovaj oblik kombinuje nekoliko kreditnih zadruga).

Kreditna zadruga je neprofitna organizacija osmišljena da zadovolji potrebe dioničara. Za postizanje ovih ciljeva udružuje sredstva koja su uložili učesnici, a zatim ih, po potrebi, nudi kao zajam svojim dioničarima. Osim ovoga, mogu se provoditi i druge aktivnosti koje bi trebale dovesti do cilja zbog kojeg je društvo stvoreno. Delatnost takvih zadruga regulisana je Bankom Rusije i Zakonom o kreditnoj saradnji.

Učešće u kreditnoj zadruzi često se ispostavi da je mnogo isplativija opcija od zajmova i kredita od banaka. Kompanija postavlja najoptimalnije uslove kreditiranja za svoje akcionare. Kamatna stopa po kojoj se kredit izdaje gotovo je uvijek niža od prosjeka banke, a rok može biti optimalniji za zadrugara. Učešće u takvoj zadruzi najrelevantnije je za ljude čije su aktivnosti stalno povezane s pozajmljenim sredstvima.

SPK

Poljoprivredna potrošačka zadruga je najčešći tip zajednice u našem vremenu. Naravno, većina svih ovih organizacija nalazi se u selima i ruralnim područjima. Ovdje se ima smisla upustiti u ovu aktivnost. Poljoprivredna potrošačka zadruga može biti bilo koje vrste:

stoka;
hortikulturni;
vrtlarstvo;
opskrba;
serving;
trgovina;
obrada;
SPK drugog tipa.

Može se otvoriti sa minimalnim brojem učesnika od 5 ljudi ili 2 organizacije. Istovremeno, postoji uslov za obavljanje poslova za članove DIK-a. Naime, najmanje 50% svih radova mora biti obavljeno za učesnike.

Proces otvaranja kompanije počinje izradom plana, podnošenjem prijava za učešće akcionara i održavanjem glavne skupštine. Dokumenti za registraciju zadruge podnose se nakon završetka ovih faza.

Za individualne poljoprivrednike i ruralne stanovnike koji vode svoje farme, učešće u APC-u je korisno. Obrađivati ogromne površine zemlje bez skupe opreme je teško i dugotrajno, ali kada otvorite poljoprivredno preduzeće, možete kupiti ovu opremu uz pogodnost za svakog učesnika. Isto važi i za opremu za perad i stočare. Posebne zgrade, oprema za njegu i medicinsku njegu životinja, kupovina hrane - sve to postaje mnogo isplativije prilikom otvaranja pravnog lica. Time se povećava kvalitet proizvoda i njihova količina, a troškovi svakog pojedinog učesnika smanjuju.

Proizvodna zadruga (artel) je dobrovoljno udruženje građana na osnovu članstva za zajedničku proizvodnu ili privrednu delatnost po osnovu ličnog rada i drugog učešća i udruživanja imovinskih udela njenih članova (učesnika).

Art. 107 Građanskog zakonika Ruske Federacije

Proizvodne zadruge koje postoje u našoj zemlji, po svojoj suštini i organizaciono-pravnoj osnovi su zapravo bliske društvima sa ograničenom odgovornošću. Zaista, imovina zadruga se formira na zajedničkoj osnovi, kroz doprinose njenih članova u novčanom i materijalnom obliku. Izvori stvaranja imovine su i proizvodi zadruge i prihodi ostvareni prodajom i drugim vrstama djelatnosti. Najviši organ upravljanja zadrugom je skupština.

Izvršni organi koju predstavlja odbor na čelu sa predsedavajućim. Upravljačke funkcije skupštine i upravnog odbora u zadrugama i društvima su vrlo slične. Mehanizam osnivanja i registracije zadruga i društava je takođe blizak.

Proizvodne zadruge se stvaraju za zajedničku proizvodnju, preradu, plasman industrijskih, poljoprivrednih i drugih proizvoda, trgovinu i pružanje usluga.

Riječi “proizvodna zadruga” ili “artel” moraju biti uključene u korporativni naziv zadruge.

Konstitutivni dokument Proizvodna zadruga je statut koji odobrava skupština njenih članova. Broj članova zadruge ne smije biti manji od pet ljudi. Imovina u vlasništvu proizvodne zadruge dijeli se na udjele njenih članova. Dobit zadruge raspoređuje se među njene članove u skladu sa njihovim učešće u radu, osim ako zakonom i statutom zadruge nije predviđen drugačiji postupak. Raspoređuje se i imovina koja je ostala nakon likvidacije zadruge i namirenja potraživanja njenih povjerilaca.

Najviši organ upravljanja zadrugom je skupština njenih članova. Član zadruge ima jedan glas prilikom donošenja odluka na skupštini. Ima pravo da napusti zadrugu po sopstvenom nahođenju. U tom slučaju mora mu se isplatiti vrijednost udjela ili dati imovinu koja odgovara njegovom udjelu, kao i druga plaćanja predviđena statutom ove organizacije.

Proizvodna zadruga može se jednoglasnom odlukom svojih članova dobrovoljno reorganizirati u privredno društvo ili društvo ili likvidirati. Proizvodna zadruga se razlikuje i od partnerstva i od društava:

· na osnovu dobrovoljnog udruživanja pojedinaca – građana koji to nisu individualni preduzetnici, ali svojim radom učestvuju u aktivnostima zadruge. Shodno tome, svaki član zadruge ima jedan glas u upravljanju njenim poslovima, bez obzira na veličinu njegovog imovinskog doprinosa;

· dobit dobijena u zadruzi se raspoređuje, pre svega, uzimajući u obzir učešće u radu, a ne imovinski doprinos (udeo). Zbog toga je proizvodna zadruga u Građanskom zakoniku Ruske Federacije okarakterisana kao artel.

Građanski zakonik Ruske Federacije dopunio je klasični dizajn zadruge-artela važnim odredbama:

ü članovi zadruge snose dodatnu odgovornost za njene dugove, doduše ne svom svojom imovinom, ali u visini utvrđenoj statutom (ovo je donekle približava društvu sa dodatnom odgovornošću). Obično je ovaj iznos višekratnik udjela ili dioničkog učešća člana zadruge, ali ne može biti manji predviđeno zakonom minimum;

ü Članstvo u zadruzi je moguće i za pravna i za fizička lica koja ne učestvuju direktno u njenoj delatnosti, ali daju određene imovinske priloge (i shodno tome ostvaruju određeni prihod od njih).

Građanski zakonik Ruske Federacije predviđa obavezni minimum članova zadruge - ne manje od pet, jer, za razliku od društava, zadruga ne može funkcionirati kao „preduzeće jednog“. U zadruzi je moguće formirati nedjeljive fondove (ili fond), čija se imovina može podijeliti među njenim učesnicima samo u slučaju likvidacije zadruge nakon što se namire potraživanja svih njenih povjerilaca. Ovu imovinu povjerioci ne mogu oduzeti za lične dugove članova zadruge.

Važna karakteristika zadruge je da se, uzimajući u obzir radnu participaciju, ovdje obično dijeli ne samo dobit, već i kvota za likvidaciju.

Prednosti proizvodne zadruge:

· dobit zadruge se raspoređuje među članove ne srazmjerno udjelima, već u skladu sa njihovim doprinosom za rad. Imovina preostala nakon likvidacije zadruge i namirenja potraživanja njenih povjerilaca raspoređuje se na isti način. Ovaj postupak raspodjele finansijski interesuje svakog člana zadruge da se savjesnije odnosi prema svom radu;

· Zakonodavstvo ne ograničava broj članova zadruge, što predstavlja velike mogućnosti pojedinci pridružiti joj se;

· jednaka prava svih članova u upravljanju zadrugom, budući da svaki od njih ima samo jedan glas.

Nedostaci proizvodne zadruge:

ü zbog činjenice da broj članova u zadruzi ne bi trebao biti manji od pet, mogućnosti njenog osnivanja su znatno ograničene;

ü svaki član zadruge snosi ograničenu supsidijarnu odgovornost za dugove zadruge.

Proizvodna zadruga u stvari i jeste komercijalna organizacija, koju stvaraju dioničari za održavanje zajedničke aktivnosti. Djelatnost zadruge uređena je Statutom koji donosi skupština. U njenom radu učestvuju svi članovi zadruge, što se manifestuje radnim učešćem, obezbeđenjem prevoza, finansiranjem ili doprinosima. materijalna sredstva. Članovi zadruge rješavaju sva pitanja na skupštinama akcionara svaki ima jedan glas za donošenje odluka.

Ko može biti osnivač zadruge

Osnivači zadruge mogu biti više ljudi koji su odlučili da je osnuju pod uslovima udjela. Osnivački dokument organizacije je Povelja, koja se donosi god generalna skupština osnivača i mora sadržavati sljedeće tačke:

Naziv i adresa zadruge.
Koliko dugo nastaje, ako će važiti neograničeno, to mora biti naznačeno.
Ciljevi koje subjekt djelovanja sebi postavlja moraju ukazivati na namjeravane aktivnosti zadruge.
Procedura za prijem novih članova, visina početnog doprinosa.
Iznos naknadnih doprinosa i postupak njihovog davanja itd.

Gdje se koristi ovaj oblik aktivnosti?

Proizvodnu zadrugu možete osnovati u bilo kojoj oblasti djelatnosti koja se odnosi na proizvodnju robe i njihov marketing. Ograničenja se odnose na osnivanje udruženja za prodaju onih vrsta proizvoda koje su zakonom zabranjene.

Ovaj oblik upravljanja najčešće se koristi u poljoprivreda pri stvaranju zadruga ili zadruga one su međusobno slične, a njihove aktivnosti su regulisane odgovarajućim zakonom. Sve zadruge dobrovoljno osnivaju dioničari kako bi ostvarili profit na najprofitabilniji način.

Koje su prednosti proizvodne zadruge?

Proizvođačke zadruge imaju prednosti, uključujući:

Dobit se raspoređuje među članovima udruženja prema doprinosu za rad. Zajednička imovina se takođe raspoređuje nakon likvidacije. Ovakav pristup distribuciji promoviše materijalni interes svakog člana organizacije i motiviše ga da poboljša rezultate svog rada.
Nema ograničenja u pogledu broja članova- ovo omogućava da se više ljudi pridruži organizaciji.
Dostupnost jednakih prava u upravljanju udruženjem. Svi članovi organizacije dužni su redovno davati dioničke doprinose za formiranje zajedničkog zadružnog fonda. Ako imovina organizacije nije dovoljna za nadoknadu njenih dugova, svi njeni članovi moraju nadoknaditi nedostajuća sredstva sopstvenih sredstava. Dakle, postoji supsidijarna odgovornost za dugove organizacije.

Najvažnija prednost zadružnog udruženja je princip koji je u njemu ugrađen - “ jedan za sve - i svi za jednog". Nije rijetkost da dioničari nakon nekog vremena napuste zadrugu, ali većina članova se pridržava utvrđenih pravila i radi na rezultatu. Nema birokratske birokratije, članovi zadruge trebaju samo pokazati pasoš i kopiju radne knjižice. Pravo učlanjenja u zadrugu imaju punoljetna lica, koja ne mogu učestvovati u ličnom radu, ali su dužna uložiti dodatni udio (do 25% od ukupnog broja članova).

Svako može, ako želi, napustiti zadrugu i uzeti svoj dio. Dobit se dijeli prema učešću svih. Pozitivno je to što svi članovi organizacije imaju informacije o stanju stvari i imaju pravo da učestvuju u donošenju odluka. Dozvoljeno je imati određeni broj akcionara koji ne učestvuju u aktivnostima preduzeća. Generalno, upravljanje zadrugom se odvija na demokratskim principima.

Koji su nedostaci proizvodne zadruge?

Uz pozitivne aspekte, postoje i negativni aspekti u radu zadruge, među kojima možemo istaći: zadruga ne može izdavati i prodavati akcije, članovi organizacije su dužni da ulože 10% iznosa osnovnog kapitala kada osnivanje udruženja, a preostali iznos uplatiti u roku od godinu dana od osnivanja. Postojeća imovina podijeljena je između osnivača na udjele, a nedjeljiva imovina je uvrštena u Statut i uređuju je svi njeni članovi.

Loša strana je što se može stvoriti zadruga najmanje 5 osoba- ovo je ograničavajuća tačka. Svaki član snosi supsidijarnu odgovornost za dugove zadruge, a dioničaru koji napusti udruženje daje se dionički ulog umjesto udjela u neto imovini.

Zaključci

Proizvodna zadruga, kao proizvodno-pravni oblik djelatnosti, nije masovna pojava u Ruskoj Federaciji, to se objašnjava činjenicom da ne objedinjuje kapitalne, već lične radne doprinose, što nije pogodno za vođenje ozbiljnog posla. I supsidijarna odgovornost članova organizacije za obaveze je takođe ograničavajući faktor.

Proizvodna zadruga (u daljem tekstu PC) često se pominje kao efikasan model poreske optimizacije, posebno u pogledu plaćanja premija osiguranja. Proizvodna zadruga zaista pruža brojne mogućnosti u tom pogledu, ali ne onoliko koliko tvrde neki "poreski Copperfields". A, kako to obično biva, da biste ove mogućnosti realizovali u praksi, potrebno je mnogo pažnje posvetiti specifičnostima poslovanja i karakteristikama proizvodne zadruge kao pravne strukture.

Pored Građanskog zakonika Ruske Federacije, reguliran je pravni status proizvodnih zadruga Savezni zakon od 05/08/1996 br. 41-FZ “O proizvodnim zadrugama”.

Proizvodna zadruga (artel) je dobrovoljno udruženje građana na osnovu članstva za zajedničku proizvodnju ili druge privredne djelatnosti (proizvodnja, prerada, promet industrijskih, poljoprivrednih i drugih proizvoda, obavljanje poslova, trgovina, potrošačke usluge, pružanje drugih usluga) po osnovu ličnog rada i drugog učešća i udruživanja njegovih članova (učesnika) u imovinske udjele. klauzula 1 čl. 106.1 Građanski zakonik Ruske Federacije

Suština je da se radi o privrednoj organizaciji koja je udruženje građana (pravna lica mogu biti i članovi proizvodne zadruge) u cilju realizacije zajedničkog preduzetničku aktivnost u bilo kojoj proizvodnoj industriji. Definicija sadrži uzorak liste takve aktivnosti, ali nije iscrpan. Zapravo, svaka aktivnost može biti dizajnirana kao PC.

Ključne karakteristike proizvodne zadruge.

Važne PC karakteristike na koje vrijedi obratiti pažnju uključuju:

Prisustvo zakonski utvrđenog zahtjeva za minimalni broj članova PC-a - najmanje pet osoba. Ne postoji maksimalan broj zadrugara;
Članovi zadruge mogu se podijeliti u dvije grupe:

lično radno učešće u aktivnostima zadruge;
ne uzimajući lično radno učešće u aktivnostima zadruge. Njihov broj ne bi trebalo da prelazi 25% od broja zadrugara koji su uključeni u prvu grupu.

Zadruga može zapošljavati radnike koji nisu članovi zadruge. Njihov broj ne može biti veći od 30% od broja članova PC-a.
Član zadruge doprinosi, između ostalog, i svojoj radnoj sposobnosti, tako da nema potrebe za sklapanjem ugovora o radu sa njim. Odnosi sa zadrugom (posebno, postupak pristupanja i izlaska iz zadruge, postupak raspodjele dobiti i sl.) uređuju se zakonom, statutom zadruge i pravilima. interni propisi zadruga, a ne ugovor o radu (čl. 19, 20 Saveznog zakona “O proizvodnim zadrugama”).
Članovi zadruge koji nisu sklopili ugovor o radu sa zadrugom, ali koji učestvuju u radu zadruge (uostalom, radi toga su se udružili u zadrugu), ne uzimaju se u obzir kada određivanje prosječnog broja zaposlenih u zadruzi (klauzula "h" klauzule 80 Naredbe Rosstata od 26. oktobra 2015. N 498 "O odobravanju Uputstva za popunjavanje saveznih obrazaca za statističko posmatranje...").

Shodno tome, moguće je ispoštovati ograničenje maksimalnog broja zaposlenih za primjenu pojednostavljenog poreskog sistema (100 ljudi) kada su stvarno uključeni u proizvodni proces znatno veći broj lica, budući da se članovi zadruge ne uzimaju u obzir pri izračunavanju maksimalnog broja.

Dakle, ako kombinujete proizvodne radnike u zadrugu, broj preostalih zaposlenih (na primjer, individualni računovođa, čistačice) neće prelaziti 100 ljudi, oni će biti zaposleni zaposlenici.

Dobit zadruge raspoređuje se među njene članove u skladu sa njihovim ličnim i (ili) drugim učešćem i veličinom udela.

Članovi zadruge koji lično učestvuju u radu zadruge imaju pravo na naknadu za svoj rad u novcu i (ili) naturi.

Što se tiče obaveznog osiguranja, članovi zadruge podliježu socijalnom i obaveznom zdravstvenom osiguranju i socijalnom osiguranju ravnopravno sa zaposlenima u zadruzi. Uračunava se vrijeme provedeno u radu u zadruzi radno iskustvo, V radna knjižica Sastavlja se zapisnik o članstvu u zadruzi.

O mogućnostima poreskih ušteda na računarima: rizici i mjere za njihovo smanjenje.

Dobit zadruge se raspoređuje među njenim članovima u skladu sa njihovim ličnim i (ili) drugim učešćem i veličinom udela (klauzula 1, član 12 Saveznog zakona „O PC” (1). Istovremeno , ne može se više od 50% raspodijeliti srazmjerno veličini udjela u svim dobitima PK (klauzula 2, član 12 Saveznog zakona „O PC“).

Tu leži i potencijal i opasnost od efekta optimizacije premija osiguranja pri plaćanju članova proizvodne zadruge!

Uzmimo redom. Zakonski predviđeno dvije opcije plaćanja rad zadrugara:

1) plaćanje rada u novcu i (ili) u naturi. Reč je zapravo o zaradama koje se na opšte utvrđen način plaćaju porezom na dohodak fizičkih lica i doprinosima za osiguranje.

Ukupno oporezivanje: 13% porez na dohodak građana + 20 (30)% premije osiguranja.

2) dio dobiti PC-a raspoređen u njegovu korist:

a) srazmjerno veličini udjela - na taj način se ne može raspodijeliti više od 50% dobiti (2. dio člana 12. Saveznog zakona “O PC”).

Ova isplata, po svojoj prirodi, nije prihod od obavljanja poslova (pružanja usluga) i po svom sadržaju je dividenda (član 1. člana 43. Poreskog zakona Ruske Federacije). Plaća se iz neto dobiti i ne podliježe premijama osiguranja. Stopa poreza na dohodak fizičkih lica iznosi 13% za isplatu dividendi.

Ukupno: porez na dohodak zadruge (20% porez na dohodak ili 5 (6, 10, 15)% po pojednostavljenom poreskom sistemu) + 13% porez na dohodak građana.

b) u skladu sa ličnim radnim učešćem člana zadruge.

Isplate članovima PC-a u vezi sa njihovim ličnim učešćem su takođe dividende po prirodi i ne bi trebalo da budu predmet premija osiguranja. Ali, nažalost, vladine agencije, uključujući, nažalost, sudove, ove isplate smatraju platama.

Sve je počelo Odlukom Vrhovnog suda Ruske Federacije od 10. februara 2015. godine. u predmetu br. A65-23251/2013.

U tom slučaju, Proizvodna zadruga je sa svim svojim članovima sklopila ugovore o radu i isplaćivala ih plate. Svoju neto dobit distribuirao ga je na sljedeći način:

30% - u jednakim udjelima između članova zadruge, odnosno srazmjerno jednakim udjelima;

70% je proporcionalno učešću u radu, koje se utvrđuje na osnovu godišnje plate svakog člana zadruge.

Penzioni fond JP je na osnovu rezultata uvida izvršio obračun premije osiguranja od naznačenih 70%, što je postalo predmet sudskog spora do Vrhovni sud. Kao rezultat toga, Sud je presudio da raspodjela 70% dobiti u ovom slučaju u potpunosti zavisi od visine plaćanja za izvršenje radnih obaveza zaposlenih (članova zadruge) iu direktnoj je vezi sa sistemom plata, te su stoga isplate stimulativne i podsticajne prirode, te su stoga predmet premije osiguranja.

Dakle, samo onaj dio dobiti koji se raspoređuje srazmjerno udjelu je izjednačen sa dividendama i ne podliježe premijama osiguranja.

Ali nećemo biti mi ako zainteresovanim čitaocima ne ponudimo svojevrsni "kišobran" koji će im omogućiti da, ako je moguće, prežive nadolazeće loše vrijeme i izađu što "suhi" u ovakvim stvarima.

Dakle, šta učiniti:

1. Prvo iskoristiti zakonom predviđenu „punu“ mogućnost za raspodjelu dobiti između članova zadruge srazmjerno udjelu, odnosno 50%. Penzioni fond ne zadire u ovako raspoređene isplate.

2. Koncept „radne funkcije“ koju zaposleni obavlja u okviru ugovora o radu još uvijek nije identičan konceptu „radnog doprinosa“ člana zadruge, ma koliko predstavnici PIO Fond bi to volio.

Objasnimo da „radna funkcija“ nije direktno povezana sa dobiti koju prima zadruga, a isplate se zaposleniku u ovom slučaju vrše za samu činjenicu njenog obavljanja i regulisane su radnim zakonodavstvom. Dok „doprinos rada“ treba direktno da određuje dobit koju prima zadruga i utvrđuje se u skladu sa njenim statutom. Radni doprinos zadrugara koji obavljaju identične poslove radne funkcije, može biti drugačije.

Ako se osvrnemo na slučaj koji smo ispitali, PK je napravila fatalnu grešku tako što je direktno povezala doprinos za rad prema Povelji sa platama članova zadruge po ugovoru o radu. U ovom slučaju ispada, na primjer, da bi se povećao udio u dobiti nekom članu zadruge, potrebno je povećati njegovu platu na odgovarajući nivo. Shodno tome, sve aktivnosti članova zadruge bile su predmet radnog zakonodavstva. To je u velikoj mjeri predodredilo “lošu” odluku Vrhovnog suda.

Stoga učimo na greškama drugih i isključujemo iz Povelje PC-a sve moguće reference na norme radno zakonodavstvo. Čak preporučujemo da se u Statutu izričito navede da zadrugari ne primaju platu za svoj rad, već dobijaju dividende u mjesečnoj raspodjeli dobiti u zavisnosti od radnog učešća, što je utvrđeno Statutom.

Prilikom utvrđivanja redoslijeda raspodjele dobiti u skladu sa radnim učešćem, nemojte se pozivati na proces rada, fokusirajte se na njegov rezultat, odnosno na doprinos rada u dobiti koju prima zadruga.

Na primjer, za prodavače možete razviti sistem bodova koji se uzimaju u obzir prilikom raspodjele dobiti, koji se dodjeljuju u zavisnosti od broja i iznosa zaključenih transakcija. Možete primijeniti različite rastuće koeficijente na transakcije zaključene sa novim klijentima, opadajuće - na transakcije koje je klijent odbio itd.

Za zaposlene u proizvodnji, bodovni sistem se može zasnivati na planiranom i stvarnom obimu proizvodnje po svakom članu zadruge, korišćenju redukcionih faktora u prisustvu nedostataka i sl.

Kada regulišete aktivnosti zadrugara, izbegavajte pozivanje na dokumente koji su specifični za radnih odnosa: personalni sto, tarifne i kvalifikacione karakteristike posla, opisi poslova, naredbe za imenovanje na radno mjesto i druga dokumenta koja ukazuju na konkretnu profesiju, specijalnost, vrstu posla. Na primjer, u proizvodnoj zadruzi, kadrovsku tabelu svakako treba zamijeniti „spiskom zadrugara koji lično učestvuju u radu zadruge“. Umjesto uobičajenih naredbi, treba sačiniti zapisnike sa sastanaka članova PK i naredbe predsjednika PK, koji postupa u skladu sa Statutom.

3. Još jedna poen. Obratite pažnju na sastav članova zadruge, pokušajte da ne uključujete radnike čija funkcionalnost ne utiče direktno na ostvarivanje dobiti, na primer, računovođu, advokata, uslužno osoblje itd. Bolje je sklopiti ugovore o radu sa njima ili ih eksternalizirati.

Ako postoji potreba da se sa zadrugarom zaključi ugovor o radu, onda jasno odvojite funkciju za koju će primati platu od njegove radna aktivnost, kao član zadruge.

Uvjereni smo da će ovakve mjere povećati šanse za odbranu prava na neplaćanje premija osiguranja.

Međutim, u svakom slučaju, u poređenju sa radnim učešćem, iznos novca koji prima svaki član zadruge može biti veći zbog smanjenja iznosa budžetskih prihoda u vidu doprinosa za osiguranje.

Poslovni cilj stvaranja zadruge će biti povećanje interesa radnika za kvalitetan rezultat, povećanje njihovog nivoa prihoda i smanjenje fluktuacije osoblja. Stoga, uz poresku optimizaciju, PC pruža i jasan efekat upravljanja: povećava motivaciju zaposlenih, daje osjećaj učešća svakog zaposlenog u raspodjeli dobiti, što povećava interes za povećanje profitabilnosti proizvodnje.

Kao rezultat toga, ako se u praksi primjenjuje takav organizacijsko-pravni oblik kao što je proizvodna zadruga, moguće je postići jasno primjetan efekat smanjenja poreznog opterećenja (moguć je prelazak sa OSN na pojednostavljeni porezni sistem za bilo koji broj članova PK), kao i iznos prenijetih premija osiguranja, uz povećanje iznosa isplata članovima PK na ruke i dodatno primanje efikasan način motivisanje svih članova PC-a za razvoj proizvodnje i povećanje njene profitabilnosti.

Istovremeno, kategorički ne preporučujemo da slijedite savjete mnogih konsultanata i od svih vaših zaposlenika stvarate proizvodne zadruge, odbijajući ugovori o radu sa njima i tako uštedi na porezima na plate. Vrlo je vjerovatno da će se ovaj korak smatrati poreznom šemom sa svim posljedicama, budući da ne postoji razumna poslovna svrha za izgradnju odnosa na ovaj način. Slažem se, kompanija koja se bavi trgovina na malo, koja nema ni jednog prodavača, ali je sklopila ugovor sa određenom Proizvodnom zadrugom „Prodavci na malo“. Ovo jako podsjeća na „sheme outsourcinga“ iz prošlih godina, u kojima je izgorjelo dosta naših trgovaca.

Primjer korištenja PC-a u taxCOACH® praksi

Primjer kada se ovaj alat može koristiti je sljedeća situacija:

Osnovna djelatnost poslovanja bila je proizvodnja hemikalija i njihova prodaja industrijalcima. Ključna karakteristika je bila takva hemijska proizvodnja bilo ih je nekoliko, a stalno su se pojavljivali novi. Prodajom se bavila grupa menadžera koji nisu imali nikakva posebna znanja iz hemije, ali su znali kako da prodaju „bilo šta“.

Karakteristike njihovih “radnih uslova” bile su sljedeće:

minimalna fiksna plata;
osnovni dohodak - procenat dobiti koju je ostvario određeni menadžer;
propisan sistem novčanih kazni i nagrada koji su razvili sami rukovodioci;
dodatni osnov za razrješenje rukovodilaca;
nema stacionarnih radnih stanica: postoji prostorija sa praznim radnim površinama, u kojoj svako od menadžera može da sedi sa svojim laptopom. Nakon rada, sto treba da ostane prazan kakav je bio. Slično coworking centrima.

Očigledno je da se ovakav odnos između menadžera i kompanije ne uklapa u okvire radnih odnosa sa njihovim obaveznim standardima i garancijama.

Budući da je bitna karakteristika ovog dijela poslovanja upravo mogućnost prodaje „bilo čega“, odlučeno je da se ova kompetencija uloži u formu Proizvodne zadruge koja pruža relevantne usluge proizvodnim jedinicama.

Ugrađen u PC obliku Trgovačka kuća u ovom slučaju, akumulirao je bazu klijenata i iskustvo uspješnih aktivnosti, prodajući hemikalije u svoje ime i pod svojim brendom. Proizvodni sektor bi, zauzvrat, mogao rasti i mijenjati se bez ugrožavanja odnosa s kupcima. Sve nijanse odnosa sa menadžerima bile su fleksibilno regulisane Poveljom PC-a.

Kao rezultat, to je omogućilo ne samo da se sve karakteristike rada „prodavača“ stave u pravno valjane forme, već i da se omogući legalna ušteda u porezima na zarade i primanju gotovine. Istovremeno, naglašavamo da poreska ušteda ovdje nije glavni cilj, već „nuspojava“ razotkrivanja odnosa na odgovarajući način. pravni oblik. U ovom slučaju, poreska olakšica se nikada neće smatrati neopravdanom.

Dakle, korištenje proizvođačke zadruge u grupi kompanija zahtijeva diskretan pristup, a neki od njih su zaista jedinstveni i efektivne karakteristike otvoren samo za napredne korisnike.