Generalni direktor. Ko je na čelu organizacije - generalni direktor ili osnivač
Struktura svakog preduzeća mora imati menadžera. Kako se tačno zove najčešće zavisi od želja osnivača i statuta preduzeća. U strukturi preduzeća, pozicija glavnog izvršnog direktora može se nazvati “direktor”, “generalni direktor”, “menadžer” ili čak “predsednik”. Koja je razlika? Koja je razlika između generalnog direktora i direktora i koje funkcionalne odgovornosti svaki od njih ima? Samostalno razumijevanje ovih problema može biti teško. Pa hajde da pokušamo ovo da uradimo zajedno.
u čemu je razlika?
Dakle, koja je razlika između generalnog direktora i direktora? Ne treba tražiti suštinsku razliku u nazivima ovih pozicija sa pravne tačke gledišta. Ovdje je važna praktična upotreba koncepata.
Prije svega, na formiranje naziva svake pozicije utječe područje aktivnosti organizacije: poslovna ili neprofitna djelatnost. Najčešće se to dešava ovako:
- glavna figura u strukturi komercijalne organizacije je generalni direktor;
- vodeća pozicija u neprofitnoj organizaciji je jednostavno direktor;
- funkcionalni menadžer u privrednom društvu - direktor (ekonomija, kadrovi, odnosi s javnošću, finansije i dr.);
- iste funkcije u neprofitnoj organizaciji dodijeljene su zamjeniku direktora.
Koja je razlika između generalnog direktora i direktora u strukturi, na primjer, LLC? Ovdje je sve izgrađeno po malo drugačijem principu. Svako društvo sa ograničenom odgovornošću obično ima odbor. Svaki član se zove direktor, a odbor u cjelini naziva se Upravni odbor. Među njima se bira ili imenuje jedan šef - generalni direktor DOO. On je taj koji vrši glavno strateško upravljanje, na osnovu mišljenja i želja Upravnog odbora. 
Generalni direktor: karakteristike pozicije
Da bismo razumjeli razliku između generalnog direktora i direktora, pokušajmo shvatiti koja je to pozicija.
Kao što smo već saznali, sama fraza se koristi za označavanje glavne pozicije u upravljanju komercijalnom organizacijom. CEO nije nužno isto što i direktor osnivač. On može čak biti i najamni zaposlenik i uopće ne učestvovati u dioničkom kapitalu organizacije. Ponekad se titula "CEO" zamjenjuje drugim terminima. Obično je to predsjednik. Ali ova definicija se najčešće koristi za imenovanje čelnika grupe kompanija, dok je generalni direktor jedini rukovodilac posebne organizacije.
Ko piše opis posla?
U skladu sa zakonskim okvirom, generalni direktor se bira u skladu sa odlukom sjednice Odbora osnivača. Na osnovu zapisnika sa sastanka priprema se naredba o imenovanju određene osobe na ovu funkciju. Osim toga, Vijeće osnivača izrađuje poseban opis poslova i ugovor o radu. Vrijedi napomenuti da se ovi dokumenti ne sastavljaju za određenu osobu, već posebno za sam položaj, bez obzira na to ko ga zauzima. Tu su propisani svi uslovi rada i ovlašćenja generalnog direktora. Tek nakon sastavljanja ovih dokumenata, izdaje se Nalog o imenovanju, koji potpisuje sam rukovodilac. Nakon toga, potpis se stavlja i na ugovor i opis posla. 
Ako je riječ o DOO-u koje je osnovala grupa osnivača, onda upute odobrava jedan od direktora ovlašten generalnom odlukom odbora. Ako postoji samo jedan osnivač preduzeća, onda sve odluke donosi i odobrava on samostalno. Osnovom se smatra odluka o osnivanju DOO, čak i ako je on sam generalni direktor.
Zahtjevi za registraciju
Principi rada svakog pojedinačnog generalnog direktora mogu varirati u zavisnosti od specifičnosti preduzeća. Zbog toga se razvija opis posla. Ovaj dokument odražava sve osnovne principe rada.
Opis posla obično sadrži sljedeće odjeljke:
- osnovne odredbe;
- spisak odgovornosti generalnog direktora;
- prava;
Svi radovi se izvode u skladu sa ovim dokumentom. Izmene ovog uputstva moguće su samo odlukom odbora akcionara (osnivača) preduzeća. 
"Opšte" odgovornosti
Bez obzira na specifičnosti rada preduzeća, može se identifikovati nekoliko glavnih tačaka koje su propisane u opisu posla:
- Odgovornosti generalnog direktora uključuju opšte upravljanje aktivnostima organizacije i njenih zaposlenih u granicama ovlašćenja navedenih u lokalnim aktima DOO. Takvi akti mogu uključivati: povelju, pravilnik, kolektivni ugovor, ugovor o radu i drugo. Naravno, poštivanje važećeg zakonodavstva Ruske Federacije je obavezno.
- Uspostavljanje efikasnog poslovanja preduzeća u skladu sa razvijenim proizvodnim programom, kao i uz uključivanje svih raspoloživih resursa.
- Održavanje efikasne kadrovske politike koja će privući iskusne stručnjake u preduzeće. Glavna uloga u odabiru zaposlenih čije će znanje doprinijeti povećanju profita i konkurentnosti također je na menadžeru.
- Odgovornosti generalnog direktora uključuju razvoj i implementaciju novih dugoročnih planova i ideja koje pomažu u poboljšanju konkurentnosti preduzeća, poboljšanju njegovog statusa i povećanju profita.
- Vješto korištenje sredstava organizacije za postizanje dodijeljenog zadatka.
- Kontrola u svim oblastima djelovanja, poštivanje zakonske regulative.
- Izrada internih akata organizacije u strogom skladu sa zakonima Ruske Federacije.
- Zastupanje interesa kompanije u interakciji sa pravnim, fizičkim licima, kao i organima samouprave i izvršne vlasti.
Generalni direktor snosi i finansijsku i pravnu odgovornost u okviru upravnog ili krivičnog postupka, naknadu štete u slučaju povrede zakona, kao i štetu nastalu statusom ili imovinom društva u slučaju nepravilnog obavljanja svojih dužnosti.
Ko je direktor?
Kao što smo već saznali, u nekim slučajevima termin “direktor” može biti identičan onom o kojem je gore bilo riječi. Međutim, u ruskoj praksi najčešće se koristi:
- odrediti radno mjesto odgovorne osobe za razvoj jedne od funkcionalnih oblasti poslovanja (komercijalni, finansijski, razvojni direktor, direktor ljudskih resursa);
- odrediti glavnu rukovodeću poziciju u neprofitnim organizacijama (direktor škole, direktor parka, direktor muzeja).
U potonjem slučaju, izraz „zamjenik direktora“ koristi se za označavanje rukovodioca funkcionalnog područja. Iako, naravno, ima dosta zamjenika u komercijalnim strukturama.
Odgovornosti
Odgovornosti direktora obično uključuju:
- organizaciju i efikasan rad svih strukturnih odjeljenja;
- povećanje profitabilnosti kompanije;
- odobrenje kadrovskog rasporeda;
- utvrđivanje bonusa i dodataka zaposlenima;
- obezbjeđivanje ispunjenja obaveza prema dobavljačima, kreditorima i kupcima;
- delegiranje kontrole pojedinih oblasti djelovanja na rukovodioce odjeljenja i filijala;
- kontrolu nad radom strukture preduzeća;
- obezbjeđivanje usklađenosti sa režimom uštede finansijskih i radnih resursa.
Odgovornosti direktora takođe uključuju:
- izradu glavnog plana za proizvodnju i razvoj preduzeća;
- izradu budžeta organizacije za godinu, kvartal;
- praćenje računovodstva utroška i primitaka sredstava, upotrebe materijala;
- praćenje poštivanja finansijske discipline;
- poštivanje blagovremenog podnošenja izvještaja nadležnim organima.
Koja je razlika između instrukcija generalnog direktora i jednostavne instrukcije direktora?
Ako struktura preduzeća zahteva prisustvo i generalnog direktora i direktora sektora, opisi njihovih poslova se radikalno razlikuju. Razlike prvenstveno leže u delegiranju ovlasti i nivou odgovornosti.
- Generalni direktor zastupa interese preduzeća u celini, a direktor samo u okviru svoje podele i ovlašćenja.
- Direktor se u ovom slučaju ne imenuje odlukom odbora akcionara, već jednostavno nalogom generalnog direktora.
- Ako postoji generalni direktor, može postojati nekoliko direktorskih pozicija.
- Generalni direktor kontroliše i prilagođava aktivnosti cijele organizacije u cjelini, a direktor kontrolira samo jednu posebnu oblast, na primjer, finansijski dio ili prodaju.
Osobenosti rada direktora u različitim oblastima poslovanja
Uprkos činjenici da svaka rukovodeća pozicija pruža približno ista ovlašćenja, različite oblasti ekonomske aktivnosti imaju svoje karakteristike. Stoga, da biste bili na poziciji direktora ili generalnog direktora u određenoj oblasti poslovanja, morate imati neke specifične vještine. 
- U medicinskim organizacijama, na primjer, nemoguće je bez posebne edukacije.
- Generalni direktor u oblasti trgovine ili pružanja usluga mora detaljno poznavati zakonsku regulativu iz oblasti zaštite potrošača.
- Generalni direktor kompanije za obezbeđenje mora imati mogućnost da direktno komunicira sa Ministarstvom unutrašnjih poslova.
- U sektoru stambeno-komunalnih usluga, menadžer ne samo da mora lično primati građane, već i usko komunicirati sa dobavljačima sirovina kako bi stanovništvu pružio visokokvalitetnu toplinu, vodu, struju i tako dalje.
Uglavnom, svugdje ima svoje specifičnosti, a pozicija direktora ili generalnog direktora nije samo fensi riječ i puno ovlaštenja, već i ogromna odgovornost. Štaviše, što je glasnija riječ, veća je odgovornost.
Generalni direktor- je rukovodilac proizvodno-ekonomske delatnosti preduzeća.
Generalni direktor je odgovoran za sigurnost i efektivno korišćenje imovine preduzeća, za posledice donetih odluka, kao i za finansijske i ekonomske rezultate poslovanja Društva.
Funkcije generalnog direktora su generalno upravljanje proizvodnim i ekonomskim aktivnostima kompanije.
Generalni direktor je taj koji snosi punu odgovornost za sve donesene odluke, za rezultate rada preduzeća i sigurnost njegove imovine.
Uslovi za generalnog direktora
Glavni zahtjevi za generalnog direktora su sljedeći:
dostupnost visokog obrazovanja (često se traži iz ekonomije, prava ili relevantnog za radni profil kompanije);
Imati iskustvo na rukovodećim pozicijama, obično najmanje dvije godine;
posedovanje radnog iskustva u oblasti relevantnoj za delatnost kompanije;
poznavanje propisa i zakonodavstva;
Samouvjereno korištenje personalnog računara.
Funkcije generalnog direktora
Generalnom direktoru Društva dodeljuju se sledeće funkcije:
obezbjeđivanje poštivanja zakona u poslovanju Društva;
upravljanje finansijskim i ekonomskim aktivnostima Društva u skladu sa Statutom Društva;
organizovanje rada Društva u cilju postizanja efektivne interakcije između svih strukturnih sektora Društva;
izvršavanje instrukcija skupštine akcionara i Upravnog odbora Društva.
Poslovna zaduženja generalnog direktora
Generalnom direktoru su dodijeljeni sljedeći poslovi:
upravljanje finansijskim i ekonomskim aktivnostima Društva;
organizacija rada u cilju ostvarivanja efektivne interakcije između sektora Kompanije;
obezbjeđivanje ispunjenja svih obaveza Društva prema poveriocima;
organizovanje računovodstva, obezbjeđivanje pripreme svih oblika izvještavanja;
davanje saglasnosti na kadrovski raspored Društva, opis poslova zaposlenih u Društvu;
preduzimanje mera za obezbeđivanje Kompanije kvalifikovanog osoblja;
preduzimanje mera da se Preduzeću obezbedi sva neophodna imovina;
obezbjeđivanje sigurnosti imovine Društva;
osiguravanje zaštite interesa Društva na sudu;
sprovođenje skupa mjera za praćenje usklađenosti zaposlenih u Kompaniji sa zahtjevima zakonodavstva Ruske Federacije, internih regulatornih dokumenata Kompanije i radnih obaveza;
sprovođenje seta mera za kontrolu sprovođenja odluka skupštine akcionara i Upravnog odbora Društva;
davanje informacija i izvještavanje o radu Društva skupštini akcionara, Upravnom odboru i revizorima Društva.
Prava generalnog direktora
Generalni direktor ima pravo:
- generalnog direktora u podružnicu van stečajnog slučaja
Sudu sa zahtjevom protiv generalnog direktora i učesnika pravnog lica da...
- Šeme 12 nijansi sive
Oh, ovaj “sivi” generalni direktor... A) Generalni direktor sporne druge ugovorne strane negira umiješanost u... A40-197464/16-20-1735 generalni direktor “sive druge ugovorne strane” je pojačao uvjerenja o porezu ovlašćenja... u obavljanju finansijskih i ekonomskih aktivnosti generalnog direktora. Kompanija, osim dokumentacije,...
- Besplatna isplata sredstava za liječenje zaposlenog: porezne posljedice
Zbornik radova. Ako je isplata sredstava generalnom direktoru formalizovana ugovorom o poklonu, ... organi društva koji kontrolišu generalnog direktora: skupština učesnika ili ... regulatorni akt, proizilazi da je generalni direktor daju pravo samostalnog odlučivanja ... kompanije i njenog generalnog direktora. Međutim, pored činjenice da je generalni direktor povezan sa... odnosima, moguća je situacija da generalni direktor, kao običan učesnik u građanskopravnim odnosima...
- Prevara u finansijskim izvještajima. Pregled sudskih sporova za 2016
Mandat (tri godine). Tomo Razmilović, izvršni direktor Symbola i idejni tvorac šeme... slučaj četiri bivša direktora (uključujući generalnog direktora i finansijskog direktora) mobilne... -kompanije Continuity X Solutions Inc. - CEO David Godwin i CFO... Energy Resources i njegov bivši izvršni direktor. Kompanija je osumnjičena da je naduvala svoju vrijednost... u Kini, a njen bivši izvršni direktor osumnjičen je za računovodstvene lažne prikaze u vezi sa...
- Naknada štete od direktora
Pravo na nadoknadu gubitaka kompanije od generalnog direktora kompanije nam daje klauzula 1... Pravo na nadoknadu gubitaka kompanije od generalnog direktora kompanije nam daje klauzula 1... može se predstavljen ne samo generalnom direktoru, već i članu odbora... zemlje. Uglavnom je generalni direktor taj koji lično donosi odluku o zaključku... Generalni direktor ima punu finansijsku odgovornost (član 277. Zakona o radu Ruske Federacije...).
- Isplate, bonusi, dodaci, plata direktoru kompanije
Primili su nerazumne isplate preko suda. Generalni direktor kompanije ima pravo, po utvrđenom postupku... na naknadu štete. Gubici su izraženi u isplati od strane generalnog direktora bonusa i naknada sebi (lični... upoznat sa uslovima naknade generalnog direktora. 3. Tužilac nije dokazao krivicu... primenio u smislu naknade za generalni direktor 4. Isplata bonusa ne sadrži druge odredbe. 2) Generalni direktor je ovlašten da odobrava lokalne dokumente.
- Upravljanje akcionarskim društvom
I jedini izvršni organ (generalni direktor). Na primjer, generalni direktor je također dioničar dioničkog društva. Za..., obavljajući funkcije jedinog izvršnog organa (generalnog direktora društva), ne može istovremeno biti..., direkcija) i (ili) pojedinačni izvršni organ (direktor, generalni direktor). Njegove funkcije su sprovođenje tekuće... (upravni odbor), po pravilu, čine generalni direktor, njegovi zamjenici i glavni računovođa. Članak...
- Tržište revizije na kraju 2017
Revizorske kompanije. Victoria Salamatina, generalni direktor Energy Consultinga, voditeljica međunarodne mreže... usluga objašnjava Marina Rizvanova, generalna direktorica revizorske grupe Ural Union: ... Konsetova, generalna direktorica kompanije AFK-Audit. I Vladislav Poguljajev, generalni direktor BDO dd... odnosno Centralne banke. Sergej Nikiforov, generalni direktor kompanije FBK-Povolzhye, predsednik...”, kaže Egor Churin, generalni direktor Invest-Audit LLC, predsednik Komisije...
- Kompanija može imati nekoliko direktora
Može li kompanija imati više izvršnih direktora u isto vrijeme? Ili to uopšte nije tačno... može li kompanija imati nekoliko izvršnih direktora u isto vrijeme? Ili to uopste nije tacno...bez punomoci (npr. jedan ucesnik je generalni direktor, drugi je predsednik, treci je predsednik odbora... da resim problem privremenog odsustva generalnog direktora (godišnji odmor, bolest).
- Porodični biznis: ko je za šta odgovoran?
Evidencija nepouzdanih podataka o generalnom direktoru zapravo blokira kompaniju u obavljanju djelatnosti... ko god da bude imenovan na mjesto generalnog direktora. Učesnik ima pravo da vrši svoja ovlašćenja... pri osnivanju pravnog lica. 2. Izvršni direktor nije dužan lično obavljati transakcije... . Luzina je na ispitivanju bila generalni direktor, pošto nema podataka o priznanju... u interesu društva, njen generalni direktor je. On je takođe odgovoran za...
- Osnivač, a ujedno i direktor: da li je potrebno sastaviti opis posla i sa njim zaključiti ugovor o radu?
Društvo sa ograničenom odgovornošću (direktor, generalni direktor i sl.) i usvajanje...u ovom slučaju se ne zaključuje ugovor o radu sa generalnim direktorom kao zaposlenim...da li je njegov jedini izvršni organ - generalni direktor? (Informativni portal Rostrud "Online inspekcija...
- Kvalifikacioni uslovi za rukovodioca medicinske organizacije
... » tačka 4 Pravilnika sa rukovodiocem - generalnim direktorom Sokolovom V.L. (nalog od... visokog medicinskog obrazovanja, od zamenika generalnog direktora za medicinski rad O. Ryabove... LOTOS doo izvršila je generalna direktorka O.A. Bormotova..., sa diplomom...
- Pregled pravnih stavova Ustavnog suda i Vrhovnog suda Ruske Federacije za drugu polovinu 2016. o pitanjima oporezivanja
Na teritoriji Habarovsk, u odnosu na generalnog direktora kompanije, zbog činjenice da je izbjegao... podnesena je tužba za povraćaj od generalnog direktora kompanije u budžet Ruske Federacije... poreza revizijom preduzeća, otkriveno je da je generalni direktor kompanije, uključivanjem u poreske... sudove, da , da je krivica generalnog direktora kompanije za nanošenje štete državi... u interesu Ruske Federacije protiv generalnog direktora Kontur - Far East doo...
- Ocjena kompanija u oblasti outsourcinga računovodstvenih funkcija za 2015. godinu od Expert RA
Rezultati 2015 Ilya Panteleev, generalni direktor Intercomp. Na prvom mjestu... na vrijeme“, napominje Elena Ustinova, generalni direktor Business Finance Consulting. Između ostalih faktora... računovodstvo,” kaže Yuri Fadeev, generalni direktor AKG Intercom-Audit. „Država postepeno postaje... srednja preduzeća“, kaže Aleksej Ermolov, generalni direktor kompanije Finguru. Drugo mjesto u...
- Rostrud o ugovorima o radu
Po dogovoru stranaka, kada dođe do promjene generalnog direktora ili vlasnika i kada dođe do smanjenja... ugovori sa glavnim računovođom, zamjenikom generalnog direktora u vezi s promjenom vlasnika... stranaka, kao i kao kada dođe do smene generalnog direktora, nisu predviđene radnim zakonodavstvom, ali... dogovorom stranaka, prilikom smene generalnog direktora, poslodavac je dužan da radniku isplati naknadu...
sastavljaju i potpisuju dokumente iz svoje nadležnosti;
donose odluke iz svoje nadležnosti;
zastupa interese Društva u odnosima sa trećim licima;
raskida i zaključuje poslovne ugovore, uključujući ugovore o radu, u ime Društva;
otvorene tekuće račune Društva u bankama;
Generalni direktor: detalji za računovođu
Svako ko traži posao više puta je naišao na oglase sa fantastičnim platama i ključnom rečenicom „Traži se izvršni direktor“. Odgovornosti ovog glavnog lika u bilo kojoj kompaniji mnogima izgledaju jednostavne: ponekad se pojavi u kancelariji, nagrađuje najbolje, otpušta najgore. A onda odlazi negdje na odmor zbog profita kompanije. U stvari, sve je to samo vidljivi dio ledenog brega koji se zove “odgovornosti generalnog direktora”. Nije sve tako jednostavno kao što se čini na prvi pogled.
Bez ikakvog uljepšavanja, najzaposlenija osoba u kompaniji s najvećim spektrom različitih funkcija i najvišim stepenom odgovornosti je generalni direktor. Njegove odgovornosti, u suštini, objedinjuju sve što drugi zaposleni moraju da rade, plus odgovornost za aktivnosti svakog od njih i kompanije u cjelini.
Kako postati general?
Inače, generalni direktor je, u većini slučajeva, isti službenik, kojeg je vlasnik kompanije pozvao na ovu visoku poziciju, zahvaljujući svom radnom iskustvu i stručnim sposobnostima. Međutim, do ove fotelje možete “dorasti” u vlastitom timu. Ovdje ste menadžer, zatim viši menadžer, marketer, direktor razvoja i, na kraju, generalni direktor. Istovremeno, vaše odgovornosti će se proširiti. Međutim, za one koji žele da naprave karijeru, to je upravo ono što je privlačno.
Generalni direktor. Odgovornosti
Dakle, šta bi ova svestrana osoba trebala biti u stanju učiniti? generalnog direktora predstavljaju veoma proširen spektar:
Menadžment kompanije u širem i užem smislu riječi;
Koordinacija aktivnosti svih odeljenja (i ako postoje filijale i filijale, uključujući i one koje se nalaze u drugim gradovima i državama): od odabira i prijema zaposlenih do donošenja odluke o njihovom otpuštanju;
Donošenje odluka o uvođenju određenih novina/promena u rad/oblasti delatnosti i sl.;
Razvoj kompanije kako horizontalno tako i vertikalno (širenje aktivnosti, poboljšanje kvaliteta usluga, otvaranje novih kancelarija i filijala, itd.);
Organizacija nesmetanog i efikasnog rada svih odjela;
Povećanje prometa/obima prodaje itd.;
Rešavanje pravnih, ekonomskih i drugih aspekata rada kompanije;
Zastupanje interesa kompanije na različitim nivoima (pregovori, sklapanje transakcija, potpisivanje određenih vrsta ugovora itd.);
Podrazumijeva se da su sve gore navedene tačke samo kratak sažetak dužnosti generalnog direktora, a svaka od njih podrazumijeva detaljnu listu zadataka.
Šta generalni direktor treba da zna?
Odgovornosti generalnog direktora podrazumijevaju da posjeduje niz znanja, vještina i sposobnosti. Ovisno o specifičnostima djelatnosti svake pojedine kompanije, ova lista može varirati, ali osnovni zahtjevi ostaju isti za sve oblasti. Izvršni direktor mora znati:
Zakonski i regulatorni okvir koji se odnosi na ovu oblast kao i opšte odredbe;
Poresko, ekološko, radno zakonodavstvo;
Propisi saveznih, regionalnih i lokalnih vlasti, koji na ovaj ili onaj način utiču na oblast u kojoj kompanija posluje;
Specifičnosti proizvodnje (pružanja usluga) kojom se preduzeće bavi;
Relevantne i srodne industrije;
Metodologija upravljanja proizvodnim i neproizvodnim procesima;
Metodologija upravljanja osobljem.
Takođe imate značajno iskustvo na rukovodećim pozicijama, biti u stanju da obavljate više zadataka i budete jasno svjesni stepena odgovornosti za sve svoje postupke ili nedjelovanja.
Uprkos obilju i raznovrsnosti poslova kojima se generalni direktor mora baviti, ova pozicija je veoma interesantna i omogućava ambicioznom zaposleniku da u potpunosti ostvari svoj potencijal, primajući ne samo profit od svog rada, već i emocionalno i psihičko zadovoljstvo.
Naziv pozicije šefa organizacije preciziran je u osnivačkim dokumentima iu vezi sa regulatornom refleksijom jedinog upravljačkog tijela.
Princip određivanja rukovodioca preduzeća i izgradnja njegovih radnih odnosa sa preduzećem zavisi od niza faktora i funkcionalnih oblasti preduzeća, kao i od obima proizvodnje ili drugih aktivnosti.
Opis direktorske pozicije
Direktor je, po pravilu, osoba imenovana u neprofitnu strukturu koja ima niz upravljačkih, nadzornih, predstavničkih i drugih funkcija za upravljanje organizacijom.
Ključne odgovornosti direktora i područje odgovornosti direktno su povezane sa aktivnostima kompanije. na primjer:
- Rukovodilac transportne organizacije osigurava sigurnost transporta i stvaranje uslova za režim rada i odmora vozača. U nekim slučajevima, odgovoran je za aktivnosti licenciranja i obezbjeđivanje specijalnih vozila.
- U oblasti javnog ugostiteljstva, rukovodilac menze ili pogona je lično odgovoran za kvalitet pripreme hrane, poštovanje tehnologije, sanitarne norme i bezbednost proizvoda.
Pod njegovim rukovodstvom sprovodi se zajednički razvijena strategija razvoja za profil organizacije, provode proizvodni i ekonomski planovi i rešavaju finansijska i ekonomska pitanja.
Imenuje zamjenike za rukovođenje različitim područjima djelatnosti, delegira ovlaštenja službenicima za upravljanje filijalama, predstavništvima, odjeljenjima i lokacijama.
Zamjenici direktora se imenuju iu neprofitnim iu komercijalnim strukturama, nema ograničenja za korištenje ove pozicije. Uobičajeni su sljedeći poslovi: Zamjenik direktora
- o razvoju;
- o obrazovnom radu;
- o naučno-metodološkom radu;
- odnosi s javnošću;
- na administrativnom i ekonomskom dijelu;
- za opšta pitanja itd.
U praksi, u malim društvima sa ograničenom odgovornošću sa minimalnim brojem zaposlenih, postoji kombinacija direktora i osnivača u jednoj osobi, koja dodatno obavlja ulogu računovođe ili kadrovskog referenta. U takvim slučajevima oni to ne postaju putem konkursa ili kao rezultat izbora generalne skupštine, već kroz samoimenovanje.
Opis poslova generalnog direktora
Za generalnog direktora imenuje se lice koje predstavlja jedini organ upravljanja privrednog društva, najčešće akcionarskog društva ili društva sa ograničenom odgovornošću. On može biti vlasnik, suvlasnik poslovanja ili, obrnuto, nemati udio u kapitalu kompanije, ali biti zaposlenik.
Ova oznaka pozicije ključne figure tipična je za razvijene strukture na više nivoa, uključujući nekoliko odvojenih podjela.
Svako samostalno preduzeće ili filijalu, predstavništvo uključeno u udruženu grupu preduzeća vodi direktor odgovoran za rad sastavnice.
Generalnom direktoru može biti podređeno više direktora koji imaju ovlašćenja u okviru propisa o strukturnoj jedinici i punomoćje za vršenje upravljanja u bilo kojoj oblasti. Tako, na primjer, u praksi često srećemo izvršnog direktora, tehničkog direktora, direktora razvoja, finansijskog direktora, direktora filijale, komercijalnog direktora, itd. Zapravo, oni su funkcionalni menadžeri u područjima djelatnosti.
Titula generalnog direktora može se zamijeniti lakonskim "predsjednikom". Ova definicija menadžmenta naglašava status i imidž velike kompanije ili holdinga, te izbor počasne osobe.
Razlike među njima
Sa pravne tačke gledišta nema fundamentalnih razlika između imena najviših funkcionera u menadžmentu organizacija. U kvalifikacionim imenicima pozicije direktora, generalnog direktora i generalnog direktora označene su kao varijante naziva u jednoj grupi menadžera preduzeća.
Istinske razlike u upotrebi termina pojavljuju se u praksi.
Treba obratiti pažnju na obim aktivnosti kompanije. U poslovanju se ključna figura češće naziva generalnim direktorom u neprofitnim organizacijama, direktorom.
Broj ljudi u organizaciji i hijerarhija različitih nivoa takođe utiču na ime lidera. U malim kompanijama tim tradicionalno predvodi direktor. U velikim industrijskim institucijama, grupama kompanija, korporacija ili holdinga, jedini organ upravljanja predstavlja generalni direktor.
Prilikom sklapanja transakcija i potpisivanja ugovora treba obratiti pažnju na ovlaštenja osobe koja predstavlja kompaniju, bez obzira kako se zvala. Prava menadžera moraju se odraziti u osnivačkim dokumentima organizacije ili u punomoćju koje mu je izdato.
Aktivnosti generalnog direktora OJSC-a usmjerene su na povećanje sredstava koja se koriste u prometu. Obezbjeđivanje godišnje dobiti za naknadnu raspodjelu kao dividende među svim dioničarima također je dio njegovih profesionalnih interesa. Udio svakog akcionara utvrđuje se na osnovu odobrene odluke koju donosi skupština akcionara.
Postupak za imenovanje generalnog direktora akcionarskog društva
Jedini organ koji je ovlašćen da imenuje lice na navedeno radno mesto je Skupština akcionara (GMS). Jedan od članova Upravnog odbora (OD) OJSC ima pravo da se prijavi na ovaj konkurs. Povelja pravnog lica ovdje igra važnu ulogu. Prihvatljivo je da generalni direktor može biti predsjednik odbora direktora. Sa osobom koja je postavljena na ovu funkciju mora se zaključiti ugovor. Njime se utvrđuju prava i obaveze stranaka. Sve odredbe ugovora usvajaju se kolegijalnom odlukom glavne skupštine akcionara.
Pravila za zaključivanje ugovora
Posljednja tačka zaslužuje posebnu pažnju. Akcionari to često ignorišu. Advokati kažu da ne postoji direktna pravila koja regulišu ovo pitanje. Unatoč tome, bolje je unaprijed odobriti sve zahtjeve i nijanse ugovora. Ovo će omogućiti veću kontrolu nad radom generalnog direktora OJSC. Odvojeno, ugovor precizira granice nadležnosti, prava i obaveze.
Postupak i visina naknade su navedeni u dokumentu. U dokumentu ne treba izostaviti ni spisak osnova za prijevremeni raskid ugovora. U slučaju da generalni direktor ne može (ili nije u mogućnosti) trajno ili privremeno obavljati službene poslove, neophodna je ponovljena sjednica članova odbora direktora. Njihov zadatak je da izaberu privremenog izvršioca. U slučaju da je privremena sprečenost za obavljanje neposredne službene dužnosti prerasla u trajnu, Upravni odbor na narednoj sjednici postavlja pitanje imenovanja novog generalnog direktora.
Osobine raskida zaključenog ugovora
U slučaju da se lice imenovano na ovu funkciju razreši odlukom upravnog odbora, dužno je da podnese izveštaj o obavljenom radu. To se radi u roku koji je naveden u ugovoru koji je potpisao.
Zadatak Upravnog odbora je da prenese na generalnog direktora određena prava neophodna za obavljanje neposrednih službenih dužnosti.
Sva uputstva i nalozi generalnog direktora su obavezujući za svo osoblje kompanije. Zakonodavstvo ne dozvoljava upravnom odboru da ograniči ovlašćenja navedene pozicije. U tom slučaju, Upravni odbor može dati prijedlog za opoziv generalnog direktora.
Njegova dužnost je da striktno sprovodi odluke usvojene na skupštini akcionara. Direktor obavlja sve radnje u ime otvorenog akcionarskog društva bez punomoćja. Ima pravo da zastupa interese pravnog lica na domaćim i međunarodnim platformama. Pored toga, generalni direktor upravlja imovinom i sredstvima kompanije. Procedura za to je regulisana statutom i odlukama skupštine.
Rukovodilac u cijeloj svojoj djelatnosti izdaje naloge i donosi odluke u vezi sa operativnim aktivnostima kompanije. Odgovornost za sprovođenje odluka generalnog direktora je na odboru. Uz obaveznu saglasnost sa direktorom, Vijeće imenuje članove odbora.