Umetnički direktor i kulturni organizator. Opis poslova kulturnog organizatora Palate dječijeg stvaralaštva Obrazovanje kulturnog organizatora

veličina fonta

NAREDBA Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 30.03.2011. 251n O ODOBRAVANJU JEDINSTVENOG KVALIFIKACIJSKOG IMENIKA RUKOVODSKIH RADNIH MJESTA... Važeće u 2018.

Kulturni organizator

Poslovna zaduženja. Razvija i sprovodi programi za igre, takmičenja kao samostalne oblike razonode, te kao dio masovnih pozorišnih predstava. Za pripremu programa igre izrađuje plan scenarija i po potrebi privlači koreografe, koreografe, kreativne timove i individualne soliste. Zajedno sa umjetnikom i drugim stručnjacima razvija skice i rekvizite. Zajedno sa tonskim inženjerom priprema soundtrack za program igre.

Mora znati: zakone i druge propise Ruska Federacija koje se odnose na aktivnosti kulturnih i slobodnih organizacija; struktura organizacije kulture i slobodnog vremena; oblici i metode organizovanja masovnih slobodnih aktivnosti stanovništva; naučna i tehnička dostignuća u oblasti kulture i umjetnosti; osnove istorije i teorije umetnosti; osnove psihologije, socijalne i pedagoške funkcije igre i zabave; tehnike za aktiviranje publike; dramaturgija konstruisanja masovnih zabavnih događaja; osnove zabave; repertoar igara za različite starosne kategorije; osnove radno zakonodavstvo; interna pravila propisi o radu; pravila zaštite rada i sigurnost od požara.

Kvalifikacijski zahtjevi.

Organizator kulture II kategorije - visoko stručno obrazovanje (kulturno-umjetničko, pedagoško) bez predočenja uslova za radno iskustvo ili srednju stručnu spremu (kulturno-umjetničko, pedagoško) i radno iskustvo organizatora kulture od najmanje 2 godine.

Kulturni organizator - srednje stručno obrazovanje (kulturno-umjetničko, pedagoško) bez iskazivanja uslova za radno iskustvo.

Za nepoštivanje ( nepravilno izvršenje) njihov poslovne obaveze predviđeno ovim opisom poslova, u granicama utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Republike Bjelorusije.5.2. Za prekršaje počinjene tokom obavljanja svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Republike Bjelorusije.5.3. Za izazivanje materijalna šteta- u granicama utvrđenim važećim radnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Republike Bjelorusije.

Opis posla kulturnog organizatora

Info

Kulturni organizator se prima u radni odnos i razrješava po nalogu. (pozicija rukovodioca organizacije) 1.4. Organizator kulture mora poznavati: - naredbe i uputstva viših organa koji određuju razvoj kulture i umjetnosti, kulturno-prosvjetnog rada; — osnove istorije i teorije umetnosti; — nastanak i istorija igara i zabave; — njihove socio-psihološke i pedagoške funkcije; — zakoni, tehnike za aktiviranje publike, uključivanje ljudi u kolektivnu komunikaciju igara; — dramatične konstrukcije masovnih zabavnih događaja; — osnove zabave, repertoar igara za različite starosne kategorije; — najbolje prakse kulturnih organizatora u drugim kulturnim institucijama.

2. Poslovna zaduženja Kulturnog organizatora: 2.1. Provodi masovne igre, performanse, zabavu, kolektivne oblike igranja komunikacije i razonode za stanovništvo. 2.2.

Stranica greške 404 ne postoji

Državna budžetska institucija socijalne službe„Lermontov integrisani centar za socijalne usluge stanovništvu“ Lermontov „12“ januar 2015. br. 15 Opis posla kulturni organizator socijalno-zdravstvenog odjela Odobren naredbom direktora dr budžetska institucija socijalna služba „Lermontov integrisani centar za socijalne usluge za stanovništvo” br. 5 od 01.01.2001.

Pažnja

Opće odredbe. 1.1 Kulturni organizator socijalno-zdravstvene službe (u daljem tekstu: Odjeljenje) državne budžetske ustanove socijalne zaštite „Lermontov kompleksni centar za socijalne usluge stanovništvu“ imenuje se i razrješava nalogom direktora ustanove. 1.2. Kulturni organizator socijalno-zdravstvenog odjeljenja odgovara direktno načelniku odjeljenja.

1.3.

Eksd - kulturni organizator

Važno

Predlozi za unapređenje rada u vezi sa nadležnostima predviđenim ovim uputstvom dostaviti na razmatranje menadžmentu.4.3. Primati od rukovodilaca strukturnih odeljenja, specijalista informacije i dokumenta neophodna za obavljanje službenih dužnosti.4.4.

Uključiti stručnjake iz svih strukturnih odjela organizacije za rješavanje odgovornosti koje su mu dodijeljene (ako je to predviđeno propisima o strukturne podjele, ako ne, uz dozvolu rukovodioca organizacije).4.5. Zahtevati od menadžmenta organizacije da pruži pomoć u obavljanju njihovih službenih dužnosti i prava.
V. ODGOVORNOST Organizator kulture je odgovoran: 5.1.

Opis posla kulturnog organizatora Palate dječijeg stvaralaštva

Organizator kulture I kategorije - visoko stručno obrazovanje (kultura i umjetnost, pedagoško) i radno iskustvo od najmanje 1 godine ili srednje stručno obrazovanje (kultura i umjetnost, pedagoško) i radno iskustvo kao organizator kulture II kategorije najmanje 3 godine . Organizator kulture II kategorije - visoko stručno obrazovanje (kulturno-umjetničko, pedagoško) bez predočenja uslova za radno iskustvo ili srednju stručnu spremu (kulturno-umjetničko, pedagoško) i radno iskustvo kao kulturni organizator najmanje 2 godine.
Kulturni organizator - srednje stručno obrazovanje (kulturno-umjetničko, pedagoško) bez iskazivanja uslova za radno iskustvo.

Vrhovni savet Ruske Federacije, 1992, br. 46, čl. 2615; skupštinski zakon

Zajedno sa umjetnikom i drugim stručnjacima razvija skice i rekvizite. Zajedno sa tonskim inženjerom priprema soundtrack za program igre.
Mora znati: zakone i druge regulatorne pravne akte Ruske Federacije koji se odnose na aktivnosti kulturnih i rekreativnih organizacija, strukturu kulturnih i zabavnih organizacija, oblike i metode organizovanja masovnog slobodnog vremena stanovništva, naučna i tehnička dostignuća u oblasti kulture i umjetnosti, osnove povijesti i teorije umjetnosti, osnove psihologije, socijalne i pedagoške funkcije igre i zabave, metode aktiviranja publike, dramaturgija konstruiranja masovnih zabavnih događaja, osnove zabavljača, repertoar igara za različite starosne kategorije, osnove radnog zakonodavstva, interni propisi o radu, zaštita na radu i pravila zaštite od požara. Kvalifikacijski zahtjevi.

Opisi poslova

Odobravam [položaj, potpis, puno ime i prezime rukovodioca ili drugog službenika ovlašćenog za odobravanje opisa posla] [datum, mjesec, godina] M.P dečije kreativnosti[naziv institucije] Ovaj opis posla je izrađen i odobren u skladu sa odredbama Zakon o radu Ruska Federacija, Rezolucija Državnog komiteta rada SSSR-a od 7. januara 1977

N 3 “O odobravanju kvalifikacionih karakteristika rukovodećih pozicija i nastavno osoblje dječje predškolske i vanškolske ustanove" i drugi pravni akti koji uređuju radnih odnosa. 1. Opće odredbe 1.1. Kulturni organizator palate dječijeg stvaralaštva pripada kategoriji specijalista i direktno je podređen [nazivu mjesta menadžera].

Prijavite se na stranicu

Za opis poslova radnika budžetske institucije. 1.8. . 2. Funkcije 2.1. Vođenje programa igara, takmičenja i drugih masovnih pozorišnih predstava.
2.2.

Planiranje kulturnih i slobodnih aktivnosti. 3. Poslovna zaduženja Kulturni organizator obavlja sljedeće poslove: 3.1. Razvija i vodi programe igara i takmičenja, kako kao samostalne slobodne aktivnosti tako i u sklopu masovnih pozorišnih predstava.

3.2. Izrađuje scenarijske planove za programe igre, privlači po potrebi koreografe, koreografe, kreativne timove i individualne soliste. 3.3. Zajedno sa umjetnikom i drugim stručnjacima razvija skice i rekvizite. 3.4. Zajedno sa tonskim inženjerom priprema soundtrack za program igre. 3.5. . (ostale obaveze) 4. Prava Kulturni organizator ima pravo: 4.1.

Kulturni organizator

II. FUNKCIJE Kulturnom organizatoru su dodijeljene sljedeće funkcije: 2.1. Izvođenje masovnih igara i predstava.2.2. Organizacija zabave.

III. SLUŽBENE ODGOVORNOSTI Za obavljanje funkcija koje su mu dodijeljene, kulturni organizator je dužan: 3.1. Održavati masovne igre i priredbe.3.2. Organizujte zabavu kolektivne forme igranje komunikacije i razonode stanovništva.3.3.

Učestvuje u izradi i pripremi scenarija, tematskih programa, oblika igre kolektivnog slobodnog vremena, umetničkog oblikovanja, muzičke pratnje i tehničke opreme.3.4. Izraditi troškovnike i dostaviti ih na odobrenje u skladu sa utvrđenom procedurom. IV. PRAVA Organizator kulture ima pravo: 4.1. Upoznati se sa nacrtima odluka menadžmenta organizacije u vezi sa njenim aktivnostima.4.2.

Opis poslova kulturnog organizatora seoskog kulturnog centra

Kulturni organizator odjeljenja planira i organizuje rad kulturnog razonode starijih i invalidnih lica na bazi dnevnog boravka. 2.2. Priključci profesionalna aktivnost razvijati kulturni i moralni nivo i društveni status klijenata podružnice. 2.3 Vodeći računa o uzrastu klijenata, organizuje rad za njihovo učešće u kulturnim manifestacijama, umetničkom i tehničkom stvaralaštvu. 2.4. Izrađuje scenarije, tematske programe, oblike igre kolektivnog slobodnog vremena; 2.5.

Organizuje posjete pozorištima, bioskopima, izložbama i drugim zabavnim događajima za klijente koje opslužuje odjel. 2.6. Organizuje nastupe, vodi koncerte, književne i muzičke večeri i druge slobodne aktivnosti za klijente.

2.7. Radi na stvaranju povoljnim uslovima za klijente filijala. 2.8.

Obaveze kulturnog organizatora seoskog kulturnog centra

Na mjesto kulturnog organizatora odjeljenja primaju se lica sa višom ili srednjom stručnom spremom. 1.4. Kulturni organizator se u svojim aktivnostima rukovodi: - zakonskim aktima Ruske Federacije i Stavropoljskog kraja; - naredbe i uredbe Ministarstva rada i socijalna zaštita stanovništvo Stavropoljskog kraja; — Povelja državne budžetske ustanove socijalne zaštite „Lermontov kompleksni centar za socijalne usluge stanovništvu“; — Pravilnik o razdvajanju; — naredbe (uputstva) direktora Centra; — normativni i metodološki materijali; — opis ovog posla 1.6.

Single kvalifikacioni imenik pozicije rukovodilaca, specijalista i zaposlenih - Kvalifikacione karakteristike radna mjesta radnika u kulturi, umjetnosti i kinematografiji - Kvalifikacione karakteristike radnih mjesta radnika zaposlenih u kulturnim i slobodnim organizacijama, centrima (kućama) narodna umjetnost), dvorovi i domovi kulture, parkovi kulture i rekreacije, centri za razonodu, bioskopi i druge slične organizacije - Kulturno-rekreacijske organizacije klupskog tipa (centralizovani (međunaseljski) klupski sistem), parkovi kulture i rekreacije, gradske bašte, drugi slični organizacije za kulturu i slobodno vrijeme — Pozicije menadžera Kulturni organizator Poslovna zaduženja. Razvija i vodi programe igara i takmičenja kao samostalne oblike razonode, te kao dio masovnih pozorišnih predstava.

OPIS POSLA ZA VODITELJA KULTURE

ODOBRIO sam
(naziv organizacije,
preduzeća, ustanove) ___________________________________
(direktor, drugi službenik
ovlaštena osoba
odobriti službeno
uputstva)
OPIS POSLA ___________________________________
(potpis)(dešifriranje potpisa)
_________ N___________
Mjesto izdavanja ___________________________________
(datum)
KULTURNOM GUVERNERU

I. OPŠTE ODREDBE

1.1. Kulturni organizator spada u kategoriju specijalista,
primljen u radni odnos i razrešen nalogom direktora
organizacije koje zastupa ________________________________________________

1.2. Osoba koja ima
visoko stručno obrazovanje ili srednja specijalizacija
obrazovanje bez ikakvih uslova radnog iskustva.
1.3. Kulturni organizator dostavlja ___________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
1.4. U svojim aktivnostima kulturni organizator se rukovodi:
- regulatorna dokumenta o obavljenom poslu;
- metodološki materijali koji se odnose na relevantna pitanja;
- statut organizacije;
- propisi o radu;
- naredbe i uputstva direktora organizacije (neposrednog rukovodioca);
- ovaj opis posla.
1.5. Kulturni organizator mora znati:
- podzakonski akti i drugi vodiči viših organa koji određuju razvoj kulture i umjetnosti, kulturno-prosvjetnog rada;
- osnove istorije i teorije umetnosti;
- nastanak i istorijat igara i zabave, njihove socio-psihološke i pedagoške funkcije;
- zakoni, tehnike za aktiviranje publike, uključivanje ljudi u kolektivnu komunikaciju igara;
- dramatične konstrukcije masovnih zabavnih događaja;
- osnove zabavnog, repertoara igara za različite starosne kategorije;
- napredno iskustvo u radu kulturnih organizatora u drugim ustanovama kulture;
- pravila i propise zaštite na radu i zaštite od požara.
1.6. Za vreme odsustva kulturnog organizatora, njegove poslove po utvrđenom postupku obavlja imenovani zamenik koji nosi punu odgovornost za pravilno obavljanje svojih dužnosti.

II. FUNKCIJE

Kulturnom organizatoru su dodijeljene sljedeće funkcije:
2.1. Izvođenje masovnih igara i predstava.
2.2. Organizacija zabave.

III. POSLOVNE ODGOVORNOSTI

Za obavljanje funkcija koje su mu dodijeljene, kulturni organizator je dužan:
3.1. Održavajte masovne igre i predstave.
3.2. Organizovati zabavu, kolektivne oblike razigrane komunikacije i razonode za stanovništvo.
3.3. Učestvuje u izradi i pripremi scenarija, tematskih programa, oblika igre kolektivnog slobodnog vremena, umetničkog oblikovanja, muzičke pratnje i tehničke opreme.
3.4. Izraditi troškovnike i dostaviti ih na odobrenje u skladu sa utvrđenom procedurom.

Kulturni organizator ima pravo:
4.1. Upoznajte se sa nacrtima odluka menadžmenta organizacije u vezi sa njenim aktivnostima.
4.2. Predlozi za unapređenje rada u vezi sa odgovornostima predviđenim ovim uputstvima dostaviti na razmatranje menadžmentu.
4.3. Primati od rukovodilaca strukturnih odjeljenja, specijalista informacije i dokumente potrebne za obavljanje njihovih radnih obaveza.
4.4. Uključiti stručnjake iz svih strukturnih odjela organizacije za rješavanje odgovornosti koje su mu dodijeljene (ako je to predviđeno propisima o strukturnim odjelima, ako ne, uz dozvolu rukovodioca organizacije).
4.5. Zahtevati od menadžmenta organizacije da pruži pomoć u obavljanju njihovih službenih dužnosti i prava.

V. ODGOVORNOST

Kulturni organizator je odgovoran:
5.1. Za neobavljanje (nepravilno obavljanje) svojih radnih zadataka predviđenih ovim opisom poslova, u granicama utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Republike Bjelorusije.
5.2. Za prekršaje počinjene tokom obavljanja svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Republike Bjelorusije.
5.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Republike Bjelorusije.

Šef strukturnog _________ _______________________
podjele (potpis) (dešifriranje potpisa)

vize _________ _______________________

Pročitao sam uputstva: _________ _______________________
(potpis) (dešifriranje potpisa)

_______________________
(datum)

Koji je opis posla kulturnog organizatora? Šta radi specijalista koji je dobio ovu poziciju?

Koji regulatorni i zakonski zahtjevi vrijede za organizatore kulture u domovima kulture i dječijim kampovima? Odgovore na ova pitanja možete dobiti čitanjem ovog članka.

Kulturni organizator je jedan od najzanimljivijih kreativne profesije, što vam omogućava da pokažete kreativno razmišljanje i kreativan pristup organizaciji sociokulturnog prostora.

Prema uputstvu, na konkurs za kulturnog organizatora prvog stepena može se prijaviti specijalista sa visokom stručnom spremom. stručno obrazovanje primljena na pedagoškim univerzitetima, kao i institutima kulture i umjetnosti.

↯ Pažnja! Novi uzorci su dostupni za preuzimanje: ,

Glavna stvar u članku:

Do prijema specijalista mora imati tri godine radnog iskustva kao kulturni organizator drugog stepena. Pravo da predloži svoju kandidaturu za kulturnog organizatora drugog stepena ima specijalista sa višom ili srednjom stručnom spremom koji je radio kao kulturni organizator 2 godine.

Možete postati kulturni organizator i bez toga dužina radnog staža, sa srednjom stručnom spremom iz ove oblasti.

Predodžbu o ovoj oblasti zapošljavanja i specifičnostima djelatnosti možete dobiti proučavanjem radnih obaveza i traženjem od rukovodioca ustanove.

Opisi poslova

Dobivši od rukovodstva ustanove dokument koji navodi sve specifičnosti aktivnosti kulturnog organizatora, potrebno ih je detaljno proučiti. Kandidat za poziciju „organizatora kulture“, čije radne obaveze zavise od vrste institucije, mora biti svjestan prava predviđenih Zakonom o radu Ruske Federacije i razumjeti da je institucija dužna pružiti pomoć kako bi ispuniti ih.

Obaveze kulturnog organizatora su redovno i kontinuirano samoobrazovanje, odnosno usavršavanje stručne spreme. U ovoj oblasti zaposleni ima pravo da učestvuje na seminarima, okrugli stolovi, stručne konferencije i sastanke za razmjenu iskustava.

osim toga, profesionalni rastće biti osigurano ako zaposlenik učestvuje i pobijedi stručna takmičenja, učestvuje na događajima, potvrđuje svoju profesionalnost sertifikatima, diplomama i zahvalnicama.

Zaposlenik koji obavlja ovu funkciju odgovoran je za loše obavljanje dodijeljenih mu dužnosti u okviru usklađenosti sa važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

U opseg njegove odgovornosti spada i nanošenje materijalne štete poslodavcu, što je regulisano Zakonom o radu i građanskim zakonikom Ruske Federacije.

Opis posla organizatora kulture predviđa pravo zaposlenog da učestvuje u raspravama u vezi sa obimom njegovih dužnosti.

Zaposleni se može smatrati odgovornim za neuredno ispunjavanje radnih obaveza, uključujući:

Prekršaji učinjeni u obavljanju profesionalne djelatnosti.
Nanošenje štete ustanovi.

Dom kulture

Aktivnosti kulturnog organizatora u radnom kolektivu počinju od momenta potpisivanja naredbe od strane direktora Doma kulture uz otpuštanje radnika.

Kulturni organizator je dužan da poznaje glavne odredbe naredbi i propisa koje izdaju viši organi i koji su usmjereni na razvoj sfere kulture i umjetnosti, razvoj kulturnih i obrazovnih pravaca.

Zaposlenom je potrebno znanje o osnovama istorije i teorije umetnosti, fazama razvoja igrivih i zabavnih oblika rada. Zaposleni mora biti sposoban da razlikuje socio-psihološke i pedagoške funkcije, kao i da posjeduje alate za aktivaciju ciljnu publiku, uključivanje u kolektivno djelovanje u formatima igre i dijaloga.

Opis posla kulturnog organizatora kulturnog centra predviđa i poznavanje dramaturških osnova, specifičnosti zabavnog i dramskog repertoara za gledaoce različitih uzrasta. Za zaposlenog je važno da prati inovativno radno iskustvo kulturnih organizatora vodećih ustanova kulture i slobodnog vremena.

Kulturni organizator organizira igre za masovnu publiku, različite formate zabave, te koristi kolektivne oblike organiziranja slobodnog vremena, za koje je dominantna igrana komunikacija.

Seoski dom kulture

Glavni dokument za kulturnog organizatora koji radi na seoskom području je Pravilnik o osnivanju, sa opisom poslova i drugim aktima koji se odnose na radna aktivnost zaposlenik.

Poslovna zaduženja kulturnog organizatora seoskog kulturnog centra ukazuju na potrebu da rukovodstvo obavijesti o prijemu bolovanje, potreba za slobodnim vremenom ili pomjeranjem godišnjeg odmora.

Za vrijeme dužeg odsustva kulturnog organizatora, za obavljanje svojih poslova odgovoran je službenik, od tog trenutka odgovoran zbog neispunjavanja svojih obaveza.

Dječiji kamp

Kulturni organizator aktivno učestvuje u pripremi i održavanju seminara i savjetodavnih sastanaka za aktiviste dječji kamp.

Opis posla kulturnog organizatora dječjeg kampa naglašava potrebu korištenja efektivne forme u radu sa dečjom i adolescentskom publikom, aktivno korišćenje sportskih i igračkih formata događaja.

Zaposlenik dječijeg zdravstvenog kampa mora imati komunikacijske vještine, odlične organizacijske sposobnosti, biti druželjubiv, biti sposoban zainteresovati

Karakteristike rada, zadaci

Kulturni organizator organizuje priredbe, održavanje zabavnih večeri i druge slobodne aktivnosti.

Opis posla kulturnog organizatora u ustanovi kulture podrazumijeva njegovo učešće u izradi i osmišljavanju scenarija, organizaciji tematskih događaja i kolektivnih igračkih aktivnosti.

Za dekoraciju i odabir muzičke pratnje za događaj odgovoran je zaposlenik.

Izrada procjena za gotovina predviđeno za realizaciju manifestacije je i rad kulturnog organizatora, koji dokument dostavlja na odobrenje menadžeru.

Osnovni zadatak uposlenika je da se pridržava svih regulatornih i zakonskih zahtjeva koji se odnose na zaštitu na radu i okruženje. U okviru toga radi u skladu sa standardima i metodama bezbednog obavljanja poslova.

Kulturni organizator ima pravo da preduzme mjere potrebne za otklanjanje povreda i nedosljednosti u okviru svog djelokruga. Obim njegovih prava uključuje i primanje svih socijalnih garancija utvrđenih zakonom.

Zaposleni ima pravo na sve organizacione i tehnološke uslove potrebne za kvalitetno obavljanje radnih obaveza. Zaposleni ima pravo da se upozna sa svom dokumentacijom koja reguliše njegovu delatnost.

Osim toga, može tražiti sve informacije u vezi sa izvršavanjem njegovih ovlaštenja i naloga rukovodilaca.

U slučaju samostalnog utvrđivanja kršenja tačaka propisanih opisom poslova, organizator kulture, bilo da je mjesto njegovog rada općinska ustanova ili organizacija drugog oblika, ima pravo da da prijedloge za njihovo otklanjanje.

Odgovornost kulturnog organizatora

Nakon što se upoznao sa regulatornom, metodološkom i administrativnom dokumentacijom, zaposlenik stavlja svoj potpis na dokumente.

Ubuduće je razmjena informacija sa rukovodstvom ustanove i kolegama sistematična, jer je neophodno ispuniti osnovni cilj – razvoj ustanove, a samim tim i sektora kulture u cjelini, opis poslova.

Ovaj uslov je sadržan u opisu poslova kulturnog organizatora seoskog kulturnog centra, kao i drugih ustanova kulture i slobodnog vremena.

Zaposleni je odgovoran za poštovanje svih propisa o radu ustanove, kao i poštovanje propisa o zaštiti od požara, sanitarnih normi i preventivnih mjera.

On nema pravo da saopštava podatke o instituciji koja ima status poslovna tajna, i može se smatrati odgovornim za širenje takvih informacija.

Takođe je neprihvatljivo prekoračiti data ovlašćenja ili ih zloupotrebiti, uključujući i u lične svrhe.

Efikasno obavljanje poslova kulturnog organizatora zavisi od nivoa njegovog znanja i veština u sledećim oblastima:

zakonodavstvo u oblasti kulture i umjetnosti;
aktuelna regulatorna i pravna dokumentacija iz oblasti kulture, obrazovanja i slobodnog vremena;
pravila i propise o zaštiti rada, sanitarnim standardima i standardima zaštite od požara;
interni pravilnik o radu.

Opisom poslova kulturnog organizatora seoskog kulturnog centra, kao i drugih ustanova kulture, propisana je potreba poznavanja odredbi Konvencije o pravima djeteta, pedagoške tehnologije, osnove psihologije, efikasni oblici i tehnike vaspitno-obrazovnog rada.

Za kulturnog organizatora je veoma važno da ima predstavu o interesima stanovništva, njihovim kulturnim i kreativnim potrebama i načinima traženja i podsticanja talenata.

Osim toga, zaposlenik mora imati jasno razumijevanje principa koji se koriste za razvoj i implementaciju skriptiranih materijala i programa namijenjenih masovnoj publici.

Kulturni organizator mora biti muzički obrazovana osoba, poznavati specifičnosti horske djelatnosti i dirigentske tehnike. Preporučljivo je da zaposlenik poznaje osnove svakodnevne koreografije.

Treba napomenuti da ova pozicija spada u kategoriju „specijalista“, što objašnjava široku listu radnih obaveza i ogromnu odgovornost zaposlenog u kulturno-rekreativnoj ustanovi.

Materijal verificiran od strane stručnjaka Aktion Culture

Ovaj opis posla je automatski preveden. Imajte na umu da automatski prijevod nije 100% tačan, tako da može biti manjih grešaka u prijevodu u tekstu.

Predgovor opisu posla

0.1. Dokument stupa na snagu od trenutka usvajanja.

0.2. Programer dokumenta: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokument je odobren: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Periodična verifikacija ovog dokumenta vrši se u intervalima ne dužim od 3 godine.

1. Opće odredbe

1.1. Pozicija „Kulturni organizator“ pripada kategoriji „Specijalisti“.

1.2. Kvalifikacijski zahtjevi- osnovni visoko obrazovanje relevantna oblast studija (bachelor, junior specialist) bez uslova radnog iskustva.

1.3. Poznaje i primenjuje u praksi:
- važeće zakonodavstvo u oblasti kulture i umjetnosti;
- struja propise o pitanjima kulturnih, obrazovnih i slobodnih aktivnosti;
- osnove istorije i teorije umetnosti, istorije igre i zabave, njihove socio-psihološke i pedagoške funkcije;
- metode i sredstva za aktiviranje publike, privlačenje različitih kategorija stanovništva na kolektivnu komunikaciju igara;
- dramatična konstrukcija masovnih zabavnih događaja;
- osnove zabave;
- repertoar igara za različite starosne kategorije stanovništva;
- radno iskustvo organizatora kulture u drugim ustanovama kulture;
- pravila i propisi zaštite rada, industrijske sanitacije i zaštite od požara;
- interni pravilnik o radu.

1.4. Kulturni organizator se postavlja na funkciju i razrješava nalogom organizacije (preduzeća/ustanove).

1.5. Kulturni organizator je direktno odgovoran _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Kulturni organizator nadzire rad _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Za vrijeme njegovog odsustva, kulturnog organizatora zamjenjuje lice imenovano po utvrđenom postupku, koje stiče odgovarajuća prava i odgovorno je za uredno izvršavanje zadataka koji su mu povjereni.

2. Karakteristike rada, zadaci i obaveze na poslu

2.1. Vodi masovne igre, pruža kolektivnu komunikaciju u igricama.

2.2. Organizuje priredbe, provodi zabavne večeri i druge oblike organizovanja slobodnog vremena stanovništva.

2.3. Učestvuje u izradi i pripremi scenarija, tematskih programa, oblika igre kolektivnog slobodnog vremena, umetničkog oblikovanja i muzičke pratnje događaja.

2.4. Izrađuje troškovnike događaja i dostavlja ih na odobrenje na propisan način.

2.5. Poznaje, razumije i primjenjuje važeće propise koji se odnose na svoje aktivnosti.

2.6. Poznaje i poštuje zahteve propisa o zaštiti rada i zaštiti životne sredine, poštuje norme, metode i tehnike za bezbedno obavljanje poslova.

3. Prava

3.1. Kulturni organizator ima pravo da preduzme radnje za sprečavanje i otklanjanje slučajeva kršenja ili nedoslednosti.

3.2. Organizator kulture ima pravo na sve socijalne garancije predviđene zakonom.

3.3. Kulturni organizator ima pravo zahtijevati pomoć u vršenju službene dužnosti i ostvarivanju prava.

3.4. Kulturni organizator ima pravo da zahteva stvaranje organizaciono-tehničkih uslova neophodnih za obavljanje službene dužnosti i obezbeđivanje potrebnu opremu i inventar.

3.5. Kulturni organizator ima pravo da se upozna sa nacrtima dokumenata koji se odnose na njegovu delatnost.

3.6. Organizator kulture ima pravo da traži i prima dokumente, materijale i informacije neophodne za ispunjavanje službenih dužnosti i naloga uprave.

3.7. Kulturni organizator ima pravo da unapredi svoje stručne kvalifikacije.

3.8. Kulturni organizator ima pravo prijaviti sve povrede i nedosljednosti uočene u svom radu i dati prijedloge za njihovo otklanjanje.

3.9. Kulturni priređivač ima pravo da se upozna sa dokumentima kojima se uređuju prava i odgovornosti obavljanja dužnosti, kao i kriterijumi za ocjenu kvaliteta obavljanja službene dužnosti.

4. Odgovornost

4.1. Organizator kulture odgovoran je za neispunjavanje ili neblagovremeno izvršenje zadataka iz ovog opisa poslova i (ili) nekorišćenje datih prava.

4.2. Kulturni organizator je odgovoran za nepoštovanje pravilnika o internom radu, zaštiti rada, sigurnosnim propisima, industrijskoj sanitaciji i zaštiti od požara.

4.3. Kulturni organizator je odgovoran za odavanje podataka o organizaciji (preduzeću/ustanovi) koji su poslovna tajna.

4.4. Kulturni organizator je odgovoran za neispunjavanje ili nepravilno ispunjavanje internih uslova regulatorni dokumenti organizacija (preduzeće/institucija) i pravni poredak upravljanja.

4.5. Kulturni priređivač odgovara za prekršaje učinjene u obavljanju djelatnosti, u granicama utvrđenim važećim upravnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom.

4.6. Organizator kulture odgovoran je za nanošenje materijalne štete organizaciji (preduzeću/ustanovi) u granicama utvrđenim važećim upravnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom.

4.7. Kulturni organizator je odgovoran za nezakonito korištenje datih službenih ovlaštenja, kao i njihovo korištenje u lične svrhe.