Uzorak životopisa direktora (menadžera) - gotovi popunjeni šabloni. Uzorak direktorske biografije Lične kvalitete direktora

Iz samog naziva menadžerske pozicije postaje jasno da odgovornosti te osobe uključuju upravljanje bilo kojim procesom, odjelom ili poduzećem u cjelini. Glavni zadatak menadžer se svodi na unapređenje ključni indikatori produktivnost kompanije. Prilikom pisanja životopisa za predmetnu poziciju potrebno je pokazati maksimalnu odgovornost, pažnju, ljubaznost i inteligenciju, jer Na ovom nivou kriterijumi odabira su mnogo veći nego za obične poslove.

Prvi ključni zahtjevi za lidera:

1. Dostupnost gotovog visoko obrazovanje ukrštanje sa područjem djelovanja organizacije.

2. Iskustvo na sličnim pozicijama.

Navedite gore navedene tačke dok popunjavate prijavu. Ako imate sertifikate o završenim kursevima o rukovođenju podređenima, uključite njihova imena u prijavni formular - to će povećati vaše šanse za uspjeh.

Među važnim ličnim kvalitetima lidera treba istaći sljedeće:

• ljubaznost;
• harizma;
• upornost;
• ljubaznost;
• umjerena težina;
• ljubaznost;
• pazljivost itd.

Počnite rano da se pripremate za intervju. Tokom njega, moraćete da ostavite najbolji utisak na poslodavca.

Pozicija direktora je najvažnija u svakoj kompaniji. Dobar direktor je kompetentna i odgovorna osoba koja poznaje specifičnosti aktivnosti organizacije i ume da organizuje delotvoran rad svake njene karike. Lako je napraviti direktorsku biografiju samo ako već imate iskustva u sličnim poslovima i vještine upravljanja velikim brojem ljudi, ali ako ih nemate, morat ćete se potruditi tražeći sve svoje prednosti.

Glavni pokazatelj profesionalnosti kandidata za poziciju direktora je prisustvo visokog obrazovanja, koje je vezano za oblast delatnosti kompanije, kao i radno iskustvo u liderske pozicije, sve ovo detaljno opišite, navodeći period rada (mjesec, godina), puni naziv organizacije, poslovne obaveze. Ukoliko imate sertifikate o završenim kursevima upravljanja ljudskim resursima, obavezno ih uključite u svoj životopis, to će privući pažnju poslodavca.

Pa, glavna stvar koju svaki direktor treba da ima je harizma, da bude ljubazan, prijateljski nastrojen, pristojan, pošten, pažljiv, uporan i tako dalje - sve to mora biti naznačeno u rubrici "lične kvalitete". Sve ostalo zavisi od sposobnosti da ostavite utisak na intervjuu, ali da biste do toga došli, pristupite pisanju biografije sa potpunom ozbiljnošću.

Pogledajte i druge primjere životopisa:

Preuzmite uzorak životopisa direktora:

Torop Andrej Nikolajevič
(Andrej Torop)

Cilj: Popunjavanje pozicije direktora kompanije.

obrazovanje:

Septembar 1994. – jun 1999. Kijevski nacionalni univerzitet. Ševčenko, Mašinski fakultet, specijalnost - „inženjer mašinstva“, specijalistička diploma (odsek sa punim radnim vremenom).

Dodatna edukacija:

Avgust 2010. Obuka „Metodologija upravljanja kadrovima u proizvodnji“.
Januar 2011. Trening „Psihologija efikasnog vodstva“.
Januar 2012 – Maj 2012 Kursevi za proučavanje programa 1C: Enterprise

iskustvo:

Mašinski inženjer, glavni inženjer

Juli 1999 – Novembar 2005 DOO Arttehnobud, Sumi.
Funkcionalne odgovornosti:
— obezbeđivanje rada opreme preduzeća;
— izvođenje radova na modernizaciji;
— obezbjeđivanje praćenja rada opreme;
- Priprema tehnička dokumentacija;
— organizacija računovodstva obavljenog posla.

Glavni inženjer, menadžer preduzeća

Novembar 2005 – danas, Fotopribor CJSC, Kijev
Funkcionalne odgovornosti:
— organizacija nesmetanog rada opreme;
— priprema projekata za modernizaciju proizvodnje;
— kontrolu planiranih popravki;
— verifikacija i priprema tehničke dokumentacije;
— podnošenje izvještaja;
— vođenje pregovora sa dobavljačima i kupcima;
— kontrolu finansijskog i ekonomskog stanja preduzeća;
— rad sa regulatornim organima.

Profesionalne vještine:

— Siguran korisnik računara, poznavanje programa neophodnih za rad;
— Znanje poslovni bonton;
— Iskustvo u radu sa velikom količinom informacija;
— Iskustvo u pregovorima;
— Iskustvo u upravljanju ljudima, sposobnost ujedinjavanja tima;
- Iskustvo strateško planiranje;
— Poznavanje jezika: ruski i ukrajinski jezici tečno govore; engleski – poslovni.

Lične kvalitete:

Organizacija, samopouzdanje, komunikativnost, istrajnost, logičko razmišljanje, sposobnost za rad u timu, odgovornost, posvećenost, otpornost na stres, želja za inovacijama, analitičke sposobnosti, usmjerenost na postizanje rezultata, liderske kvalitete, aktivna životna pozicija.

Dodatne informacije:

Bračno stanje: oženjen.
Djeca: da.
Vozačka dozvola: da.
Mogućnost poslovnog putovanja: da.
Mogućnost preseljenja u drugi grad: da.

Nadamo se da vam je uzorak životopisa koji smo sastavili za poziciju direktora pomogao u kreiranju vašeg životopisa za posao. Povratak na odjeljak..

Tražite li posao ili planirate da ga tražite?

Naš primjer popunjavanja životopisa za poziciju će vam pomoći. tehnički direktor(iskusan specijalista ili početnik bez radnog iskustva). Kompetentan životopis znatno će poboljšati vaše šanse za zapošljavanje.

Obrazac životopisa tehničkog direktora dostupan je u dvije vrste

• Za iskusne profesionalce.
• Za one koji još nemaju iskustva.

Prednosti šablona

1) Česti pozivi na intervjue. Već smo pomogli mnogim ljudima da naprave „prodajni“, jak životopis i razumiju šta radi, a šta ne. Ovaj uzorak biografije tehničkog direktora je testiran u praksi.

2) Standardni format. Svaki HR menadžer i direktor će odmah pronaći potrebne informacije u svom životopisu. To je jednostavno.

3) Kompaktnost.

Ako mislite da su nekome potrebna 4 lista vašeg radnog iskustva, duboko se varate. HR menadžeri vole kada je sve jasno, zgodno i jednostavno. Naš uzorak je primjer kako pravilno napisati životopis za posao tehničkog direktora. 4) Važne stvari na vrhu.

Ono što je poslodavcu važno nalaziće se na samom vrhu i odmah će zapasti za oko onima koji se bave selekcijom kadrova. Ovo će vam dati prednost u odnosu na druge kandidate. 5) Životopis se može jednostavno promijeniti ovisno o slobodnom radnom mjestu. Za brzo pronalaženje dobar posao

, najefikasniji način je da malo promijenite svoj životopis za svako slobodno radno mjesto. Jednostavno je - preuzmite i koristite naš primjer kako napisati CTO životopis. Omogućava vam da trenutno izvršite promjene.

Da biste preuzeli uzorak CTO životopisa, kliknite na link ispod. Direktorova biografija je vaša vizit karta , to je ono što će poslodavac prvo vidjeti prije nego što vas upozna. Trebalo bi ostaviti trajan utisak i ostati u sjećanju gledatelja. U svom životopisu pokušajte koristiti poslovni stil pisma i standarde pisanja životopisa, ali ako vaš posao uključuje, onda biste trebali pristupiti pisanju izvan okvira. Pokušajte da razmislite o svim tačkama koje sastavite što je više moguće. Nikada nemojte kopirati, mijenjajte samo svoje podatke, jer će se na intervjuu od vas tražiti najmanje 2-5 poena onoga što ste napisali i biće vrlo čudno ako ne možete objasniti šta znači navedena tačka ili fraza vašeg životopisa. Nakon ovakvog intervjua, put do željene pozicije u ovoj kompaniji će biti zatvoren. Zato nemojte pogriješiti – napišite svoj životopis ispravno i samostalno.

Koje tačke treba da sadrži biografija direktora (standardi životopisa)

Standardi životopisa su bodovi koje svaki životopis sadrži prema predlošku i pomaže da se sastavi na visokokvalitetan način i korak po korak. Dakle, šablon za početak:

• Lični podaci— Zaglavlje ili početak životopisa je fotografija (visokokvalitetna poslovna fotografija), sa naznakom Prezime, Ime, Patronimija, pol, godine, datum rođenja, bračno stanje, prisustvo djece, spremnost za kretanje i putovanje.
• kontakti – Sve mogući načini stupiti u kontakt s vama: mobilni telefon, kućni telefon, e-mail, skype i dr. Obavezno naznačite najprikladniju vrstu komunikacije.
• Željena pozicija i plata– navedite opcije za pozicije za koje se prijavljujete, ali nemojte se uzbuđivati, vi ste lider i morate imati jasan željeni cilj. Pišete i: stručna oblast(prodaja, trgovina itd.), željenu platu, zaposlenje i raspored rada. Paragraf plate nemojte ga propustiti kako bi poslodavac shvatio na šta računate, a to će vas spasiti od nepotrebnih poziva s ponudom za posao sa platom od 10.000 rubalja.
• Iskustvo– navedite prvo ukupan radni staž, a zatim počevši od posljednje mjesto period rada, naziv organizacije, teritorijalno mjesto rada, web stranica kompanije, oblast djelatnosti kompanije, pozicija, odgovornosti, funkcionalnost, postignuća.
• Ključne vještine-profesionalni - napišite one vještine koje će postati ključ, osnova za zauzimanje željene pozicije. U nastavku možete pronaći najčešće one koje će vam olakšati pisanje životopisa.
• O meni– u ovom odlomku pišite o svojim hobijima, interesovanjima, ličnim kvalitetima (točka 4 će vam pomoći u tome) i svim dodatnim podacima koji vas karakterišu.
• Obrazovanje— navesti nivo obrazovanja, specijalizaciju, godinu prijema i diplomiranja. Ako ste pohađali dodatne kurseve, imate srednju stručnu spremu, još niste završili studije ili imate drugu diplomu visokog obrazovanja, obavezno to uključite u svoj životopis - ovo je dodatni plus za poslodavca.
• Poznavanje jezika— navedite koji jezik znate i nivo znanja kojim se bavite. Ako ne znate, bolje je da preskočite ovu tačku, čak i ako naznačite da govorite jezike, prije ili kasnije će to izaći na vidjelo.
• Državljanstvo, vrijeme putovanja na posao– ako ste državljanin Ruska Federacija, onda napiši tako, ako ne, onda naznači da li imaš radnu dozvolu. Bolje je naznačiti vrijeme putovanja ako vam je to od suštinske važnosti.
• Preporuke- u ovom paragrafu navedite one koji vam mogu dati opis - vaš neposredni rukovodilac, odjel za ljudske resurse, kolege. Navedite ovim redoslijedom - prezime, ime, patronim, firmu u kojoj ste zajedno radili, poziciju, kontakt telefon. Također bi bila odlična opcija da priložite pismo preporuke sa vašeg posljednjeg ili prethodnog posla.

Profesionalne vještine direktora

Profesionalne vještine direktora su vještine koje sami možete odabrati na listi ispod, pomoći će vam da brzo kreirate životopis i, što je najvažnije, napišete ono što tečno poznajete.

vještine:

• Znanje kompjuterski programi(navedite koje)
• Iskustvo u pregovaranju
• Iskustvo u organizaciji događaja za promociju kompanije i povećanje prometa
• Iskustvo u selekciji kadrova, obuci, adaptaciji, motivaciji
• Iskustvo u upravljanju ljudima (navesti broj ljudi koji su vama podređeni)
• Sposobnost planiranja
• Sposobnost kontrole
• Sposobnost donošenja nestandardnih odluka
• Sposobnost okupljanja tima
• Sposobnost delegiranja ovlaštenja
• Sposobnost uvjeravanja

Lični kvaliteti direktora su kriterijumi koji vas mogu opisati kao osobu, ali ne zaboravite da ste direktor i iskustvo ostavlja trag na vašim ličnim kvalitetima.

Lične kvalitete direktora

• Odlučnost
• Optimizam
• Želja za samoostvarenjem
• Želja za razvojem karijere
• Težnja ka uspjehu
• Sposobnost samostalnog donošenja odluka
• Sposobnost preuzimanja odgovornosti za donesene odluke
• Strateško razmišljanje
• Asertivnost
• Posvećenost inovacijama
• Kreativno razmišljanje
• Otpornost na stres
• Želja za radom i zaradom
• Snalažljivost
• Enterprise
• Hrabrost
• Inicijativa
• Zahtevnost
• Tačnost
• Aktivna životna pozicija
• Spreman za autonomnu aktivnost

Ova lista je približna i možete je dodati i prilagoditi za sebe.

Pozitivne i negativne strane direktora

Po pravilu, oni nisu naznačeni u životopisima, ali ovo pitanje se često postavlja tokom intervjua ili prilikom popunjavanja obrasca za prijavu poslodavca. Stoga ovu stavku možete dodati u svoj životopis ili pročitati i pripremiti se za ovo pitanje.

Pozitivne:

• Razvijena intuicija
• Sposobnost inspirisanja primjerom
• Zahtevnost
• Sposobnost da se dođe do korena problema

Negativne strane:

• Emocionalnost
• Teško je procijeniti sebe
• Zahtevnost

Kada ukazujete na pozitivne i negativne aspekte, pokušajte argumentirati i opisati zašto je ovaj aspekt karakterističan za vas i kako utiče na vaš rad.

Kada pišete životopis, pokušajte biti potpuno iskreni prema sebi i prema poslodavcu. Nemojte iznositi činjenice ili opise koji vas mogu kompromitirati. Kvalitetan životopis je životopis koji ste sami sastavili i napisali o poslu koji ste zaista obavili, nemojte se bojati ispasti drsko, ako ste zaista obavljali dužnosti (ako se, na primjer, prijavljujete za višu poziciju od prethodnog održano) - naznačite, intervju će sve postaviti na svoje mjesto i ako ste lagali, onda ćete ići u daljnja pretraživanja i izvlačiti zaključke, a ako ste napisali istinu o sebi, onda ćete sigurno dobiti posao iz snova. Lako i brzo pisanje životopisa i sretno na intervjuu.