flarione.ru → Zarada na internetu

Ugovor o upravljanju pravnim licem. Po kom redosledu organizacije mogu zaključiti ugovor o upravljanju između sebe (ugovor o prenosu ovlašćenja jedinog izvršnog organa privrednog društva na upravnika)? Koje karakteristike treba uzeti u obzir

Trenutno, važeće zakonodavstvo Ruske Federacije dozvoljava mogućnost sklapanja ugovora s pojedinačnim poduzetnikom o plaćenom pružanju usluga za upravljanje kompanijom. U međuvremenu, regulatorni organi takve sporazume, po pravilu, smatraju opcijom za izbjegavanje plaćanja poreza. Konkretno, potraživanja su neizbežna ako preduzetnik primenjuje pojednostavljeni poreski sistem i plaća porez po stopi 6 %. Mogu li biti izazvani?

Uvodni dio.

Pitanje zakonitosti prenošenja ovlašćenja rukovodioca pravnog lica na fizičko lice – menadžera registrovanog kao samostalni preduzetnik – trenutno nema jasno rešenje.

S jedne strane, dio 3 čl. 5.27 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije predviđa odgovornost za utaju ili nepropisno izvršenje ugovora o radu ili sklapanja ugovora o građanskom pravu, dok u stvari postoje radni odnosi. Za prekršaje ove vrste može se izreći novčana kazna:

za službenike - u iznosu od 10.000 do 20.000 rubalja;
za pravna lica - od 50.000 do 100.000 rubalja.

S druge strane, sadašnje zakonodavstvo ne zabranjuje direktno zaključivanje ugovora sa preduzetnikom o pružanju plaćenih usluga za upravljanje kompanijom.

Shodno tome, formalno, organizacija ima pravo da prenese ovlašćenja izvršnog organa na menadžera - pojedinca koji ima status preduzetnika. Sprovođenje ovog prava zavisi od volje same organizacije. Štaviše, takav transfer za organizaciju je podjednako privlačan i opasan sa poreske tačke gledišta.

Koja je poreska olakšica?

Radi lakšeg snalaženja, u tabeli dajemo uporedni opis građanskih i radnih odnosa u analiziranoj situaciji. Pretpostavimo da je ugovorom utvrđena naknada menadžera u iznosu od 50.000 rubalja.

Indikatori	Radni odnosi sa pojedincem	Građanski odnosi sa individualnim preduzetnicima
Predmet ugovora	Obavljanje radne funkcije od strane pojedinca	Obavljanje individualnih preduzetnika određene vrste usluga
Rok važenja	Na neodređeno ili određeno vrijeme (ako je ugovor o radu zaključen na određeno vrijeme)	Građanski ugovor se uvijek zaključuje na određeno vrijeme
Odgovornosti poreskog agenta	Poslodavac je, kao poreski agent, dužan da prilikom isplate prihoda zaposlenom obračuna i zadrži porez na dohodak fizičkih lica i uplati ih u budžet.	Kupac nema obaveze poreskog agenta, jer sve poreze na dohodak plaća individualni preduzetnik
Porez na lični dohodak - 6.500 rubalja. (50.000 RUB x 13%); premije osiguranja (po osnovnim tarifama) – Penzijski fond Ruske Federacije (22 %), Fond socijalnog osiguranja (2,9 %), Obavezno zdravstveno osiguranje (5,1 %) – 15.000 rub. (50.000 RUB x 30%); premije osiguranja za "povredu" (na primjer, za profesionalni rizik klase V tarifa je 0,6%) - 300 rub. (50.000 RUB x 0,6%)	USNO – 3.000 rub. (50.000 RUB x 6%); premije osiguranja plaća preduzetnik
	21.800 RUB (6.500 RUB se zadržava od prihoda zaposlenog)	3 000 rub. (plaća sam preduzetnik)

Kao što vidimo, sa drugom verzijom odnosa, organizacija može značajno uštedjeti na plaćanju fiskalnih plaćanja. Još jedna nesumnjiva prednost ove opcije je hitna priroda odnosa između strana (što garantuje odsustvo problema povezanih sa smanjenjem ili otpuštanjem zaposlenog).

U međuvremenu, poreski organi često prenos ovlašćenja za upravljanje organizacijom na preduzetnika koji koristi pojednostavljeni poreski sistem smatraju šemom za utaju poreza, čija je svrha izbegavanje odgovornosti poreskog agenta za porez na dohodak građana. Istovremeno, arbitražna praksa u ovakvim sporovima je dvosmislena. A s obzirom na to da su od 2017. godine odnosi u oblasti premija osiguranja regulisani odredbama gl. 34 Poreskog zakonika Ruske Federacije, može se pretpostaviti da će se sporovi o zakonitosti prenosa ovlaštenja upravljanja kompanijom na poduzetnika po pojednostavljenom poreznom sistemu (zbog smanjenja iznosa premija osiguranja) razbuktati. obnovljenu snagu.

Primjeri sudskih odluka.

Upečatljiv primjer pozitivne odluke za organizaciju je Rješenje AS PO od 22. januara 2015. godine broj F 06-18785/2013 u predmetu A 65-8559/2014. Suština kontroverzne situacije koja je nastala 2011. je sljedeća.

Na osnovu rezultata inspekcijskog nadzora preduzeća, inspektori su smatrali da je prenošenje ovlašćenja njegovog direktora na preduzetnika (jednog od učesnika privrednog društva) na osnovu ugovora o pružanju plaćenih usluga za upravljanje tekućim finansijskim i privredne aktivnosti kompanije su sprovedene sa ciljem izbegavanja plaćanja poreza na dohodak fizičkih lica (vrednost potraživanja je 669 hiljada rubalja).

Međutim, sudovi (sve tri instance) u postupcima kompanije nisu vidjeli šemu usmjerenu na dobijanje neopravdanih poreskih olakšica. Pritom su iznijeli sljedeće argumente.

Društvo u skladu sa čl. 42 Zakona br. 14-FZ ima pravo da, na osnovu sporazuma, prenese vršenje ovlasti svog izvršnog organa na menadžera. Takav prenos ovlaštenja na direktora je prerogativ društva, jer je rješavanje ovog pitanja u nadležnosti skupštine učesnika društva ili njegovog odbora direktora (nadzornog odbora), ako je to predviđeno zakonom. povelja (klauzula 2, tačka 2.1, član 32, tačka 4, tačka 2, član 33 Zakona br. 14-FZ).

Poklapanje ovlašćenja generalnog direktora sa ovlašćenjima direktora je zbog vršenja istih funkcija u upravljanju društvom, što direktno proizilazi iz čl. 40 i 42 Zakona br. 14-FZ. Ova okolnost ne može dokazati imaginarnost ugovora o prenosu ovlašćenja jedinog izvršnog organa na upravnika.

Arbitri AS PO su takođe naglasili da sama registracija preduzetnika za sklapanje spornog ugovora ne ukazuje na nezakonitost postupanja strana u transakciji. Zauzvrat, posjedovanje statusa preduzetnika podrazumijeva ne samo mogućnost primjene poreske stope od 6% (naravno, ako preduzetnik primjenjuje pojednostavljeni poreski sistem sa predmetom oporezivanja „dohodak”), već i povećanu obavezu za obaveze.

Međuzavisnost kompanije i menadžera (potonji je, podsećamo, bio jedan od njegovih učesnika), prema oceni sudija AS PO, ne ukazuje jasno da je primljena poreska olakšica bila neopravdana. Ovo posljednje se može smatrati neosnovanim samo ako je međuzavisnost utjecala na cijene.

Imajte na umu:

Cijena ugovora o pružanju plaćenih usluga uključuje naknadu troškova izvođača i naknadu koja mu pripada (dio.2 žlice. 709 Građanskog zakonika Ruske Federacije). Prihodi ostvareni od pružanja plaćenih usluga uključuju se u „pojednostavljenu“ poresku osnovicu. U prihode koji se uzimaju u obzir prilikom obračuna „pojednostavljenog“ poreza, prema navodima Ministarstva finansija, trebalo bi da se uračuna i naknada troškova upravnika nastalih u vršenju ovlašćenja jedinog izvršnog organa (videti Dopis br. 28.04. 2014 03‑11‑11/19830).

Istovremeno, druge zaključke u sličnoj situaciji donijele su sudije UO FAS-a u Rješenju od 11.06.2012. F 09-4929/12 u predmetu br. A50-19343/2011. U ovom sporu poreski organi su dokazali da su ovlašćenja jedinog izvršnog organa privrednog društva preneta na fizičkog preduzetnika radi ostvarivanja neopravdane poreske pogodnosti. Na ishod spora uticale su sljedeće okolnosti slučaja:

registracija upravnika kao individualnog preduzetnika izvršena je samo nekoliko dana prije nego što je kompanija donijela odluku o prijenosu ovlaštenja upravnika na njega i raskinuta je odmah nakon raskida ugovora o pružanju plaćenih usluga za menadžment kompanije;
preduzetnik nije iskazao odgovarajuću poslovnu aktivnost - sve radnje vezane za registraciju, unošenje izmjena u Jedinstveni državni registar individualnih preduzetnika i podnošenje poreskih prijava izvršio je advokat kompanije u nedostatku plaćanja usluga koje je preduzetnik pružio;
iznos prihoda koji se isplaćuje menadžeru je što je moguće bliži limitu prihoda koji omogućava upotrebu pojednostavljenog poreskog sistema;
preduzetnik nije imao drugih klijenata osim preduzeća;
ugovor o pružanju usluga upravljanja sa individualnim preduzetnikom je sadržavao znakove radnog odnosa;
Raspored rada direktora poklopio se sa radnim rasporedom zaposlenih u kompaniji.

Uzimajući u obzir ove okolnosti, sudovi su došli do zaključka da je ugovor o prenosu ovlašćenja jedinog izvršnog organa na upravnika, zaključen između privrednog društva i preduzetnika, ugovor o radu i sačinjen je radi pribavljanja ovlašćenja. neopravdane poreske olakšice.

Šta je krajnji rezultat?

Dakle, zaključivanje ugovora o prenosu ovlašćenja jedinog izvršnog organa privrednog društva na preduzetnika sa stanovišta važećeg zakonodavstva nije nezakonito, a vršenje ovlašćenja jedinog izvršnog organa je nezakonito poslovanje. . Ovaj ugovor se po svojoj prirodi smatra mešovitim građanskopravnim ugovorom, jer sadrži određene elemente ugovora o zastupanju, povereničkog upravljanja imovinom i plaćenih usluga.

Štaviše, iz st. 2 tačka 2.1 čl. 32 Zakon br. 14-FZ slijedi da menadžer ne može biti nijedan građanin, već samo onaj koji je individualni poduzetnik. Na kraju krajeva, poduzetnička djelatnost bez formiranja pravnog lica, za razliku od najamnog rada, pretpostavlja samostalno organiziranu inicijativnu djelatnost subjekta na vlastitu odgovornost bez podređenosti propisima o radu donesenim u određenoj organizaciji. Drugim riječima, zakonodavac u analiziranoj situaciji inicijalno namjerava da uspostavi ne radno, već građanskopravne odnose.

U ovom slučaju, preduzetnik (videti Rešenje Devetog apelacionog arbitražnog suda od 05.06.2017. 09AP-19171/2017 u predmetu br. A 40-11416/2016):

je u građanskopravnim odnosima sa firmom na osnovu ugovora o plaćenoj usluzi;
naziva se „menadžerom“ i označava se kao „menadžer“ u ugovorima zaključenim u ime društva sa drugim ugovornim stranama, finansijskoj i službenoj dokumentaciji, kao iu poslovnoj korespondenciji;
ima pravo na plaćanje za usluge koje je izvršio kao direktor kompanije;
stiče prava i obaveze upravljanja tekućim aktivnostima društva na osnovu Zakona br. 14-FZ, drugi pravni akti Ruske Federacije i sporazumi.

Odnos između kompanije i menadžera, regulisan ugovorom o pružanju usluga, nije predmet radnog zakonodavstva Ruske Federacije. Iz Zakona br. 14-FZ proizilazi da se radno zakonodavstvo primjenjuje samo na odnose između društva i jedinog izvršnog organa društva (direktora, generalnog direktora) (ali ne i direktora) i to samo u mjeri koja nije u suprotnosti sa odredbama navedenog zakona.

Podsjetimo da su karakteristične karakteristike radnih odnosa (članovi 15, 16, 56 - 59 Zakona o radu Ruske Federacije):

zapošljavanje radnika na radno mjesto predviđeno u kadrovskom rasporedu ili dodjeljivanje određene radne funkcije;
izdavanje naloga za prijem u radni odnos sa naznakom radnog mesta, plate i drugih bitnih uslova za rad;
naknada zaposlenog po tarifnim stavovima ili službenoj plati (odnosno, plaća se sam proces obavljanja radne funkcije, a ne njen konačni rezultat);
podređenost zaposlenog internim propisima o radu.

S tim u vezi, u ugovor sa upravnikom, po našem mišljenju, neprikladno je uključiti elemente ugovora o radu kao što su sistematsko svakodnevno obavljanje određene vrste posla od strane izvođača, fiksne plate u vidu satnice. (inače postoji velika vjerovatnoća reklasifikacije građanskog ugovora od strane poreskih organa i sudova u radu). Štaviše, na osnovu stava 5. čl. 38 Poreskog zakonika Ruske Federacije, rezultati usluga koje se pružaju za upravljanje kompanijom nemaju jedinicu mjere, kvantitativni volumen i cijenu jedinice mjere. Upravitelju se daje cjelokupni obim (a ne dio) ovlaštenja jedinog izvršnog organa, pa mu se plaća i naknada za rukovođenje svim tekućim poslovima bez osvrta na konkretan obim izvršenih ovlaštenja.

U navedenim sudskim aktima potraživanja kontrolora su nastala samo u pogledu poreza na dohodak građana, budući da su od 2010. do 2017. godine vanbudžetski fondovi bili uključeni u administriranje premija osiguranja. Trenutno su odgovarajuća ovlaštenja ponovo prenijeta na porezne organe (poglavlje 34 Poreskog zakonika Ruske Federacije). A ova okolnost će, po našem mišljenju, samo pogoršati situaciju - sada imaju dodatni podsticaj da dokažu da prenos ovlašćenja jedinog izvršnog organa kompanije na preduzetnika nije imao poslovnu svrhu i da je fingiran. Slični sporovi su se već javljali (vidi, na primjer, odluke Federalne antimonopolske službe od 14. februara 2013. u predmetu br. A 65-15483/2012, UO FAS od 10.09.2007. F 09-7158/07‑S2 u predmetu br. A 71-226/07, koji se nije bavio samo porezom na dohodak građana, već i jedinstvenim socijalnim porezom – prethodnikom tekućih doprinosa za osiguranje). Takođe treba obratiti pažnju na Uredbu AS FEB od 28.11.2017. F 03-4497/2017 u predmetu br. A73-3767/2017, u kojem su se arbitri složili sa argumentima revizora Penzionog fonda Ruske Federacije da je ugovor koji je kompanija zaključila sa preduzetnikom koristeći pojednostavljeni poreski sistem za prenos ovlašćenja za upravljanje kompanijom na njega. je, u stvari, bio ugovor o radu. Stoga su se premije osiguranja morale obračunati na iznos isplata. U prilog svom stavu, sudije su istakle da ugovorom nisu definisani uslovi za pružanje usluga karakterističnih za građanskopravne odnose (datum početka i datum završetka), mogući broj faza, niti rezultat koji je izvođač postigao nakon završetak pružanja usluga. Naprotiv, precizirao je poslove karakteristične za radnu funkciju koju je ovaj preduzetnik obavljao kao rukovodilac ovog preduzeća, a ne kao rukovodilac.

Pojednostavljeni sistem oporezivanja: računovodstvo i oporezivanje, br. 7, 2018

01. mart 2016

" onclick="window.open(this.href," win2 return false > Print
Email

Detalji Kategorija: ugovori Autor: Matvey Pregledi: 25128

Ugovor se odnosi na administrativne aktivnosti komercijalne organizacije. Ugovor sa individualnim preduzetnikom (menadžerom DOO) potpisuje predsedavajući sastanka učesnika privrednog društva, na kojem je doneta odluka o izboru pojedinačnog preduzetnika kao jedinog izvršnog organa društva. Forma ugovora je plaćena indikacija usluga za upravljanje aktivnostima kompanije.

Rok važenja ugovora (pružanja usluga) propisuje se u skladu sa periodom izbora individualnog preduzetnika za upravnika na osnovu zapisnika sa skupštine učesnika. Kada opisujete prava i odgovornosti menadžera, možete se pozvati na povelju i važeće zakonodavstvo Ruske Federacije ili posebno navesti specifične odgovornosti, na primjer, vrijeme i oblik podnošenja izvještaja menadžera. Troškovi usluga individualnog preduzetnika - upravljanja DOO mogu se naznačiti u fiksnom iznosu ili u zavisnosti od rezultata aktivnosti (obim prodaje, finansijski rezultati, smanjenje troškova proizvodnje / pružanje usluga i tako dalje). Osnova za obračune između DOO i individualnog preduzetnika - menadžera je akt o pružanju usluga i izveštaj upravnika. Potrebno je navesti rokove za podnošenje izvještaja i proceduru njihovog odobravanja. Prilikom preciziranja uslova za nadoknadu troškova menadžera, vodite se činjenicom da nadoknađeni troškovi moraju biti vezani za poslove upravljanja preduzećem, ali ne i nadoknadu troškova za „sve“, budući da je individualni preduzetnik - upravnik preduzeća. DOO svoje aktivnosti obavlja o svom trošku i samostalno odgovara za vaše obaveze. Naravno, ugovorom su precizirane odgovornosti strana, postupak rješavanja sporova, viša sila i druge klauzule ugovora koje prihvataju poslovni običaji.

Da li je sa individualnim preduzetnikom moguće zaključiti ugovor o pružanju usluga upravljanja DOO na neodređeno vreme, ili takav ugovor treba zaključiti samo na mandat direktora u skladu sa odlukom o prenosu ovlašćenja na upravljati kompanijom.

Odgovori

Mandat rukovodioca pojedinca mora odgovarati odluci o prenosu ovlašćenja upravljanja društvom.

Za više detalja o tome pogledajte materijale u obrazloženju.

Obrazloženje za ovu poziciju je dato u nastavku u materijalima “Advokatskog sistema” .

« Kako formalizirati prijenos ovlaštenja na društvo za upravljanje

Zakon ne definiše pojam „društva za upravljanje“ („organizacija za upravljanje“). U stvari, kompanija za upravljanje je komercijalna organizacija koja pruža usluge u oblasti upravljanja preduzećem. Za pružanje takvih usluga nije potrebna licenca.

Funkcije društva za upravljanje može obavljati i pojedinačni preduzetnik - menadžer*.

DOO zadužuje društvo za upravljanje da svojim poslovima i imovinom upravlja vršeći ovlašćenja jedinog izvršnog organa (direktora). Društvo za upravljanje, pak, zastupa njegov direktor ili drugo lice koje on ovlasti.

Glavna skupština učesnika ili odbor direktora mora odlučiti o prenosu ovlaštenja direktora na društvo za upravljanje, odobriti takvo društvo i uslove ugovora sa njim, uključujući i visinu naknade. Zavisi od toga šta je s tim u vezi rečeno u povelji (podstav 2, 3, stav 2.1, član 32, podstav 4, stav 2, član 33 Federalnog zakona od 8. februara 1998. br. 14-FZ „O kompanijama sa ograničena odgovornost”, u daljem tekstu Zakon o DOO). U tom slučaju nema potrebe za dodatnim promjenama.

Danas kompanije imaju pravo da uz naknadu zaključuju ugovor o pružanju usluga upravljanja kompanijom sa individualnim poduzetnicima. Međutim, uprkos zakonitosti takvih odnosa sa stanovišta važećeg zakonodavstva, regulatorni organi i dalje takve transakcije smatraju metodom utaje poreza. Definitivno neće biti moguće izbjeći potraživanja od poreske uprave ako individualni preduzetnik koristi pojednostavljeni sistem oporezivanja (USNO) „Dohodak“ (6%). U ovom članku ćemo pokušati otkriti da li je moguće osporiti tvrdnje odjela.

Da li je moguće zaključiti ugovor o pružanju usluga upravljanja preduzećem sa individualnim preduzetnikom?

Trenutno ne postoji jasno rješenje za pitanje zakonitosti zaključivanja ugovora o prenosu ovlaštenja direktora privrednog društva na fizičko lice registrovano kao samostalni preduzetnik. Formalno, preduzeće ima pravo da na osnovu ugovora imenuje individualnog preduzetnika za upravnika, iako je takva odluka opasna sa stanovišta plaćanja poreza.

Važeći zakoni ne sadrže direktnu zabranu potpisivanja ugovora sa preduzetnikom o pružanju usluga upravljanja pravnim licem uz naknadu.

Ali, s druge strane, dio 3 člana 5.27 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije predviđa odgovornost za izbjegavanje registracije (nepravilno izvršenje) ugovora o radu (zaključivanje ugovora o građanskom pravu) u vrijeme kada postoji je zapravo radni odnos:
novčana kazna od 10 do 20 hiljada rubalja za službenike;

od 50 do 100 hiljada rubalja kazne za pravna lica.

Da bismo razumjeli koja je porezna olakšica pri sklapanju ugovora o upravljanju poduzećem s pojedinačnim poduzetnikom, predstavit ćemo i analizirati uporedne karakteristike radnih i građanskopravnih odnosa (uzmimo naknadu za obavljanje upravljačkih funkcija jednaku 100 hiljada rubalja):

Indikatori	Odnosi po građanskopravnom ugovoru sa individualnim preduzetnikom	Radni odnosi sa pojedincem
Predmet ugovora	Pružanje usluga od strane poduzetnika (na primjer, menadžment kompanije)	Obavljanje od strane pojedinca (zaposlenika) određenih radnih funkcija
Rok važenja	Određeni period (naveden u ugovoru)	Određeno na vrijeme (ugovor o radu na određeno vrijeme). Vremenski neograničeno (neograničen ugovor).
Odgovornosti poreskog agenta	S obzirom na to da porez na dohodak plaća individualni preduzetnik, preduzeće za zapošljavanje nema dužnost poreskog agenta	Poslodavac obračunava i zadržava porez na dohodak fizičkih lica od zarade podređenog i prenosi iznos u budžet
Porez prema pojednostavljenom poreskom sistemu - 6000 rubalja. (100.000 RUB x 6%); Doprinose u vanbudžetske fondove plaćaju samostalni preduzetnici.	Porez na dohodak građana - 13.000 rubalja. (100.000 RUB x 13%); doprinosi za osiguranje u Penzioni fond - 22.000 rubalja. (100.000 RUB x 22%); doprinosi u Fond socijalnog osiguranja - 2900 rubalja. (100.000 RUB x 2,9%); doprinosi za obavezno zdravstveno osiguranje – 5100 rubalja. (100.000 RUB x 5,1%); doprinosi prof. bolesti i ozljede na radu (na primjer, klasa opasnosti V - 0,6%) - 600 rubalja. (100.000 RUB x 0,6%).
TOTAL	6.000 rubalja (plaća sam individualni preduzetnik)	30.600 RUB (13.000 rubalja se zadržava od plate zaposlenog)

Nakon jednostavne analize možemo izvući sljedeće zaključke:

Sklapanjem građanskog ugovora sa individualnim preduzetnikom, preduzeće ima mnogo manje troškova plaćanja fiskalnih plaćanja.
Hitna priroda odnosa između kompanije i preduzetnika (GPC ugovor uvek podrazumeva ograničeno trajanje ugovora) garantuje odsustvo problema sa otpuštanjem radnika.

Kako kompetentno zaključiti ugovor o pružanju usluga upravljanja preduzećem sa individualnim preduzetnikom

Ugovor sa individualnim preduzetnikom za pružanje usluga upravljanja je po svojoj prirodi mešoviti GPC ugovor, jer u njemu možete pronaći znakove ugovora za pružanje plaćenih usluga, povjerljivo upravljanje imovinom i naloge. Dozvoljeno je potpisivanje ugovora sa individualnim preduzetnikom, čiji je predmet prenos ovlašćenja upravnika, jer:

vršenje ovlašćenja jedinog izvršnog organa nije zabranjena poslovna delatnost;
zakon ne zabranjuje pravnim licima da na osnovu ugovora prenesu ovlašćenja jedinog izvršnog organa DOO na fizičkog preduzetnika;
pp. 2 tačka 2.1 čl. 32 Federalnog zakona br. 14-FZ kaže da funkciju menadžera može obavljati pojedinačni preduzetnik, a ne bilo koji građanin (tj. zakon pretpostavlja nastanak građanskopravnih, a ne radnih odnosa, jer pojedinac preduzetnik samostalno organizuje privredne aktivnosti na sopstvenu odgovornost bez podređenosti postojećim propisima o radu u preduzećima).

Važno! Kako bi se osiguralo da sudije u slučaju postupka sa poreskom službom ne prekvalifikovaju GPC ugovor u ugovor o radu, uslove pružanja usluga, rezultat i mogući broj faza saradnje treba da odredi odredbe sporazuma.

Na šta treba obratiti posebnu pažnju (na osnovu sudske prakse)

Prilikom sklapanja ugovora o pružanju usluga upravljanja s poduzetnikom, važno je osigurati da odnos nema znakova radnog odnosa (opisano u tekstu članova 15, - Zakon o radu Ruske Federacije):

Nemoguće je da se rukovodilac pridržava internih propisa o radu preduzeća.
Rad rukovodioca ne treba da se plaća po službenoj plati ili tarifnim stavovima (plaća se rezultat rada, a ne proces obavljanja poslova).
Ne može se izdati nalog za prijem u radni odnos na navedeno radno mjesto;
Ne možete prihvatiti pojedinačnog preduzetnika kao menadžera i dodijeliti mu određene radne funkcije.

U takvim ugovornim odnosima između kompanije i pojedinačnog preduzetnika:

Stječe prava i odgovornosti za vođenje tekućih aktivnosti organizacije (na osnovu Federalnog zakona br. 14-FZ, sporazuma i drugih pravnih akata).
Prima pravo na novčanu naknadu za svoje usluge.
Naziva se „menadžer“, koji se kao takav označava u poslovnoj korespondenciji, ugovorima zaključenim u ime organizacije sa drugim stranama, kao iu službenoj i finansijskoj dokumentaciji.
U građanskopravnom je odnosu sa DOO na osnovu ugovora o pružanju plaćenih usluga.

ODOBRENO

Skupština akcionara _______________________________

(naziv ovlašćenog organa uprave

društvo i puni naziv društva za upravljanje sa

sa naznakom organizacionog i pravnog oblika)

Protokol br. _____ od „____“_________ 20__ godine

Zastupljen od ________________________________________, postupajući na osnovu ____________, u daljem tekstu „Društvo“, i ______________________, koga zastupa ________________________________________, postupajući na osnovu ____________, u daljem tekstu „Društvo za upravljanje“, u skladu sa članom 69. Saveznim zakonom Ruske Federacije „O akcionarskim društvima“, zaključio je ovaj sporazum o sljedećem:

1. Predmet ugovora

1.1. Društvo za upravljanje se obavezuje da će u ime Društva pružati usluge upravljanja poslovima i imovinom Društva, uključujući i potpuno preuzimanje nadležnosti stalnog izvršnog organa (navesti naziv pojedinca ili kolegijalnog organa, na primjer: generalni direktor ili direkcija, itd.), a Društvo se obavezuje da će platiti pružene usluge u iznosu, na način i pod uslovima predviđenim ovim ugovorom.

1.2. Prilikom upravljanja aktivnostima Društva, Društvo za upravljanje je dužno da poštuje Statut i sve odredbe internih dokumenata društva kojima upravlja, kao i norme zakonodavstva Ruske Federacije. Društvo za upravljanje je dužno da funkcije upravljanja obavlja što efikasnije, mudrije i savjesnije u interesu Društva, dok za period (navesti period izveštavanja, na primer 6 (šest) meseci) ostvariti sljedeće ciljeve i finansijske i ekonomske pokazatelje: (navesti koje ciljeve i pokazatelje Društvo mora postići pod rukovodstvom Društva, na primjer, postići određeni nivo profitabilnosti, obima prodaje, troškova, maksimizirati profit do određenog nivoa i minimizirati troškove, povećati kapitalizaciju itd.).

1.3. Prava i obaveze Društva za upravljanje tekućim aktivnostima Društva utvrđene su odredbama ovog ugovora, Statutom Društva, (navesti koji drugi dokumenti uređuju odnose u vezi sa upravljanjem Preduzećem, na primjer: Pravilnik o Direkciji Društva i dr.), kao i važećeg zakonodavstva Ruske Federacije.

2. Ovlašćenja, nadležnosti i odgovornosti Društva

2.1. Za vrijeme važenja ovog ugovora, Društvo prenosi na Društvo za upravljanje sva ovlaštenja stalnog izvršnog organa Društva. (navesti naziv organa, na primjer: generalni direktor ili direkcija itd.) predviđena Statutom Društva, kao i sva druga ovlašćenja koja su data izvršnim organima akcionarskih društava u skladu sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

2.2. Prema klauzula 2.1 ovog ugovora, Društvo za upravljanje upravlja svim tekućim aktivnostima Društva i rješava sva pitanja iz nadležnosti stalnog izvršnog (navesti pojedinca i kolegijal) organ akcionarskog društva, osim pitanja iz isključive nadležnosti Skupštine akcionara Društva i Upravnog odbora Društva.

Uključujući Društvo za upravljanje koje zastupa (navesti naziv stalnog izvršnog organa društva za upravljanje, na primjer: generalni direktor), nastupajući u ime Društva na osnovu Statuta Društva bez punomoćja:

zastupa interese Društva u odnosima sa drugim organizacijama, preduzećima, ustanovama bilo kojeg oblika svojine, državnim organima, kao i pojedincima, uključujući zastupanje interesa Društva na sudu sa svim procesnim pravima koja su zakonom data tužiocu, tuženom , itd.;
obavlja poslove u ime i u interesu Društva, sklapa ugovore i sl.;
izdaje naredbe, daje uputstva i uputstva koja su obavezujuća za sve zaposlene u Društvu;
obezbjeđuje sprovođenje odluka Skupštine akcionara i Upravnog odbora Društva;
organizuje dugoročno i tekuće planiranje proizvodnih, finansijskih i komercijalnih aktivnosti Kompanije, uključujući na osnovu podataka posmatranja, istraživanja i analize proizvodnih i komercijalnih procesa Kompanije, mogućnosti finansijske podrške programima, razvija efikasnu strategiju razvoja i glavne delove plana razvoja Društva, donosi strateške odluke za unapređenje finansijsko-ekonomskih aktivnosti Društva i sprovodi ih kroz realizaciju konkretnih programa razvoja i restrukturiranja Društva, podnosi relevantne predloge i izveštaje o obavljeni poslovi na upravljanju aktivnostima Društva Skupštini akcionara i Upravnom odboru Društva;
utvrđuje prioritete budžetiranja i prati izdatke radi obezbjeđenja finansijske stabilnosti realizovanih programa, sačinjava kalkulacije efektivnosti realizacije razvojnih projekata Društva;
daje Skupštini akcionara i Upravnom odboru razumne predloge za razvoj novih poslovnih područja i razvoj novih tržišta;
vrši izradu projekata tehničke i administrativne modernizacije preduzeća;
raspolaže imovinom Kompanije u granicama utvrđenim statutom, ovim ugovorom i važećim zakonodavstvom Ruske Federacije;
daje saglasnost na pravila, propise i druge interne akte Društva, osim dokumenata odobrenih od strane Skupštine akcionara Društva;
utvrđuje organizacionu strukturu Društva, uključujući sagledavanje mogućnosti za promjenu statusa pojedinih strukturnih jedinica, stvara nove odjele, strukturne jedinice,
raspoređuje delokrug rada i podređenosti unutar strukturnih odeljenja, menja redosled odnosa sa drugim odeljenjima, proširuje ili ograničava delokrug ovlašćenja rukovodilaca relevantnih odeljenja;
daje saglasnost na kadrovski raspored Društva, filijala i predstavništava, odobrava plate zaposlenih, utvrđuje visinu i postupak nagrađivanja i primjene drugih podsticajnih mjera za zaposlene, na zakonom utvrđen način, izriče kazne zaposlenima;
odobrava opis poslova zaposlenih u Preduzeću;
u ime Društva zaključuje ugovore o radu sa zaposlenima, prima u radni odnos i razrješava radnike Društva, uključujući postavlja i razrješava glavnog računovođu, rukovodioce odjeljenja, filijala i predstavništava;
organizuje interakciju svih struktura i odjela Društva za realizaciju razvojnih projekata Društva;
vrši koordinaciju rada na realizaciji razvojnih projekata Društva u svim fazama, prati usklađenost donesenih odluka i preduzetih radnji sa osnovnim konceptom razvoja Društva;
analizira ekonomske i finansijske pokazatelje u svakoj fazi realizacije razvojnih projekata Društva i podnosi relevantne izveštaje o postignutim rezultatima i pokazateljima poslovanja Društva Skupštini akcionara ili Upravnom odboru Društva;
razvija metode i preduzima mere za pravovremeno reagovanje na krizne i neuobičajene situacije koje mogu dovesti do narušavanja plana razvoja Društva ili drugih štetnih posledica po Društvo;
obezbeđuje stvaranje povoljnih i bezbednih uslova za rad zaposlenih u Preduzeću;
otvara obračunske, devizne i druge račune Društva u bankama;
donosi odluke o podnošenju tužbi i tužbi protiv pravnih i fizičkih lica u ime Društva i namirenje potraživanja protiv Društva;
utvrđuje obim proizvodnje proizvoda i usluga, kao i postupak i uslove prodaje, odobrava ugovorne cijene proizvoda i tarife za usluge;
obezbjeđuje ispunjenje obaveza Društva prema budžetu i ugovornim stranama iz poslovnih ugovora;
donosi odluke o dobijanju i korišćenju zajmova i kredita;
organizuje računovodstveno i statističko računovodstvo i izvještavanje, uključujući i poresko izvještavanje;
rukovodi izradom i prezentovanjem Skupštini akcionara (jedini akcionar) nacrta godišnjeg izveštaja i godišnjeg bilansa stanja Društva;
obezbjeđuje pripremu, organizaciju i održavanje Skupštine akcionara Društva;
vrši kontrolu racionalnog i ekonomičnog korišćenja materijalnih, radnih i finansijskih sredstava;
u granicama svoje nadležnosti obezbjeđuje poštovanje zakona u poslovanju Društva;
rješava druga pitanja tekuće djelatnosti Društva.

2.3. U roku od _______ dana od dana stupanja na snagu ovog ugovora, Društvo za upravljanje koje zastupa (navesti naziv stalnog izvršnog organa) je u obavezi da se obrati registracionom organu na lokaciji Društva sa zahtevom za unošenje odgovarajućih izmena u Jedinstveni državni registar pravnih lica u vezi sa stalnim izvršnim organom Društva.

2.4. Samo u ime i u interesu Kompanije, bez punomoćja (navesti poziciju rukovodioca stalnog izvršnog organa Društva) Društvo za upravljanje, kao i svi ostali zaposleni u Društvu za upravljanje i Društva nastupaju u ime Društva samo na osnovu punomoći koju izdaje rukovodilac Društva.

2.5. Društvo za upravljanje dužno je obezbijediti najmanje (navedite učestalost, na primjer: jednom mjesečno, itd.) ili u bilo koje vrijeme na zahtjev Skupštine akcionara Društva (ili Upravnog odbora Društva) izvještaj o rezultatima finansijsko-ekonomskih aktivnosti Društva, uključujući podatke o troškovima proizvodnje i prodaje proizvode, izvještaj o stvarnom toku novčanih tokova, uz prilog relevantnih novčanih dokumenata, poslovni plan Društva, finansijsko, statističko i poresko izvještavanje, administrativna dokumenta (naredbe, uputstva), (navesti ostale dokumente i izvještaje koje dostavlja Društvo za upravljanje), kao i Potvrdu o prijemu izvršenih usluga koja mora sadržavati podatke koji ispunjavaju uslove računovodstvene regulative.

2.6. Svakog mjeseca, prije _______ dana u mjesecu koji slijedi mjesec za plaćanje, Društvo za upravljanje je dužno dostaviti Društvu Izvještaj u kojem se navode stavke troškova i iznosa koje Društvo za upravljanje plaća u obavljanju poslova upravljanja. kompanija. Kopije uplata i drugih dokumenata koji potvrđuju troškove Upravljačke organizacije nalaze se u prilogu izvještaja.

2.7. Prilikom obavljanja izvršnih i administrativnih funkcija u procesu upravljanja tekućim aktivnostima Društva, Društvo za upravljanje i lica koja ga zastupaju moraju se rukovoditi Statutom Društva, internim aktima Društva i normama važećeg zakonodavstva. Ukoliko je bilo koja odredba Statuta ili internog dokumenta Društva u suprotnosti sa zakonom, Društvo za upravljanje će se direktno rukovoditi odgovarajućom odredbom zakona ili drugog pravnog akta.

2.8. Društvo za upravljanje je dužno da ovlašćenim predstavnicima Skupštine akcionara omogući slobodan pristup relevantnim dokumentima, kao i da pruži sveobuhvatne informacije o svim pitanjima koja se javljaju u postupku provere i praćenja ispunjenja obaveza Društva i vršenja poslova. ovlasti datih ovim sporazumom. U slučaju da Skupština akcionara Društva imenuje nezavisnog revizora Društva radi vršenja revizije finansijsko-ekonomskih aktivnosti Društva, Društvo za upravljanje je dužno da revizoru (revizorskoj organizaciji) obezbijedi sve potrebne informacije i dokumente za obavljanje revizije.

2.9. Društvo za upravljanje obavlja veće transakcije i transakcije za koje postoji interes, u skladu sa procedurom utvrđenom Federalnim zakonom „O akcionarskim društvima“.

2.10. U cilju racionalizacije upravljanja i smanjenja troškova održavanja rukovodećeg osoblja, Društvo za upravljanje ima pravo da otpusti radnike Društva po zakonom predviđenim osnovama i preuzme sve upravljačke i ekonomske funkcije Društva. U ovom slučaju, finansijsku dokumentaciju i poreske izvještaje Društva potpisuju rukovodilac stalnog izvršnog organa Društva i glavni računovođa (računovođa) Društva.

3. Prava i obaveze Društva

3.1. Društvo je u obavezi da u roku od _______ dana od dana potpisivanja ovog ugovora preda Društvu za upravljanje svu potrebnu dokumentaciju, uključujući osnivačka dokumenta Društva, licence i dozvole za pravo obavljanja određene vrste djelatnosti, Potvrde o državnoj registraciji. vlasništva nad nekretninama, poslovnim ugovorima, računovodstvenim i statističkim izvještavanjem, kadrovskom evidencijom i sl., kao i pečatom Društva u skladu sa Potvrdom o prijemu i prijenosu dokumentacije i pečatom Društva, koji je prilog i sastavni dio dio ovog sporazuma.

3.2. Društvo je dužno da pruži neophodnu pomoć Društvu za upravljanje u ispunjavanju njegovih obaveza iz ovog ugovora. Organi upravljanja Društva (Skupština akcionara, Upravni odbor) nemaju pravo neopravdano izbjegavati donošenje odluka, odobravanje transakcija koje predlaže Društvo za upravljanje, niti odbijati da donose takve odluke i odobravaju transakcije. Pored toga, Društvo nema pravo da u periodu važenja ovog ugovora, bez dogovora sa Društvom za upravljanje, donosi odluke o izmjenama osnivačkih dokumenata kojima se smanjuje obim ovlaštenja Društva u odnosu na utvrđeni su u trenutku zaključenja ugovora.

3.3. Skupština akcionara Društva ima pravo primati informacije i vršiti kontrolu nad ispunjavanjem obaveza Društva iz ovog ugovora od strane Društva.

3.4. Komisija za reviziju Društva vrši inspekcijski nadzor finansijsko-ekonomskih aktivnosti pod rukovodstvom Društva u skladu sa važećom zakonskom regulativom i Statutom Društva.

3.5. Za reviziju finansijskih i ekonomskih aktivnosti Društva pod rukovodstvom Društva, Skupština akcionara ima pravo da imenuje nezavisnog revizora.

4. Procedura upravljanja Društvom

4.1. Upravljanje Kompanijom se vrši u skladu sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije, normama Statuta Kompanije i ovog sporazuma.

4.2. Najviši organ upravljanja Društvom je Skupština akcionara. U nadležnost Skupštine akcionara spadaju sva pitanja navedena u čl. 48. Federalnog zakona „O akcionarskim društvima“, kao i druga pitanja navedena u Statutu Društva. Upravni odbor (nadzorni odbor) Društva vrši opšte rukovođenje aktivnostima Društva, izuzev rešavanja pitanja iz nadležnosti Skupštine akcionara Saveznog zakona „O akcionarskim društvima“ i Statuta Društva. Kompanija.

4.3. Sve odluke o pitanjima koja se odnose na upravljanje tekućim aktivnostima Društva koja nisu u isključivoj nadležnosti Skupštine akcionara Društva i Upravnog odbora, tj. funkcije stalnog izvršnog organa Društva prema ovom ugovoru prihvata u ime Društva za upravljanje njegov stalni izvršni organ . Po svim pitanjima tekućeg upravljanja poslovanjem Društva, Društvo za upravljanje je podređeno Skupštini i Upravnom odboru Društva. Osnovni cilj Društva je organizovanje sprovođenja odluka Skupštine akcionara i Upravnog odbora Društva.

4.4. Generalni direktor Društva, bez punomoćja, nastupa u ime Društva, izdaje naloge i uputstva o pitanjima poslovanja Društva, odobrava interne akte Društva, sklapa ugovore i obavlja druge poslove.

4.5. Transakcije i druge pravno značajne radnje koje generalni direktor Društva za upravljanje izvrši u procesu upravljanja Društvom direktno povlače pravne posljedice po Društvo i ne zahtijevaju prethodnu dozvolu ili naknadno odobrenje drugih organa upravljanja Društva ili Društva, osim u slučajevima predviđenim Saveznim zakonom "O akcionarskim društvima" ili drugim pravnim aktima.

4.6. Društvo za upravljanje ima pravo prenijeti sva ili dio ovlasti ili dužnosti koje su mu dodijeljene ovim ugovorom i zakonom na bilo kojeg od zaposlenika Društva ili Društva za upravljanje ili drugu osobu, raspoređujući među njima administrativne, administrativne i reprezentativne funkcije , a također ima pravo formiranja funkcionalnih struktura (odjeljenja, menadžmenta) od svog osoblja) za obavljanje upravljačkih funkcija Društva (na primjer, računovodstveno i poresko računovodstvo, kadrovske službe itd.). U ovom slučaju ova lica djeluju na osnovu izdatih punomoćja (naziv stalnog izvršnog organa društva za upravljanje, na primjer: generalni direktor) Društvo za upravljanje.

4.7. Poslovi upravljanja Društvom obavljaju se uz angažovanje stalno zaposlenih radnika Društva za upravljanje i Društva, kao i na osnovu građanskih ugovora sa konsultantskim i drugim organizacijama i građanima.

4.8. Finansijske i platne dokumente Društva potpisuju (naziv stalnog izvršnog organa društva za upravljanje, na primjer: generalni direktor) Društvo za upravljanje ili drugo lice koje ovlasti Društvo za upravljanje i glavni računovođa Društva.

5. Poravnanja za transakcije koje obavlja Društvo

5.1. Poravnanja transakcija Društva vrši Društvo za upravljanje sa svog obračunskog, valutnog ili drugog računa ili sa pripadajućih računa Društva.

5.2. Sredstva dobijena iz transakcija Društva šalju se na odgovarajuće račune Društva za upravljanje ili Društva. Odluku o postupku poravnanja donosi (naziv stalnog izvršnog organa društva za upravljanje, na primjer: generalni direktor) Društvo za upravljanje.

5.3. Društvo za upravljanje odgovorno je za transakcije Društva u granicama sredstava Društva koja ostaju na njegovim računima.

5.4. Poreska i druga obavezna plaćanja vrše se sa računa Društva na način utvrđen zakonskim aktima. U slučajevima predviđenim zakonom, plaćanja poreza i drugih obaveznih plaćanja mogu se vršiti sa računa Društva.

6. Visina naknade i postupak poravnanja po ugovoru

6.1. Trošak usluga Društva za upravljanje sastoji se od dvije komponente:

naknada troškova za obavljanje poslova upravljanja;
naknade za uspješnu realizaciju funkcija upravljanja Društvom.

6.2. Društvo u potpunosti plaća Društvu za upravljanje iznos troškova za upravljanje Društvom, koji uključuje: plate zaposlenih u Društvu za upravljanje, poreze na zarade, tekuće troškove održavanja kancelarije, prevoz, telefonske razgovore (navesti sve vrste troškova Društva)

Društvo za upravljanje dostavlja Društvu fakturu za plaćanje, kao i detaljan Izveštaj sa stavkama troškova i iznosa za plaćanje, na mesečnom nivou do _______ dana u mesecu koji sledi za mesecom za plaćanje. Kopije uplata i drugih dokumenata koji potvrđuju troškove Upravljačke organizacije nalaze se u prilogu izvještaja. Društvo je, u roku od _______________ od dana prijema navedenih dokumenata, dužno da podmiri troškove Organizacije za upravljanje prenosom sredstava na račun za poravnanje Društva.

6.3. Za obavljanje funkcija koje se odnose na tekuće upravljanje i upravljanje Društvom, odnosno kada Društvo ostvaruje finansijske pokazatelje (navesti objektivne podatke koji karakterišu kvalitet i/ili obim pruženih usluga upravljanja, na primjer, prosječni mjesečni promet kompanije mora biti najmanje _______ rubalja, obim prodaje mora biti najmanje _________ mjesečno, itd., tj. odrediti iznos naknade na način da je uporediv sa ekonomskim efektom implementacije upravljačkih funkcija).

Društvu za upravljanje utvrđuje se naknada u iznosu od ________ (________________) rubalja mjesečno.

6.4. Naknada za obavljanje funkcija vezanih za tekuće upravljanje i upravljanje Društvom isplaćuje se Društvu za upravljanje (navedite učestalost, na primjer, mjesečno, itd.) u roku od _______________ od dana dostavljanja relevantnog izvještaja o finansijskom i ekonomskom poslovanju Društva, kao i Potvrde o prihvatanju izvršenih usluga, prenosom na račun za poravnanje Društva.

7. Odgovornost strana

7.1. Za neispunjavanje ili nepravilno ispunjenje obaveza iz ovog sporazuma, strane su odgovorne u skladu sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

7.2. Društvo za upravljanje je odgovorno Društvu za gubitke prouzrokovane Društvu njegovim krivim radnjama (nečinjenjem), osim ako su drugi razlozi i visina odgovornosti utvrđeni zakonodavstvom Ruske Federacije. Između ostalog, Društvo za upravljanje dužno je nadoknaditi Društvu:

iznos kazni i drugih sankcija naplaćenih od Društva na zakonom propisan način za kršenje propisa o porezima i naknadama od strane Društva;
iznos kazne naplaćene od strane ugovornih strana za neispunjavanje ili neispravno ispunjenje obaveza iz poslovnih ugovora od strane Društva.

Istovremeno, Društvo za upravljanje ne odgovara za gubitke čiji je nastanak posledica okolnosti koje su nastale pre stupanja na snagu ovog ugovora, kao i ako je Društvo krivo za nastanak gubitaka.

7.3. U slučaju kašnjenja u plaćanju usluga Društva, Društvo je dužno platiti Društvu za upravljanje, po izboru konačne kazne, u iznosu od _____ (_____)% iznosa koji se plaća za svaki dan kašnjenja , ili novčanom kaznom u iznosu od _____ (_____) rubalja, kao i djelimično nadoknaditi gubitke koji nisu pokriveni kaznom.

7.4. Za nepošteno odbijanje odobravanja radnji i transakcija koje je predložilo Društvo za upravljanje (npr. odobrenje veće transakcije koju je predložilo Društvo za upravljanje na odobrenje Glavnoj skupštini akcionara i sl.), Društvo je dužno isplatiti Društvu za upravljanje novčana kazna u iznosu od ________ (________________) rubalja. Istovremeno, Društvo za upravljanje nije odgovorno za nastanak bilo kakvih štetnih posljedica po Društvo.

8. Rok važenja, postupak izmjene i raskida ugovora

8.1. Ovaj ugovor stupa na snagu od trenutka kada ga odobri Skupština akcionara Društva i (navesti naziv ovlašćenog organa, na primer, Skupština akcionara ili Upravni odbor) Društvo za upravljanje i važi do “____”_________ 20__ godine.

8.2. Od momenta stupanja na snagu ovog ugovora, ovlasti stalnog izvršnog organa Društva prestaju za vrijeme trajanja ovog ugovora.

8.3. Ovaj ugovor se može raskinuti sporazumom strana, odobrenom od strane nadležnih organa upravljanja Društva i Društva.

8.4. Ugovor se također smatra raskinutim u slučaju jednostranog odbijanja bilo kojeg od učesnika. Odluku o jednostranom odbijanju ispunjenja ugovora donose nadležni organi Društva ili Društva. Strane su dužne da se obavjeste o jednostranom odbijanju ispunjenja ugovora najkasnije do (navesti rok).

8.5. Ugovor se smatra raskinutim od trenutka kada nadležni organ Društva donese odluku o jednostranom odbijanju njegovog izvršenja, ako je razlog za donošenje takve odluke bila neposredna prijetnja interesima Društva uzrokovana nepoštenim postupanjem Društva. .

8.6. Ovlašćenja stalnog izvršnog organa Društva se vraćaju momentom raskida ovog ugovora.

9. Završne odredbe

9.1. Svi sporovi i nesuglasice koje nastanu između strana u vezi sa ispunjavanjem obaveza iz ovog ugovora će se rješavati pregovorima na osnovu važećeg zakonodavstva i poslovnih običaja.

9.2. Ako se sporna pitanja ne rješavaju u toku pregovora, sporovi se rješavaju na sudu na način propisan važećim zakonodavstvom.

9.3. U slučaju promjene naziva, lokacije, bankovnih podataka i drugih podataka, svaka strana je dužna pisanim putem obavijestiti drugu stranu u roku od _______________ o nastalim promjenama.

9.4. U svim ostalim aspektima koji nisu predviđeni ovim sporazumom, strane se rukovode važećim zakonodavstvom.

9.5. Ovaj ugovor je sastavljen i potpisan u dva primjerka jednake pravne snage, a po jedan čuva svaka od strana.