সংগ্রহ বিশেষজ্ঞ যোগ্যতা স্তর. সংগ্রহ বিশেষজ্ঞদের জন্য পেশাদার মান

দীর্ঘদিন ধরে, রাশিয়ায় ক্রয় পেশাটি পেশাদার মানদণ্ডের ক্ষেত্রে কার্যত অনিয়ন্ত্রিত ছিল। যাইহোক, 1 জুলাই 2016 থেকে, প্রতিষ্ঠানগুলিকে অবশ্যই যোগ্যতা ক্রয়ের জন্য পেশাদার মান দ্বারা পরিচালিত হতে হবে। আজকাল, গ্রাহকের পক্ষ থেকে ক্রয়ের জন্য দায়ী কর্মচারীদের অবশ্যই সংগ্রহের ক্ষেত্রে আইন দ্বারা প্রয়োজনীয় পেশাদার মান পূরণ করতে হবে।

শ্রম কোড সংজ্ঞায়িত করে " পেশাদার মান» একটি নির্দিষ্ট কাজ সম্পাদনের জন্য একজন কর্মচারীর প্রয়োজনীয় যোগ্যতা হিসাবে পেশাদার কার্যকলাপ. পেশাদার মানগুলি উন্নত এবং অনুমোদিত হয় এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম মন্ত্রকের একটি বিশেষ ওয়েবসাইটে http://profstandart.rosmintrud.ru এ তাদের একটি রেজিস্টারও বজায় রাখে।

সুতরাং, গ্রাহকরা সংগ্রহে কোন পেশাদার মান ব্যবহার করেন? এখন দুটি নথি কার্যকর রয়েছে: পেশাদার মান "প্রোকিউরমেন্টের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ", যা রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রকের আদেশে 10 সেপ্টেম্বর, 2015 নং 625n এবং পেশাদার মান "ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ" দ্বারা অনুমোদিত হয়েছিল। ক্রয়", যা 10 সেপ্টেম্বর, 2015 নং 626n তারিখের রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রকের আদেশ দ্বারা অনুমোদিত হয়েছিল।

223-FZ এবং 44-FZ অনুযায়ী ক্রয় পরিচালনাকারী সরকারি গ্রাহকদের জন্য একজন প্রকিউরমেন্ট বিশেষজ্ঞের পেশাদার মান তৈরি করা হয়। বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠানক্রয়ের ক্ষেত্রে পেশাদার মান প্রয়োগ করতে পারে, তাদের কার্যকলাপের সুনির্দিষ্ট বিষয়গুলি বিবেচনায় নিয়ে।

একজন পাবলিক প্রকিউরমেন্ট বিশেষজ্ঞের পেশাগত মান চারটি যোগ্যতার স্তরের জন্য প্রদান করে – 5ম থেকে 8ম পর্যন্ত। মোট, পেশাদার মান ব্যবস্থার কাঠামোর মধ্যে, সর্বনিম্ন, 1ম, সর্বোচ্চ, 9ম থেকে নয়টি যোগ্যতার স্তর প্রতিষ্ঠিত হয়েছে।

পেশাদার মানদণ্ডে শিক্ষার স্তর এবং সংগ্রহের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞদের কাজের অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা রয়েছে। উপরন্তু, মান প্রদান করে সম্ভাব্য নামতাদের অবস্থান।

প্রকিউরমেন্ট স্পেশালিস্ট 44-FZ-এর বর্তমান পেশাগত মানও আইনের বিভিন্ন প্রবন্ধ দ্বারা নির্ধারিত হয় চুক্তি ব্যবস্থা(জেডকেএস)।

শিল্পে। 9 44-ФЗ পেশাদারিত্বকে গ্রাহকের ক্রিয়াকলাপের একটি মৌলিক নীতির নাম দেওয়া হয়েছে। এটি মেনে চলার জন্য, এই ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞরা কাজের সাথে জড়িত। গ্রাহক তাদের যোগ্যতা বজায় রাখতে এবং উন্নত করার জন্য ব্যবস্থা গ্রহণ করে। শিল্পের অংশ 6 এর উপর ভিত্তি করে। 38 জন কর্মচারী চুক্তি সেবাঅথবা একজন কন্ট্রাক্ট ম্যানেজার অবশ্যই উচ্চতর বা অতিরিক্ত থাকতে হবে বৃত্তিমূলক শিক্ষা. ক্রয় কমিশন তৈরি করার সময়ও পেশাদার মান ব্যবহার করা হয়। পেশাদার পুনঃপ্রশিক্ষণ, উন্নত প্রশিক্ষণ সহ কর্মচারীদের সুবিধা দেওয়া হয়, বিশেষ জ্ঞানসংগ্রহের বিষয় সম্পর্কে (39 অনুচ্ছেদের অংশ 5)।

পেশাদার মান "বিশেষজ্ঞ"

বিশেষত্ব জটিলতার স্কেল অনুসারে কর্তৃপক্ষ দ্বারা বিভক্ত।

• স্তর 5 - সমর্থন (প্রাথমিক তথ্য সংগ্রহ, ডকুমেন্টেশন প্রস্তুতি, একটি চুক্তির উপসংহার);
• স্তর 6 - বাস্তবায়ন (পরিকল্পনা এবং ন্যায্যতা অঙ্কন, পদ্ধতি বাস্তবায়ন);
• স্তর 7 - যাচাইকরণ (সরকারি সংগ্রহের ফলাফলের বিশ্লেষণ, চুক্তির শর্তাবলী এবং পণ্যের গুণমান পূরণ);
• লেভেল 8 - সর্বোচ্চ - নিয়ন্ত্রণ (মনিটরিং এবং অডিট)।

শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা:

1. মাধ্যমিক, অতিরিক্ত বৃত্তিমূলক।

2. উচ্চতর (স্নাতক ডিগ্রি), অতিরিক্ত পেশাদার। 3. উচ্চতর (বিশেষত্ব, স্নাতকোত্তর ডিগ্রি), অতিরিক্ত পেশাদার। 4. উচ্চতর (বিশেষত্ব, স্নাতকোত্তর ডিগ্রি), অতিরিক্ত পেশাদার।

অভিজ্ঞতার শর্তাবলী ব্যবহারিক কাজসরকারী সংগ্রহের ক্ষেত্রে:

1. না।

2. কমপক্ষে 3 বছর।

• 3. অন্তত 4.
• 4. কমপক্ষে 5টি, সহ
• নেতৃত্বের অবস্থান

অন্তত 2

পেশাদার মান "বিশেষজ্ঞ" পরীক্ষা পরিচালনা এবং পরামর্শ, পণ্য মূল্যায়নের কাজগুলির মধ্যে রয়েছে সংগ্রহের ক্ষেত্রে একজন বিশেষজ্ঞের পেশাদার মান। স্তর 6 - পরামর্শ (বাজার পর্যবেক্ষণ, শংসাপত্র)।স্তর 6 - পরামর্শ (বাজার পর্যবেক্ষণ, শংসাপত্র)।

লেভেল 7 - দক্ষতা (প্রক্রিয়া এবং চুক্তি সম্পাদনের ক্ষেত্রে)।

লেভেল 8 - পরামর্শ এবং পরীক্ষার কাজ (সংস্থা ব্যবস্থাপনা, সার্টিফিকেশন, সমস্যা গবেষণা)।

2016 এর দ্বিতীয়ার্ধটি প্রকিউরমেন্ট বিশেষজ্ঞদের যোগ্যতার সাথে সরাসরি সম্পর্কিত ইভেন্টে সমৃদ্ধ। প্রথমত, সংশ্লিষ্ট পেশাদার মান জুলাই মাসে কার্যকর হয়। দ্বিতীয়ত, বছরের শেষ নাগাদ, সমস্ত চুক্তি পরিষেবাগুলি সংগ্রহের ক্ষেত্রে উচ্চতর বা অতিরিক্ত শিক্ষার সাথে বিশেষজ্ঞদের সাথে কর্মী থাকতে হবে। এর মানে আপনাকে আপনার যোগ্যতা নিশ্চিত করতে হবে এবং প্রয়োজনে প্রশিক্ষণ নিতে হবে।

পেশাগত মান

শ্রম কোডের 195.3 অনুচ্ছেদ, যা এই বছরের 1 জুলাই কার্যকর হয়েছে, পেশাদার মান প্রয়োগের পদ্ধতি নির্ধারণ করে। এলাকার দিকে পাবলিক সংগ্রহদুটি পেশাগত মান রয়েছে: "প্রোকিউরমেন্টের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ" এবং "সংগ্রহের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ" (গ্রুপ "অর্থ ও অর্থনীতি")। অন্যান্য পেশাদার শ্রেণিবিন্যাসকারীদের সাথে এই অবস্থানগুলির চিঠিপত্র নিম্নলিখিত সারণীতে দেওয়া হয়েছে।

ERUZ EIS-এ নিবন্ধন

1 জানুয়ারী, 2019 থেকে 44-FZ, 223-FZ এবং 615-PP-এর অধীনে দরপত্রে অংশগ্রহণ করতে নিবন্ধন প্রয়োজন ERUZ রেজিস্টারে ( ইউনিফাইড রেজিস্টার EIS পোর্টালে (ইউনিফাইড) ক্রয় অংশগ্রহণকারীরা তথ্য সিস্টেম) সংগ্রহের ক্ষেত্রে zakupki.gov.ru.

আমরা EIS-এ ERUZ-এ নিবন্ধনের জন্য একটি পরিষেবা প্রদান করি:

পেশাদার মান প্রবর্তনের সাথে, অনেক গ্রাহক চুক্তি পরিচালক বা চুক্তি পরিষেবা কর্মীদের জন্য কাজের বিবরণ পুনরায় লিখবেন। যদিও, আইন কাউকে এটি করতে বাধ্য করে না, তবে কেবল এই জাতীয় অধিকার দেয়। যাইহোক, সম্ভবত, পেশাদার মান প্রতিটি কর্মীর ফাংশন এবং ক্ষমতা প্রসারিত করবে, যা অবশ্যই গ্রাহকের জন্য উপকারী হবে।

এটি বিবেচনা করা উচিত যে কাজের বিবরণে পরিবর্তনগুলি অবশ্যই কর্মচারীর সম্মতিতে করা উচিত। শুধুমাত্র ব্যতিক্রমগুলি হল সেই ক্ষেত্রে যখন পরিবর্তনগুলি সম্পূর্ণরূপে প্রযুক্তিগত প্রকৃতির এবং কর্মচারীর কার্যকারিতাকে সরাসরি প্রভাবিত করে না। অন্যথায়, শ্রম কোড অনুসারে, কর্মচারীকে পরিবর্তন সম্পর্কে সতর্ক করা আবশ্যক কাজের বিবরণস্বাক্ষর করার 2 মাস আগে।

পদ এবং ফাংশন

প্রধান কি কি শ্রম ফাংশনপেশাদার মান অনুযায়ী ক্রয় শ্রমিক? তাদের মধ্যে মোট চারটি রয়েছে, তাদের প্রত্যেকটি বিভিন্ন পদ এবং যোগ্যতার একটি নির্দিষ্ট স্তরের সাথে মিলে যায়।

সংগ্রহ সমর্থন

এই ফাংশন একটি ক্রয় বিশেষজ্ঞ, একটি চুক্তি সেবা কর্মচারী বা একটি চুক্তি ব্যবস্থাপক দ্বারা সঞ্চালিত হতে পারে. ন্যূনতম যোগ্যতার স্তর হল 5৷ এই কর্মচারী গ্রাহকের কি পণ্য, কাজ এবং পরিষেবাগুলির প্রয়োজন, সেইসাথে প্রদত্ত মূল্যের ডেটা সংগ্রহের জন্য দায়ী৷ উপরন্তু, তিনি সংগ্রহের নথি প্রস্তুত করেন, বিতরণযোগ্য প্রক্রিয়া করেন এবং চুক্তিগুলি শেষ করেন।

সংগ্রহ

গ্রাহকের প্রয়োজনের জন্য সংগ্রহের দায়িত্ব একজন সিনিয়র প্রকিউরমেন্ট বিশেষজ্ঞ, প্রকিউরমেন্ট কনসালট্যান্ট, কর্মচারী বা চুক্তি পরিষেবার প্রধান বা চুক্তি ব্যবস্থাপকের উপর ন্যস্ত করা হয়। এই কর্মচারীর অবশ্যই কমপক্ষে 6 এর যোগ্যতা থাকতে হবে। তার প্রধান দায়িত্বগুলি হল ক্রয় পরিকল্পনা তৈরি করা, ন্যায্যতা প্রমাণ করা এবং কেনাকাটা করা।

সংগ্রহের ফলাফলের পরীক্ষা, চুক্তি গ্রহণ

এই ফাংশন অন্তত নেতৃস্থানীয় ক্রয় বিশেষজ্ঞের দায়িত্ব. উপরন্তু, এটি একটি বিভাগের প্রধান বা তার ডেপুটি, একটি চুক্তি পরিষেবার প্রধান, একটি চুক্তি ব্যবস্থাপক, বা একটি চুক্তি পরিষেবা কর্মচারী দ্বারা সঞ্চালিত হতে পারে যার যোগ্যতা কমপক্ষে 7। প্রধান দায়িত্ব- চুক্তির শর্তাবলীর সাথে সম্মতি পরীক্ষা করুন, সেইসাথে ক্রয়কৃত পণ্য, কাজ এবং পরিষেবার গুণমান।

সংগ্রহ নিয়ন্ত্রণ

এই ফাংশন প্রধান, উপ প্রধান বা উপদেষ্টা দ্বারা সঞ্চালিত করা যেতে পারে. যোগ্যতার স্তর - কমপক্ষে 8. ফাংশনটি সংগ্রহের ক্ষেত্রে নিরীক্ষণ, নিরীক্ষা এবং নিয়ন্ত্রণ বহন করে।

সার্টিফিকেশন এবং পুনরায় প্রশিক্ষণ

নির্দিষ্ট মানগুলির সাথে সম্মতির জন্য কর্মীদের শংসাপত্রের পদ্ধতি এবং সময় গ্রাহক দ্বারা নির্ধারিত হয়। যে কেউ চিত্তাকর্ষক ফলাফলের চেয়ে কম দেখায় তাকে পাঠানো উচিত অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ.

উপরন্তু, 2017 এর শুরুতে, সমস্ত ক্রয় বিশেষজ্ঞদের একটি বিশেষ ডিপ্লোমা সহ আইন নং 44-FZ সম্পর্কে তাদের জ্ঞান নিশ্চিত করতে হবে। আমরা জোর দিয়েছি যে জানুয়ারী 1, 2017 থেকে, আইন নং 94-FZ অনুযায়ী বিশেষজ্ঞের যোগ্যতা নিশ্চিত করে এমন নথিগুলি বৈধ বলে বিবেচিত হবে না৷

এছাড়াও শুরু থেকেই পরের বছরসমস্ত চুক্তি পরিষেবা কর্মচারী এবং চুক্তি পরিচালকদের অবশ্যই সংগ্রহের ক্ষেত্রে উচ্চ বা অতিরিক্ত শিক্ষার সাথে বিশেষজ্ঞ হতে হবে। এটি নিশ্চিত করতে, আপনাকে অবশ্যই একটি ডিপ্লোমা বা উন্নত প্রশিক্ষণের শংসাপত্র জমা দিতে হবে।

অতিরিক্ত শিক্ষার ফলাফলের উপর ভিত্তি করে প্রয়োজনীয় স্তরের যোগ্যতার উপস্থিতি একটি উপযুক্ত শংসাপত্র বা পেশাদার পুনঃপ্রশিক্ষণের একটি ডিপ্লোমা দ্বারা নিশ্চিত করা হয়। 44-FZ এর অধীনে একটি বিশেষ কোর্সের সমাপ্তি প্রশিক্ষণের একটি শংসাপত্র বা অতিরিক্ত প্রাক-পেশাদার প্রোগ্রাম সমাপ্তির দ্বারা নিশ্চিত করা হয়।

সাধারণভাবে, শিক্ষার্থীদের কমপক্ষে 108 ঘন্টার একটি প্রকিউরমেন্ট ম্যানেজমেন্ট কোর্স সম্পূর্ণ করতে হবে। সংস্থার প্রধানদের জন্য একটি ব্যতিক্রম তৈরি করা হয়েছে - তাদের জন্য প্রশিক্ষণ কোর্সের সময়কাল 40 ঘন্টা কমানো যেতে পারে।

একজন কন্ট্রাক্ট ম্যানেজারের জন্য পেশাদার মান বর্তমানে শ্রম মন্ত্রণালয়ের 10 সেপ্টেম্বর, 2015 নং 625n এবং নং 626n তারিখের দুটি আদেশ দ্বারা সরবরাহ করা হয়েছে। তাদের মধ্যে পার্থক্য হল যে প্রথমটি বিশেষজ্ঞদের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, এবং দ্বিতীয়টি সংগ্রহ বিশেষজ্ঞদের জন্য। প্রাক্তনরা সমগ্র ক্রয় চক্র, পরিকল্পনা, সংগঠন ইত্যাদির সাথে জড়িত। বিশেষজ্ঞরা বিশ্লেষণ, পরামর্শ এবং পরীক্ষা নিযুক্ত করা হয়. তদনুসারে, জ্ঞান, দক্ষতা এবং ক্ষমতার স্তরগুলির জন্য প্রয়োজনীয়তাগুলি আলাদা - বিশেষজ্ঞদের জন্য সেগুলি উচ্চতর। এর একটি ঘনিষ্ঠ কটাক্ষপাত করা যাক.

চুক্তি ব্যবস্থাপক - পেশাদার মান "বিশেষজ্ঞ"

পেশাদার স্ট্যান্ডার্ড "কন্ট্রাক্ট সার্ভিস কর্মচারী", বা ক্রয়ের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ, শ্রম মন্ত্রণালয়ের 10 সেপ্টেম্বর, 2015 নং 625n এর আদেশ দ্বারা অনুমোদিত, 7 অক্টোবর, 2015 নং 39210-এ বিচার মন্ত্রনালয়ে নিবন্ধিত। আদর্শিক কাজ, ব্যবহারের জন্য বাধ্যতামূলক। দক্ষ এবং কার্যকর ব্যবহারের উদ্দেশ্যে রাষ্ট্র, পৌরসভা এবং কর্পোরেট চাহিদা পূরণের জন্য যারা ক্রয় কার্যক্রম পরিচালনা করে তাদের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে নগদ. একজন বিশেষজ্ঞের পেশাদার মান সংগ্রহের ক্ষেত্রে চারটি ক্ষেত্র সংজ্ঞায়িত করে:

1. সমর্থন (দক্ষতা স্তর 5)।
2. বাস্তবায়ন (দক্ষতা স্তর 6)।
3. ফলাফলের পরীক্ষা (দক্ষতা স্তর 7)।
4. নিয়ন্ত্রণ (দক্ষতা স্তর 8)।

আসুন আরো বিস্তারিতভাবে তাদের তাকান.

প্রতিযোগিতামূলক ইভেন্ট প্রদান

সংগ্রহে নিযুক্ত একজন কর্মচারীর অবশ্যই মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষা থাকতে হবে। কোন অভিজ্ঞতা প্রয়োজনীয়তা আছে.

অধিকার এবং দায়িত্ব:

• চাহিদা, পণ্য, কাজ এবং পরিষেবার দামের তথ্যের প্রাথমিক সংগ্রহ;
• সংগ্রহের ডকুমেন্টেশন প্রস্তুতি;
• ফলাফল প্রক্রিয়াকরণ;
• প্রস্তুতি এবং সংকলন প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টেশনআদেশ স্থাপন;
• অর্ডার বস্তুর একটি বর্ণনামূলক অংশ গঠন;
• সরবরাহকারী পর্যবেক্ষণ, ইত্যাদি

আরও বিশদ তথ্যের জন্য, আপনি এককটি দেখতে পারেন যোগ্যতা ডিরেক্টরি, চুক্তি ব্যবস্থাপক সেখানে কোড 26541 (রাশিয়ান ফেডারেশনের স্টেট স্ট্যান্ডার্ডের রেজোলিউশন 26 ডিসেম্বর, 1994 নং 367 তারিখে)।

ক্রয় পদ্ধতির বাস্তবায়ন

এই এলাকায় কাজ করার জন্য, একজন কর্মচারীর অবশ্যই একটি ব্যাচেলর প্রোগ্রামে উচ্চ শিক্ষা এবং সংগ্রহের ক্ষেত্রে কমপক্ষে তিন বছরের বাস্তব কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। প্রধান কাজ এবং লক্ষ্য:

• পরিকল্পনা এবং তাদের ন্যায্যতা অঙ্কন;
• প্রতিযোগিতামূলক পদ্ধতির বাস্তবায়ন;
• জনসাধারণের আলোচনার সংগঠন;
• চুক্তি মূল্য নির্ধারণ এবং ন্যায্যতা;
• অর্ডার ভলিউম, ইত্যাদির উপর একটি প্রতিবেদনের সংকলন এবং সর্বজনীন পোস্টিং।

ফলাফলের পরীক্ষা

কাজগুলি সম্পাদন করার জন্য, কর্মচারীর অবশ্যই একটি বিশেষজ্ঞ বা মাস্টার্স প্রোগ্রামে উচ্চ শিক্ষা এবং কমপক্ষে চার বছরের বাস্তব কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। একজন চুক্তি পরিচালকের জন্য এই পেশাদার মান 2018 সাল থেকে কোনো পরিবর্তন হয়নি। কর্মচারীর দক্ষতা নিম্নলিখিত কাজগুলি সমাধান করতে জড়িত:

• চুক্তির শর্তাবলীর সাথে সম্মতি পরীক্ষা করা;
• প্রদত্ত পণ্য, কাজ এবং পরিষেবার গুণমান পরীক্ষা করা;
• চুক্তি সম্পাদনের স্বতন্ত্র পর্যায়গুলির জন্য গ্রহণ প্রক্রিয়া সংগঠিত করা এবং একটি গ্রহণযোগ্য কমিটি তৈরি করা;
• চুক্তি পরিবর্তন বা সমাপ্ত করার সময় সরবরাহকারীর সাথে মিথস্ক্রিয়া;
• চুক্তির দ্বারা নির্ধারিত ফলাফলের সম্মতি যাচাই করার জন্য তৃতীয় পক্ষের বিশেষজ্ঞদের সম্পৃক্ততা, ইত্যাদি।

প্রতিযোগিতামূলক ঘটনা নিয়ন্ত্রণ

প্রকিউরমেন্ট নিয়ন্ত্রণের ক্ষেত্রে পেশাদার ক্রিয়াকলাপ সম্পাদনের জন্য, একজন কর্মচারীর অবশ্যই একজন বিশেষজ্ঞ বা মাস্টার্স প্রোগ্রামে উচ্চ শিক্ষা থাকতে হবে এবং এই ক্ষেত্রে কমপক্ষে পাঁচ বছরের বাস্তব কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে, যার মধ্যে কমপক্ষে দুই বছর ব্যবস্থাপক পদে থাকতে হবে। প্রধান কার্যক্রম:

1. প্রতিযোগিতামূলক পদ্ধতির ক্ষেত্রে নিরীক্ষণ, নিরীক্ষা এবং নিয়ন্ত্রণ (কর্মচারীদের উপর নয়)।
2. পরিচালিত প্রতিযোগিতামূলক পদ্ধতির বৈধতার মূল্যায়ন।
3. প্রাসঙ্গিক চাহিদা পূরণের কার্যকারিতা মূল্যায়ন।
4. সংগ্রহের ক্ষেত্রে স্থানীয় প্রবিধানের বিকাশ, আইনের পরিবর্তনের সাথে তাদের অভিযোজন ইত্যাদি।

পেশাদার মান "চুক্তি পরিষেবা বিশেষজ্ঞ": ফলাফল

এই ধরণের ক্রিয়াকলাপে নিযুক্ত সমস্ত শ্রেণীর কর্মীদের অবশ্যই উন্নত প্রশিক্ষণ বা সংগ্রহের ক্ষেত্রে পুনরায় প্রশিক্ষণের একটি প্রোগ্রামের অধীনে উপযুক্ত অতিরিক্ত প্রশিক্ষণের মধ্য দিয়ে যেতে হবে (যদি শিক্ষা এটিতে না থাকে পেশাদার ক্ষেত্র) কাজের চারটি ক্ষেত্রের জন্য, 44-এফজেডের অধীনে একজন চুক্তি পরিচালকের পেশাদার মান ক্রয়ের আবেদনের ক্ষেত্রে সিভিল, বাজেট, জমি ইত্যাদি সহ রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন সম্পর্কে জ্ঞানের জন্য অভিন্ন প্রয়োজনীয়তা স্থাপন করে। নৈতিক মানদণ্ড:

• গোপনীয়তা এবং নৈতিকতা বজায় রাখা ব্যবসায়িক যোগাযোগ;
• সক্রিয়ভাবে পেশাদার অসততার বিরুদ্ধে লড়াই করুন;
• কর্মক্ষেত্রে দ্বন্দ্ব এড়ান;
• সহকর্মীদের পেশা এবং খ্যাতি নষ্ট করে এমন কাজ করবেন না;
• অপবাদ এবং অন্যান্য সংস্থা এবং সহকর্মীদের অসম্মানকারী তথ্যের প্রচার রোধ করুন (একই সময়ে, মানকটিতে দুর্নীতির বিরুদ্ধে লড়াই এবং স্বার্থের দ্বন্দ্ব সমাধানের বিধান সম্পূর্ণরূপে নেই)।

পেশাগত দক্ষতার ক্ষেত্রে, সমস্ত কর্মচারীকে অবশ্যই প্রকিউরমেন্ট রেগুলেশন সম্পর্কিত আইন জানতে হবে এবং প্রয়োজনীয় এবং প্রাসঙ্গিক কাজগুলি করতে সক্ষম হতে হবে। কার্যকরী দায়িত্বপ্রতিটি নির্দেশনায়।

পেশাদার মান "চুক্তি পরিষেবা প্রধান"

ম্যানেজার - এই বিশেষজ্ঞদের উপর উচ্চ চাহিদা রাখা হয় এবং তাদের কাছ থেকে উচ্চ স্তরের দক্ষতা প্রত্যাশিত হয়। মানটি 10 ​​সেপ্টেম্বর, 2015 নং 626n তারিখের শ্রম মন্ত্রকের আদেশ দ্বারা অনুমোদিত হয়েছিল, যা 9 অক্টোবর, 2015 নং 39275-এ বিচার মন্ত্রনালয়ে নিবন্ধিত হয়েছিল৷ এর বিপরীতে প্রযুক্তিগত বিশেষজ্ঞরা, পরিচালকরা নিযুক্ত আছেন:

• পরামর্শ
• দক্ষতা
• প্রযুক্তিগত বিশেষজ্ঞদের কাজ সংগঠিত করা।

এই বিশেষজ্ঞদেরকে সাধারণত চুক্তি পরিচালক বলা হয়;

পরামর্শ

শিক্ষার স্তরের পরিপ্রেক্ষিতে, একজন ব্যক্তির অবশ্যই কমপক্ষে একটি স্নাতক ডিগ্রি থাকতে হবে, এবং এছাড়াও ক্রয়ের ক্ষেত্রে একটি উন্নত প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামে প্রশিক্ষিত হতে হবে। অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা: তিন বছর বা তার বেশি। জ্ঞান, ক্ষমতা এবং দক্ষতা বেশিরভাগই ক্রয় পদ্ধতির সুযোগ নিয়ন্ত্রণকারী আইনের নিয়মের সাথে সম্পর্কিত:

• ডাটাবেস তৈরি এবং রক্ষণাবেক্ষণ;
• মূল্যের পরামিতিগুলির উপর প্রভাবের মাত্রার গণনা;
• উপসংহার আঁকা;
• সরাসরি পরামর্শ।

দক্ষতা

প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য, একজন ব্যক্তির অবশ্যই উচ্চ শিক্ষা (বিশেষজ্ঞ বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি) থাকতে হবে এবং সংগ্রহের ক্ষেত্রে কাজ করার জন্য অতিরিক্ত প্রশিক্ষণের মধ্য দিয়ে যেতে হবে। কমপক্ষে চার বছরের কাজের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। অন্য কোন বিশেষ শর্ত নেই। অনুরূপ কাজ, স্ট্যান্ডার্ডের কম্পাইলার অনুসারে, হিসাবরক্ষক, মূল্যায়নকারী, আইনজীবী, অর্থনীতিবিদ ইত্যাদি দ্বারা সঞ্চালিত হয়। আপনি আরও বিস্তারিতভাবে দেখতে পারেন যে একজন চুক্তি ব্যবস্থাপক (পজিশন কোড) OKZ বা OKPDTR-এ কী করেন, উদাহরণস্বরূপ, অল-রাশিয়ান ক্লাসিফায়ারএই পদের কোড হল 27779।

একজন ক্রয় বিশেষজ্ঞের যা করা উচিত:

1. প্রকিউরমেন্ট ডকুমেন্টেশন এবং সংগ্রহ পদ্ধতিতে অ্যাপ্লিকেশনের বিশেষজ্ঞ মূল্যায়ন পরিচালনা করুন।
2. ক্রয় পদ্ধতির সারসংক্ষেপ করার সময় বিশেষজ্ঞের মূল্যায়ন প্রদান করুন এবং প্রয়োজনে পয়েন্ট পুনঃগণনা করুন।
3. পদ্ধতিগত কাঠামোর মধ্যে বিকাশ করুন ক্রয় কার্যক্রম.
4. পরীক্ষার ফলাফলের উপর ভিত্তি করে একটি উপসংহার আকারে নথিগুলি সংকলন এবং কার্যকর করুন।

কাজের সংগঠন

এখানে শিক্ষার স্তরটি আগেরটির মতোই, তবে কাজের অভিজ্ঞতা অবশ্যই ব্যবস্থাপক পদ সহ সংগ্রহের ক্ষেত্রে কমপক্ষে পাঁচ বছরের হতে হবে - তিন বছর থেকে। এটা সম্পর্কেক্রয় পরিচালকদের সম্পর্কে। তাদের কাজ এবং কাজ:

• কর্মচারীদের মধ্যে কাজ বিতরণ এবং তাদের বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ;
• পরিকল্পনা বর্তমান কার্যক্রমসংগঠন, বিভাগ;
• পরামর্শ বা দক্ষতার জন্য সমাপ্ত চুক্তি দ্বারা নির্ধারিত শর্তগুলির সাথে সম্মতি পর্যবেক্ষণ করা;
• চূড়ান্ত পরীক্ষার নথির মান নিয়ন্ত্রণে কাজের সংগঠন;
• সম্পদের যৌক্তিক ব্যবহার পর্যবেক্ষণ;
• শ্রম সুরক্ষা প্রয়োজনীয়তার সাথে সম্মতি পর্যবেক্ষণ করা।

পেশাগত মান অনুযায়ী চুক্তি পরিষেবা কর্মচারীর কাজের বিবরণ প্রতিটিতে তৈরি করা হয় নির্দিষ্ট সংস্থাএই সংস্থার ক্রিয়াকলাপের সুনির্দিষ্টতা বিবেচনায় নিয়ে, তাই, কোনও সর্বজনীন কাজের বিবরণ নেই। আপনি একটি ভিত্তি হিসাবে আমাদের উদাহরণ ব্যবহার করতে পারেন.

ভিন্নমত

44-FZ-এর অধীনে চুক্তি পরিষেবা কর্মীদের (কন্ট্রাক্ট ম্যানেজার) এবং প্রকিউরমেন্ট কমিশনের সদস্যদের জন্য শিক্ষাগত প্রয়োজনীয়তার ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তাদের দ্বারা পেশাগত মান প্রয়োগ করতে হবে। এটি 04/06/2016 নং D28i-841 তারিখের চিঠি থেকে অর্থনৈতিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয়ের মতামত। এবং এটি সম্পূর্ণরূপে শ্রম আইন মেনে চলে।

সংক্ষিপ্ত সারসংক্ষেপ

সাধারণভাবে, সংগ্রহ বিশেষজ্ঞদের জন্য কোন বিশেষ প্রয়োজনীয়তা নেই। এটি প্রধানত হিসাবরক্ষক, আইনজীবী এবং অর্থনীতিবিদদের দ্বারা করা হয়, অনুযায়ী রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের ধারা 60.2(কাজের পরিধি সম্প্রসারণ বা বৃদ্ধি)। এটি কেবল সঞ্চয়ের কারণেই নয়, স্থানীয়ভাবে এই জাতীয় কর্মচারীর বেতন নির্ধারণ করা প্রায়শই কঠিন হওয়ার কারণেও ঘটে। কেন? হ্যাঁ, কারণ কোনো প্রফেশনাল কোয়ালিফিকেশন গ্রুপে একজন প্রকিউরমেন্ট বিশেষজ্ঞ উল্লেখ নেই। পিসিজি-এর চুক্তি পরিচালকের নাম এই নথিগুলির কোনওটিতে নেই, যার অর্থ হল কাজের জটিলতার উপর নির্ভর করে বেতন নির্ধারণ করা উচিত (সামাজিক এবং নিয়ন্ত্রণের জন্য রাশিয়ান ত্রিপক্ষীয় কমিশনের সিদ্ধান্ত দ্বারা অনুমোদিত সুপারিশগুলির 11 ধারা। 25 ডিসেম্বর, 2018 তারিখের শ্রম সম্পর্ক, প্রোটোকল নং 12 ) যা আমাদের তাদের সাথে ভিন্নভাবে আচরণ করতে দেয়।

একটি পেশাদার মান ধারণা হাজির শ্রম কোড 2012 সালে। এই শব্দটি পেশাগত কার্যকলাপের যেকোনো ক্ষেত্রে যোগ্যতার বর্ণনাকে বোঝায়।

স্ট্যান্ডার্ডের নিয়মের উপর ভিত্তি করে (22 জানুয়ারী, 2013 তারিখের GD নং 23 দ্বারা অনুমোদিত), শ্রম মন্ত্রক 10 সেপ্টেম্বর, 2015 তারিখের প্রাসঙ্গিক আদেশ দ্বারা কার্যকর করা হয়েছে এবং সংগ্রহের ক্ষেত্রে যারা কাজ করছে তাদের জন্য দুটি বিশেষত্ব তৈরি করেছে: না। 625n - একজন প্রকিউরমেন্ট বিশেষজ্ঞের জন্য পেশাদার মান, নং 626n - বিশেষজ্ঞ।

এমনকি সৃষ্টির সময়ও পেশাদার মান ব্যবহার করা হয়। পেশাদার পুনঃপ্রশিক্ষণ, উন্নত প্রশিক্ষণ এবং প্রকিউরমেন্ট অবজেক্ট () সম্পর্কে বিশেষ জ্ঞান সহ কর্মচারীদের সুবিধা দেওয়া হয়।

পেশাদার মান "বিশেষজ্ঞ"

চলতি বছর এক ধরনের জলাবদ্ধতা। 2016 সালে, একজন কন্ট্রাক্ট ওয়ার্কারের জন্য অর্ডার দেওয়ার নিয়ম সম্পর্কে শিক্ষা থাকা যথেষ্ট ছিল। বর্তমান পরিস্থিতি চুক্তির ক্ষেত্রে শিক্ষা সংক্রান্ত নথির প্রাপ্যতা সহ 2019 সাল থেকে একজন ক্রয় বিশেষজ্ঞের পেশাদার মান মেনে চলতে বাধ্য।

এই বিশেষত্ব জটিলতার স্কেল অনুসারে কর্তৃপক্ষ দ্বারা বিভক্ত।

বিশেষজ্ঞ নিম্নলিখিত ফাংশন প্রদান করা হয়:

• স্তর 5, প্রাথমিক - সমর্থন (প্রাথমিক তথ্য সংগ্রহ, ডকুমেন্টেশন প্রস্তুতি, একটি চুক্তির উপসংহার);
• 6 - বাস্তবায়ন (পরিকল্পনা এবং ন্যায্যতা অঙ্কন, পদ্ধতি বাস্তবায়ন);
• 7 — যাচাইকরণ (সরকারি সংগ্রহের ফলাফলের বিশ্লেষণ, চুক্তির শর্তাবলী এবং পণ্যের গুণমান পূরণ);
• 8 - সর্বোচ্চ - নিয়ন্ত্রণ (মনিটরিং এবং নিরীক্ষা)।

শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তাগুলি তৈরি করা হয়েছে:

1. মাধ্যমিক, অতিরিক্ত বৃত্তিমূলক।
2. উচ্চতর (স্নাতক ডিগ্রি), অতিরিক্ত পেশাদার।
3. উচ্চতর (বিশেষত্ব, স্নাতকোত্তর ডিগ্রি), অতিরিক্ত পেশাদার।

সরকারী সংগ্রহের ক্ষেত্রে বাস্তব কাজের অভিজ্ঞতার শর্তাবলী নির্ধারণ করা হয়েছে:

1. কমপক্ষে 3 বছর।
2. অন্তত 4.
3. নেতৃত্বের পদে কমপক্ষে 2 সহ কমপক্ষে 5 জন।

পেশাদার মান "বিশেষজ্ঞ"

পরীক্ষা পরিচালনা এবং পরামর্শ, পণ্য মূল্যায়নের কাজগুলির মধ্যে রয়েছে সংগ্রহের ক্ষেত্রে একজন বিশেষজ্ঞের পেশাদার মান। নির্ধারিত শ্রম ফাংশন প্রায় একই তালিকা.

ন্যূনতম স্তরের জটিলতা থেকে সর্বাধিক পর্যন্ত একটি অনুরূপ শ্রেণিবিন্যাস ব্যবস্থা এখানে সনাক্ত করা যেতে পারে, তাদের মধ্যে কেবল তিনটি রয়েছে:

1. স্তর 6 - পরামর্শ (বাজার পর্যবেক্ষণ, শংসাপত্র)।
2. 7 - পরীক্ষা (প্রক্রিয়া এবং চুক্তি সম্পাদনের ক্ষেত্রে)।
3. 8 - পরামর্শ এবং পরীক্ষার কাজ (সংস্থা ব্যবস্থাপনা, সার্টিফিকেশন, সমস্যা গবেষণা)।

ন্যূনতম সীমার জন্য, উচ্চতর, অতিরিক্ত পেশাদার শিক্ষার প্রয়োজন, এবং ব্যবহারিক দক্ষতার অভিজ্ঞতা কমপক্ষে 3 বছর হতে হবে।

মধ্যম স্তরের জন্য, একটি উচ্চ শিক্ষা (বিশেষজ্ঞ, স্নাতকোত্তর ডিগ্রি) এবং অতিরিক্ত পেশাদার শিক্ষার পাশাপাশি কমপক্ষে 4 বছরের কাজের প্রয়োজন।

লেভেল 7 - দক্ষতা (প্রক্রিয়া এবং চুক্তি সম্পাদনের ক্ষেত্রে)।

প্রতি বছর রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন উন্নত এবং সামঞ্জস্য করা হয়। বাস্তবায়িত উদ্ভাবনগুলির সাথে সঙ্গতি রেখে, আইনটি 04/05/2013-এর ফেডারেল আইন নং 44 এর ভিত্তিতে প্রতিষ্ঠিত তাদের ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রে পেশাদার মানগুলি প্রয়োগ করতে উদ্যোগগুলিকে বাধ্য করে। বিশেষ করে, পরিবর্তন প্রভাবিত ট্রেডিং কার্যক্রমএবং ক্রয় বিশেষজ্ঞদের এই এলাকায় শ্রম.

পেশাদার মান যা সংগ্রহে ব্যবহৃত হয়

2018 সালে, ক্রিয়াকলাপের আলোচিত এলাকার জন্য দুটি পেশাদার মান প্রাসঙ্গিক:

1. বিশেষজ্ঞদের ক্রিয়াকলাপ নিয়ন্ত্রণকারী নথিটি হল "প্রকিউরমেন্ট বিশেষজ্ঞ"। পেশাদার মান রাশিয়ান ফেডারেশন নং 625- তারিখের 10 সেপ্টেম্বর, 2015-এর শ্রম মন্ত্রণালয়ের আদেশ দ্বারা গৃহীত হয়েছিল।
2. বিশেষজ্ঞদের শ্রম ক্রিয়াকলাপ কভার করা নথি - "প্রোকিউরমেন্টের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ" 10 সেপ্টেম্বর, 2015 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশন নং 626-n-এর শ্রম মন্ত্রকের আদেশ দ্বারা গৃহীত হয়েছিল।

নির্দিষ্ট পদে শ্রম নিয়ন্ত্রণের জন্য নির্দিষ্ট নিয়ন্ত্রক নথির প্রয়োজন। এগুলি সরকারী এবং বাণিজ্যিক উত্পাদনের প্রয়োজনের জন্য ক্রয় প্রক্রিয়া পরিচালনা ও নিয়ন্ত্রণের উদ্দেশ্যে গঠিত হয়।

18 জুলাই, 2011-এর ফেডারেল আইন নং 223 এর ভিত্তিতে পরিচালিত সরকারি গ্রাহকদের জন্য সংগ্রহের ক্ষেত্রে পেশাদার মানগুলি ডিজাইন করা হয়েছিল৷ এবং 04/05/2013 এর ফেডারেল আইন নং 44।

বাণিজ্যিক সংস্থাগুলিরও তাদের নিজস্ব জন্য এই পেশাদার মানগুলি ব্যবহার করার অধিকার রয়েছে উত্পাদন প্রক্রিয়া, তবে, এই ধরনের বিধান অবশ্যই স্থানীয় প্রবিধান বা কাজের বিবরণে নথিভুক্ত করা আবশ্যক।

প্রকিউরমেন্ট বিশেষজ্ঞের জন্য পেশাদার মানক প্রয়োজনীয়তা

ক্রয় কার্যক্রমের পরিপ্রেক্ষিতে একজন বিশেষজ্ঞের প্রয়োজনীয়তা পেশাদার মান দ্বারা দক্ষতার স্তরে বিভক্ত। এইভাবে, একজন বিশেষজ্ঞকে বাস্তবায়নের জন্য বিভিন্ন স্তরের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে নির্দিষ্ট কাজবিভিন্ন জটিলতার।

এটি লক্ষ করা উচিত যে পঞ্চম যোগ্যতা স্তরের ভিত্তিতে কাজ করা কর্মচারীদের অবশ্যই উন্নত প্রশিক্ষণ কোর্সের একটি শংসাপত্র থাকতে হবে। অন্যান্য অধস্তনদের জন্য, এই সূক্ষ্মতা অপ্রাসঙ্গিক।

প্রকিউরমেন্ট বিশেষজ্ঞদের দ্বারা সঞ্চালিত শ্রম ফাংশন

একজন বিশেষজ্ঞের কার্যাবলী পেশাদার মান "প্রকিউরমেন্ট এক্সপার্ট"-এ বর্ণিত ফাংশনগুলির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত।

সুতরাং, একটি ক্রয়-সম্পর্কিত অবস্থানে একজন কর্মচারীকে যে কাজগুলি অর্পণ করা হয়েছে তা নির্ভর করে যোগ্যতার স্তরের উপর। পঞ্চম স্তর, সর্বনিম্ন হিসাবে, সেই ব্যক্তিদের জন্য বরাদ্দ করা হয় যাদের মনোনীত ক্ষেত্রের অভিজ্ঞতা নেই বা নেই। একটি স্তর 5 কর্মচারী নিম্নলিখিত দায়িত্ব পালন করে:

• বাজারের অবস্থা, সম্ভাব্য ভোক্তাদের চাহিদা, পণ্যের গড় দাম ইত্যাদির তথ্যের প্রাথমিক সংগ্রহ;
• প্রথম ফাংশনের উপর ভিত্তি করে প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টেশনের প্রস্তুতি।

স্তর 6 কর্মীরা নিম্নলিখিত দায়িত্ব পালন করে:

• অনুমান প্রস্তুত করুন এবং সংগ্রহ প্রক্রিয়ার প্রয়োজনের জন্য ন্যায্যতা প্রণয়ন করুন;
• চুক্তি স্বাক্ষর সম্পর্কিত ক্রয় পদ্ধতিতে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপগুলি সম্পাদন করুন।

সপ্তম স্তর অনুসারে কাজ করা বিশেষজ্ঞদের অবশ্যই নিম্নলিখিত কাজগুলি সমাধান করতে হবে:

• প্রতিপক্ষের সাথে ব্যবসায়িক চুক্তিতে উল্লেখিত শর্তাবলীর সাথে সম্মতি পর্যবেক্ষণ করা;
• ক্রয়কৃত পণ্য, পণ্য বা পরিষেবার মানের উপর নিয়ন্ত্রণ।

লেভেল 8 কর্মচারীদের অবশ্যই অনেকগুলি কার্য সম্পাদন করতে হবে যা পরোক্ষভাবে অন্যান্য সমস্ত সংগ্রহের কাজের সাথে সম্পর্কিত। এই কর্মীদের প্রধান কাজগুলির মধ্যে রয়েছে ক্রয় প্রক্রিয়া পর্যবেক্ষণ, সেইসাথে এন্টারপ্রাইজে এই জাতীয় পদ্ধতির গৃহীত বিন্যাস অনুসারে নিরীক্ষণ এবং সংশোধন।

ক্রয় মধ্যে পেশাদার মান বৈশিষ্ট্য

এই নথিটি তার অভিজ্ঞতা বা শিক্ষা সম্পর্কিত বিষয়ের প্রয়োজনীয়তার একটি তালিকাই প্রতিফলিত করে না। ক্রয় জন্য পেশাদার মান এছাড়াও প্রয়োজন যে একজন ব্যক্তির আছে প্রয়োজনীয় জ্ঞানএবং দক্ষতা যার দ্বারা তাকে অন্যান্য দক্ষতার স্তরে ঘটছে অপারেশন সম্পর্কে অবহিত করা যেতে পারে। এছাড়াও, এই প্রোফাইলের একজন আধুনিক বিশেষজ্ঞকে প্রযুক্তিগত ডিভাইস, কম্পিউটিং এবং অতিরিক্ত সরঞ্জাম, সেইসাথে যোগাযোগের মাধ্যমগুলিতে দক্ষ হতে হবে।

পেশাগত মান প্রয়োজনীয় জ্ঞানের একটি তালিকাও সংজ্ঞায়িত করে যা একজন কর্মচারীকে শিক্ষার উপর ভিত্তি করে থাকতে হবে। এর মধ্যে রয়েছে:

• আইনের নিয়ন্ত্রক কাঠামো এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের অন্যান্য আইনী আইন। এর মধ্যে রয়েছে ক্রয় খাত, সেইসাথে শ্রম, কর এবং অপরাধের জন্য দায়বদ্ধতার ক্ষেত্রে ফৌজদারি আইন;
• অন্য কোনো আইনী কাঠামো, যা রিপোর্টিং সময়ের জন্য ক্রয় খাতের জন্য প্রাসঙ্গিক;
• মনোপলি আইন সম্পর্কে সাধারণ তথ্য;
• অ্যাকাউন্টিং সম্পর্কে সাধারণ তথ্য এবং যেভাবে ক্রয় কার্যক্রম অ্যাকাউন্টিং নথিতে প্রতিফলিত হয়;
• প্রসঙ্গে সাধারণ তথ্য তথ্য প্রযুক্তিক্রয় প্রক্রিয়ার জন্য প্রযোজ্য;
• স্থানীয় নিয়ন্ত্রক নথি, তাদের বিধান, সেইসাথে কোম্পানির অভ্যন্তরীণ কাজের পদ্ধতি;
• পেশাগত নিরাপত্তা নিয়ম।

সুতরাং, আমরা উপসংহারে পৌঁছাতে পারি যে একজন প্রকিউরমেন্ট বিশেষজ্ঞের জন্য পেশাদার মানদণ্ডে কর্মচারীদের বিস্তৃত দক্ষতা এবং জ্ঞানের প্রয়োজনীয়তা অন্তর্ভুক্ত থাকে, অধস্তনদের বাদ দিয়ে নয় যারা সবেমাত্র অভ্যস্ত হতে শুরু করেছে। শ্রম কার্যকলাপএই দিক থেকে

কিছু বিধানের শব্দের প্রশ্ন, যা পৃথক পেশাদারদের দ্বারা দুটি উপায়ে ব্যাখ্যা করা যেতে পারে, তা বিতর্কিত রয়ে গেছে। যাইহোক, কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করে সমস্ত ভুল সমাধান করা হয় স্থানীয় সরকারসূক্ষ্মতা স্পষ্ট করার জন্য একটি অনুরোধ সঙ্গে. ভবিষ্যতে, আইন প্রণয়ন বিশেষজ্ঞদের জন্য পেশাদার মান চূড়ান্ত করার পরিকল্পনা করে, তাদের উন্নতি করে এবং ভুলত্রুটি দূর করে।

সংগ্রহে একজন বিশেষজ্ঞের পেশাগত মান

একজন বিশেষজ্ঞ ছাড়াও, ক্রয় প্রক্রিয়ার জন্য এই ক্ষেত্রে একজন বিশেষজ্ঞের উপস্থিতি প্রয়োজন যিনি পরীক্ষার কাজগুলি সম্পাদন করতে পারেন এবং প্রয়োজনে যে কোনও বিষয়ে পরামর্শ দিতে পারেন।

সংগ্রহের ক্ষেত্রে একজন বিশেষজ্ঞের দ্বারা সম্পাদিত ফাংশনের তালিকাটি কার্যত একজন বিশেষজ্ঞের ফাংশনের সাথে মিলে যায়, তবে, বিশেষজ্ঞের অবশ্যই জ্ঞান এবং দক্ষতার বিস্তৃত পরিসর থাকতে হবে, যা তাকে গভীর সমস্যাযুক্ত দিকগুলি অন্বেষণ করার অনুমতি দেবে।

ফাংশনের সাদৃশ্য ছাড়াও, যোগ্যতার স্তরগুলিও একই। একজন ক্রয় বিশেষজ্ঞের সর্বনিম্ন থেকে সর্বোচ্চ জটিলতা পর্যন্ত একটি গ্রেডেশন রয়েছে। সুতরাং, বিশেষজ্ঞের কাজের পরিপ্রেক্ষিতে যোগ্যতার স্তরগুলিকে ভাগ করা হয়েছে:

1. ষষ্ঠ স্তর।বাজারের বর্তমান অবস্থা নিরীক্ষণের জন্য ক্রিয়াকলাপগুলি পরিচালিত হয়, এই ইস্যুতে প্রয়োজনীয় সম্পর্কিত প্রতিবেদনগুলি সংকলন করার পাশাপাশি সংস্থার অন্যান্য কর্মীদের অনুরোধের ক্ষেত্রে পরামর্শমূলক কাজ করা হয়।
2. সপ্তম স্তর।এই শ্রেণীর কর্মচারীদের কাজ ব্যবসায়িক চুক্তি সম্পাদন করা, চুক্তি সমাপ্ত করা এবং চুক্তি স্বাক্ষর করা। এছাড়াও, একটি পরীক্ষাও করা হয়, উচ্চ-মানের এবং নিম্ন-মানের পণ্য বা পরিষেবাগুলি চিহ্নিত করা হয় এবং সম্পর্কিত ডকুমেন্টেশন সংকলিত হয়।
3. অষ্টম স্তর।অষ্টম শ্রেণীর বিশেষজ্ঞদের প্রধান কাজ হল পরামর্শমূলক কাজ চালানো, পাশাপাশি পরীক্ষা পরিচালনা করা। এইভাবে, এই স্তরটি সংস্থার ব্যবস্থাপনা যন্ত্রের কর্মচারী, সার্টিফিকেশন পরিচালনাকারী কমিশনের সদস্যদের পাশাপাশি সমস্যাগুলির বৈজ্ঞানিক গবেষণা এবং তাদের সমাধানে নিযুক্ত ব্যক্তিদের জন্য সাধারণ।

ষষ্ঠ স্তরের জন্য, প্রয়োজনীয়তাগুলি উচ্চতর (স্নাতক) এবং অতিরিক্ত শিক্ষা, এবং কমপক্ষে 3 বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

সর্বোচ্চ অষ্টম স্তরটি সপ্তম স্তরের মতো একই শিক্ষা দ্বারা চিহ্নিত করা হয়, তবে এই ধরনের ক্রিয়াকলাপে কাজ করা সময় অবশ্যই পাঁচ বছরের বেশি হতে হবে, যার মধ্যে তিনটি অগত্যা নেতৃত্বের অবস্থানে থাকবে।