কাজের অভিজ্ঞতার নমুনা ছাড়াই নমুনা পুনরায় শুরু করুন। একজন স্নাতকের জন্য কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই নমুনা জীবনবৃত্তান্ত

আপনি যদি মনে করেন যে কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়া একজন শিক্ষার্থীর জন্য জীবনবৃত্তান্ত লেখার কোনো মানে হয় না, তাহলে আপনি গভীরভাবে ভুল করছেন। আপনার কাজের অভিজ্ঞতা নাও থাকতে পারে, কিন্তু অভিজ্ঞতা... একমত, 18-20 বছর বয়সের মধ্যে যেকোনো সাধারণ ব্যক্তির অন্তত কিছু অভিজ্ঞতা থাকা উচিত। আপনি এত বছর একটি মরুভূমি দ্বীপে কাটিয়েছেন, তাই না?

চল শুরু করা যাক.

নিয়ম নম্বর 1। প্রতিটি কোন কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়া ছাত্র জীবনবৃত্তান্তএকটি নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তা বা একটি নির্দিষ্ট অবস্থানের জন্য "তীক্ষ্ণ" করা উচিত। সমস্ত অনুষ্ঠানের জন্য একটি সার্বজনীন জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করার চেষ্টা করা হল সবচেয়ে বড় বোকামি, এবং তারপরে কেন একজন নিয়োগকর্তা আপনাকে ফেরত ডাকলেন না তা ভাবাও কম বোকামি নয়৷

নিয়ম নম্বর 2।

কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই একজন শিক্ষার্থীর জীবনবৃত্তান্তের জন্য সেরা বিকল্প হল একটি মুদ্রিত শীট। সাক্ষাৎকারে বিস্তারিত। নিয়োগকর্তার তালমুডগুলি পুনরায় পড়ার সময় নেই।

নিয়ম নম্বর 3।

স্বাভাবিকভাবেই, আপনাকে আপনার ব্যক্তিগত ডেটা দিয়ে শুরু করতে হবে। আমরা নাম, উপাধি, পৃষ্ঠপোষকতা লিখি। আমরা বাসস্থানের নির্দিষ্ট ঠিকানা নির্দেশ করি (এটি নিবন্ধকরণ ঠিকানার সাথে আইটেমটির নকল করা মূল্য নয়)। একটি ফোন নম্বর লিখুন যেখানে আপনার সাথে যোগাযোগ করা যেতে পারে। আপনার ইমেল ঠিকানা ছেড়ে নিশ্চিত করুন. বৈবাহিক অবস্থা নির্দেশ করার প্রয়োজন নেই, তবে জন্ম তারিখ নির্দেশ করা ভাল।

নিয়ম নম্বর 4।

শিক্ষা বিপরীত কালানুক্রমিক ক্রমে লেখা হয়। স্কুলটি নিয়োগকর্তার কাছে আগ্রহী হওয়ার সম্ভাবনা কম, যদি না আপনি একটি বিশেষ লাইসিয়াম থেকে স্নাতক হন, বা, উদাহরণস্বরূপ, গাণিতিক পক্ষপাত সহ একটি জিমনেসিয়াম।

নিয়ম নম্বর 5।

কাঙ্ক্ষিত শূন্যপদ। এখানে আপনাকে নির্দেশ করতে হবে আপনি কোন পদের জন্য আবেদন করছেন। প্রয়োজনে, আপনি পছন্দসই কাজের সময়সূচীও নোট করতে পারেন, তবে কাজের অভিজ্ঞতা নেই এমন কোনও শিক্ষার্থীর জীবনবৃত্তান্তে বেতন সম্পর্কে তোতলা না করাই ভাল, যদি না ঘোষণাটি "কাঙ্ক্ষিত বেতন নির্দেশ করুন" স্পষ্টভাবে উল্লেখ করে।

নিয়ম নম্বর 6।

এবং এখন আমরা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্টে এগিয়ে যাই - "কাজের অভিজ্ঞতা"। মনে হবে- শিক্ষার্থীর তেমন কাজের অভিজ্ঞতা না থাকলে লেখার কী আছে? হতে পারে না। শিল্প অনুশীলন সম্পর্কে কি? একটি ইন্টার্নশিপ সম্পর্কে কি? বিশ্ববিদ্যালয়ের উন্নয়ন, প্রকল্পে কাজ- এসবই উল্লেখ করার যোগ্য। আসুন আমরা আপনাকে আবার একবার মনে করিয়ে দিই - এই অনুচ্ছেদে উল্লিখিত সমস্ত কিছু সরাসরি অন্তত কোনও না কোনওভাবে আপনি যে ধরণের কার্যকলাপে জড়িত হওয়ার পরিকল্পনা করছেন তার সাথে যোগাযোগ করা উচিত। খুব ক্ষেত্রে যখন একটি বোধগম্য লাইন কিছুই সম্পর্কে দশ থেকে ভাল.

নিয়ম নম্বর 7।

দক্ষতা একটি সমান গুরুত্বপূর্ণ কলাম। শুধু কিছু দিয়ে এটি হাতুড়ি করাও মূল্য নয়। কম্পিউটার সাক্ষরতা এবং ভাষার জ্ঞান উল্লেখ করা বাধ্যতামূলক, তারপর আবার প্রস্তাবিত শূন্যপদের প্রয়োজনীয়তা থেকে এগিয়ে যান। সাধারণ নিয়ম- দুই বা তিনটি নির্দিষ্ট পয়েন্ট, তারপরে আপনার নিজের ক্ষমতার আরও কয়েকটি (3-4টির বেশি নয়) উদাহরণ, যেগুলি আবার, এই কাজের জন্য আপনার প্রয়োজন।

এবং পরিশেষে. কাজের অভিজ্ঞতা নেই এমন একজন শিক্ষার্থীর জীবনবৃত্তান্তে, প্রতিটি লাইন গুরুত্বপূর্ণ, এটি চাকরি খোঁজার জন্য আপনার তাত্ক্ষণিক হাতিয়ার। অতএব, এটিতে আপনার সমস্ত উল্লেখযোগ্য পুরষ্কার এবং অর্জনগুলি চিহ্নিত করতে ভুলবেন না। এবং কোনও পরিস্থিতিতেই সম্ভাবনাকে অবহেলা করবেন না, উদাহরণস্বরূপ, কোনও মর্যাদাপূর্ণ সংস্থায় অবৈতনিক ইন্টার্নশিপ বা কোনও বিভাগে খণ্ডকালীন চাকরি - আপনাকে কৃতিত্ব দেওয়া হবে!

এই প্রকাশনার সমস্ত অধিকার সাইট প্রশাসনের। উৎসের রেফারেন্স ছাড়া কোনো উদ্দেশ্যে তথ্য ব্যবহার নিষিদ্ধ!

ঘফজ

ইভানভ ইভান

লিঙ্গ, জন্ম তারিখ

যোগাযোগের নম্বর

যোগাযোগের ই - মেইল ঠিকানা

বাস করে: শহরে

নাগরিকত্ব:

প্রস্তুত / সরানোর জন্য প্রস্তুত নয়, প্রস্তুত / ভ্রমণের জন্য প্রস্তুত নয়

কাঙ্খিত পদ ও বেতন

ইভেন্ট বিশেষজ্ঞ

• কেন এই পদে কাজ করতে চান। আপনি ইতিমধ্যে কি জানেন এবং কিভাবে এটি আপনাকে সাহায্য করবে? নতুন পেশাআপনি কি বিকাশ করতে চান এবং কি অভিজ্ঞতা পেতে চান।

অভিজ্ঞতা - 3 বছর 11 মাস

অক্টোবর 2016 - বর্তমান 1 বছর 1 মাস

যোগাযোগ সেলুন,

দোকান সহকারি

প্রধান দায়িত্ব:

• ক্লায়েন্টদের সাথে কাজের সংগঠন - ব্যক্তি।
• পণ্য এবং পরিষেবার উপর পরামর্শ.
• সেট বিক্রয় লক্ষ্য পূরণ.
• পরিষেবা এবং মার্চেন্ডাইজিং মান বজায় রাখা।
• কর্পোরেট ইভেন্টের সংগঠনে অংশগ্রহণ।

অর্জন:

• বিক্রয় পরিকল্পনা অনুযায়ী নির্ধারিত লক্ষ্য পূরণ, বারবার মাসের সেরা বিক্রেতা হিসাবে স্বীকৃত হয়েছে.
• নববর্ষের কর্পোরেট ইভেন্টের সংগঠনে অংশগ্রহণ: ধারণার বিকাশ, ইভেন্টের জন্য একটি স্থান অনুসন্ধান করা, উপস্থাপক হিসাবে অনুষ্ঠান পরিচালনা করা। অনুষ্ঠানটি সহকর্মী ও নেতৃবৃন্দের দ্বারা অত্যন্ত প্রশংসিত হয়।

যখন বিশেষত্বে কোন কাজের অভিজ্ঞতা নেই, তখন একটি কভার লেটারে আপনার সুবিধাগুলি প্রকাশ করার চেষ্টা করুন। গঠন এই মত দেখতে হতে পারে:

• তুমি কেন এই প্রতিষ্ঠানের জন্য কাজ করতে চাও. সাধারণ কিছু সন্ধান করুন: উদাহরণস্বরূপ, কোম্পানি সক্রিয়ভাবে আছে সামাজিক সমর্থনঅঞ্চলে, এবং আপনি সামাজিক প্রকল্পের সাথে জড়িত।
• কেন এই পদে কাজ করতে চান। আপনি ইতিমধ্যে কী জানেন এবং এটি একটি নতুন পেশায় কীভাবে সহায়তা করবে, আপনি কী বিকাশ করতে চান এবং কী অভিজ্ঞতা অর্জন করতে চান।

এমনকি যদি আপনি দীর্ঘ সময় ধরে কাজ না করেন, অন্তত একবার যে সমস্ত দায়িত্ব এবং কাজগুলি আপনি সামলেছেন তা যোগ করুন। এটি দেখাবে যে আপনার কমপক্ষে ন্যূনতম অভিজ্ঞতা রয়েছে।

কোন নির্দিষ্ট কার্যক্রম উল্লেখ করুন।

আপনি আরো বিস্তারিত বর্ণনা করতে পারেন কেন এই এলাকা আকর্ষণীয়.

বিভিন্ন কোম্পানিতে ইন্টার্নশিপ,

ইন্টার্ন

আমরা ইন্টার্নশিপের সমস্ত অভিজ্ঞতা একত্রিত করি। পিরিয়ডের শুরু প্রথম ইন্টার্নশিপের শুরু। পিরিয়ডের শেষের শেষের শেষ। "দায়িত্ব" ব্লকে, আমরা সংক্ষিপ্তভাবে ইন্টার্নশিপের সময়কাল এবং সম্পাদিত ফাংশন তালিকাভুক্ত করি।

মূল দক্ষতা

ঘটনা সংগঠন দল ব্যবস্থাপনা অফিসের কাজ সাংগঠনিক দক্ষতাইংরেজী ভাষা দলবদ্ধভাবে সম্পাদিত কর্ম সভা সংগঠন ব্যবসায়িক ভ্রমণের সংগঠন প্রদর্শনীতে কাজ করুন ব্যবসায়িক নৈতিকতা ব্যবসা যোগাযোগ

10 মিনিট পড়া

আপডেট করা হয়েছে: 14/04/2019

কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়া একজন ব্যক্তির জন্য জীবনবৃত্তান্ত লেখা এমন কারো চেয়ে অনেক বেশি কঠিন যার ইতিমধ্যেই তাদের পিছনে অভিজ্ঞতা রয়েছে। এবং এটা শুধু লেখার বিষয় নয়। এখানে কোনো সমস্যা নেই। এটা প্রভাব সম্পর্কে সব!!!

যখন আপনার কাজের অভিজ্ঞতা বা মানসম্পন্ন শিক্ষা না থাকে, তখন একজন নিয়োগকর্তাকে আটকানো আপনার পক্ষে আরও কঠিন। এটা মাছ ধরার মত. কল্পনা করুন যে 2 জেলে বসে আছে। একটিতে চর্বিযুক্ত কৃমি রয়েছে যার উপর মাছ স্বেচ্ছায় খোঁচা দেয় এবং দ্বিতীয়টির কাছে কেবল রুটি রয়েছে যা মাছ খুব আনন্দ ছাড়াই খোঁচায়।

মাছের পোকা একটি উপাদেয় খাবার। এবং আপনি তাকে রুটি দিয়ে অবাক করবেন না। নিয়োগকর্তার সাথেও। আপনার যদি কাজের অভিজ্ঞতা এবং জীবনের কৃতিত্ব না থাকে, যা একজন নিয়োগকারীর জন্য একটি উপাদেয়, তবে সে তার পছন্দ এমন কাউকে দেবে যার কাছে সেগুলি ইতিমধ্যে রয়েছে।

তবে আমরা সবাই কোথাও না কোথাও শুরু করি। কাজের অভিজ্ঞতা না থাকলে ছেড়ে দেবেন না, তাই না? এবং মাছ ধরা এবং খাওয়ানো সম্পর্কে আমি উপরে যে সমস্ত কিছু বর্ণনা করেছি তা আপনাকে একটি দিকনির্দেশ দেওয়ার জন্য করা হয়েছে।

আপনি যদি উপরের নিবন্ধটি মনোযোগ সহকারে পড়েন তবে আপনি বুঝতে পারবেন কেন সুস্বাদু খাবারের প্রয়োজন। আমরা সেগুলিকে আমাদের জীবনবৃত্তান্তের সবচেয়ে বিশিষ্ট জায়গায় রাখি, যেটি হবে সেই টোপ যা নিয়োগকর্তারা ঠেলে দেবেন৷

অতএব, নিজেকে জিজ্ঞাসা করার প্রথম জিনিসটি হল: আমার এমন কী অর্জন রয়েছে যা আমার নিয়োগকর্তার জন্য আগ্রহী হতে পারে?

একই সময়ে, অর্জনগুলি আপনার ভবিষ্যতের কাজের সাথে সম্পর্কিত হতে হবে না। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি সেলস ম্যানেজার হিসেবে চাকরি পেতে চান, কিন্তু এই ক্ষেত্রে আপনার কোনো অভিজ্ঞতা নেই, তাহলে আপনি কীভাবে সফলভাবে আপনার ব্যবহৃত গাড়ি বা পুরানো কম্পিউটার বিক্রি করেছেন সে সম্পর্কে তথ্য হতে পারে।

যাইহোক, আপনি যদি আপনার জীবনবৃত্তান্তে একটি স্ট্যান্ডার্ড বাক্যাংশ লিখেছেন তার চেয়ে এটি আরও আকর্ষণীয় হবে, যেমন: "... আমার আগের চাকরিতে, আমি বিক্রয় 30% বৃদ্ধি করতে পেরেছি ..."

নিয়োগকারীরা দিনে অনেকবার এই ধরনের অফার পড়ে। তারা ইতিমধ্যে রোগ প্রতিরোধ ক্ষমতা গড়ে তুলেছে। অতএব, অ-মানক কিছু দিয়ে প্রতিযোগীদের পটভূমি থেকে নিজেকে আলাদা করা বোধগম্য।

আমরা কৃতিত্ব এবং কীটগুলিতে ফিরে যাব, তবে এখন আপনার জীবনবৃত্তান্তের শুরুতে একবার দেখে নেওয়া যাক:

জীবনবৃত্তান্ত লেখার সময়, নির্দিষ্ট নিয়মযা আমরা উপেক্ষা করতে পারি না। প্রথমত, আপনাকে আপনার নাম, আপনি যে পদের জন্য আবেদন করছেন, আপনার যোগাযোগের বিবরণ নির্দেশ করতে হবে।

তারপরে, আপনাকে আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে কিছু দিয়ে আটকাতে হবে। আপনার যোগাযোগের বিবরণের নীচে কী রাখা হবে তাও নির্ধারণ করবে যে আপনার জীবনবৃত্তান্তটি শেষ পর্যন্ত পড়া হবে কিনা।

মনে রাখবেন যে জীবনবৃত্তান্তের কাজ হল আপনাকে একজন কর্মচারী হিসাবে বিক্রি করা। আপনি আপনার জ্ঞান, আপনার অভিজ্ঞতা বিক্রি করতে হবে. এবং এমনকি যদি আপনার কাছে সত্যিই সেগুলি না থাকে তবে আপনাকে অবশ্যই আপনার সম্ভাব্যতা দেখাতে হবে।

আমি ইচ্ছাকৃতভাবে বড় প্রিন্টে পূর্ববর্তী অনুচ্ছেদে "সম্ভাব্য" শব্দটি হাইলাইট করেছি।

এই শব্দটি আপনার মাথায় মোটা অক্ষরে জমা হওয়া উচিত। আসল বিষয়টি হল এমন কিছু জিনিস রয়েছে যা আপনাকে কোনও প্রতিষ্ঠানে, কোনও স্কুলে শেখানো হবে না। অভিজ্ঞতা দিয়ে এই জিনিসগুলি অর্জন করা কঠিন। আমি এখন আপনার অভ্যন্তরীণ শক্তির কথা বলছি, আপনার ভিতরে থাকা আগুনের কথা এবং যা আপনার চোখে জ্বলছে।

আপনার নিয়োগকর্তার প্রয়োজন সম্পর্কে চিন্তা করুন? একজন ব্যক্তি যিনি এই বা সেই অঞ্চলটি পুরোপুরি জানেন, সর্বোচ্চ বিভাগের একজন পেশাদার? না. আপনার নিয়োগকর্তার এমন একজন ব্যক্তির প্রয়োজন যে কাজ করতে চায়! ট্রাইট? অন্য কিছু শোনার আশা করছি। আমি আপনাকে কিছু ব্যাখ্যা করতে দিন ...

আপনি বুঝতেই পারছেন সমস্যাটা কী… একজন রাশিয়ান ব্যক্তির মানসিকতা এমন যে সে কিছু করতে চায় না, কিন্তু একই সাথে সে সব কিছু পেতে চায়। তদুপরি, এই পার্থক্যটি বিশেষত এমন লোকেদের মধ্যে অনুভূত হয় যাদের কাজের অভিজ্ঞতা নেই এবং যাদের এই ধরনের অভিজ্ঞতা রয়েছে।

আপনি যখন তরুণ এবং তাজা, এবং আপনার পুরো জীবন এগিয়ে, তখন আপনার অনেক আগ্রহ, জ্ঞানের তৃষ্ণা থাকে। তরুণদের চাহিদা কম

বছরের পর বছর ধরে, তাদের নিজস্ব গুরুত্ব সম্পর্কে কিছু সচেতনতা আসে। আপনি ইতিমধ্যে বিকল্পগুলির মাধ্যমে সাজাতে শুরু করছেন৷ আপনি এটি পছন্দ করেন না, তারা এখানে সামান্য অর্থ প্রদান করে, কোনও সামাজিক প্যাকেজ নেই এবং এই সমস্ত কিছু। তাদের বাবা-মায়ের কাছ থেকে স্বাধীন হওয়ার জন্য তারা যদি অর্থ প্রদান করে তবে কোনও চাকরি করার সাহসী উদ্যম এবং ইচ্ছা আর নেই।

এবং নিয়োগকর্তারা এটি বোঝেন। হ্যাঁ, তরুণদের সাথে প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে আরও ঝামেলা রয়েছে। যাইহোক, তারা অনেক বেশি উদ্যমীভাবে, আরও সুবিধাজনকভাবে কাজ করে এবং একজন অভিজ্ঞ ব্যক্তির চেয়ে বেশি কার্যকর হতে পারে যে তার কাজ প্রসারিত করার চেষ্টা করবে, প্রতারণা করবে, এড়িয়ে যাবে ইত্যাদি।

আপনার সুবিধাগুলি আপনার কাছে পৌঁছে দেওয়ার জন্য এই সমস্ত ফোরপ্লে প্রয়োজন ছিল। যদি এই লাইনগুলি একজন তরুণ ছাত্র বা শুধুমাত্র কাজের অভিজ্ঞতা নেই এমন একজন যুবক পড়ে থাকেন, যিনি জীবনবৃত্তান্ত লিখতে জানেন না, যিনি নিজের যোগ্যতা এবং সুবিধাগুলি দেখেন না, তাহলে এখানে তারা আপনার সামনে ... এটি আপনার স্বাস্থ্যের জন্য নিন)

"আমার সুবিধা" বিভাগে এই লাইনগুলি লিখুন! কিন্তু শুধুমাত্র যদি এটা সত্যিই আপনার!

আমি উপরে যা লিখেছি তার সবকিছু যদি আপনি নিজের মধ্যে অনুভব না করেন, আপনি যদি কোনও কাজের জন্য প্রস্তুত না হন, আপনি যদি পাহাড় সরানোর জন্য প্রস্তুত না হন তবে আপনার জীবনবৃত্তান্তে এটি না লেখাই ভাল।

আমার কথা প্রমাণ করার জন্য আমি আপনাকে আমার নিজের জীবন থেকে একটি উদাহরণ দেই। একটা সময় ছিল যখন আমার কাজের অভিজ্ঞতা, জ্ঞান ছিল না। আমার জীবনে এমন একটি সময় এসেছিল যখন আমার জরুরিভাবে একটি চাকরির প্রয়োজন ছিল। আমি মনে করি অনেক তরুণ এর মধ্য দিয়ে যায়।

একটা সময় ছিল যখন আমি কাজ করতে চাইতাম না। আমি বাইরে যেতে, মজা করতে, বন্ধুদের সাথে আড্ডা দিতে, মেয়েদের সাথে আড্ডা দিতে, রাতের খাবার পর্যন্ত ঘুমাতে পছন্দ করতাম। আর আমি কাজ করতে চাইনি। বিশেষ করে যেহেতু আমার বাবা-মা সবকিছুর জন্য অর্থ প্রদান করেছেন।

কিন্তু সময় এসেছে যখন বাবা-মা এতে ক্লান্ত

তারা একটি সুস্থ কপাল দেখেছিল যে তাদের ঘাড়ে বসে আছে এবং কাজ করতে চায় না। প্রথমে তারা আমার সাথে সাবধানে কথা বলতে শুরু করে। তারপর আরও জোর করে। এবং সময় এসেছিল যখন আমাদের সহাবস্থান অসহনীয় হয়ে ওঠে। আমার পিতামাতা প্রতিদিন এটি সম্পর্কে ড্রপ এবং শুধু আমার মন উড়িয়ে.

তারপর সিদ্ধান্ত নিলাম চাকরি নিয়ে যাব। স্বাভাবিকভাবেই, চাকরির জন্য, একটি জীবনবৃত্তান্তের প্রয়োজন ছিল, যেখানে আমি তিনটি বাক্যের বেশি লিখতে পারিনি।

সেজন্য আমি আমার জীবনবৃত্তান্ত ফ্যাক্স না করার চেষ্টা করেছি। আমি ব্যক্তিগতভাবে এটি এনেছি এবং নিয়োগকর্তার সাথে অবিলম্বে যোগাযোগ করার চেষ্টা করেছি

আপনি যদি এই বিন্দু পর্যন্ত পড়ে থাকেন, আপনি নিশ্চয়ই লক্ষ্য করেছেন যে এখন পর্যন্ত কাজের অভিজ্ঞতা নেই এমন একজন শিক্ষার্থীর জীবনবৃত্তান্ত লেখার বিষয়ে খুব কমই লেখা হয়েছে। কিন্তু যদি তোমার মাথা ঠিকঠাক কাজ করে, তবে তোমার অন্য কিছু ধরা উচিত ছিল, যেটা আমি তোমাকে এতদিন ধরে নিয়ে যাচ্ছি।

সুতরাং, বিন্দু হল যে কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়া একজন ব্যক্তির তার জীবনবৃত্তান্তের উপর নির্ভর করার দরকার নেই। আপনার যদি সেখানে লেখার মতো কিছুই না থাকে, তবে এটি আপনার বড় বিয়োগ, যা আপনাকে জরুরিভাবে কিছু দিয়ে ক্ষতিপূরণ করতে হবে।

এখানে আপনি দুটি দিকে কাজ করতে পারেন:

• অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞানের অভাব পূরণ করে এমন গুরুত্বপূর্ণ অর্জনগুলি নিজের জন্য তৈরি করা জরুরি।
• তাকে প্রভাবিত করার জন্য নিয়োগকর্তার সাথে ব্যক্তিগতভাবে যোগাযোগ করার চেষ্টা করুন।

একটি ভাল বোঝার জন্য, আসুন আমার উদাহরণে ফিরে যাই। আমি উপরে যেমন লিখেছি, যখন আমি আমার প্রথম চাকরি পেয়েছিলাম, আমি ব্যক্তিগতভাবে নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করার চেষ্টা করেছি, কারণ আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে আমার জীবনবৃত্তান্ত তাদের উপর কোন ছাপ ফেলবে না।

কিন্তু একটি ব্যক্তিগত বৈঠকে, আমি ইতিমধ্যেই কোনোভাবে তাদের বোঝানোর চেষ্টা করতে পারতাম। এবং আমি নীচে আরো বিস্তারিতভাবে এই সম্পর্কে কথা বলতে হবে. এখন আমি এই বিষয়টির প্রতি আপনার দৃষ্টি আকর্ষণ করতে চাই যে তখন যে কোনও নিয়োগকারীকে ধরতে পারে এমন একটি পাঞ্চি জীবনবৃত্তান্ত কীভাবে লিখতে হয় সে সম্পর্কে আমার বোঝা এবং জ্ঞান ছিল না। এই জ্ঞান আমার কাছে এসেছিল পরে, বছরের পর বছর ধরে।

আর সেজন্যই এখন লিখছি। যাতে আপনি বুঝতে পারেন কেন আমি প্রথম পথে যাইনি, যথা, নিজের জন্য গুরুত্বপূর্ণ অর্জনগুলি তৈরি করিনি যা আমি আমার জীবনবৃত্তান্তে প্রতিফলিত করতে পারি।

এই নোট পড়ার পরে, আপনি বছর বাঁচাতে হবে! এবং বিনামূল্যে অমূল্য জ্ঞান পান!

আমি আপনার দৃষ্টি আকর্ষণ করতে চাই যে সেই সময়ে আমি ইতিমধ্যেই মোটামুটি পরিপক্ক বিশেষজ্ঞ ছিলাম। আমার কাঁধের পিছনে বেশ কয়েকটি কাজ ছিল বড় কোম্পানিযদিও সাধারণ অবস্থানে। মোট কাজের অভিজ্ঞতা ছিল প্রায় 5 বছর:

জীবন এবং কর্মজীবনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অর্জনের তালিকায়, আমি এমন কিছু আইটেম অন্তর্ভুক্ত করেছি যা সম্পূর্ণরূপে আমার সাথে সম্পর্কিত নয় শ্রম কার্যকলাপ. উদাহরণস্বরূপ, একবার আমি অংশগ্রহণ করেছি স্থানীয় প্রতিযোগিতা"যুগরার সোনালী ভবিষ্যত", যা নগর প্রশাসন দ্বারা অনুষ্ঠিত হয়েছিল।

প্রতিযোগিতার উদ্দেশ্য হল তরুণদের সৃজনশীল হতে উত্সাহিত করা, সামাজিকভাবে সক্রিয় যুবকদের চিহ্নিত করা, সেইসাথে প্রতিযোগিতার সময় উদ্ভাবিত আকর্ষণীয় প্রকল্পগুলি।

প্রথম স্থানগুলি তারপরে অংশগ্রহণকারীদের যারা প্রকল্প প্রস্তাব করেছিল তাদের পুরস্কৃত করা হয়েছিল তেল কারখানা. আমি ৩য় স্থান পেয়েছি। যাইহোক, শহরের মেয়র স্বাক্ষরিত একটি সুন্দর চিঠি আমার হাতে দেওয়া হয়েছিল। এবং আমি সবসময় আমার কথার নিশ্চিতকরণ হিসাবে সাক্ষাত্কারে আমার সাথে এই কৃতজ্ঞতা নিয়েছিলাম।

আরেকটি উদাহরণ হল খান্তি-মানসিয়স্ক ব্যাঙ্ক দ্বারা অনুষ্ঠিত একটি প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণ

আমি ঘটনাক্রমে এই প্রতিযোগিতা সম্পর্কে জানতে পেরেছি যখন আমি তাদের ওয়েবসাইটে গিয়েছিলাম। আমার মনে আছে সেই সময় আমি একটি লাভজনক বিনিয়োগ খুঁজছিলাম। কিন্তু শেষ পর্যন্ত খবরে একটা লিঙ্ক দেখলাম এই প্রতিযোগিতা.

আমি তিনটি বিষয় প্রস্তুত করেছি, যার নাম উপরের ছবিতে দেখা যাবে। এটি কঠিন ছিল না, যদিও সময়সাপেক্ষ। এটা আগে গ্রীষ্ম বাইরে ছিল, সবাই হাঁটা, উষ্ণতা উপভোগ করছিল. কেউ বাইকে চড়েছে, কেউ রোলারব্লেড করেছে, কেউ বিয়ার পান করেছে) এবং আমি ঘরে বসে কম্পিউটারে বিষয় তৈরি করছিলাম।

আপনি কি ধারণা পেতে?এখানে আমার প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা, যা আমি নিয়োগকর্তার উপর চাপ সৃষ্টি করি। আপনি একই কাজ করতে পারেন? আপনার ইচ্ছাশক্তি কি আপনাকে বাড়িতে বসে বিরক্তিকর কাগজপত্র লিখতে বাধ্য করবে যখন আপনার বন্ধুরা বাইরে যাবে এবং তাদের যৌবন উপভোগ করবে? মাত্র কয়েকজনই এই বিষয়ে সক্ষম।

এই কাজের জন্য, যাইহোক, আমি একটি ডিভিডি প্লেয়ার জিতেছি, আরেকটি ডিপ্লোমা পেয়েছি এবং অবশ্যই, আমি আমার জীবনবৃত্তান্তে একটি সুবিধা যোগ করেছি।

এই মুহূর্তে আপনি কি করতে পারেন!

যদি আপনার কোন কাজের অভিজ্ঞতা না থাকে, কোন জ্ঞান এবং অর্জন না থাকে - সেগুলি তৈরি করুন! এই মুহুর্তে, কিছু ধরণের প্রতিযোগিতা খুঁজে পেতে স্থানীয় সরকারের সাইটটি গবেষণা করার লক্ষ্য নির্ধারণ করুন।

আপনার জীবনবৃত্তান্ত যোগ করার জন্য নিজের জন্য একটি জীবন অর্জন তৈরি করতে আপনার পরিস্থিতিতে কী করা যেতে পারে তা নিয়ে চিন্তা করুন।

আপনি যদি একজন ছাত্র হন তবে আপনার কী প্রতিযোগিতা রয়েছে তা খুঁজে বের করুন। হয়তো কিছু অলিম্পিয়াড, যেমনটা আমাদের স্কুলে ছিল।

কিছু সংবাদপত্রে একজন ফ্রিল্যান্স সংবাদদাতা হিসাবে চাকরি পাওয়ার চেষ্টা করুন এবং আপনার কার্যকলাপের প্রোফাইলে কয়েকটি নিবন্ধ লিখুন। আপনি যদি একজন ভবিষ্যতের আইনজীবী হন, তাহলে একটি আইন ম্যাগাজিন খুঁজুন এবং আপনার পরিষেবাগুলি অফার করুন।

নিবন্ধ লেখা একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে আপনার পেশাদারিত্ব উন্নত করার সবচেয়ে সহজ উপায়।

কল বা ইমেল পাঠানোর চেয়ে প্রকাশকের অফিসে আসা ভাল। কিন্তু উপরের কোনটিও যদি কাজ না করে, তাহলে শুধু একটি ব্লগ তৈরি করুন এবং সেখানে আপনার বিষয়ের উপর এক ডজন নিবন্ধ লিখুন। তারপরে, অর্জন বিভাগে, নির্দেশ করুন যে আপনি এই বিষয়ে কয়েক ডজন নিবন্ধের লেখক ...<вставьте сюда вашу тему>…

এটি ইতিমধ্যেই আপনাকে প্রতিযোগীদের থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে আলাদা করবে, এমনকি যাদের অভিজ্ঞতা আছে এবং ভালো শিক্ষা রয়েছে।

এমনকি অবিশ্বাস্য কিছু যোগ করতে নির্দ্বিধায়. উদাহরণস্বরূপ, আপনি একটি পর্যটক দলের অংশ হিসাবে এভারেস্টের চূড়া জয় করেছেন, বা 9 ই মে একটি 40-কিলোমিটার ম্যারাথন দৌড়েছেন। আপনার যদি কিছু না থাকে, তাহলে এটি করবে। প্রধান জিনিসটি দক্ষতার সাথে আপনার কৃতিত্বগুলিকে হারানো।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি নির্দেশ করেছেন যে আপনি একটি 40-কিলোমিটার ম্যারাথন দৌড়েছেন। পরবর্তী, আপনার এই অর্জন আনুন পেশাদার কার্যকলাপ. উদাহরণস্বরূপ: “9 মে ছুটির জন্য নিবেদিত একটি 40-কিলোমিটার রেসে অংশগ্রহণ করেছে৷ তার ভবিষ্যতের কাজে, তিনি আরও বড় অর্জনের জন্য প্রস্তুত। সময়মতো এবং সম্ভাব্য সর্বোত্তম উপায়ে আমাকে অর্পিত কাজটি সম্পূর্ণ করার জন্য আমি আমার সমস্ত লড়াইয়ের গুণাবলী দেখাতে সক্ষম হব।

আমি মনে করি এখন আপনি কি বুঝতে প্রশ্নে. অতএব, এখনই পড়া বন্ধ করে এবং প্রতিযোগিতা থেকে দাঁড়ানোর জন্য আপনি কী করতে পারেন সে সম্পর্কে চিন্তা করে এই সমস্যাটি বন্ধ করি।

এই চিন্তা আপনার মাথায় ক্রমাগত বসতে হবে। কৌতূহলী এবং পর্যবেক্ষক হন। আপনার ক্রমাগত সবকিছু লক্ষ্য করা উচিত যা এক বা অন্য উপায়ে আপনাকে আপনার লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করতে পারে।

এখন চলুন পরবর্তী ধাপে যাওয়া যাক, অথবা বরং, আমরা নিয়োগকর্তার সাথে ব্যক্তিগত যোগাযোগের বিষয়ে কথা বলতে থাকব। উপরে মনে রাখবেন, আমি লিখেছিলাম যে আমি সর্বদা একটি ব্যক্তিগত মিটিং করার চেষ্টা করেছি, যার সময় আমি আমার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে বোঝাতে পারি।

সত্যি কথা বলতে, আমি আমার প্রথম চাকরিটি একেবারেই জীবনবৃত্তান্ত ছাড়াই খুঁজে পেয়েছি। আমি শুধু অফিসে গিয়ে জিজ্ঞাসা করলাম তাদের কারো দরকার আছে কিনা। একবার একটা বড় দোকানে গেলাম পরিবারের যন্ত্রপাতিএবং সেখানে এক বন্ধুর সাথে দেখা হয়েছিল। তিনি আমাকে বলেছিলেন যে সেদিন দুজন লোককে বরখাস্ত করা হয়েছিল এবং সম্ভবত তারা তাদের জায়গায় কাউকে নেবে।

সাথে সাথে দোকানের ম্যানেজারের কাছে গেলাম। সত্য, তিনি সেখানে ছিলেন না, তবে আমি ডেপুটিটির সাথে কথা বলতে সক্ষম হয়েছি। এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ মুহূর্ত ছিল। আমি একটা চাকরি চাইলাম। আমি এই বিষয়ে আপনার দৃষ্টি আকর্ষণ করছি। আমি একটা চাকরি চাইলাম। আমি বললাম যে আমার সত্যিই একটা চাকরি দরকার। আমি যেমন আছে সব বললাম। আমার শিক্ষা নেই, অভিজ্ঞতা নেই। তবে আমি পরিশ্রমের সাথে এই সমস্ত ক্ষতিপূরণ দিতে প্রস্তুত।

লক্ষ্য করুন, সেই পরিস্থিতিতে, আমি যা করতে পারি তা হল প্রতিশ্রুতি

তবে সবকিছু নির্ভর করে আপনি কতটা বিশ্বাসযোগ্যভাবে এটি করবেন তার উপর! সেই মুহুর্তে, আমি যে কোনও কাজের জন্য সত্যিই প্রস্তুত ছিলাম। আমি স্পষ্টভাবে বুঝতে পেরেছিলাম যে আমাকে কিছু আঁকড়ে থাকতে হবে, কোথাও শুরু করতে হবে।

এরপর উপ-পরিচালকের কার্যালয়ে আমি উদ্যোগ নিই। এটি একটি আদর্শ যোগাযোগ ছিল না, যখন নিয়োগকর্তা আপনাকে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে এবং আপনি উত্তর দেন। সেই পরিস্থিতিতে, আমি কথোপকথনের নেতৃত্ব দিয়েছি, আমি জিজ্ঞাসা করেছি, রাজি করিয়েছি, তর্ক করেছি ইত্যাদি।

স্বাভাবিকভাবেই, কেউ আমাকে এখুনি নেয়নি। এক সপ্তাহ পেরিয়ে গেছে এই দোকান থেকে কেউ ডাকেনি। আমি ইতিমধ্যে সমস্ত আশা হারিয়ে ফেলেছিলাম এবং তৈলাক্তদের সাথে চাকরি করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম। সত্য, এর জন্য আমাকে সংক্ষিপ্ত কোর্সে প্রশিক্ষণ নিতে হয়েছিল। আমি এমনকি এই ধরনের কোর্স খুঁজে পেয়েছি, একটি চুক্তি স্বাক্ষর করেছি এবং একটি ছোট অবদান করেছি।

কিন্তু কাগজপত্র হাতে নিয়ে যখন বের হলাম, মনে হলো যেন কিছু একটা আমাকে ভেতরে টেনে নিয়ে গেছে

আমি জানি না কেন, তবে আমি বাসে উঠে এই দোকানে গিয়েছিলাম। সত্যি বলতে কি, আমার ভেতরে বিরক্তি ছিল। আমি আহত হয়েছিলাম যে আমাকে সেখানে নিয়োগ দেওয়া হয়নি।

আমি সেই দুই ছেলেকে দেখেছি যেদিন আমি প্রথম কাজ করতে এসেছি সেদিন বরখাস্ত হয়েছিল। তারা সত্যিকারের ঝাঁকুনি ছিল। আমি জানতাম ওদের থেকে একশো গুণ ভালো। আর দ্বিতীয়বার যখন সেখানে গিয়েছিলাম, ঠিক তাই বলতে চেয়েছিলাম। আমি তাদের বলতে চেয়েছিলাম আমাকে নিয়োগ না করে তারা কতটা ক্ষতি করেছে।

আর ডেপুটি অফিসে গিয়ে কিছু বলার সময় পাইনি। আমি দরজা খুললাম, কিন্তু ডেপুটি আমাকে এক মিনিট অপেক্ষা করতে বলল এবং ফোন নিয়ে গেল। তিনি পরিচালককে ডেকে নিম্নলিখিতটি বলেছিলেন: "আমরা যে লোকটির কথা বলছি সে এসেছিল..."

তারপর প্রিন্সিপালের অফিসে গিয়ে শেষ করলাম। আমি পরস্পরবিরোধী অনুভূতিতে পরিপূর্ণ ছিলাম। আমি বুঝতে পারছিলাম না কি হচ্ছে. শেষ পর্যন্ত আমাকে সেখানে চাকরির প্রস্তাব দেওয়া হয়। তদুপরি, এটি একটি বিভাগে সম্পূর্ণ নতুন অবস্থান ছিল। এটা আসলে আমার জন্য তৈরি করা হয়েছে. আরো স্পষ্টভাবে, আমার কার্যকলাপ এবং চাপ দিয়ে, আমি তাদের সম্পর্কে একটি ধারণা নিক্ষেপ করেছিলাম নতুন অবস্থান.

আমি সুপারিশ যে আপনি ঠিক একই কাজ. একটি জীবনবৃত্তান্ত আপনাকে খুব বেশি সাহায্য করবে না যদি সেখানে লেখার কিছু না থাকে।

যে কোনও ক্ষেত্রে, এই নিবন্ধ থেকে সমস্ত সুপারিশ ব্যবহার করুন। আপনার কৃতিত্বের উপর কাজ করতে ভুলবেন না, তবে সর্বদা ব্যক্তিগত যোগাযোগের উপর বাজি ধরুন। যদি আমার এখন চাকরি না থাকত, সেইসাথে অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞান না থাকতাম, এবং স্ক্র্যাচ থেকে সবকিছু শুরু করতাম, আমি একটি আদর্শ উপায়ে জীবনবৃত্তান্ত লিখতাম না।

আমি স্ট্যান্ডার্ড সারসংকলন ব্লক ব্যবহার করব, কিন্তু সেগুলি আমার নিজের কথা দিয়ে পূরণ করব, এবং এমনভাবে যাতে নিয়োগকর্তাকে আটকে রাখা যায়।

কিভাবে এবং কি আঁকড়ে থাকবে তা নির্ভর করে আপনি যে শূন্যপদে আবেদন করছেন তার উপর। কিন্তু যেকোনো জীবনবৃত্তান্তের সাধারণ অর্থ মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ - এটি একটি সাক্ষাৎকার। আপনার জীবনবৃত্তান্ত পড়ার পরে, এটি নিয়োগকর্তার এত আগ্রহী হওয়া উচিত যে তিনি অবিলম্বে আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রণ জানান।

আমরা কোন বিল্ডিং ব্লক সম্পর্কে কথা বলছি?

1. আমি যে পদের জন্য আবেদন করছি
2. যোগাযোগের ঠিকানা
3. জীবন এবং কর্মজীবনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অর্জন
4. অভিজ্ঞতা
5. শিক্ষা
6. কোর্স এবং প্রশিক্ষণ
7. বিদেশী ভাষা এবং কম্পিউটার দক্ষতা
8. অতিরিক্ত তথ্য
9. সুপারিশ

আসুন এই ব্লকগুলিকে দ্রুত দেখে নেওয়া যাক। কিন্তু প্রথমে আমি আপনাকে পঠনযোগ্যতা সম্পর্কে সতর্ক করতে চাই। মনে রাখবেন যে নিয়োগকারীরাও মানুষ, এবং আপনি যদি তাদের জন্য এটি সহজ করেন তবে আপনি আপনার সাফল্যের সম্ভাবনা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করবেন।

কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই কীভাবে একজন শিক্ষার্থীর জন্য একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখবেন (নমুনা, উদাহরণ)

নিয়োগকারীদের প্রতিদিন কয়েক ডজন জীবনবৃত্তান্ত মোকাবেলা করতে হবে। আপনার জীবনবৃত্তান্ত এমনভাবে সংগঠিত করুন যাতে তাদের পক্ষে সঠিক বিভাগ এবং সঠিক ডেটা খুঁজে পাওয়া সহজ হয়।

এখন পুনরায় শুরু ব্লকে ফিরে যান। প্রথম চারটি অনুচ্ছেদে কী লিখতে হবে, আমি মনে করি, ব্যাখ্যা করার দরকার নেই।

পঞ্চম ব্লকে অভিজ্ঞতাআপনাকে এখনও কিছু লিখতে হবে, এমনকি সেখানে লেখার মতো কিছু না থাকলেও। সত্য লিখতে পারলে ভালো হয়, তবে আলোকে আপনার অনুকূলে। সুতরাং লিখুন যে কোনও কাজের অভিজ্ঞতা নেই, তবে আপনি যে কোনও উপায়ে এই ত্রুটিটি পূরণ করতে প্রস্তুত।

আমি লিখব যে আমি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব প্রয়োজনীয় দক্ষতা আয়ত্ত করতে এবং দ্রুত স্বাধীন কাজ শুরু করার জন্য সন্ধ্যায় থাকতে বা সপ্তাহান্তে বাইরে যেতে প্রস্তুত।

পরের ব্লক শিক্ষা" আপনি কোথায় পড়াশোনা করেছেন বা এখন কোথায় পড়াশোনা করেছেন তা এখানে আপনি বর্ণনা করুন।

আরও ব্লকে " কোর্স এবং প্রশিক্ষণ” আপনি অতিরিক্ত কী দিয়ে গেছেন তা লিখুন, যা আপনাকে আপনার কাজে সাহায্য করতে পারে। আমি যদি এখন আমার জীবনবৃত্তান্ত পূরণ করতাম, তাহলে এই বিভাগের জন্য আমার কাছে বেশ কয়েকটি A4 পৃষ্ঠা থাকবে।

যাইহোক, আপনি যদি নিয়োগকর্তাকে কীভাবে আটকাতে না জানেন তবে আপনি এই বিভাগে এটি করতে পারেন। সম্ভবত আপনি প্রশিক্ষিত হয়েছেন এবং আপনার কাজে অর্জিত জ্ঞান ব্যবহার করতে সক্ষম হবেন। এটি এখানে উল্লেখ করুন।

অথবা হয়ত আপনি জনসাধারণের প্রচারের বিষয়ে কিছু প্রশিক্ষণ অধ্যয়ন করেছেন সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতেইত্যাদি

আপনি যদি কিছু না করে থাকেন তবে আপনার জীবনবৃত্তান্তে একটি লাইন যোগ করার জন্য এখন এটি করার জন্য আপনার জন্য এখানে একটি অতিরিক্ত উদ্দীপনা রয়েছে।

উদাহরণস্বরূপ, আমি লিখিনি যে আমি ওয়ার্ড বা এক্সেল বলি। স্কুলছাত্রী এবং পেনশনভোগীদের আজ এটি করতে সক্ষম হওয়া উচিত। আমি লিখেছিলাম যে আমি ফটোশপ, CorelDraw, ওয়েবসাইট তৈরির প্রোগ্রাম, অডিও এবং ভিডিও সম্পাদক ইত্যাদির মালিক।

অধ্যায়ে " অতিরিক্ত তথ্যস্ট্যান্ডার্ড বাক্যাংশগুলি তালিকাভুক্ত করা হয়েছে, যেমন: মিলনশীল, সক্রিয়, পরিশ্রমী, উদ্দেশ্যমূলক ইত্যাদি। কিন্তু আমি সুপারিশ করছি যে আপনি এই বিভাগটি এমন কিছু দিয়ে পূরণ করুন যা আপনাকে অন্য লোকেদের থেকে আলাদা করে তুলবে এবং ফর্মুলিক বাক্যাংশগুলি এড়াতে চেষ্টা করবে।

উদাহরণস্বরূপ, আমি লিখেছিলাম যে আমি ধূমপান করি না এবং একটি স্বাস্থ্যকর জীবনযাপন করি।

এবং তারপরে, দাঁড়ানোর জন্য, তিনি যোগ করেছেন, এর জন্য ধন্যবাদ যারা ধূমপান করেন তাদের চেয়ে আমি আরও বেশি কাজ করতে সক্ষম হব। এবং এছাড়াও আমি আরও কিছু করতে সক্ষম হব, কারণ আমি অস্বাস্থ্যকর জীবনযাত্রার নেতৃত্বদানকারী এবং অ্যালকোহল পান করা লোকদের চেয়ে বেশি উদ্যমী।

তবে আপনার যদি কাজের অভিজ্ঞতা না থাকে তবে আপনি নিরাপদে এখানে প্রত্যেককে নির্দেশ করতে পারেন যারা আপনার সম্পর্কে একটি সদয় কথা বলতে পারে। এটি আপনার রেক্টর, ক্লাস টিচার, প্রতিবেশী, প্রশিক্ষক, আত্মীয় ইত্যাদি হতে পারে।

আপনি যদি কোনও আত্মীয়কে নির্দেশ করেন তবে অন্য পদবি সহ কাউকে নির্দেশ করার পরামর্শ দেওয়া হয়

আপনাকে লিখতে হবে না যে এটি আপনার আত্মীয়, তবে আপনাকে অবশ্যই তার বিশেষত্ব নির্দেশ করতে হবে। আপনি এই বিভাগে তালিকাভুক্ত ব্যক্তিদের কাছ থেকে অনুমতি পেতে ভুলবেন না. সর্বোপরি, আপনি তাদের যোগাযোগের তথ্য লিখবেন। এবং সতর্ক করা হয় যে তাদের ডাকা হতে পারে।

প্রায়শই একজন শিক্ষার্থী কাজের সাথে অধ্যয়নকে একত্রিত করতে চায়, বিশেষত যদি সে চিঠিপত্র বিভাগে অধ্যয়ন করে। এটা বিশ্বাস করা হয় যে তরুণদের জন্য কর্মসংস্থান খুঁজে পাওয়া সহজ নয়, কোন কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়া. আসলে, কিছুই অসম্ভব নয়, এমনকি একজন ছাত্র বা স্নাতকও একটি অনন্য তৈরি করতে পারে সারসংক্ষেপ,যা নিয়োগকর্তাদের দৃষ্টি আকর্ষণ করবে।

নমুনা পুনরায় শুরু করুন

উদাহরণস্বরূপ, একজন ছাত্র বা স্নাতকের জীবনবৃত্তান্ত বিবেচনা করুন যিনি আইনি ক্ষেত্রে কাজ করার পরিকল্পনা করছেন।

আইনজীবী, আইন সহকারী

গর্দিভ টেরেডিস্লাভ ফেরাপন্টোভিচ

জন্ম তারিখ:

যোগাযোগের তথ্য:

7 903 … … [ইমেল সুরক্ষিত]

শিক্ষা:

2017-বর্তমান সময় মস্কো স্টেট ল ইউনিভার্সিটি, প্রশাসনিক আইন বিভাগ।

বিশেষত্ব: প্রশাসনিক আইন

শিক্ষার ফুল-টাইম ফর্ম

অতিরিক্ত শিক্ষা:

09.2017 - 06.2018 - সিটি ভোকেশনাল শিক্ষা কেন্দ্র (কম্পিউটার কোর্স)।

2016-2018 – স্কুল ইংরেজীতেউইন্ডসর

অভিজ্ঞতা:

2017-2018: স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ে অনুশীলন;

02.2017 - 06.2017: স্বেচ্ছাসেবক কার্যক্রম;

06.2017-06.2018: LEO LLC (পরামর্শ পরিষেবা)।

পদের নাম: আইন সহকারী

দায়িত্ব: ডকুমেন্টেশন প্রস্তুতি এবং কার্যকর করা, অবিলম্বে সুপারভাইজার থেকে নির্দেশাবলী কার্যকর করা, রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষের প্রতিনিধিদের সাথে মিথস্ক্রিয়া।

কৃতিত্ব: বিশেষত্ব এবং দায়িত্বশীল পদ্ধতির গভীর জ্ঞান দেখিয়েছে, আইন অনুসারে কোম্পানি "LEO" এর তরলকরণে অবদান রেখেছে।

দক্ষতা:

• পিসি জ্ঞান, আইনি ব্যবস্থা "পরামর্শদাতা", "গ্যারান্ট"; MS Word, Excel - আত্মবিশ্বাসী ব্যবহারকারী।
• ইংরেজি উচ্চ স্তরের।
• আইনি কাজ বোঝা এবং বিশ্লেষণ।
• কর্পোরেট, সিভিল এবং প্রশাসনিক আইন সম্পর্কে সম্পূর্ণ জ্ঞান।
• দ্রুত রাশিয়ান আইন নেভিগেট করার ক্ষমতা.

ব্যক্তিগত গুণাবলী:

• দায়িত্বশীল এবং পেশাগতভাবে দায়িত্ব পালন;
• আমি জানি কিভাবে সঠিকভাবে আইনের চিঠি ব্যাখ্যা করতে হয়;
• সঠিকভাবে আইনি ডকুমেন্টেশন আঁকা;
• আমি প্রতিটি বিস্তারিত ঘনিষ্ঠ মনোযোগ দিতে.

কিভাবে একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখতে: সঠিক গঠন

এবং এখন আসুন একজন শিক্ষার্থীর জীবনবৃত্তান্তের কাঠামোর প্রতিটি উপাদান বর্ণনা করার বৈশিষ্ট্যগুলিকে ঘনিষ্ঠভাবে দেখে নেওয়া যাক।

হেডার

মনে রাখবেন যে "সারাংশ" শিরোনাম লিখতে খারাপ আচরণ বলে মনে করা হয়। আপনি যে পদের জন্য আবেদন করছেন অনুগ্রহ করে বর্ণনা করুন। উদাহরণস্বরূপ, "উকিল" বা "হিসাবকারী"। আপনি যদি চান, আপনি দুটি কমা দ্বারা আলাদা করে লিখতে পারেন যদি তারা কার্যকলাপের একই ক্ষেত্রের অন্তর্গত হয়: "সচিব, রেফারেন্ট"।

যোগাযোগের তথ্য

আপনাকে খুঁজে পেতে যতটা সম্ভব উপায় অন্তর্ভুক্ত করার চেষ্টা করুন। আপনি যেখানে বাস করেন সেই শহর, ঠিকানা লিখুন ইমেইল, বাড়ি এবং মোবাইল ফোন।

কাজের সন্ধানের উদ্দেশ্য

আপনি ইতিমধ্যেই জীবনবৃত্তান্তে অবস্থান নির্দেশ করেছেন, যার মানে আপনি কেন এটি পেতে চান তা এখানে উল্লেখ করা উচিত। উদাহরণস্বরূপ, একটি আকর্ষণীয় এলাকায় পেশাদারভাবে বেড়ে উঠতে, বিদ্যমান জ্ঞান বাস্তবায়নের জন্য, একটি স্বনামধন্য আন্তর্জাতিক সংস্থার অংশ হওয়ার জন্য। লক্ষ্যগুলি নির্দিষ্ট করে, আপনি "আপনার" নিয়োগকর্তাকে আকৃষ্ট করবেন, যারা আপনাকে সেগুলি অর্জনের সুযোগ দেবে। আর তোমরা দুজনেই জিতবে।

অভিজ্ঞতা

প্রকৃতপক্ষে, ছাত্র এবং স্নাতকদের কাজের অভিজ্ঞতা আছে, এমনকি যদি মনে হয় তারা না করে। এর মধ্যে স্বেচ্ছাসেবক, ইন্টার্নশিপ, এবং যেকোনো কাজে দরকারী কার্যকলাপ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে পাবলিক সংস্থা. আপনার পড়াশুনার সময় আপনি কি করেছেন তা মনে রাখতে ভুলবেন না। সম্ভবত এই আপনার অভিজ্ঞতা.

অর্জন

এই বিভাগের সাথে অসুবিধা এই কারণে যে কেউ কেউ প্রতিটি পদক্ষেপকে তাদের সর্বশ্রেষ্ঠ কৃতিত্ব বলে মনে করে, অন্যরা তাদের সাফল্যকে খুব বেশি গুরুত্ব দেয় না। এখানে বিনয় এবং অহংকার মধ্যে নিখুঁত ভারসাম্য খুঁজে পাওয়া গুরুত্বপূর্ণ। এমনকি ছাত্র এবং স্নাতকদের অবশ্যই বড়াই করার কিছু আছে। সম্মান সহ একটি ডিপ্লোমা, একটি উচ্চতর বা স্বর্ণপদক, জাতীয় এবং আন্তর্জাতিক অলিম্পিয়াডে পুরষ্কার, একটি ক্রীড়া বিভাগ - এই সমস্ত অবশ্যই নির্দেশিত হতে হবে।

শিক্ষা

কারণ আপনি একজন ছাত্র বা স্নাতক, আপনার শিক্ষা এই মুহূর্তেআপনার প্রধান অর্জন। আপনার যদি শিক্ষার একাধিক ডিপ্লোমা থাকে, তাহলে কালানুক্রমিক ক্রমে তালিকাভুক্ত করুন, সাম্প্রতিক থেকে শুরু করে, সমস্ত শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, তুমি কোথায় পড়ালেখা করছো। সম্পূর্ণ নাম লিখুন, সংক্ষিপ্ত নাম নয়, বিশেষত্ব, অধ্যয়নের ফর্ম (পূর্ণ-সময় / খণ্ডকালীন), প্রাপ্ত যোগ্যতা (স্নাতক, মাস্টার বা বিশেষজ্ঞ)। আপনার যদি অনার্স ডিগ্রী থাকে তবে আপনার জীবনবৃত্তান্তে এটি উল্লেখ করতে ভুলবেন না, কারণ আপনি এটির জন্য অনেক প্রচেষ্টা করেছেন!

অতিরিক্ত শিক্ষা

সম্ভবত, প্রধান শিক্ষার পাশাপাশি, আপনি অন্য কোথাও অধ্যয়ন করেছেন, প্রশিক্ষণ বা ইন্টারনেটে অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশ নিয়েছেন বা লাইভ করেছেন। সেগুলি আপনার স্বপ্নের কাজের সাথে প্রাসঙ্গিক হলে নির্দ্বিধায় তালিকাভুক্ত করুন৷

দক্ষতা

জীবনবৃত্তান্তের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিভাগগুলির মধ্যে একটি, যা নিয়োগকর্তা খুব মনোযোগ দিয়ে পড়বেন। আপনার কাজ হল আপনি কোন কাজগুলি সমাধান করতে সক্ষম, কোন ক্ষেত্রে আপনি বুঝতে পারেন, কোন কাজগুলি আপনাকে অর্পণ করা যেতে পারে তা প্রদর্শন করা।

দক্ষতা তালিকাভুক্ত করার সময়, নিশ্চিত করুন যে তাদের প্রত্যেকটি সরাসরি পছন্দসই শূন্যপদের সাথে সম্পর্কিত। যোগাযোগ বা সাংগঠনিক দক্ষতা সহ শুধুমাত্র বিশেষায়িত নয়, সাধারণ দক্ষতাও তালিকাভুক্ত করুন।

ব্যক্তিগত গুণাবলী

এই ব্লকটি আগেরটির মতোই মনে হতে পারে তবে এখানে পার্থক্যটি উল্লেখযোগ্য। যদি আগে আপনি নির্দেশ করেন যে আপনি কী করতে পারেন, তবে এবার আপনাকে তালিকা করতে হবে আপনি কী ধরনের ব্যক্তি। নিজেকে এমনভাবে উপস্থাপন করুন যাতে নিয়োগকর্তারা তাদের ফার্মে আপনাকে আমন্ত্রণ জানানোর অধিকারের জন্য লড়াই করে। উদ্দেশ্যপূর্ণতা, সামাজিকতা বা দায়িত্বের মতো বিশেষ্যের সেটের বাইরে যান। সংক্ষিপ্ত এবং সামর্থ্যপূর্ণ বাক্যাংশগুলি তৈরি করুন: "আমি সহজেই পরিবর্তনগুলির সাথে খাপ খাইয়ে নিই", "আমি শান্তভাবে সমালোচনা গ্রহণ করি", "আমি দ্রুত একটি নতুন দলে ফিট করি"। সম্ভাব্য কাজের সাথে সরাসরি সম্পর্কযুক্ত সেই গুণগুলি বেছে নিন। উদাহরণস্বরূপ, একজন ভবিষ্যত হিসাবরক্ষককে সংখ্যা পছন্দ করা উচিত এবং সুন্দরভাবে ডকুমেন্টেশন সংগঠিত করা উচিত। ম্যানেজার অবশ্যই ফলাফলের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেন এবং জানেন কিভাবে কী ঘটছে তার বড় ছবি দেখতে হয়। ডিজাইনার সীমাহীন কল্পনার গর্ব করে এবং সাধারণের একটি অনন্য চেহারা দেখায়।

সিভি প্রস্তুতি

একটি জীবনবৃত্তান্ত পড়া সহজ হওয়া উচিত, কারণ নিয়োগকর্তারা ব্যস্ত ব্যক্তি যারা এই জাতীয় নথিতে মাত্র কয়েক মিনিট ব্যয় করেন। এখানে পছন্দের ফন্ট হল Times New Roman এবং আকার 11। প্রতিটি ব্লককে একটি নতুন লাইনে শুরু করুন এবং শিরোনামটি বোল্ডে হাইলাইট করুন।

মোট, নথির দৈর্ঘ্য একটি A4 পৃষ্ঠার বেশি হওয়া উচিত নয়। আপনার যদি একটি বিরল জীবনবৃত্তান্ত থাকে তবে একটি নতুন অনুচ্ছেদে "ব্যক্তিগত গুণাবলী" বা "অর্জন" বিভাগে আইটেমগুলি তালিকাভুক্ত করুন। ইচ্ছাকৃতভাবে ফন্ট বাড়াবেন না: আপনাকে শিষ্টাচার মেনে চলতে হবে।

সাধারণ ভুল

সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের ছাপ সম্পূর্ণরূপে নষ্ট করতে পারে এমন ভুলগুলি বিবেচনা করুন।

• ভুল ছাপ বা ত্রুটি (বিরামচিহ্ন, বানান, ইত্যাদি)। আপনার জীবনবৃত্তান্ত সাক্ষরতার একটি মডেল হওয়া উচিত। কোম্পানির নামে সামান্য টাইপো, আপনার নাম বা অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ ব্লকগুলি এই ধারণা দেবে যে আপনি একজন অসার ব্যক্তি যিনি পাঠানোর আগে তার নথি পরীক্ষা করতে বিরক্ত করেননি। এটা অসম্ভাব্য যে নিয়োগকর্তা এই ধরনের একজন প্রার্থীকে বিশ্বাস করবে।
• অকার্যকর ইমেইল ঠিকানা. যদি একবার, যৌবনের উপযুক্ত সময়ে, আপনি একটি মজার ঠিকানা তৈরি করেন এবং এটি নিয়ে খুব গর্বিত হন, ব্যক্তিগত চিঠিপত্রের জন্য এটি ছেড়ে দিন এবং আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠানোর জন্য একটি নতুন, আরও গুরুতর একটি প্রস্তুত করুন। এটি একটি স্থান বা একটি বিন্দু দ্বারা পৃথক আপনার প্রথম এবং শেষ নাম হতে দিন।
• অতিরিক্ত বিবরণ. প্রতিটি ব্লকে, আপনাকে পরিমাপ অনুসরণ করতে হবে, অত্যধিক ডেটা নিয়োগকর্তাকে ভয় দেখাতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আপনার 1ম থেকে 11ম শ্রেণী পর্যন্ত প্রাপ্ত সমস্ত ডিপ্লোমার স্ক্যান সহ আপনার জীবনবৃত্তান্তের সাথে থাকা উচিত নয়। আপনি বিশেষ করে গর্বিত যে শীর্ষ তিনটি চয়ন করুন. এছাড়াও, আপনার ব্যক্তিগত গুণাবলী এবং কৃতিত্বের সংখ্যা অসীম আনবেন না।
• অনিশ্চয়তা। নিজেকে অস্তিত্বহীন দক্ষতা বা অর্জনের জন্য দায়ী করবেন না। একজন নিয়োগকর্তার পক্ষে সেই কোম্পানিকে কল করা কঠিন হবে না যেখানে আপনি অনুমিতভাবে ইন্টার্নশিপ করেছেন এবং আপনার সম্পর্কে একটি শংসাপত্র পেতে পারেন। ব্যক্তিগত গুণাবলীর জন্য, আপনি সাক্ষাত্কারে তাদের প্রদর্শন করবেন। আপনি যদি জীবনে বন্ধ হয়ে থাকেন তবে আপনার সামাজিকতার প্রতিবেদন করা উচিত নয়। এই ধরনের দ্বন্দ্ব আপনার পক্ষে খেলবে না।

সুতরাং, এখানে প্রাথমিক নিয়মগুলি রয়েছে যার সাথে সারসংকলন তৈরি করা উচিত। পাঠানোর সময়, একটি উপযুক্ত কভার লেটার লিখতে ভুলবেন না, যেখানে আপনাকে নিয়োগকর্তাকে বিনয়ের সাথে শুভেচ্ছা জানাতে হবে; আপনি কিভাবে শূন্যপদ সম্পর্কে শিখেছেন তা নির্দেশ করুন (প্রেস বা একটি বিশেষ ওয়েবসাইটে ঘোষণা); সফল সহযোগিতার আশা প্রকাশ করুন।

জুন 20, 2018 মারিয়া জুকোভা

এই নমুনা জীবনবৃত্তান্তটি ছাত্র এবং স্নাতকদের জন্য তৈরি করা হয়েছে এবং আপনাকে লিখতে সাহায্য করবে কার্যকর জীবনবৃত্তান্ত, যা একটি সাক্ষাত্কারের আমন্ত্রণ পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলবে৷

দুই ধরনের জীবনবৃত্তান্ত টেমপ্লেট আছে।

• কাজের অভিজ্ঞতা না থাকলে। ভিতরে আপনি কীভাবে আপনার জীবনবৃত্তান্তকে আকর্ষণীয় দেখাবেন তার টিপস পাবেন।
• কাজের অভিজ্ঞতা আছে।

টেমপ্লেট সুবিধা

1. সুবিধাজনক এবং মান কাঠামো. জীবনবৃত্তান্ত চেক করার সময়, একজনকে নিয়মিত তথ্যের অবস্থানে গুরুতর ত্রুটির সম্মুখীন হতে হয়। বিশ্ববিদ্যালয়ের ছাত্র এবং স্নাতকদের জন্য এই নমুনা জীবনবৃত্তান্ত (অভিজ্ঞতা সহ বা ছাড়া) ভালভাবে নির্মিত। যেকোন এইচআর-বিশেষজ্ঞ বা ম্যানেজার দ্রুত সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য খুঁজে পাবেন।

2. কম্প্যাক্টনেস। এইচআর ম্যানেজারদের জীবনবৃত্তান্ত মূল্যায়ন করার জন্য খুব কম সময় থাকে। তারা প্রয়োজনীয় তথ্যের সন্ধানে বহু-পৃষ্ঠার নথির মাধ্যমে পাতা পছন্দ করে না। এই জীবনবৃত্তান্ত টেমপ্লেটটি ছাত্র এবং স্নাতকদের জন্য অপ্টিমাইজ করা হয়েছে এবং সুবিধাজনকভাবে সাজানো হয়েছে।

যদি কোনও কাজের অভিজ্ঞতা না থাকে তবে জীবনবৃত্তান্তটি 1 পৃষ্ঠার হওয়া উচিত (যদি না আপনি কোনও কাজের সাইট থেকে একটি জীবনবৃত্তান্ত আপলোড করেন - সাইটগুলিতে প্রচুর অপ্রয়োজনীয় এবং খালি তথ্য অন্তর্ভুক্ত থাকে)। আপনার অভিজ্ঞতা থাকলে, 2 পৃষ্ঠায় একটি জীবনবৃত্তান্ত রাখার পরামর্শ দেওয়া হয়। সর্বোচ্চ 3 পৃষ্ঠা।

3. শীর্ষে গুরুত্বপূর্ণ জিনিস. অনেকে উপরে থেকে তাদের বিয়ে, সন্তান, গর্বাচেভের অধীনে প্রাপ্ত শিক্ষা সম্পর্কে লিখে পাপ করে ... এটি সত্য নয়। শীর্ষে আমাদের টেমপ্লেটে, একজন নিয়োগকর্তার জন্য যা গুরুত্বপূর্ণ তা হল দক্ষতা। এটি এইচআর ম্যানেজারদের তাত্ক্ষণিকভাবে আপনার দক্ষতা দেখতে এবং বুঝতে দেবে যে আপনি কাজের প্রয়োজনীয়তার সাথে মানানসই।

4. আপনি আরও ইন্টারভিউ পাবেন. আমাদের পর্যবেক্ষণ অনুসারে, জীবনবৃত্তান্তে ত্রুটিগুলি সংশোধন করার জন্য এটি যথেষ্ট, এবং এটি নিয়োগকারীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া বাড়াবে। পদ্ধতিটি একমাত্র নয়, তবে সবচেয়ে সাশ্রয়ী মূল্যের। একটি জীবনবৃত্তান্ত টেমপ্লেট ডাউনলোড করুন এবং সহজভাবে এটি পূরণ করুন।