আপনি পছন্দ করবেন এমন একটি চাকরি কীভাবে খুঁজে পাবেন। পেশা সম্পর্কে জ্যাকসন ব্রাউন জুনিয়র

একটি কাজ খোঁজার জন্য টিপস. লাইফহ্যাকার লেখকের অনুমতি নিয়ে একটি নোট প্রকাশ করে।

1. সময়ের সাথে সাথে পরিষ্কার লক্ষ্য নির্ধারণ করা হয়

আপনি যত বেশি চিন্তা করবেন এবং লক্ষ্য নির্ধারণের চেষ্টা করবেন, লক্ষ্য তত স্পষ্টভাবে প্রদর্শিত হবে। এটি খুব বেশি উপদেশ নয়, এটি একটি এপিগ্রাফ বিবেচনা করুন। :)

2. আপনার কার্যকলাপের ক্ষেত্রগুলি হাইলাইট করুন৷

আমার কাছে মনে হচ্ছে এখন একজন কমবেশি স্মার্ট যুবক ইন্টারনেট পেশার ক্ষেত্রে যে কোনো ব্যক্তির মতো কাজ করতে পারে যথাযথ অধ্যবসায় এবং শেখার ইচ্ছা নিয়ে।

3. কোন কোম্পানির জন্য কাজ করতে হবে তা বেছে নিন

নাম এবং ব্র্যান্ড দ্বারা নয়, কিন্তু কার্যকলাপ এবং শিল্পের ধরন দ্বারা।

4. টাকা গণনা

আপনি অনুসন্ধানের জন্য কতটা সময় দিতে পারেন তা বের করার চেষ্টা করুন যাতে আপনাকে আপনার কাজ বন্ধ করতে না হয় আর্থিক লক্ষ্য. উদাহরণস্বরূপ, একটি ম্যাকবুক কেনা বা ইউরোপ ভ্রমণ। আপনি প্রতি মাসে কত খরচ করেন তা গণনা করুন এবং তারপরে একটি চাকরি খুঁজতে আনুমানিক সময় লাগবে তা গণনা করুন, যাতে আপনি আর্থিক পরিস্থিতির চাপে সিদ্ধান্ত নিতে না পারেন।

5. কোথাও যাবেন না

এটি অবশ্যই, রোমান্টিক, তবে আমার টেনশন (স্ট্রেস) অনুসন্ধানের তৃতীয় সপ্তাহের পরে বাড়তে শুরু করে।

6. আপনার জীবনবৃত্তান্ত সর্বজনীনভাবে পোস্ট করবেন না

আপনার বর্তমান ম্যানেজমেন্ট সেভাবে বুঝতে পারে না। লিঙ্কের মাধ্যমে আপনার জীবনবৃত্তান্ত অ্যাক্সেস করা এবং শূন্যপদগুলির জন্য নিজেই আবেদন করা ভাল। কিন্তু এটি আপনাকে এই সত্য থেকে রক্ষা করবে না যে কেউ আপনার ম্যানেজারের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া চাইতে পারে। :)

7. কাজের প্রতি আপনার মনোভাব বুঝুন

অর্থের পাশাপাশি আপনি কী পছন্দ করেছেন এবং কী আপনাকে আনন্দ দেয় সে সম্পর্কে চিন্তা করুন। উদাহরণস্বরূপ, আমি যোগাযোগ এবং কাজগুলি সম্পূর্ণ করতে উপভোগ করি। এবং আপনি সত্যিই একটি চাকরি প্রয়োজন? হয়তো এটা চেষ্টা করার সময়?

8. আপনার নিজের কাজের মানদণ্ড সেট করুন

এটি ব্যবস্থাপনা, অবস্থান, উপার্জন, কোম্পানির কার্যকলাপের ক্ষেত্র বা আপনার দায়িত্ব হতে পারে। Google ডক্সে একটি টেবিল তৈরি করুন যেখানে আপনি কাজের বিভিন্ন অবস্থান (বিকল্প) তুলনা করবেন। কল্পনা করুন যে আপনি একটি ল্যাপটপ বেছে নিচ্ছেন। আমার কাছে মনে হচ্ছে সবসময় এমন কিছু মুহূর্ত আসবে যখন আপনি জানেন না যে টেবিলের একটি কলাম কী পূরণ করতে হবে। এই ঠিক আছে. কিন্তু চিহ্নটি আপনাকে আরও পর্যাপ্তভাবে বিকল্পগুলি দেখতে সাহায্য করবে।

9. সাক্ষাত্কারের সময় জিজ্ঞাসা করুন আপনার কাজের দিন কেমন হবে।

আপনার তাত্ক্ষণিক তত্ত্বাবধায়কের সাথে সময় এবং অগ্রাধিকারের ভিত্তিতে দায়িত্বগুলি কী অনুপাতে বিতরণ করা হবে তা খুঁজে বের করুন।

10. যদি চারটি সাক্ষাত্কারের পরে আপনি চাকরি পেতে ব্যর্থ হন, তাহলে সিদ্ধান্তে আঁকুন

আপনি কী করেছেন, কী প্রতিক্রিয়া পেয়েছেন, ভবিষ্যতের জন্য আপনি নিজেকে কী পরামর্শ দিতে পারেন তা একটি নোটবুকে বর্ণনা করুন।

11. পরীক্ষার কাজটি শেষ করার পরে প্রতিক্রিয়া জিজ্ঞাসা করতে ভুলবেন না

আপনার দক্ষতা কতটা প্রাসঙ্গিক তা জানতে এটি কার্যকর হবে।

12. তৃতীয় পক্ষ থেকে আপনার কর্মজীবনের সমালোচনা করুন।

আপনি, উদাহরণস্বরূপ, আপনার মায়ের আচরণ করতে পারেন। :) বাইরে থেকে দৃশ্যমান স্পষ্ট বেশী হাইলাইট করার চেষ্টা করুন. উদাহরণস্বরূপ, আপনি আপনার কাজের ফলাফলগুলি লক্ষ্য করেন না, আপনি কার জন্য কাজ করেন তা অস্পষ্ট, কোন সুপারিশ নেই, শিল্পের কেউ আপনাকে চেনে না। এটি আপনাকে আপনার অহং এর মতামত পরিত্রাণ পেতে সাহায্য করবে।

13. আপনার রূপান্তর গণনা করুন এবং আপনি কীভাবে চূড়ান্ত চাকরির অফার পাবেন

যাতে পরে আপনি এই চিত্রে ফোকাস করতে পারেন। আপনাকে নার্ভাস না হতে সাহায্য করে এবং আপনার স্ট্রেস আপনাকে হতাশার অতল গহ্বরে নিয়ে যেতে দেয় না। আমি এইভাবে রূপান্তরটি গণনা করেছি: দর্শনের সংখ্যা - আমন্ত্রণের সংখ্যা - আকর্ষণীয় আমন্ত্রণ - তারা এটি কোথায় পেয়েছে (অফার)। তারপর আমি ফানেলের প্রতিটি পর্যায়ে রূপান্তর গণনা করেছি।

14. আপনার উন্নয়ন কৌশল সম্পর্কে চিন্তা করুন

অনুসন্ধানের সময়টি বড় দৌড়ের আগে অবসরের সময়, তাই আপনি কোথায় দৌড়াচ্ছেন তা অবিলম্বে সিদ্ধান্ত নেওয়া ভাল এবং আপনি ইয়ানডেক্সে গৃহীত হলেও খুব তাড়াতাড়ি আনন্দ করবেন না।

15. একটি খণ্ডকালীন চাকরি বা ক্লায়েন্ট খুঁজুন।

আপনি যদি আপনার নগদ প্রবাহে বাধা দিতে না পারেন, উদাহরণস্বরূপ আর্থিক লক্ষ্য বা পরিস্থিতির কারণে এটি করুন। একটি নতুন জায়গা খোঁজা এবং খণ্ডকালীন কাজ সম্পূর্ণরূপে একত্রিত করা যেতে পারে।

16. যদি আপনি অনুপ্রেরণা এবং শৃঙ্খলার সাথে খুব ভাল না হন তবে সপ্তাহের জন্য পরিকল্পনা করুন।

যখন আপনি জেগে উঠতে শুরু করেন যখন এটি আপনার জন্য উপযুক্ত হয় এবং যখন আপনি এটি পছন্দ করেন তখন বাইরে চলে যান, তখন অনুপ্রেরণাদায়ক চাকরি অনুসন্ধান প্রক্রিয়ায় যোগ দিতে নিজেকে বাধ্য করা খুব কঠিন।

17. বঞ্চনা এড়িয়ে চলুন

আপনি যখন গুরুত্বপূর্ণ কিছু থেকে বঞ্চিত হন তখন এটি হয়। উদাহরণস্বরূপ, আমার জন্য কাজ জীবনের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ ছিল এবং থাকবে। অতএব, যখন আমি হঠাৎ নিজেকে ক্লায়েন্ট, বস এবং সহকর্মীদের কাছে আর প্রয়োজন নেই, তখন আমি বঞ্চিত বোধ করি। এটি আপনার নিজের মর্যাদা সম্পর্কে ভুলে যাওয়া কঠিন করে তোলে - আলোচনার জন্য একটি খুব গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।

একটি প্রিয় কাজ যা আপনি আনন্দের সাথে যান - এটি 70 শতাংশেরও বেশি লোকের স্বপ্ন যারা অ্যালার্ম ঘড়ির খুব ভোরে উঠে এবং আক্ষরিক অর্থে স্বয়ংক্রিয়ভাবে তাদের স্টাফ, ক্লান্ত অফিসে "ভ্রমণ" করে। চালু শ্রম কার্যকলাপআপনার জীবনের প্রায় এক তৃতীয়াংশ হারিয়ে গেছে, এবং এটি সত্যিই ভয়ানক যখন আপনার পুরো জীবন আপনি যা চান তা করছেন না। আপনার পছন্দের চাকরি কীভাবে খুঁজে পাবেন? আপনার প্রবণতা কী তা বুঝতে না পারলে কী করবেন? আপনি যদি এই ধরনের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন, তাহলে এই নিবন্ধটি আপনার জন্য।

আমরা কেন পছন্দ করি না এমন চাকরি গ্রহণ করি?

সমস্যার শিকড়, অদ্ভুতভাবে যথেষ্ট, সর্বদা শৈশব থেকে শুরু হয়। পিতামাতারা, বেশিরভাগ অংশে, তাদের সন্তানের ভবিষ্যতে কে হওয়া উচিত তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকার নিজেরাই নেয়। নিঃসন্দেহে, তারা শুধুমাত্র ভাল উদ্দেশ্য দ্বারা পরিচালিত হয়, সন্তানের সেরা দিতে চায়। তবে প্রায়শই তারা এই কারণে যে একজন ব্যক্তি ধীরে ধীরে তার কর্মক্ষেত্রকে ঘৃণা করতে শুরু করে।

শিশুরা পরামর্শযোগ্য, এবং প্রিয়জনের পরামর্শ তাদের জন্য গুরুতর নির্দেশ হয়ে ওঠে। অল্প বয়সে সবাই ভালোভাবে বোঝে না যে তারা ভবিষ্যতে কী করতে চায়। এবং প্রাপ্তবয়স্কদের নির্দেশাবলী মঞ্জুর করা হয়। শিশুটি তার মা বা বাবার দ্বারা নির্বাচিত বিশ্ববিদ্যালয়ে যায়, তারপর তাদের পরামর্শে একটি চাকরি পায় এবং প্রকৃতপক্ষে, তার পিতামাতা তাকে যা হতে চেয়েছিলেন তা হয়ে ওঠে। এবং শুধুমাত্র পরে, কেউ কেউ বুঝতে পারে যে এই সমস্ত সময় তারা তাদের আত্মীয়দের নেতৃত্ব অনুসরণ করেছিল, তাদের আকাঙ্ক্ষা নয়। হ্যাঁ, কিন্তু সবকিছু পরিবর্তন করা ইতিমধ্যেই কঠিন।

এখানে ভয়, অনিশ্চয়তা বা সরল অলসতা আসে, যা জীবনকে আপনার নিজের হাতে নেওয়ার এবং অবশেষে আপনার ইচ্ছা অনুযায়ী কাজ করতে বাধা হয়ে দাঁড়ায়।

কিন্তু সবাই না, বুঝতে পারে যে তারা ভুল জায়গায় আছে, তারা ঠিক কী চাইবে তা বুঝতে পারে। আপনার পছন্দের চাকরিটি কীভাবে খুঁজে পাবেন এবং আপনি যা পছন্দ করেন তা করা কি এত গুরুত্বপূর্ণ? এই নিয়েই পরবর্তী অধ্যায়।

আপনি পছন্দ করেন না এমন কিছু করার বিপদগুলি কী কী?

ভাল বেতন বা মর্যাদাপূর্ণ অবস্থানের কারণে কেউ কেউ "তাদের জায়গা নয়" সম্মত হন। অন্যরা এর সুবিধাজনক সময়সূচী বা অবস্থানের জন্য একটি অবস্থান বেছে নিতে পারে। এখনও অন্যরা সহজভাবে পরিচালিত হয় এবং তাদের প্রবীণদের নির্দেশ অনুযায়ী কাজ করে। কিন্তু প্রত্যেকে একই ভাগ্যের মুখোমুখি হয়: অসন্তোষের অনুভূতি, কাজের কথা চিন্তা করার সময় আনন্দের অভাব, ঘন ঘন ক্লান্তি, ক্লান্তি, সকালে ঘুম থেকে উঠতে অসুবিধা, মাথাব্যথা, উদাসীনতা, খারাপ ঘুম, হতাশার অনুভূতি এবং এর ফলস্বরূপ সব - বিষণ্নতা।

মনস্তাত্ত্বিকরা বলছেন যে আপনি যদি কিছু ভালোবাসেন না, তবে কোনও লাভ নেই, তা হোক উচ্চ আয়অথবা একটি খুব সুবিধাজনক মোড একটি নেতিবাচক অনুভূতি আবরণ করবে না যে এটি করার সময় একজন ব্যক্তি অনুভব করেন। অতএব, আপনার পছন্দের চাকরি খোঁজা মানসিক এবং শারীরিক উভয় স্বাস্থ্যের জন্যই ভালো। যখন কাজ আনন্দ নিয়ে আসে, তখন শরীর ক্লান্ত বোধ করে না এবং মনে হয় শক্তির মজুদ অফুরন্ত। অসুবিধাগুলি কম তাৎপর্যপূর্ণ হয়ে ওঠে এবং চাপ সহ্য করা সহজ হয়।

কিভাবে নিজেকে খুঁজে পেতে

সন্তুষ্টি এবং আনন্দ আনতে একটি চাকরির জন্য, আপনি কী করতে চান সে সম্পর্কে আপনার ভাল ধারণা থাকতে হবে। কিন্তু সমস্যা হল যে কিছু লোক খুব বেশি ক্ষেত্র পছন্দ করে এবং সিদ্ধান্ত নিতে পারে না, অন্যরা, সাধারণভাবে, নিজেকে খুঁজে পায় না এবং তারা যাই নেয় না কেন, তারা শীঘ্রই সবকিছুতে বিরক্ত হয়ে যায়। "আপনার পছন্দের চাকরি কীভাবে খুঁজে পাবেন?" প্রশ্নের উত্তরে সাহায্য করার বিভিন্ন উপায় রয়েছে এবং নিজেকে আরও ভাল বুঝুন।

1. কোন ধরনের কর্মসংস্থান আপনার জন্য উপযুক্ত তা বোঝার জন্য সবচেয়ে সহজ এবং সর্বোত্তম বিকল্পগুলির মধ্যে একটি হল এটি করা: পরিস্থিতি কল্পনা করুন যে আপনি খুব ধনী। আপনাকে অর্থের জন্য কঠোর পরিশ্রম করতে হবে না, এবং আগামী বহু বছর ধরে একটি সমৃদ্ধ জীবনের জন্য আপনার যা প্রয়োজন তা আপনার কাছে রয়েছে। এখন চিন্তা করুন আপনি আপনার নিজের আনন্দের জন্য কি করবেন। নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন: "পরিপূর্ণ বোধ করার জন্য আমি কী করতে পারি?"

কেউ কেউ সম্ভবত মনে করবে যে এই পরিস্থিতিতে কিছু নিয়ে দূরে সরে যাওয়ার দরকার নেই। কিন্তু অনুশীলন দেখায় যে কোনও ব্যক্তির কোনও ধরণের কার্যকলাপের মাধ্যমে আত্ম-প্রকাশের প্রয়োজন।

আপনি এই ধরনের একটি ছবি কল্পনা করার সময় মুহুর্তে আপনাকে পরিদর্শন করবে এমন চিন্তাগুলি ঘনিষ্ঠভাবে দেখুন। সম্ভবত আপনার সেই ক্ষেত্রটি সম্পর্কে গুরুত্ব সহকারে চিন্তা করা উচিত যা আপনার কাছে নিজেকে উপস্থাপন করেছে যদি আপনি উদ্দেশ্যমূলক চিত্রে থাকেন।

1. আপনার প্রতিভা এবং ক্ষমতা বিশ্লেষণ করার চেষ্টা করুন. আপনি কি সবচেয়ে ভাল করেন, কোন জিনিসগুলি সহজে আসে, আপনি কী ছাড়া করতে পারেন সে সম্পর্কে চিন্তা করুন বিশেষ প্রচেষ্টা. প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার সময় "কিভাবে আপনার পছন্দের চাকরি খুঁজে পাবেন?", আপনার অন্ত্রের জন্য যা চেষ্টা করছে তা অনুসরণ করুন।

আপনি যদি একটি গুরুতর নেতৃত্বের অবস্থানে থাকেন তবে আপনার মন অন্দর ফুল দেখে বিস্মিত হয় এবং আপনি তাদের যত্ন নেওয়ার জন্য ঘন্টা ব্যয় করতে প্রস্তুত হন তবে আপনার এই জাতীয় চিন্তাভাবনা থেকে ভয় পাওয়া উচিত নয় এবং বিবেচনা করুন যে এটি মোটেও গুরুতর নয়। এমনকি যদি আপনি অন্দর গাছপালা আগ্রহী, আপনি বিকাশ করতে পারেন সফল ব্যবসা, একজন পেশাদার ফুলবিক্রেতা হয়ে উঠছেন বা বিরল নমুনার প্রজনন করছেন।

আপনার কোম্পানী যে পণ্যগুলি বিক্রি করে তার জন্য গ্রাহকদের খুঁজে পাওয়ার চেয়ে টেবিল এবং সংখ্যার সাথে গণনা করা কি আপনার কাছে অনেক সহজ মনে হয়? সম্ভবত আপনি একজন হিসাবরক্ষক হিসাবে একটি কর্মজীবন সম্পর্কে চিন্তা করা উচিত?

1. আরেকটি ভাল উপদেশকীভাবে আপনার পছন্দের চাকরি খুঁজে পাবেন - একজন মনোবিজ্ঞানীর কাছে যান। একজন দক্ষ বিশেষজ্ঞ আপনাকে সেইসব স্বপ্ন, আকাঙ্খা এবং আকাঙ্ক্ষা যা আপনার অবচেতনে লুকিয়ে থাকতে পারে সেগুলিকে সচেতন সচেতনতার মধ্যে প্রকাশ করার অনুমতি দেবে। পরিবর্তে, এটি আপনাকে নিজেকে শুনতে এবং আপনি আসলে কী চান তা বুঝতে সহায়তা করবে।

মনোবিজ্ঞানীরা প্রায়শই নির্দিষ্ট পেশার জন্য একজন ব্যক্তির যোগ্যতা নির্ধারণের জন্য বিশেষ পরীক্ষা নেওয়ার পরামর্শ দেন।

1. মানুষের মানসিকতা এমনভাবে ডিজাইন করা হয়েছে যে আমরা যখন অন্যের জন্য কিছু করি তখন আমরা অনেক বেশি তৃপ্তি এবং আনন্দদায়ক অভিজ্ঞতা পাই যখন কেউ আমাদের জন্য এটি করে। কোন ক্রিয়াকলাপগুলি আপনাকে আনন্দ দেবে তা বোঝার চেষ্টা করার একটি সহজ উপায় হল আপনি লোকেদের কী দিতে পারেন সে সম্পর্কে চিন্তা করা। নিশ্চয়ই আপনি জানেন যে কীভাবে এমন কিছু করতে হয় যার চাহিদা রয়েছে, যা প্রয়োজন, সম্ভবত প্রত্যেকের দ্বারা নয়, তবে কারও কারও দ্বারা। হতে পারে আপনি সুন্দরভাবে বুনন, এবং সবসময় এমন লোক থাকে যারা আপনার পণ্য কিনতে চায়, হয়ত আপনি সুন্দরভাবে আঁকতে পারেন বা মেরামত করতে পারেন পরিবারের যন্ত্রপাতি. আপনি অন্যদের কি সেবা প্রদান করতে খুশি হবে? আপনি প্রাপ্ত উত্তর সম্পর্কে গুরুত্ব সহকারে চিন্তা করুন.
2. আপনার শৈশব স্বপ্ন মনে রাখবেন. তারা হল সেরা গাইড যা আপনাকে আপনার প্রিয় কার্যকলাপে নিয়ে যেতে পারে। অবশ্যই, আপনার অনেক স্বপ্ন আজ আপনার কাছে বোকা এবং অসার বলে মনে হবে, তবে সেই পেশা সম্পর্কে ঠিক সেই স্বপ্নগুলিকে হাইলাইট করার চেষ্টা করুন যা আপনার সাথে সবচেয়ে বেশি সময় ধরে রয়েছে এবং সম্ভবত সেগুলি আজও আপনার মধ্যে বেঁচে আছে। এটা সম্পর্কে চিন্তা করুন.

কি পদক্ষেপ নিতে হবে

আপনার পছন্দ মতো চাকরি কীভাবে খুঁজে পাবেন তা নিয়ে বসে বসে ভাবা যথেষ্ট নয়। মিথ্যা পাথরের নিচে পানি প্রবাহিত হয় না এবং এটাই সত্য। আপনাকে এমন পদক্ষেপ নেওয়া শুরু করতে হবে যা অবশ্যই আপনাকে যা চান তার দিকে নিয়ে যাবে।

• কার্যকলাপে পরিবর্তনের সাথে সম্পর্কিত যেকোন ভয় দূর করুন। আপনি যদি হঠাৎ আপনার অফিস ক্যারিয়ার ছেড়ে পোশাক উত্পাদনে যান তবে লোকেরা কী বলবে তা নিয়ে চিন্তা করবেন না। মনে রাখবেন যে এটি শুধুমাত্র আপনার জীবন এবং শুধুমাত্র আপনারই সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকার আছে কি করতে হবে।
• আপনার যদি চাকরি থাকে, কিন্তু আপনি এটি মোটেও পছন্দ করেন না, তাড়াহুড়ো করে ছেড়ে দেবেন না। সাক্ষাত্কারে যান, অন্যরা কী অফার করে তা দেখুন, সিদ্ধান্তে ঝাঁপিয়ে পড়বেন না। আপনি ছেড়ে যেতে পারেন যখন, নির্বাচন করার সময়, আপনার কোন সন্দেহ নেই যে নতুন প্রস্তাবিত জায়গাটি বর্তমানের চেয়ে ভাল।
• শুধু আপনার কর্মজীবন শুরু? এ ইন্টার্নশিপ নিন বিভিন্ন কোম্পানি. এমনকি যদি আপনি কয়েক মাস ধরে অর্থ উপার্জন না করেন, আপনি একটি নির্দিষ্ট কার্যকলাপের পরিবেশের জন্য একটি ভাল অনুভূতি পেতে পারেন।
• নতুন জিনিস চেষ্টা করতে ভয় পাবেন না। আপনি এটি না করা পর্যন্ত একটি কাজ আপনার জন্য সঠিক কিনা তা আপনি পুরোপুরি বুঝতে সক্ষম হবেন না। আপনি যদি ফ্যাশন ডিজাইনার হওয়ার স্বপ্ন দেখেন, তাহলে বসে পোশাক ডিজাইন করুন। আপনি যদি নিজের দোকান রাখতে চান, তাহলে একজন বিক্রয়কর্মী হিসেবে চাকরি পান এবং দেখুন আপনি গ্রাহকদের সাথে যোগাযোগ করতে চান কিনা।
• প্রশিক্ষণ অবহেলা করবেন না। আপনি যদি মনে করেন যে আপনার পছন্দসই অবস্থানের জন্য আপনার কাছে যথেষ্ট জ্ঞান বা দক্ষতা রয়েছে, তাহলে প্রশিক্ষণ কোর্সে এড়িয়ে যাবেন না। নিজের মধ্যে বিনিয়োগ করা সর্বদা মূল্যবান।

মনে রাখবেন যে শুধুমাত্র আপনি যা ভালবাসেন তা আপনাকে সত্যিকারের আনন্দ নিয়ে আসবে, যা জীবনের সমস্ত ক্ষেত্রে ছড়িয়ে পড়বে।

• আপনার কাজ পছন্দ না হলে কি করবেন?
• আপনার আগ্রহের ক্রিয়াকলাপের একটি ক্ষেত্র কীভাবে খুঁজে পাবেন?
• কিভাবে এই ক্ষেত্রে একটি চাকরি খুঁজে পেতে?

আপনি যদি "আপনি কি আপনার পছন্দ করেন?" বিষয়ে একটি সমাজতাত্ত্বিক জরিপ পরিচালনা করেন, তাহলে দেখা যাচ্ছে যে অনেক লোক এমন কিছু করতে বাধ্য হয় যা তাদের আনন্দ দেয় না। কী মানুষকে একটি অপ্রীতিকর বস, একটি ঝগড়াটে দল এবং আগ্রহহীন দায়িত্ব সহ্য করে?

এর বেশ কয়েকটি কারণ থাকতে পারে: - উচ্চ মজুরি - কাজের জায়গার কাছাকাছি যা ভ্রমণের সময় বাঁচায়। - ভয় যে অন্য চাকরি খুঁজে পাওয়া সম্ভব হবে না, বা এটি আরও খারাপ হতে পারে। - অভ্যাস এবং নতুন কিছু প্রত্যাখ্যান।

কিন্তু কিভাবে আপনি শুধুমাত্র "শ্রমিক দায়িত্ব" পরিবেশন করতে চান না, বস্তুগত পুরষ্কার গ্রহণ করতে চান, তবে একটি নতুন কর্মদিবস শুরু করার সময় প্রকৃত আনন্দও অনুভব করতে চান! কীভাবে আপনার স্বপ্নের চাকরি খুঁজে পাবেন?

ধাপ এক

একটি নতুন, আকর্ষণীয়, আকর্ষণীয় চাকরি খোঁজার প্রথম পদক্ষেপটি কার্যকলাপের একটি ক্ষেত্র বেছে নেওয়া উচিত। আপনি কি করতে চান সম্পর্কে চিন্তা করুন. একই সময়ে, আপনার শক্তিগুলিকে বাস্তবসম্মতভাবে মূল্যায়ন করা মূল্যবান। কীভাবে আঁকতে হয় তা না জেনেই কেবল "আমি একজন শিল্পী হতে চাই" বলার অর্থ খালি স্বপ্নে লিপ্ত হওয়া। আপনার ক্ষমতা মূল্যায়ন করুন: আপনি কম্পিউটারে কাজ করতে বা মানুষের সাথে যোগাযোগ করতে পছন্দ করেন, ভাষা আপনার জন্য সহজ বা আপনি দ্রুত নতুন শিখতে পারেন। আপনি যা করতে পারেন এবং কী ধরনের কাজ করতে আপনি উপভোগ করেন তা লিখুন, তারপর আপনার আগ্রহের সাথে মেজর বেছে নিন। সুবিধাজনক উপায়আপনার জন্য নিখুঁত পেশা খুঁজে বের করুন - মাধ্যমে যান বৃত্তিমূলক নির্দেশিকাব্যবহার করে

ধাপ দুই

আপনার পছন্দের চাকরি কীভাবে খুঁজে পাবেন? আপনি সত্যিই আগ্রহী কি ফোকাস. আপনার নির্বাচিত ক্ষেত্রে শুধুমাত্র শূন্যপদ বিবেচনা করুন, যেমন, ইত্যাদি। এই ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞরা গড়ে কত উপার্জন করেন এবং আবেদনকারীদের কাছে কী কী প্রয়োজনীয়তা রয়েছে তা খুঁজে বের করুন।

ধাপ তিন

আপনার অনুসন্ধান এলাকা প্রসারিত করুন - আপনার সমস্ত বন্ধু এবং পরিচিতদের বলুন যে আপনি একটি নির্দিষ্ট বিশেষত্ব এবং আগ্রহের ক্ষেত্রে একটি চাকরি খুঁজছেন। সম্ভবত তাদের মধ্যে একজন একটি বিশেষ কোম্পানিতে কাজ করে এবং যদি একটি শূন্যপদ দেখা দেয় তবে তারা আপনাকে এটি সম্পর্কে অবহিত করবে। এটি বিশেষ সাইটগুলিতে নিবন্ধন করাও কার্যকর হবে৷ একটি জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করুন যা আপনার আগ্রহের শিল্পে আপনার দক্ষতার উপর জোর দেয়। এটি বড় কোম্পানি এবং নিয়োগ সংস্থা পাঠান. আপনি আপনার শহরের সমস্ত প্রধান সংস্থাগুলিও দেখতে পারেন যা আপনার নির্বাচিত ক্ষেত্রে কাজ করে। সম্ভবত এই মুহূর্তে তারা একজন কর্মচারী খুঁজছেন। যদি তা না হয়, যাইহোক আপনার জীবনবৃত্তান্তটি ছেড়ে দিন, সম্ভবত অদূর ভবিষ্যতে একটি শূন্যপদ উপস্থিত হবে।

ধাপ চার

আপনার আগের পেশা থেকে আমূল আলাদা এমন একটি ক্ষেত্রে আপনার পছন্দের চাকরি কীভাবে খুঁজে পাবেন? আপনি যদি আপনার বিশেষত্ব এবং কার্যকলাপের ক্ষেত্র 180 ডিগ্রি পরিবর্তন করেন, অবিলম্বে বিশেষভাবে লাভজনক অফার আশা করবেন না। আপনার পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতা আপনার কাজে নাও লাগতে পারে এবং আপনাকে একজন তরুণ বিশেষজ্ঞ হিসেবে বিবেচনা করা হবে। সম্ভবত, আপনাকে একটি ইন্টার্নশিপ করতে হবে এবং প্রথমে কম বেতনে সন্তুষ্ট থাকতে হবে। এটি ভীতিজনক নয় - কারণ আপনি এটিই খুঁজছেন আকর্ষণীয় কাজ, যা আনন্দ আনবে!

আপনি আপনার কাজ ভালবাসেন? বলুন মন্তব্যে আপনার প্রধান সম্পর্কে এবং কেন আপনি এটা পছন্দ করেন!

আপনি যদি মনে করেন যে আরও উল্লেখযোগ্য এবং আকর্ষণীয় কিছু তৈরি করার প্রক্রিয়া আপনাকে এর চেয়ে অনেক বেশি আনন্দ দিতে পারে বর্তমান কার্যক্রম, যা আপনাকে একেবারেই নৈতিক তৃপ্তি দেয় না, estet-portal আপনাকে বলবে কিভাবে আপনার জীবনকে আমূল পরিবর্তন করতে হবে এবং অবশেষে, আপনার কলিং খুঁজে বের করতে হবে।

জ্ঞানী কনফুসিয়াস বলেছিলেন: "আপনার পছন্দের একটি চাকরি খুঁজুন, তাহলে আপনাকে আপনার জীবনে একদিনও কাজ করতে হবে না।" যাইহোক, প্রায়শই এই অনুসন্ধানটি অনির্দিষ্টকালের জন্য টেনে আনে, একজন ব্যক্তি নিজেকে পদত্যাগ করার সিদ্ধান্ত নেন, হাল ছেড়ে দেন এবং তার কলিং অনুসন্ধান করা বন্ধ করে দেন, এমন একটি চাকরিতে সন্তুষ্ট হন যা বিশেষভাবে প্রিয় নয়, তবে অন্তত কিছু। এবং শুধুমাত্র বহু বছর পরে কেউ উপলব্ধি করতে পারে যে এই সমস্ত সময়ের জন্য কী ক্রিয়াকলাপ উত্সর্গ করা উচিত ছিল, যা এখন নষ্ট বলে মনে হচ্ছে। আপনি যদি মনে করেন যে আরও অর্থপূর্ণ এবং আকর্ষণীয় কিছু তৈরি করার প্রক্রিয়া আপনাকে আপনার বর্তমান কার্যকলাপের চেয়ে অনেক বেশি আনন্দ দিতে পারে, যা আপনাকে একেবারেই নৈতিক তৃপ্তি দেয় না, estet-portal আপনাকে বলবে কিভাবে আপনার জীবনকে আমূল পরিবর্তন করতে হবে এবং অবশেষে আপনার কলিং খুঁজে বের করতে হবে।

একজন ব্যক্তি তার সত্যিকারের আহ্বান, তার আবেগ, তার আবেশ খুঁজে পাওয়ার পরে, যা তাকে জ্বলে তোলে, জীবনকে "আগে" এবং "পরে" ভাগ করা হয়। তারা যা ভালোবাসে তা মানুষকে অবিশ্বাস্য, উদ্ভাবনী জিনিস তৈরি করে।

সেজন্য ভ্যান গগ প্রতিদিন ভোর ৫টায় ঘুম থেকে উঠে ছবি আঁকতে শুরু করেন, যা শেষ হয় সন্ধ্যার মধ্যে। এই ধরনের উত্সাহের জন্য ধন্যবাদ, তার সংক্ষিপ্ত সৃজনশীল জীবনে শিল্পী 800 টিরও বেশি পেইন্টিং এবং 700 টি অঙ্কন তৈরি করেছিলেন।

লিও টলস্টয়ের সাহিত্য ঐতিহ্যের মধ্যে 270টি কাজ রয়েছে। মোজার্ট যেখানেই ছিলেন সেখানে সঙ্গীত তৈরি করতে সক্ষম হন, এমনকি একটি শোরগোল পার্টিতেও, কাগজের ন্যাপকিনে তার সৃষ্টিগুলি লিখে রেখেছিলেন। একটু ভাবুন, আমরা হয়তো কখনোই এমন মহান সুরকার, শিল্পী এবং লেখকদের কাজ উপভোগ করতে পারতাম না যদি তারা একজন "ইঞ্জিনিয়ার" এর পথ বেছে নিতেন।

যদি আপনি সময় কাটাচ্ছেন, অ্যাকাউন্ট্যান্ট, ক্যাশিয়ার বা ম্যানেজার পদে অধিষ্ঠিত, ভ্যান গগ, এরিখ মারিয়া রেমার্ক বা কোকো চ্যানেল আপনার মধ্যে মারা যান?

স্টেজ নং 1। আনন্দদায়ক কার্যকলাপ খুঁজুন

আপনি আপনার আবেগ খুঁজে পাওয়ার আগে, কোন ক্রিয়াকলাপগুলি আপনাকে সত্যিই আনন্দ দেয় তা বিবেচনা করার জন্য সময় নিন। একবার আপনার বুদ্ধিমত্তা সম্পন্ন হলে, 30টি উপভোগ্য ক্রিয়াকলাপের একটি তালিকা তৈরি করে আপনার ফলাফলগুলিকে কাগজে রাখুন। এই ধরনের ক্রিয়াকলাপগুলি খুঁজে বের করার চেষ্টা করার সময় আপনি যদি স্তব্ধ হন তবে নিম্নলিখিত প্রশ্নগুলি সাহায্য করতে পারে:
1) শিশু এবং কিশোর বয়সে আপনি কী করতে পছন্দ করেছিলেন?
শিশুর 10 থেকে 19 পর্যন্ত অফিসে 9 ঘন্টা ব্যয় করে তার জীবিকা অর্জনের প্রয়োজন নেই, তাই তার কাছে অনেক সময় আছে যা সে সত্যিই পছন্দ করে। আপনি যখন ছোট ছিলেন তখন আপনি কীভাবে আপনার সময় কাটিয়েছিলেন তা মনে করার চেষ্টা করুন - আপনি শেষের দিনগুলি আঁকতেন, প্লাস্টিকিন থেকে ভাস্কর্য তৈরি করেছিলেন, পুতুলের জন্য সেলাই করা পোশাক। আপনি যদি নির্দিষ্ট কিছু মনে করতে না পারেন তবে প্রক্রিয়াটিতে আত্মীয়দের জড়িত করুন, যারা অবশ্যই কয়েকটি মজার গল্প বলতে সক্ষম হবেন।
2) আপনি কি করতে পারেন না?
উদাহরণস্বরূপ, আপনি কেবল পোশাক নির্বাচন করতে পছন্দ করেন এবং সর্বদা অত্যাশ্চর্য দেখতে চান, আপনি আপনার অ্যাপার্টমেন্টের জন্য আলংকারিক উপাদান নির্বাচন করতে পছন্দ করেন, বা আপনি সিনেমা দেখতে পছন্দ করেন এবং আপনি বন্ধুদের সাথে যে টেপটি দেখেছেন তা নিয়ে কয়েক ঘন্টা সময় ব্যয় করতে পারেন। এটা ভাবার সময় যে আপনি কীভাবে এমন কিছুকে পরিণত করতে পারেন যা আপনি একটি পেশা ছাড়া একদিন কল্পনাও করতে পারবেন না।
3) আপনি কি শিখতে চান?
আপনার যদি আগের দুটি প্রশ্নে অসুবিধা হয় তবে এই বিষয়ে সাবধানে চিন্তা করার চেষ্টা করুন। সুতরাং, 5 পয়েন্ট তৈরি করুন, যার প্রতিটি এমন কিছু হবে যা আপনি একদিন শিখতে চান। পরবর্তী ধাপ হল প্রশিক্ষণ কোর্স নির্বাচন করা। "আমি কিছু শিখতে পারছি না", "এটি যদি ভুল হয়?" এর মতো চিন্তাগুলি দূরে সরিয়ে দিন? এবং "তাহলে আমি এটা দিয়ে কি করতে যাচ্ছি?" আপনি যখন বুঝতে পারবেন যে আপনি কখনই আপনার পছন্দের চাকরি খুঁজে পাননি এবং 60 বছর ধরে আপনি যা পছন্দ করেন না এমন কিছু করছেন তখন আপনি কী করবেন?
4) আপনি কি করতে একেবারে অপছন্দ করেন?
এই ধরনের তালিকাও খুবই গুরুত্বপূর্ণ কারণ কাজের খাতিরে নিজেকে ভেঙে ফেলা উচিত নয়। আপনার কাজ হল একটি কলিং খুঁজে বের করা, আপনার অনন্য গুণাবলী এবং চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলিকে বিবেচনায় নিয়ে।

পর্যায় নং 2। আপনি কোন বিষয়ে ভাল তা নির্ধারণ করুন

আপনার কাজ হল আপনি অন্যদের চেয়ে ভাল করতে পারেন বা অন্তত অন্যদের চেয়ে খারাপ না কি করতে পারেন তা খুঁজে বের করা। এখানে আপনার পরিবার এবং বন্ধুদের সমন্বয়ে একটি সমর্থন গোষ্ঠীর প্রয়োজন হবে, যাদেরকে আপনি "চমৎকারভাবে" মোকাবিলা করতে পারেন এমন 5টি ভিন্ন জিনিসের নাম বলতে (বা জোর করে) বলতে হবে।

পর্যায় নং 3। আপনার আগ্রহের এলাকা খুঁজুন

আপনি নিয়মিত বিজ্ঞানের কোন গ্রানাইট কুঁচন করেন? সম্ভবত আপনি বিশেষ সাহিত্যের সাথে অংশ নেন না, বা আপনার ব্যাগে সবসময় কিছু আকর্ষণীয় ম্যাগাজিন থাকে? অথবা প্রতি সপ্তাহান্তে, বন্ধুদের সাথে বারে যাওয়ার পরিবর্তে, আপনি কি 50 এর দশকের চলচ্চিত্র দেখার জন্য বাড়িতে একটি শান্ত সন্ধ্যা বেছে নেন? এক সপ্তাহের জন্য নিজেকে পর্যবেক্ষণ করুন এবং তথ্যের উত্সগুলি হাইলাইট করুন যা আপনি নিয়মিত ব্যবহার করেন।

পর্যায় নং 4। অর্থ ফ্যাক্টরের প্রভাব দূর করুন

সম্ভবত অর্থ একটি অনুপ্রেরণা হতে পারে, কিন্তু দীর্ঘ সময়ের জন্য নয়, কারণ কাজ আনন্দ আনতে হবে। যদি একজন ব্যক্তি এমন একটি ব্যবসায় নিযুক্ত হন যা তার কাছে একেবারেই আকর্ষণীয় নয়, তবে কোন পরিমাণ অর্থ তাকে উত্পাদনশীলতা এবং হতাশা হ্রাস থেকে রক্ষা করতে পারে না। এখন আপনার আবার একটি নোটপ্যাড এবং কলম লাগবে যদি আপনার কাছে পর্যাপ্ত টাকা থাকে তবে আপনি কী করবেন তা লিখতে।

স্বাভাবিকভাবেই, প্রতিটি ব্যক্তি কমপক্ষে কয়েকবার অকথ্য সম্পদের স্বপ্ন দেখেছিল এবং কল্পনা করেছিল যে কীভাবে ভৃত্যরা তার চারপাশে দৌড়াচ্ছে এবং সে সন্তুষ্টভাবে সোফায় বসে তার অবস্থান উপভোগ করছে। শিথিল করা চমৎকার, কিন্তু শীঘ্রই বা পরে আপনি এতে ক্লান্ত হয়ে পড়বেন এবং একঘেয়েমি আপনাকে কিছু করার জন্য বাধ্য করবে। সুতরাং কল্পনা করুন যে আপনি যদি একটি নতুন সোফা বা গাড়ির জন্য কীভাবে অর্থ উপার্জন করবেন তা নিয়ে ভাবতে না হয় তবে আপনি কী করবেন। আপনার উদাসীন জীবনের অন্তত 10টি কাজ লিখুন।

স্টেজ নং 5। সারসংক্ষেপ এবং সম্ভাব্য বৃত্তি বিকল্প নির্বাচন

পূর্ববর্তী সমস্ত ধাপের পরেও যদি আপনার সামনে লেখা কাগজের স্তূপ না থাকে, তাহলে মঞ্চ নং 1 এ ফিরে যান, কারণ এই ক্ষেত্রে এগিয়ে যাওয়ার কোন মানে নেই। আপনার পরবর্তী কাজ হল আপনার আকাঙ্ক্ষাকে আকার দেওয়া, কোন এলাকাটি আপনার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত তা বোঝা। আপনি আপনার ক্ষেত্রের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, পেশাগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার লেখার প্রতি আগ্রহ থাকে তবে আপনি একজন সাংবাদিক, ব্লগার, কপিরাইটার, চিত্রনাট্যকার হতে পারেন।

পর্যায় নং 6। পেশার জন্য একটি অনুভূতি পান

"আমার" বা "আমার নয়" বোঝার জন্য আপনাকে চেষ্টা করতে হবে। আপনার জন্য যা প্রয়োজন তা হল অন্তত একবার আপনার অভিপ্রেত কলে নিজেকে নিমজ্জিত করা। জেনে রাখুন যে একটি পেশা সম্পর্কে কাজ করা এবং স্বপ্ন দেখা দুটি ভিন্ন জিনিস। আপনার পছন্দের চাকরি খোঁজা, যা করতে আপনি সত্যিই ভালো বোধ করেন, তা হল আপনার লক্ষ্য।

পর্যায় নং 7। আপনার সৃজনশীলতা প্রদর্শন করুন

আপনি কি তৈরি করেছেন তা শেয়ার করে সবাইকে দেখান সামাজিক নেটওয়ার্ক. এখানে বিনয়ী হওয়ার দরকার নেই, তবে হঠাৎ আপনার মধ্যে যে প্রতিভা আবিষ্কার হয়েছে তা নিয়ে আপনার খুব বেশি বকাবকি করা উচিত নয়।

মঞ্চ নং 8। আপত্তি মোকাবেলা

এই পর্যায়ে, আপনাকে বাধামূলক প্রক্রিয়া এবং আপত্তিগুলির সাথে কাজ করতে হবে।
"আপনি এটি থেকে অর্থ উপার্জন করতে পারবেন না।" দুনিয়াতে কেউ যদি এর থেকে টাকা কামায়, তাহলে কেন পারবে না?
"আমার সঠিক দক্ষতা বা শিক্ষা নেই।" আজ অনেকগুলি বিভিন্ন কোর্স রয়েছে যেখানে তারা আপনাকে যে কোনও কিছু শেখাতে পারে, এটি কোনও সমস্যা নয়।

"আমি আবার শুরু করতে ভয় পাচ্ছি।" সময় এসেছে সেই একই নোটবুককে আবার ডিউটি ​​করার এবং কাগজের শীটটিকে দুটি কলামে ভাগ করার। 50 বছরে আপনার ভবিষ্যত বর্ণনা করার সময় এসেছে। বাম দিকে, আপনি যদি কখনও কিছু পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত না নেন তবে আপনি কীভাবে আপনার ভবিষ্যত দেখেন তা বর্ণনা করুন এবং ডানদিকে - আপনি যদি আপনার আহ্বান অনুযায়ী চাকরি খুঁজে পান তবে আপনার জীবন কেমন হবে। এর পরে, দুটি বিকল্পের তুলনা করুন এবং আপনি কোন ভবিষ্যতটি ভাল পছন্দ করেন তা নির্ধারণ করুন।

"আমার বয়সে কিছু পরিবর্তন করতে খুব দেরি হয়ে গেছে।" আপনি কি জানেন যে ভ্যান গগ শুধুমাত্র 27 বছর বয়সে পেইন্টিং ক্লাস নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন এবং ক্রিশ্চিয়ান ডিওর শুধুমাত্র 42 বছর বয়সে একজন ডিজাইনার হিসাবে কাজ শুরু করেছিলেন? এটি প্রমাণ করে যে বয়স কোনও বাধা নয়।

এখন যেহেতু আপনি আপনার কলিং খুঁজে পেতে জানেন, আপনাকে যা করতে হবে তা হল ধৈর্যশীল এবং পরিশ্রমী, কারণ এটিই একমাত্র উপায় যা আপনার জীবনকে আরও উন্নত করবে।

12সেপ্টেম্বর

নমস্কার! আজ আমরা কোথায় এবং কিভাবে খুঁজে পেতে হবে তা নিয়ে কথা বলব ভাল কাজ. যে কোনও ব্যক্তি শীঘ্র বা পরে চাকরি পরিবর্তনের কথা ভাবেন। তার সামনে অনেক প্রশ্ন আসে যার উত্তর সে খুঁজছে। তাই অন্য চাকরি খুঁজতে বা এমনকি তাদের প্রথম চাকরি খোঁজার সময় লোকেরা কী সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করে? এটা ঠিক: বেতন। এটি আরও বিশদে বিবেচনা করা এবং চাকরি খোঁজার জন্য কিছু টিপস শেয়ার করা মূল্যবান।

মজুরি

আপনি জানেন, অতিরিক্ত অর্থের মতো কোনও জিনিস নেই। কিন্তু চাকরি খোঁজার সময় এই ফ্যাক্টরটিকে সামনে রাখা বুদ্ধিহীন। বেতন বেশি হতে পারে, কিন্তু দলের পরিস্থিতি বা ম্যানেজমেন্টের সাথে কঠিন সম্পর্ক একটি স্নায়বিক ভাঙ্গনের দিকে নিয়ে যেতে পারে, এত বেশি যে আপনার একা থাকার জন্য অর্থেরও প্রয়োজন হবে না।

তাহলে অন্য কোন বিষয়গুলো চাকরিপ্রার্থীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে?

• সুবিধাজনক কাজের সময়সূচী;
• বাড়ির কাছে কাজের জায়গার নৈকট্য;
• একটি দল যারা নতুনদের বন্ধুত্বপূর্ণভাবে স্বাগত জানায়;
• অনুগত ব্যবস্থাপনা;
• স্বতন্ত্র দায়িত্বের স্তর;
• ব্যবসায়িক ভ্রমণ বা ভ্রমণের সম্ভাবনা।

উপরোক্ত তালিকা সম্পূর্ণ থেকে দূরে; গণনা অবিরামভাবে করা যেতে পারে। প্রধান জিনিসটি আপনার জন্য কী গুরুত্বপূর্ণ এবং প্রয়োজনীয় তা বোঝা এবং কেবল তখনই এটি করা শুরু করুন।

কিভাবে একটি কাজ সঠিকভাবে খুঁজছেন

অনেকে ভাবেন: এতে এত জটিলতা কী? একটি ওয়েবসাইট বা সংবাদপত্রে একটি বিজ্ঞাপন রাখুন এবং আপনার প্রার্থীতা সম্পর্কে উত্সাহী একজন নিয়োগকর্তার কলের জন্য অপেক্ষা করুন। কিন্তু এই মতামত খুবই ভুল। বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে প্রায় 80% এমন একটি চাকরি খুঁজে পান যা বিজ্ঞাপন দেওয়া হয় না।

কিছু সাধারণ নিয়ম আছে যেগুলো অনুসরণ করলে চাকরি খোঁজার সম্ভাবনা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পায়:

• বন্ধুদের সাথে যোগাযোগ করুন, আগের চাকরির সহকর্মী, প্রাক্তন সহপাঠী। এটা সম্ভব যে তাদের মধ্যে একজন ম্যানেজারের সাথে কথোপকথনে আপনাকে উল্লেখ করবে, আপনি কী একজন দুর্দান্ত বিশেষজ্ঞ তা উল্লেখ করবেন;
• আপনি কী চান তা স্পষ্টভাবে সিদ্ধান্ত নিন এবং শুধুমাত্র তখনই নিজেকে পদের প্রার্থী হিসাবে অফার করুন;
• আপনার পরিচিতদের বৃত্ত প্রসারিত করার চেষ্টা করুন, নতুন পরিচিতি স্থাপন করুন;
• শুধু চারপাশে বসে থাকা বন্ধ করুন বিনামূল্যে সময়অনলাইন দরকারী কিছু করুন: পেশাদার ফোরামে নিবন্ধন করুন, পেশাদারদের সাথে যোগাযোগ করুন;
• মনে রাখবেন: আপনি এখন আপনার চাকরি পরিবর্তন করার পরিকল্পনা না করলেও, প্রয়োজনীয় সংযোগগুলি শুধুমাত্র সুবিধা নিয়ে আসবে;
• একবারে সমস্ত কোম্পানিকে ব্যাচে জীবনবৃত্তান্ত পাঠানোর দরকার নেই: নিয়োগকর্তা সিদ্ধান্ত নেবেন যে ব্যক্তি নিশ্চিতভাবে জানেন না তিনি কী চান;
• যদি প্রথম সাক্ষাত্কারে ভবিষ্যতের বস মহান আনন্দের কারণ না হয়, কিন্তু অভ্যন্তরীণ নিয়মতারা উদ্বেগজনক, নিজেকে ভাঙবেন না। আপনি বিভিন্ন পরিস্থিতিতে মানিয়ে নিতে পারেন, কিন্তু দীর্ঘ সময়ের জন্য নয়;
• আপনার প্রাক্তন বস বা সহকর্মীদের সম্পর্কে খারাপ কথা বলবেন না। চোখের আড়ালে তার দিকে কাদা ছুড়লে কেউ এটা পছন্দ করে না। একজন নতুন নিয়োগকর্তা অবশ্যই এই ধরনের আচরণের প্রশংসা করবেন না;
• একটি সাক্ষাত্কারের সময় মিথ্যা বলার চেষ্টা করবেন না: প্রতারণা যে কোনও ক্ষেত্রে প্রকাশ করা হবে;
• মনোযোগ দিয়ে পড়ুন কর্মসংস্থান চুক্তিএবং কাজের বিবরণ;
• নিজেকে শিক্ষিত করুন: জ্ঞান কখনই আঘাত করে না;

এমনকি যদি সবকিছু এখনই কাজ না করে, আপনার হতাশ হওয়া উচিত নয়: "যে খোঁজে সে সর্বদা খুঁজে পাবে।" এবং এটি সময়-পরীক্ষিত।

চাকরি খোঁজার জন্য এখন যথেষ্ট উৎস রয়েছে। তাদের মধ্যে কিছু বেশি কার্যকর, অন্যরা কম, তবে প্রতিটির সুবিধা এবং অসুবিধা রয়েছে। চাকরিপ্রার্থীদের মধ্যে সবচেয়ে জনপ্রিয় উৎসগুলো হল:

• বিশেষ ইন্টারনেট সাইট;
• সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে অনুসন্ধান করুন;
• নিয়োগ সংস্থা;
• বন্ধুবান্ধব, আত্মীয়স্বজন, পরিচিতজন;
• কোম্পানির সাথে সরাসরি যোগাযোগ করা;
• কর্মসংস্থান কেন্দ্রের সাথে যোগাযোগ করুন।

এর প্রতিটি ঘনিষ্ঠভাবে কটাক্ষপাত করা যাক.

জনপ্রিয় চাকরি খোঁজার সাইট

ওয়েবসাইটগুলি একটি চাকরি খোঁজার ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য সহায়তা প্রদান করে কারণ তারা সাধারণত শূন্যপদের সম্পূর্ণ বিবরণ, আবেদনকারীদের জন্য প্রয়োজনীয়তার একটি তালিকা এবং বিস্তারিত দায়িত্ব এবং কাজের শর্তাবলী প্রদান করে।

অনেক অনুরূপ সাইট আছে, কিন্তু তাদের সব যথেষ্ট নির্ভরযোগ্য নয়. সবচেয়ে জনপ্রিয় সম্পদ হল:

• হেডহান্টার- সমস্ত রেটিংয়ে একটি নেতৃস্থানীয় অবস্থান দখল করে;
• সুপার জব- আন্তর্জাতিক সংস্থা এবং ছোট সংস্থাগুলির জন্য বিজ্ঞাপন দেয়;
• বেতন- এমন একটি সাইট যা শুধুমাত্র রাশিয়ার জন্য নয়, সিআইএস দেশগুলির জন্যও শূন্যপদগুলির একটি নির্বাচন অফার করে।
• আভিতোএটি একটি বিনামূল্যের শ্রেণীবদ্ধ সাইট যেখানে শূন্যপদ এবং জীবনবৃত্তান্ত সহ একটি বিভাগ রয়েছে।

এই পোর্টালগুলির পৃষ্ঠাগুলিতে, সবাই কাজ খুঁজে পেতে পারে: একজন সাধারণ কর্মী থেকে একজন শীর্ষ ব্যবস্থাপক পর্যন্ত। এটি নিষ্ক্রিয়ভাবে কাজগুলি সন্ধান করার একটি দুর্দান্ত উপায়। আপনাকে যা করতে হবে তা হল সাইটে নিবন্ধন করুন এবং একই সময়ে একটি জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করুন৷

সুবিধা:

• যেকোনো শহরের জন্য শূন্যপদ পর্যালোচনার জন্য উপলব্ধ;
• আপনি বিপুল সংখ্যক নিয়োগকর্তার অফারগুলির সাথে নিজেকে পরিচিত করতে পারেন;
• ব্যক্তিগত সময়ে উল্লেখযোগ্য সঞ্চয়.

অসুবিধা:

• স্ক্যামারদের মুখোমুখি হওয়ার সম্ভাবনা উড়িয়ে দেওয়া যায় না;
• একজন নিয়োগকর্তার একটি সম্পূর্ণ ছাপ শুধুমাত্র একটি ব্যক্তিগত বৈঠকের সময় গঠিত হতে পারে।

প্রিন্ট মিডিয়া

বিজ্ঞাপন সহ একটি সংবাদপত্র একটি চাকরি খোঁজার একটি ভাল উপায় যার জন্য উচ্চ যোগ্যতার প্রয়োজন হয় না। যদিও আপনি প্রায়শই তাদের মধ্যে আইনজীবী, হিসাবরক্ষক ইত্যাদির শূন্যপদ খুঁজে পেতে পারেন। কিন্তু চাকরির বিজ্ঞাপন চলছে নেতৃত্বের অবস্থানসেখানে কার্যত কোন প্রকাশনা নেই।

সুবিধা:

• সংবাদপত্র সাশ্রয়ী মূল্যের;
• কাজের সন্ধানের একটি অতিরিক্ত উত্স হিসাবে ভাল।

অসুবিধা:

• শূন্যপদ সম্পর্কে তথ্য দ্রুত অপ্রাসঙ্গিক হয়ে যায়;
• আপনি ক্রমাগত তাজা সংখ্যা কিনতে হবে;
• শূন্যপদগুলির বেশিরভাগই নীল-কলার চাকরি।

সর্বোত্তম জিনিস হল অন্যান্য অনুসন্ধান পদ্ধতির সাথে সংমিশ্রণে সংবাদপত্র ব্যবহার করা।

সোশ্যাল মিডিয়া

সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে আপনি কেবল যোগাযোগ করতে পারবেন না, তবে আপনার নিজের সুবিধার জন্য। যে কেউ তাদের পৃষ্ঠায় একটি চাকরি অনুসন্ধান বিজ্ঞাপন পোস্ট করতে পারেন। এটা ভাল হতে পারে যে কেউ তাদের কোম্পানিতে একটি শূন্যপদ পূরণের জন্য আপনাকে খুঁজছে।

এই ধরনের ক্ষেত্রে, একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনার সম্পর্কে আগ্রহের সমস্ত তথ্য দেখতে সক্ষম হবেন। অতএব, পৃষ্ঠাটি সঠিক আকারে রয়েছে তা নিশ্চিত করা মূল্যবান। সন্দেহজনক পোস্ট করবেন না, উত্তেজক বিষয়বস্তু সহ গ্রুপগুলি মুছুন। এবং আপনার প্রোফাইলে, আপনার কাজের অভিজ্ঞতা এবং প্রাপ্ত শিক্ষা সম্পর্কে তথ্য রাখুন।

আসুন আমরা স্পষ্ট করি যে এই অনুসন্ধান পদ্ধতিটি মানুষের জন্য আরও উপযুক্ত সৃজনশীল পেশা, প্রোগ্রামার, সেলস ম্যানেজার, ইত্যাদি যারা খুঁজছেন তাদের জন্য দূরবর্তী কাজ, তিনি শুধু নিখুঁত.

অসুবিধা:

• স্ক্যামারদের মুখোমুখি হওয়া সহজ;
• সব আবেদনকারীদের জন্য উপযুক্ত নয়.

রিক্রুটিং এজেন্সি

যদি আপনার জীবনের লক্ষ্য একটি মর্যাদাপূর্ণ কোম্পানিতে কাজ করা হয়, তাহলে আপনার অবিলম্বে একটি নিয়োগকারী সংস্থার সাথে যোগাযোগ করা উচিত। সাধারণত নেতৃস্থানীয় কোম্পানি সেখানে তাদের অনুরোধ পোস্ট. এখানে আপনি সবচেয়ে পেতে পারেন বড় সুযোগএকটি উচ্চ বেতনের অবস্থানের জন্য।

তবে আপনাকে অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে সংস্থাটি আপনার জন্য কাজ করে না, তবে নিয়োগের জন্য আবেদনকারী সংস্থাটির জন্য। আপনি যদি আত্মবিশ্বাসী হন যে আপনি আদর্শ প্রার্থী, আপনার প্রার্থীতা অফার করুন। তবে উচ্চ পর্যায়ের প্রতিযোগিতার জন্য আগে থেকেই প্রস্তুতি নিন।

সুবিধা:

• উচ্চ বেতনে চাকরি খোঁজার সুযোগ;
• আপনার যদি জীবনবৃত্তান্ত না থাকে তবে তারা আপনাকে একটি তৈরি করতে সাহায্য করবে।

অসুবিধা:

• আবেদনকারীদের প্রায়ই পরিষেবার জন্য টাকা নেওয়া হয়;
• আপনার উচ্চ পেশাদার স্তর থাকা দরকার।

পরিচিত এবং বন্ধুদের সাথে যোগাযোগ করা

দ্বারা এবং বড়, দ্রুততম এবং সাশ্রয়ী মূল্যের উপায়উপরের সব থেকে। আপনি নিয়োগকর্তার কাছ থেকে কী আশা করবেন তা আপনি জানতে পারবেন এবং তিনি মিটিংয়ের আগে আপনার সম্পর্কে বিস্তারিতভাবে সমস্ত কিছু জানতে পারবেন। সম্ভবত তিনি বাইরের প্রার্থীর চেয়েও বেশি অনুগত হবেন। তাহলে চাকরি নিয়ে কোনো সমস্যা হবে না।

সুবিধা:

• সময় এবং প্রচেষ্টা সংরক্ষণ;
• পেশাদার বৃদ্ধির জন্য শর্ত তৈরি করার সুযোগ।

অসুবিধা:

• যে ব্যক্তি আপনাকে সুপারিশ করেছে তার উপর নির্ভরতা;
• আপনি যদি কিছু ভুল করেন, তাহলে নিয়োগকর্তা সেই ব্যক্তিকে দায়ী করতে পারেন যিনি আপনাকে পদ পেতে সাহায্য করেছেন;
• দলে মতবিরোধের উত্থান;
• সহকর্মীদের পক্ষপাতদুষ্ট মনোভাব।

কোম্পানির সাথে সরাসরি যোগাযোগ করা

এটি নিজেকে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার একটি ভাল উপায়, তবে মনে রাখবেন যে এইভাবে একটি বড় কোম্পানিতে প্রবেশ করা কঠিন, কারণ তারা প্রার্থীদের খুঁজে বের করার অন্যান্য পদ্ধতি পছন্দ করে।

প্রথমত, কোম্পানির কার্যক্রমের সুনির্দিষ্ট বিষয়গুলি অধ্যয়ন করুন। যাই হোক না কেন, আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হবে আপনি কেন এখানে কাজ করতে চান।

শুধুমাত্র যারা নিজেদের এবং তাদের ক্ষমতা সম্পর্কে সম্পূর্ণ আত্মবিশ্বাসী তারা সরাসরি একজন নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করতে পারেন। আপনি যদি এটি নিয়ে গর্ব করতে না পারেন তবে একটি ফায়স্কো অনিবার্য। সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আগ্রহী যাতে মিটিংয়ের জন্য ভালভাবে প্রস্তুতি নেওয়া উচিত।

সুবিধা:

• আপনি কোম্পানির একটি ছাপ গঠন করতে পারেন;
• নিয়োগকর্তার সাথে ব্যক্তিগত যোগাযোগ।

অসুবিধা:

• কোন উন্মুক্ত অবস্থান থাকতে পারে;
• আপনার গুরুতর আত্মবিশ্বাস থাকা দরকার।

কর্মসংস্থান কেন্দ্রের সাথে যোগাযোগ করুন

বিপুল সংখ্যক মানুষ কর্মসংস্থান কেন্দ্রের সেবা ব্যবহার করে। অর্থনীতিবিদরা যেমন ভবিষ্যদ্বাণী করেছেন, অদূর ভবিষ্যতে আবেদনকারী নাগরিকদের প্রবাহ কমবে না।

সাধারণত, প্রতিটি কর্মসংস্থান কেন্দ্রের একটি অফিস থাকে যেখানে আপনি চাকরির শূন্যতার ক্যাটালগ দেখতে পারেন। বিজ্ঞাপন প্রায়ই বিশেষ স্ট্যান্ডে পোস্ট করা হয়, এবং চাকরি মেলাও প্রায়ই অনুষ্ঠিত হয়। পরেরটির জন্য, এটি ব্যক্তিগতভাবে নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করার একটি ভাল সুযোগ।

আপনি অন্য পথ অনুসরণ করতে পারেন: বেকারত্বের জন্য নিবন্ধন করুন। এই ক্ষেত্রে, কেন্দ্রের কর্মীরা তিনটি উপযুক্ত শূন্যপদ অফার করবে। আবেদনকারী তাদের প্রতি সন্তুষ্ট না হলে, চাকরির অনুসন্ধান চালিয়ে যেতে পারে, তবে কর্মসংস্থান কেন্দ্র থেকে সুবিধাও পেতে পারে।

অন্যদিকে, সেন্ট্রাল লকিংয়ের মাধ্যমে আপনার রুচি অনুযায়ী চাকরি পাওয়া কঠিন। এখানে বেশির ভাগই চাহিদা কম বেতনের ক্যাটাগরির বিশেষত্ব, অথবা যেগুলি ভারী শারীরিক শ্রম জড়িত। কখনও কখনও এই কারণগুলি একে অপরের সাথে একসাথে যায়।

যে কোনও ক্ষেত্রে, এই পদ্ধতিটিও ব্যবহার করা যেতে পারে, এটি সবচেয়ে খারাপ থেকে অনেক দূরে। নিবন্ধন নিয়ে সমস্যা হতে পারে, তবে তার আগে নিজেকে পরিচিত করাই যথেষ্ট প্রয়োজনীয় তালিকাএকযোগে সবকিছু সংগ্রহ করতে এবং কর্তৃপক্ষের কাছে গিয়ে সার্টিফিকেট সংগ্রহের সময় নষ্ট না করার জন্য নথি।

উপরে বলা সবকিছু থেকে, এটা স্পষ্ট হয়ে যায় যে চাকরি খোঁজার প্রতিটি পদ্ধতির নিজস্ব নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য রয়েছে। প্রত্যেকেরই এটি পৃথকভাবে নিজের জন্য বেছে নেওয়া উচিত এবং সম্ভবত সেগুলিকে সংমিশ্রণে ব্যবহার করা উচিত।

নির্বাচন করার সময়, আপনার অবশ্যই কেবল পেশাদার দক্ষতাই নয়, আপনার মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্যগুলিও বিবেচনায় নেওয়া উচিত। সর্বোপরি, আপনার চেয়ে ভাল কেউ আপনাকে জানে না।

আপনার সামনে যদি এমন প্রশ্ন ওঠে, তবে এর অর্থ অনুসন্ধানের দিকে প্রথম পদক্ষেপ ইতিমধ্যে নেওয়া হয়েছে। বিশেষ শিক্ষার অভাব প্রায়শই অনেক কারণ দ্বারা ব্যাখ্যা করা হয়: একজন ব্যক্তি একটি পরিবার শুরু করেছিলেন, অধ্যয়নের জন্য কেবল সময় ছিল না, আর্থিক সমস্যা দেখা দেয়। অথবা, উদাহরণস্বরূপ, আপনি আপনার শিক্ষা পেয়েছেন, কিন্তু আপনার বিশেষত্বে কোন শূন্যপদ নেই। এমন পরিস্থিতিতে কী করবেন?

• আয়ের স্তরের উপর সিদ্ধান্ত নিন যা আপনার জন্য উপযুক্ত হবে;
• উপযুক্ত কাজের অবস্থা চয়ন করুন (সূচি, কাজের চাপ, একটি সামাজিক প্যাকেজের প্রাপ্যতা);
• আপনি ঠিক কি করতে চান সেই বিষয়ে আপনার পছন্দগুলি বিবেচনা করুন।

বড় শহরগুলিতে, এই জাতীয় সমস্যা খুব কমই দেখা দেয়, শূন্যপদগুলির পছন্দ বেশ বিস্তৃত এবং আপনি আকর্ষণীয় অফারগুলি খুঁজে পেতে পারেন। কিন্তু ইন ছোট শহরএকজন উদ্যোগী, অবিচল ব্যক্তি সাফল্য অর্জন করবে।

একটি উদাহরণ হল এমন একটি পরিস্থিতি যেখানে একটি বড় কৃষি হোল্ডিং অভিজ্ঞতা ছাড়াই অল্প বয়স্ক লোকদের নিয়োগ করতে পছন্দ করে, কিন্তু যারা দ্রুত শিখে। প্রথমে তারা প্রশিক্ষণার্থী হিসাবে বিবেচিত হয়, তারপরে, যদি তারা নিজেদের প্রমাণ করতে সক্ষম হয় তবে তারা একটি স্থান পাবে অনুকূল অবস্থাশ্রম

যেমন:

• আপনার কাছে নতুন কাজ করতে ভয় পাবেন না: আপনি সবকিছু শিখতে পারেন;
• অবস্থানের সাথে দৃশ্যত মেলে এমন পোশাক চয়ন করুন: অফিস কর্মচারীর জন্য একটি ব্যবসায়িক স্যুট, কর্মচারীদের জন্য একটি ব্যবসায়িক স্যুট পোশাক উত্পাদন- অস্বাভাবিক কাটের পোশাক, ইত্যাদি;
• নির্বাচিত শূন্যপদের প্রত্যাশা মেলানোর চেষ্টা করুন।

অথবা আপনি শিক্ষা ছাড়াই চাকরি খুঁজতে অসাধারণ সমাধান ব্যবহার করতে পারেন:

• আপনার নিজের কাজ তৈরি করুন! আপনি যদি একটি কর্মসংস্থান কেন্দ্রে নিবন্ধিত হন, তাহলে আপনি একটি ভর্তুকির জন্য আবেদন করতে পারেন যা স্ব-কর্মসংস্থান কর্মসূচিতে অংশগ্রহণকারীদের জন্য উপলব্ধ।
• একটি ব্যবসায়িক পরিকল্পনা আঁকুন এবং এটি রক্ষা করুন। ইন্টারনেটে অনেক তথ্য রয়েছে যা এই বিষয়ে সাহায্য করতে পারে। এখানে প্রধান জিনিসটি আপনার মাথা দিয়ে চিন্তা করা এবং বিশ্লেষণ করা।

আপনি যা ভালবাসেন তা করুন এবং অন্যদের জন্য নিয়োগকর্তা হন এবং অর্থ উপার্জন করুন। আপনি জানেন যে রাস্তাটি যিনি হাঁটেন তার দ্বারা আয়ত্ত হয়।

কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়া কীভাবে একটি ভাল চাকরি খুঁজে পাবেন

একটি পরিচিত পরিস্থিতি, তাই না? সম্ভবত প্রত্যেকেই এটির মুখোমুখি হয়েছেন: নামী বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতক থেকে শুরু করে যারা মাধ্যমিক বিদ্যালয় থেকে স্নাতক হয়েছেন। যেকোনো নিয়োগকর্তা তাদের কোম্পানিতে অভিজ্ঞ এবং উচ্চ যোগ্য বিশেষজ্ঞদের দেখতে চান। কিন্তু যাদের এখনও এমন অভিজ্ঞতা নেই তাদের কী হবে?

আসুন অভিজ্ঞতা ছাড়াই কীভাবে এবং কোথায় চাকরি সন্ধান করবেন সে সম্পর্কে কথা বলি:

• নিয়োগ পরিষেবার সাথে যোগাযোগ করা মূল্যবান বড় কোম্পানি. অনেক ব্যবস্থাপক তরুণ বিশেষজ্ঞদের "নিজেদের জন্য" প্রশিক্ষণ দিতে পছন্দ করেন, বিশেষ করে যদি কোম্পানি দ্রুত উন্নয়নশীল হয়;
• সাক্ষাত্কারের জন্য পুঙ্খানুপুঙ্খ প্রস্তুতি নিন: ইঙ্গিত করুন যে আপনি অভিজ্ঞতা এবং নতুন জ্ঞান অর্জনের চেষ্টা করছেন এবং কোম্পানির উন্নয়নের জন্য ধারণাগুলি অবদান রাখতে প্রস্তুত;
• ভালো তাত্ত্বিক জ্ঞান দিয়ে অভিজ্ঞতার অভাব পূরণ করুন।

কম বেতন সহ একটি প্রবেশনারি সময় পেতে এটি একটি খারাপ বিকল্প নয়। এই সময়ের মধ্যে, আপনার সেরা দিকটি দেখানো এবং পরিচালককে আগ্রহ দেখানো বেশ সম্ভব। মনে রাখবেন: অনেক পেশা যেগুলোকে মর্যাদাপূর্ণ বলা যায় না তার মধ্যে ক্যারিয়ারের সিঁড়িতে আরোহণ জড়িত। একজন সৎ এবং পরিশ্রমী কুরিয়ার অফিসের প্রশাসক হতে পারে এবং একজন বিবেকবান ওয়েটার একটি রেস্টুরেন্টে সহকারী ম্যানেজার হতে পারে।

আপনি একটি নিয়োগকর্তা কি অফার করতে পারেন?

• কোম্পানির কার্যক্রম সম্পর্কে আগ্রহ এবং সচেতনতা;
• উদ্দীপনা এবং শক্তি: এমন কিছু যা বছরের পর বছর ধরে এক জায়গায় বসে থাকা কর্মচারীদের নেই;
• একটি সম্পর্কিত ক্ষেত্র থেকে বিশেষত্ব।

• অত্যধিক উচ্চাকাঙ্ক্ষা প্রকাশ;
• একটি সাক্ষাত্কারের জন্য দেরী করা;
• নিরক্ষরভাবে কথা বলুন, কথোপকথনে বাধা দিন;
• অঙ্গভঙ্গি বা খুব ভীতুভাবে কাজ করা;
• অযৌক্তিক পোশাক পরা;
• আপনার বক্তৃতায় কথ্য অভিব্যক্তি এবং অপবাদ ব্যবহার করুন।

অনেক শূন্যপদ রয়েছে যেখানে কাজের অভিজ্ঞতার প্রয়োজন নেই। কুরিয়ার, ওয়েটার, ট্যাক্সি প্রেরক, বিক্রয় পরামর্শদাতা, অ্যানিমেটর। এই ধরনের চাকরি পেয়ে ধীরে ধীরে অভিজ্ঞতা অর্জিত হবে, তবে তাদের মধ্যে খুব বেশি অসুবিধা নেই।

অভিজ্ঞতার অভাব ট্র্যাজেডি নয়।প্রধান জিনিস এই অভিজ্ঞতা অর্জন করার ইচ্ছা। অধ্যবসায় এবং দৃঢ় সংকল্প আপনাকে যেকোনো ক্ষেত্রে সাফল্য অর্জনে সহায়তা করবে।

এটি কোনও গোপন বিষয় নয় যে একজন মহিলার পক্ষে পুরুষের চেয়ে চাকরি পাওয়া আরও কঠিন। এবং এটা কোন ব্যাপার না বড় শহরবা একটি ছোট গ্রাম, পরিস্থিতি ভিন্ন নয়। কিভাবে আপনার অনুসন্ধান চালাতে?

সহজ সমাধান হল শূন্যপদ সহ ওয়েবসাইট খোলা।কিন্তু কিছুক্ষণ পরে এটা পরিষ্কার হয়ে যাবে যে এমন অনেক ডামি আছে যেগুলো অ-অস্তিত্বহীন শূন্যপদ বা এমনকি স্পষ্টভাবে প্রতারণামূলক স্কিম অফার করে।

একটি নির্দিষ্ট শতাংশ বিজ্ঞাপন প্রকাশিত হয় নিয়োগ সংস্থা. কিন্তু তারা তাদের পরিষেবার জন্য টাকা নেয়, এবং সামান্য নয়। পরিস্থিতি প্রায়শই দেখা দেয় যখন একটি এজেন্সি নিয়োগকর্তাদের আবেদনকারীর পরিচিতি দেয়, যা ইতিমধ্যেই সর্বজনীন ডোমেনে রয়েছে, অর্থাৎ, সেগুলি বিনামূল্যে পাওয়া যেতে পারে।

আরেকটি বিকল্প হল বিনামূল্যের সাইটগুলিতে আপনার জীবনবৃত্তান্ত পোস্ট করা, যেখানে নিয়োগকর্তারা 1-2টি শূন্যপদের জন্য বিজ্ঞাপন পোস্ট করেন এবং আবেদনকারীদের জীবনবৃত্তান্ত অধ্যয়ন করেন। এই পদ্ধতি আপনি একটি ভাল কাজ খুঁজে পেতে অনুমতি দেয়.

এই পদ্ধতির প্রধান সুবিধাগুলি হল এটি বিনামূল্যে, আপনাকে কিছু করতে বাধ্য করে না এবং একই সময়ে আপনি একই সাইটে শূন্যপদগুলি দেখতে পারেন।

আপনি প্রায়শই রাস্তায় বিজ্ঞাপন খুঁজে পেতে পারেন যেমন "অফিসে কাজ করুন, অভিজ্ঞতা বা শিক্ষার প্রয়োজন নেই।" আপনি নিরাপদে পাশ দিয়ে যেতে পারেন এবং এই জাতীয় "নিয়োগদাতার" সাথে যোগাযোগ করতে সময় নষ্ট করবেন না। কোনো স্ব-সম্মানিত কোম্পানি রাস্তার খুঁটিতে চাকরির বিজ্ঞাপন দেবে না।

ফোনে কীভাবে সঠিকভাবে আলোচনা করবেন

একটি টেলিফোন কথোপকথন চাকরি পাওয়ার একটি গুরুত্বপূর্ণ ধাপ। আপনি যদি প্রথমে কল করেন তবে "আমি একটি খালি পদের কথা বলছি" বা অনুরূপ বাক্যাংশগুলি ব্যবহার করবেন না। এভাবে কথোপকথন শুরু করুন: "শুভ বিকাল! (সকাল, সন্ধ্যা)। আমি পোস্ট করা বিজ্ঞাপনে আগ্রহী ছিলাম (ঠিক কোথায়, কোন শূন্যপদ সম্পর্কে), আমি আমার প্রার্থীতা দিতে প্রস্তুত।”

নম্রভাবে এবং দক্ষতার সাথে কথোপকথন পরিচালনা করুন।

আপনি যদি চাকরির সন্ধানের বিজ্ঞাপন পোস্ট করে থাকেন, তবে অপরিচিত নম্বর থেকে আসা কলগুলির উত্তর দিতে প্রস্তুত থাকুন। এই উদ্দেশ্যে একটি পৃথক সিম কার্ড ক্রয় করা ভাল।

একটি ইন্টারভিউ পরতে কি?

যদি টেলিফোন কথোপকথন সফল হয় এবং নিয়োগকর্তা একটি সাক্ষাত্কার নেওয়ার প্রস্তাব দেন, তবে আনন্দ করা খুব তাড়াতাড়ি। এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রথম ধাপ, তবে সম্ভাব্য সুপারভাইজার বা এইচআর ম্যানেজারের সাথে মিটিংয়ে যাওয়ার সময় আপনি কোন পোশাক পরবেন তা বেছে নেওয়া উচিত। নিম্নলিখিত সুপারিশ দেওয়া যেতে পারে:

• আপনি যে পদের জন্য আবেদন করছেন তার জন্য উপযুক্ত পোশাক পরুন;
• আপনি সন্ধ্যায় আপনার চুল না করা এবং কালো বার্নিশ সঙ্গে আপনার নখ আঁকা উচিত;
• সৃজনশীলতা উপযুক্ত যখন সৃজনশীল ক্ষেত্রে একটি শূন্যপদ থাকে, এবং যদি একটি ব্যাঙ্কে বা একটি অফিসে, আপনি কেবল আপনার চেহারা দিয়ে ভবিষ্যতের বসদের চমকে দিতে পারেন।

এটা ব্যাপকভাবে বিশেষজ্ঞদের বিশ্বাস এইচআর বিভাগপছন্দ সফল মানুষ. এটি নির্ভর করে, প্রথমত, আবেদনকারী যে পদের জন্য আবেদন করছেন তার উপর। যদি এটি দায়িত্বের একটি নির্দিষ্ট তালিকার সুনির্দিষ্ট পরিপূর্ণতা জড়িত থাকে, তাহলে আপনার নেতৃত্বের ক্ষমতা প্রদর্শন করা অনুপযুক্ত।

আপনি আপনার যোগ্যতা এবং বাস্তব দক্ষতা অতিরঞ্জিত করা উচিত নয়; এটা অসম্ভাব্য যে কেউ আপনাকে শেখাবে যদি এটি আগে থেকে একমত না হয়।

একটি সাক্ষাত্কারে 95% সাফল্য হল নিজেকে সঠিকভাবে উপস্থাপন করার ক্ষমতা। আপনি একজন সত্যিকারের পেশাদার হতে পারেন, কিন্তু আপনি যদি কোনো প্রশ্নে বিড়বিড় করেন এবং লাল হয়ে যান, পেশাদারিত্ব আপনাকে বাঁচাতে পারবে না। আত্মবিশ্বাসের সাথে আচরণ করুন, তবে অপ্রয়োজনীয় চাপ ছাড়াই।

খুঁজতে চাই শালীন কাজ, নতুন জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জন, উন্নতি!

একটি সন্তানের সঙ্গে একটি মহিলার জন্য একটি কাজ খুঁজে পেতে কিভাবে

আমরা অনেক অল্পবয়সী মায়ের কাছ থেকে শুনেছি যে একটি ছোট সন্তানের কারণে নিয়োগকর্তারা নিয়োগের সময় সীমাবদ্ধ। যুক্তিগুলি সাধারণ: ঘন ঘন অসুস্থ ছুটি, কাজে দেরি করার সুযোগ নেই, ইত্যাদি।

বিশেষজ্ঞরা মায়েদের নিম্নলিখিত পরামর্শ দেন:

• আপনি কাজের জন্য কি করতে ইচ্ছুক তা স্থির করুন। আপনি কোথাও চাকরি পাওয়ার আগে, আপনার শিশুর সামনে অপরাধবোধে আপনি যন্ত্রণা পাবেন কিনা তা নিয়ে চিন্তা করুন;
• আপনি কর্মস্থলে থাকাকালীন আপনার সন্তানকে দেখার জন্য কাউকে খুঁজুন। সাক্ষাত্কারের সময় এটি ইঙ্গিত করুন;
• বাড়ির কাছাকাছি একটি চাকরি সন্ধান করুন;
• যদি সারা দিনের জন্য আপনার সন্তানের সাথে বিচ্ছেদ আপনার জন্য না হয়, তবে দূরবর্তী কাজ, একটি নমনীয় সময়সূচী সন্ধান করুন;
• এছাড়াও, অল্পবয়সী মায়েদের অধিকার সম্পর্কে ভুলবেন না: কাজ করতে ছুটির দিনএবং রাতের শিফটে আপনার সম্মতি প্রয়োজন।

আপনি এক বা দুই সন্তানের সাথে কাজ খুঁজে পেতে পারেন। আপনি শুধু নিজের জন্য একটি ব্যবহার খুঁজে পেতে চান.

অবসরপ্রাপ্তরা কেন কাজের সন্ধান করেন তার প্রধান কারণ আর্থিক সমস্যা. এটি কোন গোপন বিষয় নয় যে শুধুমাত্র পেনশনে জীবনযাপন করা কেবল কঠিনই নয়, প্রায় অসম্ভব। অতএব, বয়স্ক ব্যক্তিদের জন্য শূন্য পদের বিষয়টি প্রাসঙ্গিক।

সকলেই জানেন যে বেশিরভাগ সংস্থা বিভিন্ন কারণে পেনশন গ্রহণ করে না। চলুন দেখে নেওয়া যাক কিভাবে চাকরী খুঁজে পাবেনঃ

• চাকরি খোঁজার কারণ নিজের জন্য নির্ধারণ করুন (আপনি দরকারী হতে চান, বেঁচে থাকার জন্য আপনার কাছে পর্যাপ্ত অর্থ নেই);
• সম্ভব হলে, ফিরে যান পুরানো জায়গাকাজ এটি একটি ভাল খ্যাতি এবং অভিজ্ঞতা সহ কর্মীদের জন্য একটি আদর্শ বিকল্প;
• স্ক্র্যাচ থেকে, স্বাভাবিক হিসাবে একটি কাজ খুঁজুন. তবে কর্মীদের প্রতারিত করবেন না কর্মীদের সেবাবয়স সম্পর্কে একটি সাক্ষাত্কারে গিয়ে একটি দিন হারানোর চেয়ে একটি কলে তিন মিনিট ব্যয় করা এবং একটি প্রত্যাখ্যান শোনা ভাল;
• আপনি যদি আপনার ক্ষেত্রে একজন পেশাদার হন, তাহলে শিক্ষকতা গ্রহণ করা বেশ সম্ভব;
• , আপনি টিউটরিং নিতে পারেন;
• একজন আয়া হিসাবে আপনার পরিষেবাগুলি অফার করুন, শুধু সন্তানের বয়স আগে থেকে পরীক্ষা করুন।

প্রকৃতপক্ষে, অবসর গ্রহণের বয়সের একজন ব্যক্তির পক্ষে চাকরি খোঁজা সম্ভব, আপনাকে কেবল সর্বাত্মক প্রচেষ্টা করতে হবে। এবং আপনি যদি ব্যবহারকারী স্তরে কম্পিউটার জানেন, তাহলে অনুসন্ধানটি ইতিমধ্যেই সরলীকৃত।

বয়স্ক প্রজন্মের অনেক বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা অল্প বয়স্কদের মধ্যে নেই:

• শুধুমাত্র নিজের উপর নির্ভর করার ক্ষমতা;
• দুর্দান্ত অভিজ্ঞতা;
• ব্যবস্থাপনার প্রয়োজনীয়তার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতা।

দুর্ভাগ্যবশত, পেনশনভোগীদের নিয়োগের বিষয়টি সহজ নয়। কিন্তু এটা হতে পারে এবং সমাধান করা উচিত.

কিভাবে একজন ছাত্র হিসাবে একটি চাকরি খুঁজে বের করবেন

স্নাতক শেষ করার পরে আপনাকে চাকরির সন্ধান করতে হবে এমন ধারণাটি অনেক পুরানো। আধুনিক শিক্ষার্থীরা জ্ঞান অর্জনকে আয়ের সাথে একত্রিত করতে পছন্দ করে। বিভিন্ন বিকল্প আছে: ফ্রিল্যান্সিং, খণ্ডকালীন কাজ, স্থায়ী চাকরি। যাইহোক, অনেকে বিশ্বাস করেন যে ভবিষ্যত ফ্রিল্যান্সিং এর মধ্যে রয়েছে, এই দিকটি খুব আশাব্যঞ্জক।

ফ্রিল্যান্সিং

একজন ফ্রিল্যান্সার কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত নয়; এটি একটি স্থায়ী চাকরি থেকে আলাদা। অসুস্থ দিন এবং ছুটির দিনগুলিও অর্থ প্রদান করা হয় না, তবে আপনি একটি মুক্ত পাখি: কতটা, কখন এবং কার জন্য কাজ করবেন তা আপনার উপর নির্ভর করে।

খণ্ডকালীন কাজ

ভাল অর্থ উপার্জনের সময় আপনাকে কাজ এবং অধ্যয়নকে একত্রিত করার অনুমতি দেয়। এমন উদাহরণ রয়েছে যখন একজন খণ্ডকালীন কর্মীর বেতন, 9 হাজার রুবেল থেকে শুরু করে, 15-এ পৌঁছেছে। ব্যক্তি নিজেকে দুর্দান্ত বলে প্রমাণ করেছেন এবং তার ঊর্ধ্বতনরা তার কাজের সাথে সন্তুষ্ট।

কর্মীদের উপর কর্মসংস্থান

আপনি একটি চিঠিপত্র ছাত্র হলে অর্থে তোলে. সমস্ত নিয়োগকর্তা ছাত্র কর্মীদের সাথে আনন্দিত হয় না, কিন্তু একটি কাজ খুঁজে পাওয়া বেশ সম্ভব। আপনি পুরো সময় কাজ করবেন, তবে বেতনের ছুটি এবং একটি সম্পূর্ণ সুবিধা প্যাকেজ সহ।

পড়াশোনা এবং কাজের সমন্বয় ভবিষ্যতের জন্য একটি বিশাল অবদান। আপনি বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়ার সময়, আপনি অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞানের সাথে একজন বিশেষজ্ঞ হয়ে উঠবেন।

তারা যতই বলুক না কেন সঙ্কট আমাদের দ্বিতীয় বায়ু পেতে দেয়, এটি বৃদ্ধি এবং নতুন উচ্চতা জয় করার জন্য একটি ভাল মুহূর্ত, আসুন সত্য কথা বলি: এই সময়ের মধ্যে কেউ কাজ ছাড়া থাকতে চায় না। শুধু এটা চিন্তা ভয়ঙ্কর.

পরিস্থিতি মোকাবেলা করার জন্য কয়েকটি পদক্ষেপ নিয়ে আলোচনা করা যাক:

• সাথে চলে যান শেষ স্থানকেলেঙ্কারী ছাড়া শান্তভাবে কাজ করুন। এটি আপনাকে একটি ভাল রেফারেন্স এবং সুপারিশ পেতে অনুমতি দেবে, যা একটি নতুন চাকরি খুঁজে পাওয়া সহজ করে তুলবে;
• সর্বদা মনে রাখবেন: এই পরিস্থিতি অস্থায়ী, এটি চিরকাল স্থায়ী হবে না। আপনার কাউকে দোষারোপ করা উচিত নয় এবং আপনার সমস্যাগুলি সম্পর্কে এমন প্রত্যেকের কাছে বলা উচিত যারা আপনাকে জিজ্ঞাসা করার বুদ্ধিমান ছিল না: "কেমন আছেন?";
• চাকরি খোঁজা কাজ! আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠান, কল করুন, সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে যোগাযোগ করুন, সংবাদপত্র কিনুন;
• তাত্ক্ষণিক ফলাফল আশা করবেন না। আপনি এই জন্য প্রস্তুত করা উচিত যাতে হতাশ না হয়;
• সঙ্কটের সময় কাজ কম লাভজনক হয়ে ওঠে, এটিও বিবেচনায় নেওয়া উচিত;

সঙ্কটের সময়ে চাকরি পাওয়া কঠিন। কিন্তু সর্বদা একটি উপায় আছে: আপনার দক্ষতা উন্নত করুন, মাস্টার করতে ভয় পাবেন না নতুন পেশা. এটি শুধুমাত্র একজন বিশেষজ্ঞ হিসাবে আপনার জন্য সুবিধা যোগ করবে। একটি অতিরিক্ত বিশেষত্ব প্রধান হতে পারে যখন, বিভিন্ন কারণে, আপনাকে আপনার পেশা পরিবর্তন করতে হবে।

আপনার যোগাযোগের বৃত্ত প্রসারিত করুন, আপনার সমস্যায় নিজেকে বিচ্ছিন্ন করবেন না। ব্যক্তিগত পরিচিতদের আপনার সুবিধার দিকে ঘুরিয়ে দিন: ইতিমধ্যে উল্লিখিত হিসাবে, তারা প্রায়শই আপনাকে একটি উপযুক্ত চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করে। আকর্ষণীয় লোকেদের সাথে বন্ধুত্ব করুন, চাকরি মেলায় যোগ দিন এবং গড় বেতনের জন্য কাজ করার প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করবেন না।

একটি সঙ্কটে, একটি কাজ দ্রুত খুঁজে পাওয়া যায় যিনি সুপার পেশাদার ব্যক্তি দ্বারা নয়, বরং যিনি এটি আরও ভালোভাবে খোঁজেন তার দ্বারা!

এগুলো সহজ টিপসপেশাদার হিসাবে আপনার মান বাড়াতে, আপনার আত্মসম্মান বাড়াতে সাহায্য করবে এবং এটি জীবনের শান্ত সময়েও কাজে আসবে।

একজন শিক্ষানবিশ বিশেষজ্ঞের জন্য কীভাবে চাকরি খুঁজে পাবেন

বার যখন স্নাতক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানআমাদের দেশের বিভিন্ন অঞ্চলে "যেখানে তারা আপনাকে পাঠায়" টাইপ অনুসারে পাঠানো অনেক আগেই চলে গেছে। এখন তরুণ পেশাদাররা নিজেরাই কাজ খুঁজছেন। আপনি যদি আপনার ইন্টার্নশিপের সময় নিজেকে ভালভাবে দেখাতে পারেন এবং ম্যানেজার আপনাকে কর্মীদের তালিকাভুক্ত করতে প্রস্তুত থাকে তবে এটি ভাল।

যারা পা রাখতে অক্ষম তাদের পক্ষে এটি আরও কঠিন। তাদের জন্য নিম্নলিখিত সুপারিশ দেওয়া হয়:

• একজন প্রাথমিক বিশেষজ্ঞের জন্য এখনই উচ্চ বেতন দেওয়া বিরল। অল্প বয়সে চাকরি পেলে উন্নয়নশীল কোম্পানি, এই ব্যবসার উৎপত্তিস্থলে দাঁড়ানো অর্থপূর্ণ, এমনকি সামান্য অর্থের জন্যও;
• আপনার কাছে গ্রহণযোগ্য সমস্ত শূন্যপদ অধ্যয়ন করুন, আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠান, আপনার আগ্রহের কোম্পানিগুলির কার্যকলাপ অধ্যয়ন করুন;
• : এটা মজার দেখায় যখন গতকালের স্নাতক 100,000 রুবেল বেতন সহ একটি বিভাগের প্রধানের পদের জন্য আবেদন করে;
• আপনার গার্লফ্রেন্ড বা প্রেমিকের সাথে সাক্ষাত্কারে আসা উচিত নয়, কথোপকথনে কারও মতামত উল্লেখ করবেন না, এটি নয় সেরা উপায়ভবিষ্যতের পরিচালকের প্রতি আগ্রহ;
• আপনি যদি কোনও ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞদের জানেন তবে একজন সহকারী হন। রিপোর্ট প্রস্তুত করতে সাহায্য করুন, ডকুমেন্টেশন প্রস্তুত করুন, সঠিক করুন রেডিমেড লেখাএকটি ছোট ফি জন্য;
• অনুসন্ধান করুন, একজন ফ্রিল্যান্সার হন। আপনার নিজস্ব পোর্টফোলিও তৈরি করে, আপনি আবেদন করতে পারেন পূর্ণকালীন অবস্থানকোম্পানিতে;
• নিষ্ক্রিয় হবেন না, আপনার জ্ঞানের ভিত্তি প্রসারিত করুন।

এখন 5টি মৌলিক দক্ষতা বিশ্লেষণ করা যাক যা আপনার অনুসন্ধানে সাহায্য করবে।

• ভালো জ্ঞান ইংরেজি ভাষা . কখনও কখনও স্তরের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত মজুরি. অধিকন্তু, 60% আবেদনকারী একেবারেই ইংরেজি বলতে পারেন না। এই দক্ষতা মহান চাহিদা আছে, এবং এখন আছে বিনামূল্যে কোর্সএটি অধ্যয়ন করে;
• জ্ঞান অর্জনের ক্ষমতা. সেমিনার এবং প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণ আপনাকে একজন বিশেষজ্ঞ হিসাবে পয়েন্ট যোগ করে;
• যোগাযোগ দক্ষতা. পেশাদার ক্ষেত্রের লোকেদের সাথে যোগাযোগ করুন;
• ইন্টার্নশীপ, স্বেচ্ছাসেবক. ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তাকে দেখানোর একটি সুযোগ যে আপনার কাছে শুধুমাত্র তাত্ত্বিক জ্ঞানই নয়, ব্যবহারিক দক্ষতাও রয়েছে;
• জটিল প্রযুক্তিগত দক্ষতা. অফিস সফ্টওয়্যার প্যাকেজ সম্পর্কে জ্ঞান নিজেকে একজন অভিজ্ঞ পিসি ব্যবহারকারী হিসাবে অবস্থান করার জন্য যথেষ্ট নয়। আপনার পেশায় এই দক্ষতাগুলির কোনটি প্রয়োজন তা বিশ্লেষণ করুন এবং সেগুলি অর্জন করার চেষ্টা করুন।

একটি ভাল চাকরি খোঁজার আপনার লক্ষ্য অর্জন করতে, একাধিক সাক্ষাত্কারের মাধ্যমে যেতে প্রস্তুত থাকুন। নিজের জন্য এই সময়ের সবচেয়ে বেশি ব্যবহার করুন।

আধুনিক প্রযুক্তিগুলি একটি বিশাল গতিতে বিকাশ করছে এবং এখন কাউকে অবাক করা কঠিন। অবশ্যই, মহিলারা সাধারণত এই ধরনের আয় বেছে নেন, তবে পুরুষরাও নিজেদের জন্য আকর্ষণীয় কিছু খুঁজে পেতে পারেন।

আসুন স্ক্যাম ছাড়াই কীভাবে বাড়ি থেকে কাজ খুঁজে পাবেন সে সম্পর্কে আরও কথা বলি।

গৃহকর্মীদের জন্য প্রয়োজনীয়তা

পাওয়া যায় সাধারণ প্রয়োজনীয়তা, যা সাধারণত সমস্ত আবেদনকারীদের জন্য প্রয়োগ করা যেতে পারে:

• ইন্টারনেট অ্যাক্সেসের প্রাপ্যতা: প্রধানগুলির মধ্যে একটি, যেহেতু এটি ইন্টারনেটের মাধ্যমে যা আপনি নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করেন এবং সরাসরি কাজটি করেন;
• অফিস প্রোগ্রামের জ্ঞান: পাঠ্য সম্পাদক, কখনও কখনও উপস্থাপনা তৈরির জন্য প্রোগ্রাম;
• আপনাকে নির্দিষ্ট সফ্টওয়্যার ব্যবহার করতে সক্ষম হতে হবে যা কার্যকলাপের নির্দিষ্ট ক্ষেত্রগুলির জন্য সাধারণ: উদাহরণস্বরূপ 1C, Adobe Photoshop এবং অন্যান্য;
• অভিজ্ঞতা হিসাবে, বাড়ি থেকে কাজ করার জন্য এর উপস্থিতি সবসময় গুরুত্বপূর্ণ নয়।

নির্বাচিত ধরণের কার্যকলাপ নির্বিশেষে, এটি সর্বত্র সুবিধা এবং অসুবিধা আছে তা জানা মূল্যবান। বিশেষ করে, বাড়ি থেকে কাজের সন্ধান করার সময়, আপনি সহজেই স্ক্যামারদের কাছে পড়তে পারেন। তারা সৎ নিয়োগকর্তা হওয়ার ভান করতেও শিখেছে।

আসুন তাদের শিকার হওয়া এড়াতে কয়েকটি টিপস দেখি:

• আবেদনকারীদের প্রতারণার নেতারা বিভিন্ন কাঠামো। প্রতিনিধি আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রণ জানাবে, শেষ পর্যন্ত আপনি চাকরি ছাড়াই চলে যাবেন, তবে অলৌকিকতার একটি স্যুটকেস - ক্রিম বা পরিবারের রাসায়নিক এবং এমনকি একটি বড় ঋণের জন্য একটি চুক্তির সাথেও;
• এজেন্ট যারা আপনার প্রয়োজনীয় শূন্যপদ খুঁজে পেতে আপনার কাছ থেকে টাকা নেয়। প্রায়শই, তারা অর্থ পাওয়ার পরে কিছু খুঁজতে চায় না, তারা অদৃশ্য হয়ে যায়;
• প্রতিনিধি চাকরি পাওয়ার জন্য অগ্রিম অর্থপ্রদানের জন্য জিজ্ঞাসা করে (তারা এটিকে একটি বীমা প্রিমিয়াম, একটি ডাউন পেমেন্ট ইত্যাদি বলতে পারে);
• তারা আপনাকে কাজটি সম্পূর্ণ করার জন্য যেকোন উপকরণের জন্য অর্থ প্রদান করতে বলে, সবকিছু পরিশোধ করার প্রতিশ্রুতি দেয়, তবে শুধুমাত্র আপনি যখন অর্ডারটি সম্পূর্ণ করবেন।

প্রতারণামূলক স্কিমগুলির মধ্যে সবচেয়ে সাধারণ শূন্যপদগুলি হল:

• এইচআর ম্যানেজার;
• সহকারী বা উপ-ব্যবস্থাপক;
• নিয়ন্ত্রণ।

• আপনি অর্থ প্রদান করা উচিত, আপনি না. উপকরণের জন্য অর্থ প্রদান করতে রাজি হবেন না, বীমা প্রিমিয়াম দেবেন না, সন্দেহজনক চুক্তিতে স্বাক্ষর করবেন না;
• শূন্যপদ সম্পর্কে সমস্ত তথ্য সাবধানতার সাথে অধ্যয়ন করুন। যদি কিছু আপনাকে উদ্বিগ্ন করে, তবে সাক্ষাত্কারে অংশ নিয়ে সময় নষ্ট করবেন না;
• অনলাইন পর্যালোচনা পড়ুন. এখন আপনি পাবলিক ডোমেনে নিয়োগকর্তাদের কালো তালিকা খুঁজে পেতে পারেন;

চাকরি পাওয়া এত কঠিন কেন?

শুধুমাত্র একটি সঙ্কটের সময়েই নয়, অনুকূল, শান্ত সময়েও একটি ভাল চাকরি খোঁজার ক্ষেত্রে অনেকেই সমস্যার সম্মুখীন হন। কেন এটি ঘটছে তা বের করার চেষ্টা করা যাক।

বিশেষজ্ঞদের মতে, এই ধরনের অসুবিধাগুলি কেবল অভিজ্ঞতাহীন লোকেরাই নয়, প্রাক্তন ছাত্রইত্যাদি, কিন্তু অভিজ্ঞ, গুরুতর বিশেষজ্ঞ। সার্চ করতে গিয়ে পুরো সমস্যা হয় প্রয়োজনীয় কাজতারা সবাই একই ভুল করে। উদাহরণস্বরূপ, এইগুলি:

• একটি খারাপভাবে লিখিত জীবনবৃত্তান্ত প্রদান করুন. এবং এটি একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার উপর প্রথম ছাপ তৈরি করা উচিত। অনেক ক্ষেত্রে, এটি কেবল ট্র্যাশে নিক্ষেপ করা হয়;
• শুধু সংবাদপত্রে বিজ্ঞাপনের মাধ্যমে চাকরি চাওয়া হয়. অন্যদের একটি সেট ছাড়া এই পদ্ধতি অকার্যকর;
• আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠানোর পরে, একটি কল বা চিঠির জন্য অপেক্ষা করুন. সাধারণত, নিষ্ক্রিয়ভাবে ফলাফলের জন্য অপেক্ষা করা ফলাফল নিয়ে আসে না। কল করুন, নিজের সম্পর্কে মনে করিয়ে দিন, তাহলে সাফল্য আসবে;
• শুধুমাত্র আপনার জীবনবৃত্তান্তে অতীতের অর্জন তালিকাভুক্ত করুন. একটি মৃত্যুর মত শোনাচ্ছে, তাই না? ভবিষ্যতের দিকে মনোযোগ দিন, অতীত ইতিমধ্যেই অতীত;
• একজন এইচআর কর্মচারীর সাথে কথা বলার সময়, তারা খারাপ আচরণ প্রদর্শন করে. যোগাযোগ করার সময়, অভদ্র অভিব্যক্তি ব্যবহার করবেন না বা প্রাক্তন সহকর্মীদের ত্রুটিগুলি নিয়ে আলোচনা করবেন না;
• জীবনীতে তথাকথিত "সাদা দাগ". উদাহরণস্বরূপ, কাজ থেকে একটি দীর্ঘ বিরতি (যদি আপনি অনানুষ্ঠানিকভাবে কাজ করেন, তাই বলুন, বিশেষজ্ঞকে এই সময়ে আপনার পেশা জানতে হবে)।

সাধারণ ভুলের তালিকা দীর্ঘ সময়ের জন্য যেতে পারে। প্রধান বিষয় হল যে তারা সকলেই চাকরি খোঁজার ক্ষেত্রে সমস্যার দিকে পরিচালিত করে। অতএব, লক্ষ্য অর্জনের জন্য তাদের প্রতিরোধ করা গুরুত্বপূর্ণ।

উপসংহার

পর্যালোচনার উপসংহারে, এটি বলার অপেক্ষা রাখে না যে আপনি একটি স্পষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ করে নিজেই একটি আকর্ষণীয় এবং ভাল কাজ খুঁজে পেতে পারেন। সহজ কথায়, শুধু খুঁজতে চাই না উচ্চ বেতনের কাজআপনার পছন্দ অনুযায়ী, কিন্তু এই জন্য সবচেয়ে সক্রিয় পদক্ষেপ নিতে. তবেই সবকিছু ঠিক হয়ে যাবে।