İş tapa bilmirəm - nə etməliyəm? Necə iş tapa bilərsiniz? Yaxşı bir işi necə tapmaq və əldə etmək olar? Necə iş tapmaq olar, nə demək

1. Həmişə iş var

Böhran zamanı belə, layiqli təkliflər tapa bilərsiniz, ona görə də çaxnaşma sizi qorxutmasın. Sadəcə hara baxacağını bilmək lazımdır. Narahat olmayın, tam olaraq nəyə ehtiyacınız olduğunu düşünün və yalnız bundan sonra CV-nizi göndərin və sizi maraqlandıran şirkətlərə zəng edin. Təsəvvür edin ki, iş yeriniz sizin məqsədinizdir. Bu hədəflərin siyahısını hazırlayın və onları bir-bir vurun. Müvəqqəti fiaskoların sizi dayandırmasına imkan verməyin: iş tapmaq həmişə uzun proses olub, xüsusən də çətin anlarda.

2. Yüzlərlə CV göndərməyin.

Özünüz haqqında onlarla şirkətə məlumat göndərməyə və bütün iş saytlarında yerləşdirməyə tələsməyin. Bu, reputasiyanıza təsir edəcək. Gələcək işəgötürənlər nə istədiyinizi başa düşmədiyinizi, necə davranacağınızı bilmədiyinizi və sizi işə götürməyəcəyinizi görəcəklər.

3. Nə istədiyinizə qərar verin

Nə cür iş tapmaq istədiyinizi başa düşməyincə, bütün axtarışlarınız nəticəsiz qalacaq. Bundan əlavə, hansı maaşa müraciət etdiyinizi və hansı cədvəlin sizə uyğun olduğunu aydın başa düşməlisiniz. Yalnız bu suallara özünüz cavab verməklə layiqli yer tapa biləcəksiniz.

4. Üç qəpik üçün işləmək karyeranızı məhv edəcək

İşsiz olsanız belə, aşağı maaş təklifini qəbul etməyin. Bazar orta və ya daha yüksək olmalıdır, lakin aşağı olmamalıdır. Kiçik məbləğdə pula razılaşdıqdan sonra, artıq əhəmiyyətli maaş tələb edə bilməyəcəksiniz. Əgər sizə 30 min əvəzinə 15 min ödənilibsə və bununla razılaşmısınızsa, sürətli artıma arxalana bilməzsiniz.

5. Çoxlu CV yaradın

Onlar müxtəlif vəziyyətlər və işəgötürənlər üçün faydalı olacaqlar: bəzi yerlərdə bəzi faktlar vacibdir, digərlərində digərləri vacibdir. Ancaq unutmayın ki, onlarda olan məlumatlar doğru olmalıdır, yalnız vurğu dəyişdirilir.

6. Dəyərinizi bilin

Müsahibəyə getməzdən əvvəl əmək bazarında nə qədər dəyərli olduğunuzu ayıq şəkildə qiymətləndirin. Bu, sadəcə olaraq təcrübənizi, həll etdiyiniz vəzifələri və işinizin keyfiyyətini təhlil etməklə edilə bilər. Əsas odur ki, özünüzü aldatmağa çalışmayın. Yalnız uğurları deyil, uğursuzluqları da xatırlayın. Bunu edin, sonra görün sizin kimi mütəxəssislərə nə qədər təklif edirlər. Birini digəri ilə müqayisə edin və nə qədər dəyərli olduğunuzu öyrənəcəksiniz. Bu, maaşınızı müzakirə etməyi asanlaşdıracaq.

7. Çətinliklərdən qorxmayın

Seçmək yeni iş, yaxşı olar ki, əvvəlkindən daha çox məsuliyyət götürməli, eləcə də daha mürəkkəb problemləri həll etməli olacaqsınız. Bir mövqedən tam eyni mövqeyə keçməməlisiniz - hesablama uzunmüddətli olmalıdır. Hər şeyin sakit və hər günün rutin olduğu bir şirkət və mövqe sizin işinizi sürətləndirməyəcək karyera yüksəlişi, lakin əksinə, bazarda dəyərinizi azaldacaq və sonrakı iş axtarışınızı çətinləşdirəcəklər.

8. Başlanğıc yaxşı seçimdir

Yeni layihə həm riskdir, həm də perspektivdir. İnkişaf etməyə başlayan bir şirkətə qoşulmaqla siz tez bir zamanda mükəmməl karyera qura bilərsiniz. Ancaq seçiminizdə səhv etməyin: təkliflə razılaşmazdan əvvəl komandanın nə qədər ciddi olduğuna, qarşısına hansı məqsədlər qoyduğuna baxın.

9. Özünüzü rahat hiss etdiyiniz yerdə işləyin

Əgər ilk müsahibənizə gələndə görürsünüz ki, nə rəhbərlərinizin davranışını bəyənmirsiniz, nə də daxili qaydalar, özünüzü sındırmağa çalışmayın. Yalnız uyğunlaşa bilərsiniz qısa müddətli, bundan sonra tənəzzül və apatiya başlayacaq, sonra yenidən iş axtarmağa başlayacaqsınız.

10. Zəif tərəflərinizi bilin

11. Keçmiş həmkarlar haqqında heç vaxt pis danışma

haqqında bir müsahibədə soruşduqda keçmiş iş, həmkarlarınıza və müdirlərinizə, hətta sizi həqiqətən qıcıqlandırsalar da, onlara palçıq atmağa başlamayın. Yeni müdir bu cür davranışı qiymətləndirməyəcək və çox güman ki, vəzifədən imtina edəcək.

12. Müvəffəqiyyətdən danışarkən faktlar gətirin.

Bir ton nailiyyətləriniz olsa belə, yalnız təsdiq edə biləcəyiniz şeylər haqqında danışın. Bu yolla siz boş danışan olmadığınızı sübut edəcəksiniz. Öyünməyə tələsməyin - uğurlarınız haqqında yalnız lazım olduqda danışın: ya onlar konkret sual verəndə, ya da işinizin xüsusiyyətləri haqqında danışanda.

13. Təcrübənizi nümunələrlə dəstəkləyin.

Müsahibədə işinizin nə olduğunu söyləməyinizi xahiş etdikdə, bu barədə bizə məlumat verin. konkret misallar. Müəyyən bir iş vəziyyətində necə hərəkət etdiyinizi, nə etdiyinizi, nə dediyinizi, nəyə səbəb olduğunu xatırlayın. Ancaq çox təfərrüata varmayın - həmsöhbətinizi çaşdıra bilərsiniz.

Əksər təşkilatlarda işə düzəlmək üçün müəyyən bir ərazidə qeydiyyatdan keçməlisiniz. Lakin bu cür tələblər qanunsuz sayıla bilər, çünki qanuna görə, işə qəbul olmaq üçün şəxsin müəyyən yerdə qeydiyyatı yox, Rusiya vətəndaşlığı olmalıdır.

Yetkinlik yaşına çatmayanların məşğulluğunun xüsusiyyətləri

Təhsil son nöqtə deyil...

14 yaşdan yuxarı şəxslər də işləyə bilər. Bu, nadir hallarda olur; Daha tez-tez 14-16 yaşlı uşaqlar tətil günlərində məktəblərdə əmək kollektivlərində işləyirlər və orada köməkçi işçi vəzifəsinə təyin olunurlar.

İşə müraciət edərkən uşaqlar və onların valideynləri əsas siyahıya aşağıdakı sənədləri əlavə etməlidirlər:

• Valideynlərin uşağının işləməsi üçün razılığı (valideynlər olmadıqda razılıq onları əvəz edən şəxslər tərəfindən tərtib edilir).
• Qəyyumluq və qəyyumluq orqanlarının razılığı.
• tibbi müayinədən keçmiş və alınmış icazə haqqında;
• 9-cu sinfi bitirmiş şəxslər üçün natamam orta təhsil haqqında sənəd təqdim edilməlidir;
• -dən sertifikat təhsil müəssisəsi, iş qrafikinin təhsil müəssisəsindəki dərslərlə üst-üstə düşməməsi üçün dərs cədvəlinin təsdiqlənməsi

MDB vətəndaşlarının məşğulluğunun xüsusiyyətləri

İş yeri axtarmadan əvvəl Federal Miqrasiya Xidmətindən alınan icazə almalısınız. Bu sənədin orada gecikmədən verilməsi üçün ərizə yazmaq üçün FMS-ə gedərkən aşağıdakı sənədləri hazırlamalısınız:

• şəxsiyyəti təsdiq edən sənəd;
• qəbz;
• miqrasiya kartı

Bir şəxs müəyyən bir müəssisənin dəvəti ilə ölkədə işləməyi planlaşdırırsa, bu təşkilatın nümayəndəsi, hətta şəxs gəlməmişdən əvvəl, xaricdən gələcək şəxs üçün ərizə verə bilər. Əsas odur ki, icazə Rusiya Federasiyasına gəldikdən sonra 10 gün ərzində alınır.

İş üçün digər sənədlər

Güvən yaxşı nəticələr verir

Əgər istehsal fəaliyyətiŞirkətin xüsusi xüsusiyyətləri var, sonra müəyyən bir vəzifə üçün ərizəçidən yuxarıda göstərilən siyahıda olmayan sənədləri təqdim etmək tələb oluna bilər. Hər halda hər şey zəruri sənədlər mövcud qanunvericilikdə nəzərdə tutulmalıdır.

Əmək Məcəlləsinin 65-ci maddəsi işə qəbul zamanı təqdim olunan sənədlərin siyahısını tənzimləyir. Təşkilatın rəhbərinin sizdən almaq istədiyi sənəd siyahıda yoxdursa, işəgötürənin hərəkətləri qanunsuzdur.

İşə götürərkən nəyə dəyər verilir

Təcrübə

Bütün sahələrdə müəssisələrdə yeni işçinin arzuolunan keyfiyyətlər siyahısında yüksək yer tutan təcrübədir. Firmalar belə bir tələb irəli sürürlər, çünki onlar mərclərini hedcinq etmək istəyirlər və buna qismən də olsa əmindirlər yeni işçi nə və necə edəcəyini başa düşəcək.

Müəssisədəki iş son dərəcə spesifik olsa belə, oxşar fəaliyyət növündə təcrübəsi olan bir insanı öyrətmək daha asan və daha sürətli olur. Təcrübənizi təsdiqləmək üçün iş hesabatı təqdim edə bilərsiniz. Əgər əvvəlki iş yerinizdə işiniz yox idisə, keçmiş rəhbərlikdən tövsiyə məktubları ala bilərsiniz.

Əgər heç bir təcrübə yoxdursa, belə bir insanın arzuolunan namizəd olması ehtimalı azdır. Təcrübəsiz işçiləri işə götürürlərsə, bu o deməkdir ki, iş o qədər də yaxşı deyil. Onların tələbləri minimuma endirilir. Ən çox suallar təhsil müəssisələrinin məzunlarını işə götürərkən yaranır.

Təhsil

Nitq aydın şəkildə qurulmalıdır - bu vacibdir!

IN son vaxtlar təhsil əvvəlki yüksək statusunu itirdi. Təbii ki, diplomun olmamasından yaxşıdır. Lakin təhsilin keyfiyyətinin aşağı olması ona gətirib çıxarıb ki, işəgötürənlər artıq diplom və yaxşı qiymətlərlə heyran qala bilmirlər. Çox güman ki, bu diploma layiq olduğunuzu sübut etməli olacaqsınız.

CV

İstənilən yeri əldə etməyə düzgün kömək etmək qabiliyyəti demək olar ki, yarısıdır. Birincisi, o, savadlı və yüksək səviyyəli intellekt nümayiş etdirməlidir. İkincisi, o, səni ən yaxşısı olan bir insan kimi göstərməlidir peşəkar keyfiyyətlər. Artıq bir şey olmamalıdır.

Buna görə də, menecer vəzifəsinə müraciət edərkən CV-dən istifadə etmisinizsə, mühasib vəzifəsi axtararkən ondan istifadə etməməlisiniz. Bütün məlumatlar və amillər bu xüsusi yerdə iş üçün spesifik və zəruri olmalıdır.

Şəxsi keyfiyyətlər

İnsana uğur qazanmağa imkan verən əsas olan şəxsi keyfiyyətlərdir peşəkar fəaliyyətlər. Hər bir fəaliyyət növü müəyyən şəxsiyyət keyfiyyətlərini tələb edir. Hüquqşünasın özününkü olmalıdır, sürücünün isə tamam başqaları olmalıdır.

Müsahibə zamanı davranış xüsusiyyətləri

CV aydın struktura malik olmalıdır

CV-ni bəyənirsinizsə, ərizəçi müsahibəyə dəvət olunur. Bu mühüm andakı davranışdan da çox şey asılıdır. İşəgötürənlərin təxəyyülü burada heç nə ilə məhdudlaşmır. Bunlara testlər, müsabiqələr və sadə söhbətlər daxildir.

Peşənin xüsusiyyətlərini əvvəlcədən öyrənməlisiniz və təşkilat haqqında mümkün qədər çox məlumat əldə etməlisiniz. Əgər belə biliyi nümayiş etdirə bilsəniz, zəkanızın və məkana marağınızın qiymətləndirilməsində meyar olacaq.

Görünüş almaq istədiyiniz mövqedən asılıdır. İstənilən ofis vəzifəsi yalnız işgüzar geyim tələb edir. İstənilən halda hər şey bütöv, təmiz, ütülənmiş olmalıdır. Saçlar yuyulmalı və diqqətlə tərtib edilməli, bədən də xoşagəlməz qoxular, o cümlədən müdaxiləedici ətir yaymamalıdır.

İşarə dilinin əsas xüsusiyyətlərindən xəbərdar olmaq lazımdır. Özünüzü idarə etməsəniz, müsahibədə iştirak edən mütəxəssis ruhunuzda olan hər şeyi tez başa düşəcək və sizdən çox məyus ola bilər. Məsələn, qollarınızı çarpazlayıb açıq və asan təmas qurduğunuzu söyləyirsinizsə, o zaman jest həqiqətən qapalı olduğunuzu və işəgötürənləri aldatmağa çalışdığınızı göstərəcək.

İş axtarır... Bu proses uzun və ağrılı görünür. Ancaq bu ümumi stereotip mütəxəssislərin məsləhətləri və şəxsi hekayələri sayəsində məhv ediləcək:

İşini itirmək ciddidir. Axı iş əsas, bəzən isə yeganə dolanışıq mənbəyidir. Beləliklə, indi uzun və maraqlı bir axtarış prosesi kimi görünür...

Sadəcə panik etməyin!

Adi ofisinizdən kənarda qalsanız, panikaya düşməyə və depressiyaya düşməyə ehtiyac yoxdur. Hər yerdə iş var, çox da var. Nüfuzlu şirkətlər çox vaxt lazımi mütəxəssisləri tapa bilmirlər və məlumat çatışmazlığı ucbatından onlar necə iş tapacaqlarını bilmirlər və hətta mövcud vakansiyalar haqqında heç bir təsəvvürləri yoxdur. Ancaq axtarışlardakı uğursuzluğun ən vacib səbəbi bəzən insanın özünün tam olaraq nə istədiyini və hansı vakansiya axtarmalı olduğunu bilməməsidir.

Bilik gücdür

İş axtarışınızın uğurlu olması üçün ilk növbədə prioritetlərinizi təyin etməlisiniz. Hansı vəzifəni tutmaq istərdiniz - menecer və ya mütəxəssis? Və ya bəlkə çevik cədvəl və ya part-time ilə? Yoxsa uzaqdan işçilərə ehtiyacı olan şirkət axtarmağın mənası varmı? Bu iş növü kiçik övladlarını yanında qoymağa kimsəsi olmayan gənc analar üçün ən uyğundur...

Və bəlkə də diqqət etməli olduğunuz ən vacib şey: dərhal yaxşı pul gətirəcək, sabit olacaq, lakin heç bir inkişaf vəd etməyən və ya karyera qurmaq üçün əla başlanğıc meydançası ola biləcək işə ehtiyacınız olub olmadığını müəyyənləşdirin. . İkinci varianta sürətli axını və mümkün uğursuzluqları ilə sürətlə inkişaf etmək və karyera qurmaq istəyən aktiv insanlar üstünlük verəcəkdir. Birincisi, sakit xarakter daşıyan, sabitliyi və gələcəyə inamı hər şeydən üstün tutan abituriyentlər üçün uyğundur.

CV hazırlamaq

Hələ sizin haqqınızda, nailiyyətləriniz və qabiliyyətləriniz haqqında heç nə bilməyən işəgötürən, çətin ki, telefonla ilk söhbətdən sonra sizi müsahibəyə dəvət etsin - müasir sürətlər və həyəcanlı ritmlər dünyasında vaxt çox bahadır. Bundan əlavə, müraciət edənlərdən çoxlu təkliflər gəlir və işəgötürənin onu əldən verməmək və işə götürmək istəyi olduqca təbiidir.

Buna görə düzgün tərtib edilmiş CV böyük əhəmiyyət kəsb edir, bunun əsasında işəgötürən müəyyən bir ərizəçini işə götürmək barədə ilkin qərar verir. CV-niz nə qədər dolğun və məlumatlıdırsa, sizə üstünlük verilmə və müsahibəyə dəvət olunma ehtimalınız bir o qədər yüksəkdir.

CV yazarkən yadda saxlamalısınız ki, bu sənəd universal olmamalıdır. Tapılan vakansiyaların hər biri üçün öz tərcümeyi-halınızı yaratmaq ən yaxşısıdır, orada işə qəbul edənlərə həm şirkət, həm də tutmaq istədiyiniz vəzifə haqqında çox yaxşı bildiyinizi bildirə bilərsiniz. Xülasə nöqtəyə yazılmalı və yalnız ehtiva etməlidir zəruri məlumatlar- heç kim sizin hobbiniz və ya numizmatikanızla maraqlanmır.

Müsahibəyə hazırlaşır

Beləliklə, CV yazmağı bildiyimiz üçün bu məsələyə lazımi diqqət yetirdik. Və yaxşı səbəbə görə, müəyyən bir namizədi işə götürmək qərarı rezyume səviyyəsində qəbul edilir və insanlar yalnız detalları aydınlaşdırmaq üçün müsahibəyə dəvət olunurlar. Bir neçə ərizəçi müsahibəyə dəvət olunur, onlardan nəhayət işçi seçilir. Müsahibəyə hazırlaşarkən şirkət haqqında mümkün qədər çox şey öyrənməlisiniz ki, müsahibə götürən şəxs sizin müraciət etdiyiniz vəzifəni, nə qədər məlumatınız olduğunu və şirkətin özü haqqında bildiyinizi başa düşsün.

Şirkətin tarixinə diqqət yetirin;
əsas fiqurların adlarını və mövqelərini yadda saxla;
şirkətin əsas biznes sahələri haqqında təsəvvür əldə etmək;
şirkətin inkişaf perspektivlərini ayırd etməyə çalışın;
şirkətin inkişafına şəxsi töhfənizin nə ola biləcəyini təsəvvür edin;
bu mövzularda söhbətə hazırlaşmaq;
Müsahibəyə gedərkən geyinin iş tərzi, amma şən bir insan kimi qarşısına çıxmağa çalışın.

İndi şəxsi tarixinizdə əsl dönüş nöqtəsi olacaq müsahibəyə gedə bilərsiniz.

Minskdə iş tapmaq üçün əsassız uzun müddət lazımdırmı? Minsk, Qomel, Mogilev, Vitebsk, Brest və Qrodnoda bütün Belarusiyada dəyərli vakansiyaların toplandığı platforma axtarırsınız? Sonra RABOTA.TUT.BY saytına daxil olun!

Məlumat bazamız hər gün ən aktual təklifləri alır. Burada təcrübəli peşəkarlar və təcrübəsi olmayan yeni başlayanlar üçün iş var.

Tam şəkildə göstərin

RABOTA.TUT.BY saytının funksionallığı vaxtınıza qənaət edəcək! İşəgötürənlər işçiləri operativ şəkildə axtara, iş axtaranlar isə maraqlı vakansiyalar seçə biləcəklər.

Minskdə vakansiyalar varmı? Minskdə və regionda işləməkdə maraqlı olan mütəxəssislərə ehtiyacınız varmı?

RABOTA.TUT.BY saytında müntəzəm olaraq yenilənən CV-lərə baxın! Burada siz tələb olunan təcrübə və bacarıq dəstinə malik vakant vəzifələr üçün namizədlər tapa bilərsiniz. Siz sadəcə vakansiya elan etməlisiniz. Üstəlik, verilənlər bazamıza giriş əldə etməklə siz maraqlı CV-ləri öyrənmək üçün öz vaxtınızı seçirsiniz.

Saytdakı bütün vasitələr effektivliyini bir dəfədən çox sübut etdi. Onlardan istifadə etməklə siz Minskdə və Belarusun digər şəhərlərində vakansiyaların yerləşdirilməsi və doldurulmasına sərf olunan vaxtı mütləq azaldacaqsınız. İndi Minskdə iş axtaranlar haqqında bütün məlumatlar sizin ixtiyarınızdadır.

RABOTA.TUT.BY iş tapmaq üçün uduşlu saytdır!

Saytın administrasiyası: MMC “100 WORKS HERE”, 220089 Minsk, Dzerjinski pr., 57.10, otaq 45-1. İş saatları: Bazar ertəsi-Cümə. 09.00-18.00, nahar 13.00-14.00, bağlı. günlər - Şənbə, Bazar. Sayt 24 saat açıqdır. e.mail MMC "BURADA 100 İŞLƏR" [email protected]

hesab BY12ALFA30122600730090270000 Alfa Bank QSC 220013 Minsk, st. Surqanova, 43-47

İstər seçdikləri sahədə kifayət qədər bacarıqları olmayan yeni başlayanlar, istərsə də özlərini inamla peşəkar adlandıran insanlar müsahibədən uğurla keçməyin yollarını tapıb çaş-baş qalırlar. , İnternetdən asanlıqla öyrənə bilərsiniz, çünki təkliflər bir qəpikdir.

Bütün müraciət edənlər bu təlimatları oxuyur, onlara əməl edir, lakin hər kəs istədiyi nəticəni əldə etmir. Niyə? sirri nədir? Və zəhmətinizin boşa getməməsi üçün iş müsahibəsinə hazırlıq nələri əhatə etməlidir?

Müsahibədən uğurla keçmək üçün məqsədinizə çata biləcəyiniz, yəni istədiyiniz işi və ya vəzifəni əldə edə biləcəyiniz qaydaları bilmək yaxşı olardı. Yuri Burlanın "Sistem-vektor psixologiyası" təliminin verdiyi biliklərdən istifadə edərək, gözləntilərini, tələblərini, qadağalarını, istəklərini başa düşmək üçün müsahibə prosesinə onu aparan insanların mövqeyindən baxacağıq. Və sonra işəgötürənlə müsahibə lotereya kimi görünməyəcək.

İşi necə düzgün əldə etmək olar

Ancaq əvvəlcə müsahibəyə yaxşı hazırlaşaq. Xəyal etdiyiniz işi əldə etməyin əsas sirlərindən biri odur ki, bu, həqiqətən sizin arzunuz olmalıdır. Özünüzü tamamilə sərmayə qoymağa hazır olduğunuz bir yuxu sizə gününüzdən sevinc və məmnunluq gətirəcək. Hətta ən həssas işəgötürən də bunu mütləq hiss edəcək və sonra sanki sehrlə müsahibədən uğurla keçə biləcəksiniz.

Saç kəsdirməyi (satmağı, saymağı, danışıq aparmağı...) xoşlayırsansa, yuxuya gedirsən və bu haqda düşünüb oyanırsansa, o zaman hobbi mövzusu haqqında saatlarla həvəslə danışa bilərsən və bu emosiyaları saxtalaşdırmaq olmaz. Fizioqnomiya üzrə dərslikləri oxumadan, hətta ilkin psixologiya biliyinə malik olmadan işəgötürən sizi minlərlə ərizəçinin arasından ayıracaq.

Dəb olduğu üçün işə düzəlmək istəyirsinizsə, lazımdır, qonşunuzda var və sair, amma ruhunuz buna müqavimət göstərib kiçilirsə, o zaman insanları peşəkarlıqla qiymətləndirən psixoloqu aldada bilməyəcəksiniz. Odur ki, özünüz olun, iş seçimində istəklərinizi müəyyənləşdirin.

Müsahibənin nəticəsi birbaşa daxili vəziyyətinizdən asılı olacaq. Razılaşın, heç kim qorxmuş, əsəbi, əsəbi, incimiş adamı işə götürmək istəməz.

İstirahət, dostluq və balanslı olmaq üçün əvvəlcədən diqqətli olun. Bu kömək edə bilər:

parkda gəzinti;

sevimli işinizlə/hobbinizlə məşğul olmaq;

sevdiyiniz insanlarla ünsiyyət;

filmlərə baxmaq, teatra getmək;

yaxşı yuxu;

idman oynamaq;

təlim sistem-vektor psixologiyası.

İş müsahibəsindən necə keçəcəyinizi düşünərkən, sizdə çətinlik yarada, qorxu və ya panika yarada biləcək və ya inamınızı itirə biləcək sualları əvvəlcədən müəyyənləşdirin və onlara cavab tapın.

əhəmiyyəti az deyil görünüş. İşləmək istədiyiniz təşkilatda hansı növ geyimin qəbul edildiyini öyrənmək zərər verməz. Bu münasibətlə bahalı paltar almaq lazım deyil. Təmiz, ütülənmiş, yaxşı oturan paltarlar çıxaracaq yaxşı təəssürat. Müsahibə zamanı sizi rahatlaşdıracaq və özünüzə inamlı hiss etdirəcək şeylərə üstünlük verin. Axşam paltarı, çimərlik şortu və ya buna bənzər bir şey seçməməlisiniz. Parlaq makiyajdan və parlaq aksesuarlardan da çəkinməlisiniz.

Beləliklə, təyin olunmuş gün və saatda gələcək həyatınızın asılı olacağı insanın qarşısına çıxırsınız. Müsahibədə nə demək lazımdır və proses zamanı yaranan bütün nüansları qabaqcadan görmək mümkündürmü?

Müsahibədən necə uğurla keçmək olar

Yuri Burlanın “Sistem-vektor psixologiyası” təlimi qarşınızda hansı insan olduğunu və onunla necə ünsiyyət quracağınızı ilk baxışdan müəyyən etməyə kömək edir. Sonrakı - gələcək müdirləri ilə ilk görüşə hazırlaşanlar üçün sistematik məsləhət.

Müsahibə aparacaq insanın, bütün normal insanlar kimi, onun vərdişlərini, əhval-ruhiyyəsini, digər insanlarla ünsiyyət üsullarını müəyyən edən fitri istəkləri var. Fitri istəkləri bilmək bilik kimidir xarici dil başqa ölkədə - heç yerdə qərib olmayacaqsan.

Əgər işəgötürən yaxşı qidalanandan daha çox arıqdırsa, aktivdirsə, aktivdirsə, ən son dəbdə geyinirsə və ya dəbli aksesuarlara sahibdirsə, qəşəng saç düzümü ilə, çox güman ki, sahibi sizsiniz. O, tez danışacaq, saatına baxacaq və sizə qulaq asmaya bilər, nəticədə: "Mən hər şeyi başa düşürəm". Söhbət əsnasında barmaqlarını stolun üzərinə vura və ya əlində qələmlə qıvrıla bilər. Ona sual versəniz, lazımsız təfərrüatlar olmadan tez, qısa cavab verəcəkdir.

Təbiətcə iddialı, mobil, əmr etməyi və idarə etməyi sevən, tabeliyində olanlardan da bunu tələb edir. Onun günü dəqiqə-dəqiqə təyin olunur, fayda və faydanı yaxşı hiss edir, aparır sağlam görüntü həyat. Məqsədlərə çatmaq üçün özünü asanlıqla tabe edir və başqalarını tabe edir. Belə bir insan üçün mülk və ictimai üstünlük hər hansı mükafatdan üstündür.

Müsahibədə o, ərizəçidən cəld cavablar, sizin təşkilat üçün faydanızın və faydanızın nümayişini gözləyəcək. Bir neçə tapşırığı yerinə yetirmək bacarığı, tez hərəkət etmək bacarığı və bütün təzahürlərində qənaət onu heyran edəcəkdir. Görünüşünüz şirkət üçün müəyyən resursları boşaldırsa, istər vaxt, məkan və ya enerji xərcləri, onda sizə olan maraq təmin ediləcək. Belə bir insanla müsahibə zamanı özünü necə aparmalı?

Dəri vektorunun sahibinin soruşacağı mümkün suallara düzgün cavablar hazırlayın. O, təxribatçı sual verməyi xoşlayır: "Niyə səni seçməliyik?" Sizi işə götürməklə təşkilatın əldə edəcəyi faydaları göstərin. Məsələn, onlara deyin ki, adətən iki nəfərin görəcəyi işi tez və asanlıqla edə bilərsiniz. Xərclərə 5-10% və ya daha çox qənaət etməyə imkan verən innovasiya təklifiniz barədə bizə məlumat verin.

Əgər idmanla məşğul olmusunuzsa və ciddi nəticələr əldə etmisinizsə, o zaman onları qeyd edə bilərsiniz, bununla da hədəflər təyin etmək və onlara nail olmaq üçün istəklərinizi tabe etmək bacarığınızı təsdiqləyirsiniz. Ancaq hər cür kurslar, sertifikatlar, fərqlənmə diplomları dəriçini heyran etməyəcək və hətta qıcıq yarada bilər. Və müsahibəyə gecikməyin - dəri işçiləri bunu sevmir. Müsahibənin necə və harada keçirildiyini əvvəlcədən öyrənin. Bir dəqiqədən sonra yarım saat tez gəlmək daha yaxşıdır.

Əgər həmsöhbətinizin artıq çəkiyə meyli varsa, təmkinli, hərtərəfli və bir az fikirləşdikdən sonra cümlələri düzgün tərtib edirsə, bu, çox güman ki, sahibidir.

Onun geyimləri dəbdə ən son olmayacaq, amma keyfiyyətli olacaq yaxşı materiallar. Onun masasında tam sifariş. Fikirlərində də eyni nizam var. Onun sualları sizin peşəkar bacarıqlarınıza aid olacaq və diqqəti ona yönəltməyə bilərsiniz ümumi məsələlər, daha çox xırda şeylərdə. İstənilən məsələni yavaş-yavaş və hərtərəfli dərk edə bilən peşəkar sizin peşəkar bacarıqlarınızı da yoxlayacaq. Dürüst, düz, hiylə və hazırcavablığa dözməz.

Belə bir insanla müsahibə zamanı necə davranmalı? Müsahibə zamanı hazırlaşmalı və dürüst davranmalısınız. Cavab verməkdə çətinlik çəkdiyiniz çətin suallara cavab verərkən vicdanla bu işdə səriştəli olmadığınızı, lakin lazım olduqda öyrənməyə hazır olduğunuzu söyləsəniz, yaxşı olar.

Məsləhət: Əgər oxumağı sevirsinizsə, hansısa sahədə birinci olmusunuzsa, o zaman bu barədə cəsarətlə danışın və hər cür diplom, sertifikat və digər təsdiqedici sənədləri nümayiş etdirməyi unutmayın. Olimpiadalarda iştirak, fərqlənmə diplomu, ensiklopedik biliklər anal vektorun sahibinə unudulmaz təəssürat yaradacaq.

Belə bir işəgötürənlə müsahibə mümkün qədər hörmətli və rahat şəkildə qurulmalıdır. Bir şeyi daha yaxşı bilsəniz belə, mübahisəyə girməməli və sübut etməməlisiniz. Faydaları və faydaları qeyd etmək təəssüratı korlaya bilər, buna görə də peşəkarlığa, dürüstlüyə, məsuliyyətə, etibarlılığa və təcrübəyə etibar etməlisiniz. Əgər təbii ki, sizdə bu keyfiyyətlər varsa, çünki bu texnika natiqlik üçün deyil və növbəti mərhələdə öz sözlərinizi işinizdə təsdiqləməli olacaqsınız.

Xüsusiyyətlərini də bilməlisiniz. Bu vektorun olması parlaq rəngli paltarlar, üzüklər, bilərziklər və digər zərgərlik şəklində bir çox aksesuar və qadınlar üçün - diqqətlə icra edilmiş makiyaj ilə göstərilə bilər. Canlı emosionallıq jestlərdə, mimikalarda və nitqdə görünəcək.

Əgər belə bir insanla hətta qısa müddətli emosional əlaqə qura bilsəniz, müsahibədən uğurla keçəcəyinizə arxalana bilərsiniz. İlk təəssürat yaratmaq vacib olacaq: söhbətə rəng qatın, bir az aktyor olun, həmsöhbətinizin vəziyyətini hiss edin və onun dalğasına kökləyin. Gülümsəyin, gözlərin içinə baxın.

Bir qayda olaraq, tamaşaçılar oxuyan insanlardır, ona görə də nitqinizə baxın, demək olar ki, ədəbi dildə danışın, imicinizi işəgötürənə daha aydın və aydın şəkildə təqdim etmək üçün epitetlərdən istifadə edin. Əlbəttə ki, bunu bir və ya iki gündə öyrənməyəcəksiniz, ancaq təsəvvürünüzdən istifadə edərək vizual vektorun sahibini fəth edə bilərsiniz.

Ən çox rast gəlinən bu vektorlarla iş üçün müsahibənin necə aparılacağını bilmək rahat və təbii davranmağınıza kömək edəcək, uğur şansınızı artıracaq. Müsahibədən uğurla keçən bir şəxsin bu barədə nə deməsinə qulaq asın:

P.S. Siz müsahibədən uğurla keçdiniz

Müsahibədən uğurla keçdikdən sonra sizi yeni komandaya və yeni iş şəraitinə uyğunlaşma mərhələsi gözləyir. , qabiliyyətlərinizi ən yaxşı şəkildə necə həyata keçirə bilərsiniz, hansı problemlər yarana bilər? Bu barədə Yuri Burlanın işdən və adi yaşayış şəraitindən fasiləsiz əlverişli vaxtda keçirilən pulsuz onlayn təlimində öyrənə bilərsiniz.

İştirak etmək üçün qeydiyyatdan keçməlisiniz.