flarione.ru → Tarix və faktlar

İş dəftəri əsasında iş təcrübəsi kalkulyatorunu yükləyin. Təcrübə kalkulyatoru

Bu prosesi xeyli asanlaşdıra bilən xidmət müddətinin hesablanması üçün bir sıra proqramlar mövcuddur. Onlar istifadəçiyə vaxta əhəmiyyətli dərəcədə qənaət edərək iş dövrünün müddətini tez tapmaq imkanı verir. Bu məqalədə müzakirə ediləcək bu cür proqramdır.

Bu, yalnız bir funksiyanı yerinə yetirən kiçik bir proqramdır - iş təcrübəsinin hesablanması. Yalnız qəbul və işdən çıxarılma tarixinə əsasən nəticələr verir. Onun köməyi ilə siz bütün dövrləri yekunlaşdıraraq ümumi xidmət stajını da öyrənə bilərsiniz.

İş təcrübəsinin hesablanması

Əvvəlki versiya ilə müqayisədə, Hesablama xidmət müddəti istifadəçi üçün daha çox imkanlar təqdim edir. Bu proqram iş müddətini hesablamaqla yanaşı, nəticələrdə bir növ hesabat yaradır. Bundan əlavə, istifadəçi işinin nəticələri ilə sahəni asanlıqla redaktə edə və ona istədiyi görünüşü verə bilər. Bu hesabat sonrakı emal üçün istənilən mətn redaktoruna köçürülə bilər.

Digər bir xüsusiyyət ondan ibarətdir ki, bu tətbiqin köməyi ilə bir neçə illik təcrübə üçün bir il iş göstərərək iş dövrünün hesablamalarını aparmaq olar. Təəssüf ki, İş Təcrübəsinin Hesablanmasından istifadə edərək ümumi iş uzunluğunu əldə etmək üçün özünüzü kalkulyatorla silahlandırmalı olacaqsınız, çünki proqramın özü bu məlumatları göstərmir.

Təcrübənin hesablanması

İş stajının hesablanması məqalədə nəzərdən keçirdiklərimizin ən çoxfunksiyalı proqramıdır. İş dövrünün hesablanmasının əsas funksiyasına əlavə olaraq, daxil edilmiş məlumatları təkrar istifadə etmək imkanı verən ayrıca faylda saxlaya bilər. Mühüm müsbət keyfiyyət, yaradılmış sənədin printerdə çap edilməsi funksiyasıdır. Digər gözəl bonus proqramın ümumi və ən uzun fasiləsiz iş dövrü haqqında məlumat verməsidir.

Bu məqalə iş təcrübəsini asanlıqla hesablaya bilən ən yaxşı proqram vasitələrini nəzərdən keçirdi. Onlardan bəziləri istifadəçiyə bir sıra əlavə funksiyalar təqdim edir, məsələn, çap, idxal və ixrac, ili ikiyə hesablamaq və s. Təsvir edilən bütün proqramlar tamamilə pulsuz paylanır və rus dilinə tərcümə olunur.

Xidmət stajını hesablamaq vaxtı gəldi iş dəftəri. Göründüyü qədər çətin deyil. Ümumi xidmət müddətini bir neçə yolla hesablaya bilərsiniz: mühasibat proqramı modulundan istifadə edərək, əl ilə, onlayn kalkulyatordan istifadə edərək və iş təcrübəsini hesablamaq üçün pulsuz proqramdan istifadə etməklə.

İş təcrübəsinin hesablanması üçün pulsuz proqram

İş dəftərinizdə bir deyil, bir neçə onlarla qeyd varsa, ümumi xidmət müddətini əl ilə hesablamaq çətin olacaq. Mühasibat proqramlarında adətən xidmət stajını hesablamaq üçün modul var, lakin hər kəsin belə bir müraciətlə müraciət edə biləcəyi tanış mühasib yoxdur.

Müxtəlifləri də var onlayn kalkulyatorlar sığorta müddətini hesablamaq. Amma mənim kompüterimdə belə bir kalkulyatorun olması mənim üçün daha əlverişli olardı.

Bu yaxınlarda pensiyamın sığorta müddətini saymalı oldum. Ümumi iş stajının hesablanması prosesinin avtomatlaşdırılması fikri ağlıma gələndə proqramın necə yazılması barədə düşünməyə başladım. Belə bir təcrübə kalkulyatoru yazmaq olduqca sadədir. Hətta MsWord-də xidmət stajının hesablanması proqramı da hazırlana bilər. Proqram yazmaq üçün MSAccess-dən istifadə etmək mənim üçün daha asan olardı, amma hamıda yoxdur. Mən exe faylının son formatını da nəzərə almadım, çünki çoxları kompüterlərində naməlum faylları yükləmək və işə salmaqdan qorxurlar. Buna görə də, bütün bu məhdudiyyətləri nəzərə alaraq, təcrübənin hesablanması proqramı üçün Excel-i seçdim.

Təcrübənin hesablanması üçün sadə proqramı pulsuz yükləməyi təklif edirəm. Təklif olunan proqram Excel formatında fayldır - calculator.xls

Fayl Yandex diskində yerləşir və bu, hər hansı bir virusun alınmasının qarşısını alır.

Pulsuz yükləyin calculator.xls faylı.

İş təcrübəsinin hesablanması proqramı pulsuzdur, ondan heç bir məhdudiyyət olmadan istifadə edə bilərsiniz. Pulsuz proqramı dəyişdirmək və satmaq qadağandır.

İş təcrübənizi hesablamaq üçün calculator.xls faylını açın və aşağıdakı ekran görüntüsündə göründüyü kimi sarı fonlu xanalara iş kitabınıza uyğun bütün iş dövrlərini daxil edin.

Tarixləri GG.AA.YYYY formatında daxil edin (daxil etdikdən sonra onlar GG.AA.YY kimi göstərilir).

Tarixə nəzarət yoxdur, yəni qeydlərin düzgün olduğundan əmin olmalısınız. Dövrlərin sırasının əhəmiyyəti yoxdur. Daxil olarkən əmək kitabçasından hər hansı bir dövrü qaçırmısınızsa, onu ortasına daxil etməyə ehtiyac yoxdur. Bu dövr siyahının sonuna daxil edilə bilər.

Hesablama zamanı hər 30 gündən bir ay, 12 ay isə il hesab olunur. İşdən çıxarılma gününün sığorta müddətinə daxil olduğu da nəzərə alınır.

Yaşıl fonda olan xanalarda, daxil etdiyiniz zaman hər dövr üçün iş stajı, açıq firuzəyi fonda isə “ümumi il ay günləri” yazısı altında - ümumi xidmət stajı görünəcək.

Yeni pensiya qaydalarına uyğun olaraq kifayət qədər pensiya təcrübəniz olduğundan əmin olun. Axı işləmədən pensiya üçün iş təcrübəsi qazana bilərsiniz . Təlimatları oxuyun.

Ümumi xidmət müddətini əl ilə hesablayın

Əmək kitabçasından iş stajının əl ilə hesablanması qaydası:

iş dəftərinə uyğun olaraq bütün iş dövrlərini yazın,
hər bir fərdi xidmət dövrü üçün günlərin, ayların və illərin sayını hesablayın;
bütün dövrlər üzrə iş stajını cəmləməklə ümumi iş stajını hesablamaq.

Xidmət stajının hesablanması nümunəsi

Bir nümunədən istifadə edərək iş təcrübəsinin hesablanmasına baxaq.

Əmək kitabçasına uyğun olaraq aşağıdakı iş dövrünü götürək:
işə qəbul 08/04/1984,
08.02.1996-cı ildə işdən çıxarıldı.

Təcrübənizi günlərlə hesablamağa başlamalısınız. İşdən çıxarılan gündən işə qəbul gününü çıxarırıq və birini əlavə edirik, çünki işdən çıxarılma günü də iş günü hesab olunur, yəni.
2 - 4 +1 = -1.

Amma nəticədən bəri sıfırdan azdır, ay vahidini borc almalısınız və bu ay vahidi 30 günə bərabərdir.

alırıq
30 + 2 - 4 +1 = 29 gün

İndi ayları sayaq, günləri sayarkən bir götürdüyümüzü xatırlayaq, yəni aylardan 1-i çıxarmalıyıq:
8 - 8 - 1 = -1.

Nəticə yenə sıfırdan az olduğundan, illərin sayından birini götürmək lazımdır, yəni 12 ay.

Nəticədə alırıq
12 + 8 - 8 -1 = 11 ay

İndi illəri sayırıq, ayları sayanda bir götürdüyümüzü xatırlayırıq
1995 - 1984 -1 = 11 il

Aparılan hesablamalar nəticəsində məlum olub ki, həmin dövr üzrə əmək stajı 11 il 11 ay 29 gün olub.

Əgər günləri hesablayanda 30 və ya 31 çıxsaydı, bu halda bu günlərin sayını tam aya çevirmək, yəni 30 günü çıxmaq və ayların sayına bir əlavə etmək lazım olardı.

Ümumi iş stajı eyni qaydalara əsasən bütün dövrlər üçün günlər, sonra aylar və xidmət illəri əlavə edilməklə müəyyən edilir.

Məsələn, 2 dövr götürək
işə götürüldü - 08.04.1984, işdən çıxarıldı - 08.02.1996 (11 il 11 ay 29 gün müddətinə xidmət)
qəbul edilmişdir - 09.15.1997, işdən azad edilmişdir - 25.10.2001 (4 il 1 ay 11 gün müddətinə xidmət).

Əvvəlcə günləri yekunlaşdıraq:
29 + 11 = 40.

Tam ay 30 gün hesab olunduğundan, alınan məbləğdən 30-u çıxarın
40 - 30 = 10 gün.

Unutmayın ki, ayların sayına 1 əlavə etməlisiniz.

Gəlin ayları yekunlaşdıraq
11 + 1 + 1 = 13.

Aylar 12-dən çox oldu. Tam il 12 ay hesab edildiyi üçün ayların sayından 12 çıxın və illərin sayına bir əlavə edin.

Beləliklə, aylar olacaq
13 - 12 = 1 ay

Gəlin illəri yekunlaşdıraq:
11 + 4 + 1 = 16 il.

Ümumilikdə ümumi iş stajı 16 il 1 ay 10 gün olub.

Gördüyünüz kimi, ümumi xidmət müddətinin əl ilə hesablanması kifayət qədər əmək tələb edir və səhv etmək asandır.

Excel yalnız nömrələrlə əməliyyatlar yerinə yetirməyə deyil, həm də tarixlər və vaxt dövrləri arasındakı intervalları hesablamağa imkan verir. Bu, iş təcrübəsini hesablamağı çox rahat edir. Buna görə də, mühasib bu sadə proseduru mənimsəyirsə, gələcəkdə hesablamalar aparmaq onun üçün çox asan olacaq.

İşçilərin iş stajının hesablanması üçün avtomatlaşdırılmış cədvəl

Staj hesablamalarının aparılacağı gələcək cədvəldə müəyyən bir başlıq olmalıdır. Aralıq və yekun hesablamaların aparılacağı sütunları göstərməlidir. Şapka belə görünür.

İL, AY və GÜNLƏR sütunları rənglə vurğulanır, çünki mühasibin ehtiyac duyacağı son nəticələr onların hesablanacağıdır.

Cədvəlin bir hissəsini dolduraraq bir neçə mövqe yaradaq. Tam adınızla hər şey aydındır, lakin QƏBUL EDİLDİ və YOXDUR sütunlarını doldurarkən xanaların formatını dəyişməli olacaqsınız. Excelin yeni versiyalarında tarixi standart şəkildə daxil etsəniz, onlar avtomatik olaraq dəyişir: HH.AA.YYYY. Hər halda, formatı əvvəlcədən dəyişdirmək daha yaxşıdır. Bunu etmək üçün "Qəbul edildi" və "İşdən çıxarıldı" sütunlarında (cədvəl başlığından başqa) bütün xanaları seçin, kontekst menyusunu açmaq üçün sağ klikləyin və HANCA FORMATI (CTRL+1) – TARİX seçin.

Eyni zamanda, tarix formatının da seçilə biləcəyini görürük. Bəziləri bunu ədədi ekvivalentdə bəyənir, bəziləri isə ayın sözlə yazılmasına üstünlük verir və s. Biz qismən şifahi format seçəcəyik.

İşçilərin işə başlama tarixini və onların işdən çıxarılmasını daxil edin. Hamısı fərqli günlərdə və illərdə işə başlasınlar və eyni gündə işdən çıxsınlar.

RAZNDAT xidmət müddətini hesablamaq üçün Excel-də düstur

İşçilərin işlədiyi günlərin sayını hesablayaq. Çünki iş stajı fasilələrdən asılı olmayaraq nəzərə alınır (həftə sonları, xəstəlik məzuniyyəti və bayramlar), sadəcə olaraq bitmə tarixindən başlanğıc tarixini çıxarmaq lazımdır. D2 xanasına =C2-B2 düsturunu yazın.

6580 gün olduğu ortaya çıxdı. Onları illərə çevirək, sadəcə olaraq 365-ə bölmək kifayət deyil, çünki bir ildə 366 gün ola bilər; Həmçinin, illəri nəzərə almadan tam ayların sayına çevirəndə bir ayın 30 və 31 gün ola biləcəyini nəzərə almalıyıq. Buna görə dəqiq analiz üçün istifadə etməlisiniz xüsusi funksiya RAZNDAT:

E2 (İllər) xanası üçün: =DATEDAT(B2,C2,"y");
F2 xanası üçün(Aylar): =DATEDAT(B2,C2,"ym");
G2 xanası üçün(Günlər): =DATEDAT(B2,C2,"md");

Diqqət! Bu funksiya funksiya sehrbazına daxil deyil və əl ilə daxil edilməlidir.

RAZNDAT funksiyasının parametrlər cədvəli:

Diqqət edin! Müxtəlif işlərdə bütün iş dövrlərini yekunlaşdırmaqla ümumi iş stajını necə zərif şəkildə hesablamaq olar?

Sənədlərin hazırlanması ilə prosesə başlamaq lazımdır. Bunlara daxildir:

iş dəftəri;
əmək müqaviləsi;
kollektiv müqavilə.

Müəyyən bir yerdə işə başladığınız tarixləri, eləcə də bitmə tarixlərini götürün əmək fəaliyyəti, onu hesablama proqramlarına daxil edin və nəticəni onlayn əldə edin.

Hal-hazırda bu, hər kəs üçün həqiqətən rahat və əlçatan bir mənbədir.

Onun şübhəsiz üstünlükləri bunlardır:

sadəlik;
yoxluğu xüsusi bilik;
sayma sürəti;
avtomatik iş rejimi.

İstifadəçinin etməli olduğu yeganə şey ona məlum olan məlumatları xüsusi sahələrə daxil etmək və sonra “Hesabla” düyməsini sıxmaqdır. Sonra, kalkulyator hər şeyi özü edəcək və bitmiş nəticəni verəcəkdir.

Axtarış çubuğuna “Onlayn təcrübə kalkulyatoru” daxil edərək istənilən kalkulyatordan istifadə edə bilərsiniz. Bu barədə məlumatı axtarış nəticələrinin ilk səhifələrində tapmaq olar. axtarış motoru. Yuxarıda sadalanan saytlardan da istifadə edə bilərsiniz.

vətəndaşlar Rusiya Federasiyası 1 yanvar 2002-ci il tarixindən qüvvəyə minmiş 173 nömrəli "Rusiya Federasiyasında əmək pensiyaları haqqında" Federal Qanuna əsasən onların iş stajını hesablayın.

Hal-hazırda qanunda "iş stajı" anlayışı yoxdur, 31 dekabr 2001-ci il tarixindən o, aydınlaşdırılmış "sığorta müddəti", yəni işləyən vətəndaşın maaşından əmək haqqına töhfə verdiyi müddət ilə əvəz edilmişdir. Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondu və əlavə edilmiş digər dövrlər onlar üçün qanuni əsaslandırılır.

Bununla belə, “böyüklük” ifadəsi çox vaxt sinonim kimi istifadə olunur.

Sığorta müddəti ödənişlərin həyata keçirildiyi iş və digər fəaliyyət dövrlərinin müddətidir. sığorta haqları Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna.

Sığorta müddətinə iş müddətlərinə əlavə olaraq aşağıdakı dövrlər də daxildir:

hərbi xidmət müddəti;
1,5 yaşa qədər uşağa qulluq etmək (bir neçə dövr varsa, maksimum müddət 4,5 ildir);
qeydiyyata alınmaqla müvəqqəti əmək qabiliyyətini itirmə müddəti xəstəlik məzuniyyəti(bax → xəstəlik məzuniyyətinin hesablanması nümunəsi);
işsizlik müavinəti alarkən məşğulluq orqanlarında qeydiyyat müddəti;
əlillərə, 80 yaşdan yuxarı qocalara qulluq (qəyyumluq);
azadlıqdan məhrum etmə yerlərində qanunsuz saxlama müddəti.

Sığorta müddətinin hesablanmasının mühüm xüsusiyyəti Pensiya Fonduna sığorta haqqı ödəyən fəaliyyət növü ilə məşğul olmaqdır. Bunun bir təşkilat olması lazım deyil fərdi sahibkar müstəqil olaraq Pensiya Fonduna vəsait köçürür.

Təhsil vaxtı təhsil müəssisələri, aspirantura, kurslar sığorta təcrübəsinə daxil edilmir, çünki Sığorta haqları Pensiya Fonduna ödənilmir. Şəkildə iş stajının hesablanması nümunəsi göstərilir.

Hesablamanın əsas parametrləri işə qəbul və işdən azad edilmə tarixləridir.

Yükləyin OK | İş təcrübəsi

Əvvəlki seçimlə müqayisədə, İş Təcrübəsinin Hesablanması istifadəçi üçün daha çox seçim təqdim edir. Bu proqram iş müddətini hesablamaqla yanaşı, nəticələrdə bir növ hesabat yaradır.

Bundan əlavə, istifadəçi işinin nəticələri ilə sahəni asanlıqla redaktə edə və ona istədiyi görünüşü verə bilər. Bu hesabat sonrakı emal üçün istənilən mətn redaktoruna köçürülə bilər.

HƏMÇİNİN OXUYUN: Qaynar xətt SK SOGAZ, telefon nömrəsi və mövcud yardım

İş təcrübəsinin hesablanmasını yükləyin

Sığorta təminatının hesablanması üçün müxtəlif onlayn kalkulyatorlar da mövcuddur. Amma mənim kompüterimdə belə bir kalkulyatorun olması mənim üçün daha əlverişli olardı.

Belə bir təcrübə kalkulyatoru yazmaq olduqca sadədir. Hətta MsWord-də xidmət stajının hesablanması proqramı da hazırlana bilər.

Proqram yazmaq üçün MSAccess-dən istifadə etmək mənim üçün daha asan olardı, amma hamıda belə deyil. Mən exe faylının son formatını da nəzərə almadım, çünki bir çoxları naməlum faylları kompüterlərində yükləmək və işə salmaqdan qorxurlar.

Buna görə də, bütün bu məhdudiyyətləri nəzərə alaraq, təcrübənin hesablanması proqramı üçün Excel-i seçdim.

Təcrübənin hesablanması üçün sadə proqramı pulsuz yükləməyi təklif edirəm. Təklif olunan proqram Excel formatında fayldır - calculator.xls

Fayl Yandex diskində yerləşir və bu, hər hansı bir virusun alınmasının qarşısını alır.

calculator.xls faylını buradan pulsuz yükləyin.

İş təcrübəsinin hesablanması proqramı pulsuzdur, ondan heç bir məhdudiyyət olmadan istifadə edə bilərsiniz. Pulsuz proqramı dəyişdirmək və satmaq qadağandır.

Tarixləri GG.AA.YYYY formatında daxil edin (daxil etdikdən sonra onlar GG.AA.YY kimi göstərilir).

Tarixə nəzarət yoxdur, yəni qeydlərin düzgün olduğundan əmin olmalısınız. Dövrlərin sırasının əhəmiyyəti yoxdur. Daxil olarkən əmək kitabçasından hər hansı bir dövrü qaçırmısınızsa, onu ortasına daxil etməyə ehtiyac yoxdur. Bu dövr siyahının sonuna daxil edilə bilər.

Hesablama zamanı hər 30 gündən bir ay, 12 ay isə il hesab olunur. İşdən çıxarılma gününün sığorta müddətinə daxil olduğu da nəzərə alınır.

Yaşıl fonda olan xanalarda, daxil etdiyiniz zaman hər dövr üçün iş stajı, açıq firuzəyi fonda isə “ümumi il ay günləri” yazısı altında - ümumi xidmət stajı görünəcək.

Yeni pensiya qaydalarına uyğun olaraq kifayət qədər pensiya təcrübəniz olduğundan əmin olun. Axı, işləmədən pensiya üçün iş təcrübəsi qazana bilərsiniz. İşləmədən pensiya üçün iş təcrübəsi əldə etmək üçün təlimatları oxuyun.

HƏMÇİNİN OXUYUN: Sberbank akkreditə olunmuş sığorta şirkətlərinin siyahısı -

Əmək kitabçasından iş stajının əl ilə hesablanması qaydası:

iş dəftərinə uyğun olaraq bütün iş dövrlərini yazın,
hər bir fərdi xidmət dövrü üçün günlərin, ayların və illərin sayını hesablayın;
bütün dövrlər üzrə iş stajını cəmləməklə ümumi iş stajını hesablamaq.

Xidmət stajının hesablanması nümunəsi

Bir nümunədən istifadə edərək iş təcrübəsinin hesablanmasına baxaq.

Əmək kitabçasına görə aşağıdakı iş dövrünü götürək: 08.04.1984-cü ildə işə götürülüb, 08.02.1996-cı ildə işdən çıxarılıb.

Təcrübənizi günlərlə hesablamağa başlamalısınız. İşdən çıxarılan gündən işdən çıxarılan gün də iş günü hesab edildiyi üçün işə qəbul gününü çıxarırıq və birini əlavə edirik, yəni 2 - 4 1 = -1.

Amma nəticə sıfırdan az olduğundan, ayların vahidini götürmək lazımdır və bu ay vahidi 30 günə bərabərdir.

30 2 - 4 1 = 29 gün alırıq

İndi ayları sayaq, günləri sayarkən bir götürdüyümüzü xatırlayaq, yəni aylardan 1: 8 - 8 - 1 = -1 çıxarmaq lazımdır.

Nəticə yenə sıfırdan az olduğundan, illərin sayından birini götürmək lazımdır, yəni 12 ay.

Nəticədə 12 8 - 8 -1 = 11 ay alırıq

1995 - 1984 -1 = 11 il ayları sayarkən bir götürdüyümüzü xatırlayaraq illəri sayırıq.

Aparılan hesablamalar nəticəsində məlum olub ki, həmin dövr üzrə əmək stajı 11 il 11 ay 29 gün olub.

Əgər günləri hesablayanda 30 və ya 31 çıxsaydı, bu halda bu günlərin sayını tam aya çevirmək, yəni 30 günü çıxmaq və ayların sayına bir əlavə etmək lazım olardı.

Ümumi iş stajı eyni qaydalara əsasən bütün dövrlər üçün günlər, sonra aylar və xidmət illəri əlavə edilməklə müəyyən edilir.

Məsələn, 2 dövrü götürək: qəbul edildi - 04.08.1984, işdən çıxarıldı - 08.02.1996 (staj 11 il 11 ay 29 gün) işə götürüldü - 15.09.1997, işdən çıxarıldı - 25.10. 2001 (4 il 1 ay 11 gün müddətində təcrübə).

Əvvəlcə günləri yekunlaşdırırıq: 29 11 = 40.

Tam bir ay 30 gün hesab edildiyi üçün nəticədə alınan məbləğdən 30-u çıxarın: 40 - 30 = 10 gün.

Unutmayın ki, ayların sayına 1 əlavə etməlisiniz.

Ayları ümumiləşdirək11 1 1 = 13.

Aylar 12-dən çox oldu. Tam il 12 ay hesab edildiyi üçün ayların sayından 12 çıxın və illərin sayına bir əlavə edin.

Beləliklə, aylar 13 - 12 = 1 ay olacaq

İlləri ümumiləşdirək: 11 4 1 = 16 il.

Ümumilikdə ümumi iş stajı 16 il 1 ay 10 gün olub.

Gördüyünüz kimi, ümumi xidmət müddətinin əl ilə hesablanması kifayət qədər əmək tələb edir və səhv etmək asandır.

TƏCRÜBƏNİN HESABLANMASI

İş təcrübəsini hesablamaq üçün istifadə edə bilərsiniz müxtəlif yollarla.

Onların hər biri rahatdır və öz xüsusiyyətlərinə malikdir. Onların arasında:

İş (xidmət, fəaliyyət) müddətlərinin hesablanması təqvim qaydasında tam aylar (30 gün) və tam il (12 ay) əsasında aparılır. Bu zaman bu dövrlərin hər 30 günü tam aylara, hər 12 ayından biri isə aylara çevrilir. tam illər(2-ci bənd III bölmə sığorta təcrübəsinin hesablanması və təsdiqlənməsi qaydaları).

Sığorta müddətinə daxil edilmiş işin (xidmətin, fəaliyyətin) müddətləri vaxtla üst-üstə düşərsə, sığorta müddətinə daxil edilmək üçün seçilmiş müddət göstərilməklə ərizə ilə təsdiq edilmiş sığorta olunanın seçimi ilə belə dövrlərdən biri nəzərə alınır ( sığorta müddətinin hesablanması Qaydalarının 22-ci bəndi).

Maksimova I.V.

Dmitrişçuk S.A. seminarının video qeydində müvəqqəti əlillik müavinətlərinin hesablanması üçün sığorta müddətinin müəyyən edilməsinin bütün incəlikləri və nüanslarının ətraflı təhlilini izləyə bilərsiniz."Sığorta təcrübəsi" . Seminara baxmaqdan əvvəl çap etməyi məsləhət görürüktəqdimat Vəpaylama .

Bu gün sığortaolunanlara müvəqqəti əlilliyə görə müavinətlərin təyin edilməsi və ödənilməsi aşağıdakı qaydalarla tənzimlənir:

"Müvəqqəti əlillik və analıqla əlaqədar məcburi sosial sığorta haqqında" 29 dekabr 2006-cı il tarixli 255-FZ nömrəli Federal Qanun (bundan sonra 255-FZ nömrəli Qanun);

Məcburi sosial sığortaya cəlb olunan vətəndaşlar üçün müvəqqəti əlilliyə, hamiləliyə və doğuşa görə müavinətlərin hesablanması qaydasının xüsusiyyətləri haqqında Əsasnamə təsdiq edilib. Rusiya Federasiyası Hökumətinin 15 iyun 2007-ci il tarixli 375 nömrəli qərarı;

Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 02.06.2007-ci il tarixli 91 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş müvəqqəti əlillik, hamiləlik və doğuş üçün müavinətlərin məbləğinin müəyyən edilməsi üçün sığorta müddətinin hesablanması və təsdiqlənməsi qaydaları (bundan sonra Qaydalar). ).

Xəstə məzuniyyətinin miqdarını müəyyən etmək üçün əvvəlcə hesablamalısınız işçinin sığorta müddəti.

Müvəqqəti əlillik müavinətlərinin məbləği işçinin sığorta təminatından asılıdır. Sığorta müddətini hesablayarkən işdəki fasilələrin əhəmiyyəti yoxdur. Əmək və digər fəaliyyət dövrləri yekunlaşdırılır. İş (xidmət, fəaliyyət) müddətlərinin hesablanması təqvim qaydasında tam aylar (30 gün) və tam il (12 ay) əsasında aparılır. Bu halda, bu dövrlərin hər 30 günündən bir tam aylara, bu dövrlərin hər 12 ayından isə tam illərə çevrilir (Qaydaların 21-ci bəndi). İşçilərin sığorta stajının hesablanması prosedurunu asanlaşdırmaq üçün müvəqqəti əlilliyə görə müavinətlərin hesablanması üçün istifadə olunan iş stajının hesablanması proqramı hazırlanmışdır.

Müvəqqəti əlilliyə görə müavinətlərin hesablanmasının ikinci mərhələsi müavinətin özünün məbləğinin müəyyən edilməsidir.

Sənətin 1-ci bəndinə uyğun olaraq. 255-FZ saylı Qanunun 7-si, karantin zamanı xəstəlik və ya zədə səbəbindən müvəqqəti əlillik müavinətləri, protezlər tibbi göstərişlər və stasionar müalicədən dərhal sonra sanatoriya-kurort müəssisələrində qulluqdan sonrakı müalicə aşağıdakı məbləğdə ödənilir:

8 il və daha çox sığorta təcrübəniz varsa - orta qazancın 100 faizi;

5 ildən 8 ilə qədər sığorta müddətiniz varsa - orta qazancın 80 faizi;

6 aydan 5 ilə qədər sığorta müddəti varsa - orta qazancın 60 faizi.

İşçinin sığorta stajı altı aydan azdırsa, müvəqqəti əlilliyə görə müavinətlərin məbləği tam təqvim ayı üçün minimum əmək haqqından çox ola bilməz və regional əmsalların tətbiq olunduğu rayonlarda və yerlərdə. əmək haqqı, müavinət bu əmsallar nəzərə alınmaqla minimum əmək haqqından çox olmayan məbləğdə ödənilir (255-FZ saylı Qanunun 7-ci maddəsinin 6-cı bəndi).

Kadrlar üzrə məsul işçi əmək qabiliyyətinin itirilməsi haqqında şəhadətnamədə sığorta müddətinin müddətini göstərir. Sığorta müddətini hesablayarkən və təsdiq edərkən siz Qaydaları rəhbər tutmalısınız.

DİQQƏT!!!

1. Sənətə uyğun olaraq. 255-FZ saylı Qanunun 11-ci maddəsinə əsasən, qadına ən azı 6 ay sığorta müddəti varsa, analıq müavinəti orta qazancın 100 faizi miqdarında ödənilir.

2. 2011-ci ildən etibarən müvəqqəti əlillik müavinətləri müvəqqəti əlilliyin ilk üç günü üçün təşkilatın hesabına, müvəqqəti əlilliyin dördüncü günündən başlayaraq qalan müddət üçün isə Federal Sosial Sığorta Fondunun vəsaiti hesabına ödənilir. Rusiya Federasiyası (N 255-ФЗ Qanununun 3-cü maddəsinin 2-ci hissəsinin 1-ci bəndi)

3. Sənətin 3.1-ci hissəsinə uyğun olaraq. 255-FZ saylı Qanunun 14-ü, müvəqqəti əlillik müavinətləri, analıq müavinətləri və aylıq uşağa qulluq müavinətləri orta qazanc əsasında hesablanır. Bu halda, hər təqvim ili üçün Fonda sığorta haqlarının hesablanması üçün bazanın müəyyən edilmiş limit dəyərindən artıq olmayan məbləğdə orta qazanc nəzərə alınır. sosial sığorta RF. Bu təmin edilir Federal qanun“Sığorta haqları üzrə Pensiya fondu Rusiya Federasiyasının, Rusiya Federasiyasının Sosial Sığorta Fondu, Federal İcbari Tibbi Sığorta Fondu və ərazi icbari tibbi sığorta fondları.

Onlayn iş təcrübəsi kalkulyatoru

“Onlayn iş təcrübəsi kalkulyatoru” proqramı sığortanın (və digər iş təcrübəsinin) hesablanmasını asanlaşdırmaq üçün nəzərdə tutulmuşdur. Onu yaratarkən, Rusiya Federasiyasının Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 02/06/2007-ci il tarixli 91 nömrəli "Sığorta təcrübəsinin hesablanması və təsdiqlənməsi qaydalarının təsdiq edilməsi haqqında" Əmrinin tələbləri müvəqqəti müavinətlərin məbləğini müəyyən etmək üçün. əlillik, hamiləlik və doğuş” nəzərə alınıb. Hesablama hər 30 gündən bir tam aylara, hər 12 aydan bir isə tam illərə çevrildiyini nəzərə alaraq təqvim qaydasında aparılır.

İşə qəbul və işdən azad edilmə tarixləri əmək kitabçası və ya iş stajını təsdiq edən digər sənədlər əsasında cədvələ daxil edilir. Məlumat aşağıdakı formatda daxil edilməlidir: GG.AA.YYYY və ya daxili təqvimdən istifadə edin.

Bütün məlumatları daxil etdikdən sonra “Hesabla” düyməsini sıxmalı və ümumi sığorta müddətini əldə etməlisiniz.

Ümid edirik ki, bu proqram iş stajının hesablanması kimi əmək tutumlu və müntəzəm əməliyyatı asanlaşdıra biləcək və daha vacib vəzifələrin həlli üçün vaxt azad edəcəkdir.