Yol tikintisində sahə müdirinin vəzifə öhdəlikləri. İş təsviri - (tikinti) sahəsinin rəhbəri
İstehsalatda işləmək o zaman daha asan olur ki, nəinki tabeliyində olanlar, həm də menecerlər özləri də məsuliyyətlərini dəqiq bilirlər. Əksər müəssisələr, bir qayda olaraq, çox xüsusi diqqət mərkəzində olan və fəaliyyət göstərən emalatxanalara və ya sahələrə bölünür konkret vəzifələr. Belə bir idarənin idarə edilməsi prosesi necə təşkil etməyi bilən şəxsə həvalə edilə bilər. Buna görə sayt menecerinin iş təsviri xüsusilə vacibdir.
Əsas vəzifələr və tələblər
Başlamaq üçün qeyd etmək lazımdır ki, sayt meneceri bütöv bir komandanın lideri olan bir mütəxəssisdir. Eyni zamanda, o, tabe olan şəxsdir. Belə bir işçi direktorun əmri ilə işə götürülür. Lakin istehsalat məsələlərini həll edərkən birbaşa istehsalat rəhbərinə və ya konkret sexə hesabat verir. İş təsviri Saytın rəhbəri namizədin ixtisası və təcrübəsi üçün çox xüsusi tələbləri ehtiva edir.
Ali texniki və ya orta ixtisas təhsili ola bilər. Birinci halda, mühəndis kimi ixtisas üzrə iş təcrübəsi ən azı üç il olmalıdır. İkincisi - ən azı beş il. Sayt menecerinin iş təsviri belə bir mütəxəssisin yerinə yetirməli olduğu vəzifələri aydın şəkildə müəyyənləşdirir. Onların arasında ən vacib ikisini ayırd etmək olar:
- İşin elə təşkili ki, həvalə edilmiş şöbə ona həvalə edilmiş tapşırığı vaxtında və müəyyən olunmuş diapazonda yerinə yetirsin. Bu istehsal olunan məhsullar, göstərilən xidmətlər və ya digər işlər ola bilər.
- Mümkün qədər əmək məhsuldarlığını artırın. Məhsulun özünün əmək intensivliyini azaltmaqla yanaşı, onun gücünə əsaslanan avadanlıqdan istifadə etmək rasionaldır.
Bütün bunları ancaq müəyyən biliyə malik olan şəxs edə bilər. Onların siyahısı adətən təlimatların birinci hissəsində yerləşdirilir.
İcra olunan funksiyalar
İstədiyiniz nəticələrə nail olmaq üçün düzgün təşkil etməlisiniz gündəlik iş komanda. Sayt menecerinin iş təsviri onun ikinci hissəsində belə bir menecerin yerinə yetirməli olduğu öhdəliklərin və funksiyaların ətraflı siyahısını ehtiva edir:
- İstehsalın qabaqcadan hazırlanması. Buraya avadanlığın işinin yoxlanılması və işçilərin əməliyyatlara təyin edilməsi daxildir.
- Hamısına uyğunluğun monitorinqi texnoloji proseslər. Gözlənilməz bir uğursuzluq halında, nasazlığı tez bir zamanda müəyyən etmək və mümkün qədər tez aradan qaldırmaq lazımdır.
- Məhsulların (və ya xidmətlərin) keyfiyyətinin yoxlanılması.
- Əməyin təşkilinin mütərəqqi üsullarının tətbiqi. İş yerlərinin səmərələşdirilməsi və sertifikatlaşdırılması.
- Komandalara növbəli tapşırıqların verilməsi.
- Materialların, avadanlıqların, alətlərin, enerjinin və yanacağın istifadəsinə nəzarət.
- Əməyin mühafizəsinin bütün istiqamətləri üzrə təlimlərin keçirilməsi və onlara riayət olunmasına nəzarət edilməsi.
Bütün bu məsələlər istehsal və təsərrüfat fəaliyyətinə aiddir. Onlar təkcə ritmik iş qurmağa deyil, həm də həm işləyən, həm də əsas fondlardan istifadənin səmərəliliyini artırmağa imkan verir.
Tikinti sahəsindəki xüsusiyyətlər
Tikinti sahəsinin rəhbəri üçün iş təsviri standart versiyaya bənzəyir, lakin peşənin xüsusiyyətləri ilə bağlı bəzi dəqiqləşdirmələri ehtiva edir. Buna görə, məsələn, yalnız diplomunda "inşaat mühəndisi" ixtisası aydın şəkildə göstərilən mütəxəssis belə bir vəzifə tuta bilər.
Onun işi ciddi şəkildə müəyyən edilmiş məqsədlərə nail olmağa yönəlib:
- ona həvalə edilmiş tikinti layihəsinin tam idarə edilməsi;
- saytın vaxtında istismara verilməsi üçün materiallarla təchiz edilməsi;
- saytda baş verən hər şeyə görə məsuliyyət daşıyır.
Bunun üçün müdirin tikinti texnologiyası və istehsalın təşkili ilə bağlı müəyyən biliyi olmalıdır. O, layihə-smeta sənədlərini idarə etməyi bacarmalı, tikinti normalarını mənimsəməli və bilməlidir texniki spesifikasiyalar obyektin istismara verilməsi və istismara verilməsi üçün zəruridir. Bütün şərtləri nəzərə alaraq, rəhbərliyin tikinti sahəsinin meneceri qarşısında qoyduğu əsas vəzifələri qeyd edə bilərik:
- Kadr işinin təşkili.
- Keyfiyyətə nəzarət.
- İstehsal qrafiklərinin tərtibi və sonradan təsdiqi.
- Əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik standartlarına uyğunluq.
- Müştərilərlə iş prosesində qarşılıqlı əlaqə.
- Müvafiq sənədlərin saxlanması.
Buna əsaslanaraq, tikinti sahəsinin menecerinin hər bir iş təsvirində iş yerində olarkən yerinə yetirməli olduğu bir siyahı var.
Elektrik sistemlərinin quraşdırılması
Hər saytın öz xüsusiyyətləri var və onu idarə edəcək müdir bunu nəzərə almalıdır. Bu, işi düzgün qurmaq və müsbət nəticəyə ümid etmək üçün yeganə yoldur. Buna görə də, elektrik quraşdırma şöbəsinin müdiri üçün iş təsviri ilk növbədə gələcək namizədin olması lazım olan bütün biliklərin siyahısını ehtiva edir.
Müəssisə üçün qüvvədə olan qanunvericiliyə, əmr və qaydalara əlavə olaraq o, aşağıdakılara borcludur:
- İş prinsipi, cihaz, dizayn xüsusiyyətləri və onun yerində yerləşən bütün elektrik avadanlıqlarının texniki xüsusiyyətləri. Onun təmirini təşkil etməyi və məcburi profilaktik tədbirləri həyata keçirməyi bacarın.
- Elektrik quraşdırma yerində istehsalın təşkili texnologiyasını və qaydalarını bilmək.
- Diaqramların tərtibini başa düşmək.
- Cihazlara mümkün zərərin bütün növlərini, eləcə də onların aradan qaldırılması yollarını bilin. Tabeliyində olanların ondan gözlədiyi də məhz budur.
Əks halda, müxtəlif bölmə rəhbərlərinin vəzifələri bir-birinə bənzəyir.
İstehsal prosesinin təşkili
Hər bir müəssisənin əsas və köməkçi sahələri var. Onların əhəmiyyəti iştirak payından və yekun nəticəyə təsirindən asılıdır. Bu, hər kəs üçün olduqca başa düşüləndir və başa düşüləndir. Buna görə istehsal sahəsini olduğu müəssisələrdən hər hansı biri adlandırmaq olar hazır məhsul. Əslində, bu, hansısa spesifik xüsusiyyətə görə birləşən və birlikdə vahid istehsal prosesinin tərkib hissəsi olan işlərin məcmusudur. Bütün bunları nəzərə alaraq istehsalat sahəsinin rəhbərinin vəzifə təlimatı tərtib edilir. Buna uyğun olaraq menecerin funksiyaları eyni qalır. Yalnız bölmənin fəaliyyət istiqaməti dəyişir.
Məsələn, süd zavodunda və ya başqa bir zavodda istehsal edən bir neçə emalatxananın olduğu bir istehsal sahəsi var müxtəlif növlər məhsullar. Bütün bu bölməyə sayt meneceri rəhbərlik edir. O, hər bir sexin işinə ayrı-ayrılıqda nəzarət edir və bütövlükdə bütün istehsalın normal ritmdə işləməsini, planlı tapşırıqları yerinə yetirməsini təmin edir.
Quraşdırmanın idarə edilməsi
Montajçıların işi ayrı-ayrı komponentlərdən müxtəlif strukturların, strukturların və ya maşınların yığılmasını əhatə edir. Bu peşəyə xüsusilə tələbat var tikinti sənayesi. Əksər hallarda bunlar bağlanmış müqavilələrə uyğun olaraq bu xarakterli işləri həyata keçirən bütöv şöbələrdir. Onlar sonradan təyinatı üzrə istifadə olunacaq strukturlar tikirlər. Bu idarənin də öz rəhbəri var. Quraşdırma sahəsinin rəhbərinin iş təsviri onun fəaliyyətinə aid olan hər şeyi ehtiva edir.
Birincisi, o, inzibati və normativ sənədlərlə yanaşı, bu menecerin istifadə olunan bütün quraşdırma avadanlığı haqqında mükəmməl biliyə malik olduğunu, onun texniki spesifikasiyalar və əməliyyat qaydaları. Onun rəhbərliyi altında hər gün konkret tapşırıqlar verilməli olan bütöv bir komanda var. Bunu etmək üçün quraşdırma haqqında tamamilə hər şeyi bilməlisiniz. Menecer tamamlanmış planı nəzərə almaqla saytın işini təşkil edir və nəzərdə tutulmuş müddətlərin pozulmamasını təmin edir. Onun tabeliyində adi işçilərlə birlikdə eyni vəzifələri yerinə yetirən ustalar və ustalar var.
Kommunal işçilər
Kommunal xidmət işçilərinin də eyni mənzərəsi var. İstənilən şəhərin ərazisi ayrı-ayrı hissələrə bölünür. Onların hər biri tamamilə müstəqil bölmədir və müvafiq işçi heyəti ilə təchiz olunub. Bu komandaya sayt meneceri rəhbərlik edir. O, tabeliyində olanların hərəkətlərini əlaqələndirir və işin təşkili ilə bağlı bütün məsələləri həll edir.
Mənzil-kommunal təsərrüfat şöbəsinin müdirinin iş təsviri, həmişə olduğu kimi, tabeçilik məsələlərindən başlayır. Bütün mənzil idarələrinin rəhbərləri menecerə hesabat verirlər unitar müəssisəşəhərin mənzil sektoru. Onların vəzifəyə təyin və vəzifələrindən uzaqlaşdırılmasına qərar verən də odur. Rəhbərin vəzifələrinə aşağıdakılar daxildir:
- Ona həvalə edilmiş məzmun mənzil fondu texniki cəhətdən sağlam vəziyyətdədir.
- Müntəzəm texniki baxışların təşkili.
- Evlərin payız-qış mövsümünə vaxtında hazırlanmasına nəzarət.
- Bütün xidmətlərin lazımi material, avadanlıq və ləvazimatlarla təmin edilməsi.
Müdir hər bir şöbənin işinə cavabdehdir (mühasibat, dispetçer xidməti, santexnik və ya təmizləyicilər komandası). Münaqişə vəziyyətində son çarə olan odur. Bunun qarşısını almaq üçün o, yeni işçilərin işə qəbuluna şəxsən nəzarət edir.
1.1. Bu iş təsviri funksional vəzifələri, hüquq və vəzifələri müəyyən edir
müəssisənin sayt rəhbərinin məsuliyyəti.
1.2. Bölmə müdiri cari tərəfindən müəyyən edilmiş vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir əmək qanunvericiliyi sifarişlə.
1.3. Sayt meneceri birbaşa hesabat verir.
1.4. Sahə müdiri vəzifəsinə ali peşə (texniki) təhsili və istehsalatda ən azı 1 il iş təcrübəsi olan şəxs təyin edilir.
1.5. Sayt meneceri bilməlidir:
- qanunvericilik və digər normativ hüquqi aktlar, normativ və metodik
saytın istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə aid materiallar; - sahənin istehsal etdiyi məhsullara texniki xarakteristikaları və tələbləri, onun istehsal texnologiyasını;
- sahənin avadanlığı və onun texniki istismarı qaydalarını;
- texniki, iqtisadi və istehsalın planlaşdırılması üsullarını;
- sahənin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinin forma və üsullarını;
- əmək qanunvericiliyi və iş və işçilər üçün tariflərin tətbiqi qaydası;
- iş üçün standartlar və qiymətlər, onlara yenidən baxılma qaydası;
- əmək haqqı və formaları haqqında mövcud qaydalar maddi stimullar;
- istehsalın idarə edilməsində qabaqcıl yerli və xarici təcrübə; iqtisadiyyatın, istehsalın təşkilinin, əməyin və idarəetmənin əsaslarını;
- daxili qaydalar əmək qaydaları;
- əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları, yanğın təhlükəsizliyi və sənaye sanitariyası.
1.6. Sayt rəhbərinin müvəqqəti olmadığı müddətdə onun vəzifələri ona həvalə edilir
usta
- FUNKSİONAL MƏSULİYYƏTLƏR.
Bölmə rəhbəri:
2.1. Mövcud qanun və qaydalara uyğun olaraq həyata keçirir
müəssisənin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətini tənzimləyən aktları, istehsal sahəsinin idarə edilməsini.
2.2. Saytın istehsal tapşırıqlarını vaxtında yerinə yetirməsini təmin edir
istehsalın (işlərin, xidmətlərin) həcminə, keyfiyyətinə, müəyyən edilmiş nomenklaturasına görə
(çeşid), əmək məhsuldarlığının artırılması, avadanlığın rasional yüklənməsi və onun texniki imkanlarından istifadə edilməsi əsasında məhsulların əmək tutumunun azaldılması, avadanlığın növbə nisbətinin artırılması, xammal, material, yanacağın, enerjinin qənaətlə istifadəsi və məsrəflərin azaldılması.
2.3. İstehsalı vaxtında hazırlayır, işçilərin yerləşdirilməsini təmin edir və
komandalar texnoloji proseslərə əməl olunmasına nəzarət edir, onların pozulmasının səbəblərini operativ şəkildə müəyyən edir və aradan qaldırır.
2.4. Yeni texnologiyaların işlənib hazırlanmasında və mövcud texnologiyaların təkmilləşdirilməsində iştirak edir
istehsal prosesləri və rejimləri, habelə istehsal qrafikləri.
2.5. Məhsulların və ya görülən işlərin keyfiyyətini yoxlayır, yerinə yetirir
məhsulların (işlərin, xidmətlərin) qüsurlarının qarşısının alınması və keyfiyyətinin yaxşılaşdırılması üzrə tədbirlər.
2.6. Tamamlanmış sahənin yenidən qurulması və təmir işlərinin qəbulunda iştirak edir
texnoloji avadanlıq, mexanizasiya və avtomatlaşdırma istehsal prosesləri və əl işləri.
2.7. Əməyin mütərəqqi üsul və texnikalarının, habelə onun formalarının tətbiqini təşkil edir
iş yerlərinin təşkili, sertifikatlaşdırılması və səmərələşdirilməsi.
2.8. İşçilərin istehsal standartlarına riayət etmələrini və onlardan düzgün istifadə etmələrini təmin edir
istehsal sahələri, avadanlıq, ofis avadanlığı (avadanlıq və alətlər), sahənin vahid (ritmik) işi.
2.9. Komandaların formalaşmasını həyata keçirir (onların kəmiyyət, peşəkar və
ixtisaslı kadrlar), rasional tədbirlər hazırlayır və həyata keçirir
komandalara xidmət göstərmək, onların fəaliyyətini əlaqələndirmək.
2.10. İstehsal tapşırıqlarını komandalara qurur və operativ şəkildə çatdırır və
təsdiq edilmiş qaydada fərdi işçilər (komanda üzvləri deyil).
istehsal planları və qrafikləri, istifadə üçün standart göstəricilər
avadanlıq, xammal, materiallar, alətlər, yanacaq, enerji.
2.11. İşçiləri təlimatlandırır, əməyin mühafizəsi qaydalarına, təhlükəsizlik qaydalarına və istehsalat sanitariyasına, avadanlıqların və alətlərin texniki istismarına riayət edilməsi, habelə onlara riayət olunmasına nəzarət tədbirləri həyata keçirir.
2.12. Əməyin təşkilinin mütərəqqi formalarının tətbiqinə yardım edir, təkliflər verir
istehsal standartlarına və qiymətlərinə yenidən baxılması, habelə Vahidə uyğun olaraq tapşırıq üzrə
işçilər üçün iş kateqoriyalarının işlərinin və peşələrinin tarif və ixtisas kataloqu,
işin və tapşırığın qiymətlərinin müəyyən edilməsində iştirak edir ixtisas kateqoriyaları işçilər
süjet.
2.13. Nəticələri təhlil edir istehsal fəaliyyəti, xərclərə nəzarət edir
sayt tərəfindən yaradılmış əmək haqqı fondu düzgünlüyünü və vaxtında olmasını təmin edir
iş vaxtının, istehsalın uçotu üçün ilkin sənədlərin qeydiyyatı, əmək haqqı, fasilələr.
2.14. Qabaqcıl təcrübələrin yayılmasına, təşəbbüslərin inkişafına, həyata keçirilməsinə kömək edir
səmərələşdirici təkliflər və ixtiralar.
2.15. Əmək normalarına müəyyən edilmiş qaydada vaxtında yenidən baxılmasını təmin edir
xərclər, texniki cəhətdən əsaslandırılmış standartların və standartlaşdırılmış tapşırıqların yerinə yetirilməsi, düzgün və
əmək haqqı və mükafat sistemlərinin səmərəli tətbiqi.
2.16. üçün istehsal ehtiyatlarının müəyyən edilməsi üzrə işlərin həyata keçirilməsində iştirak edir
məhsulların kəmiyyəti, keyfiyyəti və çeşidi üçün tədbirlərin işlənib hazırlanmasında
yaradılması əlverişli şəraitəmək, təşkilati və texniki mədəniyyətin yüksəldilməsi
istehsal, iş vaxtından səmərəli istifadə və istehsal
avadanlıq.
2.17. İşçilərin əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik qaydalarına əməl etmələrinə nəzarət edir,
istehsal və əmək intizamı, daxili əmək qaydaları,
kollektivdə qarşılıqlı yardım və tələbkarlıq mühitinin yaradılmasına, işçilər arasında istehsal tapşırıqlarının vaxtında və keyfiyyətlə yerinə yetirilməsi üçün məsuliyyət və maraq hissinin inkişafına kömək edir.
2.18. İşçilərin həvəsləndirilməsi və ya maliyyə tədbirlərinin tətbiqi üçün təkliflər hazırlayır
təsir, tətbiq haqqında intizam tənbehləri istehsalı pozanlara qarşı və
əmək intizamı.
2.19. İxtisas və peşə bacarıqlarının artırılması üzrə işləri təşkil edir
fəhlələr və ustalar, onları ikinci və əlaqəli peşələrə öyrədir, aparır təhsil işi komandada.
- HÜQUQLARI.
Bölmə rəhbərinin hüququ vardır:
3.1. Saytın tabeliyində olan işçilərə bir sıra məsələlər üzrə təlimatlar, tapşırıqlar vermək,
onun funksional öhdəliklərinə daxildir.
3.2. İstehsal tapşırıqlarının yerinə yetirilməsinə, vaxtında yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək
ona tabe olan sayt işçiləri tərəfindən fərdi tapşırıqlar.
3.3. İstəyin və alın zəruri materiallar məsələlərlə bağlı sənədlər
sahə ustasının fəaliyyəti.
- MƏSULİYYƏT.
Sayt meneceri aşağıdakılara cavabdehdir:
4.1. Saytın istehsal fəaliyyətinin nəticələri və səmərəliliyi.
4.2. Tətbiq edilməməsi funksional məsuliyyətlər, həmçinin iş
ona tabe olan sahənin işçiləri istehsalat fəaliyyəti, əmək intizamının vəziyyəti, təhlükəsizlik texnikası və yanğından mühafizə qaydalarına riayət edilməsi məsələlərinə dair.
4.3. rəhbərlik etdiyi iş planlarının icra vəziyyəti haqqında qeyri-dəqiq məlumat
süjet.
4.4. Müəssisə direktorunun əmr, göstəriş və göstərişlərinə əməl edilməməsi.
4.5. Aşkar edilmiş Daxili Qaydaların pozulması hallarının qarşısının alınması üçün tədbirlərin görülməməsi
ona tabe olan sahə işçiləri tərəfindən qaydalar, təhlükəsizlik tədbirləri və yanğın təhlükəsizliyi.
- İŞ REJİMİ.
5.1. Sahə rəhbərinin iş qrafiki müəssisədə müəyyən edilmiş daxili əmək qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir.
5.2. səbəbiylə istehsal zərurəti, sahə ustası səyahət edə bilər
işgüzar səfərlər (yerlilər də daxil olmaqla).
Struktur rəhbəri
bölmələr:
(imza) soyadı, baş hərfləri
00.00.00
(imza) soyadı, baş hərfləri
00.00.00
(imza) soyadı, baş hərfləri
Təlimatları oxudum:
00.00.00
(imza) soyadı, baş hərfləri
Və kim maaş artımına arxalana bilər Mark Berşidski Dekabr ayında Hays tərəfindən aparılan araşdırmaya görə, işəgötürənlərin 46%-i gələn il işçilərini artırmağı planlaşdırır. 45% işçi heyətini artırmağı planlaşdırmadıqlarını, ancaq... 
Yalnız hər onuncu işəgötürən verilən təlim səviyyəsindən razıdır ali təhsil Rusiyada. Şirkətlər dövlətə və universitetlərə etibar etməyi dayandıraraq, kadr hazırlığına özləri başlamalıdırlar, baxmayaraq ki... 
İşəgötürənlərin fikirləri: Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru və digər şirkətlərin nümayəndələri ilk növbədə hansı işçilərdən qurtulmalıdırlar? Anna Artamonova, Mail.Ru Group-un vitse-prezidenti İlk növbədə, siz zəhərli işçilərdən xilas olmalısınız.... 
Amazon işə qəbul üzrə meneceri Celeste Joy Diaz Amazon iş axtaranların ən böyük səhvlərini bölüşür. Google-un ən yaxşı işə götürənləri razılaşırlar. Onlar 3 növ rezyume müəyyən etdilər və hansının daha yaxşı olduğunu məsləhət gördülər. 1. Vəzifələrlə davam edin. Bu xülasədə... 
Tikinti sahəsinin rəhbəri
1. Ümumi müddəalar
1.1. Bu iş təsviri PJSC Life tikinti sahəsinin rəhbəri vəzifəsini tutan şəxsin iş vəzifələrini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edir.
1.2. Tikinti sahəsinin rəhbəri təşkilatın əmri ilə əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.
1.3. Tikinti sahəsinin rəhbəri birbaşa təşkilatın direktoruna hesabat verir.
1.4. Tikinti sahəsinin rəhbəri vəzifəsinə təyin edilmiş şəxsin təhsilinə və hazırlığına dair tələblər: ali təhsil - bakalavr dərəcəsi. Əlavə peşəkar proqramlar— təkmilləşdirmə proqramları, peşəkar yenidənhazırlanma proqramları. Sahədə qabaqcıl təlim peşəkar fəaliyyətlər tikinti sahəsində ən azı beş ildə bir dəfə.
1.5. İş təcrübəsi tələbləri: peşəkar fəaliyyət sahəsində ən azı beş il.
1.6. Tikinti sahəsinin rəhbəri bilməlidir:
- qanuni tələblər Rusiya Federasiyası tərkibinə, məzmununa və dizaynına layihə sənədləri;
- tələblər texniki sənədlər tikinti istehsalının təşkilinə;
— tikinti istehsalına icazələrin və icazələrin alınması üçün sənədlərin tərkibi və hazırlanması qaydası;
— müxtəlif növ istehsal texnologiyaları tikinti işləri;
— təhlükəli, texniki cəhətdən mürəkkəb və unikal obyektlərdə tikinti istehsalının xüsusiyyətləri əsaslı tikinti;
- təşkili və hazırlanması qaydası üçün Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinin tələbləri tikinti sahələri(sahədə hazırlıq işləri);
— tikinti istehsalının planlaşdırılması üsul və üsulları (şəbəkə planlaşdırılması, planlaşdırma, layihənin planlaşdırılması, baş planlaşdırma);
— tikinti istehsalının maddi-texniki ehtiyatlara olan tələbatının normativ-konstruktor göstəriciləri (maddi-texniki ehtiyatların növləri üzrə);
— əsas tikinti materiallarının, məmulatlarının və konstruksiyalarının növlərini və xassələrini;
- əsasın növləri və xüsusiyyətləri tikinti maşınları, mexanizmlər, elektrik stansiyaları, nəqliyyat vasitələri;
— müxtəlif növ maddi-texniki ehtiyatların tədarükü, bölgüsü və məxaricinin məcmu planlaşdırılması üsullarını;
— müxtəlif növ maddi-texniki ehtiyatlara dair müraciətlərin sənədləşdirilməsi qaydası;
— qəbul və sənədləşmə qaydaları maddi sərvətlər;
— maddi sərvətlər ehtiyatının yaradılması və saxlanması xərclərinin tərkibi və təsnifatı;
— itkilərlə (zərər, köhnəlmə) ilə bağlı xərclərin hesablanması qaydası maddi resurslar;
- tərtib qaydası hesabat sənədləri maddi sərvətlərin istifadəsi üzrə (istehlak hesabatları və maddi sərvətlərin silinməsi);
— istifadə olunan texnoloji avadanlığın növləri və xüsusiyyətləri müxtəlif növlər tikinti işləri;
— maşın və avadanlıqlara texniki qulluq və istismar qaydalarına dair Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinin tələbləri;
— iqtisadi və maliyyə münasibətlərinin nizamı tikinti təşkilatı müştərilər və podratçılarla;
— tikinti proseslərinin icra və uçot sənədlərinin aparılması qaydalarını;
— Rusiya Federasiyasının bu sahədə qanunvericiliyinin tələbləri texniki tənzimləmə tikintidə;
- tikinti işləri üçün Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinin tələbləri;
— əsaslı tikinti layihəsinin təhlükəsizliyinə təsir edən gizli işlərin və tikinti konstruksiyalarının qəbulu qaydası üçün texniki sənədlərin tələbləri;
— tikinti işlərində nöqsanların səbəblərinin aradan qaldırılması üsulları (alternativ tikinti texnologiyalarından istifadə, işçilərin ixtisasının artırılması);
- sifariş üçün Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinin tələbləri və sənədlər başa çatdırılmış əsaslı tikinti layihələrinin və işlərin mərhələlərinin (komplekslərinin) qəbulu və təhvil verilməsi
— obyektin spesifikasiyasına dair tikinti müqaviləsinin tələbləri, başa çatdırılmış əsaslı tikinti layihəsinin təhvil verilməsi və qəbulu qaydası və işlərin mərhələləri (kompleksləri), müşayiətedici sənədlərin mövcudluğu və işlərin təhvil verilməsi müddətləri;
— tikinti istehsalı və tikinti materialları sənayesi sahəsində müasir nailiyyətlər;
— təhlükəsizlik sahəsində Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinin tələbləri mühit
— tikinti işləri zamanı əməyin mühafizəsi və yanğından mühafizə qaydaları
— yanğın təhlükəsizliyi və ətraf mühitin mühafizəsi tələblərinə riayət olunmasına nəzarət etmək üçün sənədlərin aparılması qaydaları;
- Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyinin əsas tələbləri, işçilərin hüquq və vəzifələri.
1.7. Tikinti sahəsinin meneceri bilməlidir:
— layihə sənədlərinin tamlığını və keyfiyyətini yoxlamaq, orada olan texniki məlumatların normativ texniki sənədlərin tələblərinə uyğunluğunu qiymətləndirmək;
— istehsal ehtiyatlarının planlaşdırılması və bölüşdürülməsi zamanı normativ, texniki və layihə sənədlərini tətbiq etmək;
— tikinti sahəsində, o cümlədən mühafizə zonalarında tikinti işlərinə icazə və icazələrin alınması üçün sənədləri hazırlamaq;
— tikinti istehsalı üzrə planlar (şəbəkə, obyekt, təqvim) hazırlamaq;
— tikinti işlərinin həcmlərinin əmək və maddi-texniki ehtiyatlara dair normativ tələblərə uyğunluğunun hesablamalarını aparmaq;
— tikinti sahəsinin infrastrukturunun (rabitə və dispetçer vasitələri, nəqliyyat rabitəsi və kommunal şəbəkələr) yaradılması üzrə köməkçi işlərin tərkibini və həcmini müəyyən etmək; məişət binaları);
— tikinti istehsalı planlarına uyğun olaraq tikinti materiallarının, konstruksiyalarının, məmulatlarının, avadanlıqlarının və digər növ maddi-texniki ehtiyatların nomenklaturasını müəyyən etmək və həcmlərini (miqdarlarını) və təhvil vermə qrafikini hesablamaq;
— tikinti meydançasında maddi-texniki ehtiyatların tədarükünü və paylanmasını və istehlakına nəzarəti planlaşdırmaq;
— xarici mühəndis şəbəkələri vasitəsilə verilən maddi-texniki ehtiyatlara, tikinti texnikasına, maşın və mexanizmlərə, resurslara dair ərizələr tərtib etmək və yoxlamaq;
— tədarük olunan maddi-texniki ehtiyatların, tikinti avadanlığının, maşın və mexanizmlərin, xarici mühəndis şəbəkələri vasitəsilə verilən resursların keyfiyyətinə və həcminə (kəmiyyətinə) sənədli, əyani və instrumental nəzarəti həyata keçirmək;
— həyata keçirən podratçılar tərəfindən işlərin planlaşdırılması və icrasına nəzarət texniki qulluq tikinti texnikasının, avadanlıqlarının, texnoloji avadanlıqların təmiri və təmiri;
— tikinti istehsalının maddi-texniki ehtiyatlarla təmin edilməsi üçün vəsaitlərin xərclənməsinin hesablamalarını aparmaq və yoxlamaq;
— tikinti meydançasında ümumi tikinti planlarının işlənib hazırlanması və icrasına nəzarət etmək;
— növlərini və mürəkkəbliyini müəyyən etmək, mövcud maddi-texniki ehtiyatlara, podratçıların ixtisasına, tikinti sahəsinin işçilərinin ixtisasına və ixtisasına uyğun olaraq tikinti işlərinin və istehsal tapşırıqlarının həcmini hesablamaq;
— tikinti istehsalının sənədləşdirilməsini təmin etmək;
- tikinti işlərinin nəticələrinin normativ texniki və layihə sənədlərinin tələblərindən kənara çıxmasının səbəblərini müəyyən etmək;
— tikinti işlərinin başa çatdırılmış növlərinin və mərhələlərinin (əsaslı tikinti layihələri, əsaslı tikinti layihələrinin elementləri, konstruksiyaları və hissələri, kommunal şəbəkələr) üzrə işlərin sənədləşdirilməsini və qəbuluna nəzarət tədbirlərini həyata keçirmək;
— başa çatdırılmış əsaslı tikinti layihələri, işlərin mərhələləri (kompleksləri), başa çatdırılmamış əsaslı tikinti layihələrinin konservasiyası üzrə icra və texniki sənədləri işləyib hazırlamaq;
— tikinti işlərinin nəticələrinin vəziyyətinin sanitar-gigiyena normalarının tələblərinə və tikinti müqaviləsinin şərtlərinə uyğunluğunu təmin etmək üçün tədbirlər görmək (təmizlik, artıq materialların olmaması, texniki vəziyyəti);
— tikinti sahəsində istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinin texniki-iqtisadi təhlilini aparmaq;
— əməyin təşkilinin yeni üsul və formalarının, səmərələşdirici təkliflərin, həyata keçirilməsinin tətbiqinin nəticələrinin texniki-iqtisadi təhlilini aparmaq; yeni texnologiya və texnologiyaları, tikinti işlərinin mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması, maddi-texniki və digər resurslardan istifadənin optimallaşdırılması;
— tikinti işləri və tikinti texnikasının istifadəsi zamanı zərərli və ya təhlükəli amillərin təsirinə məruz qalan iş yerlərini müəyyən etmək;
— tikinti sahəsinin təhlükəsizliyinin təmin edilməsi üzrə işlərin siyahısını müəyyən etmək (tikinti sahələrinin hasarlanması, təhlükəli ərazilərin hasarlanması və ya işarələnməsi, işıqlandırma, yanğınsöndürmə vasitələri, qəza rabitəsi və siqnalizasiya sistemləri ilə təmin edilməsi);
— tikinti sahəsinin işçiləri üçün zəruri kollektiv və fərdi mühafizə vasitələrinin siyahısını müəyyən etmək;
— tikinti sahəsinin işçilərinin məişət və sanitar qovşaqlarla təmin edilməsi üçün zəruri tədbirlərin siyahısını müəyyən etmək;
əməyin mühafizəsi qaydalarının, yanğın təhlükəsizliyi və ətraf mühitin mühafizəsi tələblərinin, tələblərinin yerinə yetirilməsinə nəzarətin nəticələrinin sənədləşdirilməsini həyata keçirmək və nəzarət etmək; sənaye təhlükəsizliyi;
— istehsal tapşırıqlarına uyğun olaraq işçilərin tələb olunan sayını, peşə və ixtisas tərkibini müəyyən etmək və təqvim planları tikinti sahəsində tikinti istehsalı.
2. Funksional öhdəliklər
Tikinti sahəsinin menecerinə aşağıdakı funksiyalar verilir:
2.1. Tikinti sahəsində tikinti istehsalının hazırlanması.
2.2. Tikinti sahəsində tikinti istehsalına logistik dəstək.
2.3. Tikinti sahəsində tikinti istehsalının operativ idarə edilməsi.
2.4. Tikinti sahəsində başa çatdırılmış tikinti işlərinin növlərinin və mərhələlərinin nəticələrinin qəbulu və keyfiyyətinə nəzarət.
2.5. Tikinti işlərinin nəticələrinin sifarişçiyə çatdırılması.
2.6. Tikinti sahəsində keyfiyyət idarəetmə sisteminin tətbiqi.
2.7. Tikinti sahəsində istehsal və təsərrüfat fəaliyyətinin səmərəliliyinin artırılması üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanması.
2.8. Tikinti sahəsində əməyin mühafizəsi qayda və qaydalarına, yanğın təhlükəsizliyi tələblərinə və ətraf mühitin mühafizəsinə riayət olunmasını təmin etmək.
2.9. Tikinti sahəsi işçilərinin idarə edilməsi.
3. Vəzifə öhdəlikləri
Ona həvalə edilmiş funksiyaları yerinə yetirmək üçün tikinti sahəsinin rəhbəri:
3.1. Əsaslı tikinti layihələrinin layihə sənədlərinə daxil olan nəzarəti təşkil etmək və həyata keçirmək;
3.2. Tikinti sahəsində tikinti işlərinin aparılması üçün zəruri olan icazə və icazələrin verilməsi;
3.3. Tikinti sahəsində hazırlıq işlərinin planlaşdırılması və yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək;
3.4. Əsaslı tikinti obyektlərinin tikintisi, yenidən qurulması və əsaslı təmiri zamanı tikintiyə nəzarəti təşkil etmək və həyata keçirmək;
3.5. Tikinti sahəsində tikinti istehsalının tikinti materiallarına, konstruksiyalarına, məmulatlarına və digər növ maddi-texniki resurslara olan tələbatını müəyyən etmək;
3.6. Tikinti istehsalı üçün tələb olunan tikinti avadanlığının, maşın və mexanizmlərin siyahısını müəyyən etmək;
3.7. Tikinti istehsalının maddi-texniki təminatına vəsaitlərin xərclənməsinə nəzarət etmək;
3.8. Xülasə aparın əməliyyat planlaşdırması tikinti sahəsində tikinti prosesinə nəzarət etmək;
3.9. Əsaslı tikinti layihələrinin tikintisi, yenidən qurulması və əsaslı təmiri zamanı tikinti proseslərini əlaqələndirmək;
3.10. Tikinti sahəsində tikinti işlərinin nəticələrində olan qüsurların aradan qaldırılmasına yönəlmiş əməliyyat tədbirlərinin işlənib hazırlanması, planlaşdırılması və həyata keçirilməsinə nəzarət edilməsi;
3.11. Tikinti sahəsinin istehsalat fəaliyyəti ilə bağlı cari və tikilmiş sənədləri saxlamaq;
3.12. Tikinti işlərinin başa çatdırılmış növləri və mərhələləri (əsaslı tikinti layihələri, əsaslı tikinti layihələrinin elementləri, konstruksiyaları və hissələri, kommunal şəbəkələr) üzrə qəbul nəzarətini həyata keçirmək;
3.13. tikinti işlərinin nəticələrinin sifarişçiyə təhvil verilməsi üçün işlərin və tədbirlərin həyata keçirilməsini planlaşdırmaq və onlara nəzarət etmək (başa çatmış əsaslı tikinti layihələri, işlərin mərhələləri (kompleksləri), yarımçıq əsaslı tikinti layihələrinin konservasiyası);
3.14. əsaslı tikinti layihələrinin, əsaslı tikinti layihələrinin element, konstruksiya və hissələrinin, mühəndis təminatı şəbəkələrinin tikintisi, yenidən qurulması, əsaslı təmiri üzrə başa çatdırılmış növlərin və işlərin ayrı-ayrı mərhələlərinin qəbulunda müvafiq sənədləri imzalamaq hüququ ilə iştirak etmək;
3.15. Tikinti işlərinin nəticələrini normativ tələblərə uyğunlaşdırmaq texniki sənədlər və tikinti müqaviləsinin şərtləri;
3.16. Tikinti işlərinin nəticələrinin qəbul komissiyalarına təqdim edilməsi
3.17. tikinti istehsalatında yeni texnologiyaların tətbiqi, tikinti meydançasında istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinin səmərəliliyinin artırılmasını təmin etmək üçün işlərin və tədbirlərin həyata keçirilməsini planlaşdırmaq və onlara nəzarət etmək;
3.18. Tikinti sahəsində tikinti istehsalına ehtiyacı əmək ehtiyatlarında müəyyən etmək;
3.19. Tikinti sahəsinə işçilərin yerləşdirilməsi (əsaslı tikinti sahələri və fərdi iş sahələri);
3.20. Tikinti sahəsinin əməyin mühafizəsi, yanğın təhlükəsizliyi və ətraf mühitin mühafizəsi qaydalarına uyğunlaşdırılması üzrə işlərin planlaşdırılması və yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək;
3.21. Tikinti sahəsində əməyin mühafizəsi, yanğın təhlükəsizliyi - aparılması və təlimi üzrə işçilərlə işləmək üçün tədbirlərin həyata keçirilməsinə nəzarət etmək.
4. Hüquqlar
Tikinti sahəsinin rəhbəri aşağıdakı hüquqlara malikdir:
4.1. Müəssisə rəhbərliyinin fəaliyyətinə dair qərar layihələri ilə tanış olmaq.
4.2. Bu Təlimatlarda nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işlərin təkmilləşdirilməsi üzrə təklifləri rəhbərliyə təqdim etmək.
4.3. Peşə fəaliyyəti ilə bağlı məsələlərdə üçüncü tərəf təşkilatlarında müəssisənin maraqlarını təmsil etmək.
4.4. Müəssisə rəhbərliyindən onun yerinə yetirilməsinə köməklik göstərməsini tələb edin iş öhdəlikləri və sağ.
5. Məsuliyyət
Tikinti sahəsinin rəhbəri aşağıdakılara cavabdehdir:
5.1. Uyğun gəlmədiyi üçün və ya düzgün icra edilməməsi bu iş təsvirində nəzərdə tutulmuş vəzifələri - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
5.2. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş cinayətlərə görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
5.3. Maddi ziyana görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
5.4. Şirkət rəhbərlərinin əmr, göstəriş və göstərişlərinə əməl edilməməsi.
5.5. Müəssisədə müəyyən edilmiş daxili əmək qaydalarına, yanğın təhlükəsizliyi və əməyin mühafizəsi qaydalarına əməl edilməməsinə görə.
6. Münasibətlər
Tikinti sahəsinin rəhbəri öz xidməti vəzifələrini yerinə yetirərkən aşağıdakı münasibətləri həyata keçirir:
6.1. Direktorla:
— təsdiq edilmiş əmrlər, göstərişlər;
- razılaşdırılmış qeydlər;
- göstərişlər, göstərişlər;
- təsdiq üçün sənədlər;
— sərəncamların, göstərişlərin yerinə yetirilməsi, tikinti işlərinin gedişi haqqında hesabat.
6.2. Mühasibat uçotu ilə:
tikinti sahəsinin meneceri alır:
- maddi hesabat;
- əmək haqqı vərəqələri;
— materialların qəbulu üçün etibarnamələr;
tikinti sahəsinin meneceri məlumat verir:
- vaxt cədvəli;
— təchizatçılardan sənədlər;
— maddi sərvətlərin istehlakı və silinməsi haqqında hesabatlar.
6.3. Hər kəslə struktur bölmələri, təşkilatın xidmət və şöbələri, tikinti sahəsinin müdiri onların tapşırıqlarına uyğun olaraq qarşılıqlı fəaliyyət göstərir.
7. İş şəraiti
7.1. İş vaxtı: tikinti sahəsinin rəhbəri təşkilatda müəyyən edilmiş daxili əmək qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir.
7.2. İstehsal ehtiyacları ilə əlaqədar olaraq, tikinti sahəsinin rəhbərinin ezamiyyətlərə (o cümlədən yerli) getməsi tələb olunur.
7.3. İşin qiymətləndirilməsi: - müntəzəm - tikinti sahəsinin rəhbəri tərəfindən icrası prosesində təşkilatın direktoru tərəfindən həyata keçirilir. əmək funksiyaları.
8. İmza hüququ
8.1. Tikinti sahəsinin rəhbərinə fəaliyyətini təmin etmək üçün onun funksional səlahiyyətlərinə daxil olan məsələlər üzrə təşkilati və inzibati sənədləri imzalamaq hüququ verilir.
Bu iş təsviri müddəalara uyğun olaraq hazırlanmışdır Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyası, peşəkar standart“Tikinti istehsalının təşkilatçısı” (Əmək Nazirliyinin əmri ilə təsdiq edilmişdir sosial müdafiə RF 21 noyabr 2014-cü il tarixli N 930н) (kod C, ixtisas səviyyəsi - 6) və digər normativ hüquqi aktlar əmək münasibətləri Rusiya Federasiyasında.
İnşaat geniş yayılmış və tələb olunan bir peşədir, onun nümayəndələrinə əmək bazarında sabit tələbat var. Bu sahənin hər zaman layiqli mütəxəssislərə ehtiyacı var.
İşə götürmə agentliklərinin İnternet səhifələri həmişə tikinti sahəsinin meneceri vəzifəsinə namizədlər üçün çoxlu sorğular dərc edir. Əmək bazarı daim məsuliyyətli və texniki cəhətdən mürəkkəb tikinti sənayesində keyfiyyəti idarə edən kadr çatışmazlığı ilə üzləşir.
Rusiya Federasiyası Əmək Nazirliyinin 21 avqust 1998-ci il tarixli 37 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmişdir (12 fevral 2014-cü il tarixli dəyişikliklərlə) Kvalifikasiya kitabçası menecerlərin, mütəxəssislərin və digər işçilərin vəzifələri" "sayt menecerinin" vəzifə öhdəliklərinin təsvirini ehtiva edir, ixtisas tələbləri bu vəzifə üçün, o cümlədən tikinti sənayesində.
Bu mövqenin təsviri. Onun bugünkü aktuallığı və mümkün artım perspektivləri
İxtisas kataloqu bu vəzifəni rəhbər işçi kimi təsnif edir. Bu vəzifəni tutan mühəndis təkcə əla deyil peşəkar bilik, həm də ixtisas üzrə uzunmüddətli təcrübə.
Bu mütəxəssisin iş təsviri bu iyerarxik tikinti postunun əsas məzmununu tikinti-quraşdırma işlərinin həm öz şirkətinin işçiləri, həm də subpodratçılar tərəfindən aparıldığı bir neçə obyektdən ibarət etibar edilmiş tikinti və istehsalat sahəsində işin hərtərəfli təşkili kimi müəyyən edir. .
Bilik dairəsi Saytın idarə edilməsi üçün tələb olunanlar daxildir:
- şəhərsalma fəaliyyəti ilə bağlı Rusiya Federasiyasının qanun və qaydalarına dair biliklər;
- layihə-smeta sənədlərində olan məlumatlara sahib olmaq;
- tikinti normativ ədəbiyyatı, tikinti sahəsində işin təşkili prinsipləri və tikinti texnologiyası bilikləri;
- əmək qanunvericiliyi, əməyin ödənilməsi sistemi və maddi həvəsləndirmə formaları haqqında yenilənmiş biliklər;
- metodoloji və normativ sənədlər, sahənin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinin müəyyən edilməsi;
- yerli və xarici tikinti istehsalında mütərəqqi yeniliklər haqqında biliklərin daim yenilənməsi;
- idarəetmə işi üçün zəruri olan iqtisadiyyatın əsaslarını bilmək;
- sahiblik tənzimləyici tənzimləməəməyin mühafizəsi.
üçün perspektivlər karyera yüksəlişi mütəxəssisin təkmil hazırlığından asılı olacaq.
Bu mütəxəssisin tikinti karyerasında növbəti addım əsaslı tikinti üzrə direktor müavini və gələcəkdə baş mühəndis vəzifəsi ola bilər.
Vakansiya üçün ərizəçi üçün fərdi və ixtisas tələbləri
Sayt meneceri vəzifəsi intellektual və yaradıcı vəzifələrdən biridir. texniki növləriİTR. Bu postu tutan şəxsin diqqəti, yaddaşı, zehni konsentrasiya qabiliyyəti olmalıdır. Geniş vəzifələri yerinə yetirmək üçün erudisiya, universal bilik, rasionallıq, analitik anbar ağıl.
Bu vəzifəyə keçid şəxsi məsuliyyətin artması, təşkilatçılıq, ünsiyyət bacarıqları, punktuallıq, stresə davamlılıq, kritik vəziyyətlərdə tez rasional qərarlar qəbul etmək bacarığı ilə əlaqələndirilir.
Vəzifə üçün müraciət edən şəxs aşağıdakı tələblərə cavab verməlidir ixtisas tələbləri:
- tikinti ixtisası üzrə ali texniki təhsil;
- Mühəndis vəzifələrində minimum 3 il peşəkar təcrübə;
- yaxud orta texniki təhsil və mühəndis vəzifələrində ixtisası üzrə azı 5 il iş stajı.
Hələ bir təşkilatı qeydiyyatdan keçirməmisinizsə, o zaman ən asan yol istifadə edərək bunu edin onlayn xidmətlər, bu sizə bütün lazımi sənədləri pulsuz yaratmağa kömək edəcək: Əgər artıq bir təşkilatınız varsa və mühasibat uçotunu və hesabatı necə sadələşdirmək və avtomatlaşdırmaq barədə düşünürsünüzsə, o zaman aşağıdakı onlayn xidmətlər köməyə gələcəkdir ki, bu da bir təşkilatı tamamilə əvəz edir. şirkətinizdə mühasib və çox pula və vaxtınıza qənaət edin. Bütün hesabatlar avtomatik olaraq yaradılır və imzalanır elektron imza və avtomatik olaraq onlayn olaraq göndərilir. Sadələşdirilmiş vergi sistemi, UTII, PSN, TS, OSNO üzrə fərdi sahibkarlar və ya MMC-lər üçün idealdır.
Hər şey bir neçə kliklə, növbələr və stress olmadan baş verir. Bunu cəhd edin və təəccüblənəcəksiniz nə qədər asan oldu!
Vəzifə öhdəlikləri
Tikintidə müdirinə həvalə olunub vəzifələrlə yüklənir:
Rusiya Federasiyasının tikinti sektorunda qanunvericiliyi aşağıdakı video mühazirədə müzakirə olunur:
Hüquq və vəzifələr
Bu mütəxəssis sağ:
- illik və işlənib hazırlanmasında və müzakirəsində iştirak etmək əməliyyat planları, PPR, təşkilati və texniki tədbirlər;
- yeni standartların və qiymətlərin işlənib hazırlanması və mövcud standartların yenidən nəzərdən keçirilməsi üçün təkliflər irəli sürmək;
- tabeliyində olan subpodratçıların xətt işçilərindən və işçilərindən onlara tapşırılan işlərin həcminə uyğun olaraq yerinə yetirilməsini tələb etmək. tam uyğunluq dizayn sənədləri, SNiP, PPR və təsdiq edilmiş iş qrafiki ilə, qurulmuş sənədlərin məcburi icrası;
- tabeliyində olan şöbələrin fərqlənən işçilərinin mənəvi və maddi həvəsləndirilməsinə töhfə vermək;
- insan həyatı və sağlamlığı üçün təhlükə yarandıqda saytda işi dayandırmaq;
Bölmə rəhbəri məsulüçün:
- öz xidməti vəzifələrini yerinə yetirmək;
- sahədə təhlükəsizlik tələblərinin, istehsalat sanitariyası standartlarının və əməyin mühafizəsi qanunvericiliyinin pozulması hallarının olmaması;
- sahənin işçiləri tərəfindən əmək və icra intizamına riayət edilməsi;
- təhlükəsizlik təhlükəsiz şərait əmək fəaliyyəti, vərəm, ;
- keyfiyyət idarəetmə sisteminə, müəssisə standartlarına və digər normativ sənədlərə dair sənədlərin tələblərinə uyğunluq;
- düzgün texniki sənəd axını;
- müəssisənin nüfuzunun saxlanması, müəssisənin nizamnaməsinə riayət edilməsi və kommersiya sirrinin açıqlanmaması.
Sahibinin öhdəlikləri tikinti şirkəti aşağıdakı videoda müzakirə olunur:
TƏSDİQ EDİRƏM:
[İş adı]
_______________________________
_______________________________
[Təşkilatın adı]
_______________________________
_______________________/[F.I.O.]/
"_____" _______________ 20___
İŞ TƏSVİRİ
Bölmə rəhbəri
1. Ümumi müddəalar
1.1. Bu iş təsviri [Cinsi işdə təşkilatın adı] (bundan sonra - Şirkət) rəhbərinin səlahiyyətlərini, funksional və vəzifə öhdəliklərini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edir və tənzimləyir.
1.2. Sahə müdiri Cəmiyyət rəhbərinin əmri ilə mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilir.
1.3. Saytın rəhbəri menecerlər kateqoriyasına aiddir və [datif halda tabeliyində olanların vəzifələrinin adlarına] tabedir.
1.4. Saytın rəhbəri bilavasitə Şirkətin [datif halda bilavasitə rəhbərin vəzifəsinin adı] hesabat verir.
1.5. Sahə müdiri vəzifəsinə ali texniki təhsili və mühəndis vəzifələrində ixtisası üzrə azı 3 il və ya orta ixtisas təhsili və mühəndis vəzifələrində ən azı 5 il iş stajı olan şəxs təyin edilir.
1.6. Sayt meneceri bilməlidir:
- sahənin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə aid təşkilati və inzibati sənədlər, normativ və metodiki materiallar;
- müəssisənin və sahənin texniki inkişafı perspektivləri;
- saytın məhsullarına texniki tələblər, onun istehsalı texnologiyası;
- sahənin avadanlığı və onun texniki istismarı qaydalarını;
- texniki, iqtisadi və cari istehsalın planlaşdırılması qaydasını və üsullarını;
- sahənin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinin forma və üsullarını;
- əməyin ödənilməsi və maddi həvəsləndirmə formaları haqqında qüvvədə olan əsasnamələri;
- analoji məhsulların istehsalında qabaqcıl yerli və xarici təcrübə;
- iqtisadiyyatın, əməyin təşkilinin, istehsalın və idarəetmənin əsaslarını;
- əmək qanunvericiliyinin əsaslarını;
- əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları.
1.7. Praktiki fəaliyyətlərdə sayt meneceri aşağıdakıları rəhbər tutmalıdır:
- Cəmiyyətin yerli aktları və təşkilati və inzibati sənədləri;
- daxili əmək qaydaları;
- əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik texnikası, istehsalat sanitariyasının və yanğından mühafizənin təmin edilməsi qaydalarını;
- bilavasitə rəhbərin göstərişləri, əmrləri, qərarları və göstərişləri;
- bu iş təsviri.
1.8. Sayt rəhbərinin müvəqqəti olmadığı müddətdə onun vəzifələri [müavin vəzifəsinin adı]na həvalə edilir.
2. Vəzifə öhdəlikləri
Sayt meneceri aşağıdakı əmək funksiyalarını yerinə yetirməlidir:
2.1. Saytın istehsal və təsərrüfat fəaliyyətinə rəhbərlik edir.
2.2. İstehsal tapşırıqlarının yerinə yetirilməsini, yüksək keyfiyyətli məhsulların ritmik buraxılışını təmin edir, səmərəli istifadəəsas və dövriyyə kapitalı.
2.3. İstehsalın təşkilinin, onun texnologiyasının təkmilləşdirilməsi, istehsal proseslərinin mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması, qüsurların qarşısının alınması və məhsulun keyfiyyətinin yüksəldilməsi, bütün növ ehtiyatlara qənaət, əməyin təşkilinin mütərəqqi formalarının tətbiqi, iş yerlərinin sertifikatlaşdırılması və səmərələşdirilməsi, ehtiyatlardan istifadə edilməsi üzrə işlərin aparılması əmək məhsuldarlığını artırmaq və istehsal xərclərini azaltmaq.
2.4. Cari təşkil edir istehsalın planlaşdırılması, sahənin istehsalat fəaliyyətinə dair uçotun aparılması, hesabatların tərtibi və vaxtında təqdim edilməsi, yeni idarəetmə formalarının tətbiqi, əmək normalarının təkmilləşdirilməsi, əmək haqqı və maddi həvəsləndirmə forma və sistemlərinin düzgün tətbiqi, qabaqcıl texnikanın ümumiləşdirilməsi və yayılması üzərində işlərin aparılması və iş üsulları, öyrənilməsi və qabaqcıl yerli və həyata keçirilməsi xarici təcrübə oxşar məmulatların layihələndirilməsi və istehsal texnologiyası, səmərələşdirmə və ixtiranın inkişafı.
2.5. Avadanlıqların və digər əsas vəsaitlərin texniki cəhətdən düzgün istismarını və onların təmir qrafiklərinə riayət olunmasını, təhlükəsiz və sağlam əmək şəraitini, habelə işçilərə əmək şəraiti müavinətlərinin vaxtında verilməsini təmin edir.
2.6. Ustaların və xidmətlərin işini əlaqələndirir.
2.7. Fəhlə və qulluqçuların seçilməsini, onların yerləşdirilməsini və məqsədəuyğun istifadəsini həyata keçirir.
2.8. İşçilərin əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik texnikası qayda və qaydalarına, istehsalat və əmək intizamına, daxili əmək qaydalarına riayət etmələrinə nəzarət edir.
2.9. Fərqlənmiş işçilərin mükafatlandırılması, istehsalat və əmək intizamını pozanlara intizam tənbehinin tətbiqi, zəruri hallarda maddi tənbeh tədbirlərinin tətbiqi barədə təkliflər verir.
2.10. Sexin fəhlə və qulluqçularının ixtisaslarının artırılması üzrə işləri təşkil edir, kollektivdə tərbiyə işləri aparır.
Zəruri hallarda sahə müdiri Cəmiyyətin rəhbərinin qərarı ilə əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada öz xidməti vəzifələrinin vaxtından artıq yerinə yetirilməsinə cəlb edilə bilər.
3. Hüquqlar
Bölmə rəhbərinin hüququ vardır:
3.1. Funksional öhdəliklərinə daxil olan bir sıra məsələlər üzrə tabeliyində olan işçilərə və xidmətlərə göstəriş və tapşırıqlar vermək.
3.2. Onun tabeliyində olan xidmətlər tərəfindən nəzərdə tutulan tapşırıqların və işlərin yerinə yetirilməsinə, fərdi əmr və tapşırıqların vaxtında yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək.
3.3. Sayt rəhbərinin və tabeliyində olan xidmətlərin fəaliyyəti ilə bağlı lazımi materialları və sənədləri tələb etmək və almaq.
3.4. Sex müdirinin səlahiyyətlərinə aid olan istehsal fəaliyyətinin operativ məsələlərini həll etmək üçün üçüncü tərəf qurumlarının və təşkilatlarının şöbələri ilə əlaqələr qurmaq.
3.5. Müəssisənin istehsal fəaliyyəti ilə bağlı məsələlərdə, sahə rəhbərinin səlahiyyətlərinə aid məsələlər üzrə üçüncü tərəf təşkilatlarında müəssisənin maraqlarını təmsil etmək.
4. Məsuliyyət və fəaliyyətin qiymətləndirilməsi
4.1. Bölmənin rəhbəri inzibati, intizam və maddi (və bəzi hallarda Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuş hallarda cinayət) məsuliyyət daşıyır:
4.1.1. Birbaşa rəhbərin rəsmi göstərişlərini yerinə yetirməmək və ya lazımınca yerinə yetirməmək.
4.1.2. Öz əmək funksiyalarını və verilən tapşırıqları yerinə yetirməməsi və ya lazımınca yerinə yetirməməsi.
4.1.3. Verilmiş vəzifə səlahiyyətlərindən qanunsuz istifadə, habelə onlardan şəxsi məqsədlər üçün istifadə.
4.1.4. Ona tapşırılan işin vəziyyəti haqqında qeyri-dəqiq məlumat.
4.1.5. Müəssisənin və onun işçilərinin fəaliyyətinə təhlükə yaradan təhlükəsizlik qaydalarının, yanğın təhlükəsizliyi və digər qaydaların aşkar edilmiş pozuntularının qarşısının alınması üçün tədbirlərin görülməməsi.
4.1.6. Əmək intizamına əməl olunmasının təmin edilməməsi.
4.1.7. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş cinayətlər - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hüdudlarda.
4.1.8. Xidməti vəzifələrinin icrası zamanı hərəkət və ya hərəkətsizliklə əlaqədar şirkətə və ya üçüncü şəxslərə maddi ziyan və/və ya itkilərin vurulması.
4.2. Sayt menecerinin işinin qiymətləndirilməsi aparılır:
4.2.1. Birbaşa rəhbər tərəfindən - müntəzəm olaraq, işçinin gündəlik əmək funksiyalarını yerinə yetirməsi zamanı.
4.2.2. Müəssisənin sertifikatlaşdırma komissiyası - vaxtaşırı, lakin ən azı iki ildə bir dəfə, qiymətləndirmə dövrü üçün işin sənədləşdirilmiş nəticələrinə əsasən.
4.3. Sayt menecerinin işini qiymətləndirmək üçün əsas meyar onun bu təlimatlarda nəzərdə tutulmuş vəzifələrin keyfiyyəti, tamlığı və vaxtında yerinə yetirilməsidir.
5. İş şəraiti
5.1. Sahə rəhbərinin iş qrafiki müəssisədə müəyyən edilmiş daxili əmək qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir.
6. İmza hüququ
6.1. Fəaliyyətini təmin etmək üçün saytın rəhbərinə funksional səlahiyyətlərinə daxil olan məsələlər üzrə təşkilati və inzibati sənədləri imzalamaq hüququ verilir.
Mən təlimatları oxudum ___________/___________/ “____” _______ 20__